岗位职责： 1、负责公司日常招聘工作及员工内部培训的组织实施； 2、协助管理公司运营事务，协调各职能部门之间的沟通与协作； 3、执行总经理安排的商务对接任务，保持与供应商及客户的良好合作关系； 4、承担来访人员接待、商务陪同及领导交办的其他事务； 岗位要求： 1、学历不限，文秘、市场营销、公共关系、现代礼仪等相关专业或具备大客户销售背景者优先； 2、具备良好的沟通表达能力、分析判断力、应变能力及客户维护能力，能适应出差； 3、执行力强，工作有序，细致认真，责任心强，富有工作热情，性格开朗、积极向上； 4、有软件行业或销售相关从业经历者优先录用；

岗位职责： 1、负责公司日常招聘工作及员工内部培训的组织实施； 2、协助管理公司运营事务，协调各职能部门之间的沟通与协作； 3、执行总经理安排的商务对接任务，保持与供应商及客户的良好合作关系； 4、承担来访人员接待、商务陪同及领导交办的其他事务； 岗位要求： 1、学历不限，文秘、市场营销、公共关系、现代礼仪等相关专业或具备大客户销售背景者优先； 2、具备良好的沟通表达能力、分析判断力、应变能力及客户维护能力，能适应出差； 3、执行力强，工作有序，细致认真，责任心强，富有工作热情，性格开朗、积极向上； 4、有软件行业或销售相关从业经历者优先录用；

岗位职责: 1、负责公司人力资源日常运营，涵盖招聘实施、员工关系管理等工作； 2、参与人力资源政策与流程的制定及优化，助力组织效率提升； 3、协助开展员工培训与发展项目，支持员工职业能力成长； 4、落实绩效考核机制，确保评估过程公开、公平、公正； 5、办理员工薪酬、福利等相关事务，维护员工合法权益。 任职要求: 1、了解人力资源六大模块，具备相关工作经验者优先考虑； 2、具备良好的沟通协调能力，富有团队协作意识； 3、责任心强，执行力高，能独立应对和解决工作问题； 4、熟练操作办公软件，具有一定数据处理与分析能力；

岗位职责: 1.组织并推进公司各类人才招聘工作的开展与落实 2.参与人才评估环节，负责简历初筛及面试安排工作 3.配合推进人才信息库的建设与日常维护管理 任职要求： 1.具备优秀的沟通协调能力及团队协作意识 2.能独立承担招聘相关工作，执行力强且结果导向 3.学习能力强，能够快速适应新环境与新任务

岗位职责： 1、负责公司日常招聘工作及员工内部培训的组织实施； 2、协助管理公司运营事务，协调各职能部门之间的沟通与协作； 3、执行总经理安排的商务对接任务，保持与供应商及客户的良好合作关系； 4、承担来访人员接待、商务陪同及领导交办的其他事务； 岗位要求： 1、学历不限，文秘、市场营销、公共关系、现代礼仪等相关专业或具备大客户销售背景者优先； 2、具备良好的沟通表达能力、分析判断力、应变能力及客户维护能力，能适应出差； 3、执行力强，工作有序，细致认真，责任心强，富有工作热情，性格开朗、积极向上； 4、有软件行业或销售相关从业经历者优先录用；

岗位职责: 1、负责公司人力资源的日常运营，涵盖招聘实施、员工关系管理等工作； 2、参与人力资源政策与流程的制定及优化，助力组织效率提升； 3、协助开展员工培训与发展项目，支持员工职业路径成长； 4、落实绩效考核机制，确保评估过程的公平性与透明度； 5、办理薪酬核算、福利发放等相关事务，维护员工合法权益。 任职要求: 1、掌握人力资源六大模块知识，具备相关工作经验者优先考虑； 2、具备良好的沟通协调能力，善于团队协作； 3、责任心强，执行力高，能独立应对和解决工作问题； 4、熟练操作办公软件，具有一定数据处理与分析能力。

标题：官方合作项目诚招地推专员（日结600-1200+，无需销售） 职位亮点： ·时间自由：兼职全职均可，工作时段自己安排。 ·收入可观：日均收入600-1200元，多劳多得，用心做收入更高。 ·结算快捷：佣金T+1结算或单结，杜绝过夜。 ·简单易上手：流程标准化，1分钟即可完成一户，包教包会。 ·无需销售：无推销压力，按流程操作即可。 工作内容： 负责官方合作项目的线下推广服务。公司提供精准的意向客户名单，你只需根据名单电话预约，线下见面完成指定服务流程即可。客户无需准备任何复杂资料。 任职要求： 1.年龄无限制，沟通表达清晰。 2.能接受同城线下面对面服务模式。 3.认真负责，有时间观念。 全国多地可做，期待你的加入！

