工作内容： 一、法律事务处理与合规管理 1、合同管理 负责各类合同的起草、审核及修改，有效规避法律风险。 跟踪合同执行情况，就合同变更、解除等事项出具法律建议，妥善处理合同争议（如协商、调解或配合诉讼）。 2、合规审查 对企业日常经营行为、内部规章及业务流程开展合规性检查，确保符合国家法律法规及行业监管规定。 二、法律风险防控与咨询 1、风险评估与预警 围绕企业重大事项（如投资并购、股权设计、融资上市等）进行法律可行性研究，识别潜在法律隐患（如产权争议、行政处罚、违约责任等），并提出应对方案。 构建法律风险防范机制，定期排查和评估运营中的法律风险（如劳动争议、知识产权侵权等）。 2、内部法律支持 为各部门（如业务、财务、人力资源等）提供常规法律咨询服务，解答涉及劳动关系、知识产权、商业合作等方面的法律疑问。 参与公司重点项目的谈判工作，从法律层面协助拟定谈判策略，保障公司合法权益。 三、纠纷解决与诉讼仲裁 代表公司处理各类法律争端，包括民事诉讼、仲裁程序、行政复议等，制定争议应对方案，准备相关法律文书（如起诉状、答辩状等）。 对接外部律所，统筹协调案件进展情况。 四、法律文件与制度建设 1、制度与流程完善 协助建立和完善企业内部法律管理制度，规范法律事务操作流程。 2、法律文件归档与管理 收集并保管公司各类法律资料（如合同文本、判决书、合规报告等），建设并维护法律档案体系。 任职要求： 1. 法学类专业本科及以上学历（具备律师助理或公检法工作经验者可酌情放宽学历要求），持有法律职业资格A证；欢迎有实习经历的应届毕业生应聘。 2. 能够接受出差安排，具备较强的心理承受能力和工作抗压性。

岗位职责： 协助律师完成庭审前的各项准备工作，包括票据粘贴、资料归档、调查取证、配合办理立案等相关事务 1、工作踏实认真，品行端正，具备良好的沟通协调能力 2、性格正直稳重，责任心强，富有敬业精神 3、具备优秀的团队合作意识 4、逻辑思维清晰，沟通表达顺畅，具备较强的谈判能力与人际交往技巧 任职要求： 1、专业不限，有社会工作经验者优先，法学类专业背景者更佳，无需通过司法考试 福利待遇： 2、无需经验基础，提供系统培训，确保顺利上岗，每两至三个月组织一次集体旅游，提升员工幸福感体验 3、每月举办全员大会及集体聚餐，各部门不定期开展团建活动，如聚会、用餐、K歌、短途旅行等 4、团队氛围年轻活跃，重视实务能力的培养与学习成长，营造轻松愉快的工作环境，缓解职场压力 5、在本所工作期间取得法律职业资格A证者，可优先申办实习律师证 6、健全的晋升机制，公司提供广阔发展平台，助力个人能力全面施展

岗位职责： 1、公司法律体系搭建：建立并优化企业合规管理机制与流程，推进合规制度有效实施。 2、合同管理：主导各类合同的起草、审查及修订工作，提供法律建议，并负责合同的系统化整理与归档管理。 3、纠纷与诉讼处理：独立应对公司涉及的诉讼与仲裁事务，代表公司出庭应诉，妥善处理法律纠纷。 4、参与重大经营决策的法律论证，向管理层提供专业法律支持，编制并出具法律意见文件。 5、法律咨询：为各部门日常运营提供法律咨询服务，及时解答内部法律相关问题。 6、法律培训：每年组织不少于一次的法律知识培训，增强员工法治意识与合规操作能力。 7、完成上级领导安排的其他工作任务。 任职要求： 1、工作经验：具备三年以上建筑行业或制造业领域法律实务经验。 2、专业能力：熟练掌握民法典、公司法、劳动合同法等相关法律法规，具有较强的合同审查、风险防控及案件处理实操能力。 3、能接受一定程度的出差安排。

