岗位职责: 1、全面负责公司人力资源日常运营，涵盖人员招聘、员工关系管理等工作； 2、参与制定并持续优化人力资源相关制度与流程，提升组织运作效率； 3、协助推动员工培训及发展项目，支持员工职业路径成长； 4、落实绩效考核机制，确保评估过程的公平性与透明度； 5、处理薪酬发放、福利安排等相关事宜，维护员工合法权益。 任职要求: 1、熟悉人力资源六大模块，具备相关工作经验者优先考虑； 2、具备优秀的沟通协调能力及团队协作意识； 3、责任心强，执行力高，能独立应对和解决工作问题； 4、熟练操作办公软件，具备基础的数据分析能力；

岗位职责: 1.组织并推进公司各类人才招聘工作的开展与落实 2.参与人才评估环节，负责简历初筛及面试安排工作 3.配合推进人才信息库的建设与日常维护管理 任职要求： 1.具备优秀的沟通协调能力及团队协作意识 2.能独立承担招聘相关工作，执行力强且结果导向 3.学习能力强，能够快速适应新环境与新任务

岗位职责： 1、负责公司日常招聘工作及员工内部培训的组织实施； 2、协助管理公司运营事务，协调各职能部门之间的沟通与协作； 3、执行总经理安排的商务对接任务，保持与供应商及客户的良好合作关系； 4、承担来访人员接待、商务陪同及领导交办的其他事务； 岗位要求： 1、学历不限，文秘、市场营销、公共关系、现代礼仪等相关专业或具备大客户销售背景者优先； 2、具备良好的沟通表达能力、分析判断力、应变能力及客户维护能力，能适应出差； 3、执行力强，工作有序，细致认真，责任心强，富有工作热情，性格开朗、积极向上； 4、有软件行业或销售相关从业经历者优先录用；

岗位职责： 1、负责公司日常招聘工作及员工内部培训的组织实施； 2、协助管理公司运营事务，协调各职能部门之间的沟通与协作； 3、执行总经理安排的商务对接任务，保持与供应商及客户的良好合作关系； 4、承担来访人员接待、商务陪同及领导交办的其他事务； 岗位要求： 1、学历不限，文秘、市场营销、公共关系、现代礼仪等相关专业或具备大客户销售背景者优先； 2、具备良好的沟通表达能力、分析判断力、应变能力及客户维护能力，能适应出差； 3、执行力强，工作有序，细致认真，责任心强，富有工作热情，性格开朗、积极向上； 4、有软件行业或销售相关从业经历者优先录用；

岗位职责： 1、负责公司日常招聘工作及员工内部培训的组织实施； 2、协助管理公司运营事务，协调各职能部门之间的沟通与协作； 3、执行总经理安排的商务对接任务，保持与供应商及客户的良好合作关系； 4、承担来访人员接待、商务陪同及领导交办的其他事务； 岗位要求： 1、学历不限，文秘、市场营销、公共关系、现代礼仪等相关专业或具备大客户销售背景者优先； 2、具备良好的沟通表达能力、分析判断力、应变能力及客户维护能力，能适应出差； 3、执行力强，工作有序，细致认真，责任心强，富有工作热情，性格开朗、积极向上； 4、有软件行业或销售相关从业经历者优先录用；

岗位职责: 1、负责公司人力资源的日常运营，涵盖招聘实施、员工关系管理等工作； 2、参与人力资源政策与流程的制定及优化，助力组织效率提升； 3、协助开展员工培训与发展项目，支持员工职业路径成长； 4、落实绩效考核机制，确保评估过程的公平性与透明度； 5、办理薪酬核算、福利发放等相关事务，维护员工合法权益。 任职要求: 1、掌握人力资源六大模块知识，具备相关工作经验者优先考虑； 2、具备良好的沟通协调能力，善于团队协作； 3、责任心强，执行力高，能独立应对和解决工作问题； 4、熟练操作办公软件，具有一定数据处理与分析能力。

工作内容： 1、负责公司人力资源的日常运营与基础事务管理； 2、参与招聘工作，协助完成简历筛选及面试安排相关事宜； 3、协调员工关系，维护良好的工作氛围与团队凝聚力。 岗位要求： 1、具备优秀的沟通技巧和协作意识； 3、能高效统筹多项人力资源工作任务，并具备问题解决能力。

