文秘及行政助理兼办公室事务处理

职位描述： 1、负责接听来电咨询、接待来访人员及快件收发等日常行政支持工作； 2、办公用品的采购与管理，资产台账的建立及日常维护； 3、员工考勤的日常监督及每月考勤数据的汇总统计； 4、协助完成上级安排的其他临时性任务。 任职要求： 1、本科及以上学历，文秘、行政管理等相关专业优先；接受应届毕业生； 2、了解办公室行政运作流程及相关管理知识； 3、工作细致严谨、品行端正，具有良好的语言沟通与文字表达能力。

岗位职责： 1、负责公司级文件的编写、审核及归档管理； 2、负责销售订单的录入及合同的整理与存档； 3、负责组织协调公司各类会议及活动的具体实施； 4、完成上级交办的其他工作任务； 任职要求： 1、大专及以上学历； 2、熟练掌握EXCEL等常用办公软件，具备同行业或相关岗位工作经验者优先； 3、具备较强的沟通表达能力与组织协调能力；

公司直招（非第三方中介，非代招） 在办公室内处理即将到期客户的车险续保与转保事宜 纯文职类岗位，固定办公场所，无需外出 无需自主开发客户，工作内容简单易上手 接受零经验人员，欢迎应届毕业生咨询与投递简历 二、任职要求： 1、年龄20至40岁，态度积极，品行端正； 2、具备基本沟通表达能力； 3、应届生亦可报名 三、工作时间： 上午：8:30－12:00 下午：13:40－18:30 每月安排5-8天休息，法定节假日全部放假 另享每年5-15天带薪年休假 四、福利待遇： 1. 薪资结构：底薪+绩效+津贴+奖金+补贴 月收入稳定在5000-7000元，高级岗位月薪可达万元以上 工资按月准时发放，绝不拖欠 2. 入职即签订正式劳动合同，并同步缴纳五项社保（养老、医疗、失业、工伤、生育） 3. 员工福利丰富：每月组织团建活动，如聚餐、旅游、露营、运动会、电竞赛事等 4. 每月设有多种员工激励计划（包含实物奖励、现金奖励、培训机会等） 5. 提供系统化培训体系：涵盖新人指导、岗前学习、在职提升、晋升课程及学历提升支持，助力员工全面掌握工作技能，增强综合竞争力

招文员和电销人员！工作轻松，双休！

1.熟悉办公软件 2.做过销售内勤优先 3.上班时间8:00-5:30 4.工作内容：使用ERP系统，下单、审核、打印

【岗位职责】： 公司提供客户资源，配备统一沟通话术，通过电话方式维护新老客户关系（无需外出拓展业务、无需自行开发客户，纯办公室岗位） 【工作时间】： 上午：8:30－12:00 下午：13:40－18:30 月休5天，每月第一周周六周日双休，后续三周仅休周日；国家法定节假日全部休息（包括元旦、清明、五一、端午、国庆等），每年享受5至15天带薪年假 【任职资格】： （1）年龄要求20至39周岁，学历需中专或高中及以上（大专及以上学历者优先录用） （2）具备基本沟通表达能力，普通话清晰，能熟练操作电脑基础办公软件 （3）不接受暑期工、兼职人员及短期务工者 【薪资福利待遇】： （1）入职前享8天带薪培训，每日40元，培训结束即签订正式合同，无需实习期，安排专人带教，由团队经理直接管理，培训与工作流程体系完善 （2）无责任底薪1600-7300元+提成（3%-20%）+额外奖励。新员工入职前两个月平均收入3500-4000元，前两月另享补贴1200元；工作满三个月以上员工平均月入5000-8000元；入职满一年以上员工月收入可达8000-10000元左右，上不封顶 （3）缴纳六险两金（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、重大疾病保险，住房公积金，年终奖金） （4）每月设有多种员工激励方案（涵盖实物奖励、现金奖励、专业培训等）；外省籍员工工作满3个月后，可申请调转至家乡所在地分公司 （5）工作满3至6个月可参与内部竞聘行政、培训、人事、IT等岗位，满6个月及以上可竞聘团队经理、市场经理等管理岗，晋升岗位平均薪资8K~2W不等；办公环境优越（冬暖夏凉），长期提供专业培训，职业发展空间完善

