工作内容 1.负责机组设备的日常巡检、维护及保养，保障设备稳定运转； 2.参与设备的技术改造与升级工作，优化运行效率与系统可靠性； 3.协助编制设备维保计划，并跟进执行与落实情况； [任职要求] 一、大专及以上学历，机械、自动化或相近专业优先考虑； 二、薪酬福利： 薪资构成：底薪+岗位津贴+技术补贴+餐补+高温费+工龄工资（根据岗位级别核定待遇）综合收入：6000-8000元 2、每半年开放一次晋升通道 3、享有高温费、专项技术奖励、年度奖金等福利 4、晋升路径：运维初级→中级→高级→运维值长→场长 三、工作时间：每月休息5-6天，支持集中上班集中休假，休假返乡按二等座高铁票价报销往返交通费

1、掌握Linux常用命令，熟练使用数据库SQL语句（具备增、删、改、查等基本操作能力）； 2、应届毕业生要求专业成绩排名位于前30%，获得过奖学金者优先考虑； 3、电气自动化或计算机类相关专业背景； 4、表达清晰，沟通良好，具备正确的逻辑思维能力； 5、工作责任心强，具备良好的团队协作精神； 6、有电力领域调试或运维实践经验者优先录用。

一、岗位职责： 1.ERP系统运维与支持：负责公司ERP系统在各业务部门的日常维护，及时响应并解决使用过程中的各类问题，确保系统高效稳定运行。 2.业务流程协同：深入理解数据关联的实际业务流程，发挥业务与IT之间的衔接作用，推动跨部门协作顺畅进行。 3.完成上级安排的其他相关辅助性任务。 二、任职要求： 1.面向2024、2025届或2026届统招本科及以上学历毕业生，专业不限。 2.具备较强的责任意识，思维条理清晰，能针对实际业务场景提出有效解决方案； 3.表达沟通顺畅，性格亲和，易于建立工作关系； 4.拥有良好的抗压性与学习适应力，能够迅速融入团队及新工作环境。 三、经验要求： 1.有企业级业务系统运维相关实践经验者优先考虑。 2.欢迎无经验但有志于系统运营方向发展的候选人，公司将配备业务导师一对一指导，帮助快速掌握公司业务运作模式与系统架构逻辑。

工岗位职责1、参与智能化弱电工程施工及技术支持，大专以上学历，有驾照，工作认真负责，无犯罪记录，月薪4500-6000，缴五险

岗位职责： 1、风机组的故障消缺、 故障排除、 参数调 试、保证风机正常运行 2、线路的维修、机器的维护以及系统的维护。 三、薪酬福利： 薪资构成：1底薪＋岗位津贴＋技术补助＋伙食补助＋高温补贴＋工龄工资（岗位等级不同薪资待遇不同）综合薪资：8000-12000 2、每半年有晋升的机会

工作周期：6个月 每周工期：5天及以上 工作时间：08:30-次日05:30 工作时段：工作日 结算方式：月结 招聘截止时间：2025-11-04 仅限机电学院在读学生报名 安徽机电职业技术学院3号教学楼设备维护 工作内容较为简单，遇问题及时现场处理。需对接厂家及校方相关负责人。按要求填写维护记录 上班时间：8:00-17:30，中午有休息（依据学校课程安排调整） 享有寒暑假，周末双休。 支持兼职参与 本岗位面向机电学院在校生开放

登高证和低压电工证的人员4-6人，身体健康，年龄18- 48岁，工资发放及时，月结，吃饭住宿免费提供。

岗位要求： 1、熟悉计算机操作，具备弱电系统施工相关经验； 2、负责综合布线、设备安装与调试，能够进行硬件维护，熟悉监控系统、网络配置、服务器管理、路由器设置，以及音响、门禁等智能化设备的实施； 3、工作认真负责，具备较强的敬业精神和抗压能力。

岗位职责： 1、掌握计算机软硬件、网络综合布线相关知识，具备较强的故障排查能力，可独立处理计算机系统、网络设备、外设及安防监控类产品的常见问题； 2、责任心强，服务意识佳，具备良好的团队协作精神，能承受工作压力，积极主动学习新技能； 3、能够独立分析并解决现场技术问题； 4、具备良好的沟通表达与协调能力，善于与客户及团队成员进行有效交流； 5、有售中支持、售后维护经历，熟悉计算机软硬件维护流程者优先； 6、持有机电工程专业二级建造师或更高级别证书者优先。 任职要求： 1、具有1-2年安防行业相关工作经验； 2、年龄范围为20至40周岁； 3、学历条件：计算机、自动化、电子、电气等相关专业毕业，或接受过同类IT培训，中专及以上学历； 4、持有驾驶证者优先录用； 5、能接受短期省内出差安排； 工作时间：08:30-17:30，每周双休 相关福利：享受法定节假日休假； 提供工作午餐补贴； 缴纳社会保险； 年终享有奖金待遇。 面试地址：合肥市包河区徽州大道1158号银杏大厦702室 联系电话：

