
大客户经理
7000-12000元/月
销售总监5-10年高中企业政府/社会团体销售工作经验较多外勤有入统四上企业资源企业服务有企业公司渠道资源有代理记账公司资源
一、岗位职责:
1、拓展代理记账机构及中介机构渠道,建立合作关系,推动每月企业注册挂靠任务指标的完成;
2、负责“四上”企业的开发引进、迁入办理、税务开票对接以及申报资料的整理收集等工作;
二、任职要求:
1、不限性别,年龄范围为25至40周岁,专业无限制;
2、具备财税服务机构、代账公司或产业园区相关工作经验或资源者优先考虑;
3、热爱销售工作,积极进取,抗压能力强,愿意挑战高收入目标;
4、具备良好的沟通技巧和团队合作意识,责任心强;
5、性格坚韧,目标感强,保持积极向上的心态;
三、本岗位转正标准:
成功引入统报企业,达成2家已达标或确保在10月份完成认定即可转正;
产业园招商负责人
9000-11000元/月
销售总监3-5年大专销售管理经验政府/社会团体团队管理能力
岗位职责:
1、依据公司战略规划推进园区招商与运营管理,助力整体经营目标达成;
2、统筹园区招商引资、项目入驻、物业管理、企业服务支持及项目申报等相关事务的组织实施;
3、结合园区产业方向与发展需求,优化招商团队配置,高效完成招商引税任务;
4、全面负责招商团队日常管理,包括工作指导、任务分配及绩效考核等;
5、配合总经理对接地方政府及相关职能部门,维护良好外部合作关系。
任职资格:
1、年龄30-45岁,大专及以上学历,主修产业发展、市场营销、工商管理、经济、金融投资等相关领域;
2、具备3年以上园区运营、招商或园区管理实际经验,有中型以上园区运作经历者优先,拥有广泛招商资源者优先;
具备良好的沟通协调能力、分析研判能力以及扎实的商务谈判经验;
3、熟知国家关于科技园区及产业园区的相关政策法规,了解行业发展趋势与运营模式,具备一定行业人脉和社会资源,对产业现状、发展机遇及未来走向有深入理解;
4、具有高度的责任意识、奉献精神和全局观念。
招商总监
1-1.5万元/月
销售总监1-3年大专制定销售计划及策略产业园区园区招商政府/社会团体孵化器电商园区产业招商团队管理能力
岗位职责:
1、主导公司孵化器的前期筹建与整体规划,搭建完善的运营平台,打造系统化的孵化服务机制;
2、制定并推进管理团队建设方案,明确各部门职能、目标及运作流程,分阶段完成人员配置;
3、组织开展招商准备工作,挖掘优质潜在项目资源,为意向入驻企业提供对接与咨询服务;
4、结合企业实际情况参与制定孵化器发展战略,推动品牌塑造与传播,突出展示项目的定位特色与核心优势;
5、汇总创业者反馈意见,分析市场发展趋势,持续优化孵化运营策略,助力分公司稳步成长,提升企业品牌形象;
6、统筹内部员工协作关系,维护外部良好的社会公共关系;
7、对接行业相关客户群体,甄别并整合具有合作潜力的高质量客户资源。
任职要求:
1. 本科及以上学历,专业方向为工商管理、经济类、金融投资等相关领域;
2. 具备5年以上科技园区或孵化器企业从业经历,其中至少3年在同类领域担任运营管理岗位;
3. 擅长与政府部门沟通协调,熟悉国家相关政策法规及行政办事流程,具备广泛的社会资源和资源整合能力;
4. 具备合伙人意识,性格自信、执着,拥有高度自主性与内驱力,认同公司文化理念与价值导向,能适应高强度工作节奏;
5. 具备出色的统筹规划、过程管控与组织协调能力,思路清晰敏捷,兼具卓越的领导力、沟通表达能力和执行落地能力。
渠道经理
6000-7000元/月
销售总监3-5年大专电话销售
职位描述
岗位职责:
1、统筹开展渠道合作伙伴的拓展、日常管理及后续服务维护工作;
2、依据部门年度、月度销售目标,制定渠道销售策略,确保销售任务顺利完成;
