1.文采要好。 2.懂网络、视频编辑。 3.公司公众号及网站维护优化。 4.薪资底薪+提成

岗位职责: 1.负责新媒体平台的内容规划与日常运营维护； 2.提高品牌知名度，促进用户互动与活跃度； 3.根据数据表现进行复盘，持续调整优化运营方案。 任职要求： 1.具有良好的沟通技巧及团队合作意识； 2.可独立开展工作，具备较强的工作责任感； 3.长期关注行业趋势，拥有较强的信息吸收能力。

新媒体运营-淮南 岗位职责： 1、负责公司新媒体平台的日常运营，涵盖销售团队推广、短视频内容策划及个人IP孵化，统筹公众号、抖音、快手等渠道的内容规划与发布； 2、结合品牌定位、业务发展及团队实际需求，传递企业核心理念，及时跟进公司新闻动态、市场活动与重点项目，并高效对外传播； 3、敏锐捕捉行业及社会热点，具备营销事件策划能力，能快速响应热点话题，提升内容曝光度与传播效果； 4、独立完成各类线上宣传稿件撰写，包括软文、视频脚本、H5文案及新媒体风格短内容，确保内容兼具创意与传播力； 5、定期进行自媒体账号数据监测、分析与复盘，输出运营总结报告，优化后续内容策略。 岗位要求： 1、大专及以上学历，具备2年以上内容运营相关经验，有保险、教育、金融、传媒广告领域背景者优先； 2、文字表达能力强，风格贴近用户，情感共鸣感佳，可独立完成公众号推文撰写及视频剪辑制作，“打动人心”重于“辞藻堆砌”； 3、思维活跃，富有创意，审美在线，具备良好的原创内容生产能力。

岗位职责: 1.负责新媒体平台的内容规划与日常运营； 2.提高品牌知名度，促进用户互动与活跃度； 3.根据数据分析结果，调整并优化运营方案。 任职要求： 1.具备良好的沟通技巧和团队合作意识； 2.能够自主推进工作，具备较强的责任感； 3.持续追踪行业趋势，拥有较强的学习适应能力。

岗位职责: 1.负责新媒体平台的内容规划与日常运营维护 2.扩大品牌传播力，提升用户活跃度与粘性 3.根据数据分析结果，调整并完善运营方案 任职要求: 1.具备良好的沟通技巧及团队合作意识 2.能自主推进工作，具备较强的工作责任感 3.持续追踪行业趋势，拥有较强的学习适应能力

了解客户服务需求信息，进行有效跟踪，做好售前、售后指导和服务工作 岗位职责: 1. 负责新媒体平台的内容规划与日常运营维护 2. 扩大品牌知名度，提升用户活跃度与参与积极性 3. 根据数据分析结果，调整并完善运营方案 任职要求: 1. 拥有良好的沟通技巧和团队合作意识 2. 可独立推进工作任务，具备高度的责任感 3. 长期关注行业发展趋势，具有较强的学习适应能力

因业务急速扩张需要，急需同学加入，经验不限，免费培训。 工作平台：小红书，抖音等新媒体平台工作内容： 1.公司提供素材，只需执行简单发布动作，工作内容简单。 2.负责新媒体平台发文与评论维护，3-5分钟完成。 3.不限城市与地域，线上沟通即可。 工作优势： 1.专业教学：公司免费提供教学培训，帮助你快速上手 2.稳定高效： 工作要求： 1，每日30分钟碎片化时间，灵活安排，可自选时段。 2.喜欢刷抖音或者者小红书，熟悉操作。 薪资结构: 1.没有任何收费情况，只需简单评论维护 2.不需要办手机卡 3.有抖音，小红书等媒体平台软件即可，不需要额外下载其他APP

了解客户需求信息，开展有效跟进，提供售前、售后支持与服务 岗位职责: 1.负责新媒体平台的内容规划与日常运营 2.扩大品牌知名度，提升用户活跃度与参与感 3.根据数据表现进行复盘，调整并优化运营方案 任职要求: 1.具有良好的沟通技巧和团队合作意识 2.能自主推进工作，具备高度的责任感 3.持续追踪行业趋势，拥有较强的学习适应能力

