招聘：店长薪资：5000-8000元/月任职要求：1、高中及以上学历，工作积极主动，吃苦耐劳，并具有良好的沟通表达.组织协调和分析能力；2、具备独立工作能力，较强的责任心，有管理经验者优先考虑；3、会营销，对线上运营熟练；4、工作态度端正，服从工作调派；5、对简餐有一定的经验。岗位职责：1、经过1-3个月培养，成长为正式店长；2、负责分店的日常经营工作，协调好店员的工作流程与工作质量；3、按照财务要求，做好分店的款账管理；4、根据分店的特点，制定并执行分店的推广.宣传计划，提升店铺经营业绩；5、做好分店的服务.卫生.食品品质控制等。

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店长全职/兼职，男女不限，年龄18-40岁吃苦耐劳工作认真负责热情待人薪资福利:底薪+奖金+门店福利

创合汇朵小宝前厅招聘店长：底薪3500+奖金+绩效服务：底薪3200+奖金后厨招聘：切配：底薪3200+奖金勤杂：底薪3000+奖金联系电话：地址：中置创合汇购物广场

店长，年龄在30至45岁之间，实习工资为每月3500元，转正后薪资范围在3500至4500元，提供五险福利，现正招募数名店员。广告合作针对安徽滁州地区。

招聘：副店长薪资：5000-7000元/月任职要求：1、高中及以上学历，工作积极主动，吃苦耐劳，并具有良好的沟通表达.组织协调和分析能力；2、具备独立工作能力，较强的责任心，有管理经验者优先考虑；3、会营销，对线上运营熟练；4、工作态度端正，服从工作调派；5、对简餐有一定的经验。岗位职责：1、经过1-3个月培养，成长为正式店长；2、负责分店的日常经营工作，协调好店员的工作流程与工作质量；3、按照财务要求，做好分店的款账管理；4、根据分店的特点，制定并执行分店的推广.宣传计划，提升店铺经营业绩；5、做好分店的服务.卫生.食品品质控制等。

招聘：门店店长薪资：6000-8000元/月公司招聘岗位：门店店长<br>任职要求：<br>要有一到三年的服装销售和管理经验的，年龄35岁以下会拍视频的优先<br><br>工作内容<br>1、监督卖场所有员工的训练，服装衣着、工作态度、员工培训、入职指导<br>2、监督和协助收银、导购的工作，熟悉产品、熟悉收银体系，协助提升销售<br>福利待遇：底薪4500+整店业绩提成+任务完成奖励综合6000-8000元/月<br><br>旗下品牌：<br>天发广场二楼潮流时尚女装~寇栖女装~美丽穿女装<br>千秋步行街1楼潮流时尚女装~寇栖女装~衣貌女装~入卡女装~衣周期女装<br>工作时间：12:00-21:30<br>工作地点：天长市天发广场/千秋步行街

安徽滁州招聘店长，要求团队管理和沟通能力强，具备店铺管理经验，月薪6000元以上。

招聘：女装店店长薪资：8000-12000元/月一、岗位职责1.全面负责门店日常运营管理，制定销售计划，带领团队完成门店业绩目标；2.门店人员管理：排班、员工培训、日常督导，做好团队激励；3.客户维护，搭建门店会员体系，提升老客复购与客单价；4.把控货品管理：到货盘点、库存核对、货品调拨，配合陈列师做好货品陈列；5.门店现场管理，维护品牌形象，处理客诉，落实品牌各项制度。二、任职要求1.2年及以上中高端女装实体店店长管理经验；2.熟悉女装门店运营、会员维护，具备目标感和团队带教能力；3.审美佳，认同笑涵阁知性优雅的品牌风格，沟通沉稳；4.责任心强，抗压能力好，有良好服务意识。三、公司福利1.满一年享受带薪年假；2.享受生日/节日福利、十三薪，不定期组织员工聚餐；3.工作表现突出者，享有年终奖金；4.缴纳社会保险；5.公司设有双向晋升机制，鼓励每位员工不断学习进步，建立良性的竞争上岗制，给有想法有作为的年轻人提供广阔的发展平台；6.滁州体检中心免费全套体检；7.享受国家法定节假日；8.年终公司年会，奖品、礼品、红包抢不停；9.每年公司组织旅游一次；10.办公环境好，交通便利。【薪资】中高端薪资，底薪+提成+绩效+门店团队奖金，品牌培训，员工服装福利【工作地点】滁州悦达889-6栋｜门店预计11月开业，筹备期入职，有意请私信投递简历

招聘仓库搬、运、抬等普工岗位480一天,计时32一小时，每月10000-12000+!夜班补贴40一晚，每周可以预支，不压工资，准时发放，不拖欠。真实可靠，放心入职，零入职。 【长期工、小时工、正式工]享受三包政策:一包:保证真实工价，每月工资保底10000+!二包:保证吃住全包!没有任何开销0费用入职!三包:保证工资待遇明明白白的签在合同上!签字画押按手印盖章! 来了发现上述如有一丝不真实，直接赔付路费 企业福利:新员工报到入职都外地过来有补贴，新人入职满30天奖励5000。9月30号之前报名享有。 早8点到晚20 负责产品搬、运、抬、非常自由。中途也有休息时间， 点，早晚吃饭各一小时，工作10小时，记薪12小时。[招 聘 16-55 要求】发薪银行卡，微信，支付宝都可以发放。年龄 岁，男女不限、身体康健，纹身/案底都可以 [吃住]洗衣机，热水器，有夫妻宿舍。工作地址:安徽芜湖。 免费包吃三餐、包住宿4人到6人间，吃住都管，独立卫 浴 企业福利:外地过来，路费全额报销，新人入职满30天奖 励5000元!!!

