工作职责： 1、参与客户的需求调研与分析，与客户深入交流，明确需求细节并完成需求确认 2、负责撰写相关需求文档，输出界面原型设计内容 3、与内部团队成员保持沟通，清晰传达需求内容，确保研发、测试、运维等人员充分理解具体需求 4、对最终交付成果进行核验，确保满足客户的实际需求标准 5、配合项目经理开展项目需求管理及问题跟进处理工作 6、完成上级交办的其他工作任务 岗位要求： 1、本科及以上学历，计算机或通信相关专业背景 2、具备3年以上软件需求分析工作经验 3、熟悉软件工程理论和需求调研方法，具备良好的沟通技巧与实践经验 4、了解敏捷开发流程或相关文档规范 5、熟练操作Microsoft Office、Visio、Axure等常用工具 7、具备出色的沟通表达能力（包括书面与口头），学习能力强，责任心强，具有团队合作意识，能适应一定强度的工作压力

主要和国家电网专业护线员一起工作，并独立完成护线工作，主要是在电塔下面拍照片上传。

岗位职责 1. 负责公司中式面点产品的整体规划、品类结构优化、新品研发及现有产品升级迭代。 2. 制定并落实超市渠道面点专柜的产品组合、定价策略、毛利控制、损耗管理及陈列方案。 3. 协同生产、采购与运营团队，保障产品成本合理、品质稳定及供应链顺畅。 4. 监控商超渠道销售数据，分析销量、毛利、动销率及滞销情况，动态调整产品策略。 5. 策划专柜促销活动、节庆营销及试吃推广方案，提升专柜销售表现与盈利水平。 6. 汇总竞品动态与消费者反馈，持续优化产品口味、包装形式及规格设计，增强市场竞争力。 7. 配合门店运营标准执行，涵盖保质期管理、鲜度维护、库存周转及损耗管控等环节。 任职要求 1. 具备2年以上食品、面点、烘焙、速冻或快消行业相关产品或运营工作经验，有超市专柜或联营模式经验者优先。 2. 熟悉包子、馒头、花卷、糕点、油炸类、蒸制类等中式面点产品者优先考虑。 3. 掌握产品定价机制、成本核算方法、毛利管理及商超渠道费用结构。 4. 具备良好的数据分析能力，能依据销售表现优化产品配置。 5. 沟通协作能力强，可高效对接生产、采购、商超采购及门店执行团队。 6. 能接受阶段性巡店工作，适应商超运营节奏及节假日期间高强度作业。 7. 目标导向明确，有成功打造热销产品或显著提升专柜业绩案例者优先。

岗位职责： 1、对目标酒店的运营情况进行全面评估，完成客户预订协议的签署，负责与合作酒店开展商务洽谈及合同签订工作； 2、开展市场价格对比分析，重点跟踪竞争对手定价策略，识别价格差异及其成因，并与酒店协商，力争获取更具竞争力的价格优势以吸引客户； 3、深入了解所在区域酒店市场动态，持续维护与酒店的稳定合作关系，推动酒店产品收益能力提升； 4、搜集并研判本地市场竞争信息，掌握高星级酒店合作要点，制定针对性的合同谈判方案。 任职要求： 1、大专及以上学历，具有一年以上高星级酒店销售、旅游代理或旅行社相关工作经验； 2、有互联网平台或旅游行业（如携程、美团、同程艺龙、喜玩、道旅等）酒店业务经验者优先，具备酒店销售背景者更受青睐； 3、具备良好的分销拓展能力、数据分析能力、学习能力以及沟通协作能力。

工作内容： 1、配合完成项目功能清单的梳理与更新 2、配合完成项目交互资料的归档与维护 3、协助开展交付项目中其他相关产品事务 具备产品岗位从业经历，且拥有汽车企业工作经验或实际驾驶经历

1.提升智能座舱产品的市场竞争力； 2.负责智能座舱产品的规划与实际落地执行； 3.分解并定义智能座舱产品的功能需求； 4.开展智能座舱新技术的研究与实际应用探索； 5.指导智能座舱产品开发全流程管控及项目推进管理。 加分项 具备以下领域经验者优先：汽车研发/制造·汽车智能网联·新能源汽车

