工作内容: –统筹公司人力资源战略的规划与实施，涵盖人才引进、培养发展、绩效考核及薪酬体系管理等方面； –主导组织架构设计与职级体系的持续优化，保障组织结构与业务发展高度协同； –负责人力资源预算管控，监督资源分配与成本执行，确保符合集团整体管理要求。 岗位要求: –具备扎实的人力资源制度建设与落地实践经验，能针对性输出可行的管理方案； –有互联网行业从业经历，深入了解该领域人力资源运作模式与核心需求； –具备出色的团队领导力与协作意识，能够有效推动团队达成既定目标； –年龄要求在45周岁以下。 电话联系：***********（徐小姐）

工作内容: –统筹公司人力资源战略的制定与实施，涵盖人才引进、培养发展、绩效考核及薪酬体系管理等方面； –主导组织架构设计与职级体系完善，推动组织效能提升并紧密支撑业务发展需要； –全面管控人力资源投入成本，确保资源分配合理且符合集团整体管理要求。 岗位要求: –具备扎实的人力资源制度建设与优化实践经验，能针对性输出可落地的解决方案； –有互联网领域从业经历，深刻理解该行业在人才管理方面的独特需求与运作模式； –具备出色的团队领导力和协同合作能力，能够有效驱动团队达成组织目标； –年龄原则上不超过45周岁。

工作内容： 根据公司要求负责线上招聘，跟进求职者面试、入职等工作 工作时间： 可自由安排 工作要求： 1.年龄18-40岁（学历不限）。 2.性格活拨开朗普通话标准流利。 3.会电脑的基本操作。 薪资待遇： 综合薪资1500-4000，提成按入职人数计算，入职一个10元-400元不等

岗位职责： 1. 负责招聘渠道的维护与运营，持续关注社会及校园招聘活动的动态信息； 2. 负责编制岗位说明书，并准确及时地发布招聘信息，吸引匹配度高的候选人； 3. 主导招聘全流程管理，涵盖电话联络、初试安排、复试跟进及录用手续办理，并持续优化流程； 4. 负责培训工作的全流程执行与管理，包括班级组织、讲师协调、课程安排及培训效果评估； 5. 参与培训课件的迭代更新与考核试题的修订完善； 6. 承担部分企业内训课程的讲授任务； 7. 协助开展人力资源其他职能模块的相关工作。 任职要求： 1. 本科及以上学历，人力资源管理或相关专业背景； 2. 具备2年以上招聘实操经验，有培训工作经验者更佳； 3. 熟练掌握各类Office办公软件操作； 4. 具备良好的沟通协调能力，认同团队协作价值； 5. 学习意愿强烈，工作态度端正，保持谦逊进取心态。

公司直招无任何费用】【急招小时工/正式工/寒假工可接受应届生】 工厂订单激增、新增产线，现面向社会大量扩招，特开放寒假工专属岗位，短期过渡优选，待遇与正式小时工一致！ 一、工厂待遇 1.临时工工资280元/天 2.年终奖不低于一个月工资（正式工享有） 3.正式工：7500-9000元/月，入职即缴纳五险一金 4.小时工/寒假工：25元/小时核算工资，月薪约6280-7400元 5.标准工时：上五休二，早八晚五，工作轻松无压力 6.加班自由：自愿选择，多劳多得 7.小时工/寒假工专属福利：，辞工仅需提前3-5天，寒假工可灵活约定工期，完美适配假期时长，离职结清工资 8.工作满7天即可预支1000元，缓解生活压力 二、工厂工作内容 坐着上班，生熟手均可，无需经验、无需考试、无需学历，新手带薪培训，寒假工零门槛上手，短期高效创收 三、工厂工作时间安排 1.每天上班8个小时，上五休二，规律作息 2.上午8:00—12:00，下午1:00—5:00 3.订单充足，自愿加班，寒假工可根据个人时间灵活调整出勤 四、工厂招工要求 1.男女不限，16岁—50岁，寒假工年龄满16周岁即可报名 2.持有本人有效期内的二代身份证 3.身体健康，无重大疾病史 五、包吃包住 1.住：公司提供免费住宿，标准六人套间（独立卫生间、数字电视、空调、洗衣机、免费WIFI等），仅收取水电费，寒假工拎包入住，无需额外花费 2.吃：入职当天工厂提供饭卡，不用自己充钱吃饭，全程包吃，寒假工无饮食开销 寒假工专属优势亮点： 工期灵活：可按寒假时长定制，开学前顺利离职 薪资保障：25元/小时， 零成本入职：包吃包住+无需押金，短期过渡无压力 无门槛上岗：带薪培训，坐着上班，轻松创收 有意向者（含寒假工）请直接投递简历联系！！！. 工作时间:面议