1.文采要好。2.懂网络、视频编辑。3.公司公众号及网站维护优化。4.薪资底薪+提成

岗位职责: 1. 负责新媒体平台的内容规划与日常运营维护； 2. 提高品牌知名度，促进用户互动与活跃度提升； 3. 根据数据表现进行分析评估，持续调整优化运营方案。 任职要求： 1. 具有良好的沟通技巧及团队合作意识； 2. 能够自主推进工作，具备高度的责任感； 3. 长期关注行业发展趋势，拥有较强的学习适应能力； 4. 精通新媒体运营管理，善于通过数据分析把握平台动向，对新媒体运营成果负责。

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岗位职责 1，管理并运营微信视频号，抖音号，快手号，小红书等多渠道媒体平台 2，需要根据不同平台的性质和产品的需要，引起关注的话题收集，编写制作能引起关注共鸣的相关内容 3，对网络热点事件及时制作话语点，保证相关内容的新鲜度； 4，对新闻，对周边信息有洞察力和深入研究能力 5，对教育升学等感兴趣 6、懂得AI剪辑和内容创作的优先

岗位职责： 1. 制定并执行直播运营策略，提升直播间的用户活跃度与转化率； 2.协调直播资源，统筹策划直播活动，提升品牌影响力； 3. 跟进直播数据表现，分析用户行为，优化运营方案； 4.指导并管理直播团队，提升整体直播内容质量与团队协作效率； 5. 与品牌方及合作方沟通，推动选品及推广计划的落地执行。 任职要求： 1.熟悉直播行业运作流程，具备较强的市场敏感度与策划能力； 2. 具备良好的数据分析能力，能够通过数据驱动运营决策； 3. 沟通协调能力强，能够高效推动跨部门合作； 4.有责任心，具备团队管理经验者优先。 我们是初创公司介意可以划走 上面是我们的缺点，那我们的优势也很明显，好沟通不事儿逼，考勤灵活，老板不事儿逼，只要你会做事儿，或者能做事儿，并且有结果，那我们是非常自由的，钱也是更愿意拿出来分的。每个月必须聚餐哈（不占用休息时间）

一、岗位要求： 1、内容适配优化：根据账号内容定位（知识科普/本地生活/企业宣传等），独立完成视频脚本撰写、选题策划，匹配平台用户（抖音/视频号等）喜好，确保内容兼具吸引力、转化力、互动率。同时，结合品牌调性与平台规则，打造符合平台流量逻辑的线上福利推广活动，助力账号引流与转化。 2、素材管理：规范整理拍摄素材、工程文件、成片，建立素材归档体系，保障素材可复用、可追溯。 3、短视频前后期拍摄制作：负责视频拍摄统筹、镜头策划、灯光布置等，确保拍摄画面清晰、构图专业、信息准确。独立运用剪辑工具完成视频剪辑、调色、配乐、字幕、特效制作，控制视频节奏、画面质感、时长，并根据数据反馈（播放量、完播率、转化量）优化视频内容，，增强用户互动，提升传播效果。 4、数据复盘配合：对接营销、物业、工程团队，结合视频播放、点赞、转发、转化等数据，优化剪辑逻辑与呈现方式，组织每周内容复盘。跟踪行业动态，社会热点、创新内容形式，保持内容新鲜感。 5、协作配合：与营销、物业、工程团队协同，推进脚本落地、素材拍摄、账号发布等全流程工作，确保项目时效。 6、工作量化标准：日均完成3—6条短视频剪辑（根据账号需求调整），紧急项目需配合加班赶工；字幕无错漏、画面稳定无卡顿、节奏流畅符合平台调性、严格贴合账号风格，返工率≤10%。 二、任职资格： 1、学历：大专及以上学历，影视编导、新媒体、数字媒体、广告设计等相关专业优先。 2、经验：1—3年短视频编辑实战经验，有垂直领域（如电商、本地生活、知识付费、剧情、企业号）作品者优先。 3、技能：熟练掌握剪映专业版、Premiere、After Effects至少2款软件；懂基础镜头语言、转场设计、节奏把控、音效搭配，能独立完成全流程后期。 4、作品：需提供个人短视频剪辑作品集（链接/文件，不少于3条），清晰地体现剪辑能力与风格。 三、薪酬福利 1、薪资范围：4k-8k/月。 2、福利体系：五险、带薪年假、节日福利、定期团建、技能培训、绩效奖金。 3、其他：项目奖励、餐补。

