
整椅设计工程师-安徽
8千-1.4万/月
其他生产营运人员1-3年大专座椅结构设计汽车内饰汽车外饰汽车座椅仪表盘汽车安全带电气设计CATIA
岗位职责:
1、按照客户需求开展座椅整椅舒适性评估及法规合规性验证;
2、负责整椅布置方案设计,进行layout审核及相关技术校核工作;
3、编制GDT图纸、OTS报告及其他相关技术文档。
任职要求:
1、具备大专或以上学历;
2、熟练操作CATIA或UG等汽车结构设计类软件;
3、具有2年以上座椅领域工作经验;
4、熟悉座椅相关法规要求及金属材料加工工艺。
液压系统设计师
1-1.5万/月
其他生产营运人员3-5年本科液压设计安装/调试SolidWorksAutoCAD
岗位职责:
1. 负责液压控制系统方案的规划与设计,编写相应的技术说明文件。
2. 完成液压控制系统的原理图及管路布置图(含布管清单)的设计工作。
3. 承担液压元件的选型与计算任务,确保配置合理。
4. 输出符合标准的CAD图纸,并按要求上传至PLM系统。
5. 支持项目在制造、调试和测试阶段的技术支持,及时处理相关技术问题。
任职要求:
1. 本科及以上学历,机械工程、液压与气动技术等相关专业。
2. 具备3年以上相关领域工作经验,熟悉液压与气动系统,有实际液压系统设计经历者优先考虑。
3. 掌握各类液压元器件的基本工作原理与应用特性。
4. 熟练使用CAD、SolidWorks等主流设计软件进行绘图与建模。
5. 具备良好的问题分析与解决能力,具备自主学习意识,沟通表达清晰且富有逻辑性。
岗位福利:
1. 实习期3-6个月,实习期间薪资按正式工资的80%发放;
2. 入职即办理五险一金,提供免费工作午餐,享受节日福利等;
3. 工作时间早八晚五,每日8小时,实行大小周休假制度,法定节假日正常休息。
干法刻蚀工艺工程师
1.1-2万/月
其他生产营运人员3-5年本科蚀刻工艺
岗位职责:
工艺开发与优化:主导化合物半导体干法刻蚀工艺的开发与持续优化工作,制定实验计划(DOE),调整关键参数(如功率、气体比例、腔室压力等),实现目标刻蚀深度、侧壁形貌及选择性等核心工艺指标。
工艺维护与良率提升:跟踪量产过程中刻蚀工艺的表现,收集并分析刻蚀均匀性、深度一致性等关键数据。定位工艺异常,识别缺陷来源,推动根本原因分析,并落实改进措施以提高产品良率。
设备与生产支持:承担或协助完成干法刻蚀设备(如ICP、RIE)的日常运行与基本维护任务。与光刻、清洗、外延等上下游工艺环节紧密协作,保障工艺流程的稳定衔接与整合。
技术文档与培训:编制和维护工艺技术文件,包括工艺规范、标准作业指导书等,并对产线或团队成员开展必要的工艺操作与技术要点培训。
任职要求:
教育背景:本科及以上学历,具备3年以上相关工作经验
专业知识:熟练掌握等离子体物理机制及干法刻蚀中的化学反应过程,熟悉化合物半导体材料特性者优先。
技能与经验:具有系统的实验设计(DOE)能力与数据分析基础,能熟练运用Minitab等工具进行数据处理。拥有半导体行业干法刻蚀工艺实践经历,尤其在晶圆制造环境中的实际操作经验者更受青睐。
机械润滑与液压系统工程师
1-1.3万/月
其他生产营运人员3-5年本科硬件/设备运维液压系统液压设备
岗位职责:
1、负责润滑方案的规划及作业规范的制定;
2、开展润滑技术研究,统筹并支持各区域润滑工作的实施;
3、牵头分析因润滑问题导致的设备故障,并制定改善措施;
4、跟踪润滑实施效果,持续优化和调整润滑策略;
5、完成上级交办的其他相关工作。
任职要求:
1、本科及以上学历;
2、机械类相关专业背景;
3、具备3年以上设备维护与保养工作经验;
4、掌握设备润滑管理体系及各类润滑油品特性;
5、具有设备故障诊断与分析的实际经验;
6、有液压系统、大型减速机等设备运维经验者优先。
尺寸工程师(三坐标测量)
1-1.5万/月
其他生产营运人员3-5年本科
【岗位职责】
1. 前期开发与设计:参与新项目可行性分析,评审产品图纸的GD&T(几何尺寸与公差)定义。负责或协助完成产品GD&T图纸的设计与优化,确保其满足产品功能与工艺性。运用公差仿真软件(如3DCS、Vis VSA、CETOL等)进行尺寸链计算与虚拟装配分析,识别并解决潜在的公差风险。
2. 检测体系策划:制定全面的产品尺寸控制计划,包括三坐标测量方案、在线检测、功能检具与工装方案。负责检具、...
