
行政人事专员
4000-5000元/月
行政专员/助理1-3年大专招聘企业文化
岗位职责
1. 负责人员招聘、员工入离职流程办理、劳动合同签署、新员工入职培训、考勤数据统计、社保与安责险操作、员工健康体检及人事档案管理等日常人事事务;
2. 运营公司官网、微信公众号、抖音账号、微信视频号等企业宣传平台;制作公司对内对外使用的图片、PPT、H5页面、视频等宣传内容与素材;
3. 协助各厂矿开展ISO9001质量管理体系认证相关工作;
4. 完成上级领导安排的其他临时性任务。
任职要求
1. 大专及以上学历,具备1-3年行政或人事相关工作经验;
2. 有视频剪辑、新媒体内容运营经验者优先考虑;
3. 工作细致认真,执行力高,具备良好的沟通与协调能力。
福利待遇及工作时间
1. 基本工资+年终奖金,具体薪资面议;
2. 入职即缴纳社保和医保,提供免费中餐,居住在县城的员工可享受班车接送;
3. 周末双休,法定节假日按国家规定正常休假
工作地点:安徽省池州市青阳县酉华镇石安工业园
行政文员
3000-5000元/月
文员经验不限本科公文写作晋升空间大五险一金
职位描述:
1、负责接听来电咨询、接待来访人员及快件收发等日常行政支持工作;
2、办公用品的采购与管理,资产台账的建立及日常维护;
3、员工考勤的日常监督及每月考勤数据的汇总统计;
4、协助完成上级安排的其他临时性任务。
任职要求:
1、本科及以上学历,文秘、行政管理等相关专业优先;接受应届毕业生;
2、了解办公室行政运作流程及相关管理知识;
3、工作细致严谨、品行端正,具有良好的语言沟通与文字表达能力。
行政专员
4000-5000元/月
行政专员/助理1-3年大专内勤管理固定资产管理采购事务
岗位职责
1、全面统筹公司日常行政事务,包括办公用品的采购、发放及盘点,办公区域卫生监督,文件收发与归档整理等基础性行政工作。
2、专职管理员工宿舍事务:办理员工入住与退宿手续,开展宿舍卫生检查与安全排查,跟进设施维护报修,登记并维护住宿人员信息,确保宿舍环境整洁有序、安全合规。
3、负责厂区巡检及相关文件接送等外出任务。
4、协助推进厂区后勤支持、员工活动策划执行、考勤辅助核对、来访接待等其他行政辅助工作。
5、严格执行公司各项行政管理制度,及时反馈后勤管理中的问题,并提出改进措施,保障行政后勤体系高效运行。
岗位要求
1、身体健康,能适应实体厂区日常行政工作节奏,工作细致认真,责任心强,具备较强执行力。
2、有实体行业(如制造、工厂、生产型企業)相关行政工作经验者优先考虑。
3、持有有效驾驶证,具备熟练汽车驾驶能力。
4、基本素质要求:熟练操作常用办公软件(Word、Excel、PPT),具备良好的沟通协调能力,待人友善,责任感强,能够妥善回应员工后勤需求,积极配合完成各项行政统筹任务。
无不良嗜好,工作作风严谨,注重细节,稳定性高,服从公司合理工作安排。
储备干部(合肥)
7000-9000元/月
文员1-3年本科
一、岗位职责
1. 负责部门日常运作,结合公司经营目标与实际需求,拟定工作规划,落实上级交办任务,推动企业文化落地;
2. 统筹门店运营事务,包括商品订货、陈列优化,确保卖场环境整洁有序,提升顾客视觉体验;
3. 组织团队人员管理,开展岗位技能指导,合理安排排班并实施绩效考核;
4. 开展各项数据跟踪分析,识别运营异常环节并推动优化,持续提升客户服务水平;
5. 协调跨部门协作,促进信息高效传递,及时解决协作问题,建立顺畅沟通机制以保障执行效率。
二、薪资
本科7500元
三、晋升空间(每两个月1次晋升机会)
1. 门店发展路径:管培生(1-6个月)—课长(半年内)—处长(1年半)—店长(2年以上)—城市经理(4年)
【门店管培生培养内容】
① 入职首月掌握基层岗位操作(如商品上下架补货、清洁维护等)。
② 第二个月了解初级管理岗课长职责,涵盖三大模块:
(1.人员管理:培训、排班与考勤管理;2.现场管理:维护卖场整洁舒适度;3.商品管理:制定采购计划、下单及月度销售数据分析)。
③ 完成学习后可参与竞聘,每两月开放一次晋升通道。
2. 职能条线发展路径:采购部、经管部、物流配送中心
管培生(1-6个月)—门店课长(半年内)—主管(1至1年半)—课长/处长(2年)—经理(2至3年)
四、福利待遇
五险一金、带薪年假、出国游学、年度体检、带薪培训、生日假、转正后干部每月休息六天
五、工作地点
合肥家天下店、武汉、南京
任职要求:
1. 本科学历,经管数统类/商贸物流类/财会类/AI与算法/烹饪与食品等相关专业,2023-2025届毕业,年龄不超过26岁;
2. 执行力强,责任心高,具备自我激励意识,积极主动,勇于面对挑战;
3. 善于识别问题并提出解决方案,具备归纳总结与反思能力;
4. 拥有良好的沟通技巧和组织协调能力,能与团队协同达成业务目标。
稳定岗位/办公环境舒适/五险齐全
5000-9000元/月
文员经验不限中专/中技朝阳行业 前景广阔花园式办公环境团队氛围融洽有无经验均可
办公室专员!无需经验,无业绩压力,团队氛围融洽,岗位长期稳定。
别再频繁换工作了,加入大地,开启可以长久发展的职业旅程!
