一.岗位职责： 1. 按照公司安排，高效完成指派的业务任务及相关工作，提供上门服务。 2. 负责指定区域内的设备安装、日常维护、费用收取等系列工作。 二.任职资格： 1. 具备高中或同等以上学历。 2. 年龄在25至40周岁之间，具备良好的服务意识，为人诚信踏实，能吃苦耐劳。 3. 具备较强的故障判断与处理能力，动手操作能力强，沟通协调及应变能力突出。 4. 有家电、环保、销售行业从业背景，熟悉安装维修流程者优先考虑；具备相关经验者可适当放宽学历要求，有销售经历者优先录用； 5. 持有有效驾照，需自备交通工具。 三.薪资待遇 1. 薪酬构成：底薪+提成+奖金+油费补贴+车辆补贴+五险一金。收入根据实际工作量核算，月综合收入普遍在6000元以上，上不封顶，体现多劳多得原则。 2. 工作时间：每周休息一天，每日工作时段灵活自主，便于合理安排。 3. 正式入职员工均可享受企业福利体系：生日礼金、贺仪、工龄津贴、法定节假日休假、年度评优奖励、团队旅游等。 4. 发展通道：随着公司持续扩展，积极支持员工内部晋升，为员工搭建清晰的职业发展路径，配套系统化培训机制与岗位成长体系。 职位福利：五险一金、餐费补贴、免费专业培训、绩效奖励、油补、车补、通讯补贴、交通补助

一.岗位职责： 1.认真负责地完成公司分配的各项业务及相关任务，提供上门服务。 2.主要承担所在区域内的安装、维护、费用收取等相关工作。 二.任职资格： 1、具备高中或以上学历。 2、年龄在22至45周岁之间，具有良好的服务意识，为人诚实守信，踏实肯干。 3、具备较强的故障判断与处理能力，动手操作能力强，沟通协调及应变能力出色。 4、有家电、环保、销售等行业从业经历，熟悉安装维修工作者优先考虑；条件优秀者学历可适当放宽，具备销售经验者更佳； 5、需持有驾驶证，并能自带车辆。 三.薪资待遇 1.薪酬构成：底薪+提成+奖金+油费补贴+车辆补贴+五险一金。收入根据实际工作量核定，月均收入普遍在8000元以上，上不封顶，体现多劳多得原则。 2.工作时间：每周休息一天，每日工作时间安排灵活，自主性较高。 3.正式入职员工均可享受公司提供的各项福利：生日礼遇、贺礼、工龄津贴、法定节假日休假、年度评优表彰、团队旅游等。 4.发展通道：随着公司持续扩展，重视内部人才成长，积极为员工创造晋升机会，搭建完善的晋升机制，并配套系统化岗位培训支持。 职位福利：五险一金、餐费补贴、免费专业培训

1. 深入了解并掌握计支宝现有产品功能与应用场景 2. 负责指导计支宝用户熟练使用软件，提供专业服务，确保客户满意度 3. 结合实际业务需求，向产品经理反馈优化建议，推动产品体验不断提升 4. 面向高校师生开展课程教学，指导学生运用计支宝完成毕业设计任务 5. 根据项目需要，参与标书撰写工作 6. 本岗位欢迎2022年/2023年毕业生加入，配备系统化培训机制助力职业成长

工作职责 1. 负责航空类产品技术方案的编制及与客户的技术需求对接，提供专业化的技术支持与咨询服务。 2. 参与客户现场的技术沟通与产品演示，精准把握客户需求并转化为切实可行的技术解决方案。 3. 协同销售团队开展项目前期技术可行性分析，助力推动项目签约及后续实施交付。 任职要求 1. 本科及以上学历，航空工程、机械工程、自动化等相关专业优先考虑。 2. 掌握航空类产品的基本知识，了解技术方案设计及其文档编写流程。 3. 具备较强的沟通表达能力与服务意识，能够独立完成技术汇报与方案说明工作。

