岗位职责： 1. 推广AI社/学院的智能体，拓展用户群体与合作渠道； 2. 运用“矩阵短视频卖工作流”等模式开展运营并实现收益转化； 3. 协助完成社群基础运维，提高用户活跃度与留存水平。 任职要求： 1. 关注AI领域发展动态，具备轻创业意向或合作意愿； 2. 认同AI智能体的应用价值，乐于学习并掌握运营变现方法（无经验要求，公司提供从0到1的全面支持）； 3. 具备较强的执行能力与沟通协调能力，适应灵活协作模式（无需到岗坐班）。 福利待遇： 1. 高佣：全系列产品最高可享80%返佣； 2. 陪跑：配备1对1导师，提供超200小时全流程实战指导； 3. 资源：免费开放150+工作流模板、500人资源社群及案例库； 4. 先机：优先体验AI新工具与新玩法，持续积累行业人脉与实操经验。 咨询人数较多，建议先通过微信沟通交流。

工作职责： 1、负责众捷汽车销售新媒体平台的内容规划与日常运营，涵盖微信公众号、微博、抖音等主流渠道； 2、构建并维护企业个人IP形象，通过创新性的内容输出策略，增强品牌知名度与美誉度； 3、跟踪分析运营数据表现，持续优化内容方向，提升内容传播力及用户参与度。 任职要求： 1、拥有丰富的新媒体运营背景，了解汽车行业相关内容生态； 2、具备优秀的策划思维与文字编辑能力，可独立完成高质量内容撰写； 3、具有良好的团队合作意识，能高效协调内外部资源开展协作。

工作内容 1. 负责新媒体平台的内容规划与日常运营，增强产品可见度； 2. 跟踪并解读新媒体相关数据，调整运营方案，提升用户活跃与参与水平； 3. 协同团队配合，保障新媒体推广与公司整体营销方向协同，提高前端客户获取效率。 任职要求 1. 具备扎实的新媒体运营技能和创新意识； 2. 具备较强的数据分析能力与市场敏感度； 3. 具备良好的团队管理能力，能有效推进项目执行。

1.新媒体、传播类相关专业背景，具备3年以上新媒体运营管理工作经验，有新能源行业从业经历者更佳。 2.熟悉主流平台运营规则，精通短视频与图文内容制作，拥有成功打造爆款内容的实际案例。 3.具备良好的数据分析能力、团队协作意识及资源统筹经验，能够快速捕捉并响应热点趋势。

1、负责抖音、小红书、视频号、快手、公众号等多平台账号矩阵的内容规划与日常运营，增强内容曝光度与用户互动黏性。 2、依据各平台规则与用户偏好，策划具有传播力的优质内容，提升账号播放量、粉丝增长及转化效果。 3、跟踪账号核心数据（如播放量、完播率、涨粉情况），分析用户行为与趋势热点，持续优化内容策略。 4、定期复盘运营表现，结合数据反馈动态调整内容方向，强化账号影响力与粉丝活跃水平。 任职要求 1、熟悉新媒体传播逻辑与运营玩法，具备较强文案能力，了解主流游戏机制，如：CSGO、三角洲行动、永劫无间、无畏契约等， 2、拥有跨平台账号运营经验，可制定差异化内容发布方案，实现精准分发。 3、有从0到1搭建游戏类账号的实际经历，自我驱动力强，能独立推进项目落地。 4、洞察游戏用户群体特征，网络敏感度高，善于捕捉热点并快速响应。 5、具备良好的协作意识与沟通技巧，责任心强，细致耐心，能准确传达运营目标并高效执行。 工作时间：9：00-18：00 薪资：5K-8k具体面谈

