【岗位职责】 1、根据教学计划开展英语授课，确保课程质量达标。 2、积极参与学校及部门安排的教研会议与培训活动，按时保质完成各项学习与研究任务。 3、主动与学生及家长保持有效沟通，及时解答家长疑问，建立良好互动关系，提供持续的教学反馈服务，助力学员顺利升班。 【任职要求】 1、具备英语六级水平，持有专四、专八证书或雅思6.5分以上者优先，英语专业背景，口语表达清晰标准。 2、热爱英语教育，善于与儿童交流，能够敏锐捕捉孩子的优点与进步。 3、富有耐心与责任感，乐于钻研教学内容，追求专业能力的不断提升。 4、认同公司文化与核心价值观，具备强烈进取心与发展意愿。 【福利待遇】 1、平均月薪7000以上，优秀教师月均收入12000-15000，试讲通过后由人事老师详谈薪资构成。 2、薪酬结构包含基本工资+绩效工资+课时费+Demo奖金+转介绍奖励+续费达标奖金+工龄补贴等。 3、缴纳五险一金，享受法定节假日及带薪年假5-10天。 4、春节、端午、中秋、教师节等节日均发放专属礼品礼包。 5、每季度组织多样化团队建设活动。 6、员工直系子女可免费就读课程，家庭每年节省教育支出约15000元。 7、提供岗前系统培训与后续专业发展支持，拥有完善的成长路径与晋升机会。

【岗位职责】 1、按课程要求完成英语教学任务。 2、准时参加部门及学校组织的各项教研、培训活动，按时按质完成教研、学习任务。 3、做好学生和家长的沟通工作，回复家长疑难问题，保持良好沟通。为学员提供良好的教学跟踪服务，促进学员持续升班。 【任职要求】 1、英语六级、专四、专八或雅思6.5分以上水平，口语发音及表达能力强，英语相关专业。 2、热爱英语，擅长与孩子们互动，善于发现孩子们的闪光点。 3、有爱心、责任心，爱钻研，对个人专业能力有持续学习和提升的要求。 4、认同企业文化、价值观且有极强的上进心。 【福利待遇】 1、平均月薪7000以上，优秀老师月均12000-15000，试讲面试通过后，人事老师再详细介绍。 2、薪资含基本工资+绩效工资+课时费+Demo奖金+转介绍奖金+续费达标奖金+工龄补贴等。 3、五险一金，法定假日带薪休，年假5-10天带薪休。 4、春节、端午、中秋、教师节等，均有节日礼包。 5、每季度都有丰富的团建活动。 6、员工直系子女免费入读（家庭每年节省教育经费15000元）。 7、提供岗前培训+专业培训，提供广阔的发展空间和晋升空间。

【岗位职责】 1、按课程要求完成英语教学任务。 2、准时参加部门及学校组织的各项教研、培训活动，按时按质完成教研、学习任务。 3、做好学生和家长的沟通工作，回复家长疑难问题，保持良好沟通。为学员提供良好的教学跟踪服务，促进学员持续升班。 【任职要求】 1、英语六级、专四、专八或雅思6.5分以上水平，口语发音及表达能力强，英语相关专业。 2、热爱英语，擅长与孩子们互动，善于发现孩子们的闪光点。 3、有爱心、责任心，爱钻研，对个人专业能力有持续学习和提升的要求。 4、认同企业文化、价值观且有极强的上进心。 【福利待遇】 1、平均月薪7000以上，优秀老师月均12000-15000，试讲面试通过后，人事老师再详细介绍。 2、薪资含基本工资+绩效工资+课时费+Demo奖金+转介绍奖金+续费达标奖金+工龄补贴等。 3、五险一金，法定假日带薪休，年假5-10天带薪休。 4、春节、端午、中秋、教师节等，均有节日礼包。 5、每季度都有丰富的团建活动。 6、员工直系子女免费入读（家庭每年节省教育经费15000元）。 7、提供岗前培训+专业培训，提供广阔的发展空间和晋升空间。