主要代理保险公司道交案件运营交付工作，要求能独立分析案件，制定应诉方案，运营过程中掌控案件风险，提升案件调解率，为客户降赔减损。 【岗位职责】 1. 负责严格按照标准化流程处理保险应诉案件，确保在各环节时效内完成相应交付工作； 2. 负责按照复盘制度进行常态化案件复盘工作； 3. 负责对接客户的运营报告制作工作等。 【岗位要求】 全日制本科，法学、保险学等相关专业，有保险公司理赔部门基层人伤岗、法务岗、未决/理算岗、理赔客服岗工作经验的人优先。

岗位职责： 1. 起草、修订公司各类合同、协议等法律文书； 2. 制定并优化公司常用合同范本； 3. 参与重大商务合同的磋商与谈判，提供专业法律支持； 4. 审核公司规章制度及重要决策事项，出具法律意见； 5. 处理公司涉法纠纷事务，受托参与诉讼、仲裁、行政复议、听证等程序； 6. 协同业务部门，为应收账款催收工作提供法律协助； 7. 参与构建和完善企业法务管理体系及内部风险防控机制； 8. 组织开展法律知识培训，增强员工法律合规意识。 任职要求： 1. 法律或法学专业本科及以上学历，持有律师资格证或法律职业资格证； 2. 具备5年以上律师事务所或大中型企业法务岗位工作经验； 3. 具备较强的法律问题分析与处理能力，良好的沟通协调及应变能力； 4. 熟悉民法、劳动法、公司法、经济法等相关法律法规及最新政策，逻辑思维清晰； 5. 有PPP、BOT、EPC工程类项目诉讼或非诉法律服务经验，或具备合规/风控实务经历者优先； 6. 责任心强，积极进取，工作主动，执行力高，能适应高强度工作节奏。 职位福利：绩效奖金、节日福利、带薪年假、五险一金、包吃、包住、弹性工作、出差补贴

【薪资福利】 1. 底薪3500＋高提成（16%-33%）＋年终奖，月薪10000-15000以上。 2. 福利包含：团建、下午茶、节日福利、员工旅游、生日福利、各种实物奖励、定期的团队聚餐及户外活动。 3. 办公环境优越：高档写字楼，配备中央空调、微波炉、茶水间等设备。 4. 享有超长带薪年假，团队氛围好，老板nice。 【上班时间】 9:00-18:00，每天工作7小时，午休两小时。 【岗位职责】 1. 根据公司提供的意向客户资源，与客户沟通联系，从而达成合作。（无需自己找客户，工作形式简单直接，办公室环境舒适，提供所有工作场所需要用品） 【岗位要求】 1. 18-30岁，男女不限，学历不限，专业不限。 2. 具有良好的沟通影响力，有责任心和积极的工作态度。 3. 有无经验均可，应届生亦可。 我们提供广阔自我提升和发展的平台，阶梯式的晋升制度，无封顶的奖励计划！

1、具备扎实的专业服务能力，可独立完成合同的起草与修订，熟练撰写各类法律文书及相关材料； 2、拥有良好的法学教育基础，已通过国家司法考试，有律所从业经历者优先考虑； 3、熟悉常用办公软件操作； 4、具有较强的团队协作能力与创新意识，服务意识强，工作认真负责，能接受轮班安排； 5、认同盈科律师事务所的发展理念，愿意融入其创新发展的管理模式。 岗位职责： 1、参与盈科标准化合同、法律文本的制定及专业化产品的研发工作； 2、负责合同及其他法律文件的撰写、审查与修改； 3、协助执业律师处理案件相关事务； 4、承担与盈科专业服务能力提升相关的其他任务。 职位福利：加班补助、绩效奖金、定期团建、带团队机会、节日福利、交通补贴、通讯补贴、每年多次调薪

