岗位职责： 1. 制定并执行销售策略与年度销售计划，达成团队业绩目标 2. 负责销售团队的组建、培训、考核与日常管理，提升团队专业能力与执行力 3. 开拓新客户资源，维护重点客户关系，推动长期合作与复购转化 4. 分析市场动态与竞品信息，及时调整销售方案，提升市场份额 5. 协同产品、运营等部门，推动销售流程优化与客户体验升级 任职要求： 1. 具备销售管理相关工作经验，熟悉行业市场与客户群体 2. 具备优秀的沟通协调能力、团队领导力及抗压能力 3. 目标导向强，具备数据分析与业务复盘能力 4. 具备良好的职业道德与客户服务意识 5. 学历不限，有成功带队经验者优先

岗位职责： 1.为客户提供专业保险咨询，分析风险需求并定制个性化保障方案 2. 开展客户开发与关系维护，通过面访、电话、线上等方式拓展新客户 3.协助客户完成投保、保全、理赔等全流程服务，提升客户满意度与续保率 4.参与公司组织的产品培训与业务研讨 ，持续提升专业能力与合规意识 5.遵守监管规定及公司制度，确保展业行为合法合规、诚信专业 任职要求： 1. 对保险行业有热情，具备良好的沟通表达与客户服务意识 2. 学习能力强，能快速掌握寿险、健康险、财险等产品知识 3. 具备基本办公软件操作能力，适应线上线下融合展业模式 4.诚实守信，责任心强，无不良从业记录 5.学历不限，有金融、销售或客户服务经验者优先

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地址：太和县工业园区安徽国科宠物食品有限公司｜销售经理招聘岗位：销售经理（10‑15人）薪资：无责底薪3000元+高额业绩提成，上不封顶任职要求1、学历不限，有销售经验优先；有宠物行业、保健品、快消品销售经验优先；2、沟通表达能力强，敢于开拓客户，目标感强，能承受销售业绩压力；3、会基础办公，能熟练使用手机、电脑；4、踏实肯干，服从公司安排，有团队合作意识；5、有无宠物行业经验均可，公司提供产品培训。工作地点：太和县城关镇工业园区标准化厂房联系电话：

商务经理 一、岗位职责 1. 负责与客户开展商务沟通，全面介绍公司业务内容及运作流程，及时回应客户咨询，推动合作顺利落地； 2. 根据实际业务需求，妥善组织并执行客户接待及相关商务活动； 3. 开展渠道合作对接，维护企业间合作关系。 二、任职要求 1. 有金融行业或销售领域工作经验者优先考虑； 2. 气质良好，具备优良的职业素养与规范的商务礼仪意识。 三、薪资福利 1. 薪资结构：试用期底薪4000元，转正后5000元/月，结合业务表现促进成交激励； 2. 福利待遇：五险、节日福利、员工旅游、专业培训支持； 3. 能力突出、形象气质佳者优先录用。

岗位职责： 1.负责公司产品/服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系 3. 深入了解客户需求，提供专业、个性化的解决方案，推动签约与回款 4. 及时反馈市场信息及客户意见，协助优化产品与服务策略 5.配合团队完成日常销售数据整理、客户档案更新及周/月度工作汇报 任职 1. 学习能力强，愿意接受系统化销售培训并持续提升专业能力 2.诚实守信，责任心强，有团队协作意识 3.学历不限，经验不限，欢迎应届毕业生及转行新人加入

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岗位职责： 1.有独立思考和处理事情的能力， 2.能管理团队，完成业绩 3. 维护重点客户关系，挖掘潜在合作机会 4.有财富有强烈要求，对生活充满希望. 任职要求： 1. 25周岁以上，有很好的人脉圈 2. 性格开朗外向，具备优秀的沟通协调能力与抗压能力 3. 具备较强的商业敏感度与目标导向意识，对业绩增长有强烈驱动力 4.有金融、交易.(股票，期货等金融投资经历优先） 5.有直销经历优先，学历不限，具备扎实的执行力和责任心

岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成团队业绩目标及个人销售指标 2.负责客户开发、关系维护与深度挖掘，提升客户满意度与复购率 3.带领销售团队开展日常管理、业务培训、绩效辅导与人才梯队建设 4. 分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与渠道布局 5.协同市场、产品、运营等部门推进项目落地，保障交付质量与客户体验 任职要求： 1. 具备销售管理相关工作经验，经验要求：不限 2. 最低学历：不限 3.具备良好的沟通协调能力、团队领导力及抗压能力 4. 熟悉销售全流程管理，有行业资源者优先 5. 工作地点：不限，薪资范围：面议，行业信息：不限