压铸产品设计工程师
1.7-2.5万/月
其他生产营运人员3-5年大专
一、岗位职责 (一)产品设计与开发主导 - 依据客户需求、整车性能指标及行业标准,开展汽车压铸件(含一体化压铸车身件、电池壳体、电驱壳体、底盘结构件等)概念设计、详细结构设计,完成3D数模搭建、2D工程图绘制、BOM清单编制,确保设计合规、可制造。 - 重点负责一体化压铸产品专项设计,针对大型薄壁、复杂集成结构,优化分型面、拔模角度、壁厚均匀性、加强筋布局、浇排系统设计,兼顾轻量化、强度刚度、成型稳定性三大核心要求。 - 主导产品DFMEA(设计失效模式与影响分析)、DFM(可制造性分析)评审,提前规避压铸成型缺陷、模具结构风险、装配干涉问题,降低后期整改成本。 (二)仿真分析与工艺协同 - 运用压铸仿真软件(MAGMA、Flow-3D等)开展充型、凝固、应力变形分析,评估一体化压铸件成型可行性,优化产品结构与工艺参数,解决气孔、缩孔、冷隔、变形、裂纹等典型缺陷。 - 联动模具工程师、压铸工艺工程师,同步推进模具方案设计、工艺参数制定,参与模具评审、试模跟进,全程把控一体化压铸产品的模具开发进度与质量。 - 对接机加、表面处理等后工序团队,优化产品结构适配后续加工工艺,提升生产效率与成品合格率。 (三)项目跟进与问题解决 - 全程参与压铸件样品试制、小批量试产、批量投产全流程,跟踪样品测试数据,主导设计层面问题整改,出具整改方案并验证闭环。 - 处理量产阶段产品设计相关异常,快速响应客户工程变更,完成设计变更评审、图纸更新、技术交底,保障生产稳定。 - 整理设计文档、测试报告、变更记录等技术资料,建立标准化设计库,沉淀一体化压铸设计经验与规范。 (四)成本与优化管控 - 开展产品轻量化、结构简化优化设计,在满足性能前提下降低材料消耗、模具成本与生产能耗,提升产品性价比。 - 关注行业前沿压铸技术(如大型一体化压铸、免热处理合金应用),迭代优化设计方案,提升产品竞争力。 二、任职资格 (一)基本要求 - 本科及以上学历,机械设计制造及其自动化、材料成型及控制工程(压铸/铸造方向)、车辆工程、模具设计等相关专业;大专学历需具备丰富的一体化压铸实战经验。 - 核心经验:3年及以上汽车零部件行业压铸产品设计工作经验,必须具备一体化压铸产品(大型车身结构件、电池包上/下壳体等)独立设计或深度参与项目经验,熟悉一体化压铸工艺特性与难点。 - 精通铝合金压铸工艺原理,熟悉压铸件设计规范、汽车行业质量标准(IATF16949)、GD&T几何公差标注规则。 (二)技能要求 - 熟练使用三维设计软件(UG/CATIA优先,SolidWorks亦可)、二维CAD软件,能独立完成复杂压铸件全流程设计出图。 - 具备压铸仿真分析能力,会使用MAGMA、Flow-3D等至少一款模流分析软件,能独立解读分析报告并优化设计。 - 掌握DFMEA、APQP等汽车行业五大工具,具备良好的工程图纸审核、问题分析与整改能力。 - 具备较强的跨部门沟通协调能力、项目推进意识,能独立对接客户、模具厂、生产车间等多方资源。 (三)素养要求 - 严谨细致、责任心强,具备抗压能力与问题闭环思维,适应项目赶工、现场试模等工作节奏。 - 具备良好的文档撰写能力,能规范输出设计方案、测试报告、变更说明等技术文件。 三、优先录用条件(加分项) - 有新能源汽车一体化压铸项目量产落地经验,熟悉免热处理铝合金材料设计应用。 - 熟悉大型压铸机(6000T及以上)工艺特性、模具结构设计要点。 - 具备主机厂同步开发经验,能直接对接整车厂研发团队进行需求对接与方案评审。 - 英语读写流利,能看懂英文技术标准、对接海外客户。 - 持有IATF16949内审员证书、压铸行业相关技能证书。
