岗位职责： 1、代理并承办团队交付的诉讼类案件； 2、研究、剖析及处理律师实务中出现的专业性问题； 3、为客户出具专业法律意见，代表客户参与应诉与谈判工作； 4、按时完成团队安排的其他相关任务。 任职资格： 1、已取得律师执业资格证； 2、热爱法律服务行业，认同本所文化与价值观； 3、工作积极投入，具备良好协作意识，能适应高强度工作节奏； 4、具有扎实的法学理论基础和实务操作能力，可独立推进案件办理。 选择大森的理由： 1、团队持续输送高质量案件资源； 2、办公相关费用全额实报实销； 3、依法缴纳五险一金，个人部分社保费用由团队承担； 4、无需支付管理费用，律协会员费由律所统一承担； 5、提供专业化发展支持，晋升路径明确，拥有跨领域成长机会； 6、每年组织多次多样化团队建设活动。

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任职要求： 1.本科及以上学历，法律或中文相关专业优先，具备2年以上企业法务工作经历者优先； 2.熟知合同法、公司法、劳动合同法等相关法律法规及政策规定，有经济纠纷、劳动争议等案件处理经验； 3.具备较强的沟通协调能力、学习能力与谈判能力，品行端正，富有团队协作意识； 4.能够接受出差及外出应诉工作； 岗位职责： 1.承担公司各类合同的拟定、审查及归档管理，统一规范合同文本格式； 2.监督合同执行过程，及时协调处理履行过程中涉及的法律事项，有效防范合同争议发生； 3.参与公司重大决策、规章制度及其他重要文件的法律合规性审核，代表企业参与法律协商、调解、诉讼及仲裁事务，妥善处理公司各类法律问题。

1.职位亮点：高底薪5000元起+高额提成+五险+多重奖金，周末双休，无需加班/出差，不看学历看实力。 2.企业福利：全年恒温办公环境，舒适宜人；享受法定节假日带薪休假，福利优厚，不定期组织趣味游戏，定期团建活动，惊喜连连不断。 3.工作内容：通过电话沟通交流，协助客户解答财务相关疑问，顺势促成合作签约，持续维护客户关系。 4.岗位要求：年龄18-40岁，具备真诚打动客户的服务心态，拥有直面挑战的勇气，乐于学习的成长意识，以及热爱销售事业的坚持信念。 5.收入为王！我们注重团队协作，助你实现高收入！立即明确目标，携手共进，即刻启程！

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岗位职责： 1、负责合同的审查与合规把关； 2、处理日常各类法律事务工作； 3、监督公司对外业务的合法合规及风险防范； 4、配合开展股东会、董事会相关会务及文件准备； 5、主导或参与融资、上市过程中的法务支持工作。 任职要求： 1、本科及以上学历，法学相关专业毕业； 2、具备1年以上企业法务或律师事务所从业经验者优先考虑； 3、掌握经济法、民商法、劳动法等相关法律法规； 4、具备较强的文书撰写能力，熟练操作常用办公软件及设备； 5、本职位亦面向表现优异的应届毕业生开放。

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法学专业，文字编辑能力要好，对国家及地方法律法规能深入的了解和理解，对民法典和合同法熟悉及知透。职务:董事长助理兼法律助理。职责:协助董事长对外沟通处理事情，字编辑有一定的能力，有2年左右法务工作经验；应届生也可

岗位职责： 1.负责公司各类合同的拟定、审查、修改及归档管理，确保合同内容合法合规、条款严密公正，切实保障企业合法权益。 2.主导或参与公司重大法律事项的研究与论证，介入重要项目及合同的谈判过程，提供专业法律支持； 3.承担公司尽职调查、投融资安排、股权变更等相关法律文书的审核与起草工作； 4.密切关注国家法律法规及行业监管政策的更新变化，确保公司经营行为和决策流程符合现行法律规范，防范法律与合规风险。牵头或配合开展定期合规检查，及时识别并整改潜在合规隐患。 5.面向各部门组织开展常态化法律培训，提升全员法治意识与风险应对能力，推动构建覆盖全公司的法律风控机制。 6.在企业遭遇法律纠纷或进入诉讼程序时，快速协调法务力量制定应对方案，最大限度维护公司权益。 7.深入分析与公司业务领域相关的法律环境与政策导向，为管理层战略规划提供法律依据。评估法规变动对业务的影响，提出预防性法律建议，助力企业规避潜在法律障碍。 8.不断完善合同管理体系与操作流程，提升合同处理效率。借助信息化技术搭建合同信息库，实现从签订到履行全过程的动态管控，保障合同执行的规范性与可追溯性。 9.结合公司发展阶段及外部法律环境演变，持续改进法务工作制度、流程与工具，提升法务运作水平。促进法务职能与其他职能部门的协作联动，协同推进企业可持续发展。 任职资格： 1.法学或经济法相关专业本科及以上学历，具有三年以上企业法务岗位从业经历； 2.熟悉公司法、广告法、电子商务法、合同法、著作权法等与业务密切相关的法律法规； 3.具备严谨细致的工作态度，优秀的表达沟通能力和团队协作意识； 4.逻辑清晰、思维缜密，能够适应高强度工作节奏。

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1.案源充足，业务稳定； 2.律所按规定缴纳五险，入职即办理社保手续 3.执业相关会费由律所承担 4.实行双休制度，法定节假日正常休假（综合月薪8K-20K） 任职要求： 1、持有律师执业资格证，具备实际办案能力，可自主选择诉讼或非诉业务方向； 2、无司法局及律师协会的任何不良执业记录； 3、工作态度端正，勤奋务实，具备团队合作精神，积极主动，持续提升专业能力 4、律所每半年依据案件办理数量、质量及客户满意度进行考核，晋升待遇，职业发展路径清晰——授薪律师→专职律师→团队负责人律师→合伙律师

