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岗位职责： 1.负责所授学科的教学设计、课程讲授与课后辅导，确保教学目标达成 2. 关注学生个体差异，因材施教，提升学习兴趣与综合素养 3.参与教研活动、教学评估及教学资料编写，持续优化教学质量 4.配合学校开展班级管理、家校沟通及学生发展指导工作 5.遵守教育法规与师德规范，维护良好育人环境 任职要求： 1.热爱教育事业，具备良好的职业道德和责任心 2.普通话标准，具备相应学段教师资格证 3.具备扎实的学科专业知识与教育教学能力 4.善于沟通协作，有较强的语言表达与课堂组织能力 5. 有教学经验者优先，应届毕业生需具备实习或支教经历

岗位职责：1. 负责课程安排、教师调度及教学进度跟踪，确保教学计划有序执行2. 统筹学生学籍管理、成绩录入与档案维护，保障数据准确及时3. 协调教师、学生及家长沟通，处理教学反馈与教务咨询，提升服务满意度4. 组织期中/期末考务工作，包括试卷收发、考场安排及成绩分析支持5. 配合教研活动开展，整理教学资料、汇总教学报表，支撑教务决策优化 任职要求：1. 教育学、管理学或相关专业背景，学历要求：不限（大专及以上优先）2. 具备教务、教学管理或行政支持类工作经验者优先，经验要求：不限（1-3年更佳）3. 熟练使用Office办公软件，具备良好的数据处理与文档管理能力4. 责任心强，细致耐心，具备较强的沟通协调能力与服务意识5. 工作地点：面议；行业信息：教育/培训；职位分类：教务管理

协助老师准备上课材料 下课收拾卫生 每周六8.30 到18.30

工作职责: 1、掌握初高中学科教材内容，为初高中学生提供专业且高质量的教学服务； 2、激发学生学习兴趣，引导其形成科学的学习方法与良好学习习惯； 3、针对学生薄弱环节进行辅导，查漏补缺，助力学员快速提升学业成绩； 4、积极参与学科教研活动，持续提升教学能力与教研水平。 福利待遇： 1、底薪+课时费奖金 2、根据个人工作经验确定岗位及薪酬 3、每月设立优秀员工奖、优秀团队奖 4、每年组织至少1次国内旅游 5、依法缴纳五险一金 完善的员工培训： 1、新员工入职系统培训 2、教师在岗能力提升培训 3、管理技能发展培训 晋升通道： 普通授课教师-优秀授课教师-学科组长-校区教学副校长

公主们上班啦~ 明人不说暗话，我缺人你确认钱~这是一条正儿八经的找人文案！ 别再躺平啦!搞钱才是硬道理！我们要的就是敢说敢秀，眼里有光的你！ 招聘对象：各位大美人们（有无经验都可） 这不是一份谁都可以干的工作但我相信看到这条消息的你可以！！！

岗位职责： 1.为顾客提供专业、安全、舒适的按摩服务，包括推拿、放松舒缓等项目 2.根据顾客身体状况及需求，制定个性化按摩方案并实施 3. 做好服务前后的沟通 4. 保持操作区域整洁卫生，规范使用和保养按摩工具及用品 任职要求： 1.热爱健康养生行业，具备良好的服务意识与亲和力 2.持有国家认可的中医康复理疗师证或保健按摩师资格证书 3. 具备基础中医理论知识及实操经验，手法娴熟、力度适中 4.身体健康，无传染性疾病，注重个人卫生与职业形象 5.有客户服务经验或连锁养生机构从业经历者优先

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【中小学文化课老师】36名 任职要求： 1、热爱教育事业，具备良好的职业化素养； 2、国家统招本科及以上学历（师范类相关专业优先）； 3、具备教师资格证优先； 4、研究生学历不受专业及教师资格证书限制； 5、本科及以上，本专业三年以上工作经验。 岗位职责：1对1、或班课教学，完成教学任务。 薪资待遇：高于同行平均水平20%。

【岗位职责】 负责教授课程，制定教学计划并实施； 引导学生积极参与课堂讨论，激发学习兴趣； 定期对学生的学习进度进行评估，并给予个性化的指导。 【任职要求】 持有本科学历，教育学或数学专业优先； 具备良好的沟通能力和耐心，有亲和力； 有教学经验者优先，熟悉新课标及教材内容； 具有优秀的解题技巧和问题解决能力。 【福利待遇】 提供具有竞争力的薪酬体系，绩效奖金丰厚； 定期举办教师研讨会和个人发展培训机会。

