人事行政招聘 周末双休 早八晚五 岗位职责： 1. 负责人员招聘、入职办理及离职手续等相关流程。 2. 负责员工档案管理、劳动合同归档以及日常考勤统计工作。 3. 完成领导安排的其他临时性工作任务。 任职要求： 1. 具备1年以上人事相关工作经验，了解人力资源各模块工作内容，掌握劳动法及相关法规政策。 2. 熟练操作常用办公软件，具备较强的沟通协调能力。 3. 工作认真细致，有责任感，能够积极配合团队完成各项工作。 薪资福利： 1. 月薪3500-5000元 2. 享有节日福利待遇 3. 工作氛围融洽轻松 4. 周末双休，法定节假日正常休假

岗位职责： 1.在指导过程中学习并掌握绘图相关的基础技能； 2.参与项目前期构思及具体执行环节； 3.配合团队完成作品的最终输出与呈现。 任职要求： 1.年龄范围为18至24周岁； 2.限应届毕业生，且未缴纳过社保记录； 3.对绘图领域具备较强兴趣，乐于接受新知识与技能； 4.具备良好的协作意识，能适应一定的工作强度； 5.最少需连续工作满3个月。 薪资福利： 1.转正后每月可获得500元补贴； 2.补贴发放持续9个月； 3.薪资待遇为4000-5500

岗位职责： 1、学习并掌握业务流程等相关知识，承担对应业务的处理工作。 2、协助客户填写办理所需的信息内容，并对资料进行归集与上报。 3、负责车险报价服务、业务答疑及日常业务操作。 岗位要求： 1、具备大专或以上学历，专业不限。 2、工作细心踏实，积极进取，责任心强，具备良好的沟通能力，年龄在20-39岁之间。 员工培养： 公司提供为期9天的带薪培训，期间享有360元培训补贴，培训完成后签订正式劳动合同，无长期试用期，欢迎无经验人员放心加入。 福利待遇： 1、工作时间：上午8:20-12:00，下午1:40-6:30；首周双休，后续三周单休（休息日为周日）。法定节假日按国家规定休假，另享带薪年假、节日福利及年终奖金。 2、薪资结构：基本工资（1600-7300）+新人保护期薪资+业绩提成（3%-20%）+年终奖+销售激励+其他补贴（如工龄津贴），收入不设上限，实行多劳多得机制，整体平均月薪约6000元，新员工前两个月平均收入为3500-4500元，对于业务表现极弱者设有2700元保底薪资，入职满一年以上员工普遍薪资在8000-10000元，30%员工月收入过万，薪资上不封顶。 3、入职即缴纳五险一金，额外享有年终奖励、司龄奖金、节假日礼品等多项福利。 4、团建活动：公司将不定期组织团队建设活动，费用由公司承担，员工只需放松参与，享受过程。 5、工作满6个月及以上可参与内部竞聘：如团队经理、市场经理等职位，晋升后平均薪资范围为8K-2W，办公环境舒适（冬暖夏凉），配备持续的专业培训和清晰的晋升通道。

岗位职责： 1. 负责采购订单全流程管理，涵盖下单、跟进、到货确认及供应商日常对接工作。 2. 与供货方保持有效沟通，保障物资供应及时、准确，满足公司运营需要。 3. 定期开展市场行情分析，掌握价格走势与成本变化，为采购策略提供数据依据。 4. 协同采购经理推进商务谈判，争取更具竞争力的价格与交付条款。 5. 负责采购合同的整理与执行监督，确保各环节符合公司采购规范与流程要求。 任职要求： 1. 具备优秀的沟通表达能力及谈判协调技巧。 2. 拥有较强的市场洞察力，能精准识别行业趋势与成本变动因素。 3. 熟知采购作业流程，具备良好的计划统筹与执行推动能力。 4. 具备积极的协作意识，能在高强度工作环境中稳定高效输出。 5. 熟练操作各类采购相关系统工具，如订单管理系统、市场数据分析软件等。 晋升通道：采购文员—采购主管—采购经理