招聘招聘，中成药推广，响应国家政策，老百姓76年来第1次能接触到中成药推广 药品是最赚钱的，这个我相信所有的老百姓都知道，76年以来唯一的一次机会，跟着国家政策走，真正的赚到国家的红利，不需要你投资任何东西，只需你看懂，我们一起努力 保底1万是匹黑马你就来，欢迎了解

怀远云启电器有限公司 【高提成！急聘！】不想拿死工资？来这里挑战高薪！ ►**门店店员**(会电脑就行) *综合薪资：2600-7000元 *只要你细心、负责，咱们就有聊不完的机会！ ►**商务司机**(开车+推广) *综合薪资：2000-9000元 *又开车又赚钱，高额提成让你赚翻天！ 县城地推专员**(在家门口上班) 综合薪资：2000-5000元 孙经理：

学徒包吃住免费带 1.招收男女学员，年龄18-40岁左右，零基础也可报名，由资深师傅一对一指导教学，掌握技术后发展前景广阔，越久越受认可！ 2.学习期间提供食宿，不收取任何费用，标准化教学流程，技术易学易掌握，独立操作后享有相应收益分成 3.工作时间：早八晚六（学徒期以导师安排为准） 本机构主要采用推拿、正骨、针灸、刺血排瘀等传统手段治疗慢性病，具备系统化培训体系，约三个月可掌握推拿正骨等核心技术。学习期间跟随老师临诊协助，在实践间隙同步学习中医基础理论、刺络、正骨诊断等相关知识。后期符合条件者可参与传统医学出师考核，通过后可报考执业（助理）医师资格，取得合法行医资质。 学医不易，研习中医更需坚持，缺乏恒心者请勿报名 导师为黄山民间疗法创始人，系正骨非遗技术核心传承人。所授技艺属县级非物质文化遗产保护项目，内容涵盖内功推拿、骨伤诊疗等多个方面。该医术传承逾六百年，融合“正骨手法+外敷药物+药酒揉擦”等徽州武医特色，构建了独具特色的理、法、方、药综合诊疗体系，广泛应用于各类骨伤类疾病的调理与治疗

现需分条整经加班1名。预计加班10天。包。需要懂工艺 地址安徽黄山 电话

50岁以上勿扰

1、男女不限，相貌端正，仪容整洁，普通话标准，能与顾客自然互动 2、年龄18-35周岁 3、有茶馆、茶叶零售店、奶茶店或高端服务业经验者优先 4、熟悉点单、结账、会员系统操作 5、有摄影、视频剪辑或者简单文案撰写能力者优先

今天黎阳这里要一台20挖机，有10来天活，有空的跟我联系

HR专员/主管 岗位职责： 1.招聘管理 1）深入分析美容、化妆品领域人才特征，聚焦连锁门店岗位类型，逐步构建行业人才资源网络； 2）依据业务用人需求，拟定并落实招聘方案，开拓并维护线上线下招聘通路，动态更新岗位信息，提升渠道效能； 3）主导岗位简历甄选、面试安排、背景核查、录用通知及入职衔接工作，保障门店人员高效精准到岗。 2.员工关系维护：定期关注员工在岗表现与心理状态，对出现波动的个体及时沟通疏导并协助调整；协调处理员工事务，化解劳动关系问题，营造积极稳定的工作环境。 3.行政事务支持：配合完成门店营业执照及其他属地工商注册手续的办理；执行日常办公行政相关工作。 4.人事制度落地：推动公司人事行政管理制度实施，结合美容、化妆品行业用工实际（如销售岗考勤管理、旺季人力调配），确保制度有效执行并持续优化。 5.数据分析支持：汇总整理人事行政类数据资料（如人员构成、招聘转化效率、行政支出统计），为管理决策提供数据支撑，并定期回顾流程以提升工作效率。 任职要求： 1.学历与专业：大专及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业优先考虑。 2.行业经验：具备2年以上美容、化妆品行业人事行政岗位工作经验，有招聘模块实操经验者优先，熟悉行业用工合规关键点。 3.专业能力：熟悉招聘全流程运作，具备扎实的简历筛选与面试评估技巧；擅长员工关系协调，具备良好团队沟通能力；了解本地门店证照办理流程，能协同相关部门完成手续；熟练操作Excel及OA系统等办公工具。 4.综合素质：具备良好的沟通协调力、执行推动力及抗压能力，热爱美容、化妆品行业，工作认真细致，具备服务意识与团队合作精神。 公司福利： ·带薪年假+节日福利+生日惊喜 ·缴纳社保 ·成熟的团队带教机制、技能提升机会，清晰的晋升发展路径