招聘C1司机，年龄20-58岁，收入4000-15000，工作时间7：00-18：00，要求：身体健康，无犯罪记录（不装不卸） 招聘人事文员 工作内容：招聘司机，简单洽谈，每天工作八个小时，早上8点到12点，下午两点半到六点半，月休四天，有提成，工作轻松，上班氛围良好，公司不定时聚餐，福利待遇好，具体薪资待遇面试详谈

此招聘面向能吃苦、有强烈赚钱意愿的人群，非传统坐班打卡类工作！ 有意者请继续阅读。 工作内容： ①负责本地区域推广省团数字化生活平台，通过线上宣传及实地走访商户，邀请商家免费入驻平台，每户奖励80-300元（长期管道收益） ②推广C端用户下载APP，并指导其使用平台功能（享受长期管道收益） ③提供全平台外卖代运营服务（300元+1%流水分成）+支付宝碰一碰设备推广200元/户 岗位要求： ①年龄18-55岁 ②渴望增收，能承受压力，心态积极，不惧拒绝 ③有地推经验或APP推广经历者优先考虑 岗位优势：支持全职或兼职 ①平台具备独特竞争力，市场竞争小，推广阻力低 ②属国家鼓励发展行业，合规有保障 ③时间自主安排，无需打卡，无需坐班，收入与付出直接挂钩 ④工资每日结算，系统自动打款 ⑤提供全面培训，部分区域配备专人指导 ⑥全国范围均可参与，不限定区域，无成本无风险 薪资待遇： 平台设有多项收益机制，包含即时奖励与持续性管道收益。稍加努力，日入千元并非难事！

岗位职责： 负责新媒体各平台的运营规划与执行落地 根据各平台特性制定内容策略并推进实施与效果复盘 主导原创短视频创作，输出创意构思、脚本设计及执行方案 任职要求： 3年以上新媒体运营工作经验，有服装或母婴行业背景者优先 精通微博、小红书、微淘、抖音等平台运营机制，具备品牌传播与活动策划能力

黄山市屯溪区招铝单板，安装师傅，具有专业安装专业水平，具体详细电话联系工程量不大170平左右，有空闲师傅联系沟通

黄山市徽州区招弱电/安防、光伏安装

安徽黄山祁门县有没有祁门附近的贴壁纸师傅，薪资电议，有的联系一下

谁有360型钢板打拔机，要带引孔的，项目在黄山，包月，司机管吃住，联系电话：

黄山市歙县招工地小工/杂工、工地力工、泥瓦工、贴砖、石材安装

人员踏实，踏实，肯干，服从安排

人力资源公司招聘岗位，要求18到35岁， 有经验优先，月工资10000+，有野心的来。主要工作内容为在招聘平台发招聘信息，回复工人信息，给工人匹配合适的工厂！

一、工作内容： 1、招聘信息，邀约客户到指定地点面试即可（无需接待，纯线上，社恐也能放心冲！）； 2、主要为企业工厂招聘普工，工作简单易上手，新手也能快速出业绩； 3、入职配工作机，不用私人微信/手机号，工作生活互不干扰。 二、任职要求： 1、性格外向，爱聊天； 2、0经验可投！入职有人手把手带，包教包会； 3、会基础电脑操作，能适应轻微工作压力即可。 三、薪资待遇： 1、无责底薪5000+提成+个人奖金+团队奖，新人第一个月8000+，老员工普遍10000+，多劳多得，上不封顶！ 2、工作时间早8:30-晚6:00，午休1.5小时，周六休，法定假期放假。

虚拟岗位

一、工作内容： 1、发布招聘信息，邀约客户到指定地点面试即可（无需接待，纯线上，社恐也能放心冲！）； 2、主要为企业工厂招聘普工，工作简单易上手，新手也能快速出业绩； 3、入职配工作机，不用私人微信/手机号，工作生活互不干扰。 二、任职要求： 1、性格外向，爱聊天； 2、0经验可投！入职有人手把手带，包教包会； 3、会基础电脑操作，能适应轻微工作压力即可。 三、薪资待遇： 1、无责底薪5000+提成+个人奖金+团队奖，新人第一个月8000+，老员工普遍10000+，多劳多得，上不封顶！ 2、工作时间早8:30-晚6:00，午休1.5小时，周六休，法定假期放假。