负责抖音视频的内容策划、拍摄执行及后期剪辑

抖音、小红书发种草图文（用你自己的抖音发），纯绿色，不会做的可以教，简单易上手，全程复制粘贴模式，每天都有，宝妈学生都可以做，推荐朋友做有推荐费

池州市贵池区招二保焊/气焊，要有焊工证

池州市东至县急招大量砍竹子班组，按每吨计算多劳多得

今天翠微酒家找带班一名，电话

池州市青阳县招光伏安装工商业安装 夹具导轨板，1-2-3-4-5人要个人不要团队

工地上的广告制作和安装围档等小工杂工。月薪5千至7千。年龄30-45岁，身体健康，吃苦耐劳 1. 负责工地广告牌、围挡、灯箱等户外广告设施的现场测量、安装与加固作业 2. 配合广告制作团队完成材料搬运、结构组装、高空作业（含脚手架搭设）及基础固定等工作 3. 对已安装广告设施进行日常巡检、简单维修及安全排查，确保稳固合规

月工资4000，每月休6天，每天早上9点到下午5点 提成业绩50％，可以住宿，有饮食补助 岗位职责 1.负责新媒体平台（微信公众号、抖音、小红书、视频号等）的日常运营与内容策划，提升用户活跃度与粉丝增长 2.独立完成选题策划、文案撰写、图文/短视频制作及发布，确保内容调性统一、传播效果达标 3.监测各平台数据表现，定期输出运营分析报告，优化内容策略与推广方式

岗位职责： 1. 负责微信公众号、抖音、小红书等新媒体平台的日常运营与内容策划，提升粉丝活跃度与粘性 2. 独立完成选题策划、文案撰写、图文/视频制作及发布，确保内容质量与传播效果 3. 分析平台数据（阅读量、互动率、转化率等），优化运营策略并定期输出复盘报告 4. 策划并执行线上营销活动，联动品牌推广与用户增长目标 5. 关注行业动态与竞品动向，持续创新内容形式与传播方式 任职要求： 1. 具备新媒体运营相关工作经验，熟悉主流平台规则与算法逻辑 2. 优秀的文案功底与网感，能精准把握不同平台用户语言风格 3. 具备基础图片处理（如PS/剪映）及数据分析能力（如后台数据、飞瓜/新榜等工具） 4. 思维活跃、责任心强，具备良好的沟通协作与项目推进能力 5. 学历不限，热爱新媒体行业，有成功案例或个人账号运营经验者优先

1、负责公司抖音账号日常基础运营维护，工作简单易上手，有无相关经验均可。 2、使用公司统一提供合规合法的成品素材，每日完成抖音视频发布，无需自行拍摄、剪辑、创作内容。 3、做好账号日常基础打理，规范合规操作，保障账号正常稳定运营。 4、配合公司工作安排，完成每日基础工作任务即可，结算透明无拖欠。

1、负责公司抖音账号日常基础运营维护，工作简单易上手，零基础也可以胜任。 2、使用公司统一提供、合规合法的成品素材，每日完成抖音视频发布，无需自行拍摄、剪辑、创作内容。 3、做好账号日常的基础打理，规范合规操作，保障账号正常稳定运营。 4、配合公司工作安排，居家线上完成每日基础工作任务即可，结算透明无拖欠。

岗位职责： 1. 负责微信公众号、抖音、小红书等主流新媒体平台的日常运营、内容策划与发布，提升粉丝活跃度、互动率及品牌曝光 2. 独立完成选题策划、文案撰写、图文排版及短视频脚本创作与基础剪辑，确保内容质量与调性统一 3. 定期分析各平台数据（阅读量、完播率、转化率等），输出运营报告并持续优化内容策略与投放节奏 4. 策划执行线上营销活动（如话题挑战、直播联动、节日营销等），协同达成用户增长与转化目标 5. 持续追踪行业趋势、平台规则更新及竞品动态，探索创新玩法与流量获取新路径 任职要求： 1. 熟悉新媒体平台运营逻辑与算法机制，具备基础数据分析能力（如后台数据解读、Excel基础应用） 2. 具备扎实的文案功底与良好视觉审美，能独立产出高质量原创内容 3. 网感敏锐、思维活跃、学习力强，对热点有快速反应与借势能力 4. 掌握PS、剪映等基础工具，能完成图片处理与简易视频剪辑者优先 5. 学历不限，有新媒体运营实操经验者优先