【合肥洗发水瓶子厂】 年龄：18周岁-55周岁 员工：18元/时，白班198元/天，晚班207元/天 工作内容：主要是生产清扬、多芬等品牌洗发水、沐浴露、洗面奶、护手霜等包装空瓶，主要是套袋子、往产线上面放瓶子、封箱 吃住待遇：白班包吃2餐，晚班1餐，住宿在厂外，无班车接送，上下班走路15分钟，宿舍4～6人间，空调独卫皆有，水电费均摊 工作时间：8点-20点（两班倒）（白班记薪11 晚班记薪11.5） 注意：，，，每月月底发薪 工作地址：经开区方兴大道与青鸾路 面试时间：周一到周五上午9-10点，下午1点半到2点半

入职全程无任何费用，应聘当天入职、分配宿舍、第二天上岗! 【有意向者，请点击下方（立即沟通）在线咨 询，人事部24小时随时回复】 【岗位职责） 1、产品包装，打包，扫码，贴标签，质检， 测试，（恒温车间，坐着上班） 2、每天工作8小时加班2小时（加班自愿） 二、【薪资待遇】 1、长期正式工：8000元/月，每月10号准时发 工资，遇节假日提前发放：享受五险一金 2、纯工价：320/天 纯工价：320/天 纯工价：320/天 3、新政策，新待遇，新订单加班多： 【福利待遇】 1、包吃包住，员工宿舍楼和食堂就在厂区里面： 2、宿舍配备无线网，独立卫生间，空调，热 水 器等用品（宿舍楼配有洗衣机房） 3、车间-仓库配有：饮水机，休息间，中央空调（恒温工作环境）穿普通工衣； 4、新人满月奖5000、推荐奖2000 四、【任职要求】 1、16-45周岁（以身份证年龄为准) 2、身体健康，无传染性疾病，突发性疾病， 无 重大犯罪记录； 3、品行端正，自律负责，吃苦耐劳，踏实肯干，遵守公司管理制度，服从公司工作安排【工作地址】江苏-苏州 【看完招工信息报名请点下方的【免费聊】加微信咨询详谈!我会详细给你解答你的问题和发给你厂区宿舍，厂区环境，厂区视频手把手讲解入职流程!!】

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全程零费用入职!!面试当天安排住宿! 请直接点击【立即投递】人事客服24小时在线回复! 1:小时工:30/小时，随走随结，入职7天可预支 2:月薪保底8500+免费吃住+福利奖金+工价持续上 涨!! 3:班次:长白班居多，个别人员需倒班，倒班人员补贴30/晚，可根据自身意愿选择班次 4:招聘要求:16-45周岁，学历不限，经验不限，早报名早赚钱 5:每月10号准时发放薪资，直发，纯工价 小时工:30/小时，月薪保底8500-9000!!!随走随结，入职7天就可以预支。 小时工:30/小时，月薪保底8500-9000!!!随走随结，入职7天就可以预支。 小时工:30/小时，月薪保底8500-9000!!!随走随结，入职7天就可以预支。 【工作岗位】 啤酒厂区普工/操作工:贴标签，检验，搬运，包装产品等简单的工作内容 【福利待遇】 (1)保险:公司为员工缴纳五险(养老、医疗、失业、工 伤、生育) (2)设施:公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐; (3)娱乐:公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 (4)节假:享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15 天 (5)年假:过年过节(带薪休假)每次发放不等的 (6)生日:生日福利:生日当天可领取200-400元大红包! 【衣食住行】 (1)衣:上班不需要穿无尘服 (2)食:公司免费提供工早中晚3餐，二荤二素;另提供面食、水果等提供挑选 (3)住:公司免费提供住宿，4-6人/间，设施包含空调、独立卫浴、橱柜等，床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送 (4)行:上下班有厂车接送，公司每周提供班车到购物中 心 (5)工作地址:涉及工作城市南京 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名! 请直接点击下方[立即投递】咨询详谈报名! 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名!

