负责招聘及安排面试人员的工作 上班时间可选择，早8点到晚6点双休午休两个小时，早10点到晚6点单休午休两个小时

淮北本地招聘人事: 主要负责的工作是面试邀约接待来面试的员工 底薪3000+提成 月休四天 上班时间早上10点～晚上6点 中午有2个小时午休 一天只需工作6小时，没有加班和夜班 感兴趣请联系我

人事专员岗位详情 试用期薪资3000（包含两项基础招聘指标） 每成功入职1人奖励600-1000元 弹性工作时间10:00—18:00 周末双休 法定节假日 【岗位要求】 性格积极外向，富有亲和力 具备良好的沟通技巧 执行力强，注重结果达成 经验不限（提供专业带教培训） 热爱互联网及新兴行业领域 【工作内容】 负责主播类人才的全流程招聘引进 落实公司下达的招聘任务目标 维护并持续拓展人才储备库 参与团队招聘策略优化与执行

工作内容是负责招聘及安排面试人员的工作 工作时间可自行选择 8-6双休 10-6单休 午休时间：12-2

工作内容是负责招聘及安排面试人员的工作 工作时间可选择，8-6双休10-6单休

岗位职责： 1、招聘办理 （1）维护现有招聘方式，拓展新的招聘方式； （2）根据招聘需求编辑、发布招聘信息，每天刷新招聘信息； 2、入职办理 （1）新进员工当天办理好入职手续，指纹录入、管理制度培训、办公用品领用等。 （2）员工劳动合同的签订工作。 3、人事档案管理 （1）人员入职收取照片、证书扫描后归还，转正后收取原件并移交行政； （2）建立人事档案，要求有照片、简历、入职单、毕业证各类证书扫描件、沟通记录及其他表动单，做到有纸质文件、电子文件。 （3）管理人事档案，做到员工花名册及时、准确录入员工信息，更新档案人员信息、通讯录等。 4、薪资及福利 （1）依据考勤等资料核算员工工资，要求做到无遗漏、无差错；并走审批流程。 （2）每月月初拷贝文件、填写资金审批单，要求及时、准确、无误。 （3）根据入离职情况及时增减人员社保，办理理赔、社保卡。 5、考勤、考核 （1）及时统计掌握员工请假、异常、迟到情况 （2）每月统计考核情况并分析，每月月底发考核表至打分人，月初收取考核表，统计形成统计表，并分析考核情况。 6、培训学习 （1）开展新员工入职培训； （2）协助部门建立员工工作能力提升培训机制 7、转正、调档办理 （1）人员转正根据岗位职责考核项、工作态度综合评估给出合适的转正意见。 （2）根据情况了解对于人员调档能给出合适的意见。 8、离职管理 （1）严格按照离职制度程序办理离职，及时跟踪办理进度，手续不全不予办理，对于优秀的员工进行挽留。 任职要求： 1、大专以上学历，人力资源管理、企业管理等管理类专业优先； 2、1年以上相关工作经验，熟悉国家和地区人力资源管理相关政策法规； 3、良好的计划管理能力，组织、沟通、判断能力，善于协调各类工作关系； 4、熟练掌握OFFICE办公软件和相关人事管理软件； 5、积极主动、有责任心，思维开阔、清晰，考虑问题细致

任职要求：早九晚六包吃包住 1.具备出色的沟通能力和团队协作精神，能够在人际交往中表现出色； 2.具有较强的组织协调能力和解决问题的能力； 3.熟悉人力资源管理流程及相关法律法规； 4.能够独立处理和管理日常人事及行政事务； 5.对工作具有高度的责任心和认真态度，能够有效地执行和推广人事管理策略

岗位职责： 1、负责公司人员招聘相关事务 2、负责人事培训的筹备及组织协调工作 3、负责日常行政办公事务 底薪3000一天上班时间8小时！！！双休！！！ 【职位亮点】 1、薪资待遇：基础工资+招聘绩效，综合收入3k-5k以上； 2、工作时间早10：00-7：00，中午休息1小时(12:00-13:30)，作息安排人性化； 3、公司楼下即公交站（过马路即达），周边两侧遍布各类小吃； 4、办公室固定工位，环境舒适，冬暖夏凉，每人配备独立办公桌及电脑； 5、工作轻松，简单易上手，接受零经验人员