3、与各类渠道商、代理商进行业务接洽与商务谈判,推动合作落地;
4、主导新渠道的开拓以及现有渠道的持续运营与优化;
5、落实上级交办的其他相关工作任务;
任职要求:
1、具备代理记账行业相关的渠道资源及销售经验;
职位福利:六险一金、餐补、交通补助、全勤奖、通讯补助、
区域营销(水利)
8000-10000元/月
销售经理/主管3-5年大专政府客户渠道销售区域销售
岗位描述:
1、根据公司整体战略,参与制定营销战略规划,负责自来水厂业务(农村安全饮水工程)在所辖区域的市场推广与销售执行;
2、参与设计公司销售体系的整体运营模式与业务发展方向,推动团队组织建设;
3、围绕公司年度销售目标,制定并提交销售计划方案,全程监督执行过程,确保任务达成;
4、面向自来水公司、水务/水利局等客户群体,深入挖掘需求,提供专业的饮水安全工程解决方案;
5、完成上级交办的其他相关工作。
任职要求:
1、大专及以上学历,具备5年以上给排水类相关产品或政府客户销售经验,并有团队管理经历,具有水利系统客户资源者优先;
2、能够独立主导大型工程项目的全流程运作并实现成功落地,具备突出的业绩成果;
3、对区域营销网络布局有清晰思路,熟悉行业发展趋势,能有效带领团队完成销售指标;
4、具备优秀的沟通协调能力、谈判技巧及团队领导能力;
5、除负责本省市场外,需具备拓展周边省份市场的意愿和适应能力。
公司总部位于武汉,该岗位工作地点为安徽办事处
市场推广主管
1.2-2.4万元/月
销售经理/主管1-3年大专电力国网销售
岗位职责:
1. 负责公司电力相关业务的市场开发与销售工作,落实并达成年度销售目标;
2. 保持与客户的高效沟通,及时掌握客户需求动态,保障公司品牌形象;
3. 开发新客户资源,持续维护现有客户关系
任职资格:
1. 大专及以上学历,电气、自动化、通信等相关专业优先考虑;
2. 具备1年以上大客户销售经验,有电力行业销售管理背景者优先;
3. 形象良好,具备较强的沟通表达能力及市场开拓能力;
福利:
双休、法定节假日休假、餐补、节日福利、工龄工资、定期体检
销售经理
1-1.1万元/月
销售经理交通补助生日福利高温补贴餐补11-20人经验不限学历不限代理商销售招商加盟面销/陌拜区域销售地推销售渠道销售较多出差按单提成阶梯式提成回款提成销售额提成TOCTOB弹性工作制批发/零售电子商务其他产品/服务对企业/机构(To B)销售经验无经验要求网络营销经验面销/陌拜经验
片区销售经理
销售部经理
1-1.5万元/月
销售经理/主管1-3年学历不限个人(To C)电话销售经验网络营销经验
职位描述:
一、岗位职责
1. 负责公司产品在市场中的销售与推广工作
2. 按照市场营销计划,达成部门下达的销售目标
3. 开拓新的市场领域,拓展新客户资源,扩大产品覆盖范围
4. 维护现有客户关系,深入挖掘客户潜在需求
5. 收集并整理客户信息,及时反馈市场动态,定期向上级汇报工作进展
职位要求:
二、任职要求
1. 年龄20-30岁,具备大专或以上学历,有相关工作经验者优先
2. 有1-3年销售或管理经验者优先,具备团队管理能力者更佳
3. 思维灵敏,语言表达清晰,具备良好的沟通技巧与人际交往能力,富有亲和力
4. 具备一定的市场洞察力与判断力,注重客户服务体验
5. 工作踏实负责,能够适应较强的工作节奏与压力
6. 具备团队合作意识,乐于接受挑战
区域经理 办公室主任
1000-5000元/月
区域销售销售经理包住社保包吃年终奖五险3-5人经验不限中专/中技只看能力不看学历,只要分钱结果其他较多出差按单提成回款提成销售额提成混合办公国内院校优先企业服务其他行业其他产品/服务招商/商户拓展类服务对企业/机构(To B)销售经验
安徽宏利达建设工程有限(铁路施工总承包二级资质企业)公司规模升级,广招良才!
