性别不限，年龄：20-45岁，大专学历，专业不限，具备1-3年销售工作经验，有制罐或包装行业销售背景者优先，拥有良好的沟通表达与谈判能力，能够与各类客户有效互动并建立长期合作关系。 工作内容：公司提供客户资源，负责开发新客户，维护现有客户关系，定期进行客户回访，及时掌握客户需求变化，提供专业的售前、售中及售后支持服务，提升客户满意度与合作粘性。

岗位职责： 1.负责客户开发与维护，深度挖掘客户需求，提供定制化解决方案，提升客户满意度与复购率 2. 主导商务洽谈、合同签订及回款跟进，确保销售目标按期达成 3. 定期开展市场与竞品分析，反馈一线信息，协同产品与运营优化服务策略 4.组织客户培训、路演及沙龙活动，增强客户粘性与品牌信任度 5.建立并动态更新客户档案，实现全生命周期精细化管理 任职要求： 1.具备良好的沟通协调能力与服务意识，抗压能力强，结果导向 2.熟悉所在行业基本业务逻辑，有客户服务或销售经验者优先 3.具备基础办公软件操作能力，能独立完成方案撰写与数据分析 4.学历不限，专业不限，欢迎踏实肯干、愿长期发展的优秀人才加入

大健康养老是国家重点扶持的朝阳产业，也是当前极具发展潜力的行业。我们已在全国投入1000亿，建设43个高标准养老社区，位居行业领军地位，同时配备完善的医疗绿色通道服务。 工作时间： 上午：8:30-11:30 下午：14:00-17:00 周末双休，每月享有4次不扣薪事假，全年按国家法定节假日正常休假，无加班安排 薪资福利： 月薪范围8000-13000元，优秀者薪资可上浮，薪酬结构为底薪+KPI绩效+公司激励方案，另设全勤奖、学历补贴、出勤津贴、个人月度奖金及年终奖金，提供五险与养老补贴；每月定期组织团队建设、部门聚餐、篮球、羽毛球等文体活动 岗位职责： 1、公司将安排专属导师指导，需保持学习心态，全面了解企业基本情况、部门规章及岗位职责要求。 2、参与团队日常运作，陪同现有客户参观公司自营的养老社区、医疗机构及免费体检项目，做好客户维系与深度开发。 3、精准识别核心客户的潜在需求，制定并提供个性化服务方案，提升客户满意度。 4、定期进行客户回访，持续维护良好关系，促进客户转介绍与长期合作 岗位要求： 1、具备大专及以上学历，专业背景不限，工作经验不限，公司提供系统化培训及“老带新”辅导机制。 2、年龄在25至45周岁之间，踏实肯干，积极进取，无不良嗜好及违法犯罪记录

薪资：无责底薪3500＋提成2000/台车＋激励奖金1500/台车，新人首单可拿7000+，老销售月均15K +，销冠月入8W＋，上不封顶； -﹣客源不用愁：公司投流直供日均20＋精准意向客户，无需地推陌拜，大大降低成交难度； -- 成长零门槛：不限学历经验，应届生／转行小白均可，1对1师徒带教＋产品／金融流程系统培训，30天即可独立开单； -- 福利超省心：朝九晚六＋午休2小时，月休4-6天灵活调休，五险一金＋节日福利＋生日礼＋定期团建＋员工购车优惠，拒绝无效内卷； -﹣晋升超透明：网销专员→网销组长→网销主管→网销经理→大区总，岗位空缺充足，凭业绩快速晋升无天花板！