工作范围：安徽全省境内 岗位职责： 1、负责配网项目相关设备及融合终端应用程序（TTU/DTU/FTU等智能断路器）的调试工作； 2、开展项目前期现场勘查与基础信息采集，并向上级汇报以协调设备资源； 3、保障项目所涉设备及系统应用稳定运行； 4、配合供电所及相关协作单位开展现场对接与联动作业； 5、快速响应并解决客户提出的技术问题与服务需求。 任职要求： 1、大专及以上学历，电气自动化、机电一体化、电子信息工程等相关专业优先考虑； 2、具备1年以上10kV智能开关二次设备现场运维经验（包括保护调试、故障诊断、定值计算、故障排查、配电自动化缺陷处理）； 3、持有C1驾驶证，熟练驾驶手动挡车辆者优先； 4、具备较强的沟通理解能力，善于学习新技术； 5、能适应安徽省内长期驻点工作及户外作业环境者优先。

淮南洞山明天需要摊铺机调平手一人

蔚来汽车 招聘需求 操作工:30人《16~50周岁男女不限》 薪资待遇:21元/小时《含餐补》 叉车工:35人《20至55周岁男女不限》 综合薪资:6000元左右 住宿免费:水电费自理。 周五8:30面试 带上身份证 电话:

招旅游车驾驶员一名（）开56座后吊轮 有从事旅游经验优先 联系电话

新体育场附近，招聘.洗碗大姐一名工资3000.服务员若干，工资3000加满勤200加酒水奖热饮提成，电话

招聘：种植工 薪资：2200元以上/月 身体健康，有经验者优先录用。

风电运维/定检/技改 工资待遇：根据经验谈薪资7000+，1年以上10000-13000；入职缴纳五险一金 工作岗位：风力发电运维工程师、定检、技改工作内容： 1．现场安装督导、调试、运行等工作 2．定期维护与例行维护、风机故障维修 3．准确了解机电系统的技术参数 4．负责发电机设调试、电气故障处理、变频 器调试及变奖系统调试 5．风机维护与保养等 吃住：提供住宿，住宿是公司统一安排 任职要求： 1．年龄：18~40周岁 2．学历：中专及以上学历+持有相关证件 3．电气、机电等相关专业优先录取（其它专业也可接受）

电力新能源招聘岗位如下： 1、光伏变电值班员(不涉及登高) 招聘要求:18-30周岁，大专及以上学历(条件优秀可放宽至中专)相关专业优先。 薪资待遇:上22天休8天，可调休。实习1-3月，工资3500-4000，转正4000_6000，值班长7000以上，站长10000以上， 岗位职能:根据系统数据做记录，上交报告。 2、风电运维工程师 招聘要求:18-30周岁，大专及以上学历(条件优秀可放宽至中专)相关专业优先。 薪资待遇:实习1-3月，工资5000左右，转正6000左右，一年以后8000左右，半年后调薪1000左右。月休8-10天， 以上岗位均要求18～30周岁以内，中专以上，身体健康，有上进心者。，福利食堂或饭补，有宿舍，全国各地均可分配。

1.公司简介：瑞柏电力成立于2017年，总部位于四川成都，在山东青岛、江苏盐城、福建厦门等地设有分公司，在全国共有五个经营片区；业务覆盖全国30多个省市和地区，是一家专业化新能源风电运维、定检、技改、技术研发为一体的知名电力企业，旨在为全国，乃至全球客户提供安全、高效、可靠的电力运维等服务。 公司能够提供风光储新能源场站一站式运营服务，通过优秀的专业化技术科研团队，提供新能源电力运维定制化服务和专项定制化风电机组技术升级方案，为客户量身打造专属的专业化服务，包括风力发电机检维修、中修、大修、特种维修、深度治理、风电场运维，光伏电站运维、变电站运维、储能电站运维，定期保养等专项技术服务。公司以科学规范的管理，一流的团队，优质的服务，良好的信誉，受到远景能源、华润集团、大唐集团、国电集团等客户的好评。 2.招聘岗位： 2.1、陆地风电运维工程师 岗位职责：负责风力发电机组的日常巡检、维护、故障消缺、检维修；巡检运行记录填报；检维修方案编制和备品备件计划编制上报；现场设备运行监控、机组系统调试和试运行等。 3.任职要求： 3.1.1、陆上风电运维工程师：大专及以上学历；；电气、机电、机械、自动化等理工类相关专业优先录取 4.工资待遇：陆地风电：税前综合工资，入职前3个月执行4880-5880元；4-6个月之间晋升为6580-7580元；然后每半年或一年晋升一次，月薪资涨幅600-1200；工作满一年工资8000元左右；工作2-3年，月薪资可达9000-12000，表现优秀者可连续升级加薪；入职缴纳六险一金，还有话补、电脑补贴、节假日补贴等。 包住，住宿是公司免费统一安排，一般是4-6人间；就餐是一般风电场是员工集体合伙一起做饭吃，比较大的风电场有食堂，自己点餐买饭吃。 话费补贴100元/月；电脑补贴80元/月(现场发放)；高温补贴200元/月(每年6、7、8月享受补贴) 国家法定假日在场则发放福利费，200元/天：清明、端午、五一、中秋、元旦、国庆(3天)；春节(7天)发放300元/天。公司额外发放中秋、春节福利。