岗位职责： 1、按照公司制定的拓展计划开展信息搜集及业务资源开发； 2、负责客户沟通、回访及合作推进，促成项目落地； 3、承担后续客户关系维护与服务跟进工作； 岗位要求： 1、具备责任感与进取心，愿意接受高收入挑战； 2、普通话流利，表达清晰，沟通能力强； 3、法学相关专业优先考虑，有销售从业经历者优先录用； 岗位待遇：底薪+提成+奖金 1、提供行业内具竞争力的薪资水平、宽广的发展平台与晋升通道，配备系统化职业培训体系，为每位员工打造舒适、安心、安静、无压的工作环境。 2、严格依照国家法律法规落实员工各项权益与福利保障。公司为全体员工缴纳五险，涵盖养老、医疗、失业、生育、工伤保险，并设有项目提成分红、绩效奖励等激励机制，充分调动员工积极性与创造力。 3、实行七小时工作制，双休，享受国家法定节假日； 上班时间9:00—12:00，13:30—17:30（冬令时），午间休息一个半小时； 上班时间9:00—12:00，14:00—18:00（夏令时），午间休息两小时。

【岗位职责】 1. 参与公司法律风险防范体系建设；负责制定和维护各项法律管理、运营制度和流程，并负责后续的持续优化和完善。 2. 起草、审查和修改公司各类法律文书及合同，审核工厂的标准文件，包括但不限于采购、检测等合同。 3. 负责公司内部法律咨询，对公司规章制度进行法律审核，为公司各部门运营提供法律保障，及时处理公司管理过程中的各类法律问题。 4. 负责法律培训；为公司业务、产品及其他决策性事务提供法律意见和风险解决方案；评估公司经营活动的法律风险和政策风险，控制和防范公司运营中的法律风险。 5. 配合公司各相关业务部门参与商务谈判，提供法律专业支持；负责处理公司各类争议、纠纷、诉讼等法律事务。 6. 参与公司业务操作及法律文书的标准化建设，研究公司业务所涉相关法规政策，提供政策支持，审核对外信息，避免合同风险，规范公司经营活动。 【岗位要求】 1. 研究生学历，法学和法律专业，2年以上法律相关从业经验。 2. 精通相关法律知识，例如公司法、劳动法、合同法等相关法律，并能熟练运用于企业经营活动中的各类法律风险的防范与控制。 3. 有较强的自我驱动能力、判断能力、执行能力，能够适应企业的快速发展和变化。 4. 通过司法考试，拥有法律职业资格证书优先。 5. 能适应短期出差，频率为每月1次。

一、岗位职责: 不需要懂法律，知识板块专业培训讲师一对一培训带教，专业方面有法务律师团队专门提供服务(有无经验者均可); 1.接受当事人法律咨询，跟当事人沟通案件情况。(客户都是主动来咨询的，不用拓客) 2.了解客户具体情况，分析客户的基本问题，沟通谈判并达成委托关系，辅助办理委托手续。 3.与后期服务团队、办案律师对接客户情况，并移交客户相关资料。 不需要法律专业，新人入职由主管给予法律知识或相关知识培训，进组有组长带，帮助短期快速成长。 二、福利待遇: 1.无责3800+10%提成+日奖励+月奖励(平均薪资8k-2w，上不封顶，) 购买社保。前两个月无责5000 ！！！ 2.遵循法定假日放假，依法享受带薪休假 3.节日福利，不定期聚餐

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招聘：专职律师（免费培训+社保+早八晚五+公司氛围好） 薪资：5000-10000元/月 【岗位名称】专职律师 【工作内容】 1. 负责各类法律事务处理，提供专业法律意见 2. 独立完成案件的诉讼与非诉讼业务 3. 参与客户的法律咨询与法律风险防范工作 【任职要求】 1. 有律师执业证（后期入职可考） 2. 具备良好的沟通和团队协作能力 3. 有相关法律领域工作经验者优先 【工作时间】8-11.30/ 13.30-17 周日公休 【工作地点】芜湖南陵县建筑大厦17楼

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岗位职责： 1.为客户提供专业法律咨询，起草、审查及修改各类法律文书（合同、协议、函件等） 2. 代理民商事、行政或刑事案件的诉讼、仲裁及非诉事务 3. 参与企业合规建设、法律风险评估与防控方案制定 4.协助客户处理知识产权、劳动人事、公司治理等专项法律事务 5. 持续跟踪法律法规更新，提供及时、精准的法律意见 任职要求： 1.持有中华人民共和国律师执业证书，无不良执业记录 2. 具备扎实的法学理论基础和实务操作能力，熟悉相关法律法规 3.沟通表达能力强，具备良好的逻辑思维与文书写作能力 4.责任心强，恪守职业道德与执业纪律 5.具备团队协作意识，能适应多任务并行的工作节奏