主要的工作内容：现在经营的产品有：灯饰，空调，家具，家庭影院和全屋智能，想找一个有过这方面销售和管理经验的人，加入我们团队，帮助整体管理和运营，条件成熟，可以成为我们股东，待遇面议，

有快销食品，运营，执行经验，负责整体销售布局管理能力，能够迅速铺开市场

岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成团队业绩目标及个人销售指标 2.负责客户开发、关系维护与深度挖掘，提升客户满意度与复购率 3. 带领销售团队开展日常管理、业务培训、绩效辅导与人才梯队建设 4. 分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与渠道布局 5.协同市场、产品、运营等部门推进项目落地，保障交付质量与客户体验 任职要求： 1. 具备销售管理相关工作经验，经验要求：不限 2. 最低学历：不限 3.具备良好的沟通协调能力、团队领导力及抗压能力 4. 熟悉销售全流程管理，有行业资源者优先 5. 工作地点：待补充，薪资范围：待补充，行业信息：待补充

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销售总监 薪资待遇10000-30000 销售经理 薪资待遇，销售4000-30000 销售4000-30000 18岁以上，形象气质优佳，善于沟通，吃苦耐劳，服从管理，学厉要求，有客户资源优先

公司因业务需要，现招聘商务助理一名，要求：大专及以上学历，驾驶技术熟练，有业务基础，性格开朗，工作认真，团队意识强，能随时出差。综合年薪10万，

1.县级代理开发维护。 2.模式运营：县级服务中心+乡镇服务站+农场主俱乐部

岗位职责： 1、依据公司整体经营战略与市场定位，结合区域市场实际状况，开展调研工作，制定并落实区域市场发展策略及年度销售目标。 2、组建契合企业文化和长期发展战略的销售队伍，组织开展系统化培训，推动团队成员综合素养与销售能力持续提升。 3、积极拓展市场空间，精准挖掘潜在客户，构建并优化客户开发、合作及维护体系，持续拓展高质量客户资源，达成互利共赢的长期合作关系。 4、严格执行公司各项管理制度与业务流程，保障公司资产安全，确保团队高效稳定运行，稳步提升产品市场占有率，增强客户满意度与品牌口碑。 5、完成上级交办的其他工作任务。 任职资格： 1、年龄25-38岁，本科及以上学历，具备6年以上销售工作经验，其中至少3年销售团队管理经历，有相关行业背景者优先考虑。 2、具备良好的职业操守，具有全局发展视野，责任心强，以身作则，拥有较强的沟通协调、团队管理及商务洽谈能力，品行端正。

1.公司年轻人居多 2.早九点半晚六点半，法定节假日休息，下午茶 3.无经验也可，无脑冲 4.无责底薪 不提供食宿 5.会电脑打字

销售主管

利用公司提供的资源联系客户，配合完成客户签约工作

1、开展市场调研与数据分析，拟定招商策略及推广实施方案； 2、开发并维护合作渠道，增强企业品牌影响力与市场份额； 3、统筹招商项目执行，保障项目进度推进与目标完成； 4、搭建并持续优化招商管理体系，提升整体运营效能； 任职要求： 1、具备良好的沟通协调能力，能高效协调内外部资源； 2、拥有敏锐的市场感知力与扎实的商务谈判能力； 3、具备成功招商实绩或相关领域招商从业经历； 4、抗压能力强，富有责任心及团队协作精神；

1. 负责：（1）销售相关数据与报表的汇总、整理，完成系统内的数据录入与核对；（2）购销合同及配套文件的归档管理，以及内部业务单据的制作、系统输入、流程传递、进度跟踪、执行监督并及时向上级汇报；（3）客户对账及发票开具工作；（4）发货与退货记录、物流信息登记，依据公司规定建立总账与明细账，并每日按时更新；（5）因应销售业务开展需要，协助与销售人员沟通，并管理客户往来物料；（6）与财务部门及仓库保持对接，确保各项流程顺畅运行、信息准确无误；（7）完成上级安排的其他相关工作任务。 2. 要求：（1）大专及以上学历，具备1年以上相关岗位工作经验；（2）熟练操作办公软件如Word、Excel、PPT，具备基本财务软件操作能力；（3）具有服务意识和整体协作观念，沟通能力良好；（4）工作细致认真、责任心强、态度积极耐心。

负责服务业务，完成业务对接工作， 确保发货准确无误，及时高效！

负责家电家居产品的销售与管理，确保销售目标的达成

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