滁州市天长市招钢结构安装电焊，就是把200✘200✘8工字钢楼板下面顶起来，大概二三十吨

驻场资料员，主要负责施工资料整理、找业主签字、分类汇总，如材料报验、设备检验、施工过程资料等；材料到场后收集分包点数清单、与提料单核对等。

我们是一家生产木饰面，木门，柜子的生产型厂里，有行业经验者优先

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1. 全面负责门店日常运营管理，统筹前厅、后厨排班，把控出品品质、食品安全、卫生标准 2. 门店营收目标管理：外卖平台维护、套餐活动落地，提升堂食+外卖营业额、客单价、复购 3. 团队管理：员工培训、分工、考勤，调动员工积极性，做好人员带教 4. 成本管控：食材损耗、库存盘点，控制物料浪费，守住门店毛利 5. 客户维护：处理客诉，维护会员；配合门店抖音探店、同城营销活动落地 6. 落实总部品牌标准，做好门店环境管理 工资待遇：5500-7500或者更高 看个人能力

清水河全友家居整装家具店招聘以下岗位：店长1名，销售3名，装修全案设计师1名，家具安装师傅1名（无经验也可）。另寻找清水周边500平左右的库房一个。

益百顺招聘生鲜超市主力招聘，专业的团队，期待专业的你1.店内储备干部：综合底薪5000--8000元+公休+福利待遇≈8000--15000（相关岗位或是其他行业的精英优先）2.店内海鲜组长：综合底薪5000--8000元+提成+公休+福利待遇+工龄≈9000--13000（相关岗位，管理能力在2年以上）3.店内库管：综合底薪5000--8000元+双提成+公休+福利待遇+工龄≈8000--12000（年龄在20岁至35之间，会电脑对数据敏感，确保商品库存的准确性和充足性）4.店内果，菜组长：综合底薪5000--8000元+提成+公休+福利待遇+工龄≈8000--12000（对水果，蔬菜的储存，补货和陈列具有相关经验，较强的责任心）5.招聘菜行学徒，海鲜行学徒（工资及待遇面议）***以上岗位就近店面分配***联系电话：

北京高端连锁店预售招聘，工作周期约35天，氛围轻松，店长好沟通。 招聘岗位：预售老师8名。 薪资待遇：高底薪6000元，12万爆点提成18%。提供住宿及团建。月休四天，实行26天工作制。预售结束后2天内结清工资。 团队注重实在，只赚踏实钱。欢迎有档期的人员报名，老员工优先。推荐入职成功并跟完整场预售者，有红包500元。

邻鲤购大型网上超市招聘各村镇站长，线上购物线下提货，十天无理由退货，无加盟费，有五公里区域保护，有无店铺均可做，有意者联系

岗位名称：店长；岗位要求：1.及时布置各项工作任务和指标；2.管理内部事务并处理相关问题隐患；3.核查报表、督促工作并处理顾客投诉。薪资待遇：月薪3000元以上。

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目标清晰，有一定的管理能力，沟通能力强。

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岗位职责： 1.开展农作物种植技术指导与田间管理，提升作物产量与品质 2.进行土壤检测、病虫害诊断及绿色防控方案制定与实施 3.推广农业新技术、新品种及智能农机具应用，组织农户技术培训 4.参与农业项目调研、试验示范与数据记录分析，撰写技术报告 5.协助开展农业政策宣传与惠农服务对接，推动科技成果转化 任职要求： 1. 农学、植物保护、园艺、农业资源与环境等相关专业背景 2.熟悉当地主要农作物生长特性及常见病虫害防治方法 3.具备良好的沟通表达能力与实地操作能力，能适应田间工作环境 4.有农业技术推广、合作社服务或基层农技站工作经验者优先 5.责任心强，热爱农业事业，具备服务意识和学习能力

招聘：门店店长薪资：5000-10000元/月岗位职责：<br>1.负责客户到店后的照片挑选、分类及推荐工作；<br>2.根据客户需求提供个性化的选片方案，提升客户满意度；<br>3.配合摄影、后期部门完成订单流程衔接；<br>4.维护选片区域的整洁与展示效果；<br>5.完成上级交办的其他门市服务相关工作。<br><br>任职要求：<br>1.有门市选片工作经验者优先；<br><br>薪资福利：<br>5000—10000元/月，上班时间为长白班，具体时间面议。

岗位名称：宠物院长岗位要求：1.全面主持店面的管理工作；2.做好门店员工管理工作；3.监督门店卫生和安全作业。薪资待遇：具体薪资待面试后议。

店长有酒店管理经验的优先，30岁左右，号同号工作地址:明珠大道7-3-38至60号商铺

滁州境悦康养·足韵堂·城东店·新店筹备启动，打造滁州新地标招聘优质行业精英一起发展店长一名：年薪20万起步经理一名：年薪15万起步要求经验丰富，有资源优先考虑黄总

2-3年以上店长工作经验优先

岗位职责： 1. 负责国内市场的调研与战略布局，开发并拓展潜在客户资源； 2. 维护现有客户关系，持续提升客户满意度与长期合作意愿； 3. 整合内部资源，保障销售目标的实现，跟踪销售过程及成果； 4. 参与销售策略的制定，优化工作流程，推动团队整体业绩提升； 5. 定期搜集市场信息与竞争动态，及时反馈并调整销售应对方案。 任职要求： 1. 大专学历，男女不限，食宿全部免费，具备销售经验者优先； 2. 熟悉内贸领域市场环境，掌握相关法规政策及行业发展趋势； 3. 具备较强的市场洞察力和问题处理能力； 4. 拥有良好的协作意识，能够带动团队共同完成目标； 5. 熟练操作办公软件，具有基础的数据分析技能； 6. 具备出色的客户沟通与谈判能力，可独立开展商务洽谈工作。