Ai自习室中小学生学习辅导

岗位职责： 1.负责中小学的教学设计与课堂授课，确保教学目标有效达成 2. 根据学生水平制定个性化教学计划，开展听、说、读、写全方位语言训练 3. 定期组织测评与学习反馈，及时调整教学策略并跟进学生进步情况 4.参与教研活动，配合团队优化课程体系与教学资源 5. 保持家校良好沟通，定期向家长反馈学习进展与成长建议 任职要求： 1. 热爱教育事业，具备良好的师德修养与责任心 2. 英语专业基础扎实，发音标准，具备较强的语言表达与课堂感染力 3. 具备教学经验者优先，应届毕业生亦可，需通过试讲考核 4.普通话标准，持有教师资格证或英语相关等级证书（如TEM-8、CELTA等） 5.善于沟通协作，适应灵活教学安排，有创新意识和持续学习能力

1. 负责激发学生英语学习兴趣，提升语言综合能力。 2. 制定并执行教学方案，确保教学目标达成。 3. 策划开展英语实践活动，增加学生口语应用机会。 4. 定期与家长交流，及时反馈学生学习情况。 5. 参与课程体系及教学材料的研发与优化。 6. 协同团队协作，共同促进教学质量提升。 7. 遵守工作安排，保持积极态度，确保长期稳定任职。 8. 热爱英语教育行业，熟悉英语新概念及剑桥课程体系者优先，有原版教材教学经验者更佳。 有意者欢迎咨询，期待您的加入！

【岗位要求】 1、发音标准，普通话流利，声音清晰洪亮，具备良好的沟通表达能力，富有亲和力 2、全日制本科及以上学历，公办院校毕业 3、专业不限，通过大学英语六级或四级成绩达500分以上；持有专四专八证书、教师资格证，英语相关专业，或雅思6.5分、托福80分以上者优先考虑 【工作内容】 1、课中：熟练操作高途教学系统，完成试听课程、正式授课及配套的抗遗忘巩固教学任务 2、课前课后：依据统一服务流程，在学员学习群内提供课程反馈与学习支持服务 3、配合教学团队工作安排，遵守出勤制度与授课规范 【工作时间要求】 1、每日需有固定可排课时段，能接受碎片化课程安排，并按时完成已预约课程 2、课程时间根据个人可授时段灵活调配，无强制排课要求 3、合作周期不少于4个月 【薪资构成】 基础收入：试听课转化奖励 + 正式课课时费 + 续费激励金 额外奖励：节假日期间参与活动并获奖者，可获得专项奖金或礼品激励 【培训考核】 1、入职前将组织线上培训与考核，培训以提交录制视频形式审核，考核通过模拟真实授课场景进行 2、培训考核旨在帮助老师掌握教学平台操作、设备调试及标准化授课流程，通过后签订合作协议并开始接课 【设备要求】 1、授课须使用电脑（需开启摄像头与麦克风） 2、授课环境需安静、无干扰 3、电脑运行内存需高于16GB，老旧设备可能无法支持教学端正常运行 【工作亮点】 依托高途品牌平台开展教学，生源稳定，家长满意度高 成单即时奖励，课时费用公开透明，续费激励叠加发放，收入结构多元 表现突出教师可参与节日特别活动，赢取额外奖金或实物奖励 时间高度自由：课程安排完全基于个人可授时间，无强制排课 全程线上授课，无需通勤，便于兼顾学业、家庭或本职工作 合作机制稳定，优秀教师可获得长期排课机会及更多平台展示资源

岗位内容： 1. 制订系统的英语教学方案，并保障教学流程的全面落实； 2. 策划丰富的英语学习活动，涵盖互动游戏、主题讨论及实践任务等形式； 3. 给予学生及时的学习反馈与个性化支持，助力其英语能力稳步提升； 4. 参与学生整体学业表现的评价工作，协同家长及教师团队保持有效沟通。 任职要求： 1. 本科或以上学历，英语或相关专业背景优先； 2. 具备优秀的英语口语与书面表达水平； 3. 能灵活运用多种教学方法，满足不同年龄段学生的学习需求； 4. 拥有良好的协作意识，善于与家长、同事及其他教育人员建立良好合作关系。

