
生产主管
1.5-1.7万/月
厂长/主管5-10年本科生产计划与物流控制生产设备管理家电注塑智能硬件成型工艺包装/印刷机械设备/机电/重工库存/仓储管理生产成本管理
【岗位职责】
1. 负责团队日常督导、人员培训,协助绩效核算、计件费用分配,统筹跨部门协同沟通。
2. 按需调配班组人力、均衡班组工作量;统筹辅料、劳保品、备件申购及到料跟进。
3. 管控生产工艺与成型机参数,保障产能达标;处置生产、设备、模具异常,优化生产流程,跟进工装运维,落地班组诉求,提升生产效率。
4. 抽检发泡密度及成品质量,统计工序废品,分析质量及报废问题,制定整改措施,处理质量异常与返工返修工作。
5. 监管生产设备节能运行,巡查现场跑冒滴漏,统计水电汽能耗,排查能耗异常并整改。
6. 排查整改现场安全隐患,纠正违章作业,核验设备安全装置,规划现场物流,管控现场6S及环境卫生。
【岗位要求】
一、学历和专业:
1.全日制大专或以上学历,化工、机械、机电等相关专业优先。
二、专业职称或证书:
有技术职称证书优先。
三、所需技能:
1. 熟练掌握泡沫产品发泡、成型生产工艺流程、质量检验标准;
2. 能够熟练调试泡沫成型机;
3. 熟练使用OFFICE办公软件进行数据统计分析;
4. 具备基本设备故障诊断与维修能力。
四、所需经验:
3年以上生产制造企业工作经验,1年以上班组长或同等管理岗位经验。
五、所需综合素质:
1. 责任心强,执行力强,沟通协调能力强;
2. 能深入一线,吃苦耐劳,适应车间工作环境;
3. 具备团队协作意识,处事公平公正,有一定抗压能力;
4. 具备现场问题判断与应急处置能力,具有较强的问题解决能力、应急处理能力。
封装厂负责人
1.5-3万/月
厂长/主管5-10年本科现场管理
岗位职责:
1、主导全新封装厂区的车间规划、产线设计、设备选型及车间配套设施建设等相关工作。
2、全面负责新厂从基建收尾、设备安装调试、小批量试产到产能爬坡的全过程管理,建立符合功率器件封装需求的标准化生产线。
3、牵头工艺、设备、制造等核心团队的组建,落实人员招聘、岗位配置、技能培训、人才梯队搭建及日常绩效考核,构建匹配工厂发展节奏的生产班组架构。
4、管控试产及量产阶段的产能达成、良率提升、交付周期、产品质量与生产成本,快速响应并处理生产异常,协同各职能部门解决投产与量产中的各类问题,确保生产高效稳定运行。
任职要求:
1、本科及以上学历,具备10年以上半导体封装工厂工作经验,其中5年以上担任经理或以上管理岗位;
2、具有工艺、设备或制造领域经验者优先,熟悉TO系列封装形式者优先
工艺技术主管(发泡材料龙头企业)
1.4-1.8万/月
厂长/主管5-10年大专不需要出差团队管理经验EPPAutoCAD发泡材料EPS成型工艺经验SolidWorks印刷/包装/造纸经验
【岗位职责】
1. 图纸管控:审核产品图纸,优化结构公差;更新图纸版本,建立台账,做好图纸保密、归档管理。
2. 模具全流程管理:评审新开模具方案,跟进开模进度;制定修模、保养计划,记录模具履历,把控模具损耗与故障风险。
3. 工艺方案设计:完成新品、改款产品工艺设计;编写工艺作业文件,做工艺优化,削减产品不良。
4. 工艺参数调试:固化调试量产成型参数,锁定最优标准存档;排查参数偏移造成的品质问题,搭建通用参数库,压缩新品调试时长。
5. 跨部门技术配合:对接市场、生产、品质部门,前置评估工艺可行性;处置现场模具、参数类技术问题,开展一线技术培训。
6. 技术降本改善:开展模具、工艺降本优化项目,定期汇总技术异常数据,编写改善报告向上汇报。