【工作职责】
1、依托公司提供的客户资源开展工作,无需外出,全程在办公室内完成;
2、通过电话与车险即将到期的客户沟通,协助办理相关手续;
3、零基础可投,入职前提供带薪岗前培训;
【福利待遇】
(1)带薪培训期:9个工作日。
(2)薪资水平:新员工前两个月综合收入3500-4500元,在职员工平均月薪6000元,业务能力突出及入职满一年以上员工平均薪资稳定在8000元以上,收入与绩效挂钩,上不封顶。
(3)五险两金(包含养老、医疗、失业、工伤、生育保险,住房公积金及年终奖金)
(4)享受国家法定节假日+年休假+婚假+丧假+产假+陪产假等多项假期福利;
【工作时间】
上午:8:30-12:00,下午:13:40-18:30,每月休息5至8天,国家法定节日全额休息(包括元旦、清明、五一、端午、国庆等),每年享有5-15天带薪年假。
【晋升渠道】
晋升体系完善,过程公开透明。
工作满3至6个月可参与内部竞聘:储备主管、行政、培训、人事、IT等岗位,办公环境优越(冬暖夏凉),持续提供专业成长培训,发展空间广阔,多通道助力职业发展!
办公专员+社保+长白班双休
5000-10000元/月
文员经验不限大专五险一金周末双休法定节假日休绩效奖金带薪年假沟通能力好办公室办公稳定长期工作
岗位职责:
1、学习并掌握业务流程等相关知识,承担对应业务的办理任务。
2、协助客户填写所需信息,并对相关材料进行整理与上报。
3、负责车险报价服务、业务解答及日常业务操作。
岗位要求:
1、具备大专或以上学历,专业方向不限。
2、工作认真细致,积极进取,责任心强,具备良好的沟通能力。
员工培养:
公司提供为期9天的带薪培训,期间享有360元培训补贴,培训完成后签订正式劳动合同,无长期试用期,欢迎无经验者踊跃加入。
福利待遇:
1、工作时间:上午8:20-12:00,下午1:40-6:30;首周双休,后续三周单休(休息日为周日)。法定节假日按国家规定执行休假安排,另享带薪年假、节日福利及年终奖金。
2、薪资构成:基本工资+新人保护期薪资+业绩提成(3%-20%)+年终奖+销售激励+其他补贴(如工龄津贴),收入不设上限,实行多劳多得机制。平均月薪约6000元,新员工前两个月平均收入在3500-4500元之间,对于业务表现极弱者设有2700元保底薪资;入职满一年以上员工普遍月薪达8000-10000元,30%员工月收入过万,整体收入上不封顶。
3、入职即缴纳五险一金,额外享有年终奖、司龄奖励、节假日礼品等员工福利。
4、团建活动:公司将不定期组织团队建设活动,费用由公司承担,员工可放松参与,享受轻松氛围。
5、工作满6个月及以上可参与内部竞聘:包括团队经理、市场经理等职位,晋升后平均薪资范围为8K-2W,办公环境舒适(冬暖夏凉),配备专业的持续培训体系和健全的晋升通道。
诚聘行政文员
3000-5000元/月
文员
诚聘行政文员
岗位职责
1、负责各类工程资料、合同文件、档案的收集、整理、归档与保管;
2、对接日常往来账目登记、费用核对、付款流程跟进,各类单据整理存档;
3、负责日常行政事务、内务协调,保障日常办公正常运转;
4、完成领导交办的其他文职辅助工作。
任职要求
1、熟练使用Office办公软件,做事细心严谨、有责任心;
2、具备基础账目整理、数据登记能力,有无经验均可;
3、沟通顺畅,服从工作安排,踏实稳定,执行力强。
内勤3名报价出单稳定节假日全休
5000-9000元/月
文员经验不限学历不限电话客服全白班
【工作职责】
办公室专员,通过电脑与客户沟通办理车险续期业务,无需外出,客户资源由公司提供,全程在办公室完成工作,入职即享带薪岗前培训,操作简单易掌握,适合提升个人能力,薪酬待遇优厚。
【工作时间】
月休5天,国家法定节假日全部休息,每年享受5至15天带薪年假。
【薪资福利待遇】
(1)健全的带薪培训机制,,无试用期及实习期;