辉曜新能源(甘肃)有限责任公司，我们是一家专注做风电运维工程师招聘的企业，我公司目前与新能源领域合作的公司有：金风科技，明阳智能，运达风电，远景能源，新风新能等运维公司。公司一贯坚持服务至上，诚信为本的经营宗旨，高效的工作，良好的信誉，真实的反馈，优质的服务。 招聘岗位(风电运维工程师) 1。远景，明阳，金风科技，东气等，储备人数500人 2。工作性质：风电运维工程师值班员，风电运检，检修! 任职要求 ，年龄18-35周岁(条件优秀者可适当放宽)；学历大专及以上（高中，中专学历，有经验者可适当放宽），经验不限，身体健康，动手能力强，具有吃苦耐劳的精神，适应长期出差，，无恐高，工作认真，有团队精神，学习能力强，有登高作业证，高压电工证，低压电工证，无证者公司统一组织安排考取三证。 薪资待遇 运维工程师前三个月工资6000-7000以上，检修定检前三个月综合薪资5500-6500，六险一金，，半年以后评级定薪涨薪资，有经验根据面试定级别薪资。 其他福利待遇 节假日福利，生日福利，月休5-6天，与运维公司直签劳动合同一次分配，二次调配，终身岗位售后服务免费! 报名后1-2个月安排上岗(含培训+考证时间) 考证费用甘肃最低+上岗 工作地点 甘肃新疆青海

辉曜新能源(甘肃)有限责任公司，我们是一家专注做风电运维工程师招聘的企业，我公司目前与新能源领域合作的公司有：金风科技，明阳智能，运达风电，远景能源，新风新能等运维公司。公司一贯坚持服务至上，诚信为本的经营宗旨，高效的工作，良好的信誉，真实的反馈，优质的服务。 招聘岗位(风电运维工程师) 1。远景，明阳，金风科技，东气等，储备人数500人 2。工作性质：风电运维工程师值班员，风电运检，检修! 任职要求 ，年龄18-35周岁(条件优秀者可适当放宽)；学历大专及以上（高中，中专学历，有经验者可适当放宽），经验不限，身体健康，动手能力强，具有吃苦耐劳的精神，适应长期出差，高，工作认真，有团队精神，学习能力强，有登高作业证，高压电工证，低压电工证，无证者公司统一组织安排考取三证。 薪资待遇 运维工程师前三个月工资6000-7000以上，检修定检前三个月综合薪资5500-6500，六险一金，，半年以后评级定薪涨薪资，有经验根据面试定级别薪资。 其他福利待遇 节假日福利，生日福利，月休5-6天，与运维公司直签劳动合同一次分配，二次调配，终身岗位售后服务免费! 报名后1-2个月安排上岗(含培训+考证时间) 考证费用甘肃最低+上岗

有证有经验 35-50岁之间，做过消防项目经理

1、具备大专及以上学历，且拥有2年以上云计算运维领域相关工作经验； 2、掌握云计算与虚拟化基本原理及常见协议，具备扎实的虚拟化技术基础和故障排查能力； 3、持有H3C云计算认证者优先考虑； 4、熟悉主流服务器、交换机设备，了解分布式存储架构及网络基础知识； 5、工作认真负责，具备良好的服务意识和团队责任感； 6、后续承担客户资源池网络的运维工作，包括响应客户需求、处理故障、日常监控与巡检、执行网络变更及优化等任务； 7、确保客户资源池网络稳定运行，满足客户SLA要求，持续提升客户满意度。

