岗位职责 1.负责员工招聘、入离职手续办理、用工合同签订、入职培训、考勤统计、社保安责险、员工体检、人事档案管理等基础人事工作； 2.公司官网、微信公众号、抖音、微信视频号等企宣平台的运维；公司对内、对外图片、PPT、H5、视频等宣传资料及素材的制作； 3.各厂矿9001质量管理体系认证相关工作； 4.领导交办的其它工作。 任职要求 1.大专及以上学历，1-3年行政人事经验； 2.有视频制作、新媒体运营经验者优先； 3.工作认真、执行力强，具备一定的沟通协调能力。

负责招聘公司所需要的岗位

岗位职责： 1、参与招聘流程支持，如简历初筛、电话沟通、面试安排及信息台账维护等工作； 2、协助开展员工入离职手续办理、考勤数据统计、人事档案归集整理等基础人事事务； 3、配合处理部门日常行政工作，包括会议通知发布及会议材料准备等； 4、完成领导交办的其他相关协助性任务。 任职要求： 1、本科及以上学历，人力资源管理或相关专业优先； 2、熟练操作常用办公软件，具备相关实习经验者优先考虑； 3、工作积极主动，细致严谨，有责任感，具备基本的服务意识； 4、每周可全职实习5天及以上。 （所有岗位提供免费三餐，可申请免费住宿）

小说图文纠错员，是网络文学与图文内容的质量把关者，负责对小说文本、配图、排版进行全流程校对与纠错，保障内容准确、通顺、美观，提升读者阅读体验。

电商销售，在平台进行卖货，要求23岁以上，负责每天在平台上下架发货，配合做好店铺，每条工作时间可自由调度，可兼职日结 接受小白，有培训

协助完成招聘、培训、员工关系等人力资源工作 10-7工作时间 午休1小时 大月5个休，小月4个休息 灵活调休 工作氛围好 无线 空调 下午茶 公司团建 年终奖 带薪休假

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、离职等全流程手续办理及人事档案规范化管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历初筛、面试协调与录用跟进 3.办理社保、公积金的增减员申报、基数调整及日常异动处理 4. 支持员工培训组织、绩效考核数据整理及企业文化活动执行落地 5.维护HR基础数据库，定期输出人力报表并提供基础分析支持 任职要求： 1. 人力资源、行政管理或相关专业优先，学历不限 2.具备人力资源实操经验，了解《劳动合同法》等基本劳动法规者更佳 3.熟练使用Excel、Word等Office办公软件，具备基础数据处理与文档撰写能力 4. 责任心强、细致耐心，具备良好的沟通表达与跨部门协作意识 5.学习意愿强烈，适应力强，能高效应对多线程事务性工作

岗位职责： 1.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及入职跟进 2.负责员工入离职、转正、调动等手续办理及人事档案管理 3.协同组织员工培训、绩效考核及企业文化活动的落地执行 4.统计分析基础人力资源数据，协助优化HR流程与制度 5.解答员工日常人事咨询，维护良好员工关系 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识 3.熟练使用Office办公软件，具备基本数据分析能力 4. 工作细致负责，具备较强执行力和保密意识 5. 有HR实习或助理经验者优先

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.办理社保、公积金申报与日常维护，及时处理相关增减员及政策咨询 4. 协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动，提升员工满意度与归属感 5. 整理人力资源基础数据，定期输出考勤、人力成本等常规报表 任职要求： 1.人力资源、工商管理、心理学等相关专业优先，学历不限（如未注明，默认为“不限”） 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心，责任心强 3. 熟练使用Office办公软件，具备基本的数据整理与文档撰写能力 4. 有人力资源相关实习或1年以内工作经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备保密意识，能适应快节奏、多任务协作的工作环境

岗位内容： 1. 制定并落实招聘方案，保障人才引进质量的同时优化招聘支出 2. 深入对接业务团队，精准把握岗位能力要求，高效匹配合适人选 3. 评估招聘成效数据，挖掘并尝试新型招聘途径与方法 4. 搭建并持续更新候选人信息库，实施系统化的跟进管理 任职要求： 1. 大专及以上学历，人力资源管理、市场营销等相关专业优先 2. 具备2年以上招聘实操经验，拥有成功招聘案例及人才资源库运营经历者更优 3. 具有较强的市场敏感度与创新思维，熟练操作数据分析工具及各类招聘系统 4. 优秀的沟通协作与执行推动力，能高效应对多线程任务与工作压力