(2)平均月薪约5.5k,业务熟练后可达6k以上,表现优异者月薪过万,收入与付出成正比;
(3)五险两金(养老、医疗、失业、工伤、生育保险,住房公积金,年终奖金);
(4)每月定期开展多种形式的员工激励活动(含实物奖励、现金奖励、培训机会等);
【晋升渠道】
工作满3至6个月可参与内部竞聘:储备主管、行政、培训、人事、IT等相关岗位+舒适办公环境(冬暖夏凉)+持续专业能力培养+晋升通道顺畅
任职资格:
(2)具备良好的沟通表达能力,工作认真负责,有较强的责任心。
行政人事助理
4000-5000元/月
行政专员/助理3-5年大专招聘员工关系绩效管理销售团队HRBP市场团队HRBP
一、岗位职责:
负责员工招聘全流程管理,办理入职、转正、调动、离职等相关手续,并配合开展新员工入职培训工作。
建立并维护员工人事档案,落实劳动合同签署及考勤数据统计等日常管理工作。
推进公司各项规章制度的实施,协助处理员工关系问题,策划并组织团队建设活动。
承担行政与人事事务支持,兼顾财务辅助职能,如费用报销审核、销售合同登记及业务提成核算。
完成领导安排的其他工作任务,协同保障业务部门的日常运转。
二、任职要求
大专及以上学历,人力资源管理、行政管理等相关专业者优先;
具有一年以上人事或行政岗位实际工作经验;
熟悉招聘流程及基础行政事务操作;
具备较强的沟通协调能力与团队协作意识。
三、公司福利
1. 年终奖:根据年度绩效考核结果及公司经营状况发放,以一个月薪资为核算基准。
2. 招聘激励:成功推荐新员工并通过试用期,奖励500元/人。
3. 年功工资:每满一年服务期,月收入增加200元。
4. 社保福利:入职即缴纳六险一金(深圳地区)。
5. 带薪年假:工作满一年后可享5至15天带薪年休假。
6. 节日关怀:端午节、中秋节发放价值200元节日礼品;在司服务满一年的员工,其父母可领取1000元新春贺金(或等值物品)。
7. 祝福:在职满一年的员工结婚或生育,公司将发放500-1000元礼金表示祝贺。
8. 生日关怀:生日当天提供定制蛋糕及一份礼品(书籍)。
9. 团队活动:定期组织团建活动及员工旅游。
10. 各类补贴:包含话费补贴、差旅补贴、高温津贴等。
11. 法定假期:依照国家规定享受法定节假日休假权益。
8小时五险办公室内勤
5000-8000元/月
文员经验不限大专内勤管理沟通能力好学习能力强
一,任职要求:
1、普通话流利,具备良好的表达与沟通能力,熟练掌握基础办公软件操作;
2、积极追求高收入目标,性格乐观外向,思维灵活,富有进取精神和职业责任感;
3、高中或中专及以上学历,具备销售或客服从业经历者优先,大专及以上学历者择优录取
二,岗位职责:
1、根据客户实际需求提供精准报价并完成下单流程,持续做好客户关系维护与服务跟进
三,福利待遇:
1、薪酬构成:无责任底薪1800-7300元(共设15级,依据业务水平定档)+提成(3%-20%)+额外奖励,新入职员工前两个月保底收入不低于2700元,入职首两月平均薪资在3500-4000元之间,工作满三个月以上员工平均月收入5000-8000元,入职一年及以上员工平均薪资达8000-10000元以上,上不封顶
2、享有国家规定的所有带薪法定节假日,同时享受年终奖金、带薪年假、节日福利、团队聚餐等企业关怀项目
3、入职满3至6个月可申请内部转岗机会,如行政、培训、人事、IT等职位;工作满6个月及以上可竞聘团队经理、渠道经理等管理岗位,晋升后平均薪资范围为8000—20000元,配备舒适办公环境(冬暖夏凉)+系统化专业培训+清晰的职业发展通道
四,工作时间:
上班时段:8:20-12:00,13:30-18:30,每月休息5天,每月第一周周末双休,其余三周单休,所有法定节假日正常休假且均为带薪假期
五,特别说明:
本人为公司人力资源负责人,本次招聘为公司直招项目,有意向者请主动提交简历,或直接联系我进行微信沟通,将优先安排面试事宜
