
实习/应届生
5000-7000元/月
其他生产营运人员月结经验不限大专及以上社保,包食宿
应届毕业生:大专及以上学历,机械、电子电气、半导体微电子、机电一体化等相关专业优先,公司将结合个人特点制定专项培养计划,提供技术与管理双通道发展路径,要求具备吃苦耐劳精神、踏实认真、积极进取、乐于学习,能适应两班倒生产模式,薪资待遇面议;
嵌入式开发工程师
1.1-2.2万元/月
嵌入式软件工程师5-10年本科及以上
岗位职责:
1、承担ARM架构下嵌入式软件的设计、调试与性能调优工作。
2、参与系统需求分析与架构规划,完成以C语言为主的模块开发与功能实现。
3、在实时操作系统(RTOS)环境中开发多任务应用,提升系统资源利用率与任务调度效率。
4、负责TCP/IP协议栈的移植实施,开展网络通信功能开发及协议兼容性适配。
5、运用示波器、逻辑分析仪、协议分析仪等工具进行软硬件协同调试与故障排查。
6、撰写相关技术文档、测试方案,参与代码评审及技术方案评估。
7、配合产品集成验证、性能优化及量产阶段的技术问题处理。
游戏工程师
8000-9000元/月
前端开发工程师经验不限本科及以上
岗位职责:
1.负责公司Web前端页面的设计与开发,确保良好的用户体验和页面性能优化
2.与产品经理、UI设计师及后端工程师紧密协作,完成需求分析与技术实现
3.持续优化前端架构,提升代码可维护性和开发效率,支持多端适配与响应式布局
4.参与前端技术选型与规范制定,推动团队技术进步与最佳实践落地
5.解决浏览器兼容性问题,保障系统在各类设备上的稳定运行
任职要求:
1.熟练掌握HTML5、CSS3、JavaScript等前端基础技术,熟悉ES6+语法特性
2.精通至少一种主流前端框架(如Vue.js、React),具备实际项目开发经验
3.熟悉前端工程化,掌握Webpack、Vite等构建工具的配置与优化
4.具备良好的沟通能力和团队协作意识,能快速理解业务需求并高效交付
5.对前端技术有持续热情,关注行业动态,具备较强的学习能力和问题解决能力
前端开发(银行项目)
9000-14000元/月
前端开发工程师1-3年本科及以上银行
任职资格:
1、具备清晰的逻辑思维,拥有出色的故障排查与问题分析能力
2、聚焦Vue3技术栈,承担前端架构设计与开发任务,主导前端产品的性能优化、迭代升级及日常维护,编写相关技术方案与文档,协同多方团队合作,持续提升产品品质
职位要求:
1.具备1年以上工作经验;
2.熟练掌握浏览器兼容性调试方法,能高效处理主流浏览器及其多版本间的兼容难题;
3.精通HTML、CSS、原生JavaScript、TypeScript;
4.熟练运用Vue生态体系(Vue3.js+vue-router+vuex/pinia+axios+element-ui);
5.掌握webpack与Vite等模块化打包工具;
6.熟悉Echarts数据可视化图表库及Smartbi数据图形制作工具;
7.熟悉ES6、ES7新特性语法;
8.熟练使用ElementUI、Antd、Mint、Vant等主流UI组件库;
9.熟练操作Git版本控制工具;
10.了解MySQL、MongoDB、Oracle等数据库的基本应用;
11.有金融行业IT背景者优先,尤其具备银行柜面系统开发经验者更佳;
12.具备良好的抗压能力与持续学习能力
总装同步工程工程师
2.2-3万元/月
其他生产营运人员月结5-10年本科及以上英文工作
