工作内容： 1、承担CNC、CMT焊接工装的设计与开发任务，统筹工装零部件的采购及加工制造，涵盖新项目工装开发及现有生产工装的优化改进。 2、跟进从A样到量产阶段的工装实施过程，负责其持续优化、升级及改造工作； 3、具备独立处理样件制作过程中工装异常的能力，并完成试产阶段工装的调试任务； 4、参与项目各关键节点会议，整理并归档工装技术文档，逐步完善工装设计标准体系； 5、负责工装方案制定、结构设计、组织评审、数模调整、图纸输出、图纸管控、请购下单、技术改造、验收确认及现场调试等工作。 岗位要求： 1、机械设计或相近专业背景，大专及以上学历； 2、具备独立主导项目工装设计、调试及整改验收的实践经验； 3、熟悉组合式工装结构，掌握液压与气动类工装的基本原理与应用； 4、掌握几何尺寸与公差规范（GT&T）；了解常用生产工艺（如冲压、焊接、注塑、机加等）； 5、熟练操作常用二维、三维设计软件（CAD/Solidworks）。

岗位内容： 1. 根据客户实际需求开展产品模具的设计与优化改进； 2. 编制冲压及辊压工艺流程的组成分析，并提交相应技术报告； 3. 负责模具的选型、采购、验收、日常维护及全周期管理； 4. 解决生产现场遇到的技术瓶颈，配合处理各类生产与技术问题。 任职要求： 1. 具备机械类或相关专业大专及以上学历； 2. 熟练掌握AutoCAD等图形设计软件的操作； 3. 熟悉常用办公软件，并具备熟练应用能力； 4. 拥有10年以上辊压领域相关工作经历。

岗位内容： 1. 负责机械零部件及系统的结构设计与加工制作，确保满足工程规范、行业标准及品质要求。 2. 对机械装置的运行性能、稳定性与安全特性进行评估，并制定优化方案。 3. 开展设备运行模拟与实测验证，执行试验流程并完成数据整理与分析。 4. 撰写技术文档和使用说明，配合销售部门支持客户技术咨询与对接工作。 任职要求： 1. 具备机械工程或相近专业专科及以上学历。 2. 掌握扎实的机械原理基础，具备实际设计项目经验。 3. 熟悉CAD/CAE类软件操作，能高效完成建模与仿真任务。 4. 具备较强的表达能力和问题处理能力，能跨部门协作沟通。

岗位职责： 1. 作为项目主导设计师，承担回转炉机械结构的设计与开发工作，并合理安排团队成员的研发设计任务； 2. 主导解决研发及设计过程中的各类技术难题； 3. 深度参与产品研发设计全过程，确保设计进度按计划推进，高质量完成各项设计目标； 4. 确保项目图纸归档的准确性和时效性； 5. 配合设计主管开展模块化定型设计及优化整合工作； 6. 协同设计主管推进本组平台建设，落实标准化与模块化设计理念； 7. 支持市场与销售部门完成市场分析及技术方案编制。 任职要求： 1. 本科及以上学历，机械设计或相关专业； 2. 具备5年以上非标设备设计经验，其中至少3年专注于回转炉或工业窑炉设计； 3. 精通回转炉结构原理、热工计算及相关设计方法； 4. 熟练操作SolidWorks、CAD等常用设计软件； 5. 具有电池材料烧结行业经验者优先考虑。

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工作职责 负责舱室舒适性开发项目中各类交付成果的全过程管理，涵盖需求信息的采集、数据汇总及标准化文档编制。 配合技术人员完成技术资料的审核与归档工作，保障研发流程中信息传递的准确性和可追溯性。 参与舒适性相关模块的测试数据记录及初步分析，为研发团队提供必要的数据支撑。 任职要求 大专及以上学历，汽车工程、机械设计等相关专业优先。 具备3年以下汽车行业或机械领域工作经验，熟悉产品开发流程者更佳。 熟练使用Office办公软件，具有较强的文档撰写与数据处理能力。 做事认真细致，具备良好的团队协作意识、沟通能力及问题应对能力。

1、专注于稳压电源产品的功能研发及电气与结构设计，具备扎实的电气工程基础和成熟的产品开发能力，可独立主导从方案构思到量产落地的全流程工作。 2、为生产环节提供专业技术支持，及时分析并解决制造过程中出现的各项技术难题。 3、要求本科及以上学历，专业方向为电气工程、电子工程、机械工程或相关领域。 4、需具备3年以上稳压器或同类产品设计与开发的实际工作经验。 5、具备良好的沟通协调能力和团队协作意识。

岗位定位： 面向优秀应届毕业生，作为生产管理、工艺技术、现场管理等关键岗位的储备人才，通过系统化培养逐步成长为生产管理骨干或技术骨干。 一、基本要求 1. 学历：本科及以上学历，2026届应届毕业生，表现优异的25届毕业生亦可考虑。 2. 专业：机械设计制造、自动化、工业工程、材料、机电、化工、食品工程、生产管理等相关专业优先。 3. 身份：应届或25届毕业生，无挂科记录，能按时取得毕业证及学位证。 二、能力素质 1. 学习能力：能够快速掌握生产流程、工艺规范及管理工具，具备从基层起步的意愿。 2. 逻辑思维：具有问题分析、数据整理和流程优化的基本意识。 3. 沟通协作：具备良好的表达能力和团队合作精神，可顺畅对接车间、班组及跨部门事务。 4. 抗压适应：能适应倒班制及车间工作环境，踏实肯干，责任心强，执行力突出。 5. 发展意愿：有志于在生产管理或制造领域长期发展，具备管理潜质。 三、岗位职责（培养方向） 1. 学习并掌握生产计划制定、现场管控、质量监督、设备维护及安全管理体系。 2. 协助班组长或主管完成生产任务执行、数据统计、异常情况应对及效率改善工作。 3. 参与工艺改进、成本节约、5S管理及精益生产相关推进工作。 4. 按照培养路径进阶：基层轮岗 → 班组长/技术员 → 生产主管/工程师。 四、其他条件 1. 认同公司企业文化，遵守各项规章制度，品行良好，无不良行为记录。 2. 熟练操作Office办公软件，掌握基础ERP/SAP/WMS系统者优先。 3. 中共党员、担任过学生干部、获得奖学金或具备实习经历者优先录用。

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岗位职责： 1、依据生产计划安排，保障生产能力与订单需求相匹配； 2、落实质量管理体系要求，监督生产环节严格执行工艺标准及操作规程； 3、跟踪生产成本（人工、能耗、物料损耗），持续优化流程以减少浪费； 4、开展班组管理，涵盖员工培训、绩效评估及后备人才梯队建设； 任职要求： 1、本科及以上学历，电气工程、自动化、机械工程、能源与动力工程、项目管理等相关专业优先； 2、熟练掌握办公软件，如Word、Excel、PowerPoint，可独立完成项目报告撰写与演示材料制作；具备扎实的数据分析能力，能运用相关工具对项目数据进行处理与分析； 3、具备良好的沟通协调能力及团队协作意识； 4、具有较强的问题分析与应对能力，能高效识别并解决项目执行中的突发问题； 5、通过大学英语四级或以上，具备良好的英文阅读与书面表达能力。

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