安徽池州需要混凝土振捣1个,能带个泥工,小工最好。明天就走
1-1.1万元/月
振捣工泥瓦工小工1-2人吃苦耐劳专业师傅
安徽池州需要混凝土振捣1个,能带个泥工,小工最好。明天就走
行政专员,助理
5000-8000元/月
行政专员经验不限学历不限弹性工作制
岗位职责:日常行政内勤、文件收发整理归档、会议协助、办公用品管理、接待来访等。
任职要求:熟练办公软件,细心有条理,沟通良好,有行政经验优先,应届生可培养。
薪资面议,环境轻松,福利齐全,欢迎投递!
行政
6000-8000元/月
文员经验不限学历不限混合办公具备人力经验具备财务经验
岗位职责:
1. 负责日常行政事务处理,包括文件收发、档案整理、会议组织与记录
2. 协助办公用品采购、库存管理及固定资产登记维护
3. 接待来访人员,接听并转接电话,维护良好对外形象
4. 协同人事部门完成员工入职、离职手续及基础考勤统计
5. 完成领导交办的其他行政支持类工作
任职要求:
1. 学历不限,行政管理、文秘、工商管理等相关专业优先
2. 具备良好的沟通协调能力与服务意识,细致耐心、责任心强
3. 熟练使用Office办公软件,具备基础文书写作能力
4. 有行政/助理类岗位实习或工作经验者优先
5. 形象端正,具备基本商务礼仪素养
行政助理
5000-7000元/月
行政专员经验不限学历不限福利:五险一金,包吃住,双休
岗位职责:
1.负责供应商开发、评估、筛选及日常管理,维护优质供应资源
2.执行采购计划,完成物料询价、比价、议价及合同签订工作
3.跟踪订单交付进度,协调解决交期、质量、物流等异常问题
4. 整理采购数据,编制采购报表,协助优化采购成本与流程
5.配合仓储、质检等部门完成到货验收、入库及对账付款事宜
任职要求:
1. 诚实守信,责任心强,具备良好的沟通协调与谈判能力
2.熟悉采购流程及供应链基础知识,有基础办公软件操作能力
3. 具备较强的服务意识和团队协作精神,能适应快节奏工作
4.有采购相关实习或工作经验者优先,应届毕业生亦可考虑
5.学历不限,中专及以上学历优先,专业不限
/国/企/7000+有住宿+有食堂+可小白的
7000-12000元/月
文员经验不限学历不限
【福利待遇】不定期团建,事假30天,产假208天,流产假30天,五险一金的。
N01【工作内容】坐在电脑面前,冬暖夏凉,办公 环境优越,一人一台电脑办公,轻松无压力,室内 办公室行政办公!!不需要在烈日炎炎的夏天在外 跑,也不需要在寒风凛冽的冬天冻成二哈的!!
NO2【福利待遇】公寓式住宿,独立卫生间,家电 冰箱 WiFi热水器齐全的。
NO3【工作时间】法定节假日全部正常放假的。
NO4【薪资待遇】7000-12000+
NO5【人员要求】经验不限的
行政专员/大小休/不加班
3000-4000元/月
行政专员1年以下大专
岗位职责:
1. 负责日常行政事务处理,包括文件收发、档案整理、会议组织与记录
2. 管理办公用品采购、领用及库存,保障物资供应及时有序
3. 协助员工入离职手续办理、考勤统计及基础人事支持工作
4. 接待来访人员,接听并转接电话,维护良好对外形象
5. 完成领导交办的其他行政协调与支持类任务
任职要求:
1. 学历不限,行政管理、文秘、人力资源等相关专业优先
2. 具备良好的沟通表达能力与服务意识,细致耐心、责任心强
3. 熟练使用Office办公软件,具备基本文书写作能力
4. 适应大小休排班制,能接受适度弹性工作安排
5. 无硬性经验要求,欢迎应届毕业生及有志于行政方向发展的求职者
薪资待遇:无责底薪3500+300补贴,综合到手3800左右
工作时间早九晚六,不加班,到点走,大小休
办公室内勤1名电脑操作简易出单
5000-8000元/月
文员经验不限高中内勤管理
一家位列中国500强的朝阳企业,行业发展潜力大,职业晋升路径清晰完善!