基本工资＋提成 月休四天 负责开发新客户，维护现有客户关系，挖掘客户潜力，优化客户资源。定期拜访客户，收集客户信息，促进订单的生成。

岗位职责： 1、依据公司战略规划，统筹推进园区招商与运营管理，助力公司战略目标达成； 2、全面负责园区招商引资、项目入驻、物业管理、企业服务、政策申报等各项运营管理工作； 3、结合园区产业方向与发展需求，优化招商团队配置，高效推进招商引税任务落地； 4、主导招商团队日常管理，包括工作指导、任务分配及绩效考核等相关工作； 5、配合总经理对接地方政府及相关职能部门，维护良好外部合作关系 任职资格： 1、年龄30-45岁，大专以上学历，产业经济、市场营销、工商管理、金融投资、经济学等相关专业； 2、具备3年以上产业园区招商或运营管理经验，有中型及以上园区实操经验者优先，拥有广泛招商资源者优先；具备良好的沟通协调能力、市场分析能力及商务谈判经验； 3、熟知国家关于科技园区及产业园区的相关政策法规，掌握园区发展规律与运营模式，具备丰富的行业资源，对产业现状、发展趋势及市场机遇有深入理解； 4、具有高度的责任意识、奉献精神和全局观念

岗位内容： 1. 开展客户拓展及关系维护，深入理解客户需求，制定相应的营销方案。 2. 确保客户订单高效执行与交付，并提供全流程售后支持服务。 3. 统筹协调内部资源，推动项目按需落地实施。 任职要求： 1. 具备优秀的沟通技巧和团队合作意识，能够独立推进并完成工作职责。 2. 拥有较强的市场洞察力与逻辑分析能力，善于识别问题并提出有效解决方案。 3. 熟悉行业背景及相关领域实践经验者优先考虑。 4. 2024届应届毕业生，市场营销、经济、金融等相关专业，本科及以上学历

岗位职责: 1.负责六安元盛哈弗销售团队的日常管理及业绩目标的推进与落实 2.策划并实施销售方案，增强品牌市场竞争力 3.完善客户服务机制，提升客户体验与满意度 任职要求： 1.具备优秀的团队领导力及团队建设经验 2.能够科学规划并高效执行销售任务 3.具备敏锐的商业判断力和市场分析能力

岗位职责: 1. 为企事业单位员工提供专业化的福利服务支持 2. 协助企业设计和优化员工福利方案 3. 维护客户关系，推动福利服务落地实施 任职要求： 1. 具备良好的沟通能力和服务意识 2. 拥有团队协作精神，能高效配合完成工作 3. 学习能力强，能快速掌握业务知识并灵活运用

负责维护客户

飞手招聘    两个 项目类型:吊运疫木 项目地址:安徽黄山 项目工期:   长期 工资待遇:按吨提成 40/50一吨，包住不包吃 距离落差:100-500米左右 招聘要求:自动脱钩    会开手动挡小货车      （多台T100） 联系方式:  有兴趣电话联系，同步

黄山市歙县隧道招打潜孔钻机一体机驾驶员一个

舞台搭建、时间是4月9号 早上9点到现场开始卸车 然后设备道具进场开始装灯搭建架子 一直装台到下午1点到2点左右完工 然后10号晚上九点多到现场开始撤场 撤完场装车大概晚上十二点到一点，具体工作时间看你们速度，活不多，速度越快8-10小时搞定。以上就是工作内容

黄山市屯溪区招工地小工/杂工

黄山市祁门县招工地小工/杂工(小工)

入职要求:高中及以上学历，二十到三十八岁之间，男女不限，征信没有九十天以上逾期记录即可。 工作时间:早九晚七不加班，周末大小周，法定节假日正常休息，每年五天以上带薪年假。 薪资待遇:前三月新人保底7k起，正常第二个月收入超过保底，熟练后的基层员工平均薪资12k，优秀的老员工20k以上。正常缴纳五险一金，每月有排名奖励，每季度有季度奖，接受小白，入职有带薪培训。 工作内容: 1、全程电脑办公，客户为浦发银行信用卡用户，电脑系统致电持卡人，根据其消费情况邀请其升级信用卡，告知其可参加信用卡升级活动。 2、指导客户完成信用卡升级的申请流程，主动向客户反馈信用卡升级的申请审批进度。 3、提醒客户激活事宜并介绍激活方式和注意事项。 下班之后就断联，完全不占用休息时间。领导都是基层晋升，无空降，氛围好不内卷。

