产品开发工程师
8000-13000元/月
其他生产营运人员月结3-5年大专产品开发工程师
岗位职责：
1、负责新产品的结构设计与开发工作，完成工程图纸输出及BOM清单的编制。
2、对现有产品进行结构优化与改进。
3、根据客户图纸完成转化工作，开展零部件测绘，并输出相应工程图与BOM表。
4、整理并提交PPAP所需技术文件资料。
5、主导新产品导入量产过程（NPI），组织协调解决生产过程中及市场端反馈的质量问题，并推动持续改善。
6、牵头实施设计变更管理。
7、参与与客户的工程技术交流与对接。
8、主动识别技术创新点，推进专利挖掘与申报工作。
9、面向一线员工开展技术文档培训，包括TD文件、产品图纸等资料的讲解与指导。
10、负责技术资料的系统化整理与归档管理。
任职要求：
必要条件（满足其中5项以上）
1、大专及以上学历，机械、机电、模具类相关专业背景。
2、熟练掌握三维与二维结构设计软件（至少精通Pro-E/Solidworks/UG/Catia中一种，并能熟练使用AUTOCAD等工具）。
3、熟悉从概念设计到批量生产的全流程开发流程。
4、掌握新产品开发常用工具（如U/D/P-FMEA/DFM/DFA/CTQ/QFD分析等）。
5、了解注塑、橡胶、电子电气类产品或零部件的制造工艺，具备塑料模具基础知识。
6、具有家电、汽车等行业产品开发工程师实际工作经验。
7、具备良好的职业素养，能够将理论知识有效应用于实践。
优先条件
1、五年以上工作经验，其中两年以上在家电或汽车类工业产品开发领域从业经历。
2、具备借助工具阅读和撰写英文技术文档的能力。
3、拥有已授权的发明或实用新型专利，或在权威期刊发表过技术类文章者优先考虑。
4、熟悉实验设计方法（DOE），有六西格玛项目实践经验，或熟练运用APQP、FMEA、SPC、MSA、PPAP等相关工具者优先。
5、动手能力突出，具备良好沟通协作能力者更佳。
6、诚实守信，信守承诺；廉洁自律，遵纪守法；大局意识强，具备良好履职记录和个人信誉；工作稳定性良好。
整椅设计工程师
1.2-2.4万元/月
其他生产营运人员3-5年大专内饰设计汽车座椅CATIA
岗位职责：
1、配合座椅工程师按照产品开发进度，确保开发任务按时高质量完成；
2、参与设计方案的拟定，在满足功能与外观需求的前提下，优化成本控制；
3、负责编制产品技术资料，包括工程图纸、BOM表及相关技术文档；
4、协助响应客户反馈，并参与问题分析与解决方案实施；
5、主导样品试制协调工作，跟进客户送样及所需文件的整理准备；
6、定期归纳总结座椅研发过程中的技术问题与项目经验；
7、对接供应商及生产工厂，提供必要的技术支持与沟通协作；
岗位技能：
1、具备良好的团队合作意识，性格踏实稳重、品行良好；
2、熟练操作各类工程软件及办公软件开展日常工作；
3、性格开朗，具备较强的沟通亲和力；
4、有机构或模具设计背景，具备座椅设计经历者优先考虑
产品技术工程师
1-1.2万元/月
其他生产营运人员5-10年大专工艺设计
一、职责及责任
1. 依据客户需求，开展产品设计方案、制造工艺可行性的分析评估，并完成相应报价工作；
2. 项目启动后，负责设计与开发阶段的整体进度管理，输出3D/2D数字模型图纸、BOM清单、技术规范、工艺流程图、工艺要求、工装需求清单、模具开发清单及包装设计方案；
3. 牵头组织产品设计与过程设计相关评审会议，包含工艺标准评审、工装方案评审（协同M&E工程师）等工作；
4. 主导样品试制全过程，针对试样中出现的问题进行分析、改进并持续跟踪闭环；
5. 推动工艺目标落地，记录样品各工序实际作业时间，对比前期报价工时，召集生产车间及工艺团队研讨优化对策；