诚招区域销售经理多名,需要熟悉驾驶车辆,会处理简单文案,长期出差,男女不限,40周岁以下,中专学历以上,需要有一定的执行力和沟通公关协调能力,
底薪:0-5000元,个人提成纯利润30%-5%。
另需要办公室主任一名,需要有三年以上施工领域管理经验,国内区域经理黄金霞
销售主管
6000-11000元/月
销售经理/主管生日福利五险一金年终奖1-3年大专电话销售面销/陌拜企业(To B)面销/陌拜经验电话
我司为国内大型限时速运服务企业,现面向社会诚聘销售人才,提供公司行政车辆接送、五险一金、月度奖金、带薪年休假、职级晋升通道、内部培训交流会、生日假期等多项福利,无责任底薪约6000元,主要承担老客户关系维护与新客户资源拓展工作,有意者可互留联系方式进一步沟通
年龄要求:24至34周岁
本地急招几个手工活300一天可周结包吃住
7000-8000元/月
操作工普工包吃包住20人以上日结
本地厂区招普工、操作工周结300/天包吃住,工作地点在滁州,工厂直招-无套路
年龄18-45
点击右下角【】优先报名
水管管道安装风管通风安装阀门工ppr1-2人
滁州市全椒县招通风安装/维修、管道安装/维修
岗位职责:
1.负责通风系统、管道系统的现场安装、调试及验收工作
2. 对既有通风与管道设施进行日常巡检、故障诊断与维修保养
3.按照施工图纸及技术规范完成风管、水管、阀门等部件的组装与连接
4.配合项目进度,协同水电、暖通等工种完成交叉作业
5.严格执行安全操作规程,做好作业防护与现场文明施工
任职要求:
1. 具备通风安装/维修或管道安装/维修相关工作经验,经验不限
2.熟悉常用管材(如镀锌钢板、PVC、PPR、不锈钢等)及连接工艺
3.能看懂简易施工图,具备基本测量与放线能力
4.吃苦耐劳,责任心强,适应工地现场作业环境
5.持有登高证、焊工证、压力管道作业证等相关证件者优先
人事专员
工作时间 : 9:00~16:30,上六休一。
任职要求 : 20~35岁,,高中及以上学历, 性格外向开朗,具备积极乐观的心态和较强的进取心,善于沟通交流,有自信,心理抗压能力强。
综合月薪 : 5000 +(底薪 + 高额提成) ,多劳多得,上不封顶 。
福利待遇:公司为员工提供微波炉、饮水机、冰箱、空调等设施。
健身房店面销售运营总监
5000-25000元/月
渠道经理社保年终奖1-2人5-10年大专网络销售地推销售渠道销售门店销售基本坐班阶梯式提成销售额提成TOC弹性工作制企业服务医疗/大健康15人(含)以上销售工作经验销售管理经验媒介/广告推广经验制定销售计划及策略市场开发及维护团队建设及管理
此岗位为销售总监职位,需前台坐班,在公司总经理的规划下落地主持全面销售工作,需前台坐班,制定销售策略方案
深圳甜磕智研有限公司
1-2万元/月
渠道经理社保年终奖6-10人经验不限学历不限面销/陌拜区域销售地推销售较多外勤按单提成阶梯式提成回款提成销售额提成TOCTOB弹性工作制先进制造医疗/大健康15人(含)以上5人(含)以上地推团队销售工作经验销售管理经验对机构(To B)销售经验团队管理能力营销能力制定销售计划及策略
岗位职责:
1.制定并执行公司销售战略,完成年度销售目标及利润指标
2.统筹管理销售团队,负责招聘、培训、考核与梯队建设
3. 深度开拓重点行业客户及区域市场,建立并维护核心客户关系
4. 分析市场动态与竞品策略,优化销售流程与定价体系
5.协同产品、运营、财务等部门,推动跨部门项目落地与资源整合
任职要求:
1. 具备销售总监或同等岗位管理经验,行业背景匹配优先
2.熟悉销售全流程管理,具备从0到1搭建团队或业务的能力
3.优秀的市场洞察力、谈判能力与大客户攻坚能力
4. 具备较强的数据分析意识和结果导向思维
5.良好的职业道德与领导力,能适应高频次出差与业绩压力
地产营销负责人
8000-12000元/月
渠道经理包住社保交通补助包吃保险餐补1-2人5-10年大专代理商销售招商加盟电话销售网络销售面销/陌拜团购销售区域销售地推销售渠道销售直销门店销售较多外勤按单提成阶梯式提成回款提成销售额提成混合办公企业服务房地产15人(含)以上30人(含)以上5人(含)以上地推团队电销团队销售工作经验销售管理经验对机构(To B)销售经验快消/零售产品推广经验媒介/广告推广经验团队管理能力营销能力商务谈判能力市场分析判断能力市场营销相关学历制定销售计划及策略业务风险监督及防范市场开发及维护业务流程管理及优化市场信息收集及分析团队建设及管理品牌招商