中信银行信用卡中心深圳分中心招聘 编制:客户经理5人 【专项场景驻点：盒马/加油站/收件】 福利如下 每月1100元饭补 每月100元话补 国家法定节假日，每个过节费1500元 生日卡每年生日300元 基金补贴:婚假，病假，生育，陪产享受千元以上的福利补贴。 防暑降温补贴 五险一金，入职即缴。 综合工资8000~30000元 致富️ ：吕亮

外派上海浦东发展银行股份有限公司信用卡中心 工作职责： 1.负责根据分行信用卡部营销方案，开展信用卡新户拓展工作。 2.对新户及存量客户开展相关产品权益的营销推广工作。 3.实时更新信用卡业务相关知识，结合日常展业情况对一线营销策略提出优化建议。 4.合法合规开展信用卡营销工作，认真履行各项尽职调查职责。 任职要求:1.高中以上学历 2.具备信用卡业务营销经验; 3.有较强的客户开发能力和敏锐的市场观察能力; 4.表达能力和学习能力强，形象气质端正，乐于自我挑战。

岗位职责： 1.负责信用卡产品的市场推广与客户拓展，完成月度销售目标 2.通过电话、面访、线上渠道等方式开展精准营销，介绍产品权益及申请流程 3.审核客户资质，指导并协助客户完成信用卡申请及资料提交 4.维护存量客户关系，挖掘二次营销机会，提升客户活跃度与用卡率 5. 遵守金融监管规定及公司合规要求，确保销售过程合法、规范、透明 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的沟通表达能力与服务意识 2. 有金融、保险、信贷类销售经验者优先，无经验者可带薪培训 3.具备较强的目标感、抗压能力及团队协作精神 4.诚实守信，无不良信用及违法违规记录 5. 熟悉基本办公软件操作，能适应灵活的工作方式

岗位职责：负责针对信用卡用户联系是否需要办理提额提升，卡升级，账单分期等工作 岗位要求：男女不限，高中中专以上学历，18-45岁；有无经验均可. 福利待遇：试用期2个月，保底5000（含新人2000绩效--标准每天通话时长2个小时，或日均开单1-2单，完成其中一项就可以拿到保底5000元，+提成。 转正基本底薪3200+提成，综合8000-25000元以上，五险一金，本，法定节假日，员工体检，员工旅游。 上班时间：朝九晚七点半，月休4天--（周日固定休息）. 住宿（不住额外有300的房补--包含在5000保底里面） 入职当天可以安排，走路10分钟左右；6-8人间，拎包入住，银泉酒店--（入职公寓住宿）。

【公司介绍】 花生好车专注于以租代购模式，提供以汽车为核心的金融产品服务；截至目前，花生好车已稳健运营十周年，平台实力雄厚，产品品质可靠，与平安、民生、中信银行等多家国内知名金融机构建立长期合作关系，属国内独角兽企业。全国拥有400余家直营门店，运营体系成熟，平台发展稳定。 【职位介绍】 1、依托门店提供的优质客户资源，按分配线索开展跟进工作，全程协助客户从需求确认至最终成交； 2、结合客户实际需求，匹配推荐适宜车型，并主导完成线上全流程签约手续； 【我们提供】 1、配备带薪一对一指导，集团提供线上系统课程，门店同步落实线下实操培训； 2、客户资源充足稳定，支持超低门槛提车（2999元首付即可提车）； 3、薪酬结构为底薪+单车提成3K-6K，同管理区域内其他直营门店一线销售人员平均月薪1.5W起（即月度至少完成3台签约并交付车辆）； 4、工作时间：早九晚六，中午12点至14点休息两小时，每周单休（可自行安排休息日）

岗位职责： 1、开展大客户销售工作，深度挖掘目标企业资源；与重点客户建立有效联系，推进企业资产业务的拓展与成交； 2、跟进意向客户及目标企业，负责沟通协调、商务谈判、合同签署及后续合作事宜； 3、积极拓展多元化销售渠道，整合商会、企业服务机构、政府单位等外部资源； 4、配合协助企业主完成政策申报及相关企业服务落地执行； 5、与入驻企业保持常态化沟通，及时掌握其服务需求并提供针对性解决方案； 6、策划并执行各类企业互动与推广活动，提升客户参与度与满意度。 任职要求： 1、统招大专及以上学历，具备2年以上ToB销售或大客户销售经验，销售业绩表现优异； 2、具备出色的销售技巧和良好的沟通表达能力； 3、形象良好，具备较强的语言表达与客户交流能力。