岗位职责: 1. 负责公司客户及外来访客的接待工作，提供专业、周到的服务支持。 2. 处理日常快递与邮件的收发管理，确保信息传递及时准确。 3. 组织办公用品的清点、登记、归档，并做好领用和发放的台账记录。 4. 完成上级交办的其他相关事务性工作。 任职要求： 1. 具备较强的沟通技巧和主动服务意识。 2. 能够高效协调多项任务，保障工作执行质量。 3. 具有良好的条理性和细致认真的工作态度。 4. 熟练操作常用办公软件及基础办公设备。

【职位描述】 为什么选择中国大地保险？ 我们是控股、世界500强成员企业！不是不知名的小公司，入职即签合同，给你真正的职业安全感。 我们给你什么？（薪资不玩虚的） * 薪资待遇：底薪+绩效+津贴+奖金+补助。 稳定月收入5000-8000元，高级岗位月薪超10000元，工资按月准时发放，绝不拖欠。 * 福利全面：五险两金（养老、医疗、失业、工伤、生育保险，住房公积金，年终奖金）、带薪年假5-15天、节日福利、高温补贴、定期健康体检。 你每天做什么？（工作很简单） 1. 无需外出拓展业务！纯办公室作业，环境舒适，冬暖夏凉。 2. 无需自行寻找客户！公司提供车险即将到期的精准客户资源。 3. 主要职责：通过电话或微信联系老客户，提醒车险到期时间，并协助完成续保流程。 4. 快速上手：享有9天带薪岗前培训 + 专人一对一指导，零经验也能快速成长。 我们希望你： 1. 年龄20-40岁，学历高中或中专及以上（条件优秀者可适当放宽），普通话流利。 2. 渴望增收，有目标感，具备一定抗压能力（毕竟业绩决定回报）。 3. 掌握基础电脑打字操作即可。 工作时间： 早8:30-12:00，午13:40-18:30。每月休息5-10天，法定节假日全部休息，兼顾工作与生活！ 入职满3至6个月可参与内部竞聘：储备主管、行政、培训、人事、IT等岗位+舒适办公环境（冬暖夏凉）＋持续专业培训+晋升通道畅通 立即行动，抢占面试资格！

一家位列中国500强的朝阳企业，行业发展潜力大，职业成长路径清晰！ 公司提供车险即将续保的精准客户名单，您只需通过电话沟通维护客户关系，工作内容轻松，全程办公室作业。 工作时间：8:30-12:00，13:40-18:30 每周固定休息5天，国家法定节假日全部享受带薪休假，每年享有5-15天带薪年假！ 任职要求： 1、年龄20至40岁； 2、具备基本的语言表达能力。 薪酬待遇： 1、底薪+提成+激励奖金，初期月收入约四五千，后期平均六七千，约15%员工月薪过万，收入上不封顶！ 2、全员依法缴纳五险一金； 3、享有国家法定假期+带薪年假+婚假+丧假+产假+陪产假等各类假期； 4、丰富奖励机制（含现金与实物奖励）+生日及节日福利+团队建设活动+带薪国内外旅游机会； 5、办公环境舒适+系统化培训支持+晋升通道透明畅通； 6、配备员工食堂与生活超市，日常起居便捷高效。

1：负责店铺得上下品，配合运营完成电商短视频带货 2：按单结算，公司提供优质的产品稳定的产品供应链，您只需要有执行力，就可以再电商领域拿到结果 3：兼职，时间自由安排，接受小白，无需任何经验需求 4：不需要直播，无需露脸，全程无费用要求： 1：不想做了，随时结账，不压工资，人走结清2：三天打鱼两天晒网，不能持续做勿扰3：要求18岁以上，每天都能做

蚌埠市蚌山区招管道安装/维修。给水管道，排水管管道，空调水管

3. 怀远冷藏分拣 18-42 岁，长白班不用体检。车间0-4度自备厚衣物，包一餐，每月调休4天。首月计时21元/小时，次月底薪+计件，低温补贴8元/天、住宿补贴10元/天，次月起绩效260-300元，综合7000-10000+。

招凤阳本地工商业光伏安装工

岗位名称：一线生产操作工；叉车司机+备货。 岗位要求：1. 具备相关工作经验或相关学历背景；2. 熟练操作叉车或其他生产设备；3. 适应快节奏工作环境，具备团队协作精神。 薪资待遇：一线生产操作工：试用期工资为基本工资3640元/月，转正后根据公司政策调整。叉车司机+备货：试用期工资为4500元/月，转正后工资5000元/月，综合加班工资最高可达67K/月。