6. 负责技术文件的更新与归集，维护文件变更台账，完成APQP技术文档的整理与提交；
7. 参与新工艺技术研发，承担专利技术资料的编写与申报。
二、任职资格(学历、专业、知识、技能、能力)：
1. 年龄要求：23-35岁
2. 具备独立承担新产品开发的能力，可主导完成产品设计与开发阶段的技术输出，如BOM、PFMEA、控制计划、技术标准等文件；
3. 有主导样品试制及小批量验证的实际经验；
4. 拥有五年以上汽车零部件领域产品设计、开发及项目管理相关工作经验；
5. 具备新能源行业背景，熟悉新能源pack、热管理系统或电池托盘类产品设计者优先考虑。
现场技术专员
8000-10000元/月
其他生产营运人员月结1-3年本科
岗位内容：
1. 配合制造部门进行生产区域布局规划，主导设备安装与流程优化工作。
2. 推进现场5S管理及异物防控措施的落实与提升。
3. 对接客户审核事项，推动相关整改工作的执行与闭环。
4. 负责车间安全管理方案的制定与组织实施。
任职要求：
1. 具有相关专业背景，有现场改善项目策划与落地经验者优先考虑。
2. 掌握机械设备基本原理，熟悉异物管控相关知识。
3. 具备良好的团队协作意识和沟通协调能力，能够高效推进项目进度。
4. 工作积极主动，具备较强的学习意识和问题解决能力。
储备厂长（管培生）
5000-8000元/月
其他生产营运人员包吃免费培训包住经验不限本科
单休，包食宿，培训无需费用，期间公司正常支付薪资
【岗位职责】
1. 轮岗学习工厂全生产流程，掌握各岗位操作技能和质量标准。
2.学习产品知识、质检标准、工艺流程，能识别并分析产品缺陷。
3. 参与生产数据分析、质量数据追踪、成本核算等管理工作。
4. 协助厂长进行团队建设、跨部门协调和日常运营管理。
5. 跟进重点订单项目，熟悉从接单到交付的全流程。
6. 参与工厂战略规划、预算管理、经营分析等决策支持工作。
【岗位要求】
1. 本科及以上学历，石油、机械、材料、工业工程等相关专业优先。
2. 应届毕业生或1-3年工作经验，22-30岁。
3. 愿意从一线做起，接受在温州/绩溪/嘉兴等地轮岗。
4. 具备较强的学习能力和抗压能力，能快速适应不同岗位。
5. 有团队管理意识，善于沟通协调，能带领团队完成目标。
6. 有志于成为工厂管理者，3-5年内能独立负责一家工厂运营。
液压系统设计师
1-1.5万元/月
其他生产营运人员月结3-5年本科液压设计安装/调试SolidWorksAutoCAD
岗位职责：
1. 负责液压控制系统方案的规划与设计，编写相应的技术说明文件。
2. 完成液压控制系统的原理图及管路布局图（含布管清单）的设计工作。
3. 进行液压元件的选型与参数计算。
4. 输出符合标准的CAD图纸，并按要求上传至PLM系统。
5. 支持项目在制造、调试及测试阶段的技术问题处理。
任职要求：
1. 本科及以上学历，机械工程、液压与气动技术等相关专业。
2. 具备3年以上相关领域工作经验，熟悉液压与气动系统，有实际液压系统设计经验者优先考虑。
3. 掌握各类液压元器件的工作机理与应用特性。
4. 熟练使用CAD、SolidWorks等主流设计软件。
5. 具备良好的问题分析与解决能力，具备自主学习意识，沟通表达清晰且富有逻辑性。
岗位福利：
1. 实习期为3-6个月，实习期间薪资按正式工资的80%发放；
2. 入职即办理五险一金，提供免费工作午餐，享受节日福利等待遇；
3. 工作时间早八晚五，每日8小时，实行大小周休假制度，法定节假日正常休息。
生产储备干部+月入6-7K
7000-8000元/月
其他生产营运人员月结经验不限本科生产管理方向