人事岗位上班时间早十晚七。中午十二点至一点休息一小时。无加班。详情可到公司面试详谈。

经验不限，学历不限 工作内容是负责招聘及安排面试人员的工作 上班时间可选择，早8点到晚6点双休午休两个小时，早10点到晚6点单休午休两个小时 底薪3000

今日用副驾一名6.8冷藏车，今天发车

需要小工突击400一天管吃住邹顺风邹总说肖伟。

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哈喽呀。铁铁们。我们诚招几位人事HR！ 没有勾心斗角！氛围嘎嘎好！ 不开早会！不喊口号！到点下班！不开早会！不喊口号！到点下班！ 【薪资待遇】 1、底薪6000+10%，综合收入6000-8000/月 2、合伙人模式综合收入1w-3w以上 【任职要求】 1.年龄18-40周岁，有经验可放宽！是金子在哪里都会发光！ 2.会简单的电脑操作.接受小白.活泼开朗优先，不要经验过来有老人带 3.办公室环境优雅，配有各自的办公桌电脑 【工作内容】 咱们这边主要就是给厂里招人通过boss平台还有其他招聘平台发布招工信息，给厂里招聘空缺岗位，日常工作主要就是回复平台信息，微信聊天等，工作非常轻松简单上班自由，都是年轻人！

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岗位职责： 1.负责员工入职、转正、离职等手续办理，维护人事档案信息，确保人力资源基础工作高效运转 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进，保障人才供给及时性 3.参与考勤管理、社保公积金申报及员工日常咨询解答，提升员工满意度与合规水平 4.协助组织培训活动与企业文化建设，推动员工发展与团队凝聚力提升 5.配合上级完成人力资源相关数据统计与报表制作，支持决策分析 任职要求： 1.学历不限，人力资源、工商管理等相关专业优先 2.经验不限，具备人力资源实习或实际工作经验者优先考虑 3.熟悉办公软件操作，具备良好的沟通能力与服务意识 4.工作细致负责，具备较强的学习能力和团队协作精神 5.能够稳定长期发展，适应快节奏的工作环境

【岗位职责】 1.负责传媒公司主播及职能类岗位的人才引进，完成简历筛选与面试安排，确保人岗精准匹配； 2.管理招聘渠道资源，及时发布岗位信息，跟进候选人沟通进度，推进入职全流程； 3.协助处理员工入离职手续、社保办理等日常人事工作，完善员工档案管理。 【岗位福利】 -薪资：固定月薪3000元+招聘绩效奖励，上不封顶，收入公开透明； -时间：每日工作时间早十晚七，午间休息2小时，不提倡加班，平衡生活与工作； -氛围：团队成员年轻有活力，内部沟通顺畅高效，身处传媒行业，工作氛围轻松自在。 【任职要求】 1.热爱人资相关事务，是否具备经验不限，入职后提供系统化基础培训； 2.具备良好沟通能力，能够快速协调候选人与业务部门之间的对接； 3.工作态度端正，细致耐心，能扎实完成招聘及人事日常事务性工作。

高薪招聘： 岗位：电话售后回访客服 适合宝妈的稳定岗位 工作内容：公司提供电商平台购货的老客户资源，主要负责对已购客户进行售后回访，引导客户完成复购，成单率高，新人入职享带薪培训，操作简单，快速上手 要求：年龄18-55岁，不限学历，工作轻松，会讲普通话，具备良好沟通能力，有上进心，愿意突破自我，追求高收入 公司提供精准客户资料，无需自行开发客户 月薪：5000－10000，上不封顶 工作时间： 8：30-12：00 14：00-18：00 每周工作六天，休息一天，享受带薪法定假期 带薪培训，流程简单，上手快，诚邀您的加入 地址：五马路大润发旁边海容广场1106 联系电话：