岗位职责： 1. 负责日常文件整理、归档及电子文档管理，确保资料准确、完整、可追溯 2. 协助处理电话接听、来访接待、会议安排及办公用品申领等行政事务 3. 收发邮件、传真，录入并维护基础业务数据，保障信息及时传递与更新 4. 配合部门完成报表制作、数据统计及简单文案撰写工作 5. 完成上级交办的其他基础性支持任务 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的文字表达与沟通协调能力 2. 熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT） 3. 工作细致耐心，责任心强，具备基本保密意识 4. 有文员或行政类实习/工作经验者优先 5. 形象端正，亲和力佳，能适应快节奏协作环境

岗位职责： 1. 负责日常文件整理、归档及电子文档管理，确保资料完整、分类清晰 2. 协助处理电话接听、邮件收发、会议安排及来访接待等行政事务 3. 配合部门完成数据录入、报表制作及基础统计工作，保证信息准确及时 4. 管理办公用品申领与库存，协调后勤保障相关事宜 5. 完成上级交办的其他日常支持性工作

岗位职责： 1. 负责日常文件整理、归档及电子文档的录入与维护 2. 接听电话、收发邮件，做好信息记录与传达工作 3. 协助部门完成会议安排、纪要整理及办公用品申领管理 4. 配合人事、财务等基础行政事务处理，确保流程规范有序 5. 完成上级交办的其他行政支持类工作 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的文字表达与沟通能力 2. 熟练使用Office办公软件，打字速度快、准确率高 3. 工作细致耐心，责任心强，具备基本保密意识 4. 具备文员相关工作经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5. 形象端正，亲和力佳，适应团队协作环境

任职要求： 1、对新媒体运营有浓厚的兴趣 2、适合大学生、宝妈，灵活就业，兼职等人群 有专人培训，小白也可以，不会收取任何费用。PS:收费的都是骗子

司机一名，，会骑电动车和手动挡货车，负责接送货！ 文员一名，熟悉管家婆录取，文档操作工作经验者优先 工资面议

接受脑洞大、网感强、即便没有编导经验的新人，零基础、无资历也可加入，公司提供系统化培训与全方位团队支持。 若熟悉抖音/视频号/小红书等平台，有账号运营、内容变现经验，或曾创作过爆款脚本，均可优先考虑，薪资面议。 薪资待遇： 无责底薪全勤3000-4500+项目奖金（独立完成项目奖励500元，每位编导负责2-3个直播间）+消耗额万分之五提成 上五休二+节假日正常休息+年节福利+入职即缴纳五险一金+半年至一年定期晋升调薪 底薪根据过往经历定档，具备相关能力者面试可详谈 工作内容 1. 追热点：每日浏览抖音/视频号/小红书，提炼爆款内容逻辑，转化为可复用的脚本框架； 2. 写脚本：主导短视频选题策划、脚本撰写、分镜设计，把控成片质量； 3. 做复盘：结合数据表现迅速优化内容策略，提升下一条视频传播力； 4. 打配合：与拍摄、剪辑、投放人员高效协作，确保创意顺利执行。 岗位要求 1. 大专及以上学历，不限专业； 2. 深度使用抖音/视频号/小红书，了解平台内容趋势与推荐机制； 3. 有个人账号运营经验（粉丝数不限）或脚本创作经历，需提供作品链接或截图证明； 4. 思维活跃、表达欲强，擅长将一个点子拓展为完整叙事； 5. 学习意愿强、抗压能力好、心态稳定，能接受周末临时线上跟进热点。 工作时间 9:30-18:30，周末双休，法定节假日正常休假