招聘人数：5人 岗位福利 五险和社保，工作日免费午餐。 公司简介 我司是成套厂，主做高压开关控制柜28柜，做过国网项目售后、质检的人才优先。 岗位职责 1.现场故障处理：及时响应客户报障信息，依据反馈内容，对高低压成套开关柜、柱上真空断路器等设备开展现场安装指导、调试及售后服务；为客户进行高低压设备操作与技术培训，协助完成验收流程，执行缺陷修复等工作。 2.客户沟通协作：保持与客户的高效沟通，认真听取意见与需求，清晰说明故障成因及解决方案，提供专业技术支持；收集客户建议并反馈至销售、生产等相关团队，持续改进产品与服务质量，提升客户体验。 任职要求 1.专业知识：熟悉配电柜生产流程，能看懂电气一次图与二次原理图；掌握机械联锁故障排查、铜排安装与测量、二次接线等技能；面对现场问题可准确描述现象、分析原因并提出有效处置方案ABC；了解VS1断路器内部接线结构，掌握继电保护的设定与调试方法。 2.工作经验：具有3年以上成套电气设备调试、质检或售后维护工作经验，精通开关柜质量检测标准及制造工艺，具备独立处理复杂技术问题的能力；持有电工证及驾驶证，具备高压电工证者优先考虑。 3.技能素养：熟练操作各类常用电工工具及检测仪器，如万用表、示波器、耐压测试仪等；具备较强的问题分析与应急处理能力，可在突发情况下快速做出判断；拥有良好的沟通协调能力和团队合作意识，能接受长期频繁出差安排。 4.学历要求：电气工程、电力系统自动化等相关专业大专及以上学历，表现优异者条件可适度放宽。 5.年龄要求：20-40周岁，特别优秀者年龄限制可适当放宽。 6.能力要求：责任心强，响应及时，善于主动思考问题并优化沟通策略。 加分项 有以下行业经验：电气机械/器材·电力/热力/燃气/水利

1.掌握智能化采购标准。 2.精通智能化方案规划。

1. 快速响应医院设备报修需求，确保医疗设备稳定运行，落实维修服务流程，提升客户使用体验；涉及设备包括：生命支持类、影像类等； 2. 严格执行公司各项管理规范，及时反馈客户需求与现场情况，保障服务闭环； 3. 承担驻点医院内医疗设备的日常维护、故障检修及客户关系的持续维护； 4. 按周期梳理维修案例与任务执行情况，持续优化技术处理能力； 5. 根据既定的保养与巡检计划，定期开展设备预防性维护，保障设备高效运转； 任职要求： 1. 有医疗设备维修或售后技术支持经验者优先，熟悉生命支持类、影像类设备，具备医院设备科工作背景者更受青睐； 2. 掌握基础电路原理，具备较强的学习与问题解决能力； 3. 具备良好的人际沟通技巧和主动服务意识； 薪资待遇： 1. 建立科学合理的薪酬机制； 2. 提供完整的休假安排：含带薪病假及法定节假日； 3. 完善的社会保障体系：涵盖养老、医疗、生育、工伤、失业保险； 4. 丰富的员工关怀活动：如团队聚餐、技能培训等； 5. 多样化学习资源：包含带薪入职培训、在职成长发展项目； 6. 明确的职业发展路径：支持内部转岗（横向拓展）与职位晋升（纵向发展）； 职位福利：通讯补贴、五险、年终双薪、交通补贴、定期健康检查、节日慰问、弹性工作制、餐食补助

一.岗位职责： 1. 按照公司安排，认真完成各项业务任务及相关工作，提供上门服务。 2. 负责所在区域内的设备安装、日常维护、费用收取等相关事务。 二.任职资格： 1、具备高中或以上学历。 2、年龄在25至40岁之间，具有良好的服务意识，为人诚信踏实，能吃苦耐劳。 3、具备较强的故障判断与处理能力，动手操作能力强，沟通协调及应变能力良好。 4、有家电、环保、销售等行业从业经历，熟悉安装维修流程者优先考虑；条件优秀者学历可适当放宽，有销售经验者更佳； 5、需持有驾驶证，并能自带车辆。 三.薪资待遇 1. 薪酬组成：底薪+提成+奖金+油费补贴+车辆补贴+五险一金。收入根据实际工作量核算，月收入普遍在6000元以上，上不封顶，体现多劳多得原则。 2. 工作时间：每周休息一天，每日工作时间灵活自主，安排自由度高。 3. 正式入职员工均可享受公司提供的各类福利：生日礼遇、结婚礼金、生育礼金、工龄津贴、法定节假日休假、年度评优奖励、团队旅游等。 4. 晋升机制：随着公司持续发展，积极鼓励员工成长晋升，为员工搭建完善的晋升通道与发展空间，配套系统化培训体系和岗位成长支持。 职位福利：五险一金、餐补、免费培训、绩效奖金、油补、车补、通讯补贴、交通补贴

