职工社保普及宣传普及 灵活就业转职工社保

岗位职责: 1.组织并执行招聘全流程工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及后续跟进； 2.拓展并管理多元化招聘渠道，持续优化渠道效能以保障人才供给； 3.与候选人保持高效沟通，确保招聘过程顺畅、信息透明； 4.参与员工培训与发展项目实施，助力团队专业能力提升； 5.协助处理员工关系及相关人事事务，确保操作合规并符合公司制度。 任职要求： 1.具备优秀的沟通能力和团队合作意识，能与各类人员顺畅交流； 2.熟悉人才市场动态，掌握多种招聘方法并能灵活应用； 3.工作积极主动，有较强的责任心，可独立推进招聘任务落地； 4.具备良好的统筹规划能力，能在多任务环境下有序开展工作； 5.了解人力资源管理体系，可根据组织发展需要调整实施方案。

岗位职责： 1. 负责招聘渠道维护与简历初步筛选，协助组织面试及入职安排 2. 办理员工入离职、转正、合同续签等基础人事手续 3. 协助开展员工考勤统计、社保公积金申报及日常数据维护 4. 支持员工档案管理、制度宣导及基础人事咨询服务 5. 配合完成人力资源相关报表及临时交办事务 任职要求： 1. 学历不限，人力资源、行政管理等相关专业优先 2. 接受无经验者，具备良好沟通能力与责任心 3. 熟练使用办公软件，学习能力强，细致耐心 4. 可居家办公，需自备智能手机并保持通讯畅通 5. 遵守职业操守，具备基本保密意识与服务意识

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3. 协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 任职要求： 1. 人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5.维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

岗位职责：主要工作内容招聘主播 实习期1-3个月 底薪4k提成招一位1k 转正5k加提成 月休4-6天 有晋升空间 不定时下午茶公司团建生日福利节假日福利健身房台球室

一本以上学历应届毕业生；人力资源管理、行政管理、工商管理等专业。

负责解答社保相关咨询，开展社保政策宣传工作， 具备良好的沟通技巧和团队协作意识， 能与团队成员保持高效顺畅的交流。

《九厘九夜包子豆腐脑》招聘岗位:店长: 2名 工资3500元~5000元 包子工: 10名 工资2600元~3000元 收银员: 5名 工资2600元~3000元 保洁员: 2名 工资2400元~2800元 熬粥工: 2名 工资2800元~3000元 全勤奖200元(当月无迟到早退旷工请假方可发放)所有岗位需适应白晚班，服从工作安排地址:建设西路和谐家园南门西邻30米联系电话:

安徽阜阳大量招聘出姜工人，工作内容为叉子活，工期约20多天。薪资按0.23元一斤计算，日产量约13000斤，日收入约300至500元。提供食宿。有意者可报名。

阜阳市颍东区招水电

招聘：最近在喝过星巴克咖啡的，被访者要求:1.25-40岁，一个月喝过三次以上星巴克咖啡的，2.25-35岁，一个月喝1次或者2次星巴克咖啡的，3.30-45岁，没有喝过星巴克咖啡的。访问日期:11月7-8日第一组：，10:00-11:30 第二组： ，13:30-15:00 第三组：，10:00-11:30 家访，1小时到1.5小时，工资150元，现结。结束现场发。报名电话

全程不涉及任何费用，当天面试入职即 可办理员工住宿。可日结， 周结，月结。可长期，可短期。 ——————【如有意向者，请（点击免费聊）】或直接投递简历————— 【一】 1、小时工：按28元/小时算工资，月综合8000块 2、正式工：7000-8000元/月，包吃住 ，五险一金都有，每月10号发薪。 3、日结工：298一天，日结工资，包吃住； 4、现在旺季加班多，保底工时260-330，自愿选择。 5、小时工：，辞工只需提前7天，小时工可以选择短期或者长期做。 【二】、工作时间安排： 1，人性化管理，。工作满月可以申请上5休2 早9晚5 【三】、工厂招工要求： 1、男女不限，，身体健康，服从分配。 2、坐着上班：生熟手均可.无需经验.无需考试，无需学历.生手带薪培训 【四】包吃包住： 1、公司提供免费住宿，4-6人间，（独立卫生间、空调、热水器，洗衣机、免费 WIFI等），水电平摊。 2、入职后发放餐卡，刷卡吃饭，不用自己充钱吃！ 3、公司帮交五险一金。 4、工作地址在苏州 苏州 5、休假:员工享受法定节假日、。婚假、丧假、产假、带薪年假15天， 公司人性化管理，(可预支工资)- 投递简历过多， 不能一 一查看， 有意者请直接致电一人事部主管(或点击微聊）)详细咨询