热管理工程师(主机厂,线上面试反馈快)
1.2-2万/月
其他生产营运人员1-3年大专汽车制造汽车行业
【岗位职责】
1. 负责热管理系统整体方案的设计与开发,协调各子系统技术路径的匹配与集成;
2. 组织制定项目热管理开发计划,推动节点达成,保障系统性能目标落地;
3. 参与整车热管理性能目标的分解与验证,开展相关技术评审与方案优化;
4. 管控热管理相关技术文件的编制与交付,确保开发过程符合研发流程要求;
5. 协同跨部门团队推进热管理问题的分析与闭环,保障系统可靠性与稳定性。
【岗位要求】
1. 具备扎实的热力学与传热学基础,熟悉汽车热管理系统工作原理;
2. 能够独立开展系统级方案设计,具备较强的项目协调与推进能力;
3. 熟悉热管理常用零部件功能与特性,了解典型工况下的系统匹配逻辑;
4. 具备良好的文档编写能力,能高效输出技术规范与评审材料;
5. 具有较强的问题分析与解决能力,能够推动多专业协同攻关。
要两个搬运工320一天管吃喝,活轻松
9千-1万/月
工厂搬运工夜班补贴社保包住加班补贴五险3-5人日结
工厂搬运工常州,主要负责新能源汽车零部件,显示屏,车灯等物料搬运,320-350一天包吃住,不要经验文化,年龄16-55
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扬.州.厂招几个二.保.焊工450一天包吃住不要证会焊就行
年龄18-50以内都可以
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急招短期日结线上排版员
50-60元/天
图文排版经验不限学历不限熟悉WPS或Word 线上兼职
线上 时间不限 灵活 学历不限 要求电脑 熟悉操作WPS或Word 主要是对文章进行排版。一单一结 如果有写过公众号或者公众号排版的也可以,找个助理帮我日常写公众号,这个就要有一定的AI使用能力了。
排版设计
80-170元/天
图文排版经验不限学历不限排版兼职word文档排版
岗位职责:
1.负责word文档的排版和设计
2.配合客户完成终稿输出,确保格式符合客户要求
3. 线上工作,熟悉word,wps等办公软件
任职要求:
1.熟练使用word,wps等专业排版软件
2. 具备良好的文字基础、审美能力及细节把控力
3.工作细致耐心,具备较强的责任心与时间管理能力
幼升小,小升初,初升高,升学简历制作
2-7千/月
图文排版1-3年本科PPT制作,排版好看,文字功底word排版,有文字功底
要求:
1:能和客户耐心沟通,脾气好
2:有文字功底,优化文字内容
3:会word和PPT排版好看的
4:需要电脑办公,任何地方都可以(在家办公兼职的都行)
5:办公软件经常用,熟练用word排版和PPT排版的
工作内容:
1:做幼升小,小升初,初升高的升学简历
2:和客户家长友好耐心沟通