各区域电站运行维护管理

了解信号，通信，轨道干过的。薪资面议

一、岗位职责 1.负责项目台区的线损数据统计分析、采集系统运维及设备日常维保等相关工作； 2.负责设备的安装、调试、运行维护、系统升级、日志备份、故障排查与安全防护等基础性工作； 3.承担光伏四可功能的调试任务，以及电表、计量装置等电力设备的安装作业； 4.完成项目现场所需的其他临时性或辅助性工作。 二、任职要求 1.本科及以上学历，专业为计算机、通信、自动化、电气类等工科方向； 2.具备接线能力，有电力行业或供电公司外协服务经验者，学历可放宽至大专； 3.持有驾驶证，熟练使用电脑办公软件及常用手机应用程序； 4.能够适应出差安排，接受在安徽省内各项目地点之间流动调配； 5.持有电工证者优先考虑。 三、工作时间 8:00-17:30，单休，法定节假日按规定正常休息。 工作地点：非固定（根据项目需要在安徽省内调动）。 四、薪资待遇 月综合收入约5000元，实习期1-3个月。 享有夏季高温补贴、通讯补贴。 五、福利保障 1.缴纳五险； 2.公司提供免费住宿（1-2人间），包含水、电、网络、燃气及物业等全部费用；未设宿舍的地区，住宿费用凭票据全额报销； 3.外地员工可享受国庆、春节返乡交通费报销；因公产生的交通费用据实全额报销； 4.提供年度员工免费健康体检； 5.节假日发放节日礼品； 6.生日当月赠送生日礼品； 7.享受通讯补贴。

岗位职责： 1.负责辖区内光伏电站的日常巡查与设备维护； 2.确保电站稳定发电，及时处理运行中的各类异常情况； 3.学习并掌握相关作业规范，严格按照标准开展工作。 任职要求： 1.具备大专或以上学历。 2.持有与岗位相符的专业资格证书者优先考虑：如高低压电工证（必备）、登高作业证等。

岗位职责： 1.负责公司信息化平台的建设、运行维护与持续优化，提升系统流程运作效率与稳定性； 2.参与企业信息化战略规划，深入理解业务流程模型，设计并推动实施企业级流程体系的构建与改进； 3.对现有信息化系统（ERP、MES、CRM、泛微OA、网络安全系统等）各功能模块进行部署、配置及日常运维，合理设置用户权限，实施权限管理与分配，保障系统高效、稳定、安全运行； 4.承担公司服务器的例行巡检与维护工作； 5.负责IT办公设备及网络基础设施的日常维护、调试、检测与基础维修；管理设备耗材、备品备件、技术文档和工具盘；完成各岗位常用软件的数据备份与恢复操作； 6.完成上级安排的其他工作任务。 任职要求： 1.计算机、电子信息、网络工程、通信工程或相关IT领域本科及以上学历； 2.理解企业OA、ERP、MES系统的流程架构与关键节点，具备低代码开发能力或制造类企业实践经验者优先； 3.掌握各类信息化设备的基本原理，具有企业信息化系统建设或运维管理实际经验； 4.熟练完成Windows/Linux系统及服务器的安装配置；熟悉SQL基本操作与数据库日常维护；具备网络问题排查能力，了解路由器、防火墙等网络设备的配置方法； 5.熟悉办公电子设备（如打印机、复印机、计算机、门禁系统、电话系统、监控设备、交换机等）的维护流程，能独立判断故障并进行简单修复； 6.具备1-3年信息技术运维或相近岗位工作经验； 7.具有较强的逻辑分析、问题解决与自主学习能力，具备技术文档撰写经验； 8.具备良好的沟通协作意识与团队合作精神；

一、岗位职责 1.负责项目台区的线损数据统计分析、采集系统运维及设备日常维护等相关工作； 2.负责设备的安装、调试、运行维护、系统升级、日志备份、故障排查与安全防护等日常事务； 3.负责光伏四可功能的调试，以及电表、计量装置等设备的安装作业； 4.完成项目实施过程中所需的其他工作任务。 二、任职条件 1.本科及以上学历，专业为计算机、通信、自动化、电气类等工科方向； 2.具备接线能力，有电力行业或供电外包单位工作经验者，学历可放宽至大专； 3.持有驾照，熟练使用电脑办公软件及常用手机应用程序； 4.能够适应出差安排，接受在安徽省内各项目点之间调动； 5.持有电工证者优先考虑。 三、工作时间8:00-17:30 单休，法定节假日按规定休假 工作地点：非固定（安徽省内项目调配） 四、薪资：5000元 实习期1-3个月，享有夏季高温补贴、通讯补贴 五、福利待遇 1.缴纳五险 2.公司提供免费住宿（1-2人间），宿舍产生的水、电、网络、燃气、物业等费用均由公司承担；未设宿舍区域，住宿费用凭票据全额报销 3.外地员工享受国庆、春节返乡车票报销；因公产生的交通费用据实报销 4.提供年度员工免费健康体检 5.节假日发放节日礼品 6.生日当天赠送生日礼品 7.发放通讯补贴

岗位职责：负责光伏运维售后相关工作。 任职要求：要求具备电工相关资格证书，自己高处作业证，年龄25-40之间。 行业经验：有光伏从事经验者优先。

设计户用光伏图纸，工作轻松