地点：东莞长安 岗位内容： 1、线上各平台发布招工信息，对接求职者咨询 2、求职者登记、跟进入职，维护人员资源 3、和工厂对接，完成人员输送相关工作 要求： 会玩手机，沟通能力强，有赚钱想法； 有劳务/网招经验优先，无经验可带教。 待遇：薪资面议，提成模式，多劳多得，单量稳定，团队氛围好。 有意直接私聊，约面谈！

工作内容 负责招聘面试等人力相关工作 工作时间 上午九点半到下午三点半 午休一个半小时 十一点半开始 双休 薪资待遇 底薪2500加提成

【工作内容】 1.负责人员招聘及入职办理等工作 2.负责客户日常礼品发放 3.协助主管日常理赔办理 【工作时间] 周一到周五上班，早8:30-晚6:00，冬令时晚上5.30下班，周休1.5天，法定节假日休息 【任职要求】 ①21~45周岁，男女不限 ②大专及以上学历 ③专业不限，欢迎应届生 ④压力小，晋升空间大 ⑤领导事少，公司定期团建

负责项目员工的面试、签订等日常工作; 员工入离职的办理及相关档案、劳动合同的管理; 及时处理各种异常突发事件; 上级主管临时交待的其他工作。 会开车，自己有车最好（方便通勤） 要求：员工 年龄：21~30 熟练使用办公软件; 有一定的沟通协调能力。 能够处理突发事件的能力。 入职缴纳社保

招聘文员/早九晚四双休 高提成 BOSS账号免费提供 无底薪 不包吃住 接受无招聘经验 招聘人事月薪6k起早九晚四双休薪资待遇: 1、有无经验均可,有专业人才培训,招聘提成500-3000元/人+五险,高提成,无底薪, BOSS 账号免费提供。综合工资8000-15000元上不封顶,长白班; 2、根据个人工作能力,公司提供多个晋升岗位。岗位职责: 通过公司提供的网络招聘平台,发布招聘信息,邀约有需求的求职者来公司面试,定时定期更新职位发布消息,刷新招聘信息。开发并维护其他各类招聘渠道。任职资格: 1、年龄18-40岁,男女不限,普通话标准,口齿流利，会打字,会电脑基础操作; 2、要求有良好的沟通及语言表达能力,踏实稳重、思路清晰、耐心、细心以及严谨的逻辑思维能力; 3、能吃苦耐劳,心理素质良好,能承受较强的工作压力。 工作时间与环境: 1、9:00~16:00早九晚四双休长白班 2、办公环境:公司提供一人一台电脑,单独办公立即沟通

岗位内容： 1.负责招聘需求的信息撰写与发布，开展简历筛选及初面沟通工作 2.策划并执行社会招聘、校园宣讲等招聘活动，落实后续跟进事宜，根据需要参与外出招聘 任职要求： 1.中专及以上学历，具备相关工作经验者优先 2.具备良好的沟通技巧、人际协调能力及基础数据整理分析能力 3.熟悉各类招聘渠道的操作工具，掌握招聘流程及相关劳动法规 4.具备较强的活动组织能力与高效的时间管理意识

同行入职有优势：可优先分配成熟客户资源，大客户资源长期留存个人名下 岗位职责 1、公司提供存量客户资源，负责续费跟进及转介绍开发 2、公司配套资源支持，可通过电话、微信等方式对接客户；也可依托全网平台自主开拓客户并完成签约 3、日常处理客户咨询，开展回访工作，提供财税方案建议，维护客户关系，持续提升服务品质 4、每天在社交平台发布产品动态及成交案例等内容 5、渴望增收者优先，多元获客路径支持，业绩顶尖人员亲自带教培养 薪酬福利待遇： 1.试用期底薪保底4000元，综合收入8000元起+工龄工资+绩效奖金+社保，月均收入稳定在8000-12000元 2.工作时间8:30-12:00，14:00-18:00，每周双休，法定节假日全部休息，缴纳五险 3.团队氛围融洽，享受下午茶，定期组织团建活动，提供带薪旅游与培训机会 员工活动 部门每月免费聚餐、年度部门旅游、特色户外团建，专属员工休假福利，公司年会红包、开门红奖励等