1.对产品设计方案开展制造可行性评估,梳理可制造性相关问题并反馈,提出设计优化建议;
2.协同R&D参与数据方案阶段的制造可行性分析与技术研讨;
3.依据产品设计规划总装装配流程,构建产品虚拟装配结构树,并输出至设计团队以支持设计优化;
4.联合R&D团队基于装配结构树开展数据评审,识别制造问题并推动整改闭环,持续完善装配流程;
5.参与装配零部件样件试装评审,识别现场装配问题并制定设计改进措施;
6.定期出席项目例会,总结当前SE工作进展及问题推进情况,向项目负责人汇报阶段性成果;
1.熟练使用CATIA、TC等软件,如动态DMU装配仿真、人机校核等功能模块;
2.熟悉汽车结构组成及制造工艺原理;
3.具备较强的问题分析能力,善于通过团队协作推动问题解决;
4.具备良好的逻辑思维表达与沟通协调能力;
前端开发技术人员
6000-8000元/月
前端开发工程师5-10年本科及以上
岗位职责:
负责小程序(微信/支付宝等多平台)、Web系统后台、APP前端全流程开发,涵盖需求分析、架构设计、编码实现、联调测试及上线迭代,确保多端产品在兼容性、稳定性与交互体验上的高质量交付。
主导前端技术方案的规划与实施,依据业务场景合理选型技术栈(如Vue/React等),持续优化前端性能(包括加载速度、渲染效率与资源消耗),提升用户体验与系统可用性。
参与产品需求评审与技术讨论,从客户端角度输出可行性建议,协助完善交互逻辑设计,保障需求实现的合理性与落地效率。
关注前端技术发展趋势,引入成熟高效的技术框架、工具或解决方案,推动团队技术水平与开发效能的持续提升。
技术要求:
熟练掌握Vue2.x/Vue3.x核心语法、VueRouter路由管理、Pinia/Vuex状态管理,具备基于ElementUI/Plus等组件库开发后台系统的能力。
精通Uniapp跨平台开发,可实现微信小程序、App(iOS/Android)、H5多端适配,解决常见兼容性问题,熟悉打包发布流程。
掌握微信小程序基础语法及原生API使用(如登录、支付、分享等功能),了解审核规则与性能调优关键点。
具备后台系统开发经验,熟悉权限管理、数据表格、表单交互等核心功能模块的实现逻辑。
精通HTML5/CSS3(Flex/Grid布局、响应式布局)、ES6+语法,理解HTTP协议与RESTfulAPI对接规范。
熟悉Git版本控制、Vite/VueCLI构建工具,掌握ESLint等代码规范相关工具的使用。
能独立处理跨域请求、页面适配、性能优化等典型前端问题。
项目经验要求:
3年以上Vue+Uniapp开发经验,具备系统后台、微信小程序、App多端项目实际落地案例。
参与过中后台关键模块开发,拥有小程序成功上线及UniappApp打包部署实践经验。
基础软件开发工程师--复杂驱动研发方向
1.5-3万元/月
嵌入式软件工程师5-10年本科及以上控制器软件
岗位职责:
1、负责基于Autosar平台架构的软件开发工作,涵盖需求分析、详细设计、编码实现、软件集成测试及合格性验证;
2、承担MCAL配置任务,开展SBC电源芯片与IGBT驱动芯片相关复杂驱动的开发、测试验证及故障排查;
3、制定软件集成策略,完成应用层与BSW层软件的集成,解决集成过程中出现的技术问题;
4、开展底层软件功能与性能测试,并进行针对性优化提升;
5、负责Bootloader模块的开发与调试;
6、编写各类技术文档,如需求说明书、详细设计文档、用户操作手册和测试报告等;
任职要求:
1、教育背景:本科及以上学历,计算机科学、电子工程、自动化控制、电气工程或相关专业;
2、工作经验:具备4年以上汽车领域电机控制器基础软件开发经验;
3、熟悉多种微控制器的体系结构与运行机制,具有跨MCU平台的软件开发能力,有Infineon芯片开发经历者优先;
4、C/C++编程:熟练掌握C语言,具备扎实的嵌入式软件开发能力,拥有Autosar及复杂驱动开发经验;具备Bootloader开发经验者优先;
5、掌握汽车常用通信协议(如CAN/CANFD、LIN2.1、以太网等),了解ISO11898、ISO15765等相关标准;熟悉ASPICE、ISO26262开发流程者优先;
6、熟练使用CANoe、CANape、CANdelaStudio、Davinci、Tasking等工具链;
7、熟悉Tasking、UDE、Trace32、IAR等调试工具,具备清晰的逻辑思维与问题定位能力;
8、具备良好的英文读写水平,拥有主动学习意识,能持续跟踪新技术与行业发展方向。
前端主管
1.3-1.5万元/月
前端开发工程师3-5年本科及以上web前端管理经验
核心职责:
1.负责前端团队的日常运作管理,包括任务分配、绩效考核及员工职业成长辅导。
2.构建并持续优化具备高扩展性、高性能与良好可维护性的前端/移动端架构体系,推动实施统一的编码规范与代码评审机制,带领团队攻克关键技术难题与性能瓶颈。
3.主导前端项目全流程管理,涵盖计划制定、时间节点把控、进度监控与风险预判,保障项目按时保质上线;同步负责相关技术文档的撰写与更新。
4.作为前端侧核心对接人,协同产品、设计、后端及测试团队,确保跨职能协作高效顺畅。
任职要求
1.在以下任一领域具备扎实专业能力:
Web前端:熟练掌握HTML5、CSS3、JavaScript(ES6+),精通主流框架之一(React、Vue.js)及其生态工具,熟悉现代前端工程化方案(Webpack、Vite、Babel、npm/yarn/pnpm)。
原生移动端:精通iOS开发(Swift/Objective-C)或Android开发(Kotlin/Java),了解对应平台的设计准则、开发环境、性能调优及发布流程。
跨平台移动端:精通Flutter开发,掌握Dart语言、Flutter框架机制、Widget组件体系、状态管理策略、原生交互方式及性能提升方法。
2.熟练使用版本控制工具(Git),具备优秀的代码结构设计与系统架构能力。
3.拥有2-3年以上前端或移动端团队管理经验(团队规模不少于3人),具备较强的团队组织、人才培育与激励能力。
4.具备高度责任心与自我驱动力,学习能力强,对技术有热情,积极跟进前沿技术发展。
5.具备良好的沟通表达与文档撰写能力,关注细节,坚持高标准的用户体验与代码品质。
加分项
1.同时具备Web前端与移动端(原生或Flutter)开发背景者优先考虑。
2.参与过大型复杂项目或高并发、高性能系统的开发实践。
3.熟悉前端/移动端性能监测、诊断与优化相关工具链。
4.在技术社区有贡献记录(如开源项目参与、技术文章输出、公开分享等)。
安徽阜阳找案板1名6000到七千炉台师傅9000到一万炉台老板要面试,地址颖泉区和府宴联系
墩子
找案板1名6000到七千
炉台师傅9000到一万
炉台老板要面试,地址阜阳颖泉区和府宴
联系电话
果蔬分拣3-5人
招工5名,打包蔬菜,男女工均可,临时长期均可,长期优先,下午3点到凌晨12左右,干过美团快驴的,手脚麻利的,磨洋工的不要,地址,银杏路2号,隆鑫芳园