招聘部门：人力资源部-薪酬福利组 *优先考虑可现场面试的实习生 【岗位职责】 1.办理员工入职与离职相关手续； 2.管理员工日常物品及餐费事务； 3.整理各类人事文件，维护员工档案资料； 4.协助开展社保、公积金等相关工作； 5.进行基础性数据汇总与分析。 【任职要求】 1.统招大专及以上学历，2026届在校生，人力资源或劳动保障类专业优先，需保证6个月连续实习期； 2.具备基本行政事务处理能力，能熟练使用办公软件（尤其擅长Excel）； 3.诚实守信，责任心强，具备良好沟通能力、服务意识和抗压能力； 4.无重大疾病史，身体裸露部位无纹身。 【岗位资讯】 1.招聘2026届实习生1人：须可连续在岗实习6个月； 2.实习津贴3000元/月，提供4人间免费空调宿舍，260元餐补（通过餐卡充值用于员工餐厅），享受免费班车； 3.工作时间为8:30-18:00（含用餐时间），周末双休。

岗位职责： 负责筛选简历，安排面试邀约及后续表格整理工作 需具备耐心、细致，且有相关工作经验者优先 长白班，无责任底薪，团队氛围轻松融洽

岗位职责： 1、负责招聘配置、培训组织、考勤管理及绩效支持等相关事务； 2、办理员工入离职手续及商业保险增减等相关事宜； 3、负责人事档案的建立与维护，确保员工信息及时准确更新； 4、完成上级安排的其他临时性工作任务； 任职要求： 1、本科及以上学历，人力资源或相关专业背景，掌握人力资源六大模块基础知识； 2、逻辑思维清晰，具备良好的执行力与沟通协调能力； 3、工作积极主动，能高效完成上级交办的各项任务；

岗位职责: 1.负责开展骑手人员的招聘工作，完成美团骑手岗位的人员招募。 2.与求职者进行有效沟通，清晰说明岗位内容及相关薪酬福利。 3.参与并协调面试安排，对候选人进行初步筛选，确保人选符合录用标准。 上班时间早九晚六，月薪3500—5500，月休四天！

我们不从事催收，不从事催收，不从事催收！支持居家办公，诚聘城市经理 主营业务为债务优化服务： 1.提供债务托管整合服务，不限借贷平台，不限欠款类型 2.办理信用卡个性化分期，支持停息挂账 3.协助各类网贷申请缓催或延期1-3年 4.针对企业或个人资金紧张情况，覆盖债务早期、中期、晚期各阶段解决方案，无催收、无诉讼、不泄露通讯录 5.掌握现金流优化技术，涵盖数百种操作方式，实现低息置换高息负债；掌握技能，终身受用 公司提供全面支持体系： 1.多维度培训机制：涵盖项目讲解、推广策略与团队管理，全程指导新人顺利起步 2.一对一辅导机制：由资深合伙人带教，助力从新手快速成长为行业能手 3.深度服务体系：向下延伸服务链条，全方位提供能力支撑 4.完善售后客服支持：操作无忧，问题即时响应与指导 5.联合多家专业律师事务所作为后盾，以专业、严谨的态度处理客户事务 6.持续研发新项目，紧跟市场需求，保障业务持续更新 工作灵活，兼职全职均可，接受远程异地办公，无需坐班打卡，通过线上会议协同推进，擅长流量运营者优先考虑 岗位职责： 1.负责日常推广工作，可通过朋友圈、抖音、快手、小红书等渠道获客，经验不限 2.具备目标感，积极进取，勇于面对挑战，有强烈收入提升意愿，热爱销售工作，思维清晰，表达能力强 业务板块简要说明 债务托管： 当本人或亲友负债过高，还款平台繁杂，扣除基本生活支出后难以按时履约，建议优先解决生存压力，可选择债务托管方案 债务优化： 可选择全职或兼职开展业务推广，客户主动咨询接单，全国范围均可操作 欢迎拥有资源的优秀人才加入，包括但不限于从事过流量运营、信用卡服务、POS机推广、贷款、房产、美容行业的从业者，目前缺乏合适项目的均可尝试 薪资范围：6K-11K元/月

工作内容： 1、全面负责七约生态农业的人力资源管理事务，涵盖员工关系维护与招聘流程执行； 2、协助制定并持续优化人力资源相关制度与流程，推动公司文化落地及团队凝聚力提升； 3、统筹员工福利管理，跟进绩效考核体系运行，并妥善处理各类人力资源相关事项。 岗位要求： 1、具备良好的沟通技巧和强烈的团队合作意识； 2、能独立应对和化解人力资源工作中出现的复杂情况； 3、熟悉人力资源各模块运作，适应高效、紧凑的工作节奏。