1、搜集市场行情信息,寻找潜在合作新客户、挖掘新客户,制定商业地产年度/季度/月度销售计划与目标。
2、通过各种资源渠道、促销等销售策略开展销售工作,带领团队开拓市场,确保认购、签约、回款等完成计划目标。
3、及时分析销售及客户情况,组建、招聘、培训销售团队人员的谈判、客户跟进能力。提出合理的销售建议。
4、制定考核、激励、奖惩制度,营造积极氛围,激发团队潜能,处理团队问题,提升整体战斗力。
5、维护老客户、渠道、中介、代理行、行业协会等资源。主导关键客户谈判、签约、回款,处理投诉与纠纷等。
6、配合策划、工程、财务、法务、营销等部门,保障销售顺利推进。对接政府、银行、合作方,处理相关手续。
线下转化总监(健康小屋/大健康赛道)
1.5-3万元/月
渠道经理社保年终奖1-2人3-5年大专有门店保健品销售经验的优先代理商销售渠道销售门店销售基本坐班阶梯式提成TOCTOB弹性工作制医疗/大健康30人(含)以上地推团队销售管理经验团队管理能力营销能力制定销售计划及策略市场开发及维护业务流程管理及优化市场信息收集及分析团队建设及管理
1. 负责深圳标杆健康小屋全链路转化闭环:免费检测→报告解读→年卡/应急救援/产品成交,亲自下场打样
2. 30天内把门店成交率从0做到15%+,跑通单店盈利模型,月营收破10万
3. 搭建标准化成交体系:话术库、慢病解读脚本、异议处理、逼单流程、产品组合方案
4. 输出可复制的《成交手册》,培训带教门店团队,让全员独立开单
5. 管控核心数据:进店量→解读量→意向→成交→复购,持续优化转化漏斗
6. 适配中老年客群,打造高信任、高转化、高复购的门店运营打法
渠道经理包吃6-10人
事业部总监
热爱销售,有团队销售工作经验优先。负责销售团队管理及业务统筹相关工作
薪资福利:综合6200元+业绩提成+月休5天+包吃+带薪节假日+团建+各类奖金福利
招工人数:6人
截止日期为2026年5月4日
工作地址:仁怀市南将集团(二桥原周林学校后门)
橙人情趣用品合作伙伴(月3W+)
2-4万元/月
城市经理经验不限学历不限
2026孤独经济新赛道,本公司主做电商带货,主跑高利润产品,大人用品橙人赛道全域开展,正规项目,共创未来
1。蓝海项目,爆发性强
2。线上电商平台,线下外卖渠道
3。有执行力,挣钱欲望强
4。想自己找事干,我们全程带着做,提供前端后端,可复制
锂电池明光区域销售经理
6000-15000元/月
区域销售销售经理社保交通补助3-5人1-3年大专1-3年锂电池销售相关经验地推销售较多出差回款提成TOC混合办公国内院校优先其他行业其他产品/服务面销/陌拜经验
岗位职责:
1.负责公司销售目标的制定与分解,带领团队完成业绩指标
2.开拓新市场、维护客户关系,挖掘潜在客户资源并推动合作落地
3.组织开展销售培训与团队建设,提升团队整体战斗力
4.分析市场动态与竞争对手情况,及时调整销售策略
5.定期汇报销售进展,优化业务流程,提高客户转化率
任职要求:
1.具备1-3年锂电池销售相关工作经验,有团队管理经验者优先
2.具备较强的沟通协调能力与抗压能力,能适应快节奏工作环境
3.目标意识强,具备良好的市场敏锐度和客户服务意识
4.熟练使用办公软件,具备基本的数据分析能力
5.学历大专以上,专业背景不限,有成功销售案例者优先考虑
口腔地推负责人
4000-9000元/月
销售经理社保3-5人5-10年学历不限地推销售较多外勤阶梯式提成回款提成弹性工作制医疗/大健康其他行业其他产品/服务房地产销售经验电话销售经验金融产品销售经验面销/陌拜经验
目标清晰,有一定的管理能力,沟通能力强。
业务发展经理
5000-10000元/月
销售经理/主管生日福利经验不限学历不限个人(To C)
重点来啦:我们是一家全国连锁企业,目前在南京、马鞍山、芜湖、滁州、宣城、合肥、武汉等地均设有分公司及门店,规模较大,团队人数达300-400人,管理体系完善,制度健全