岗位职责 1.负责员工招聘、入离职手续办理、用工合同签订、入职培训、考勤统计、社保安责险、员工体检、人事档案管理等基础人事工作； 2.公司官网、微信公众号、抖音、微信视频号等企宣平台的运维；公司对内、对外图片、PPT、H5、视频等宣传资料及素材的制作； 3.各厂矿9001质量管理体系认证相关工作； 4.领导交办的其它工作。 任职要求 1.大专及以上学历，1-3年行政人事经验； 2.有视频制作、新媒体运营经验者优先； 3.工作认真、执行力强，具备一定的沟通协调能力。

岗位职责： 1、依据公司年度推广规划，制定新媒体运营推广方案及相应预算需求 2、负责公司新媒体平台（懂车帝、抖音、微信公众账号、微信社群、微博等）的日常内容创作（涵盖文章、短视频、直播等）、运营推广、内容发布与维护工作 3、具备敏锐的热点捕捉能力，高效完成各类策划任务，组织并执行定向专题活动、线上联动项目，开展推广并评估活动成效 4、主导企业自媒体体系搭建，提升粉丝数量与关注热度，增强用户活跃度，并积极进行粉丝互动 5、持续洞察用户需求、情感倾向及使用体验，收集反馈信息，及时获取并挖掘可用内容素材 6、密切关注竞品在新媒体渠道的推广动向，根据外部变化快速优化策略与实施方案 7、承担舆情风险监控与应对工作，定期复盘媒体传播效果 具备1年以上抖音、微信、微博等平台运营实操经验者优先，熟悉直播、短视频及微信生态营销工具，对相关领域有浓厚兴趣，期待你的加入~

发单页

工作内容： 根据公司要求负责线上招聘，跟进求职者面试、入职等工作 工作时间： 可自由安排 工作要求： 1.年龄18-40岁（学历不限）。 2.性格活拨开朗普通话标准流利。 3.会电脑的基本操作。 薪资待遇： 综合薪资1500-4000，提成按入职人数计算，入职一个10元-400元不等

上海顶尖招聘团队诚邀你的加入！ 办公环境高端大气，团队氛围乐于分享，同事颜值在线，管理层支持到位。 【薪资报酬】： 1.底薪7000-8000 2.工作时间：做六休一+五险 【职位描述】： （1）负责候选人信息的收集与整理，完成简历初步筛选 （2）对接候选人与企业间的面试安排，跟进流程并及时反馈进展 （3）熟练掌握电脑基础操作 （4）协助开展并执行人才市场招聘会及校园招聘等相关项目 【任职要求】： 1.具备招聘相关经验者优先考虑 2.大专及以上学历，人力资源相关专业优先 3.形象良好，气质出众，具备较强亲和力 4.积极进取，具备良好的团队协作精神 实力团队期待你的到来~

负责区域内的业主沟通、推广以及品牌宣传

主要工作内容就是每天讲解一些和建筑有关的短视频内容。工作简单，容易上手。

工作周期：1个月 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：月结 招聘截止时间：2025-12-24 时间地点自由！无需坐班！线上远程办公，零经验也可上手 聚焦知识付费领域 【高收益激励】 当前兼职人员平均月收入约5000元 部分学员刚起步不久即实现单日收益破千 用心投入，月入数万并非难事 思维决定回报，高效沟通共创价值 适合研究生、高校教师、在校大学生、全职妈妈、待业人士等群体 拓展副业渠道，不少人已凭借此项兼职收入反超主业 【工作内容】 1、在小红书平台开展引流推广，获取潜在客户 2、引导目标用户添加指定微信联系人 3、每日投入1-2小时即可操作，收入与努力成正比 4、通过发布笔记、互动评论等方式完成客户导流 【岗位要求】 1、具备全日制大专及以上学历，专业不限 2、拥有多个手机号及备用设备，能注册多个小红书账号者优先 3、执行力强，有责任感，工作细致认真 4、熟悉小红书平台，日常活跃使用者 【福利待遇】 1、无硬性任务指标，以结果为导向计算提成，回报可观 2、免费提供一对一新媒体运营培训指导 4、表现合格可开具公司正式实习证明（加盖公章） 5、表现优异者毕业后可优先转为正式全职员工