宿州万和电气招售后主管，要求 ，25-40岁，有安装维修经验，有丰富的沟通技巧和领导能力，有其他品牌售后服务网点运营经验优先录用。主要负责售后客诉和日常服务工作 薪资福利:，生日福利等，薪资面议 工作地址:宿州埇桥区光彩城

岗位职责： 1. 对接设计院与施工单位，明确项目需求，保障设计方案的可实施性与落地效果； 2. 参与光伏幕墙、光伏瓦等BIPV项目的建筑方案创意构思及深化设计工作； 3. 熟练运用AutoCAD等工具，配合完成BIPV建筑一体化的初步方案及施工图纸绘制； 4. 掌握发电玻璃产品特点，探索其在建筑设计中的融合方式，解决实际构造难题； 5. 学习并执行相关建筑与BIPV设计标准，掌握组件选型与布局原则，兼顾发电性能与视觉美观； 6. 配合结构、电气（光伏）等专业工程师开展基础性技术协调工作。 岗位要求： 1. 本科及以上学历，土木工程、工程管理等相关专业背景； 2. 具备2-5年设计院工作经验，熟练操作CAD软件，有土建、钢结构或幕墙设计经验者优先； 3. 具备良好的职业操守、语言表达及沟通协调能力，具备一定对外交流能力； 4. 持有驾照并能独立驾驶，适应短期出差安排。

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岗位职责：气体设备的销售。 1.负责公司产品/解决方案的市场推广与客户销售工作，完成个人销售目标 2. 深入了解客户需求，提供专业的产品技术讲解与方案建议 3. 参与招投标、合同谈判及签约全流程，协调售前售后资源推进项目落地 4. 定期拜访重点客户，维护长期合作关系，挖掘二次销售与转介绍机会 5. 及时反馈市场信息、竞品动态及客户意见，协助优化产品与服务策略 任职要求： 1.具备气体设备空温式气化器等销售工程师相关工作经验，行业背景不限，有气体设备销售经验者优先 2. 具备良好的沟通表达与技术理解能力，能独立完成产品演示与方案交流 3.学习能力强，责任心强，具备较强的抗压能力与目标导向意识 4.具备基础办公软件操作能力，能适应短期出差 5. 最低学历不限，欢迎应届毕业生及转行人才投递

职位名称：BMS销售工程师 岗位定位 负责公司BMS产品的客户开发与销售工作，面向两轮/三轮电动车、家储、工商业储能、PACK厂等目标市场。您需要具备一定的技术理解力，能将客户需求准确转化为内部项目需求，推动订单落地。 岗位职责 客户开发：开拓BMS目标客户），建立并维护客户关系。 需求对接：与客户技术、采购人员沟通，收集项目需求（串数、电流、功能、通信方式等），协调内部研发完成技术评估。 销售推进：负责报价、商务谈判、合同签订、回款跟进，完成销售目标。 市场信息：收集竞品动态、行业趋势，反馈给产品/研发部门，协助优化产品定义。 项目跟踪：跟进样品测试、小批量到量产的全程，确保客户满意度。 任职要求 硬性条件： 大专及以上学历，电子、自动化、市场营销等相关专业。 2年以上电子元器件、电池、BMS、电源或相关行业销售经验。 有BMS、锂电池、保护板、逆变器、电动两轮车/家储行业客户资源者优先。 了解BMS基本功能，能看懂串数、电流、电压等基础参数。 具备独立开发客户的能力，有成功签单案例。 其他： 结果导向，有韧性，能承受业绩压力。 沟通清晰，能拉通客户与内部技术团队。 主动学习，愿意持续提升产品知识。