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诚聘： 化工类专业技术员（2名） 任职要求：本科及以上学历，无机化学、化学材料分析等相关专业；熟悉化工原理，无机化学，能熟练使用化验仪器、检验检测器具。应届毕业生亦可报名，有化工类相关工作经验者优先。 薪资福利：4500-5500元/月，具体薪资面议（根据个人工作能力、专业水平及相关经验核定），早八晚五，单休，缴纳社保（五险），提供免费工作餐，享受带薪年假、法定节假日、节日福利等。 公司地点：皖江江南新兴产业集中区表面处理中心内 联系电话：胡主任

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职位描述 1、协助拟定并优化公司各项人事管理制度、管理规范、培训方案及日常人事工作流程，配合搭建企业人才储备体系； 2、协助开展年度人力成本预算编制及成本管控审核工作； 3、负责各类内外部报表的统计与复核，确保数据真实准确，并按规定时间报送主管部门或相关职能单位； 4、组织实施员工年度绩效考评，收集整理考核数据，建立和完善绩效管理台账； 5、负责人事板块中的培训组织、薪酬核算、员工关系维护及相关福利政策的执行与审核； 6、办理员工社会保险、公积金的申报与核定，以及商业保险等相关事务； 7、完成上级交办的其他人力资源相关任务。 任职要求： 1、大专及以上学历，年龄不超过45周岁，具备5年以上人力资源工作经验，性别不限；（具有物业或安保行业从业背景者优先） 2、熟悉人力资源六大模块中至少三个领域，重点在劳动关系、培训发展、绩效管理方面有实操经验； 3、身体健康，仪表整洁； 4、持有相关人力资源资格证书，有物业管理类企业人事工作经验者优先； 5、掌握上海市现行劳动法律法规政策； 6、工作态度端正，细致严谨，责任心强，具备良好的服务意识； 7、具备较强的沟通协调能力，能与各部门及不同层级人员顺畅交流； 8、具有较强的保密观念。 薪资福利：面议 工作班时：做五休二（8:30—17:00），享受正常双休 工作地址：普陀区金沙江路2009弄26号

一、招聘与配置： 1. 落实招聘方案，承担职位发布、简历甄选、电话沟通、面试协调及入职对接等环节的执行工作。 2. 优化并拓展招聘资源渠道，持续完善人才储备体系。 3. 配合开展校园招聘项目的策划与落地实施。 二、培训与开发： 1. 开展培训需求调研，参与内部培训的组织实施，并协助内训讲师完成课程内容的开发与优化。 2. 监督培训实施效果，完成培训过程记录及相关资料归档。 3. 协助推进人才培养项目在运营端的支持与执行。 三、基础人事运营： 1. 办理员工入职、转正、调动、离职等相关手续，维护人事档案及人力资源系统数据。 2. 负责考勤、休假等信息的汇总与审核，为薪资核算提供准确数据支持。 四、绩效管理： 1. 协助推动绩效管理工作的开展，涵盖目标制定、过程跟踪及绩效评定等环节。 2. 承担绩效数据的采集、整理与初步分析，配合完成绩效奖金的计算与发放。 完成领导安排的其他人力资源相关事务。 任职条件： 1. 本科及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业优先考虑。 2. 具备1年以上人力资源相关工作经验，熟悉招聘、培训、绩效或员工关系中1-2个模块，优秀应届毕业生亦可接受。 3. 具有良好的语言表达能力、组织协调能力及执行力。 4. 熟练操作Office办公软件，具备较强的责任意识和保密观念。

*我们提供的福利： 1. 超耐心导师 1V1 指导，接受零经验。 2. 水果、零食、饮料、咖啡不限量。 3. 其他人事专业板块的知识和学习机会。 4. 完成一个阶段的实习，可提供实习证明。 *我们对你的要求 1. 良好的沟通协调能力。 2. 能够独立完成分配的工作和任务，具有较强的执行能力。 3. 具有良好的团队合作精神，能与团队成员有效合作。 4. 对人力资源招聘职能感兴趣的同学优先考虑。 5. 能保证每周3天以上通勤者优先； *你将支持什么工作？ 1. 负责支持和实施公司的招聘工作。 2. 主要利用直聘等渠道搜寻符合岗位需求的候选人。 3. 初步筛选简历，推荐合适人选，确保面试到面人数达标。