工作内容: –统筹公司人力资源战略的规划与实施，涵盖人才引进、培养发展、绩效考核及薪酬体系管理等方面； –主导组织架构设计与职级体系的持续优化，保障组织结构与业务发展高度协同； –负责人力资源预算管控，监督资源分配与成本执行，确保符合集团整体管理要求。 岗位要求: –具备扎实的人力资源制度建设与落地实践经验，能针对性输出可行的管理方案； –有互联网行业从业经历，深入了解该领域人力资源运作模式与核心需求； –具备出色的团队领导力与协作意识，能够有效推动团队达成既定目标； –年龄要求在45周岁以下。 电话联系：***********（徐小姐）

工作内容: –统筹公司人力资源战略的制定与实施，涵盖人才引进、培养发展、绩效考核及薪酬体系管理等方面； –主导组织架构设计与职级体系完善，推动组织效能提升并紧密支撑业务发展需要； –全面管控人力资源投入成本，确保资源分配合理且符合集团整体管理要求。 岗位要求: –具备扎实的人力资源制度建设与优化实践经验，能针对性输出可落地的解决方案； –有互联网领域从业经历，深刻理解该行业在人才管理方面的独特需求与运作模式； –具备出色的团队领导力和协同合作能力，能够有效驱动团队达成组织目标； –年龄原则上不超过45周岁。

1、负责抖音、小红书、视频号、快手、公众号等多平台账号矩阵的内容规划与日常运营，增强内容曝光度与用户互动粘性。 2、依据各平台算法规则及用户偏好，策划具有传播力的爆款内容，提升账号播放量、粉丝增长及转化效果。 3、跟踪账号核心数据指标（如播放量、完播率、涨粉情况），分析用户行为与趋势热点，持续优化内容策略。 4、定期复盘运营数据表现，结合反馈动态调整内容方向与执行方案，提升账号整体影响力与粉丝活跃水平。 任职要求 1、熟悉自媒体传播逻辑与内容营销方式，具备较强的文字表达能力，了解主流游戏机制，如：CSGO、三角洲行动、永劫无间、无畏契约等。 2、掌握多平台协同运营方法，能够制定差异化内容发布策略并高效落地。 3、有从0到1搭建游戏类账号的实际经验，自我驱动力强，能独立推进项目进展。 4、深度理解游戏用户群体，网络嗅觉敏锐，对热点事件反应迅速，善于借势传播。 5、具备良好的沟通协作能力，责任心强，细致耐心，能准确传达运营目标并落实执行细节。 工作时间：9：00-18：00 薪资：5K-8k具体面谈

岗位职责: 1.制定并落实新媒体运营方案，提升品牌影响力与用户互动水平。 2.负责新媒体平台的内容规划与发布管理，覆盖社交媒体、博客、视频平台等渠道。 3.组织开展线上运营活动，跟踪评估活动成效，并根据数据反馈优化策略。 4.协同相关部门高效配合，确保新媒体运营方向与公司整体发展目标协同一致。 任职要求： 1.具备优秀的文案撰写与内容编辑能力，能持续输出优质且具吸引力的内容。 2.熟悉主流新媒体运营工具及运作模式，善于运用多样化手段提升用户参与感。 3.工作时间8点20至17点30，单休，不接受者请勿投递

工作职责 1. 负责招聘全流程执行，包括简历初筛、面试安排及入职相关手续的办理。 2. 管理员工档案资料，落实劳动合同签署、社保公积金增减员等日常人事工作。 3. 协助开展员工活动组织，推动内部沟通机制建设，增强团队协作氛围。 任职要求 1. 大专及以上学历，人力资源管理或相近专业者优先考虑。 2. 熟悉Word、Excel等办公工具操作，具备基本的数据处理能力。 3. 表达流畅，服务意识良好，能同时高效推进多项工作任务。 补充说明 1. 薪酬福利：，提供食宿支持 2. 职位亮点：涵盖人事基础工作的全周期实践机会，有助于快速积累从业经验