本人愿尽绵薄之力，诚招数十名有志之士加入团队！ 空调全天开放，奶茶无限供应 冷气虽凉人心暖，能帮一个是一个！（不招短期暑假工，敬请谅解）工作轻松，月入过万不是梦！ NO.1【工作内容】 1、公司主营银行助贷服务，客户均通过公司官网后台主动申请，自带明确需求，客户粘性强，复购率高，每位客户年均产生2-3次业务机会； 2、告别传统行业奔波劳碌、看人脸色的模式，采用坐店邀约形式，通知客户前往渠道中心面签，由专业团队协助制定方案并推进落地； NO.2 一对一免费带薪培训 NO.3 节假日按规定正常休息 NO.4【薪资待遇】底薪＋提成＋奖金，新人首月综合收入约8000元。（真实可查），晋升节奏远超传统行业，平均每3至6个月即可迎来晋升机会，能力决定发展； NO.5【岗位要求】不限学历，不限经验。工作内容简单易上手，团队氛围轻松愉快，期待大家在快乐工作中实现收入增长； NO.6【员工福利】定期组织团建、聚餐、下午茶活动，享受带薪年假，办公环境舒适温馨； 缴纳五险，节日发放礼金或慰问品，享有带薪休假、带薪培训、忠诚服务奖，打造最适合95后、00后安心工作、开心拿薪的成长型职场环境～

选择往往比努力更重要，行业正处于快速发展红利期，追求安逸稳定的人这里可能不太适合，渴望高收入、实现买车买房目标的可以继续了解： 高薪销售岗位，新人前两个月平均收入15k，转正后月均2万-3万，半年购车，一年置业不是梦。 薪资结构： 底薪5000+提成（10%-40%）+多重奖金 正常完成任务：15k-20k 积极投入工作：20k-30k 全力以赴冲刺：5万以上（上不封顶，销冠月入10万+） 岗位职责： 1、公司提供线上广告引流客户，均为真实贷款意向用户 2、客户通过网络提交申请，负责线下对接并处理业务流程 3、固定办公场所作业，无需外出拓展，不打陌生电话，成单路径清晰高效 【员工福利】 1、试用期新人平均月薪过万，转正后普遍达到2-3万 2、晋升机制透明，内部培养为主，无空降人员 3、每周四公司统一发放下午茶，水果、零食持续供应

岗位职责: 1. 制定并落实销售策略，推动业务目标实现与持续增长。 2. 带领销售团队，确保整体业绩达成既定指标。 3. 与客户建立长期稳定的合作关系，深入挖掘需求，提供专业解决方案。 4. 跟踪市场变化趋势，推动产品优化以更好契合市场需求。 5. 整合内部资源，保障销售流程高效顺畅运行。 任职要求： 1. 具备敏锐的市场感知能力，能精准捕捉行业动向。 2. 拥有出色的团队管理经验及团队搭建能力。 3. 具备卓越的沟通协调技巧，可高效处理客户问题。 4. 具备较强的项目统筹能力，能有序组织和推进销售项目。 5. 熟悉饮料领域相关业务，可根据市场变化灵活调整销售方案。