一对一提分，报课提分

一、岗位职责 1、个性化教学授课：结合学生实际学情开展对应学科教学工作，落实因材施教，定制个性化授课方案，灵活调整教学方式，合理规划学生课时安排，保障教学效果。 2、学生学情管理：帮助学生养成良好的学习习惯，针对性开展学习方法指导，提供精细化、适度的课后跟踪服务，跟进学生学习进度。 3、家校沟通反馈：定期在班级群向家长同步学生学习情况，主动收集、听取学生、家长及教务人员的反馈意见，持续优化教学方式，提升整体教学服务质量。 4、教研能力提升：积极参与公司集体备课、各类教研活动，配合开展公开课、磨课等工作，持续打磨授课技巧，夯实自身学科专业知识。 5、校区服务配合：配合班主任组织开展学生家长会，协助完成课后学员维护工作，助力推进学员续费、转介绍等校区运营相关工作。 6、学情复盘与帮扶：收集整理学生重大考试试卷，完成专业试卷分析复盘；定期为咨询老师提供学科专业培训与业务帮扶。 二、任职要求 1、学历资质：本科及以上学历，师范院校毕业、相关专业、持有对应学科教师资格证、具备同行业教学经验者优先；综合能力优异或有相关工作经验者，专业可放宽不限。 2、职业素养：热爱教育事业，坚守教育初心、潜心教书育人，具备良好职业操守与强烈的责任心，能够胜任对应学科教学工作。 3、沟通表达：普通话标准流利，思维灵活，善于和学生沟通交流，亲和力强。 4、教学能力：熟悉学生学习与生活特点，能够精准适配学生学情，定制适配的教学方式，灵活开展教学工作。 三、薪酬福利 （一）薪酬结构（透明多元化） 薪资福利待遇：保障课时费5000-6500之间根据能力定，保障课时费和课时费工资是哪个高以哪个发工资的，初中课时费138-160/次（一次课2小时），高中的课时费202-230/次+续费提成3.5个点+转介绍奖金400-500/人+课时补贴入职满1年开始每小时课时费增加5-16/小时不等+生日津贴100+全勤奖100+年终奖+五险一金薪资水平：月度综合收入10000-15000元；优秀教师、高中学科教师月度可达20000元左右；寒暑假高薪阶段，普通教师月收入2.5万-3万，高中学科教师月收入可达4万左右。 （二）全套福利体系 1、全年节日福利（月月有福利） 覆盖全年各大节点：1月元旦&春节、2月元宵节、3月女神节、4月春游、5月劳动节、6月端午节、7-8月暑期专属福利、9月中秋节、10月国庆节、11月感恩节、12月圣诞节，节日仪式感拉满，企业家文化氛围浓厚。 2、专属年度福利全员享有：年度免费体检、专属生日福利、带薪年假； 管理层额外享有：父母体检福利、父母生日福利、父母每月专项津贴（300-1500元不等）。 3、年度旅游福利全员福利：上半年集体春游、下半年团队短途游、百名优秀员工双飞游（优先国外线路）； 高级管理层额外享有：3000-5000元专属旅游津贴。 4、员工子女专属福利（核心特色优势） 在职员工子女报读公司托管课程，可享6.5折-8.5折优惠，校长及以上高管折扣力度更大，每年可节省数万元子女托管费用，解决员工育儿后顾之忧。 5、荣誉表彰福利定期举办暑期表彰会、寒假表彰会、区域小年会、全员大型年会，优秀员工、优秀管理层可获专属荣誉，优秀员工及管理层父母可受邀参与年会，提升职业成就感与荣誉感。 6、基础保障福利缴纳五险一金，定期开展优秀员工评选，完善的员工激励体系。 四、培训学习体系 1、内部专属培训定期开展月度管理培训、精英能力提升培训、读书分享会等多元化内部学习活动，由各级管理层精心筹备授课，依托行业顶尖的系统化经营管理体系，助力员工全方位成长。 2、高端外部培训长期与君里畔学院、世华教育等全国资深企业管理培训机构深度合作，每年组织至少一次线下全员千人大型学习盛会，常态化开设线上专项课程；每年为中层管理干部定制系列专属课程，涵盖市场营销、教育行业实操、团队管理、职场心态、家庭教育、家庭关系、佛学智慧、身心健康等多领域，全方位提升员工学识、技能、眼界、心态与综合素养，打造专业职场人才与业务专家。 五、职业发展路径（清晰晋升、稳步晋升） 普通教师 储备管理干部 主任 副校长 校长 区域总经理六、企业文化 1、核心发展理念：大爱、利他 2、利他三大维度：利员工、利客户、利社会 3、利员工三大维度：助力员工物质收入增长、助力员工综合能力提升、助力员工情商智慧进阶七、作息时间周内晚班，周末和法定三班皆可，集训期三班皆可（朝九晚六，朝八晚五，晚班2点到9点） 寒暑假单休，周末休息，其余月份月休7天，两周周一周二双休，两周1天半休息，周二上班时间17：00-21：00，现在比较忙，会给安排6个学生每个学生2小时，一天工作可能会到12小时