7. 产品技术与生产品质标准制定:统筹制定、修订公司产品技术标准以及内部生产品质执行标准。搭建完善的产品技术基准和生产落地执行规范,统一全厂产品技术要求、品质判定标准与生产执行准则,牵头标准的审核、更新、废止及版本管控,保障生产、检验、管控全流程有标准可依、有规范可循。
8. 团队与制度建设:管理工艺技术小组,制定图纸、模具、参数相关管理制度,做下属技能培训、梯队搭建与绩效考核。
【岗位要求】
1. 大专及以上学历,模具设计、机械制造、材料成型相关专业优先。
2. 会 CAD、SolidWorks 绘图软件,熟悉 EPS/EPP 泡沫模具与成型原理,可独立审核图纸;能调试成型参数,输出试模、修模方案,编写标准化工艺文件;可通过量产数据分析技术问题,制作改善报表。
3. 泡沫行业模具、成型工艺从业经历优先,3年团队主管管理经验;完整跟进模具新开到量产全流程,可处理复杂模具故障、顽固成型缺陷。
4. 能搭建标准化技术管理制度,细心规避图纸、参数失误引发批量质量问题。
生产主管
1.2-2万/月
厂长/主管5-10年大专现场管理成本管理TPM管理
工作职责:
负责本公司制面/调理工厂的生产运营统筹,组织并保障生产有序开展,对生产运作成效承担直接责任。
1、统筹生产资源配置(计划安排、原物料调度、人员调配、设备协调),开展成本差异分析,对成本控制成效负责;
2、监督食品安全执行情况,确保工艺流程符合研发规范要求,对食品安全管控结果负责;
3、建立人员管理制度体系,推动团队规范化管理,对人员管理实效负责;
4、落实安全生产各项措施,全面防控安全风险,对安全生产管理成效负责。
钢木家具生产厂长
1-1.3万/月
厂长/主管5-10年本科
【岗位要求】
1. 5年以上钢木家具同岗位管理经验。
2. 熟悉钣金、焊接、喷涂、组装全流程。
3. 懂生产计划、质量管控、成本控制、团队管理。
4. 能独立负责工厂全盘运营。
产品管理课课长
1-1.7万/月
厂长/主管5-10年本科
【岗位职责】
1. 负责器件实验室管理,包括实验室安全管理、日常测试管理、实验室制度建立、设备保养与校准管理等。
2. 负责封装技术相关事项,包括新封装厂/新产品导入、量产维护及异常处置、封装工程变更、封装类客诉等。
3. 负责产品项目管理,包括项目进度管理、APQP文件管理、代工产品管理、支持研发的其它相关工作。
4. 完成其它安排的事项。
【岗位要求】
1. 本科及以上学历。
2. 具备半导体技术相关资格认证。
3. 微电子与固体电子学等相关专业背景。
物业工程主管餐补月结
招聘:工程主管薪资:6001-7000元/月工作时间:8小时制,双休50周岁以下,高中及以上学历,持有电工上岗证技能等级:具有维修电工或其他物业类工程相关专业中级技工(或同等专业职称)及以上等级证书;工作年限要求:2年及以上物业工程类管理工作经验管理经验:5人及以上团队管理经验管理经历:参与项目的交付查验工作2次以上、参与项目重大设备维修改造工作1次以上;福利:岗位享受餐补、交通补、话补,节假日福利、员工季度员工活动、年终奖、生日福利、高温费、法定节假日三倍工资等福利。有则更优:智能楼宇管理员证、智能楼宇管理师证、电梯安装维修工证、特种设备安全管理和作业人员证、电梯安全管理员证、制冷与空调作业操作证、高空作业证等。工作内容:音频设备维护,基础设施设备维修,楼层设备巡查等。
综合维修工餐补月结
招聘:工程技师薪资:4001-5000元/月工作时间:8小时制,双休,年龄20-50周岁,高中及以上学历,持有电工上岗证,工程维修相关经历1年及以上。福利:岗位缴纳社保、公积金,享受餐补、交通补、话补,节假日福利、员工季度员工活动、年终奖、生日福利、高温费、法定节假日三倍工资等福利。基本素质:会使用电脑及办公软件,表达清晰。工作内容:会议视频设施设备维护,楼层基本设施维修等。