工作内容： 办公室内负责无人快递车的调度管理及突发情况应对处理。 任职条件： 年龄******，性别不限，熟练掌握计算机操作，持有驾照者优先考虑，性格稳重，无重大交通违法及犯罪记录，能适应轮班工作安排。 上班时间： 排班制（每月休息4天） 待遇区间： 3200-4500 提供保险缴纳、公费旅游、团队建设、带薪休假等相关福利。

岗位职责： 1. 负责日常办公文书事务，包括文件打印、分类整理及归档管理。 2. 根据项目需要，开展相关资料的搜集与分析工作。 3. 确保所有材料内容准确，并按时交付至对应部门。 4. 做好资料的保管工作，保障信息的完整性与准确性。 5. 需具备一定文字表达能力，文笔流畅，持有驾照并能熟练驾驶。 任职要求： 1. 熟悉常用办公软件操作，如Word、Excel、PPT等。 2. 具备良好的沟通技巧和团队合作意识，能够与同事高效协作。 3. 可独立完成资料的采集、整理及递送任务。 4. 对行政文书流程有基本认知和实际操作经验。 5. 工作态度细致严谨，能确保资料处理的精确与完整。

汽车导航地图制作，电脑操作技能越熟练薪资越高 工作时间：08:30-18:00，享受国家法定节假日 综合福利： 1、依法缴纳五险（养老、医疗、失业、工伤、生育保险）； 2、年度优秀员工评选并发放奖金； 3、节日礼品、年终福利、集体旅游、零食茶歇等，持续丰富员工福利体系； 4、公司建立完整的职级晋升机制。 公司地址：淮南市田家庵区安理大学苑楼二楼（建国医院斜对面）

工作内容：使用电脑及绘图软件，基于数据开展道路地图信息分析相关工作。 工作时间：08:30-18:00，做六休一，享有国家法定节假日。 综合福利： 1、按国家规定缴纳社会保险（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险）； 2、年度优秀员工评选并发放相应奖励； 3、节日礼品、年终福利、集体旅游、零食茶歇等，持续丰富员工福利体系； 4、公司建立完整的职级晋升机制。

办公室专员，主要通过电脑系统及电话与客户沟通，办理车险续期相关事宜，全程无需外出，不涉及客户开拓，属于纯粹的文职类岗位，工作稳定，环境舒适。入职即享带薪岗前培训，操作简单易掌握，适合长期发展，有助于提升个人能力，收入水平较高。 【工作时间】 上午：8:30-12:00 下午：13:40-18:30 每月休息5至8天，国家法定节假日全部休息，另享每年5至15天带薪年假。 【薪资福利待遇】 （1）健全的带薪培训机制，无试用期与实习期设定，入职即安排住宿并提供餐费补贴； （2）月均收入约5.5k，业务熟练后可达6k以上，表现优异者月薪可破万元，收入与业绩挂钩，多劳多得； （3）依法缴纳五险一金（含养老、医疗、失业、工伤、生育保险及住房公积金），另享年终奖金； （4）每月开展多样化的员工激励活动，包含实物奖励、现金奖励及专业培训机会等； 【晋升渠道】 工作满3至6个月可参与内部竞聘，晋升方向包括储备主管、行政、人事、培训、IT等岗位；办公场所配备空调系统，冬暖夏凉，环境整洁；持续提供专业成长支持，晋升通道畅通。 任职资格： （1）年龄要求20-40周岁； （2）具备良好的语言表达与沟通能力，工作认真负责，有较强的责任心。