【薪资待遇】 30/时，每天按照12小时计薪 每个月10000左右 【发薪时间】每月10号发薪，不压工资，工作7天缺钱可预支2000，异地求职 【工作时间】 早8:00到晚8:00，一天12小时，中途会有两个半小时休息吃饭时间，一天记薪12个小时 【工作岗位】 招聘：搬运工（15斤）货物 【吃住问题】 管三餐住宿，提供夫妻房，吃住水电全免，外宿房补500 在芜湖市！！！在芜湖市！！！

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急需大量员工，新员工入职0费用! 不压工资!接受短期工! 当天安排宿舍，第二天开始上班! 感兴趣点击下方立即沟通详细咨询客服报名， 一.薪资待遇 1、计时30/h，可做短期，也可长期(长期买社保)，工资人走帐清。 2，月休4-6天，加班自愿 4、月收入7K-8K，每周可预支，多劳多得 二、食宿安排 1、伙食:包一日三餐(荤素搭配，口味俱全，营养可口); 2、住宿:包住4-6人间宿舍70平大空间，有空调，独立卫生间、独立阳台、24小时热水; 3、厂内恒温空调，保证员工的工作舒适度，车间环境舒适，员工好相处。 三、招聘要求 年龄16-55岁,身体健康，可新手，服从领导安排，有纪律，不任性。 四、工作内容 主要负责产品的打包、质检、装箱、贴标、小件搬运。不穿无尘服 五、福利 1、节日正常放假，发放节日礼品，举办节日活动; 2、员工生日有生日礼品礼金; 3、年假15天,带薪年假! 4、工作地点：江苏常州

小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月工资保底8500，随走随结，包食宿，上班满7天可预支2000。(工作时间10小时，采用12小时计薪) 小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月结，月工资保底8500，，包食宿，入职7天可预支2000。(工作时间10小时，采用12小时计薪 )小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月结都可以的，月工资保底8500，随走随结，包食宿，入职7天可预支2000。(工作时间10小时，采用12小时计薪) 每月10号准时发放薪资，小时工不补差价，直发，纯工价 每月10号准时发放薪资，小时工不补差价，直发，纯工价 1、可选一直上白班或一直上夜班。(夜班津贴额外+2元工价) 2、加班自由:只要你愿意加班:，每天可以额外加班2小时自愿选择 3、介绍朋友一起来入职上班满月奖2000元奖。随走0随结，人走账清 有意者请点击左下角【免费聊】或直接【免费拨打】电话咨询详谈报名！我会给你发上班视频宿舍环境视频！工作在苏州

岗位职责： 1. 负责中小学或成人英语课程的教学设计与授课实施，确保教学目标达成 2. 参与师校合作项目，配合学校开展教研活动、教学评估及教师培训支持 3. 定期进行学情分析，制定个性化辅导方案，提升学生英语综合应用能力 4. 协助开发校本英语教学资源，优化课程内容与教学方法 5. 与家长、校方保持良好沟通，及时反馈学习进展与成长建议 任职要求： 1. 热爱教育事业，具备良好的英语语言能力与教学表达能力 2. 普通话标准，持有教师资格证（英语学科）者优先 3. 具备基础教学经验或教育实习经历，有师校合作经验者更佳 4. 具备较强的学习力、协作意识与责任心 5. 学历不限，教育类、英语类相关专业背景优先