按照要求在指定的微信群或微信朋友圈里发布指定的广告信息。

【招聘】途味坊商贸行急聘旅销员:可做短期半年工也可长做，包吃包住，。每日工作时长不超过六小时，旅游景区上班(黄山风景区）工作内容:线下农土产小零食快消品地推，无责底薪1500+销售绩效+提成，月综合收入4500元以上，根据个人口才销售能力变现，上不设限，有意者联系

岗位职责： 1.负责汽车4S店在各类新媒体渠道的内容规划与日常运营，覆盖微博、微信、抖音等主流社交平台。 2.策划并落实新媒体推广方案，增强品牌曝光度及用户参与度。 3.跟踪新媒体运营表现，定期输出数据分析报告，并依据结果优化运营策略。 4.协同团队推进线上营销项目，助力销售目标达成。 5.关注行业前沿动态，持续探索创新运营方式，提升整体传播效果。 任职要求： 1.具备扎实的新媒体内容策划能力及社交平台运营管理实践经验。 2.熟悉主流社交平台运行规则，擅长用户互动与社群维护。 3.具备良好的数据洞察力，能通过数据复盘指导运营决策。 4.拥有团队协作意识，适应高强度工作节奏并保持高效输出。 5.熟悉汽车领域基本知识，能准确理解客户诉求与市场变化。

岗位职责： 1.负责新媒体平台的内容规划与日常运营维护 2.提升品牌知名度，促进用户互动与参与活跃度 3.跟踪数据表现，调整内容发布节奏及账号运营策略 4.策划并执行短视频的拍摄与剪辑，统筹相关协作事项 5.实现账号月度运营目标，确保内容输出与转化效果持续稳步提升 任职要求： 1.具备良好的沟通技巧和团队合作意识 2.可独立开展工作，工作态度积极，责任心强 3.持续关注行业趋势，拥有较强的学习适应能力 4.持有C1驾照，具备熟练驾驶技能 5.有从事汽车行业相关工作经验者优先

工作内容： 1、负责七约生态农业的人力资源管理事务，涵盖员工关系维护与招聘流程执行； 2、参与人力资源政策及流程的制定与优化，保障企业文化延续与团队凝聚力提升； 3、统筹员工福利相关工作，推动绩效考核机制落地，并协调处理各类人力相关事项。 岗位要求： 1、具有良好的沟通技巧和团队合作意识； 2、能独立应对并解决人力资源管理中的各类复杂情况； 3、熟悉人力资源各模块运作，适应高效、紧凑的工作节奏。

（一）工作内容： 1.负责公司信贷APP在指定区域的推广工作，通过线下地推、陌生拜访等方式引导客户体验产品 2.扎实推进实地推广任务，完善客户信息建档，并持续维护客户关系 3.推动区域内用户规模与销售业绩提升，确保达成既定目标 （二）岗位要求 1.*******，大专及以上学历，能力突出者条件可适当放宽 2.具备地推、快消品、直销等相关经验，有信用卡推广或房产销售经历者优先，能接受出差安排； 3.形象良好，品行端正，执行力强，对现有收入水平有突破意愿 4.具备团队协作精神，热爱销售工作，敢于迎接挑战 （三）薪酬福利 1.薪资构成：底薪（3500～5800）+绩效提成+激励奖金=月综合收入15000以上 2.福利待遇：五险一金、健康体检、定期团建活动、节日及生日福利 3.发展空间：提供入职培训、业务提升培训、管理能力培养及晋升通道 所有管理岗位均从内部优秀员工中选拔，无空降机制，成长空间广阔！ 表现优异者，3个月可成为储备主管，6个月有机会转正为主管

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：日结 招聘截止时间：2026-09-15 1.招募可在各大高校组织捐书活动的项目负责人 2.负责人可获得爱心补贴（1000-5000元） 3.社团或学生会负责人可申领省级荣誉证书（可用于评奖评优及奖学金评定） 4.我们将为社团成员提供专属定制纪念礼品 5.可为相关负责人开具优质实习证明 6.有机会获得国家级媒体宣传报道