接受创意丰富、网感敏锐、对短视频有强烈兴趣的新人加入，无经验亦可，公司提供系统化培训及成熟团队全程带教。 熟悉抖音/视频号/小红书等内容平台，具备账号运营、内容变现经验，或曾输出过爆款脚本者优先录用，薪资面议。 编导负责脚本创作—剪辑负责视频制作—优化负责人群画像分析与广告投放—视频消耗产生提成（各岗位分工明确，其他岗位详情可查阅主页或私信了解） 内容方向参考：作业帮母题大通关/作业帮自然拼读/斑马专项大通关等 薪资待遇： 无责底薪全勤3000-4500+项目奖金（独立完成项目奖励500元，每位编导对接2至3个直播间）+视频消耗额万五提成 上五休二，节假日照常休息，年节福利齐全，入职即缴纳五险一金，每半年至一年安排固定晋升调薪 底薪最终核定依据过往经历，若有相关能力或突出优势，面试时可具体沟通 工作内容 1. 追热点：每日浏览抖音/视频号/小红书，提炼爆款内容逻辑并转化为可复用的脚本框架； 2. 写脚本：主导短视频选题策划、脚本撰写、分镜设计，确保成片质量符合预期； 3. 做复盘：结合数据表现及时优化内容策略，持续提升下一条视频传播效果； 4. 打配合：与拍摄、剪辑、投放人员紧密协作，推动创意高效落地执行 岗位要求 1. 大专及以上学历，专业不限； 2. 深度使用抖音/视频号/小红书等平台，了解平台流量机制与热门趋势； 3. 有个人账号运营经历（粉丝数量不限）或脚本创作经验，需提供作品链接或截图证明； 4. 思维活跃，表达欲强，擅长将单一梗点拓展为完整叙事内容； 5. 学习意愿强，抗压能力好，能接受周末临时线上跟进热点情况 工作时间 9:30-18:30，周末双休，法定节假日正常放假

岗位职责 1. 负责站内旅客检票、票务核对、引导分流，维护现场秩序； 2. 为旅客提供咨询解答、行李协助等基础服务，做好旅客服务工作； 3. 遵守岗位规章制度，完成岗位日常工作记录与交接，服从工作安排。 任职要求 1. 年龄18-38周岁，学历不限，有无经验均可； 2. 形象端正，无明显纹身、无犯罪记录，身体健康； 3. 普通话标准，沟通温和有耐心，能适应倒班工作制； 4. 工作认真负责，服从管理，有服务类相关经验优先录用。 薪资福利 1. 综合薪资5000-7000元，薪资按时发放，稳定无拖欠； 2. 缴纳五险，提供岗位培训、工装、餐补/工作餐等福利； 3. 工作环境舒适正规，晋升渠道清晰，长期稳定可干。

薪资待遇 入职初期底薪范围2500-4500根据经验多少定高低，具体可谈+项目奖金+提成消耗万五+入职缴纳五险一金+节假日福利+转正半年一年涨薪晋升 上班时间： 9:30-6:30 周末双休 节假日正常放假 岗位要求 1、负责公司短视频脚本创作，把控成片质量，优化素材使用策略； 2、独立完成视频脚本的创意构思与文案撰写，结合主流媒体平台特性，制定适配的短视频内容方案及广告文案等相关内容； 3、准确把握策划方向，能够输出具创新性和市场竞争力的内容提案； 4、具备良好的团队协作意识，执行效率高，沟通顺畅，责任心强，工作细致认真，积极乐观，抗压能力强，富有团队合作精神。 任职资格 1、专科及以上学历，熟悉短视频形态及主流媒体平台运作，具有一年以上视频策划相关工作经验者优先； 2、具备视频内容创意思维，擅长清晰表达创作理念，对网络热点具有敏锐洞察力； 3、了解短视频从策划到拍摄及后期全流程，文字功底扎实，可独立推进项目执行； 4、思维活跃，表达能力强，掌握常用短视频剪辑技能，有爆款传播作品或高消耗项目案例者优先。

岗位职责： 1.负责短视频、宣传片等项目的后期剪辑与包装，独立完成从素材整理到成片输出的全流程工作 2.根据项目需求进行镜头语言设计、节奏把控、特效合成及字幕添加，提升视频观赏性与传播力 3.配合团队完成创意策划，提出具有建设性的剪辑建议，优化整体视觉表达效果 4.管理并归档项目素材文件，确保资料完整性和可追溯性，提高团队协作效率 任职要求： 1.具备良好的审美能力和镜头感，熟悉主流剪辑软件（如Premiere、FinalCutPro、DaVinciResolve等） 2.能够适应快节奏的工作环境，具备较强的时间管理能力，按时交付高质量成片 3.具有良好的沟通理解能力，能准确把握客户需求与创意方向，积极配合团队协作 4.有相关作品集可展示，影视制作、新媒体运营等相关专业背景者优先考虑