岗位定位：
面向优秀应届毕业生，作为生产管理、工艺技术、现场管理等关键岗位的储备人才，通过系统化培养逐步成长为生产管理骨干或技术骨干。
一、基本要求
1. 学历：本科及以上学历，2026届应届毕业生，表现优异的25届毕业生亦可考虑。
2. 专业：机械设计制造、自动化、工业工程、材料、机电、化工、食品工程、生产管理等相关专业优先。
3. 身份：应届或25届毕业生，无挂科记录，能按时取得毕业证及学位证。
二、能力素质
1. 学习能力：能够快速掌握生产流程、工艺规范及管理工具，具备从基层起步的意愿。
2. 逻辑思维：具有问题分析、数据整理和流程优化的基本意识。
3. 沟通协作：具备良好的表达能力和团队合作精神，可顺畅对接车间、班组及跨部门事务。
4. 抗压适应：能适应倒班制及车间工作环境，踏实肯干，责任心强，执行力突出。
5. 发展意愿：有志于在生产管理或制造领域长期发展，具备管理潜质。
三、岗位职责（培养方向）
1. 学习并掌握生产计划制定、现场管控、质量监督、设备维护及安全管理体系。
2. 协助班组长或主管完成生产任务执行、数据统计、异常情况应对及效率改善工作。
3. 参与工艺改进、成本节约、5S管理及精益生产相关推进工作。
4. 按照培养路径进阶：基层轮岗 → 班组长/技术员 → 生产主管/工程师。
四、其他条件
1. 认同公司企业文化，遵守各项规章制度，品行良好，无不良行为记录。
2. 熟练操作Office办公软件，掌握基础ERP/SAP/WMS系统者优先。
3. 中共党员、担任过学生干部、获得奖学金或具备实习经历者优先录用。
管培生/储备干部（2026届应届毕业生）
6000-7000元/月
其他生产营运人员1年以下本科生产管理方向钢结构全产业链运营跨部门协作管理体系优化
工作职责
1. 参与公司业务板块轮岗（生产、技术、营销等），全面掌握钢结构全产业链的运行机制。
2. 协助各职能部门主管开展日常事务，推动项目执行并参与实际问题处理。
3. 基于轮岗实践经验提出改进方案，为集团管理升级提供来自基层的反馈与建议。
4. 参与多部门协同任务，提升资源统筹及跨团队沟通协作水平。
任职要求
1. 本科及以上学历，土木工程、材料科学、管理类等相关专业优先考虑。
2. 具备出色的学习领悟力与系统性思维，能迅速理解并应用新知识。
3. 拥有良好的语言表达与团队合作意识，能够胜任多元化岗位任务。
4. 对钢结构产业具备一定了解或发展兴趣，有志于在建筑工业化方向长期发展。
SMT工艺工程师
8000-11000元/月
其他生产营运人员1-3年中专/中技SMT工艺工程师SMT设备贴片机印刷机贴片工艺印刷工艺焊接工艺CM602NPM
岗位职责
1. 负责SMT生产设备的稳定运行，完成工单切换时的设备调试
2. 对SMT生产过程中出现的不良问题进行分析，实施设备优化与改进
3. 持续提升产线的生产效率与产品良率
4. 处理制程中的异常情况，协同产线完成生产任务
5. 按计划开展设备的日常维护与保养工作
岗位要求
1. 中专或高中及以上学历，具备2年以上SMT工厂实际工作经验
2. 熟练掌握CM602/NPM等设备的操作与调试
3. 品行端正，踏实肯干，具备较强的学习意愿和责任心
研发经理（熔射）(J16694)
1.5-3万元/月
其他生产营运人员5-10年本科喷涂OLEDSPS五险一金熔射
岗位职责:
1. 负责熔射相关产品的工艺技术研发、设计验证、测试导入及持续优化，全面主导技术问题的分析与解决，确保产品性能符合客户标准。
2. 统筹研发项目规划与进度管理，合理配置资源，推进技术成果落地，承担部门日常管理工作。