岗位职责： 1、根据公司销售战略，负责新媒体平台（抖音、小红书、微信公众号、视频号等）的日常管理、内容更新及运营维护； 2、制定并执行公司月度推广、促销活动及广告投放计划，确保宣传效果落地； 3、依托主流高流量线上渠道，通过直播互动、优惠券发放等方式为线下门店导流； 4、负责会员体系运营管理，策划会员专属活动，提升用户粘性与重复消费。 任职要求： 1、全日制大专及以上学历； 2、核心要求：精通抖音、小红书、视频号、公众号等主流平台运营规则与策略，具备独立操盘能力，了解市场推广逻辑； 3、具备从0到1搭建平台的经验，熟悉行业准入、店铺配置、门店认领、商品上架及日常维护流程，熟练操作pr、剪映、ps等工具； 4、具备较强的沟通协调能力与团队协作意识，工作积极主动，富有责任心。 薪资标准： 基础底薪5k-8k+全勤奖+提成+五险

我们不从事催收，不从事催收，不从事催收！支持居家办公，诚聘城市经理 主营业务为债务优化服务： 1.提供债务托管整合服务，不限借贷平台，不限欠款类型 2.办理信用卡个性化分期，支持停息挂账 3.协助各类网贷申请缓催或延期1-3年 4.针对企业或个人资金紧张情况，覆盖债务早期、中期、晚期各阶段解决方案，无催收、无诉讼、不泄露通讯录 5.掌握现金流优化技术，涵盖数百种操作方式，实现低息置换高息负债；掌握技能，终身受用 公司提供全面支持体系： 1.多维度培训机制：涵盖项目讲解、推广策略与团队管理，全程指导新人顺利起步 2.一对一辅导机制：由资深合伙人带教，助力从新手快速成长为行业能手 3.深度服务体系：向下延伸服务链条，全方位提供能力支撑 4.完善售后客服支持：操作无忧，问题即时响应与指导 5.联合多家专业律师事务所作为后盾，以专业、严谨的态度处理客户事务 6.持续研发新项目，紧跟市场需求，保障业务持续更新 工作灵活，兼职全职均可，接受远程异地办公，无需坐班打卡，通过线上会议协同推进，擅长流量运营者优先考虑 岗位职责： 1.负责日常推广工作，可通过朋友圈、抖音、快手、小红书等渠道获客，经验不限 2.具备目标感，积极进取，勇于面对挑战，有强烈收入提升意愿，热爱销售工作，思维清晰，表达能力强 业务板块简要说明 债务托管： 当本人或亲友负债过高，还款平台繁杂，扣除基本生活支出后难以按时履约，建议优先解决生存压力，可选择债务托管方案 债务优化： 可选择全职或兼职开展业务推广，客户主动咨询接单，全国范围均可操作 欢迎拥有资源的优秀人才加入，包括但不限于从事过流量运营、信用卡服务、POS机推广、贷款、房产、美容行业的从业者，目前缺乏合适项目的均可尝试 薪资范围：6K-11K元/月

岗位职责： 1、根据公司销售目标，负责新媒体平台（抖音、小红书、微信公众号、视频号等）的日常运营管理、内容策划与发布； 2、制定并执行公司每月宣传推广、促销活动及广告投放方案，确保有效落地； 3、依托主流高流量线上渠道，通过直播互动、优惠券发放等方式为线下门店导流； 4、负责会员系统运营，设计会员专属活动，提升用户粘性与重复消费率。 任职要求： 1、全日制大专及以上学历； 2、核心要求：精通抖音、小红书、视频号、公众号等主流平台运营机制和平台规则，能独立完成账号运营，具备市场运营理解力； 3、具备从0到1平台搭建实操经验，熟悉行业准入、店铺装修、门店认领、商品上架维护等流程，熟练使用pr、剪映、ps等工具； 4、具备良好的团队协作意识与沟通能力，工作积极主动，富有责任心。 薪资标准： 基础底薪5k-8k+全勤奖+提成+五险