3:梳理能力强(因为图片会很多,需要排版)
其实就是大量图片配文字,图片排版好看,内容文字匹配图片
需要来的老师有耐心,因为需要做很多页,和排版很多图片
都是和孩子家长沟通
找诚信做兼职的老师,不要那些做事很水,高了搞不下,低了不想搞的那种人,高不成低不就的,大家相互合作处着也烧心,谢谢
滁州天长市本厂因业务需求现招厂长一名对铜门铸铝门铝艺门熟练者半吊人勿扰工资面谈
9千-1.1万/月
厂长10年以上学历不限本厂因业务需求现招厂长一名
对铜门铸铝门有生产管理经验质量管理经验
本厂因业务需求现招厂长一名
对铜门铸铝门铝艺门熟练者
工资面谈
工装夹具设计工程师
1-1.2万/月
其他生产营运人员3-5年大专CAD
工作内容:
1、承担CNC、CMT焊接工装的设计与开发任务,统筹工装零部件的采购及加工制造,涵盖新项目工装开发及现有生产工装的优化改进。
2、跟进从A样到量产阶段的工装实施过程,负责其持续优化、升级及改造工作;
3、具备独立处理样件制作过程中工装异常的能力,并完成试产阶段工装的调试任务;
4、参与项目各关键节点会议,整理并归档工装技术文档,逐步完善工装设计标准体系;
5、负责工装方案制定、结构设计、组织评审、数模调整、图纸输出、图纸管控、请购下单、技术改造、验收确认及现场调试等工作。
岗位要求:
1、机械设计或相近专业背景,大专及以上学历;
2、具备独立主导项目工装设计、调试及整改验收的实践经验;
3、熟悉组合式工装结构,掌握液压与气动类工装的基本原理与应用;
4、掌握几何尺寸与公差规范(GT&T);了解常用生产工艺(如冲压、焊接、注塑、机加等);
5、熟练操作常用二维、三维设计软件(CAD/Solidworks)。
电气车间主管
8千-1万/月
车间主任月结1-3年大专
岗位职责
1、统筹人员、物资与设备的调配,依据生产计划组织并推进车间生产任务,保障生产进度按期达成。
2、对车间员工提供生产技术指导,确保产品符合质量标准。
3、及时识别、处置或上报生产过程中出现的技术及质量问题。
4、落实车间安全生产培训,定期开展安全巡查,消除潜在安全隐患。
5、主导新设备在车间内的调试工作,保障其安全稳定运行。
6、建立并维护车间设备台账,按周期开展设备巡检与保养。
7、组织开展车间人员的技能培训与绩效考核工作。
8、监督和核查员工各项生产任务的执行与完成情况。
任职资格
1、大专及以上学历,机械、机电工程、电气自动化等相关专业优先
2、具备低压配电系统、交直流电源系统、电气成套设备制造类企业质量管控经验者优先
3、具有2年及以上车间管理经历,掌握一二次线装配工艺流程
4、责任心强,具备踏实肯干的职业态度
福利待遇
三节福利、五险一金、免费工作餐、长白班
具体薪资待遇面议
封测技术经理
1.5-2.2万/月
厂长/主管5-10年本科
【岗位职责】
1. 工艺统筹与良率提升:全面负责封测产线(如DS/DB/WB/MD/PT/TF/FT等工序)的工艺稳定性,对良率、直通率及 CPK负责。主导制程参数优化、工艺改进方案落地,持续提升生产效率并降低制造成本。
2. 新产品导入与量产爬坡:主导 NPI 全流程(从可制造性评估、试产验证到量产移交)。统筹新样品的工艺方案优化,产品信息转化,保障新产品一次性成功导入量产,并参与产能建设阶段的设备选型和...