1:入职即享带薪培训,专人对接安排老员工一对一指导,快速融入工作节奏,新人每日享有多种激励奖励(成功邀约客户上门有奖、成单额外提成)
2:系统化培训机制:每周固定开展专业课程培训,定期邀请全国各门店销售冠军及资深讲师分享实战经验与核心技巧,并组织前往总部参加专项提升班
3:清晰晋升通道:普通员工若表现优异,转正后即可参与晋升培训,最快三个月晋升为部门主管,享受更高薪资与发展资源;满六个月业绩突出者可晋升为区域门店经理,进入公司核心管理梯队
4:丰富员工福利:每周固定提供全员下午茶,营造轻松氛围。每月由员工自发组织体育活动,公司给予经费支持,关注身心健康。根据季度业绩排名,安排团队旅游,增强归属感与价值认同
工作内容为审核客户资质,筛选符合条件的客户并邀约到店即可,操作简单,提成丰厚
工作职责:
1. 通过电话沟通邀约客户到店,完成业务审核流程
2. 初期实行“1+1”岗位配置,主管全程带教,约三周内独立上岗,公司以邀约到店为考核标准,导师带徒不抽取任何分成
新人综合保底收入1.5万,转正后员工月收入不低于3万,业绩优秀者月薪可达5-20万以上,销冠月入30万,年收入普遍在25万至120万之间
(试用期:5000综合底薪+6000-9000阶梯提成+2000-9000奖金/当月达成业绩目标额外奖励1千房补)
公司福利待遇:
1、每周完成主管下达任务可领取三百元左右现金红包
老员工平均月收入1W-9W,销冠实发薪资30W+(提成上不封顶)
2、每年组织3-4次跨城外拓拓展,提供晋升为主管、区长等管理岗的机会,机制公开透明,内部竞聘上岗。员工开单即可参与幸运转盘抽奖(新人首单额外多一次机会),中奖红包实时到账,即抽即发
3、每周供应丰富下午茶,包含水果、零食、饮品等,定期举办员工生日会,每月不定期组织外出团建活动
4、设立月度、年度大型抽奖环节,苹果系列产品等你来拿,奖项不断
5、享受别墅聚会轰趴、国内国外高端旅行体验
我们以结果为导向,凭业绩说话,团队氛围活跃,成员多为90后,目标明确,达标即可提前转正
招商经理(产业园区)
7000-10000元/月
销售经理/主管1-3年中专/中技招商/商户拓展类服务面销/陌拜房地产销售经验企业服务企业(To B)面销/陌拜经验房地产
一、岗位职责:
1、拓展业务渠道,带领团队实现业绩目标;
2、定期与合作客户保持联系,维护并深化长期合作关系;
3、通过电话方式与客户高效沟通,准确把握客户需求,挖掘销售机会并推动成交;
4、依据公司下达的年度考核任务,达成既定销售指标;
5、运用电话及微信等工具开发新客户及潜在客户(全程有专人指导,含前期与后期支持);
6、主动开拓目标客户群体及潜在资源,确保销售任务顺利完成。
二、任职要求:
1、不限性别,年龄要求*******,专业背景不限,工作经验不限;
2、对销售工作充满热情,具备上进心,抗压能力强,愿意接受高收入挑战;
3、拥有良好的沟通技巧和团队协作意识,工作认真负责;
4、性格坚韧,目标感强,始终保持积极向上的工作态度。
大客户销售经理(政策扶持发展空间广阔)
8000-13000元/月
销售经理/主管3-5年大专
岗位职责:
1、主要面向本地区及周边区域的大中小B端客户开展售电业务拓展,服务对象以用电量较大的工商业企业为主;
2、具备一定的政企资源者优先考虑,无资源亦可,需工作积极主动,能接受陌生拜访,思维敏捷,具备良好的沟通能力;
3、须自行配备车辆,驾驶技术熟练;
福利待遇:
1、日常双休,工作时间朝九晚六,享受法定节假日。销售岗位以外勤作业为主,不强制要求坐班,支持外勤打卡。
必须自备交通工具(公司不提供公车),实行油费补贴政策,按0.9元/公里标准发放(燃油车与电动车同等适用),过路费、停车费等根据实际签到情况据实报销;
2、缴纳六险一金,薪酬结构为基本工资+补贴+提成奖励+年终奖金,月收入综合范围8-15k;
售电业务说明:
自2015年国家启动电力体制改革以来,“电”这一特殊商品逐步由计划经济模式转向市场化运作,不再由电网公司独家统购统销、统一核定电价,而是允许发电企业直接向用电单位售电。由于多数电厂属国有性质,原有体制中缺乏市场营销机制,因此我司与大型电厂建立战略合作关系,承担市场销售职能,代表电厂与用电企业签订次年度预购电协议。在整个交易过程中,我方不涉及资金往来,不影响客户原有用电方式及缴费流程,并采用国家能源局发布的标准合同文本进行签约。业务开展严格依据发改委相关政策文件执行,依托电厂授权资质,通过专业化的讲解与持续服务,助力用电企业实现长期稳定合作,达成多方共赢。该模式区别于传统销售形式,具有合规性强、服务导向突出等特点;
公司介绍:
成立于2018年,是一家以售电为核心,集能源增值服务与电力工程业务为一体的综合性能源服务集团。截至2025年,集团布局六大区域市场,覆盖全国30个省市区,设立超150个市级分公司,现有员工1000余人,累计完成售电量逾1000亿千瓦时,服务企业客户超20000家,致力于为全国用户提供高效、专业的能源解决方案。
内贸业务经理
5000-10000元/月
销售经理/主管包住包吃1-3年大专面销/陌拜其他产品/服务先进制造企业(To B)面销/陌拜经验会展销售
岗位职责:
1. 负责国内市场的调研与战略布局,开发并拓展潜在客户资源;
2. 维护现有客户关系,持续提升客户满意度与长期合作意愿;
3. 整合内部资源,保障销售目标的实现,跟踪销售过程及成果;
4. 参与销售策略的制定,优化工作流程,推动团队整体业绩提升;
5. 定期搜集市场信息与竞争动态,及时反馈并调整销售应对方案。
任职要求:
1. 大专学历,男女不限,食宿全部免费,具备销售经验者优先;
2. 熟悉内贸领域市场环境,掌握相关法规政策及行业发展趋势;
3. 具备较强的市场洞察力和问题处理能力;
4. 拥有良好的协作意识,能够带动团队共同完成目标;
5. 熟练操作办公软件,具有基础的数据分析技能;
6. 具备出色的客户沟通与谈判能力,可独立开展商务洽谈工作。
滁州销售主管
8000-12000元/月
销售经理/主管1年以下学历不限房地产销售经验金融产品销售经验电话销售经验无经验要求网络营销经验
工作看千遍,不如来公司转一圈,百人团队,期待与你共同发展!!
工作内容:
轻松型销售岗位,不排斥销售即可,给自己一个实现收入增长的机会!
主要通过电话与微信方式对接客户,协助意向客户完成线上资料审核,后续引导至公司签约并配合银行放款流程即可。
岗位要求:
性别不限,普通话标准,具备良好的沟通与表达能力。
底薪4000+全勤500+话费补贴500+高额提成,多劳多得,新人综合薪资普遍过万。
老员工月入2-3万、3-4万、4-5万,综合收入12k-60k,上不封顶。
各类开单奖励+团队激励+排名奖金不断,轻松领取,奶茶咖啡随便喝~
销售主管
8000-12000元/月
销售经理社保年终奖1-2人1-3年学历不限
销售主管1名
薪资待遇
1. 综合薪资:8000-12000元/月,上不封顶
2. 薪资结构:责任底薪5000-7000元+团队业绩提成+个人业绩提成+管理奖金+出差补贴+油补+话补
3. 福利保障:、高温补贴、年终奖
岗位职责
1. 负责高压筒膜等包装产品的销售规划,带领团队完成销售及回款目标
2. 开发、维护包装行业客户,对接客户需求,洽谈长期合作
3. 负责销售团队日常管理与指导,协助成员开展销售工作
4. 优化销售流程,解决销售过程中的各类问题,提升团队整体效率
5. 跟踪市场及竞品动态,制定适配的销售策略,提升产品市场占有率
6. 统筹客户订单、回款及售后事宜,维护客户关系与公司口碑
7. 定期梳理销售业绩,向公司反馈市场及团队工作情况
有地推相关负责人经验优先
4000-9000元/月
销售经理社保3-5人5-10年学历不限地推销售较多外勤阶梯式提成回款提成弹性工作制医疗/大健康其他产品/服务房地产销售经验无经验要求电话销售经验面销/陌拜经验
沟通能力强,能自主招聘团队人,目标清晰,执行强
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供滁州渠道管理销售经理招聘在线招聘信息,主要招聘滁州销售总监相关人才。作为销售总监工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解销售总监的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。