生产运营包吃包住
【武进区-极太汽车配件】19日面试
通过率高,免费提供一日四餐,坐班。
【招聘要求】年龄18-45周岁,初中以上学历,不近视,能接受两班,男女不限。
招聘岗位:高冲,后勤。
【工作时间】8:30~20:30。
薪资待遇:员工发22
【工资发放】每月15号
【福利待遇】包吃提供住宿,一日四餐。
【面试要求】:需携带身份证原件
黑龙江省、以
面试时间:下午1:30
面试地址:武进西大道76号
生产运营
1.负责铸造工艺的研发和优化。
2.解决生产线上的技术问题,保持生产稳定。
3.与研发团队配合,迭代新产品并实现技术转移。
4.参与相关技术评审,提供技术支持。
要求:
1.本科及以上学历,材料或机械相关专业。
2.3年以上相关领域工作经验。
3.精通铸造/锻造工艺和金属成型原理。
4.良好的沟通和团队协作能力。
5.善于分析问题和解决问题。有兴趣请联系。
上班地点
研发工程师
4000-5000元/月
生产运营3-5人月结1-3年本科及以上全职
金皇科技招聘
研发工程师3名,要求熟练使用cad、SolidWorks,专业要求:铸造技术、机械设计制造及其自动化,主要工作:铸造工艺、浇铸模拟、机械加工工艺、标准化
研发工程师3名,专业要求:化学专业,主要工作:材料分析
薪资范围:4000-6000,实习期2个月,工资4000左右
大专储备干部(5200/7500元专业不限)
5000-8000元/月
生产运营包吃包住20人以上月结大专及以上全职
储备干部
包吃包住,应聘要求:
1.年龄18-27岁,男女不限;
2.全日制专科或民办本科均可,有毕业证;(2025应届生未取得毕业证的也可)
理工类,管理类、机电、电子系,设计、机电、自动化、机械、电子类专业均可;
3.品行端正,无不良嗜好
4.无经验要求,接受小白;
5.两班倒工作制,接受一个月转一次班
培养方向:
①SMT/FPC生产管理、②线路板设计、③质量管理、④SMT工程。
公司信息
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高级管理岗位
1-1.5万元/月
厂长/主管5-10年硕士及以上医药生产总监工厂总经理/厂长医药生产生产计划与物料控制全面质量管理TQM质量管理体系标准食品质量管理体系标准
具备大中型制药企业生产管理背景
招聘人数:3人
设备主管
6000-11000元/月
厂长/主管5-10年学历不限团队管理经验机加工设备经验只上白班有设备管理经验五险
岗位职责:
1、负责生产设备的日常管理与维护,保障设备稳定高效运行;
2、牵头制定设备保养方案,预防突发故障,减少停机时长;
3、统筹内部资源处理设备运行中的技术难题,提升产线运作效率;
4、关注行业设备技术发展,推动先进设备引入与现有配置优化;
5、健全设备台账及技术文档体系,为管理决策提供数据支撑。
任职要求:
有设备管理经验5年,2年以上团队带领经历
1、掌握各类机械设备的工作原理及维保流程;
2、具备扎实的设备故障诊断与处理能力;
3、拥有良好的团队组织能力,能带队开展设备维护任务;
4、擅长跨部门沟通协作,与生产团队紧密配合;
5、具备改进思维,可提出并落地设备优化方案。
统计
3000-5000元/月
生产跟单包吃包住1-2人月结1-3年高中及以上全职
有统计的工作经验
有跟单经验
岗位职责:负责日常生产统计汇总各类工作,
任职要求:有统计工作经验3年以上
看位置距离近的再来聊哈!