生产运营月结大专
岗位名称:产品开发工程师
隶属部门:技术部
岗位职级:50-60
汇报对象:技术部经理
工作地点:安徽来安汊河经济开发区中山路1号
工作方式:全职
薪资待遇:8000+(或面谈)
职责范围:
1、新产品结构设计及开发,出工程图及BOM表的建立。
2、老产品结构优化改善。
3、客户图纸的转换,零部件的测绘和出工程图及BOM表的建立。
4、编制提交PPAP相关资料。
5、负责新产品导入工业化生产(NPI),并组织和指导解决量产及市场反馈的各类质量问题及其持续改善。
6、主导设计变更。
7、参加与客户的技术沟通。
8、积极思考,挖掘专利点并形成专利申报。
9、技术文件的培训(对TD和产品图纸等技术文件做面对一线员工的培训)。
10、技术资料的整理和归档。
任职要求:
必要条件(满足5条以上)
1、大专及以上学历,机械、机电、模具等相关专业。
2、精通三维和二维结构设计软件(至少精通Pro-E/Solidworks/UG/Catia中的一种及AUTOCAD等)。
3、熟悉新产品开发流程(从概念形成到量产)。
4、熟悉新产品开发工具(U/D/P-FMEA/DFM/DFA/CTQ/QFD分析等)。
5、熟悉注塑、橡胶、电子电气产品或零部件制造工艺;了解塑料模具。
6、有家电、汽车相关行业开发工程师工作经验。
7、良好的职业素养,做到理论与实际相结合。
优先条件
1、五年以上工作经验,两年以上家电或汽车等工业产品相关开发工作经验。
2、能借助工具读写英文技术资料。
3、拥有发明或实用新型专利,或在权威期刊发表过相关技术类作品者优先。
4、懂实验设计(DOE)、有六西格玛项目经验,或较熟练应用相关工具者优先(如:APQP、FMEA、SPC、MSA、PPAP等)。
5、动手能力强,善于沟通者佳。
6、诚实守信,尊重承诺;廉洁自律,遵纪守法;顾全大局,有良好的履职经历和个人信誉;有良好的工作稳定性。
生产总监
1-1.2万/月
生产总监3-5年学历不限有生产管理经验机电设备经验
要有混凝土浇筑小型预制构件厂工作经验
一、生产调度
1. 根据销售订单,安排每日排产,统筹布料、浇筑、振捣、养护、脱模、码垛、打包全工序,保证按时交货。
2. 合理安排班组人员,调配操作工、机修、养护、叉车工,协调模具周转、原材料上料,减少停工待料。
3. 跟踪日产量,把控生产节奏,及时处理生产线卡料、停机等突发问题。
二、质量管理
1. 负责原料进场查验,不合格材料禁止投入生产。
2. 监督混凝土配比、坍落度、振捣、养护流程,控制构件强度、外观,减少蜂窝、缺角、变形等次品。
3. 落实成品自检,配合客户、监理验货,做好生产质量台账,出现质量问题及时整改复盘。
三、设备、模具管理
1. 管理布料机、振动台、码垛机、脱模机等设备,安排日常保养、定期换油检修,降低故障率。
2. 管理钢模/塑料模具:清理、涂刷脱模剂、修补、规范堆放,减少模具破损变形。
3. 故障时组织抢修,记录设备维修保养台账。
四、安全、现场与环保
1. 班前做安全提醒,排查叉车、用电、液压设备作业隐患,杜绝安全事故;发生意外第一时间处置上报。
2. 厂区5S管理:物料分区摆放、通道畅通,现场整洁。
3. 落实扬尘、沉淀池、废料处理,做好环保迎检工作。
五、成本与物料管理
1. 控制原材料损耗、电费、配件、机油、脱模剂等耗材,降低生产成本。