薪资待遇：底薪5~1.2K 工作内容： 1)开发设计院、总包公司和终端客户等渠道，完成产品销售， 2)开拓新行业，发展有效客户； 3)根据客户需求制作报价、商务谈判，完成销售合约； 4)应收账款回笼； 职位要求： 1）男女不限，年龄30-45，形象端正； 2）熟练office软件操作，工作学习积极主动； 3）机电、暖通或营销专业毕业，具三年以上工业品销售经验者优先； 4）有良好的沟通能力、服务客户的主观意识； 5）并具备独立的分析和解决问题的能力； 6）有C照驾驶证优先，能适应出差。

工作时间：09:30-12:30；14:00-18:30 （本岗位是单休制度，介意者勿扰，谢谢！） 公司提供客户资源，提供基础支持。 岗位职责: 1. 通过线上线下多种渠道获取客户信息并进行初步筛选 2. 制定销售计划并执行，定期跟进客户，推进业务进展 3. 向客户介绍公司产品或服务，解答客户疑问并提供解决方案 4. 收集市场动态和竞争对手信息，反馈市场变化与客户需求 5. 配合公司推广活动，参与业务宣传与客户关系维护 任职要求： 1. 沟通表达清晰，具备良好的客户服务意识和亲和力 2. 工作积极主动，具备较强的目标感和执行力 3. 能够适应销售工作的挑战，具备面对客户不怯场的心理素质 4. 有较强的学习能力，愿意提升行业知识和销售技能 5. 熟练使用基础办公软件，具备一定的网络推广能力者优先

职位名称：MCU销售工程师 岗位定位 负责公司MCU产品的客户开发与销售工作，面向消费电子、工业控制、电机驱动、电源、BMS、汽车电子等目标市场。您需要具备一定的技术理解力，能向客户介绍产品优势、选型建议，并协调内部FAE/研发资源完成客户项目落地。 岗位职责 客户开发：开拓MCU目标客户，建立并维护客户关系。 需求对接：与客户研发、采购人员沟通，了解项目需求（型号、性能、封装、成本、交期等），推荐合适的产品方案。 销售推进：负责报价、样品跟进、商务谈判、合同签订、回款，完成销售目标。 技术协同：协同FAE完成客户选型、开发调试、问题解决，推动客户项目从试样到量产。 市场反馈：收集竞品信息、价格策略、客户痛点，反馈给产品/市场部门，协助优化产品定义。 任职要求 硬性条件： 大专及以上学历，电子、自动化、计算机、市场营销等相关专业。 2年以上电子元器件、MCU、嵌入式方案、电源芯片等相关行业销售经验。 有MCU原厂或代理商销售经验者优先。 熟悉特定应用领域（如电机驱动、BMS、数字电源、汽车电子）MCU选型者优先。 熟悉ST、NXP、Renesas、Microchip、兆易创新、中颖、小华等品牌者优先。 了解MCU基本架构、外设及常用开发环境。 能看懂数据手册基本参数。 具备独立开发客户的能力，有成功签单案例。 其他项： 结果导向，有韧性，能承受业绩压力。 沟通清晰，能拉通客户研发、采购及内部技术团队。 主动学习，愿意持续了解新产品、新应用。

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岗位职责： 1. 通过电话主动联系潜在客户，介绍企业服务产品及解决方案 2. 准确记录客户信息与需求，完成意向客户筛选与分级跟进 3. 解答客户关于服务内容、合作流程等常见问题，推动签约转化 4. 定期汇总销售数据，反馈市场信息与客户需求变化 5. 配合团队完成月度/季度销售目标及专项推广任务 任职要求： 1. 普通话标准，具备良好的语言表达与沟通能力 2. 有电话销售或客户服务经验者优先，经验不限 3. 学历不限，具备基本电脑操作及办公软件使用能力 4. 积极主动，抗压能力强，有较强的目标感和执行力 5. 具备基础商务礼仪意识，认同企业服务行业价值

