建筑公司业务经理岗位职责 一、岗位描述 作为建筑公司的业务经理，该职位要求您在动态且复杂的行业环境中展现卓越的领导能力，统筹管理团队运作，推动各项业务高效开展，助力公司战略目标达成。 二、工作职责和任务 1.客户沟通与关系维护：主动对接客户，建立并维系长期稳定的合作关系，深入理解客户需求，提供针对性解决方案。定期同步项目进度，快速响应客户提出的意见与疑问。 2.团队协调与人员管理：带领项目团队高效协作，明确成员分工与责任，确保具备完成任务所需的专业能力。促进跨部门协同，保障项目各环节顺畅推进。 3.合同管理与风险控制：主导合同拟定、谈判及履约全过程，切实维护公司合法权益。识别潜在项目风险，评估影响程度，并制定有效的预防与应对措施。 4.市场调研与分析：持续开展市场信息收集，掌握行业发展动向与竞争格局变化。结合数据分析结果，为公司业务布局和决策提供可行性建议。 5.专业技能与知识：积极跟进工程建设领域的新规范、新技术和新工艺，不断提升专业水平。将先进理念融入实际工作，优化执行流程。 6.业务拓展与合作：主动挖掘市场机会，接触潜在客户资源，拓展业务渠道。与合作伙伴保持良好互动，探索共赢发展模式。 7.质量保证与持续改进：建立健全质量管理机制，监督项目实施过程符合既定标准。通过复盘总结与流程优化，持续提升交付质量和客户体验。 8.沟通与报告：加强与其他职能部门的信息联动，确保关键事项及时传达。按时向上级提交工作进展报告，提供真实、准确的数据支持。 9.职业道德与合规：恪守职业操守，坚持公正透明的工作原则。严格遵循国家法律法规及企业内部规章制度，确保所有操作合法合规。 三、工作质量与标准 您将以高标准严要求完成各项工作，致力于交付优质成果，力争超越客户预期。坚持按照行业规范操作，不断追求精细化管理和专业化服务，增强企业品牌影响力。 四、工作态度与心态 您需保持积极进取的精神状态，在压力下仍能保持理性判断与高效执行。坚守诚信为本的原则，以可靠表现赢得客户信赖。同时具备开放包容的心态，乐于接受建设性反馈，实现自我提升。 五、专业能力与技能 您应具备全面的建筑工程相关知识与综合管理能力，涵盖项目规划、团队建设、合同运作、市场研判等方面。同时拥有出色的沟通表达、组织协调与谈判技巧，能够在多方协作中发挥桥梁作用。具备高度的责任意识与使命担当，全力以赴保障项目顺利落地。

负责新员工培训 负责客户诉求的沟通与解决 负责推动业绩部门完成生产指标

（一）岗位职责： 1、达成公司每月下达的营销目标，通过官网、客户跟进等方式搜集具有潜力的项目信息。 2、主动拜访所跟踪项目的客户，保持高效沟通，及时掌握客户的实际需求。 3、分析客户的具体需求与偏好，开展有针对性的深入交流，增强客户合作黏性。 4、系统整理客户相关信息，完善并维护客户档案资料。 5、与项目负责人密切对接，全面掌握项目推进动态，并做好过程记录与跟踪台账。 6、负责新客户的开发、合同谈判及业务扩展工作，从信息挖掘、关系建立到渠道开拓全流程推进。 （二）岗位要求： 1、年龄25岁以上，大专及以上学历，具备5年以上工作经验，有电力、风电、光伏、新能源工程类项目背景或相关市场营销经验者优先考虑。 2、持有驾照且能熟练驾驶，精通OFFICE办公软件操作，可接受频繁出差安排。 3、具备优秀的沟通协调和语言表达能力；工作有明确目标导向和执行力，具备市场意识、客户服务意识与责任意识。 4、兴趣广泛，乐于参与各类对外商务接待活动，能够从多维度拓展外部客户资源网络。 5、积极配合部门主管完成其他临时性工作任务