1.协助项目经理完成项目计划和进度安排，跟踪项目执行情况并进行记录；2.收集、整理和分析项目相关数据，汇总报告并撰写总结分析；3.参与编制项目立项申请、招投标文件及合同等文档；4.协助组织项目会议、培训与沟通等工作；5.监督项目现场施工的进展和质量，并及时协调解决问题。任职要求：1.具有较好的团队协作能力和沟通能力，能够积极主动解决问题；2.熟练掌握办公自动化软件，具备较强的数据分析和撰写技能；3.具备一定的项目管理知识和方法论基础，熟悉项目管理流程和工具；4.有较强的责任心和抗压能力，能够承受项目压力和工作压力；5.有相关行业从业背景或相关项目工作经验者优先考虑。

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档的录入与维护 2. 接听电话、收发邮件，做好信息记录与传达工作 3.协助部门完成会议安排、资料准备及会后纪要整理 4. 办公用品申领、库存管理及日常行政事务支持 5. 配合完成数据统计、报表制作等基础性文职工作 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的文字表达与沟通能力 2. 不用熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT） 3.工作细致认真，责任心强，具备较强的服务意识 4. 具备基本的保密意识和职业素养 5.有文员或行政助理相关经验者优先

岗位职责： 1. 负责招商目标客户的开发、洽谈与签约，完成年度招商指标 2. 深入调研行业动态及竞品招商策略，制定并优化招商方案 3. 统筹商户入驻全流程，包括资质审核、合同签订、装修协调及开业支持 4. 维护重点客户关系 任职要求： 1. 具备招商相关工作经验，熟悉招商流程与谈判技巧 2. 具备市场分析能力与商业敏感度，能独立开展客户画像与渠道拓展 3. 沟通表达能力强，具备良好的抗压能力

岗位职责： 1、处理公司日常财务工作，包括账务核对、费用报销审核等相关事项； 2、协助完成财务报表的编制，保证数据真实准确，并按规定时间报送； 3、负责行政管理工作，如办公用品采买、固定资产台账维护等； 4、参与财务制度的建立与落实，持续优化业务流程以提升工作效率； 5、配合内外部审计工作，及时提供所需财务资料并进行相关说明。 任职要求： 1、掌握系统的财务专业知识，了解国家有关财务、税务法律法规； 2、能熟练操作财务系统及各类Office办公工具； 3、具备良好的沟通能力与协调技巧，可高效应对内外部事务对接； 4、工作细致认真，责任心强，具备较强的保密观念和职业操守； 5、有相关实践经历者优先录用，同时欢迎应届毕业生投递申请。

【福利待遇】 月度薪资7000-8000+绩效奖金 工作地点：安徽省阜阳市颍上县 免费住宿、员工宿舍、大小周、福利补贴、五险一金等 【公司背景】 牧原集团员工规模超13万人，2022年年度营收达770亿，2023年年度营收增长至1260亿，2014年成功上市，位列中国民营企业100强，拥有子公司300余家，总资产达2000亿元，养殖产业位居全球前列，是一家涵盖饲料加工、生猪养殖、屠宰加工于一体的智能化农牧企业。 【岗位职责】 1、招聘交付管理：结合公司战略规划及业务部门用人需求，制定招聘交付目标与实施方案，推动方案执行落地，高效引入关键人才，助力企业持续发展； 2、招聘项目管理：主导招聘项目的实施与运营，通过流程优化、数据分析、进度控制、成本管控及风险防范，落实招聘策略，并持续复盘迭代，保障战略推进中的人才供给； 3、招聘资源管理：根据各部门岗位特性及招聘需求，拓展并维护多元化招聘渠道，科学评估业务需求，协同内部交付计划，合理配置渠道资源，提升资源使用效率； 4、招聘后效分析：搭建数据报表体系，通过常规与专项数据整理，评估人才招聘数量、质量及留存状况，洞察组织痛点、预警业务风险、衡量项目成效，并联动业务开展人才选拔与保留等相关发展工作； 5、招聘能力沉淀：以服务导向深入理解部门需求，贴近业务实际，借鉴外部先进人力资源实践，输出适用的管理工具与方法，赋能业务团队。 【任职要求】 1、学历专业：本科及以上学历，人力资源管理、企业管理、工商管理、劳动与社会保障、财务管理、社会工作、行政管理等管理类相关专业优先； 2、素质能力：具备良好的沟通表达能力，自我驱动力强，态度积极诚恳，思维条理清晰，追求卓越成果； 3、工作经验：有招聘相关经验者优先考虑。 【与您共享】 1、薪酬结构=基本工资+绩效奖金+股权激励+综合福利（内部购房优惠、节日礼品等）； 2、参与多项行业高端展会机会，如中国国际肉类工业展览会、日本FOOMA展会、CeMat亚洲物流展、德国慕尼黑肉制品展等； 3、依托中国500强上市企业平台，提供广阔发展空间，支持个人职业成长与价值实现； 4、奖励机制优厚：企业发展迅猛，创新项目丰富，激励回报可观； 5、携手多家全球知名咨询机构合作，拓展国际视野，吸收行业领先实践经验。