岗位职责： 1.负责老客户的信息更新维护， 2.为客户提供专业、个性化的保险保障方案及咨询服务 3.维护存量客户关系，开展定期回访与需求挖掘，提升客户满 意度与复购率 4.参与公司组织的业务培训与团队协作，持续提升专业能力与 服务水准 5.严格遵守监管规定与公司合规要求，确保销售行为合法、规范

招聘: 1、招聘专员一人，大专以上学历，3年以上工业企业人事或企管相关经验，薪资面议 2、出纳一人，会计一人，大专以上学历，工业企业一年以上出纳工作经验，薪资面议 3、生产计划一人，会使用金蝶系统，接触过外协业务，工业企业三年以上工作经验，薪资面议 4、数控编程2人，熟练掌握各种数控系统，三年以上工作经验，薪资面议 5、质量工程师1人，三年以上相关工作经验，50以内 6、电工1人，设备电工，懂各种机床、数控机床，工业企业三年以上工作经验，薪资面议 地址：瓦房店西郊工业园区 联系电话

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任职要求： 1、自动化控制、机械类相关专业，大专及以上学历 2、具备3年以上相关领域工作经验，能适应出差安排 3、掌握电工基础知识，能读懂电气图纸，了解常用电气元器件 4、熟练使用西门子S7-1500、S7-1200及S7-200smart进行程序编写与调试 5、熟练操作西门子PLC、WINCC以及MCGS触摸屏的编程与调试工作 6、了解主流电气自动化产品，如各类传感器、开关、变频器等 岗位职责： 1、依据项目需求完成电气原理图设计，并指导现场布线与接线作业 2、与客户沟通确认具体控制方案，根据反馈进行设计调整，并输出相应图纸与物料清单 3、能够按照设备要求绘制电路图、编制控制程序、撰写技术说明文档，并配合团队完成自动化设备的联调工作 公司主要业务方向：专注于闸门、泵站、污水处理厂、自来水厂、暖通行业等领域的自控系统工程

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岗位职责: 1. 负责统筹并执行人力资源相关规划工作，涵盖招聘、培训、绩效考核及员工关系管理等模块。 2. 指导并持续优化人力部门日常运营，保障各项人力资源制度落地执行。 3. 与各业务部门协同联动，深入了解团队用人需求，提供匹配的人力支持方案。 4. 主导人员的引进、甄选、培养与发展工作，保障组织人才梯队建设。 5. 协调处理员工关系事务，妥善应对劳资纠纷，营造和谐积极的工作氛围。 任职要求： 1. 具备较强的组织协调与团队引领能力，能有效推动团队完成既定任务。 2. 拥有出色的沟通表达与跨部门协作能力，可顺畅对接基层员工与高层管理者。 3. 熟悉人力资源管理体系，能熟练运用各类工具方法解决实际管理问题。 4. 具备扎实的数据分析与应变能力，能够识别并化解人力资源运作中的难点。 5. 保持对行业动态的关注，主动学习人力资源领域的新理念与实践方法。

任职要求： 1、自动控制、机械等相关专业,大专及以上学历 2、3年以上相关工作经历;可接受出差。 3、具备电工技术常识,熟悉电路图纸,熟悉电气部件。 4、熟悉掌握西门子S7-1500S7-1200及 S7-200smart等编程开发和调试。 5、熟悉掌握西门子PLC和WINCC及MCGS触摸品的开发和调试 6、熟悉主流电气及自动控制产品,如各种传感器，开关，变频器等 岗位职责: 1、负责根据项目要求设计电气原理图，并能够指导现场接线放线; 2、跟客户确定具体的运作和修改方案，针对方案进行设计与修改,并出图纸及清单， 3、能根据议设备求绘制线路图、编写程序、编写说明书;与相关人员一起完成自动化设备的调试工作; 公司的主要业务板块：主要针对闸门，泵站，污水处理厂，自来水厂，暖通行业等自控工程系统。

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岗位职责：1.负责公司招聘、转入调离手续办理、劳动合同的签订；2.负责员工考勤及工资统计制作；3.负责员工社保及公积金办理；4.负责办公用品的采购；5.负责公司拟写会议纪要、各类通知；6.配合集团领导工作；任职要求：1.专科以上学历，3年以上相关工作经验；2.良好的沟通能力，跨部门工作协调能力；包吃住单休购五险