负责将产品战略与用户需求转化为精准、完整且可验证的系统功能需求。您将主导系统功能文档（SRD）的撰写与维护，作为智能座舱开发过程中唯一的功能输入依据，确保产品构想准确传递至工程、软件、硬件及测试团队，并最终落地于量产车型。 主要职责： 1. 系统需求分析与定义： - 深入解读产品规划、市场动态与用户使用场景，开展功能可行性评估与技术路径对比分析。 - 主导系统功能文档（SRD）的编制与更新，明确界定智能座舱各模块（如信息娱乐系统、仪表盘、抬头显示、语音交互、T-Box等）的功能规范、性能要求、操作流程、系统状态及边界条件。 - 采用结构化方法对复杂功能进行层级拆解，保障需求具备可追溯性与可验证性。 2. 跨领域技术协同与转化： - 担任产品需求与工程实现之间的关键纽带，与系统架构、软硬件、机械、测试等多团队高效协作。 - 组织SRD评审会议，确保各开发方对需求理解统一，并收集专业反馈以持续优化需求表述。 - 整合各技术领域的约束条件与设计方案至SRD中，确保所定义需求具备实际可实施性。 3. 需求全周期管理： - 维护需求基线版本，规范SRD变更流程，评估变更对整体系统和项目进度的影响。 - 运用专业需求管理工具（如DOORS、Reqtify等），建立需求与后续设计文档、测试用例之间的关联链路。 4. 验证与确认支持： - 参与制定系统集成与测试策略，确保测试覆盖全部SRD中规定的需求项。 - 协助测试团队完成功能验收，定位问题根源，并判断其与原始需求的一致性。 任职要求： 基本要求： 1. 本科及以上学历，计算机科学、电子工程、车辆工程、自动化等相关专业背景。 2. 具备3年以上汽车电子系统或软件产品需求分析相关工作经验，有完整参与车载系统（如智能座舱、ADAS、车身控制等）SRD编写者优先。 3. 熟悉汽车研发流程（如V模型、ASPICE），掌握系统工程的基本理念与方法论。 核心专业知识与技能： 1. SRD专业能力：具备优秀的逻辑思维与结构化表达能力，熟练掌握高质量系统需求的编写规范（清晰、可测、无歧义）。 2. 技术广度：了解汽车电子电气架构及车载网络协议（如CAN、LIN、Ethernet、SOME/IP），对智能座舱涉及的硬件（SoC、MCU）、软件（操作系统、Hypervisor）及相关功能（诊断、电源管理、网络安全）具有广泛认知。 3. 软性素质： 极致严谨：注重细节，追求需求描述的准确性与完整性。 沟通清晰：能与不同技术方向的专业人员高效交流，准确传达核心信息。 解决问题：具备出色的系统级问题分析与解决能力。 加分项： 1. 具备主机厂（OEM）或头部Tier 1企业智能座舱系统需求定义经验。 2. 有功能安全（FuSa）或网络安全（Cybersecurity）相关概念理解及需求编写实践经验。 3. 持有ASPICE认证或接受过系统工程师相关培训。 行业经验偏好： 新能源汽车 · 汽车智能网联 · 汽车研发/制造

岗位职责： 1.负责公司融合料理产品在菜品中的创新设计与摆盘呈现，提供专业的烹饪方法及菜谱技术支持； 2.支持品牌活动中的厨务工作，包括菜谱研发与现场烹饪展示； 3.承担展会期间的菜谱开发、菜品制作及推广落地执行； 4.参与新产品的概念构思，针对新品或升级产品提出专业性的厨房应用建议； 5.为新产品上市配套开发适用菜谱并制定应用方案，协助挖掘和提炼核心卖点； 6.根据实际需求参与市场走访或客户拜访，了解客户痛点并提供可行性解决方案； 7.持续跟踪并定期分享调味料的最新应用方式与餐饮流行趋势，保持对行业动向的敏锐洞察； 任职资格: 1.学历：专科及以上学历 2.经验：精通中餐与西餐调味料的实际运用，具备3-5年以上连锁休闲餐饮从业经历，具有较强的菜品创新能力，有调味品相关背景或餐饮资源者优先；从事过培训或研发类岗位者更佳 3.技能：具备自主思考能力，能够独立探索新产品方向并完成菜品创新研发；拥有产品实操演示及现场讲解能力 4.其他：反应敏捷，责任心强，工作严谨细致，具备良好的沟通协作意识 5.拥有休闲餐饮连锁企业研发经验者优先，具备休闲餐饮品牌方工作经验者更受青睐 我们提供的福利： 1.弹性上下班制度； 2.法定节假日及额外福利假期； 3.五险及补充医疗保险； 4.节日与生日关怀福利； 5.年度健康体检； 6.专业系统的技能培训及行业交流机会； 7.定期组织团队聚餐及团建活动； 薪资详情 薪资范围：8000-15000元/月 发薪日：25日 底薪：8000-10000元/月 社保类型：五险 加分项 有以下行业经验：餐饮·食品/饮料/烟酒

