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岗位职责： 1、承担ARM芯片外设驱动的开发工作； 2、完成产品中特定模块的驱动方案设计与编码实现； 3、参与系统日常维护及功能组件的开发任务； 任职条件： 1、计算机、电气自动化等相关专业，本科或以上学历； 2、掌握Ucos/linux系统，熟练运用C/C++编程； 3、了解底层软件驱动架构与开发流程，注重代码规范与质量； 4、熟悉ARM平台常见外设接口，如NET、UART、CAN、RTC、TIMER等； 5、具备阅读PCB图和电路原理图的能力； 6、对STM32、Contex-A8等主流ARM架构有实际开发经验； 7、具有较强的逻辑分析与问题处理能力，具备良好的学习意识及团队协作沟通素养；

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岗位职责: 1.协助完成嵌入式系统软件的开发与日常维护工作 2.参与项目需求梳理及系统架构设计相关任务 3.配合团队内部的信息传递与协同作业 任职要求: 1.具备良好的团队协作意识，能够进行高效沟通与配合 2.掌握基本编程能力，具备代码理解与实现基础 3.具备问题分析与解决能力，能应对开发过程中的常见挑战 福利待遇: 1、无责底薪7K+500全勤+绩效，综合薪资8-12k、朝九晚六，双休，入职缴纳五险一金，试用期三个个月 3、公司提供公平公正的晋升机会，能力强者最快5个月可晋升管理层

具备电路板设计经验，掌握WiFi模块设计知识，有相机电路设计背景者优先考虑。

工作内容： 1、负责BMS、EMS系统的嵌入式软件设计与开发； 3、参与开发全流程中的质量管控，如代码走查、技术评审、测试验证，并完成相关交付文档的输出； 4、承担产品在研发、认证、生产及客户应用等各阶段技术问题的分析与解决； 任职要求： 1、本科及以上学历，具备2~3年嵌入式软件开发工作经验； 2、电子、自动化、计算机等相关专业背景； 3、熟练掌握C语言编程，熟悉基于单片机、ARM等嵌入式平台的软件开发流程； 4、有matlabsimulink使用经验者优先考虑； 5、具有较强的责任意识和主动精神，具备良好的沟通能力及团队协作素质。

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岗位职责： 1、承担电控系统软件的开发与调试工作； 2、归口管理软件相关技术文档、现场工艺文件及工艺执行规范； 3、开展工装配套软件的设计与调试任务； 4、制定产品或模块的测试计划，进行策略分析、测试实施及风险识别评估； 5、承担项目软件的后期维护及系统联合调试工作； 6、负责项目现场测试的跟进、技术支持与运行维护。 任职资格： 1、本科及以上学历，专业方向为电子信息、自动化、计算机等相关领域； 2、具备两年以上单片机开发经历，掌握STM32、GD32开发平台者优先考虑； 3、精通C语言编程及调试方法，熟悉JTAG调试工具，具备RTOS或UCOS开发经验者更优； 4、掌握常见通信协议，如CAN、MODBUS、TCP/IP等； 5、熟练使用Keil、IAR、Eclipse等开发环境； 6、有独立参与或主导单片机项目开发的经历，能够依据项目需求完成整体方案设计； 7、具有军品项目开发背景者优先，学历要求本科及以上，硕士研究生优先录用。

工作职责: 负责公司BMS嵌入式软件开发，包括： 1、依据产品功能需求，制定具备灵活性和良好扩展性的软件架构方案； 2、撰写文档：如软件设计说明、测试用例等相关技术文件； 3、开展嵌入式软件的功能开发与日常维护工作； 4、执行软件调试与测试任务，涵盖板级测试及系统联调； 5、参与其他项目软件环节的评审，对设计、测试和调试过程提出优化建议或改进意见； 6、协调内外部沟通，提供对应产品的软件技术支持； 7、完成领导交办的其他工作任务。 任职资格: 1、电子、电气类相关专业本科及以上学历，具备1年以上嵌入式软件开发经验； 2、掌握ARM架构32位单片机各类外设模块，有实际软件开发经历； 3、熟练掌握C语言编程，了解软件开发流程、设计模式及系统架构，能够独立承担嵌入式系统开发任务，具备规范的编码习惯； 4、具备扎实的电路理论知识，对硬件原理有一定认知； 5、工作认真细致，态度积极踏实，责任心强，具备良好的抗压能力与团队协作意识； 6、了解电力领域常用通信协议（如MODBUS，DL/T645，698等）；具备物联网类产品开发经验者优先。

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岗位职责： 1.负责酒店日常运营管理，制定并实施运营优化方案，提升服务效率与客户满意度 2.指导定价策略与收益管理，确保平均房价、出租率等核心指标达成经营目标 3.严格管控运营成本与能耗支出，落实节能降耗措施，保障财务健康运行 4.监督服务质量、卫生标准及安全管理，确保符合公司统一规范，杜绝安全责任事故 5.优化酒店管理制度，妥善处理突发事件，并负责团队培训与人员调配工作 任职要求： 1.大专及以上学历，具备2年以上酒店管理工作经验 2.有担任酒店店长、店助或高星酒店前厅以上职务者优先 3.熟悉酒店各岗位运作流程，具备较强的现场管理与应急处理能力 4.具备良好的沟通协调能力，能有效对接业主并推动问题解决 5.具备团队培养与培训能力，责任心强，能适应多门店协同管理要求

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