滁州琅琊区明天8点,王小卤放电缆,招聘4名工人,薪资180元,管吃。
180元/天
小工包吃3-5人
明天8点,琅琊区王小卤放电缆,招聘4名工人,薪资180元,管吃。
厂长/主管
7-8千/月
主管厂长1-3年中专/中技有生产管理经验
岗位职责:
1.全面负责工厂日常运营管理,统筹生产、质量、安全、设备及人员管理
2. 制定并落实年度生产计划与成本控制目标,确保交付及时、品质达标
3.建立健全生产管理体系,优化工艺流程与作业标准,提升运营效率
4. 组织团队建设与员工培训,强化班组管理与绩效考核
5.协调供应链、仓储、质检等部门,保障生产系统高效协同
任职要求:
1.具备厂长或生产主管相关岗位经验,熟悉制造业全流程管理
2.具备较强的组织协调能力、问题解决能力及抗压能力
3.熟悉ISO质量管理体系、安全生产法规及精益生产理念
4.具备团队管理经验,能有效激励和带领百人以上生产团队
5. 责任心强,执行力突出,具备良好的职业道德与沟通表达能力
技术经理
7千-1.2万/月
厂长/主管5-10年大专
【岗位职责】
1. 技术评审与订单对接:全面负责公司客车扶手产品接单后的技术评审工作,联动质量部、生产部、采购部开展订单技术可行性、工艺可行性、质量标准可行性评审,梳理订单技术要求、工艺难点、质量关键点,输出评审报告,规避生产技术风险,保障订单顺利落地。
2. 生产工艺管控与优化:主导公司全生产工序工艺管理,针对不锈钢原材料激光切割、激光切管、数控折弯、焊接组装、抛光打磨、产品校正、抛丸、喷淋陶化、电泳、...
门窗主管
6-8千/月
组长主管厂长1-3年高中有生产管理经验工装设备经验精密机械经验自动化设备经验机加工工艺经验机械加工制造经验房地产/建筑经验质量管理经验
岗位职责:
1. 全面负责工厂日常运营管理,统筹生产、质量、安全、设备及人员管理
2. 制定并落实年度生产计划与成本控制目标,确保交付及时、品质达标
3. 建立健全生产管理体系,优化工艺流程与作业标准,提升运营效率
4. 组织团队建设与人才培养,指导班组长及一线员工,营造高效协作氛围
5. 对接客户、供应链及内部职能部门,协调资源解决重大运营问题
任职要求:
1. 具备厂长/主管岗位相关工作经验,熟悉制造业全流程管理
2. 具备较强的组织协调能力、决策能力和抗压能力
3. 熟悉ISO质量管理体系及安全生产法规要求
4. 具备团队管理经验,能有效激励和带领百人以上生产团队
5. 责任心强,执行力突出,具备良好的职业素养与沟通表达能力
汽车维修厂,厂长,各班组长
7千-1万/月
组长厂长1-3年学历不限接受无生产管理经验
岗位职责:
1.负责汽车发动机、底盘、电气系统等各部件的故障诊断与维修
2. 执行车辆日常保养、定期维护及大修作业,确保维修质量符合标准
3.使用专业检测设备进行车辆性能测试与数据读取,准确判断故障原因
4. 规范填写维修工单及配件使用记录,保障服务过程可追溯
5. 配合质检人员完成维修验收,及时响应客户技术咨询
任职要求:
1.热爱汽车维修工作,责任心强,具备良好的服务意识
2. 熟悉主流车型结构原理及维修流程,能独立完成常见故障处理
3.具备基础电路识图与检测能力,了解OBD诊断系统操作
4.持有汽车维修工职业资格证书者优先
5. 身体健康,能适应车间作业环境,服从工作安排
厂长3-5年中专/中技懂倍捻和坯布组织工艺有生产管理经验
1.招喷水厂长,懂倍捻,织机设备,有丰富管理经验5年以上,
2.招熟练上轴工,自动穿综工各一名 ,熟练挡车工整经工各2名,学徒也可(18-40岁)
地址,东台富安美恒纺织
电话:
张女士
车间生产主管
8千-1万/月
厂长/主管1-3年大专质量管理工艺改良成本管理装配工艺焊接工艺钣金工艺
岗位职责:
1、配合生产部经理开展生产制度的编制与优化工作,并推动落实执行;
2、负责部门内工艺及设备相关资料的归集、整理与存档,涵盖技术文档、程序文件、培训资料、生产记录等;
3、组织实施部门技术培训,制定培训方案与教材,组织员工进行专业技能学习与提升;
4、协同推进技术创新工作,如工艺改进、质量优化、产能提高等项目;
5、协助落实生产车间日常工作的协调与管理;
6、主导部门5S管理工作,策划环境改善方案并监督执行,营造整洁高效的生产氛围;
7、负责建立和完善部门在质量、安全、健康、绩效等方面的管理体系;
8、统筹夜班人员管理,协调处理夜间生产运行及现场管理事务。
任职要求:
1、统招大专及以上学历,机电一体化、机械类相关专业优先;
2、具备2年以上同类岗位工作经验者优先;
3、具备较强的学习能力和创新意识;
4、沟通协调能力良好,性格亲和,能适应高强度工作,踏实肯干;
锂电池明光区域销售经理
6千-1.5万/月
区域销售销售经理社保交通补助3-5人1-3年大专1-3年锂电池销售相关经验地推销售较多出差回款提成TOC混合办公国内院校优先其他行业其他产品/服务面销/陌拜经验
岗位职责:
1.负责公司销售目标的制定与分解,带领团队完成业绩指标
2.开拓新市场、维护客户关系,挖掘潜在客户资源并推动合作落地
3.组织开展销售培训与团队建设,提升团队整体战斗力
4.分析市场动态与竞争对手情况,及时调整销售策略
5.定期汇报销售进展,优化业务流程,提高客户转化率
任职要求:
1.具备1-3年锂电池销售相关工作经验,有团队管理经验者优先
2.具备较强的沟通协调能力与抗压能力,能适应快节奏工作环境
3.目标意识强,具备良好的市场敏锐度和客户服务意识
4.熟练使用办公软件,具备基本的数据分析能力
5.学历大专以上,专业背景不限,有成功销售案例者优先考虑
车间主任
1-1.5万/月
车间主任3-5年本科
【岗位职责】
1. 车间安全管理:拆解落实部门安全目标,开展员工二级安全教育培训,统筹落地车间员工职业健康防护相关工作,筑牢车间安全生产防线。
2. 生产计划落地:合理调配车间岗位人员,统筹设备自主维护保养工作,全程管控生产物料状态,保障生产计划高效、按期完成。
3. 生产质量管控:推行车间自主品质管理体系,调研市场需求,常态化开展生产现场过程管控,严控生产质量问题。
4. 生产成本控制:管控人工、燃动、变动性制造费用等各类生产成本,确保车间物料账实相符,针对成本异常问题开展分析并落实整改优化。
5. 团队士气管理:组织员工岗位技能培训,搭建车间人才梯队,传递企业文化,做好团队建设工作,提升员工凝聚力与工作积极性。
6. 生产效率提升:主导推进车间精益生产工作,牵头部门创新改善项目,结合生产实际提出设备自动化改造建议,持续优化生产模式、提升生产效能。
【岗位要求】
1. 基础条件:35周岁以下,本科及以上学历,管理相关专业。
2. 技能素养:熟练使用PPT、EXCEL等办公软件;熟知生产工艺流程、产品质量标准;具备优秀的组织协调、判断决策、人际沟通及文字处理能力。
3. 工作经验:具备生产企业从业经验,熟悉生产车间全流程管理,拥有3年以上相关管理工作经验。
工艺研发主管
1.5-2.5万/月
厂长/主管5-10年本科
【岗位职责】
1. 车间研发统筹:统筹管理晶圆加工车间研发与生产节奏,对产线整体稳定运行负责。
2. 工艺开发与导入:负责新产品磨抛、划片工艺的开发、验证和量产导入,承接 NPI 节点。
3. 良率与质量提升:参数优化、异常归零、质量改进常态化。
4. 供应链与降本:主导生产物料计划、采购及新供应商开发,持续推进降本增效。
5. 生产异常响应:快速响应工艺段异常,组织复盘并形成标准化方案。
【岗位要求】
1. 本科及以上学历,材料/微电...