岗位职责： 1.通过电话向客户进行车辆保险报价 2.协助客户办理车辆保险手续 福利待遇： 基本工资+考勤工资+绩效+奖金（月度奖、季度奖、年终奖）=5k-10k+，多劳多得。 社保福利： 员工福利： 享受法定节假日休息、每月组织团队聚餐，户外拓展等团建活动。 过节福利：法定节假日全员派发礼品（端午、中秋、春节） 工作环境：室内办公、冬暖夏凉，白领环境 职位福利：绩效奖金、带薪年假、不加班、节日福利、每年多次调薪、定期团建、全勤奖、五险 职位亮点：牛人带队。工资高、晋升机会多 任职要求： 1.普通话标准流利，具备良好的语言表达能力、倾听能力与应变能力 2.具备基础办公软件操作能力，能熟练使用办公软件及电话销售工具 3.性格积极乐观，抗压能力强，有较强的目标感与团队协作意识 4.有电话销售、客服、电销助理等相关经验者优先，无经验者可带教培养 5. 学历不限，热爱销售工作，愿意在实践中持续提升专业能力

**本岗位为异地招聘，前期需前往江苏常州金坛学习3个月，后期根据安排就近服务客户** 【工作内容】 - 承担客户现场设备的组装、安装与调试任务，保障设备稳定运行； - 依据客户实际需求，提供专业的机械安装与调试支持，及时处理现场技术问题； - 协助客户完成设备验收及交付流程，确保达到相关技术规范要求； - 定期开展客户回访，收集使用反馈，持续改进服务品质与客户体验； - 与公司内部相关部门协同配合，高效响应技术支持与售后服务需求； - 按照公司规定做好工作记录与报告编写，确保服务过程有据可查。 【任职要求】 - 大专及以上学历，机电一体化、机械工程、电气等相关专业背景； - 拥有1年以上机械安装调试工作经验，熟悉装配与调试作业流程； - 掌握机械图纸识读和钳工基本技能，能独立使用常用装配工具； - 具备较强的沟通协调能力和服务意识，能够接受长期出差安排； - 年龄18至40周岁，身体健康，工作认真负责，具有良好的团队协作精神。 【薪酬福利】 - 享有五险一金、带薪年假、节日福利等健全的员工保障体系； - 提供系统化职业培训与晋升通道，支持个人能力提升与职业发展。

诚聘饮料配送业务员 薪资：3000-6000元/月，多劳多得，上不封顶 工作内容 1. 负责周边门店饮品配送、货物装卸铺货 2. 维护合作老客户，开发新客源 3. 核对往来账单，配合完成回款对账 薪资待遇 固定基础工资保障收入，额外叠加销售提成 每月准时发放薪资，绝不拖欠 业绩越好收入越高，踏实干月薪轻松达标 正规缴纳社保，岗位长期稳定靠谱 岗位优势 线路熟悉好上手，新手有人带教 工作氛围简单融洽，老板待人实在 日常工作量适中，收入空间可观 任职要求 身体健康能吃苦耐劳，做事认真负责 待人沟通诚恳，服从日常工作安排 有无相关从业经验均可，愿意踏实干活就行 有意向可直接电话联系，就近安排上岗面试 联系电话： 李经理

岗位职责： 1.开发新客户资源，拓展销售渠道，完成公司下达的销售目标 2.维护现有客户关系，定期回访并挖掘持续合作机会 3.深入了解产品特性与行业应用场景，为客户提供专业解决方案 4.参与市场调研与竞品分析，及时反馈客户需求与市场动态 5.协同售前、售后团队推进项目落地，确保客户满意度 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与谈判能力 2.学习能力强，能快速掌握产品知识与行业信息 3.具备责任心和抗压能力，适应阶段性出差或外勤工作 4.有销售经验者优先，无经验者可提供系统带教培训 5. 学历不限，欢迎踏实肯干、积极进取的求职者加入