2. 统计每日产量、耗材消耗,定期盘点原料、成品库存,按需申报采购计划,防止缺料或者积压。
六、人员管理
1. 班组排班、考勤、操作培训,给工人交底操作规程。
2. 落实简单考核(产量、次品、安全),协调工人矛盾,稳定班组。
七、对接沟通
1. 和业务对接订单进度、改单、加急需求,及时同步产能情况。
2. 接待客户、监理进厂看货、验货,反馈生产情况给老板。
生产主管
8千-1万/月
车间主任包吃包住月结1-3年大专装配/总装工艺经验有生产管理经验质量管理经验燃气设备,锅炉,蒸汽发生器自动化设备经验机械加工制造经验精益改善经验钣金工艺经验焊接工艺经验
岗位职责:
1、配合生产部经理开展生产制度的拟定与优化工作,并推动落实执行;
2、负责整理、归档及管理本部门工艺与设备相关资料,涵盖技术文档、程序文件、培训材料、生产记录等;
3、组织实施部门内部技术培训,编制培训方案与教材,组织员工学习专业技能知识;
4、参与推进技术改进工作,如工艺优化、质量提升、产能提高等创新项目;
5、协助落实生产车间日常工作的调度与现场管理;
6、推进部门5S管理工作,策划环境改善措施并监督执行,营造整洁高效的作业环境;
7、参与构建并维护部门在质量、安全、健康及绩效方面的管理体系;
8、负责夜班人员的协调与管理,处理夜间生产运行及相关事务。
任职要求:
1、全日制大专及以上学历,机电一体化或机械类相关专业优先;
2、具备2年以上同类岗位工作经验者优先;
3、具备较强的学习能力与创新意识;
4、沟通协调能力良好,性格亲和,能适应高强度工作,踏实肯干;
数控班组长(五险一金)
5-8千/月
生产组长/拉长1-3年高中
岗位要求:
1.严格遵循每日生产安排,按时完成班组既定生产任务,确保交付节点。
2. 监督班组成员按规范执行安全操作,及时识别生产过程中的潜在安全风险并采取预防措施。
3. 推动各岗位落实首件检验、自检等质量控制环节,通过巡检与抽样检查,快速发现质量问题并实施改进对策。
4. 汇总班组生产相关数据,按时提交每日生产情况报告。
5. 协助车间主管开展日常生产管理,主导本班组区域内6S管理工作的执行。
6. 完成上级交办的其他临时性工作任务。
技能要求:
1. 熟练使用CAD进行排料设计,熟悉数控设备(如转塔冲床、激光切割机)及折弯工艺流程。
2. 具备高中或同等以上学历。
3. 有一年以上生产车间基层管理经验,有数控行业背景者优先考虑
生产主管(电镀)
1.8-2.8万/月
车间主任月结5-10年大专有生产管理经验其他
团队管理:
主导制造团队的人才梯队搭建,明确各岗位职责与权限,依据职位需求推进人才培养方案的实施
根据项目进度及任务量动态调配人员分工,并监督各项工作执行情况,确保生产效率与交付时效
结合产销计划,统筹生产排程,制定日、周、月度目标产能,并依实际需求合理配置DL/IDL人力
日常事务:
牵头参与前一班次良率问题分析会议,审核问题检讨逻辑性,确认责任事项及对应责任人是否清晰
每日追踪案件产出进展,并将结果汇总反馈至团队
协调相关资源协助处理产线异常(如品质异常、设备异常等)
定期巡查生产现场纪律、5S执行、安全规范、浪费现象及人员工作状态
组织召开生产周会,回顾案件异常处理进展及经验总结,并与其他项目组进行交流共享
成本管理:
审核案件外包需求,经内部评估后提交上级主管审批
按案件梳理IDL各岗位人力投入,针对负荷偏低岗位推动工作整合,降低人力成本