镀膜主管
1.5-2.5万/月
厂长/主管5-10年本科红外材料镀膜
岗位职责:
1、技术与工艺管理;负责镀膜工艺(蒸发、PECVD)的方案设计、工艺开发与持续优化,编制标准化作业流程,处理生产过程中的技术异常问题,推进新工艺研发,完成辅料供应商的评估与导入工作。
2、生产管理;搭建生产运作体系,制定相应的管理制度与激励机制,依据生产计划科学调配设备资源与人员配置,保障订单按时完成交付。
3、新品及订单评审;牵头开展技术参数评审,判断工艺实现可行性,主导新产品试样及批量生产导入,协同处理客户反馈的质量问题。
4、设备管理;规划设备日常点检、维护保养及故障维修方案,实施备品备件库存管控。
5、成本管控;通过工艺升级提高产品良率,减少能源消耗与镀膜材料浪费,有效降低制造成本。
6、质量与体系管理;构建镀膜环节的质量标准与管理体系,支持内部审核及外部认证工作的开展。
7、团队与安全管理;组织镀膜技术人员与操作员工的技能培训与绩效评定,监督现场规范作业执行,落实安全生产要求。
岗位要求:
1、本科及以上学历,硕士或博士优先考虑;
2、专业技能:掌握真空镀膜基础理论(蒸发、PECVD、溅射),具备光学薄膜相关知识,熟练使用TFCale\Macleod软件,熟悉分光光度计等检测设备的操作与应用;
3、工作经验:具有8年以上镀膜领域从业经历,其中至少5年管理经验,有带领30人以上团队者优先
食品生产车间主管
6千-1万/月
车间主任月结1-3年中专/中技有生产管理经验食品/饮料/烟酒经验
岗位职责:
1、全面主持食品车间的日常运营,确保生产作业严格遵循既定流程与质量规范。
2、持续改进生产工艺,提高生产效能,控制成本支出,保障产品品质稳定。
3、落实车间安全与卫生管理制度,防范并应对生产过程中可能发生的各类安全事故。
4、推动车间内部及跨部门间的协作联动,及时解决生产中出现的技术与管理难题。
5、负责生产设备的日常维护监管,保障设备高效运转,降低因故障导致的停机频率。
任职要求:
1、具有火腿肠类食品生产相关工作经验,具备车间管理背景者优先考虑。
2、掌握食品加工流程、工艺要点及质量管控体系,持有食品安全管理相关资质者优先。
3、具备优秀的团队管理能力,能有效激励员工完成既定生产任务。
4、具备良好的沟通协调技巧,能够快速响应并处理现场突发状况。
5、工作细致严谨,拥有较强的逻辑分析与实际问题解决能力。
具体薪资可以面议
厂长
1.5-2万/月
厂长/主管5-10年大专注塑工艺经验有生产管理经验质量管理经验塑料经验自动化设备经验成型工艺经验机电设备经验热成型食品/饮料/烟酒经验印刷/包装/造纸经验
主要工作职责
1. 生产运营管理:
· 组织制定并落实年度、季度及月度生产计划,保障客户订单按时、按量、按质交付。
· 全程监控生产运行,确保各工序高效协同、无缝对接。
· 持续优化产线布局与工艺流程,提高设备综合效率(OEE)和资源使用率。
2. 品质管理与控制:
· 主导生产工艺优化,减少质量异常发生概率。
· 推动质量管理体系有效执行,确保标准化作业落地实施。
3. 成本控制与预算管理:
· 牵头编制工厂年度预算,并监督执行过程,严控各项生产支出。
· 通过技术创新、流程改善及消除浪费等方式,持续压缩单耗成本,增强盈利水平。
4. 设备与安全管理:
· 统筹设备管理团队,构建科学的维护保养机制,提升设备运行稳定性与利用率。
· 完善EHS管理机制,压实安全责任,防范重大安全事件发生。
5. 团队建设与人员管理:
· 负责各职能部门主管的选聘、培养、考核与发展,建设高绩效管理梯队。
· 倡导正向组织氛围,强化员工能力与归属感,合理配置人力结构,降低人员流动率。
6. 技术革新与持续改进:
· 跟踪行业前沿技术动态,推进生产系统自动化、智能化升级。
· 主导精益改善项目,激励员工提报改进建议,实现效率、品质与成本的持续提升。
任职资格要求
· 大专及以上学历,高分子材料、机械设计制造及其自动化、工业工程、企业管理等相关专业优先。
· 至少5年以上塑料制品/食品行业生产管理经验,其中2年以上中型以上规模工厂全面管理(厂长/副厂长)经验。