职位描述 1、负责企业客户招商洽谈工作，推动优质企业入驻园区； 2、独立开展产业招商项目的挖掘、跟进及客户关系维护，协同招商总监完成项目评估、考察、谈判与落地执行； 3、整合线上线下资源渠道，搭建产业链招商网络，实施园区招商补链工作； 4、接待来访企业，协助客户匹配适宜的经营场地方案； 5、对接政府部门及商协会，协助完成企业入驻合同签署相关事宜； 6、熟悉某一行业产业链结构或掌握该行业上下游企业信息者优先考虑。 岗位要求：（满足以下任意一项即可） 1、大专及以上学历，具备产业园区招商资源，且在前单位招商业绩排名前三； 2、2年以上TOB业务销售经验，具备成功服务大客户的案例，统招本科学历； 3、985/211高校本科或硕士及以上学历，有1年工作经验，有志于投身产业园区开发运营领域者，可不限上述业绩与经验条件（营销类专业、学生干部经历者优先）。 薪资福利： 1、薪酬高于行业平均水平2倍，无责任底薪8K起，录用后待遇优厚，试用期1-6个月； 2、实行单双休制度，享受法定节假日休息； 3、园区配备食堂、健身房，提供甲级办公环境； 4、每季度开放调薪机会，拥有清晰的晋升发展路径； 5、额外享有每月0.5天带薪女性关怀假。 职位福利：五险一金、年终奖金、年度多次调薪、带薪年假、定期团建活动、员工生日会、节日礼品、租房补贴

能吃苦耐劳，踏实肯干，忠诚可靠。 建材销售经理职位描述 岗位职责： 1.统筹管理建材销售团队，组织协调日常运作，拟定销售目标与计划，并推动执行落地； 2.主导新客户开发及现有客户维护，持续优化客户关系网络； 3.拓展并维护多元化销售渠道，提升渠道覆盖范围与整体销售表现； 4.开展市场调研与竞品分析，制定切实可行的营销策略，增强产品市场竞争力； 5.汇总并分析销售数据，动态优化销售方案与策略调整。 任职要求： 1.本科及以上学历，市场营销、商务管理等相关专业者优先考虑； 2.拥有3年以上建材行业销售工作经验，熟悉行业市场格局与渠道运作模式； 3.具备优秀的团队统筹与协作能力，善于激励团队成员达成业绩目标； 4.具备出色的沟通技巧与客户服务意识，能够高效维系客户关系； 5.具备扎实的市场洞察与营销策划能力，可独立制定有效推广方案； 6.具备良好的数据分析与决策判断能力，能根据业务变化及时优化策略。 以上是建材销售经理职位描述，希望对您有所帮助。