1、负责所内案件的办理； 2、负责办案流程的跟进与信息录入； 3、负责协助进行调查取证、立案等诉讼案件或非诉业务的准备工作； 5、与客户沟通及解答客户日常法律问题； 6、律所交办的其他工作。

1、法律专业本科以上学历； 2、通过法律职业资格考试； 3、有相关律师事务所或企业实习经验者优先； 4、 对工作尽职负责，细心谨慎，能够承受较大压力。

岗位职责 1、审核及拟定公司各类合作与用工类合同，有效识别并控制法律风险； 2、负责劳动争议、民事纠纷等案件的资料整理，推进仲裁、诉讼相关流程； 3、为业务团队提供法律支持，优化用工及合作协议的标准文本； 4、统筹合同与案件档案管理，协调外部律所及相关法律事务对接。 任职要求 法学专业大专及以上学历；具备1年以上法务岗位工作经验；掌握劳动合同法、民法典等相关法律法规；有实际处理劳动争议经验者优先；擅长法律文书写作，逻辑严谨，细致踏实。

岗位职责 1、负责属地合作律所的统筹管理，包括诉讼资源拓展与律所遴选；日常对接诉讼事务，开展律所业务检查与绩效考核，以及法律文书归档整理等工作。 2、承担机构内部诉讼管理工作，包括属地诉讼案件初审、合作律所案件分派、案件风险识别与排查、诉讼信息台账维护与更新等。 3、处理诉讼相关具体操作，如协调合作律所、法院沟通及客户协商事宜。 4、完成上级交办的其他工作任务。 任职要求 1、全日制本科及以上学历，法学等相关专业。 2、具备3年以上金融或法律领域工作经验，有司法机关、律师事务所或金融机构法律岗位经历者优先，熟悉安徽省本地司法资源者优先考虑。 3、具备较强的工作主动性、沟通协调能力、换位思考意识及问题分析解决能力；工作严谨细致，责任心强，品行端正，坚守职业操守。

岗位职责： 协助律师完成庭前准备工作，包括票据粘贴、资料整理、调查取证、配合办理立案等相关事务 就职资格： 1、工作勤奋踏实，品行端正，具备良好的沟通表达能力 2、性格正直稳重，有高度的责任意识与敬业精神 3、具备良好的团队合作意识 4、逻辑思维能力强，沟通顺畅，具备一定谈判技巧和人际交往能力 5、积极进取，学习能力强，有志于在法律领域长期发展 福利待遇： 1、每月组织全员大会及集体聚餐，各部门不定期开展团队活动，如聚餐、娱乐、短途旅行等 2、团队氛围年轻活跃，重视实务能力培养，注重员工成长体验，营造轻松愉快的工作环境 3、提供清晰的晋升机制，搭建充分展示个人能力的发展平台 4、五险齐全，提供免费专业培训，晋升路径畅通，办公地点临近小吃街，地铁一号线直达，地处成熟商圈，生活便利

技能要求：掌握《合同法》《公司法》等相关法律法规，具备法律逻辑思维与风险预判能力。 法律支持：参与合同及法律文书的拟订与审查，协助开展商务谈判，提供日常法律意见。 纠纷处理：整理诉讼资料（如起诉书、答辩书），跟进司法流程，协助推进案件执行工作。 合规管理：建立合同管理机制，完善审批环节，开展合规宣导与培训活动。 档案管理：负责合同、印章、证照等资料的归集、存档及日常管理。 经验要求：多数企业倾向1-3年相关工作经验，优秀应届毕业生亦可考虑。 软性能力：具备良好沟通协调性、抗压性及团队合作意识，部分岗位需配合短期出差。 专业背景：法学类专业本科及以上学历。

1. ，沟通表达利落，心理素质强，能抗压、情绪稳定； 2. 可接受外出外勤走访客户，能独立完成单人催收工作； 3. 有催收从业经验、持有相关合规资质证件者优先录用； 4. 做事有执行力，目标感强，善于谈判协商。