薪资福利:
1、新人保底2700元,初期月收入普遍在四五千,后期平均薪资六七千,约15%员工月收入过万,收入上不封顶!
2、全体在职员工均按规定缴纳五险一金;
3、享有国家法定节假日+带薪年假+婚假+丧假+产假+陪产假等多项假期权益;
4、设置多样竞赛奖励(含现金与实物激励)+提供带薪境内外旅游机会;
5、配备舒适办公环境+系统化培训支持+透明高效的晋升机制;
6、提供员工宿舍,配套食堂与超市,生活设施齐全,日常便利无忧。
工作时间:
8:30-12:00,13:40-18:30
每月固定休息五天,国家法定节假日全部享受带薪休假。
公司免费提供车险即将到期的客户资源,仅需通过电话方式维护客户关系,工作内容轻松易上手,纯办公室岗位,无外出要求。
本人为公司人事经理,本次招聘为内部直招,因事务繁忙,有意向者请主动提交简历,或直接与我联系,将优先安排面试。
面试通过者需参加公司组织的为期8个工作日的岗前培训,培训结束后直接入职,无实习期,介意者请勿投递。
任职资格:
1、大专及以上学历;
2、具备良好的沟通能力。
经理助理
5000-6000元/月
经理助理1-3年学历不限弹性工作制文书起草日常行程安排差旅/公务活动安排文件呈送/流转接待/外联熟练驾驶车辆PPT制作技能适应出差适应加班应急处置经验丰富
民宿主理人助理
店长店员
木镇赵一鸣省钱超市招聘店长一名,店员五名。要求应聘者年龄在25岁至45岁之间,有责任心,服从管理安排。联系电话为汪。
池州贵池区招聘统计文员一名,,学历高中及以上,年龄35以下,需要熟悉电脑基本操作,善于沟通
3000-4000元/月
文员1-3年高中
招聘统计文员一名,学历高中及以上,年龄35以下,需要熟悉电脑基本操作,了解过用友操作系统的择优录用,善于沟通,协调配合库管员的工作,认真负责,工作时间早上八点到晚上六点,公司配备食堂,提供午餐,交五险
经理助理
6000-7000元/月
经理助理1-3年学历不限混合办公日常行程安排差旅/公务活动安排活动/会议组织接待/外联
民宿主理人经理助理
车险内勤2名
6000-8000元/月
文员经验不限中专/中技朝阳行业前景广阔花园式办公环境
公司直招(非第三方招聘,非代招)
在办公室负责即将到期客户的车险续保与转保事宜
无需外出,纯内勤办公模式
无需自主开发客户,工作内容简单易上手
接受零经验新人,欢迎投递简历或咨询了解
二、任职要求:
1、工作态度认真,为人正直诚信;
2、具备基本的语言表达与沟通能力;
3、应届毕业生亦可报名
三、工作时间:
上午:8:30-12:00
下午:13:40-18:30
每月安排5-8天休息,国家法定节假日全部放假
另享每年5-15天带薪年休假
四、福利待遇:
1. 薪资结构:底薪+绩效+津贴+奖金+补贴
月收入稳定在5000-7000元,高级岗位月薪可达万元以上
工资按月准时发放至银行卡,无任何拖欠
2. 入职即签订正式劳动合同,并同步缴纳五项社保(养老、医疗、失业、工伤、生育)
3. 员工福利丰富:公司每月组织团建活动,如聚餐、旅游、露营、运动会、电竞赛事等
4. 每月设有多种员工激励计划(包含实物奖励、现金奖励、培训机会等)
5. 提供系统化培训体系:涵盖新人培训、岗前培训、在职提升培训、晋升专项培训及学历提升支持,助力员工全面掌握岗位技能,增强综合竞争力
栏目概述
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