3. 针对产品异常（如良率波动、制程异常、客户反馈等问题），从研发与工艺角度提出改进方案；协同生产、品质、业务等部门提供专业技术支持，保障产品质量稳定达标。
4. 完成上级领导安排的其他工作任务。
任职要求:
1. 本科及以上学历，理工科背景优先考虑；
2. 具备OLED、SPS、AD涂层等相关领域工作经验；
3. 在半导体或显示行业从事熔射工艺研发工作8年以上，担任工程师职务满5年，有独立主导研发项目及新产品开发并取得实际成效的经历；
4. 熟悉热喷涂基本原理与材料特性，掌握熔射工艺全流程，了解各类工艺形式及行业前沿技术发展动态。
搬运工400一天，下班拿钱，吃住不花钱
380-400元/天
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搬运工，装卸工:一天384，计时32块钱一个小时，每天工作10小时，计时12薪，包吃包住，一个月10000到11000+,工资半个月一结，不压工资，不限学历，不限经验，在芜湖年龄:16~55岁。工作长期稳定，天天有活干，月薪资:10000到11000+，多劳多得
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黑龙江哈尔滨哈尔滨建筑公司招聘房建项目：水电安装工程师、安全员、土建工长。联系电话：
土建工长安全员
哈尔滨建筑公司招聘房建项目：水电安装工程师、安全员、土建工长。联系电话：
工长工程师
诚聘多专业工程师专业：电仪、工艺、动设备、焊接井号项目地点：辽宁、广东、新疆、内蒙古、陕西要求：年龄50周岁以下（部分项目可放宽至55周岁以下），中级职称，办公能力强、专业能力强、沟通协助能力强，有5年及以上的石油化工项目经验；具体岗位空缺匹配需求详谈有意者联系
工长
延安吴起，招一个工长，大专学历，会电脑，1-3年经验，主要装修和修路，工资具体联系电话：不要加我，帮别人发的。[微笑]
工长
沈阳市招工长/工程师在精装房装修项目有一定经验精装房工长岗位要求
有3年以上批量精装修/家装整装工地全盘管理经验，做过楼盘精装交付、批量精装优先，合理安排各工种交叉施工。
食品生产车间主管
6000-10000元/月
车间主任月结1-3年中专/中技有生产管理经验食品/饮料/烟酒经验
岗位职责：
1、统筹管理食品车间的日常运作，确保生产环节严格遵循既定流程与质量规范。
2、持续改进生产工艺，提高生产效能，控制成本支出，保障产品品质稳定。
3、落实车间安全与卫生管理制度，防范并应对生产过程中可能出现的安全事件。
4、推动车间内部及跨部门间的协作与信息互通，及时解决技术和管理方面的难题。
5、负责生产设备的日常维护监督，保障设备高效运转，降低故障停机频率。
任职要求：
1、具有火腿肠类食品生产相关工作经验，具备车间管理背景者优先考虑。
2、掌握食品加工流程、工艺要点及质量管控标准，持有食品安全管理相关资质者优先。
3、具备优秀的团队管理能力，能有效带领团队完成既定生产任务。
4、具备良好的沟通协调技巧，能够快速响应并处理现场突发状况。
5、工作细致认真，拥有较强的逻辑分析与实际问题解决能力。
具体薪资可面议
生产储备干部
5000-6000元/月
生产组长/拉长经验不限大专生产计划与物流控制团队管理生产设备管理化工
岗位职责：
1、参与生产流程的优化升级，持续提升作业效率；
2、配合团队推进生产工作，保障产品品质达标；
3、监控生产进度，快速响应并处理制程异常；
4、汇总整理生产数据，为管理决策提供依据。
任职要求：
1、大专及以上学历，化工类专业优先考虑；
2、具备良好的表达沟通能力及协作意识；
3、学习能力强，能高效应对各类现场问题；