长期日结能长期干的优先考虑200元/天

大量招募科普兼职，听科普健康讲座半天100元现金，位置一中斜对面紫金花酒店旁边

池州市东至县招电焊、工地小工/杂工

叉车工月8⃣0⃣0⃣0⃣➕免费三餐➕吃住在厂➕无套路➕豪华住宿2人间 【安徽池州叉车工】 25-52岁 黑户不行 员工薪资： 2⃣7⃣5⃣每天 2⃣7⃣5⃣每天 2⃣5⃣元/小时 正常是11小时计薪 加班多 月收入8⃣0⃣0⃣0⃣左右 两班倒07:00-19:00 无任何套路 不含税 工作内容： 开平叉 必须有证 吃饭： 免费提供工作餐 住宿： 酒店式公寓2人间，空调热水器，设备齐全，水电平摊住宿免费 ⚠离职需提前办理正常离职手续，，资 ................................ 联系电话☎

池州市贵池区招弱电/安防

池州市青阳县招挖机夹木器驾驶员

池州市贵池区招贴砖、泥瓦工

岗位职责： 1、结合公司发展战略，制定运营规划并合理配置相关资源； 2、拟定部门团队发展目标、运营方案及执行策略，并推动落地实施； 3、负责团队日常运营管理，指导成员有序推进各项工作任务； 4、带领团队拓展和维护业务渠道，及时发现问题并提供有效解决方案； 5、主导团队组织架构建设，配合公司开展人员培训与辅导，关注员工成长，推动人才梯队发展； 6、依据公司管理制度，制定相应管理举措，增强团队协作力与整体作战能力； 7、完成上级交办的其他工作任务。 岗位基础要求： 1. 大专及以上学历； 2. 两年以上相关工作经验； 3. 具备优秀的沟通与协调能力； 4. 拥有运营管理统筹经验及团队带领能力； 5. 工作态度积极，责任心强，执行力突出；

岗位职责： 1、全面负责社群部门的日常运营与管理，营造积极向上的社群氛围，提升整体活跃水平； 2、策划并落地执行各类社群活动方案，持续提高用户参与热情，强化社群品牌认知； 3、设计并实施社群裂变流程，具备完整的裂变运营方法论，有实际操盘经验者优先； 4、主导大健康领域运营团队从0到1的组建、培训、裂变拓展、用户留存、促活及转化交付全流程； 5、精通私域流量运营策略与营销手段，制定有效的增长工具与内容活动，推动精准流量获取与变现转化； 6、维护社群秩序与良性互动环境，开展用户画像分析与分层管理，收集整理需求反馈，不断优化服务体验，增强社群影响力与口碑传播； 7、熟悉直播运作流程及相关工具支持，配合完成跟播任务，掌握运营人员工作状态并保障执行质量。 任职要求： 1、教育背景：大专及以上学历，市场营销、管理类相关专业优先； 2、经验要求：具备3年以上中老年医药保健品行业经验者优先；有2年以上中老年私域社群运营经验者优先； 3、能力要求：具备优秀的团队管理、沟通协调与执行能力，拥有较强的数据分析与决策能力，能基于数据制定运营策略并推动业务发展； 4、无不良嗜好，品行良好，工作踏实，具备长期稳定发展的意愿； 福利待遇： 1、工作时间：8:30—17:00 2、午休一小时 单休 3、保险情况：五险

岗位职责: 1、全面负责所辖区域项目的日常营运管理，严格执行公司制定的营运规范及各项管理制度，确保各项目运营平稳有序； 2、配合项目经理统筹直营项目的整体运营，对营业额、成本控制、盈利水平、客户满意度及人员成长等关键指标负责，完成月度与年度既定目标，并有效管控各项运营支出； 3、主导劳务类项目的培训执行，建立培训标准体系，监督考核过程，不断优化培训机制与流程； 4、统筹项目团队的人才引进与培养工作，组织落实员工培训、绩效评估及人才梯队搭建，持续完善人力配置与培训体系，支撑业务持续扩展； 5、定期开展门店巡查，掌握员工思想动态，推动企业文化的落地实施，及时应对突发状况，协助项目经理打造积极向上、专业高效的团队氛围； 6、结合各项目实际运营表现，针对性指导流程优化与作业规范，提出改进建议，提升项目人均效能； 7、保持与各项目间的高效沟通，持续提升服务品质，妥善应对并处理客户投诉问题； 8、扎实开展市场调研工作，收集并反馈市场信息，掌握竞品动态与新品趋势，为公司战略发展提供可行性建议。 任职资格: 1、本科及以上学历，具备3年以上团餐餐饮行业运营经理工作经验，对餐饮行业有高度热情； 2、精通餐饮运营管理流程，掌握日常运营标准与服务规范，尤其熟悉团餐质量检验流程，有大型项目筹建经验者优先； 3、具有出色的归纳整合能力，可独立完成管理体系文件的编制与梳理； 4、逻辑思维清晰，具备强烈的团队合作意识和责任感； 5、熟练操作Office办公软件，具备良好的沟通表达能力。