工作职责： 1. 负责法务案件的数据分析与资料归集整理 2. 办理民事及刑事诉讼相关事务 3. 推进财产保全程序的实施 4. 维护与法院的良好工作对接关系 5. 提供必要的法律咨询与专业支持服务 6. 开展逾期客户催收作业及滞纳案件的跟进拜访 7. 完成主管交办的其他工作任务 任职资格： 1、具备本科或以上学历； 2、法学类专业背景者优先考虑； 3、具备良好的沟通能力，工作积极主动，富有责任感并善于团队协作

岗位职责： 1.协助处理合同起草、审核、修订及归档，确保合规性与风险可控 2. 支持日常法律咨询，为业务部门提供基础法律意见与操作指引 3.跟进诉讼、仲裁及调解案件的材料准备与流程协调，配合外部律师推进进展 4.参与公司规章制度、政策文件的合法性审查与优化建议 5. 协助开展法律培训、合规宣传及基础法务流程梳理工作 任职要求： 1.法学相关专业背景，本科及以上学历（如未注明，默认为“不限”） 2.具备法律职业资格证书者优先，有1-3年法务或律所实习/工作经验者优先（如未注明，默认为“不限”） 3. 熟悉《民法典》《劳动合同法》《公司法》等常用法律法规 4.具备良好的文字表达、逻辑分析与沟通协作能力 5. 工作细致严谨，责任心强，能适应多任务协同的工作节奏

五险一金！无管理费！ 主要职责： 1. 客户关系维护与对接：搭建并持续优化客户沟通机制，建立长期稳定、值得信赖的合作关系，积极高效响应客户的法律咨询需求，合理引导客户预期，增强服务体验与满意度。 2. 法律方案制定与输出：可独立或主导开展针对客户实际面临的法律与商业挑战的深入分析、尽职调查及法规研究，结合客户具体目标与核心诉求，提供系统性、可落地的法律应对策略。 3. 团队协同与经验沉淀：与团队成员密切配合，整合专业资源，保障服务品质；积极参与部门知识体系建设，归纳总结实务操作中的有效经验与方法。 任职要求： 1. 已获得中华人民共和国法律职业资格证书（A证）。 2. 法学专业本科或以上学历。 3. 具备强烈的客户服务思维，能从客户立场出发思考问题，以解决问题和实现价值为目标导向。 4. 具备优秀的方案设计与表达能力，能独立完成法律建议书撰写，并拥有良好的口头陈述技巧。 5. 拥有出色的沟通协调及人际互动能力，能够专业、从容地对接各类客户群体。 该岗位需自带车辆！

岗位职责： 1. 协助处理合同起草、审核、修订及归档管理，确保法律合规性 2. 参与公司日常经营中的法律咨询与风险评估，提供可行性法律建议 3. 配合处理劳动争议、商务纠纷等法律事务，协助诉讼或仲裁准备工作 4. 协助开展合规培训与法治宣传，提升员工法律意识 5. 完成法务相关文件整理、台账维护及上级交办的其他支持性工作 任职要求： 1. 法学相关专业背景，学历不限（默认） 2. 法律工作经验不限（默认），具备基础法律知识和文书处理能力 3. 熟悉《劳动合同法》《民法典》等常用法律法规 4. 具备良好的沟通协调能力与责任心，细致严谨、执行力强 5. 有企业法务实习经验或通过法律职业资格考试者优先

1. 案源充足稳定； 2. 律所提供五险保障，入职即办理社保； 3. 执业相关会费由律所承担； 4. 实行双休制度，法定节假日正常休假（综合薪资8K-20K）。 任职资格： 1. 持有律师执业资格证，具备实际办案能力，可自主选择诉讼或非诉业务方向； 2. 无司法局及律师协会的不良执业记录； 3. 工作态度端正，踏实肯干，具备团队协作精神，积极主动，善于自我提升； 4. 律所每半年依据案件办理数量、质量及客户反馈进行绩效考核，待遇随考核结果调整升级，职业发展路径为：授薪律师 → 专职律师 → 带团队律师 → 合伙律师。