【岗位职责】 1、主要负责诉讼及非诉类案件的具体承办工作； 2、开展与客户方相关对接人员的联络、协调及谈判事务； 3、配合合伙人完成与营销团队的沟通协作及日常管理工作； 4、参与团队办案，承担案件核心环节处理任务，配备律师助理支持。待遇：底薪+案件提成（案源稳定，无需自行开拓案源） 【职位要求】 1、本科及以上学历，品行端正，具备强烈的责任意识； 2、持有律师执业资格证，具有一年以上执业经历； 3、具备良好的团队协作能力和沟通表达能力； 4、具备一定实务经验，可独立推进案件办理流程；

一、人才要求 基本要求 1.法学背景专业； 2.法学背景的在校生或应届毕业生，相比学历我们更看重能力和学习能力； 3.希望小伙伴：自我驱动强，学习能力强，目标感强，时间管理能力强，价值观正（追求法治信仰）； （加分项： 1.职业规划为：拟毕业后留用者优先（真实带教，耗费时间和精力，故希望留用为目的的实习）； 2.熟练使用飞书或对飞书感兴趣者优先； 3.对线上拓展业务，包括但不限于社交媒体营销、短视频、小红书等平台有兴趣； 4.对AI工具使用有热情和兴趣； 5.有相关行业销售经验，有电销或营销、保险、房产等销售工作经验者优先考虑。） 二、工作内容（专业带教） 1.辅助起草简单的法律文书、整理庭前材料； 2.通过飞书（可入职后自主学习）建立并维护电子及纸质材料管理系统； 4.公司提供资源，通过电话咨询沟通，寻找意向客户，对客户诉求做出解答； 5.接待当事人，把握当事人需求，了解详情并做好记录，面谈邀约； 6.定期回访客户，建立长期信任关系，提升客户满意度； 7.弹性工作时间9:00-6:00，时间比较自由； 8.优秀者有奖励。 三、收获 1.专业带教：教练式带教极具成果，成员成长性极强（优秀者1个月一台阶），让你具备良好的执业习惯，同时有展示个人成长成果的平台，定期输出； 2.学会疑难复杂案件的办案经验，有标准化、流程化的办案指引； 3.学会针对客户需求，依法合规地解决客户问题； 4.处于初创改革阶段，跟随团队不断迭代、快速成长、快速革新； 5.直面客户，获取一线的磨练成长； 6.周例会+月复盘，在不断复盘和胜仗中成长受益； 7.实习结束时合格者可开具实习证明。

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（长期招募） 招聘人数：若干 工作地点：根据分所设立需求派驻至全国各分所 （具体地点协商确定） 任职要求 具备北京律师执业资格，工作认真负责，能适应跨区域派驻安排； 执业期间无客户投诉、无行政或行业处罚记录； 认可律所发展理念，有意愿与律所共同成长、长期发展； 普通派驻岗位持执业证即可，申请派驻主任者需具3年以上执业经验。 薪酬福利 可享全国40余家直营分所的业务资源及案件协作支持； 提供系统化专业培训，表现优异者优先考虑晋升为分所管理负责人或合伙人； 可免费使用全国范围内直营分所的办公设施（含工位、会议室等）； 补贴待遇：面议（结合派驻区域、个人资历等因素综合确定）。

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工作内容： 1、负责处理公司日常法律相关事务， 2、协助开展企业法务支持工作。 工作8小时，月休4天，缴纳五险，接受应届毕业生，办公室固定办公。

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一、岗位职责: 1.公司提供客户资源，通过电话与中小型企业客户沟通，了解其需求，挖掘诉讼案件线索及法律顾问合作机会，拓展法律服务业务； 2.以电话形式持续跟进客户，明确客户需求与合作意向，推动邀约客户到访或外出面谈，促成合作委托落地； 3.在案件对接和法律顾问合作过程中，学习并掌握基础法律知识及销售方法，提升专业服务能力； 4.成交后做好客户关系维护，为后续转介绍及二次开发奠定良好基础； 5.整合协调公司内部资源，优化服务流程，提升客户满意度。 二、任职要求: 1.有电销经验或律所从业经历者优先，不限专业背景，无需具备法律知识，入职后提供系统培训，采用师徒制带教，全程扶持上岗； 2.目标感强，具备强烈的赚钱动力和良好的语言表达能力； 3.态度积极，工作认真细致，富有热情，勇于接受挑战； 4.稳定性差者勿扰，本岗位择优录用，注重长期发展。 三、薪资福利: 早九晚六，周末双休，法定节假日正常休假，无责任底薪3000+提成+社保+话费补贴+多项激励奖金，综合月薪5000-10000元，业绩优异者月入15000以上

岗位职责: 1.负责网咖的日常网管工作，确保交易流程的准确性和及时性。 2.提供优质的服务，包括但不限于接待顾客、解答疑问和维护网咖秩序。 3.配合团队完成其他相关工作，提升顾客满意度和网咖运营效率。 任职要求: 1.具备良好的沟通能力和服务意识，能够与顾客建立良好的互动关系。 2.能够快速学习并掌握收银系统操作，确保工作顺利进行。 3.具有团队合作精神，能够与同事协作，共同完成工作任务。

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