负责公司招聘工作

按照要求在指定的微信群或微信朋友圈里发布指定的广告信息。

岗位职责: 1.制定并落实市场推广方案 2.组织实施线下推广活动，扩大品牌影响力 3.对接潜在客户，推进产品宣传与推广 任职要求: 1.有市场推广相关工作经验 2.能够独立策划并执行推广任务 3.具备良好的沟通技巧和团队协作意识 月休四天

岗位职责: 1、负责短视频平台（抖音、快手等）的日常运营。掌握平台机制，具备基础剪辑逻辑，能独立完成视频内容选题与素材筛选，有效提升粉丝增长、播放量及互动数据 2、擅长通过数据复盘分析平台运营表现，制定优化方案并落实相应调整措施 3、思维活跃，富有创意，具备敏锐的网络热点捕捉能力 任职资格: 1、年龄22-28岁，大专及以上学历，了解抖音、快手等内容平台运作规则，具备短视频运营相关经验 2、曾主导运营至少一个粉丝达5万或单账号作品累计播放超100万的项目案例 3、熟练操作PR、PS等工具，具备视频剪辑、视觉效果制作及画面处理技能 4、具有一年以上行业相关工作经验，拍摄、剪辑、编导类专业背景者优先 5、工作态度端正，积极进取，责任心强，具备良好的执行能力和团队协作意识 6、投递简历时，请同步提供个人运营的账号信息或代表作品 薪资面议按能力发放

岗位职责: 1.负责市场推广方案的策划与落地实施 2.组织执行线下推广活动，增强品牌曝光度 3.开拓潜在客户资源，推进产品宣传与推广 任职要求: 1.有市场推广相关工作经验 2.能够独立完成推广任务的执行 3.具备优秀的沟通技巧和团队协作意识 月休四天

（一）工作内容： 1.负责公司信贷APP在指定区域的推广工作，通过线下地推、陌生拜访等方式引导客户体验产品 2.扎实推进实地推广任务，完善客户信息建档，并持续维护客户关系 3.推动区域内用户规模与销售业绩提升，确保达成既定目标 （二）岗位要求 1.*******，大专及以上学历，能力突出者条件可适当放宽 2.具备地推、快消品、直销等相关经验，有信用卡推广或房产销售经历者优先，能接受出差安排； 3.形象良好，品行端正，执行力强，对现有收入水平有突破意愿 4.具备团队协作精神，热爱销售工作，敢于迎接挑战 （三）薪酬福利 1.薪资构成：底薪（3500～5800）+绩效提成+激励奖金=月综合收入15000以上 2.福利待遇：五险一金、健康体检、定期团建活动、节日及生日福利 3.发展空间：提供入职培训、业务提升培训、管理能力培养及晋升通道 所有管理岗位均从内部优秀员工中选拔，无空降机制，成长空间广阔！ 表现优异者，3个月可成为储备主管，6个月有机会转正为主管

岗位职责: 1.落实公司主播招聘方案的具体实施工作 2.运用多元渠道发掘并吸引优质人才加入 3.组织开展面试环节，对候选人进行综合能力评估 任职要求： 1.具备出色的沟通能力和团队协作意识 2.可独立推进工作任务，责任心强 3.工作积极主动，能适应高强度快节奏的工作氛围

岗位职责： 1、根据公司销售战略，负责新媒体平台（抖音、小红书、微信公众号、视频号等）的日常管理、内容更新及运营维护； 2、制定并执行公司月度推广、促销活动及广告投放计划，确保宣传效果落地； 3、依托主流高流量线上渠道，通过直播互动、优惠券发放等方式为线下门店导流； 4、负责会员体系运营管理，策划会员专属活动，提升用户粘性与重复消费。 任职要求： 1、全日制大专及以上学历； 2、核心要求：精通抖音、小红书、视频号、公众号等主流平台运营规则与策略，具备独立操盘能力，了解市场推广逻辑； 3、具备从0到1搭建平台的经验，熟悉行业准入、店铺配置、门店认领、商品上架及日常维护流程，熟练操作pr、剪映、ps等工具； 4、具备较强的沟通协调能力与团队协作意识，工作积极主动，富有责任心。 薪资标准： 基础底薪5k-8k+全勤奖+提成+五险

抖音随心团团购加外卖，帮助商家抖音随心团进件抖音平台团购价外卖成功