公司直招（非第三方招聘，无中介） 在办公室负责即将到期客户的车险续保与转保服务 无需外出，纯室内办公，后勤支持岗位 无需自主开发客户，工作内容简单易上手 接受零经验人员，欢迎投递简历或咨询了解 二、任职要求： 1、年龄20至40周岁（以身份证信息为准）； 2、具备基本的语言表达与沟通能力； 3、应届毕业生亦可报名 三、工作时间： 上午：8:30－12:00 下午：13:40－18:30 每月安排休息5-8天，国家法定节假日全部休息 每年享受5-15天带薪年休假 四、福利待遇： 1. 薪资结构：底薪+绩效+津贴+奖金+补贴 月收入稳定在4000-8000元，资深员工月薪可达万元以上 工资按月准时发放，直接打入银行卡，绝不拖欠 2. 入职即签订正式劳动合同，并同步缴纳社保 （涵盖养老、医疗、失业、工伤、生育五项保障） 3. 员工福利丰富：每月组织团建活动，如聚餐、旅游、露营、运动会、电竞比赛等 4. 持续开展月度激励计划，奖励形式包括实物、现金、培训机会等 5. 提供系统化培训体系：涵盖新人培训、岗前培训、在职提升培训、晋升培训及学历提升支持 助力员工全面掌握工作技能，增强综合竞争力

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有办公室文员相关工作经验者优先，电脑操作能力熟练者优先、

岗位职责： 1、负责日常业务开单及订单录入，确保信息准确无误； 2、核对客户下单内容，及时与相关部门沟通协调； 3、跟进订单执行进度，协助处理开单后续相关事宜； 4、完成上级交办的其他事务性工作。 任职要求： 1、具备良好的沟通能力和服务意识，工作细致认真； 2、熟练使用常用办公软件，能快速上手企业管理系统； 3、有较强的责任心，能够承担一定的工作压力； 4、具备基本的数据整理和文档管理能力。

工作内容：负责日常文件收发，整理，归档，复印扫描等工作 岗位要求：专科以上学历，会打字，会操作电脑 薪资待遇：无责底薪4000+绩效+餐补200，入职后5000-12000，带薪年假 岗位福利：缴纳五险，无销售性质，节日福利，生日福利

工作内容：负责日常文件收发，整理，归档，复印扫描等工作 岗位要求：专科以上学历，会打字，会操作电脑 薪资待遇：无责底薪4000+绩效+餐补200，入职后5000-12000，带薪年假 岗位福利：缴纳五险，无销售性质，节日福利．生日福利

岗位职责： 1. 负责客户来访接待，提供专业咨询支持，提升客户满意度与服务体验； 2. 客户信息的整理与维护，建立并及时更新客户资料，确保数据完整准确； 3. 协同内部各部门，落实客户预约安排、咨询解答及意见处理，保障服务流程高效运行； 4. 配合开展销售相关工作，助力完成业绩目标，扩大机构品牌影响力； 5. 保持前台区域干净有序，打造专业、温馨的接待氛围。 任职要求： 1. 大专及以上学历，市场营销、客户服务类专业优先考虑； 2. 具备优秀的沟通技巧和亲和力，能妥善应对客户各类需求； 3. 工作认真负责，积极主动，具有良好的团队协作意识； 4. 熟悉常用办公软件操作，有客户服务或销售实践经验者优先； 5. 可接受弹性工作时间安排，包含周末及法定节假日上班。

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岗位职责： 1、学习并掌握业务流程等相关知识，承担对应业务的办理任务。 2、协助客户填写所需信息，并对相关材料进行收集与整理上报。 3、负责车险报价服务、业务解答及日常业务操作。 岗位要求： 1、具备大专或以上学历，专业不限。 2、工作认真细致，积极进取，责任心强，具备良好沟通能力，年龄在20-39岁之间。 员工培养： 公司提供为期9天的带薪培训，享有360元培训补贴，培训完成后签订正式劳动合同，无长期试用期，欢迎无经验人员积极加入~ 福利待遇： 1、工作时间：上午8:20-12:00，下午1:40-6:30；首周双休，后续三周单休（休息日为周日）。法定节假日按国家规定执行休假安排，另享带薪年假、节日福利及年终奖金。 2、薪资构成：基本工资+新人保护期薪资+业绩提成（3%-20%）+年终奖+销售激励+其他补贴（如工龄津贴等），收入上不封顶，实行多劳多得机制，整体平均月薪约6000元，新员工前两个月平均收入为3500-4500元，对业务能力较弱者设有2700元保底薪资，入职满一年以上员工月收入普遍达8000-10000元，约30%员工月收入超过万元，薪资发展空间广阔。 3、入职即缴纳五险一金，还可享受年终奖励、司龄奖金、节日礼品等多项员工福利。 4、团建活动：公司将不定期组织团队建设活动，费用由公司承担，只为让你放松身心，愉快参与。 5、工作满6个月及以上可参与内部竞聘：如团队经理、市场经理等职位，晋升后平均薪资范围为8K-2W，办公环境舒适（冬暖夏凉），配备专业的持续培训体系和清晰的晋升通道。