· 熟悉数据统计与分析方法。
· 掌握PMC、SCM、ERP等现代化管理工具的实际应用。
· 有塑料杯/餐具类产品生产经验者优先。
销售副总经理
1.2-2万/月
渠道经理社保交通补助五险一金1-2人3-5年本科化工方向销售管理、销售副总经理较多外勤销售额提成先进制造15人(含)以上销售管理经验团队管理能力商务谈判能力市场分析判断能力市场营销相关学历制定销售计划及策略市场开发及维护业务流程管理及优化团队建设及管理海外市场开拓
一、岗位基本信息
岗位名称:销售副总监
汇报对象:销售总监 / 总经理
核心定位:协助制定销售战略,统筹团队管理与市场开拓,保障压敏胶/增粘乳液等核心产品销售目标达成
二、核心职责
1,协助制定年度销售计划与市场策略,分解销售指标至区域 / 产品线,确保年销售额增长率达标;
2,主导化工类产品(重点:压敏胶,特种乳液,松香 / 石油 / 萜烯类增粘乳液、胶粘剂)市场开发,拓展新客户、新渠道,维护核心客户关系;
3,管理销售团队(规模 50人以上),负责招聘、培训、绩效评估,搭建销售激励体系,提升团队作战能力;
6,跟踪行业动态、竞品信息,优化产品定价与销售方案,推动研发 / 生产 / 售后跨部门协同;,
7,负责重大销售合同谈判、回款管理,控制销售风险,确保回款率;
8,协助搭建销售管理体系,优化销售流程,主导重大销售项目落地。
三、任职资格
1,本科及以上学历,市场营销、化工相关专业优先;,
2,5年 + 化工 / 胶粘剂 / 增粘乳液行业销售经验,3 年 + 销售团队管理经历,熟悉行业客户群体(如包装、涂料、纺织等);
3,具备丰富的市场开拓、大客户谈判及渠道建设经验,过往业绩突出(可提供相关证明);,
4,具备战略思维、数据分析与市场洞察能力,抗压性强,能适应全国性出差;
5,优秀的领导、沟通协调及跨部门协作能力,擅长团队激励与目标管控;
加分项:
有成熟压敏胶/增粘乳液等客户资源、主导过千万级销售项目、熟悉海外市场者优先。
生产主管
8千-1.2万/月
厂长/主管3-5年大专
【岗位职责】
1. 根据公司生产计划要求,统一规划车间各类产品的生产进度安排,保障生产任务按期完成并顺利交付;
2. 负责生产线的产能分析,确保生产计划的合理性;
3. 全面负责车间生产现场管理,对生产现场的人、机、料、法、环等进行监督和有效管理;
4. 带领生产人员严格执行各项操作规程,确保生产装置按工艺要求运行,确保产品质量符合要求;
5. 落实安全操作规程,确保生产过程符合环保与安全法规要求;
6. 组织操作工的各项安全培训及操作培训,向新员工传授操作经验以及安全规范。
【岗位要求】
1. 大专及以上学历,有丰富工作经验者可降低标准;
2. 化学工程与工艺、应用化学、高分子材料、精细化工、制药工程等相关专业优先考虑;
3. 3-5年化工类企业生产管理经验;
4. 优秀的团队管理能力与跨部门沟通协调能力。
车间主任1-3年学历不限
岗位职责:(有钣金机加工行业背景者优先)
1、落实生产计划安排,保障生产任务顺利完成。
2、跟踪生产节奏,确保订单按期交付。
3、统筹生产线人员管理,涵盖排班安排、技能培训与绩效考核。
4、持续改进生产工艺,提升作业效率并控制成本支出。
5、制定设备保养及更新方案,保障生产设备稳定运转。
6、推行质量管理体系,保证产品达到公司品质要求。
7、对接采购、仓储、物流等相关部门,协同保障生产所需资源到位。
8、及时处置生产现场异常与突发状况,定期向上级管理层汇报生产进展及核心运营指标。
任职要求:
1、大专及以上学历,机械工程、电气工程或相近专业优先考虑。
2、具备5年以上制造领域从业经历,其中至少2年为管理岗位经验,熟悉生产运作流程、品控规范及精益生产理念。
3、具有较强的分析判断与问题应对能力,能在高压环境下有效决策。
4、具备良好的组织协调与时间规划能力,沟通表达顺畅,团队协作意识强。
5、熟练操作Office办公软件,具备MES、ERP系统操作经验者更优。
栏目概述
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