负责培训新生 负责处理客户需求 负责业绩部门做出产值

招销售经理

有意者联系

1，开发户用光伏业务 2，了解古饶乡村，最好就是住在古饶 3，想挣钱

家电销售。空调、洗衣机、热水器、冰箱及净水设备。 家装与工装相关设备的销售工作

拆除小工

濉开发区明天上午将安排一名来自安徽淮北的人员进行带班工作。

淮北市杜集区招工地小工/杂工，打磨工，男女不限、18-55岁

濉溪钢构厂房基础开挖，200挖机，技术好的需要驾驶员一名，

零费用入职!!!零费用入职!!!零费用入职!!! 有一块来的小伙伴，可以分到一起 薪资待遇: 1、小时工:30元/小时，300一天，包食宿，入职15-20可预支2000-3000 2、由于现在是旺季，订单激增，临时涨价! 3：辞工只需7天即可结清工资走人。 4:普工、操作工、(所有岗位统一面试、随机分配，全坐班，不穿无服) 工作时间: 1、早8点打卡上班晚8点打卡下班中间吃饭各休息2小时， 2、中午傍晚各1小时吃饭休息时间， 3、工资每月10号准时发放节假日提前发放，同样享有国家法定节假日、事假、病假、婚假、产假入职要求: 1、年龄16-45周岁、简单普通活，门槛很低!来就能入职! 2、学历不限经验不限坐着上班生孰手均可无需考试，活轻松容易一看就会。 (凡符合以上要求、保证承诺录取入职) 包吃包住: 1、公司提供免费住宿，标准4-6-8人间(独立卫生间、数字电视、空调、洗衣机、WIFI等)仅收取超出额度水电费宿友均摊。 2、入职当天工厂免费提供饭卡，不用自己充钱吃饭!免费提供1日3餐4菜1汤、米饭、馒头吃饱为止，另有水饺、拉面、砂锅、油饼、面包、鸡蛋、水果等.. 3、厂区生活区设施有:网吧、篮球场，足球场，医务室、餐厂区生活区设施有:网吧、篮球场，足球场，医务室、餐厅、超市、各种商业小吃、休闲娱乐等设施..节假日都举行大型活动(相亲赛跑球赛小型演唱会跳舞联欢..) 公司人性化管理可以调换岗位，(可预支工资)

工作内容： 全域电商带货，主营日用品零售与批发，享月度团队销售奖励机制。 招聘要求： 年龄35-60岁，限巴中及周边地区人员，品行端正，渴望增收，具备互联网思维，有销售或实体经营经验者优先，曾带领团队者更佳，收入上不封顶，多劳多得。 我们的优势： 深耕电商领域十一年，采用全域电商带货模式，帮助普通人掌握资源与流量变现能力！拥有自主研产的品牌产品体系（品牌上市10年），配套公平透明的分润机制，操作简单高效，现场推广即可成交见收益！目前合作伙伴月收入普遍在5000-30000+！零门槛加入，全程无任何费用！时间灵活自主，是兼具成长性与创业氛围的发展平台！ 我们想要找的人： 有品德、有能力、有梦想，执行力强的伙伴，欢迎携手共创未来。

工作内容： 全域电商带货，涵盖日用品零售与批发（当日带货当日结算，收入200-2000不等）+月度团队销售激励机制。 招聘要求： 年龄35-60岁，限巴中及周边地区人员，品行良好，具备强烈赚钱意愿，具备互联网思维，有销售或实体经营经验者优先，曾带领团队者更佳，收入上不封顶，多劳多得。 我们的优势： 十一年电商运营经验，深耕全域带货模式，让普通人也能掌握资源与流量变现能力！自有研发及生产的产品体系（品牌上市已10年），配套公平透明的分润机制，操作简单易上手，现场带货即可出单见效！目前合作成员月入5000-30000+！零门槛加入，全程无任何费用！时间灵活自主，兼具成长空间与创业氛围！ 我们寻找的人： 有品德、有能力、有梦想，且执行力强的伙伴，欢迎携手共创未来。

岗位职责: 1.制定并执行销售方案，督导销售团队确保业绩目标达成； 2.研判市场动态，及时调整销售策略以应对市场变化； 3.维护客户关系，保障客户需求与问题得到及时响应与解决； 4.协同内部部门协作，持续改进销售流程与执行方法； 5.策划并开展销售培训，提升团队专业能力与业务水平。 任职要求： 1.市场洞察力强，能敏锐捕捉并把握销售机遇； 2.具备出色的团队协作与沟通协调能力； 3.热爱销售工作，具备抗压能力与积极进取精神； 4.拥有较强的市场分析与决策能力，能精准预判行业趋势； 5.富有创新意识，能够不断优化和升级销售策略。

工作内容： 全域电商带货，日用品零售＋批发（当天带货拿结果200-2000不等）+月团队销量奖励机制。 招聘要求： 1.年龄35-60岁，成熟稳重，对工作充满热情； 2.执行力强，能高效完成销售计划与策略落地； 3.具备基础互联网认知，愿意尝试新型销售模式与方法； 4.心态积极，正能量充沛，面对压力保持乐观态度。零经验也不用担心，我们提供系统培训助你快速入门！ 我们的优势： 十一年电商运营经验，深耕全域带货模式，让普通人也能掌握流量变现能力！公司拥有自主研發及生产的产品体系（品牌上市10年），配套公平透明的分润机制，操作简单，现场带货即可成交见收益！目前合作成员月收入普遍在5000-30000+之间！无需基础，全程无任何投入！时间灵活，是一个助力成长且富有创业氛围的发展平台！