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工作内容： 1、负责生产相关数据的整理与汇总，确保信息真实准确； 岗位要求： 1、熟练操作电脑及常用办公软件 2、具备独立作业能力，拥有较强的协调与表达能力

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安徽淮南早班缺一员。

一，任职要求： 1、普通话流利，具备良好的语言表达与沟通能力，熟练掌握基础办公软件操作； 2、积极追求高收入目标，性格乐观外向，思维灵活，具备较强的进取意识和职业发展意愿； 3、高中或中专及以上学历，有销售、客户服务经验者优先，大专及以上学历者优先考虑 二，岗位职责： 1、根据客户实际需求提供精准报价并完成下单流程，持续做好客户关系维护与服务跟进 三，福利待遇： 1、薪酬构成：无责任底薪1800-7300元（共15个等级，依据业务水平定级）+提成（3%-20%）+额外奖励，新员工入职前两个月保底收入不低于2700元，首两月平均薪资在3500-4000元之间，工作满三个月以上员工平均月薪5000-8000元，入职一年以上员工平均收入达8000-10000元以上，上不封顶 2、享受国家法定节假日带薪休息，享有年终奖金、带薪年假、节日礼品、团队建设及聚餐等福利 3、入职满3至6个月可申请内部转岗，如行政、培训、人事、IT等岗位；满6个月及以上可竞聘团队经理、渠道经理等管理岗位，相关岗位平均薪资8000—20000元不等，配备舒适办公环境（冬暖夏凉），提供系统化专业培训及清晰晋升通道 四，工作时间： 上班时段：8:20-12:00，13:30-18:30，每月休息5天，每月第一周周末双休，其余三周单休，节假日全部休息，法定节假日均为带薪假期 五，注意点： 本人为公司人力资源负责人，本次招聘为公司直招岗位，有意向者请直接投递简历，或主动联系我添加微信沟通，将优先安排面试

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岗位职责： 1. 负责公司信息化平台的建设、运行维护与持续优化，提升系统流程运作效率与稳定性； 2. 参与企业信息化战略规划，深入理解业务流程模型，设计并推动实施企业级流程体系的构建与改进； 3. 对现有信息化系统（ERP、MES、CRM、泛微OA、网络安全系统等）各功能模块进行部署、配置及日常运维，合理设置用户权限，实施权限管理与分配，保障系统高效、稳定、安全运行； 4. 承担公司服务器的例行巡检与维护工作； 5. 负责IT办公设备及网络基础设施的日常维护、调试、检测与基础维修；管理设备耗材、备品备件、技术文档和工具盘；完成各岗位常用软件的数据备份与恢复操作； 6. 完成上级安排的其他工作任务。 任职要求： 1. 计算机、电子信息、网络工程、通信工程或相关IT领域本科及以上学历； 2. 理解企业OA、ERP、MES系统的流程架构与关键节点，具备低代码开发能力或制造类企业实践经验者优先； 3. 掌握各类信息化设备的基本原理，具有企业信息化系统建设或运维管理实际经验； 4. 熟练完成Windows/Linux系统及服务器的安装配置；熟悉SQL基本操作与数据库日常维护；具备网络问题排查能力，了解路由器、防火墙等网络设备的配置方法； 5. 熟悉办公电子设备（如打印机、复印机、计算机、门禁系统、电话系统、监控设备、交换机等）的维护流程，能独立判断故障并进行简单修复； 6. 具备1-3年信息技术运维或相近岗位工作经验； 7. 具有较强的逻辑分析、问题解决与自主学习能力，具备技术文档撰写经验； 8. 具备良好的沟通协作意识与团队合作精神；

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