4、适应高强度工作节奏，有志于在生产管理领域长期发展。
生产主管
6000-9000元/月
生产组长/拉长3-5年大专电子/半导体生产计划与物流控制团队管理液晶显示行业生
岗位职责：
1、按照上级部署，分解并执行生产计划，保障任务按时按量完成；
2、科学调配人力、物料及设备等资源，提升生产运行效率；
3、及时处理生产过程中的异常情况，并实施有效管控；
4、维持现场作业秩序，落实6S管理要求，确保工作环境整洁安全；
5、负责班组人员管理及现场操作培训的组织与实施。
任职要求：
1、具备大专或以上学历；
2、具有4年以上生产现场管理经验，有RTP线或液晶面板行业背景者优先；
3、具备良好的沟通协调能力，善于问题分析，可独立完成异常分析报告；
4、熟悉品质管理及6S管理体系，具备丰富实操经验；
5、身体状况良好，能胜任夜班工作，适应无尘车间作业环境。
主管3-5年高中有生产管理经验
安徽滁州定远，招技术员2名，要求注塑调机经验3年以上，注塑主管1名，经验5年以上，有一定的管理能力，联系电话
储备管理
5000-8000元/月
其他生产营运人员1年以下本科ISO14001经验DQE经验（研发）不需要出差ISO9000经验PQE经验（制程）QC七大手法其他ISO9001经验ISO22000经验SQE经验（供应商）CQE经验（客户）有质量管理经验
【行业地位】
深耕化工材料领域，是全国前三的行业领先地位，产品遍布全球。
【你将获得】
完整的晋升通道，发展为工厂管理者。
【岗位职责】
1. 参与品质管理体系的建立、实施与持续改进；
2. 负责生产过程中的质量监控与异常问题的跟踪处理；
3. 组织并执行来料、制程及成品的质量检验工作；
4. 协调各部门推进质量改进项目，提升产品整体品质水平。
【岗位要求】
1. 学历：专科及以上，高分子材料/化学工程/应用化学专业优先；
2. 素质：客户优先，持续奋斗，以团队及公司利益为先；
3. 能力：发现问题、组织协调能力等；
4. 愿意从基层岗位学习轮岗；
【生产管理岗晋升培养与待遇安排如下】
上六休一。
前期（1-3月）：您将在基层轮岗，月薪4500元，三班倒，5天夜班。
中期（4-6月）：进入生产管理储备干部阶段，月薪调整为5000元，三班倒，10天夜班。
后期（定岗后）：成为生产管理干部，您的薪资结构为：底薪5000元 + 绩效（1000-2000元），三班倒，10天夜班。
工作时间说明：三班倒。
产品开发工程师
8000-12000元/月
其他生产营运人员月结5-10年大专机械，机电
职责范围：
1、负责新产品的结构设计与开发，完成工程图纸输出及BOM清单的编制。
2、对现有产品进行结构优化与改进。
3、转化客户图纸，开展零部件测绘，并输出相应的工程图与BOM表。
4、编制并提交PPAP相关技术文件。
5、主导新产品导入量产过程（NPI），组织协调解决生产过程中及市场端反馈的质量问题，推动持续改善。
6、牵头实施设计变更管理。
7、参与与客户的工程技术对接与交流。
8、主动识别技术创新点，推进专利挖掘与申报工作。
9、面向一线员工开展技术文件培训，包括TD文档、产品图纸等资料的讲解与指导。
10、负责技术资料的整理、归档与维护。
任职要求：
必要条件（满足5条以上）
1、大专及以上学历，机械、机电、模具等相关专业背景。
2、熟练掌握三维及二维结构设计软件（至少精通Pro-E/Solidworks/UG/Catia中的一种，并熟练使用AUTOCAD等工具）。
3、熟悉从概念设计到批量生产的全流程开发流程。
4、掌握新产品开发常用工具（如U/D/P-FMEA/DFM/DFA/CTQ/QFD分析等）。