#兼职酒水饮料销售员招聘 一、岗位职责 1.负责酒水饮料产品的线下推广与销售，主动向客户介绍产品特点，达成个人销售目标。 2.在商超、餐饮门店等指定场所维护产品陈列，及时补货，确保展示整洁、充足。 3.收集客户反馈与市场需求信息，定期反馈给团队，协助优化销售策略。 4.配合公司开展促销活动，如试饮、满减等，引导客户购买，提升产品销量。 二、任职要求 1.年龄18-40岁，男女不限，沟通表达清晰，有服务意识。 2.无需强制销售经验，有快消品、酒水销售经验者优先；无经验者需有积极的学习意愿和销售热情。 3.能适应灵活工作时间，可接受周末、晚间班，每周至少能工作6天。 4.责任心强，能独立完成销售任务，具备基础的客户沟通与问题处理能力。 三、工作时间与地点 1.工作时间：弹性排班，单次工作4-6小时，可根据个人时间协调。 2.工作地点：[淮北市区，濉溪县城]各区域商超、餐饮合作门店，可就近分配。 四、薪资待遇 1.薪资结构：日薪+提成，多劳多得，无上限。 2.日薪：50元（根据工作时长与岗位难度调整）；提成：酒水按销售额的5%-10%计算，饮料按照销售额3%，单笔订单可叠加提成。 3.福利：工作期间提供免费饮用水，月度销冠额外奖励200-500元；表现优异者可转为长期兼职或推荐全职岗位。 期待热爱销售、想灵活增收的你加入，一起冲刺高收入！

工资面议

跟着金融实战派-新旭科技闯金融圈，解锁月入3万-10万-30万+机会，更有终身被动收入！现急招融资经理、联合创始人，0投资、免打卡、小白可带教，万人百万年薪团队就缺你！ 一、领航人实力背书，靠谱才敢带你赚 • 硬核资质：西南财大本科、双MBA学历，持FPP养老规划师认证，15年金融实战经验。 • 亮眼战绩：累计放款98亿，培养7600名徒弟、430名高管；手握日获客300-1000+流量密码！ • 顶流资源：携手张兰、李晓华等大咖，直通行业核心资源，助你快速进阶。 二、两大核心岗位，居家办公也能高收入 岗位1：融资经理（居家办公，日入四位数） • 工作内容：对接全国资金需求客户，匹配合规融资方案，跟进业务全流程 • 任职要求：18-60岁，有赚钱热情、执行力强，时间灵活，无经验可学。 岗位2：分公司负责人（带团队拿分红，月入10-30万+） • 工作内容：搭建团队、统筹业务、把控合规风险，享全国市场分红与终身分润。 • 任职要求：25-50岁，有责任心、基础组织能力，无管理经验可享全程陪跑培训。 优先录用：有金融、理财、贷款等相关经验者，学历、年龄可放宽。 三、六大核心优势，错过再无 1. 高收入：日结秒结不压款，优秀者首月过万，管理者月入稳定10万+。 2. 超自由：线上办公不打卡，双休+法定节假日，陪娃、旅行、搞副业两不误。 3. 全免费：每晚直播系统化培训，创始人手把手带教，从获客到谈单全覆盖，小白也能成高手。 4. 不愁客：共享日获客300+流量方法，无需自己找客源，专心做业务就能赚钱。 5. 快晋升：1-3个月即可升级分公司负责人，公平竞争不内耗，资源互通共成长。 6. 好福利：奖品拿到手软，可参与高端行业活动，拓展顶尖人脉圈层。 四、15年实力见证，用结果说话 从2011年深耕金融信贷至今，帮助无数小白逆袭成资深顾问、团队管理者，有人带娃做业务月入超2万，有人晋升分公司负责人月入30万+。 五、0风险加入，抢占财富先机 郑重承诺：0投资、无隐性成本、不伤人脉，只需投入时间精力，就能靠专业赚钱！ 两步锁定机会： 1. 点击收藏岗位，避免错过岗位信息； 2. 与我交换微信，获取专属加入资格！ 跟对领航人，少走十年弯路！下一个靠金融实现财富自由的，就是你！

岗位职责： 1.负责重点行业大客户开发与深度维护，挖掘并转化高价值合作机会 2.制定个性化客户解决方案，协同内部资源推动项目落地与持续交付 3. 定期开展客户拜访、需求调研及竞品分析，提升客户满意度与续约率 4.管理客户全生命周期，包括拜访、方案沟通、合同谈判及回款跟进 5.及时反馈市场动态与客户需求，助力产品优化与业务策略升级 任职要求： 1. 大客户销售或商务拓展相关工作经验者优先，销售行业背景匹配优先 2. 优秀的沟通协调能力与高层对话能力，能独立主导复杂项目推进 3.目标导向强，具备出色的谈判技巧、抗压能力及结果执行力 4.熟练使用办公软件，具备基础数据分析与客户关系管理能力 5. 中专学历以上；专业不限。