岗位职责 负责科鲁特门窗官方新媒体账号（视频号、小红书等）的日常运营、内容策划与发布，打造符合品牌调性（中高端系统门窗）的内容矩阵，提升账号活跃度、粉丝量及品牌曝光度。 结合门窗行业特性（产品优势、装修场景、隔音隔热/安全性能等），策划优质内容，包括短视频、图文推文、产品科普、案例分享、活动宣传等，贴合目标客群（改善型业主、新生代家庭、B端工程客户）需求。 负责新媒体平台互动运营，及时回复用户评论、私信，维护粉丝关系，挖掘用户需求，提升用户粘性，促进线索转化（引导到店咨询、留资、预约量尺）。 跟踪新媒体平台运营数据（曝光量、播放量、转化率、粉丝增长等），定期复盘优化内容策略和运营方案，提升运营效果。 配合公司整体营销活动（门店促销、新品上市、节日活动等），完成新媒体端的活动策划、宣传执行，联动线上线下，助力业绩达成。 关注门窗行业新媒体趋势、竞品动态，借鉴优质运营经验，结合科鲁特品牌优势，打造差异化内容，提升品牌竞争力。 协助完成品牌宣传相关物料的素材收集、整理，配合设计、销售等部门，完成新媒体端的协同工作。 任职要求 1年及以上新媒体运营经验，有建材、门窗、家居、装修等相关行业运营经验者优先，熟悉门窗产品特性者加分。 精通视频号、小红书、抖音、快手等至少1个主流新媒体平台的运营规则、算法逻辑，能独立完成内容策划、编辑、发布、推广全流程。 具备较强的文案撰写能力，能驾驭科普、种草、活动、短视频脚本等多种内容形式，语言简洁有吸引力，贴合品牌中高端调性。 会基础短视频拍摄、剪辑（如剪映），能独立完成简单短视频制作，有图文设计基础（如PS、Canva）者优先。 具备数据思维，能通过运营数据发现问题、优化策略，目标感强，能配合营销目标完成运营任务。 性格开朗，沟通协调能力强，工作积极主动，有责任心，能独立完成工作，也能配合团队协作，接受适度加班。 了解科鲁特门窗品牌理念、产品优势者优先，认同公司文化，愿意与品牌共同成长。 薪资福利 薪资：底薪5000-8000元 + 绩效奖金 + 运营转化提成，综合月薪8000-15000元，能力优秀者上不封顶。 福利：五险、带薪年假、节日福利、生日福利、定期团建、带薪培训（产品知识、运营技能）。 发展：清晰的晋升通道（新媒体运营→新媒体主管→市场部负责人），公开透明，凭能力晋升，助力个人职业成长。 其他：舒适的办公环境、团队氛围融洽。 公司说明 我们是科鲁特门窗，聚焦中高端系统门窗，深耕长三角，辐射全国，致力于为客户提供高品质门窗解决方案。现诚邀热爱新媒体、熟悉家居建材行业的你加入，一起打造科鲁特品牌新媒体矩阵，助力品牌增长！

岗位：医疗拓流岗位 内容一 1、运营抖音、快手、小红书等新媒体平台，开展内容策划与创作，分析目标用户特征，利用关键词引流及评论区互动实现精准获客。 2、孵化医疗方向的个人品牌账号，制作短视频与图文内容，提升机构知名度与行业影响力。 3、借助医院官网及第三方渠道（如主流新媒体APP）实施推广，优化广告投放方案；收集病历资料与患者信息，结合用户行为数据评估传播成效。 4、拓展本地医疗机构与医生合作资源，达成既定业绩目标，并持续维护合作关系。 5、策划并执行线上线下联动活动（如专家问诊、公益健康讲座），提升用户参与度与忠诚度。 内容二 1、独立完成推广账号所需的原创稿件、问答内容撰写与发布。 2、负责多个平台账号的日常运营，包括粉丝增长、互动管理与流量引导，深入分析用户偏好，提升知乎及抖音、B站、百家号等平台的访问量与活跃表现。 3、执行账号的付费推广计划，公司已配置相应广告预算支持。 4、配合团队完成其他交办工作，针对实际运营问题能主动提出可行改进措施。 5、对导入的潜在客户进行后续跟进，提供咨询解答服务，协助完成转化签约。

