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招聘：车间班长薪资：5000-7000元生产计划执行：负责车间日常生产活动的组织与管理，确保生产任务的顺利完成。根据生产计划，合理安排人员和生产线的工作，调整生产流程，以满足生产效率和产品质量的要求。（每天组织班会，审查生产记录表和样品送检记录表）设备管理：负责监督和管理生产设备的日常运行，包括定期检查、维护和故障排除，确保设备处于良好的工作状态，减少生产中断的时间。（每天检查本班组设备运行状况表）质量控制：严格执行公司质量管理体系，监控生产过程中的产品质量，及时处理生产中出现的质量问题。负责班组内部质量检查，确保产品符合公司和行业标准。（及时检查样品送检记录并记录检测结果）安全环保：执行和推广公司的安全生产政策，确保车间作业安全，预防事故的发生。负责监督员工的安全操作，组织安全教育和培训。同时，负责执行环保政策，确保生产过程符合环保要求。（每天记录班组环保状况和设备运行情况，发生异常时与安环部及时沟通）人员管理：负责车间内员工的日常管理，包括但不限于排班、考勤、绩效评估以及培训与发展。调动员工积极性，提高工作效率。（每月完成本班组的考勤、绩效考核表，月度培训、了解员工思想动态，并及时沟通或向上级汇报）持续改进：负责收集生产过程中存在的问题和改进建议，组织班组成员讨论和实施改进措施，提高生产效率和产品质量，降低成本。（每月制定一份精益生产工作报告，提交上级）沟通协调：作为车间和公司其他部门之间的桥梁，负责沟通协调生产相关的信息，解决生产过程中的问题，确保生产顺利进行。（每月向上级提交一份班组工作计划和总结）

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【岗位职责】1.负责电力系统的设计与规划，确保项目的合规性和安全性；2.参与项目电气设备选型及安装调试工作，解决现场技术问题；3.编制电气工程方案和技术文档，并参与施工过程中的监督和验收。【任职要求】1.拥有电气工程或相关专业；2.具备扎实的电工理论知识和实践能力，熟悉电力系统设计规范；3.了解CAD等相关绘图软件，具备良好的沟通协调能力和团队合作精神；4.英语良好者优先，持有注册电气工程师证书者更佳。5.能接受出差，范围全国各地。

职位详情：1、负责项目总体的非标自动化电气设计，包括技术方案编写、电气图纸绘制、电气部件选型等:2、负责电气控制柜的质量跟踪、柜体检查;3、负责与设计院、配套厂家、设备供应商进行技术沟通；4、参加项目设计联络会，对项目设计方案进行汇报；5、参加现场调试并处理电气故障，提出产品改进措施:6、参加标准图纸、技术方案等标准文件的编制工作。任职资格：1、电气自动化机电一体化等相关专业本科及以上学历；优秀应届毕业生优先；2、2年及以上类似岗位工作经验；3、具备非标自动化电气设计经验，能够独立开展工作；4、熟练操作CAD或EPLAN绘图；5、熟悉电气布线、电气部件选型和生产外联工作，能够进行相关技术文档的输出；6、熟悉视频监视、工业网络、语音通信、会议广播等相关系统；7、有较强的责任心，良好的团队协作能力、沟通能力、谦虚踏实。

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1．本科及以上学历，电气工程或机电一体化等相关专业；2．3年以上自动化设备电气自主设计、调试工作经验；3．熟练应用西门子1200/1500、三菱Q系列PLC，会三菱西门子主流通讯（Profibus-DP/Profinet/CC-Link/CC-LinkIE）；(有智能化物流系统设备研发者考虑)4．熟练使用伺服系统（西门子、三菱、松下、台达）；5．能运用TIA_Portal/GTWorks3触摸屏编程软件；6．能熟练使用电气设计相关软件；7.接受中短期出差。

招聘3名发电厂电仪、热控、高低压电工

招聘：电气工程师薪资：7000元以上/月1、本科及以上学历，电气自动化相关专业2、会CAD画电气图纸，会三菱PLC编程，会PROFACE,三菱等人机编程，协助生产一起完成项目；3、会调试三菱安川等驱动器和变频器；4、能适应短期出差。联系人：赵老师

工作内容:中国电信无线网络维护。室分、站址巡检以及障碍处理。完成月度、季度、年度巡检计划。年龄要求：20-45岁学历要求：高中及以上上班时间：8点到5点30薪资待遇：4500元(实习3500元)保险缴纳：五险、意外险招聘人数：2人工作地址：弋江区，镜湖区其他要求：有相关工作经验，特种作业证（登高证/电工证）者优先，会开车优先做六休1早8点到晚17点30（特殊情况需要加班）实习工资3500，转正4000保底（能力强的4500），再买社保绩效另算能吃苦耐老，服从安排，最好对爬高不抵触，会开车稳定工资6000～7000左右