支付宝网商银行，外勤经理，全国可做！ 扫码测额/提额，1分钟一单，一单100，日均10-20单 时间自由!不打卡！不坐班!提成日结！ 线上培训！线下展业！无需到公司！ 日结：700-1000+ 外勤专员：15000+ 团队经理：30000+ 直营代理：50000+ 该提成绝无水分，有销售经验优先 两轮电动车或小车都行，小车效率更高 公司背景:支付宝官方城市服务商 具体业务: 支付宝网商银行扫码测额/提额，见面即可出单(扫码提交即为一单)，无需客户使用，有无额度都算一单，一单100，日均10-20单，日结700-1000+ 1分钟一单!1分钟一单!1分钟一单! 支付宝官方提供精准名单，范围在你居住地1-10公里，约好时间过去办理即可!无需客户提供任何资料，出单成功率95%以上!

从事肉制品及速冻调理品生产工作，身体健康，具备食品行业基层生产管理经验者优先，需有一年以上相关工作经验，年龄25-40岁。 若无同类食品生产管理经历，需从一线操作工岗位起步，工作内容兼顾体力与脑力劳动。 备注：仅安排线下面试，线上咨询恕不详细回复。

岗位职责: 1.拓展并维护市场资源，构建稳定高效的销售通路； 2.提供专业细致的客户服务，提升客户体验与满意度； 3.协同团队制定销售方案，推动业绩持续增长； 4.跟踪市场发展趋势，定期开展市场分析，及时调整应对策略。 任职要求： 1.具备优秀的沟通协调能力及团队协作意识； 2.工作积极主动，具备独立处理问题的能力； 3.对市场变化具有较强敏感度，能迅速响应新环境挑战； 4.具备长远职业规划意识，重视服务品质与客户价值。 任职要求:有5年以上肉制品、肠类、调理品等销售经验 岗位福利:子女教育、赡养老人、医疗补助 晋升通道：业务员、业务主管、业务经理、营销总监

工作内容 1.负责生产车间的日常运作管理，保障各环节有序衔接与高效运转； 2.负责生产设备的定期检查、维护及保养，确保设备稳定运行； 3.负责生产全过程的质量监督，及时识别异常并采取有效措施处理。 任职要求 1.具备良好的沟通技巧和团队协作意识； 2.具备较强的组织调度与协调能力，能高效推进车间生产任务； 3.具备快速响应和解决现场问题的能力，能准确排查并处置生产异常。

-设计软件操作：熟练掌握CAD（二维绘图）等设计软件，具备3D绘图能力者更佳。 -设计能力：可独立承担栏杆类项目（包括阳台、楼梯、市政、景观栏杆等）的方案构思与深化设计，兼顾视觉美感与实际应用需求。 -材料与工艺掌握：了解栏杆常用材质（如不锈钢、铝合金、铁艺、玻璃、木材等）的特性、成本构成及加工流程（如焊接、喷涂、组装等）。 2.工程与技术理解 -熟悉建筑与装饰领域的相关规范及安全标准（如栏杆高度、间距、承载能力等强制性规定）。 -具备基础结构力学知识，确保设计方案在受力上的合理性，满足安全使用要求。 -能识读建筑施工图纸，结合现场实际情况调整设计，解决施工过程中的技术与设计对接问题。 3.综合素质与经验要求 -工作经验：一般需具备1-3年金属制品或建材类相关岗位工作经验。 -沟通协作：表达清晰，逻辑性强，工作细致，有耐心，具备良好的空间想象能力，能与客户、生产及施工团队顺畅沟通，准确传达设计意图，协调设计与制造、安装环节的衔接。 -成本控制意识：在设计过程中关注材料选择与加工复杂度对整体成本的影响，能在保障效果的基础上实现成本优化。 主要工作内容 1.与销售或客户对接设计方案（提供方案图、报价单）； 2.编制批量产品的结算单（造价单）、加工单及配套加工图纸； 3.提出产品加工工艺及现场安装工艺的优化建议； 4.熟练运用CAD等绘图工具，熟练操作各类办公软件；