主要负责招人

1、学习并掌握业务流程及相关专业知识，承担对应业务的具体执行工作。 2、协助客户填写办理所需信息，并对相关资料进行归集与上报。 3、跟进已提交材料的审批进度，及时协调解决过程中出现的问题。 5、在业务推进中收集客户反馈，为公司优化营销策略及售后服务提供有效建议。 6、在完成既定工作任务的同时，持续维护现有客户关系，积极拓展新客户资源。 岗位要求： 1、统招大专及以上学历，专业不限。 2、工作细致严谨，具备较强的责任感与进取意识，善于沟通交流。 1、五险一金、首周双休234周单休休周天 2、法定节假日按国家规定放假 3、带薪年假、节日福利、年终奖金。 4、团建：公司会不定期组织团建活动，公司买单，你只管放松心情，尽情享受 基本工资（1600-7300）+新人补贴800+业绩提奖（2%-20%）+年终奖+销售激励+其他福利（司龄津贴等），收入上不封顶，多劳多得，平均工资6500以上，38%员工月薪过万。

本科及以上学历，具备责任感，善于沟通协调。 职位福利：通讯补贴、住房补助、补充医疗保险、带薪年假、五险一金、多元晋升通道、员工餐厅、差旅补贴

【招聘启事】 招聘职位：人事专员 一、职位描述 我们是一家处于快速发展阶段的企业，因业务拓展需求，现面向社会诚聘人事专员一名。作为人力资源团队的核心成员，您将全面参与员工招聘、劳动关系协调、培训组织、薪酬福利执行等工作。我们希望您以专业的职业素养和积极的工作态度，推动公司人力资源体系高效运转。 二、岗位职责 开展招聘全流程工作，包括岗位信息发布、简历筛选、面试安排及劳动合同签署； 维护员工劳动关系，受理员工反馈，保障员工合法权益，提升员工满意度； 拟定并实施培训方案，统筹新员工入职培训及在职员工技能提升培训； 执行薪酬福利政策，落实社保公积金缴纳、年终奖核算及相关员工福利事务； 管理人事信息数据库，确保员工资料及时更新与准确无误； 配合完成日常行政支持工作，如文件流转、办公物资采购与管理； 完成上级领导交办的其他相关工作任务。 三、任职要求 人力资源、行政管理或相关专业本科及以上学历，具备相关从业经验者优先； 了解国家及地方人力资源相关法律法规，具备较强的合规意识； 拥有良好的沟通技巧与团队合作意识，能妥善处理各类员工事务； 熟练操作常用办公软件，如Word、Excel、PPT等； 学习能力强，责任心强，具备持续提升专业能力的主动性； 善于人际沟通，能够有效应对和协调各类人际关系情境。 四、我们为您提供 富有竞争力的薪酬待遇与健全的福利保障体系； 清晰的职业晋升路径与多样化的培训发展机会； 舒适宜人的办公环境与充满活力的团队文化； 丰富的员工关怀项目，包含带薪年休假、节日礼金等多项福利。

早八晚五，工作轻松，氛围融洽，同事友善 主要负责通过招聘平台进行人员招募 1.负责招聘渠道的日常维护，完成简历筛选及面试安排 2.熟悉招聘各环节流程，能熟练操作常用办公软件 3.具备良好的沟通协调能力与团队合作意识 4.有招聘相关经验者优先考虑