天津公立中小学招聘老师 男女不限25-40岁（条件优秀，可放宽) 岗位：语文、数学、体育、物理、 英语等全部科目 任职要求：统招大专及本科以上学历，师范类学校毕业的优先，具备相应学科教师资格证，应届，往届都可以。 职责： 1.负责各年级班级的教学工作; 2.负责日常学生的管理工作; 待遇：5000+课后服务费+班主任费， 双休，带薪寒暑假，五险一金。 地点：河西区，南开区

岗位介绍 负责中职、高职餐饮定向实习生在校前置纪律管理+岗前企业适配培育+入企驻点维稳。 岗位职责 1. 驻校管理：常驻合作院校，负责实习班级课堂考勤、校园及宿舍纪律管理，纠正学生散漫陋习，开展职业素养、实习心态教育，做好问题学生一对一疏导管理。 2. 岗前宣导：熟悉合作餐饮企业岗位、作息、制度及住宿环境，在校提前植入企业管理标准，真实宣讲实习内容，减少学生入企落差与不适应问题。 3. 驻企跟进：负责学生统一送岗、入职安置；学生上岗后驻企跟进1-3个月，配合企业指导老师开展工作，专注学生生活适配、情绪疏导、人际矛盾协调。 4. 对接维稳：对接学校与各门店企业老师，同步学生在岗情况，及时处理实习各类适配问题，杜绝学生冲动离岗。 5. 台账复盘：建立实习生管理档案，定期复盘流失问题，优化前置管理方案，提升实习稳定率。 任职要求 1. 本科及以上学历，优秀应届毕业生亦可，教育、管理类相关专业优先； 2. 善于学生纪律管理、思想疏导，沟通协调能力好，抗压能力强； 3. 能接受驻校办公、实习季短期驻企出差； 4. 责任心强、处事踏实，有学生管理、校企合作经验优先，应届生可培养。 薪资福利 1. 综合薪资5000-8000元，能力优异可面议； 2. 做五休二（双休）、不加班、缴纳当地社保公积金、意外保险、带薪培训、法定节假日休、节日福利、定期团建； 3. 驻企出差补贴，晋升通道清晰，长期稳定岗位。 工作模式 日常驻校管理 + 实习季驻企驻点1-3个月（长期全职岗）

招聘全天影子老师，男女不限。要求持有特教相关证书，具备3年以上特教经验。服务对象为新一年级学生，全天影子支持。学生情况：社交边界感敏感，情绪稳定性差，理解能力差，存在推人喊叫骂人等攻击行为。承接时间可长期。机构直招，不收取中介费。工作地址位于北京管庄路附近。

游戏室诚招工作人员。年龄要求20至24岁，不招聘暑假工。

高新区短期工短期工，二个多月左右工期，有没有想做短期工伙伴，19一个小时。可以提供预支。。

招聘暑假工。有需要招聘暑假工的老板请联系。

集中区招聘3天短期工。工作时间为7:30至下午5:00，休息1至2小时。提供工作餐。薪资为150元一天。有意者请联系安徽池州。

城区招聘上午班人员。安徽池州

招聘兼职两名，。工资14块钱一小时日结。联系电话。

招临时工，工作地点恒大，要手脚麻利，叠衣服20一小时，下午一点到九点左右，需要电话联系

招聘打包人员，，年龄45岁左右，身体健康，工作认真细心负责，需长期稳定。试用期薪资4000元，转正后薪资4500元，提供晚餐。上班时间为早七点半至晚六点，月休两天，购买五险。

招聘临时工，要求吃苦耐劳，有相关经验者优先。薪资为4000元以上/月。

招聘手机贴膜工（长期工，短期勿扰）。薪资为2000-3000元/月，多劳多得，具体面谈。上班班次二选一：班次1为10:00至19:00，班次2为14:00至23:00。任职要求：性格开朗，擅长沟通接待，具备基础推销意识；服从安排，愿意配合公司前往外地参加岗前培训；只招收长期稳定务工人员，短期过渡勿扰。