一、岗位职责 1、日常前台接待 负责来访人员登记、引导与接待，接听转接来电，记录并传达重要信息;管理快递收发、报刊信件分发，维护前台区域环境卫生与秩序，维护前台良好形象与秩序。 2、会务支持 ①根据需求完成会场布置，依据会议议程及参会名单，完成席卡制作与摆放，确保席卡信息无误，且符合公务会议座位排序规范; ②统筹会议设备调试确保会议期间设备稳定运行保障参会人员的茶水补给。。 3、行政支持工作 协助上级领导和部门的行政工作。 二、作息时间 上午7:50-12:00,下午14:30-18:00，周末和节假日排班轮休。 三、岗位要求 专科及以上学历，有相关工作经验或者优秀面试者可放宽学历要求 四、薪资待遇 综合工资3000-3500元，节假日福利，入职缴纳社保

工作内容 1. 统筹策划：结合项目需求及目标人群特征，制定具有创意性的执行方案。 2. 写脚本：主导短视频的选题策划、文案撰写与分镜设计，确保成片质量符合预期； 3. 做复盘：依据数据表现进行内容复盘，持续优化迭代创作方向； 4. 打配合：与团队成员保持高效协作，推动创意方案顺利落地。 零基础、无经验亦可，只要思维活跃、熟悉网络热点、具备一定文案编撰能力（如系列化内容创作），公司提供系统化培训与成熟团队带教支持。 薪资待遇： 无责底薪3000-4500+奖金+消耗额万五提成 上五休二+节假日正常放假+年节福利+入职即缴纳五险一金+半年/一年固定晋升调薪机会 运营作业帮/猿辅导等头部行业项目，项目稳定、消耗高，享有消耗万五提成 底薪最终定档参考过往经历： 1. 具备信息流/k12相关经验者，待遇优先考虑； 2. 若无信息流/k12背景，但有撰稿、宣传文案、其他类型推广内容或短视频脚本经验（含个人账号或企业账号内容策划）者，可协商； 如上述经验均暂缺，底薪可能偏低，建议提前评估个人意向，其余细节欢迎进一步沟通 编导脚本撰写岗位为非销售性质，寻求销售类职位者请勿投递 工作时间 9:30-18:30，早九晚六，午休一个半小时，周末双休，法定节假日正常休息

岗位职责: 1. 负责公司视频项目的现场拍摄及后期剪辑工作 2. 保障视频内容的高质量输出，契合公司品牌调性 3. 与项目团队高效协作，确保按时完成视频交付 任职要求: 1. 年龄30岁以下，性别不限，专科及以上学历 2. 中文或新闻学等相关专业优先；具备基础拍摄剪辑经验或系统学习过相关技能 3. 具备一定的文案与脚本撰写能力；逻辑清晰，有装修或房地产行业工作经验者优先 薪资面议

岗位职责： 1。负责公司小红娘抖音短视频的文案收集，出镜，拍摄，有剪辑，后期制作经验优先； 2。负责小红娘短视频热门文案搜集； 3。对公司小红娘抖音号进行发布，回复，数据收集。 任职要求： 1，具备良好的画面感觉和镜头感，有主播经验优先； 2，具有良好的团队协作精神； 3，性格活泼开朗，形象气质佳； 需要出镜口播哦

【岗位职责】： 公司提供客户资源，配备统一沟通话术，通过电话方式维护新老客户关系（无需外出拓展业务，无需自行开发客户，全程办公室内完成工作） 【工作时间】 上午：固定上班时间 8:30－12:00 下午：13:40－18:30 月休5天，每月第一周周六周日双休，后续三周仅休周日；国家法定节假日全部休息（含元旦、清明、五一、端午、国庆等），每年享受5至15天带薪年假 【薪资福利待遇】 （1）入职前带薪培训8天，每天40元，培训结束即签订正式劳动合同，无需实习期，安排专人带教，团队经理直接管理，拥有完善的培训与工作支持体系 （2）无责任底薪1800-7300元+提成（3%-20%）+额外奖金。新员工入职前两个月平均收入3500-4000元，前两月另享补贴1200元；三个月以上员工平均月薪5000-8000元；入职满一年及以上员工月收入可达8000-10000元左右，上不封顶 （3）缴纳六险两金（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、重大疾病保险，住房公积金，年终奖金） （4）每月开展多样化员工激励活动（涵盖实物奖励、现金奖励、培训机会等）；外省籍员工工作满3个月后，可申请调回户籍所在地分公司任职 （5）工作满3至6个月可参与内部竞聘行政、培训、人事、IT等岗位；满6个月及以上可竞聘团队经理、市场经理等管理岗，晋升后平均薪资8K~2W不等，办公环境舒适（冬暖夏凉），持续提供专业培训，晋升通道完善