是销售岗位，能接受的可私信联系，按时上下班，底薪5000。

工作内容轻松易上手，有问题随时解答！ 本门店HR无业绩考核压力！！！ 公司主营银行助贷业务，精准提供意向客户，无需盲目拓客 1、按照业务办理流程，审核客户相关资料； 2、通知客户线下到公司办理手续； 3、邀约客户来公司完成签约，由专业渠道协助制定匹配方案并推进操作； 薪资福利 1.底薪+提成+奖金=综合收入8000-15000，表现优异者可享年终分红，平均月薪8000，团队成员普遍月入过万。 2.一次面试即可确定入职，无需担心不会做，欢迎零基础加入，配备系统入职培训，前期全程专人指导，真实带薪培训！每日还有额外隐性福利持续发放！！！！ 3.办公地点即为当前地址，无需外勤！长白班制！！法定节假日全部正常休息！ 任职要求： 1.掌握基础电脑操作，办公室坐班，性格稳重、愿意学习； 我们的优势： 2、有发展，有收益，公司安排专人教学，确保学会，无需外出作业。 3、办公位置位于繁华地段，易于寻找，交通便利，周边餐饮丰富。 在这里无需在意学历与过往资历，有能力就有机会，晋升通道广阔，机制公开透明，公司统一提供岗前培训及所需办公支持，帮助员工快速实现收益。 本公司郑重承诺：入职不收取任何费用，无论是否有经验均可报名，无套路无虚假承诺，所有薪资待遇真实可查！

工作内容 1、开展区域内的招商任务，开发并拓展合作渠道 2、保持与现有客户的良好互动，保障合作流程高效推进 任职要求： 1、拥有良好的沟通能力及商务洽谈经验 2、可独立开展工作，具备敏锐的市场分析判断力 3、工作积极主动，富有激情，具备良好的协作意识

工作内容： 1、客户均通过公司官网后台主动申请，自带明确需求，客户粘性高，合作意愿强，每位客户每年平均有2-3次需求对接机会； 2、打破传统行业奔波拓客、看客户脸色的模式，采用坐店邀约制，通知客户至渠道中心面谈签约，由专业团队协助制定匹配方案，高效推进合作； 3、晋升机制远超传统行业，平均每3至6个月即可有一次晋升机会，以能力为核心评定标准，能者优先； 4、提供1对1系统化专业培训，3天即可快速掌握业务流程并独立上岗。 薪资待遇： 1、底薪5000元（无责底薪4000+500全勤+500话费补贴）+提成10%-40%+奖金3000-20000元，缴纳五险，综合月收入8k-1.5w； 2、公司按规定缴纳五险

岗位职责: 个人债务、法催解除、企业信用修复领域： 提供一站式解债综合服务，助力债务人实现重新履约的可能！市场空间广阔，属于万亿级蓝海赛道，业务网络遍布全国！ 专注债务重组、法催解除服务。 过往从事过POS机推广、信用卡办理、贷款业务、催收行业、保险金融、旅游、美容行业、房地产、新车二手车交易、人力资源外包等相关领域的人员，具备快速转化优势！ 公司主营业务： 1：法催解除类一站式解债综合服务：涵盖担保剥离、撤诉处理、账户解冻（含工资卡、企业对公账户）、法拍房权益申诉等服务； 2：企业端综合服务：不良信用记录修复、担保关系解除等支持； 3：银行信用卡逾期解决方案：可申请停息挂账，规避催收与诉讼风险，停止罚息及违约金累积，最长支持分60期偿还； 4：互联网金融/网贷平台债务优化：有效应对催收困扰，协商减免过高利息，依法免除超出司法保护利率上限的部分费用。 公司扶持政策： 1. 多维度培训体系：覆盖项目讲解、推广策略与团队管理，全程指导新人成长； 2. 一对一帮扶机制：专人带教，规划从小白到专业人才的成长路径； 3. 深度服务体系：向下延伸支持链条，全面赋能合作伙伴； 4. 完善售后客服支持：操作无忧，问题及时响应与指导； 5. 联合多家专业律师事务所作为后台支撑，以专业、严谨的态度解决客户难题； 6. 持续推出符合市场需求的新项目，保障业务持续更新与拓展。 公司福利： 工作时间：10:00-19:00，午休两小时，无强制加班要求 福利待遇： 法定节假日礼品关怀 + 月度奖金 + 冰箱 + 微波炉 + 水果供应 + 零食下午茶 + 节日福利 + 生日福利 + 不定期团建活动 设立月度、季度、年度表彰机制，颁发奖状、奖杯、奖金及实物奖励 定期组织内部活动与专业技能培训