运营管理干部 【岗位职责】 1. 参与部门重点事务（如业务推进、项目支持、流程梳理），全面掌握岗位运作流程及企业经营体系。 2. 接受系统化培训（涵盖管理能力、专业技能、企业文化），积累一线实战经验与团队协作能力。 3. 协助上级开展工作跟进、数据汇总、问题整理，并提出可行性优化建议。 4. 根据培养方案进行轮岗实践，为未来晋升管理职位或核心专业岗位夯实基础。 该岗位属于公司重点储备管理岗位，受重视程度高，成长路径清晰，上升空间广阔！！！薪酬增长潜力大！！ 前期由高层管理者一对一指导带薪学习，后期可带领团队负责运营工作，发展方向为企业中高层管理者。 薪资待遇： 1、月薪6600元（无责底薪5100元+1500元绩效）+33%高比例提成＋五险一金，月综合收入8000-12000元，上不封顶； 2、公司免费提供住宿（配备空调、热水、洗衣机等齐全生活设施，同事关系和谐，步行10分钟可达公司），公寓环境整洁舒适，团队以95后为主，氛围年轻有活力； 3、集团每年组织三次以上国内外培训与团建活动，享受五星级服务标准； 任职要求： 1、具备高中及以上学历； 2、有志向从事管理工作，追求长期稳定发展； 3、条件特别优异者，可适度放宽上述要求； 4、愿意从基层岗位起步，踏实进取。 郑重承诺：公司直招，不收取任何费用，无需工作经验，提供带薪培训。正式录用后安排员工住宿，搭建公平公正的职业发展平台与晋升通道。非技术类岗位 发展路径：基层—主管—高管—准副理—副理—经理

运营管理干部 【岗位职责】 本岗位为公司核心管理岗位，受重视程度高，职业发展空间广阔，晋升通道透明，成长潜力大！！！薪酬增长空间可观！！ 前期由高层管理者亲自指导，带薪学习业务全流程；后期独立带领团队开展运营工作，可向企业中高层管理岗位持续发展。 薪资待遇： 1、月收入由无责任底薪5100元+绩效1500元+33%高额提成构成，综合月薪7000-12000元，上不封顶，并缴纳五险一金； 2、公司统一安排免费住宿，配备空调、热水、洗衣机等齐全生活设施，环境整洁舒适，步行至公司仅需10分钟，团队氛围和谐，成员以95后为主，形象气质佳； 3、集团每年组织三次及以上国内外培训与团建活动，享受高品质出行体验； 任职要求： 1、具备国家承认的大专或以上学历； 2、有清晰的职业规划，期望在管理方向长期发展，追求稳定成长路径； 3、条件特别突出者，学历及经验要求可适度放宽； 4、愿意从一线岗位起步，踏实进取。 郑重承诺：本次招聘不收取任何费用，无需相关工作经验，入职即享带薪系统培训。正式录用后提供住宿保障，搭建公平公正的职业发展平台，畅通晋升路径： 基层—主管—高管—准副理—副理—经理

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过磅员 1.年龄22 - 40岁，男女不限，中专文化以上，有操作监控设备、打印磅单等相关工作经验优先录取，不限专业，身体健康，吃苦耐劳，无不良嗜好，无犯罪记录，偶尔存在加班情况；2.具备良好的沟通能力和团队协作精神，能够与各部门有效协作，及时响应并解决运输问题；3.可以熟练掌握办公软件；完成磅单整理归集对账的工作；4.有责任心，对待工作认真负责，能够承担一定的工作压力。 薪资福利，薪酬每月4000 - 5000元以上，具体视工作能力确定，包吃包住，高温防寒补贴等。 招工人数:1名 工作地址:安徽省池州市贵池区

招聘：裕昌食品商贸 招聘：管理员 吃苦耐劳、服从管理、身体健康、无犯罪记录！

打套结 接受无经验，可教学 招工人数:1名 工作地址:河西物流园

招工人 招一个工人，年龄50以上，早6晚4，包中餐。工资3500。非诚勿扰。

计算机、软件编程类人才 需要后续对接智能制造方案落实以及后续软件的日常运行工作 薪资福利:5000 - 8000元/月 招工人数:1 - 2名 工作地址:安徽省池州经济技术开发区双龙路99号