订单跟进文员
3000-4000元/月
生产跟单/文员月结1年以下中专及以上机械设备/机电/重工
岗位职责:
1、负责订单的接收、处理及全程跟踪,确保信息精准传递至各协作部门;
2、统筹协调内外部资源,及时应对并解决订单执行中的各类问题,保障交付时效;
3、管理客户信息档案,记录客户意见与需求,持续提升客户满意度;
4、整理并系统归档订单相关资料,确保文件齐全、便于追溯。
任职要求:
1、具备优秀的沟通能力与团队协作意识;
2、熟练操作常用办公软件,如Word、Excel等,具备较强的文档与数据处理能力;
3、工作细致认真,责任心强,具备良好的执行能力和问题应对技巧;
4、有相关领域工作经验者优先,熟悉订单管理流程者更佳。
铝单板厂车间主管
6000-10000元/月
车间主任月结3-5年学历不限建材经验有生产管理经验质量管理经验机加工工艺经验
岗位职责:
1.负责生产车间的日常运作,保障生产流程有序高效推进
2.监控各环节生产情况,确保产品品质达到规定要求
3.统筹调配车间内部资源,持续提升作业效率
任职要求:
1.具备优秀的组织协调与管理能力,能有效带领团队完成任务
2.拥有良好的沟通技巧,可顺畅对接团队成员及管理层
3.工作积极主动,能在高强度工作节奏中保持稳定高效输出
机加工车间主管
5000-10000元/月
车间主任月结1-3年本科及以上有生产管理经验质量管理经验精密机械经验机加工工艺经验机械加工制造经验精益改善经验
岗位职责:
1.全面负责机加工车间的日常运营,涵盖工艺制定、设备保养及人员安排;
2.对机械加工各环节进行监督,保障产品品质与生产效能;
3.持续优化生产工艺,提高车间运行效率,控制生产成本;
4.与相关职能部门保持良好协作,确保生产计划按时达成;
5.落实车间安全管理与环保规范,营造安全合规的作业环境。
任职要求:
1.熟知机械加工流程及设备操作,具备相应管理实践经验;
2.具备优秀的团队管理能力与跨部门沟通协调能力;
3.能快速应对并解决现场技术问题,推动生产持续改善;
4.工作细致严谨,能在高强度工作节奏中保证输出质量;
5.熟悉安全生产与环境保护相关法规,掌握基础设备维护技能。
钢结构车间主任
1.2-1.5万元/月
车间主任1-2人月结5-10年学历不限全职
1、全面负责钢结构加工车间的日常管理工作,确保生产计划按时完成;
2、精通各道工序和工艺流程,优化生产流程,提高生产效率;
3、严格控制常规构件工时投入和辅材消耗,降低生产成本;
4、协调车间各部门工作,解决生产过程中的问题,保障生产顺利进行;
5、具有一线操作工人脉资源者,负责维护和拓展工人队伍,确保生产人员稳定;6、具有10年以上钢结构加工一线管理经验,熟悉各类钢结构加工工艺;
年龄45岁以下,具有一线操作工人脉资源者优先!!!
生产储备干部
7000-12000元/月
生产组长/拉长经验不限本科及以上农林牧副渔
岗位职责
1、生产管理:负责日常生产业务的统筹与管理,协调现场设备、人员及物料资源,保障生产任务高效推进,确保产品质量与成本控制达标;
2、品质管理:依据工艺规范和产品标准,指导并监督现场生产作业,确保产品品质持续满足客户要求;
3、异常处理:快速响应生产过程中出现的异常状况,及时跟进问题根源,提出改进措施并推动有效解决;
4、人才培养:结合车间实际运营情况,制定管理制度,组织落实培训与考核工作,提升团队专业能力与综合素质。
任职要求
1、学历专业:本科及以上学历,专业不限,工商管理、工业工程、食品类、会计学、财务管理等相关专业优先考虑;
2、素质能力:具备较强的目标意识和执行力,抗压能力强,拥有良好的组织协调能力和问题分析解决能力;
3、其他:有学生会、社团组织经历、主导过校内项目或参与社会实践者优先录用;
机加工车间主管
7000-12000元/月
车间主任月结5-10年中专及以上有生产管理经验质量管理经验其他
1.负责管理50-60人规模的机械精加工车间,统筹生产质量管控、员工技能培养、现场品质监督及持续质量改进;
2.推进6S管理实施,确保标准作业文件落地执行,并落实各项生产安全规章制度;
3.组织设备日常维护工作,督促员工规范开展设备保养,指导处理常见故障并分析确认故障根源;
4.具备良好的沟通与协调能力,能在生产交付、人员调配、质量控制等方面高效协同,保障生产任务按时按量完成。
具体薪资面议
车间主任(6000-10000元/月)
6000-10000元/月
车间主任包吃包住1-2人月结1-3年学历不限全职有生产管理经验质量管理经验
有激光切割,下料,弯管机,缩管机车间管理经验即可,待遇可面谈。
栏目概述
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