岗位职责: 1、由带教Leader制定招聘任务目标，帮助其了解以及分析职位优势； 2、通过公司人才库以及社交媒体等多种渠道获取招聘方向内人选的联系方式并做好Mapping记录； 3、与人选建立深入沟通和说服； 4、人选明确考虑此机会后，做初步面试筛选，同步整理简历后推荐至客户； 5、客户安排面试后，为人选提供相关面试嘱咐； 6、客户反馈后，将面试结果同步至人选； 7、如人选面试通过，将与人选谈判Offer并跟进入职，直至人选度过保证期。 任职要求: 我们期望以往人选从事过沟通类的工作内容；软性条件期望符合： 1、性格开朗大方，喜爱与人打交道； 2、为人比较接地气，不排斥被人拒绝； 3、做事认真负责，吃苦耐劳； 4、有较强的学习能力； 5、比较踏实，执行力较好。

1、负责办公室日常办公制度的维护与管理。 2、负责统筹办公室各部门的后勤保障工作。 3、负责对公司全体办公人员（各部门）进行日常考勤管理。 4、负责公司对外接待事务的协调与安排。 7、协助总经理处理行政相关的外部事务。 8、根据公司行政管理制度，办理其他相关行政事务。

不用销售，不用销售，不用销售！！！ 通过电话邀约形式邀请企业家参加线下会议活动。 1.无责任底薪3500元+高提成5%-10%，因公司业务扩展需要，现面向社会诚聘新项目人员； 2.热爱互联网领域，有相关工作经验或具备良好沟通能力者优先考虑； 3.入职前提供系统化一站式培训，入职后安排专人进行一对一技能指导； 4.无需承担销售任务，办公室固定上班，销售环节由专项团队负责，成交即可获得提成； 5.每月举办生日会、提供下午茶，福利丰富，团队年轻有活力，期待你的加入； 6.法定节假日正常休息，享受长达20天的带薪年假； 7.每月休息4-6天。 任职要求： 1.具备优秀的沟通表达与协调能力； 2.对招商类工作有兴趣，能独立完成邀约任务； 3.有较强的市场洞察力和商业判断力； 4.具有团队协作意识，可与同事高效配合； 5.遇问题能快速响应并妥善处理合作中的突发情况。

工作内容的话就是在boss直聘上招聘，以及小红书，抖音这种软件上发招聘信息

岗位职责: 1.组织并落实人力资源管理策略，保障各项人事工作有序推进； 2.参与人力资源流程的规划与优化，提升整体运作效率； 3.指导和监督团队执行，确保人力资源职能高效运转。 任职要求： 1.拥有人力资源管理相关工作经验，具备独立处理复杂人事事务的能力； 2.具备出色的领导才能和团队管理经验； 3.善于跨部门沟通协作，助力公司战略目标的达成。

**岗位职责** 日常接待、面试邀约及资料整理 协助员工入职流程及数据归档 **薪资构成** 底薪3000元+高额提成 提成来源：面试到场/邀约达成/入职成功/ **工作时间** 早10点-晚6点，午休2小时 **加入我们** 添加微信可获取详细岗位说明 团队氛围佳，晋升透明，期待您的加入！

薪资详情 薪资范围:6000-10000元/月 职位底薪:3500元/月 社保类型:五险 提成方式:销售额提成5-10个点 奖金补贴:交通补助、高温补贴、话补、加班费、年终奖、绩效奖金、全勤奖 试用薪资:3500元/月 职位详情 有会销经验 1.无责任底薪3500元起，另享提成，因公司业务拓展需要，现面向社会招聘人员开展新项目 2.对互联网行业具备热情，具备相关工作经历或良好沟通技巧者优先考虑 3.主要面向企业客户，需具备一定的企业活动策划、运营思维及创新意识 4.公司提供入职前系统化培训支持，并在入职后安排专人进行一对一实操指导

1.薪资待遇：4000元无责底薪，提成区间为8%-10%，收入上不封顶，付出越多回报越高。 2.工作模式：需在全国范围内开展业务出差，单次行程约5天，每轮出差后安排2天休息；每月确保6-8天休息时间，平均每月出差约20天。 3.费用保障：出差期间的交通费用与住宿开支由公司全额承担，有效减轻个人出行负担。 4.岗位职责：负责全国市场的客户对接及产品推广销售，达成个人业绩指标；持续维护客户关系，拓展新的合作可能。 5.任职要求： 持有有效驾驶证，可独立驾驶。 能适应每月约20天的出差频率，接受长期外出工作节奏。 形象端正，具备良好的商务沟通能力与客户服务意识。 热爱销售工作，具备两年相关经验，公司将提供系统化培训支持。