池州市石台县指挥/司索工，五十岁以下身体健康，工资5500加班20，五十以上5200加班20

招聘A2驾驶员，需驾驶后翻挂车，要求具备几年工作经验，能够适应早起晚归的工作安排。有意者请来电联系，非认真工作者请勿打扰。工作地址：池州

青阳轩恒运输招聘A2驾驶员。岗位要求驾驶半挂后翻自卸车，需具备几年工作经验，能够接受早起和加班。工作地址：池州

招A2驾驶员5名开新电车工资11000一个月联系人刘总电话工作地址：池州

池州市招泥瓦大工，小工，砌石头班组

能吃苦耐劳，身强体壮，给大型无人机换电池， 200元一天

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与录用跟进 3. 办理社保、公积金等员工福利事务，确保及时准确缴纳与申报 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动，提升员工归属感 5. 处理日常人事咨询，维护HR系统数据，保障信息真实完整 任职要求： 1.专业不限，人力资源、工商管理等相关专业优先 2. 具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心、责任心强 3.熟练使用Office办公软件，具备基础数据分析能力 4. 有HR实习或相关工作经验者优先，应届毕业生亦可培养 5.遵守职业操守，具备保密意识与团队协作精神

招聘：人事专员助理两名工作职责：完成前端简历筛选以及入职流程工作地点：沙区南昌路德锦永盛联系电话：

招聘办公室文员10名 年龄要求20-38周岁会电脑操作 性格外向开朗，有一定的沟通能力，无需经验 上班时间早9晚5，周末单休，节假日正常放假 薪资结构：底薪+提成+绩效奖金+年终奖，不定期的团建活动 综合工资：4000-10000左右，缴纳五险 主要每天发布各单位招聘信息

学生暂时不接收哈招聘专员 1．年龄16-28周岁、 2、男女不限、学历不限、无经验可教，简单的电脑打字操作即可 3．身体健康、有上进心，服从公司管理 4．办公环境：环境优雅，配有各自办公桌电脑 公司提供三室一厅公寓宿舍 恒温办公室，冬暖夏凉，每人一台办公桌，电脑， 电话岗位职责： 1、在58、 boss 、智联等招聘网站发布招聘信息 2、筛选求职简历，每天通知面试人员来面试 3．面试人员面试情况的跟腙和维护丶

学历不限 经验不限 能服从公司规章制度执行 一定要肯学肯干

在安徽池州，下午需要寻找一位师傅进行带班工作。

招聘岗位，工作轻松，适合居家带孩子的求职者。上班需打卡并开会1.5小时。大专及以上学历者待遇更高，不会操作时有人带领。

招临时工，工作地点恒大，要手脚麻利，叠衣服20一小时，下午一点到九点左右，需要电话联系

1. 客户开发 主动走访本地公司、政企单位、旅行社、婚庆机构，挖掘客房长租、团建、年会、婚宴、会议等客源；开发线上渠道、团购合作资源。 2. 商务洽谈与签约 对接客户需求，核算房价、餐标、会议场地报价，上门或线上洽谈；签订合作协议、预定单，明确消费标准、付款方式、取消规则。 3. 客情维护 定期回访老客户，推送酒店优惠活动；处理客户投诉与特殊需求，提升复购与转介绍。 4. 接待统筹 客户预定后同步前厅、餐饮、后厨、会务，落实房间布置、餐食、设备；活动当天到场跟进，保障接待顺畅。 5. 业绩与数据管理 完成酒店下达月度 / 季度销售任务；登记客户档案、订单台账，统计营收，按时上交销售报表。 6. 活动策划配合 配合酒店节假日、婚宴、年会营销活动，对外推广套餐，主动推送意向客户。 7. 回款跟进 跟进客户账单核对，按时催收账款，确保回款及时，降低挂账风险。

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招聘短期工，年龄要求18至55岁。工作地点在池州青阳，从事地毯打包工作。工作时间为每日上午八点到下午五点，含一小时休息时间。工资每日固定结算，包括固定工资和饭补。

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岗位职责： 1、通过电话、网络等渠道与客户沟通，了解客户需求并提供匹配的服务方案； 2、维护客户资源，跟进潜在客户，促进服务签约； 3、完成个人销售目标，配合团队完成整体业绩任务； 任职要求： 1、具备良好的语言表达能力和沟通技巧，能清晰传递信息； 2、有较强的目标意识，责任心强，对法律服务感兴趣； 3、学习能力强，快速学习法律服务的相关基础知识； 4、有电销经验者优先，内向型或社恐者不适合；

招聘：能吃苦耐劳能吃苦耐劳