5、了解注塑、橡胶、电子电气类产品或零部件的制造工艺，具备塑料模具基础知识。
6、具有家电、汽车等行业产品开发工程师实际工作经验。
7、具备良好的职业素养，能够将理论知识有效应用于实践。
优先条件
1、五年以上相关工作经验，其中至少两年从事家电或汽车类工业产品开发。
2、具备借助工具阅读和撰写英文技术文档的能力。
3、拥有发明或实用新型专利，或在权威期刊发表过技术类文章者优先考虑。
4、熟悉实验设计（DOE），有六西格玛项目经验，或熟练应用APQP、FMEA、SPC、MSA、PPAP等工具者优先。
5、动手能力突出，具备良好沟通协作能力者更佳。
6、诚实守信，恪守承诺；廉洁自律，遵纪守法；顾全大局，具备良好的履职记录和个人信誉；工作稳定性良好。
生产经理（粘黏剂）
1-1.8万元/月
主管3-5年本科粘黏剂化工、生产经理
岗位职责：
1. 全面负责粘黏剂生产项目的计划制定、进度管控与现场执行，确保安全、质量、成本与交付目标达成
2. 统筹化工反应工艺管理，优化配方投料、反应条件控制及后处理流程，提升产品一致性与收率
3. 主导生产团队建设与日常管理，组织班前会、安全培训、SOP执行检查及异常问题闭环处理
4. 对接EHS、设备、质量及供应链部门，推动GMP/ISO体系落地，落实危化品管理与环保合规要求
5. 编制生产报表、能耗分析及改进建议，持续推动精益生产与自动化升级
任职要求：
1. 化工、高分子材料或制药等相关专业背景，学历不限（具备粘黏剂/胶粘剂行业经验者优先）
2. 3-5年及以上化工生产管理经验，熟悉反应釜操作、DCS系统及HAZOP风险分析流程
3. 熟悉《危险化学品安全管理条例》及GB/T 19001质量管理体系要求
4. 具备跨部门协同能力与较强抗压能力，能适应倒班及现场巡检工作
5. 持有注册安全工程师、PMP或中级以上化工工艺职称者优先
设备主管
1-1.5万元/月
生产设备管理员月结5-10年大专
岗位职责：
协助厂长完善工厂设备管理机制，构建覆盖设备全周期的管理流程（包括采购、安装、调试、使用、维护及报废等环节），确保体系满足国家行业规范及企业实际运营需要。
定期回顾设备管理流程执行成效，评估设备故障频率、维保支出等核心指标，发现管理薄弱点，推进流程改进，提高设备管理的效率与标准化水平。
全面负责生产设备日常运维管理，编制预防性维护方案和突发故障应急处理预案，组织团队按计划实施保养与检修任务，降低非计划性停机风险，保障生产有序进行。
跟踪监测设备运行状况，建立完整的设备台账系统，记录运行数据、维修历史及故障详情，定期输出运行分析报告，为设备升级、替换提供决策依据。
牵头设备管理团队（含维修人员、电工、制冷工等）的搭建与管理，制定培训与发展计划（涵盖操作技能、安全规范、维护技术等内容），持续提升团队专业水平与综合素养。
岗位要求：
1. 掌握设备原理、机械设计、电气控制、自动化技术等相关专业知识，了解设备全生命周期管理理念与实践方法。
2. 大专及以上学历，机械工程、电气工程、自动化、设备工程等工科相关专业背景。
3. 具备较强的设备维护和技术攻坚能力，能独立应对重大设备故障与复杂技术问题，熟悉常用生产设备的构造、工作原理及维护规程
现场管理
6000-8000元/月
生产管理包吃包住1-2人月结经验不限学历不限全职
岗位职责：
1、人员安排和协调；
2、现场管理；
任职要求;
1、
2、有管理经验者优先
上班时间：早班8：00-20：00；晚班20：00-8：00；两边倒，月休两天
福利待遇：包吃包住，五险一金，节日、生日福利，免费体检和旅游
栏目概述
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