依工站别检讨检验人力配置,对存在冗余检验的站点进行评估并推动取消
分阶段优化力学测试与ORT送样频次,核查BOM结构的合理性
其他信息
工艺技术主管
1.2-1.8万/月
厂长/主管5-10年大专不需要出差团队管理经验挤出经验成型工艺经验注塑经验SolidWorks印刷/包装/造纸经验
【岗位职责】
1. 图纸管控:审核产品图纸,优化结构公差;更新图纸版本,建立台账,做好图纸保密、归档管理。
2. 模具全流程管理:评审新开模具方案,跟进开模进度;制定修模、保养计划,记录模具履历,把控模具损耗与故障风险。
3. 工艺方案设计:完成新品、改款产品工艺设计;编写工艺作业文件,做工艺优化,削减产品不良。
4. 工艺参数调试:固化调试量产成型参数,锁定最优标准存档;排查参数偏移造成的品质问题,搭建通用参数库,压缩新品调试时长。
5. 跨部门技术配合:对接市场、生产、品质部门,前置评估工艺可行性;处置现场模具、参数类技术问题,开展一线技术培训。
6. 技术降本改善:开展模具、工艺降本优化项目,定期汇总技术异常数据,编写改善报告向上汇报。
7. 产品技术与生产品质标准制定:统筹制定、修订公司产品技术标准以及内部生产品质执行标准。搭建完善的产品技术基准和生产落地执行规范,统一全厂产品技术要求、品质判定标准与生产执行准则;牵头标准的审核、更新、废止及版本管控,保障生产、检验、管控全流程有标准可依、有规范可循。
8. 团队与制度建设:管理工艺技术小组,制定图纸、模具、参数相关管理制度,做下属技能培训、梯队搭建与绩效考核。
【岗位要求】
1. 大专及以上学历,模具设计、机械制造、材料成型相关专业优先。
2. 会 CAD、SolidWorks绘图软件,熟悉 EPS/EPP泡沫模具与成型原理,可独立审核图纸;能调试成型参数,输出试模、修模方案,编写标准化工艺文件;可通过量产数据分析技术问题,制作改善报表。
3. 5年及以上泡沫行业模具、成型工艺从业经历优先,3年团队主管管理经验;完整跟进模具新开到量产全流程,可处理复杂模具故障、顽固成型缺陷。
4. 能搭建标准化技术管理制度,细心规避图纸、参数失误引发批量质量问题。
座椅工程师-电话面试
1.3-2万/月
其他生产营运人员3-5年大专汽车内饰汽车座椅仪表盘
1. 负责主导技术指导及技术文件(图纸、FMEA、企标、设计指南、CK、DVP等)评审把关。
2. 负责主导开发过程及售后市场重点问题解决指导及效果确认。
3. 负责主导组织问题复盘,指导再发防止对策制定。
4. 负责主导对项目节点交付物质量进行评审、有效性判定。
5. 负责主导开展专业质量体系建设及开发过程审核监查。
6. 负责主导对标行业质量管理水平,提升本专业质量保证能力。
【岗位要求】
1. 熟悉汽车座椅五大生产工艺,对座椅标准熟悉,具有成本意识;
2. 具有3年以上座椅产品开发、成本分析等经验优先;
3. 车辆工程专业,机械设计制造专业优先。
管培生/储备干部
6-8千/月
其他生产营运人员月结本科
【岗位职责】
1. 前期产线轮岗,学习各线操作,了解各线器械。
2. 协助导师,学习并完成领导交办的任务。
【岗位要求】
1. 本科以上学历。
2. 食品类、机械类、机电类专业优先。
3. 能适应车间(流水线)基层轮岗。
4. 12小时两班倒。
栏目概述
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