岗位职责: 1.负责切割班组的日常运作及任务分配 2.监督生产流程，确保符合公司规范与标准 3.协助处理生产过程中出现的问题，提升作业效率 任职要求: 1.具备较强的组织协调与管理能力 2.能够良好沟通，合理调配团队成员工作 3.工作态度严谨，具备较强的责任心和抗压能力

1，掌握并深入理解公司业务运作流程 2，结合个人兴趣与优势确定具体工作方向 3，系统锻炼管理素养，迈向核心岗位，成长为主任、经理级管理人才

工作内容 1、负责销售团队的日常管理及业绩目标的推进与落实 2、规划并实施销售方案，增强市场占有率与竞争优势 3、维护客户合作关系，提升服务品质与客户满意水平 任职要求： 1、具备优秀的团队管理能力与商务沟通协调技巧 2、能够高效把控销售全过程，持续优化客户交互体验 3、热爱体育领域，愿意与璟华体育携手发展、共同进步

工作职责: 主要负责铝型材挤压生产全过程的操作执行，保障设备稳定运转及产品品质达标。 一、主要职责 1.设备操作：a、主导挤压机的操作运行；b、实时监控设备参数，发现异常及时上报；c、参与模具的安装、调试与更换作业； 2.生产过程管理：a、负责铝棒的装炉作业及加热温度的监控；b、对挤出型材的表面质量进行检查（如划痕、气泡、变形等），并初步筛选不合格品；c、准确记录生产相关数据（如挤压比、出材长度、停机原因等）； 3.维护与安全：a、执行设备日常点检、润滑及基础故障处理；b、维持作业区域清洁有序，严格执行安全操作规程；c、配合开展设备的定期保养与维修工作； 4.团队协作：a、协同质检、物流人员推进生产任务完成；b、协助新员工带教或临时顶岗支持。 任职资格: 二、技能要求 1.专业知识：a、掌握铝型材挤压工艺基础知识（包括模具结构、挤压速度调控、淬火原理等）；b、了解常用铝合金牌号（如6013）及其性能特点； 2.操作能力：a、可独立操作锯切机、矫直机等辅助设备；b、具备基本模具维护能力（如清理、抛光处理）；c、熟练使用卡尺、千分尺等常规测量工具； 3.证书要求：需持有特种设备操作证（如起重机、叉车操作证，具体根据企业实际需求而定）。

1.全面主持生产运营的组织、协调与执行工作 2.依据工厂实际生产情况，优化组织架构与人员配置，实现人力资源的科学分配 3.有效激发员工工作热情，具备优秀的团队组织与管理能力 4.遵从公司管理要求，落实生产任务安排，带领团队保障产品质量，确保按时出货 5.具备高度的责任意识与职业操守，为人正直，拥有良好的沟通协调能力及问题分析与解决能力 6.严格执行上级下达的工作指令与任务安排

岗位职责： 1、跟踪生产订单执行情况，确保各环节按计划推进并准时交付； 2、及时协调处理生产中出现的各类问题，保障生产作业有序进行； 3、与客户保持沟通，掌握需求变动并快速传递至生产团队； 4、统筹内部资源调配，监控物料到货进度，确保生产不断料； 5、记录并汇总生产进展数据，定期汇报生产实际运行状况。 任职要求： 1、具备较强的沟通与组织协调能力，能妥善应对内外部工作衔接； 2、熟练操作常用办公软件，可独立完成数据整理及报表编制； 3、工作认真负责，抗压性强，能在多任务环境下保持稳定高效； 4、有制造行业从业经历者优先考虑，熟悉生产运作流程者更佳； 5、注重工作细节，具备良好的订单与进度管理能力。