在病房科室宣导无陪护照护政策，工作简单，轻松长白班，月休四天

视频拍摄与剪辑，抖音平台运营

岗位职责： 1、负责母婴护理中心短视频内容的创意策划与执行制作，提升品牌在社交平台的曝光度与影响力； 2、维护并运营主流短视频平台账号，如抖音、快手等，持续输出优质视频内容，保持稳定更新节奏； 3、监测账号运营数据，结合用户反馈调整内容方向与发布策略，提升互动率及粉丝活跃度； 4、关注行业动态与流行趋势，尝试创新内容形态与传播方式，强化用户粘性与品牌认同。 任职要求： 1、了解主流短视频平台的运作规则，具备内容策划与创作能力，有成熟作品或成功运营经验者优先； 2、具有良好的视觉审美与创意表达能力，能独立完成视频剪辑、包装及后期处理工作； 3、细致认真，具备较强的数据解读能力和市场洞察力； 4、具备良好的沟通协调能力，能够高效配合团队推进项目落地。

岗位职责： 1. 策划并执行母婴护理领域的直播内容，保障内容品质及观众互动效果； 2. 负责直播间日常运营管理，涵盖直播前筹备、直播中互动把控及直播后数据复盘； 3. 协同团队持续优化直播流程，提升直播表现力与用户参与活跃度； 4. 汇总分析用户意见与反馈，动态调整直播方案，增强用户满意度与粘性； 5. 探索创新直播模式与内容方向，保持直播内容的多样性与吸引力。 任职要求： 1. 热爱母婴护理行业，熟悉行业发展趋势及目标用户需求特征； 2. 拥有直播运营实操经验，掌握主流直播平台运作机制与用户互动规律； 3. 具备良好的沟通协作能力与团队意识，能高效应对突发状况并及时解决； 4. 思维富有创意，擅长内容规划与设计，可独立完成直播脚本编写工作； 5. 熟悉各类直播工具应用，具备基础技术理解力，能处理常见直播技术问题。

招兼职, 薪资2000元以上/月, 有经验者优先! 联系人事部

工作内容： 1. 负责公司业务区域的市场拓展，通过电话营销、地面推广、上门拜访、设点展销等方式吸引客户参与体验 2. 扎实推进线下推广执行，建立完整的客户档案并持续维护客户关系 3. 负责区域内用户规模与销售业绩提升，确保达成既定目标 岗位要求 1. 40周岁以下，大专及以上学历，具备地推、快消品、直销等相关经验，有信用卡推广或房产销售经历者优先考虑 2. 形象良好，品行端正，执行力强，对当前收入有更高追求 3. 具备团队协作精神，热爱销售工作，敢于突破自我 1. 薪资结构：无责任底薪+绩效补贴+业绩提成+激励奖金=月综合收入15000以上 2. 福利待遇：五险一金、年度体检、月度团队活动、节日及生日福利 3. 发展空间：提供入职培训、业务能力培训、管理能力培训、晋升专项培训。所有管理岗位均从内部优秀员工中提拔，无空降机制，成长空间广阔，机会丰富！ 表现优异者，3个月可进入储备主管序列，6个月有机会正式晋升为主管

薪资福利:实习期底薪2500，2 - 3月后稳定后平均收入在月收入5000至8000；早9点，晚5点半，一个半小时休息；待遇好，适合长期 有意者面谈 工作地址:田区青网一期

工作内容： 日常与客户在线交流，通过文字沟通完成工作任务。室内办公环境，配备空调，无需外出跑动，不涉及电话沟通，团队年轻化，工作氛围轻松融洽。 任职要求： 年龄16-30岁，入职后提供系统化专业培训，零基础可学。 薪资待遇：无责任底薪3000元+提成+奖金 工作时间：9:00-18:00 休假制度：享受国家法定节假日，带薪休假按规执行。 岗位福利：每月末组织团建活动，每年安排一次国内旅游，日常提供下午茶、生日福利，享有23天年假

工作内容： 负责家装套餐的线上推广运营，开发并维护客户资源 需出镜拍摄简洁明了的家装介绍短视频，岗位偏销售方向，有销售或新媒体相关经验者优先 无责任底薪+高额提成，感兴趣者欢迎咨询~

室内工作不外出，推广各大银行APP，9点至16点，提供午餐，完成任务可提前下班，120至200一天