【关于同桌】 同桌教育，英文名:Partner English，小名：Popo，我们一直致力于打磨高质量的教育产品，通过1对1教学模式，提供一个全面的、一体化的在线教育平台，实现每年帮助 80,000 多名雅思学生通过雅思考试。2026 年我们获得了雅思官方白金级合作伙伴、卓越在线之星、机考贡献奖！ 【岗位描述】： 1.负责线上跟学生进行口语陪练，并在课堂上给出及时的反馈和学习笔记； 2.关心和跟踪学生的口语学习进度，帮学生提升口语表达能力； 3.咱们提供课件资源和全流程培训的支持，助老师轻松备课，课堂超强发挥！ 4.优秀老师可参加雅思官方组织的官方雅思教师培训专业课程！如感兴趣，欢迎投递简历和发送英文自我介绍视频给我噢~ 【工作要求】 1.英语口语和听力良好，英语和教育专业，有教授零基础口语经验优先； 2.责任心强，自我时间管理强； 3.能够快速发现英语错误并且给出引导和指导； 4.能够保证教学的质量和维持学生的良好关系； 5.能够熟练使用公司教学系统完成教学工作； 6.雅思口语6.5+/托福口语23+/拥有专四专八证书，有留学背景的老师优先。 【薪酬】 试听课：25元/50分钟 正式课：50元/50分钟 兼职：每天开放最少4个小时（7pm-11pm之间需开放3小时,还有1小时的开放老师在9am-6pm自由安排），一周6天。 期待合作时间：六个月或以上。

要求 1.全职上班 2.本科及以上 3.通勤时间半小时内（可选校区） 4.有经验者优先

岗位职责： 1.负责中小学或成人英语课程的教学工作，制定并实施教学计划 2. 根据学生水平设计教案、课件及课堂活动，提升听说读写综合能力 3. 定期开展学习评估与反馈，跟踪学生成长并调整教学策略 4.参与教研活动及教师培训，持续优化教学方法与专业素养 5. 配合学校/机构完成教学管理、家长沟通及课外拓展任务 任职要求： 1.热爱教育事业，具备良好的师德修养和责任心 2. 英语发音标准，语言表达清晰流畅，具备扎实的英语专业知识 3.具备课堂教学组织能力及学生互动引导技巧 4. 普通话标准，持有教师资格证者优先 5.学历不限，有教学经验者优先

全职英语老师: 任职要求: 1.至少有一年以上英语教学经验，能独立完成日常英语课程教学。 2.学历：全日制大专及其以上学历，英语口语标准、普通话标准。 3、三观正，情绪稳定。形象端庄大方，有良好的沟通能力和表达能力。 4.了解学生心理，善于和学生打交道，能调动学生学习积极性，优先考虑。 5. 配合校区完成课后服务工作。 工作时间: 周一至周五：下午14:00-20:00 周末：8:30-18:00（具体参看课表）每周调休1-2天 兼职英语老师 任职要求： 1.欢迎有意向在教育行业发亮的在校英语专业大学生，或擅长英语的优秀大学生。可提供实习岗及其实习证明。 2.欢迎有成熟的教学经验，能独立授课的优秀老师。住附近可长期兼职，提前商定上课时间，按约定时间完整教学任务，有责任心，不甩课。 上课时间：提前双方约定，达成一致。

【岗位职责】 1. 负责学生初高中文化课教学工作，确保教学质量，提升教学成果； 2. 与学科组内教师进行教学科目的教研，努力提高自身专业能力； 3. 同学生和家长保持良好、长期的合作关系，及时进行学习反馈。 【岗位要求】 1. 全日制本科学历及以上，有相关工作经验优先； 2. 拥有良好的团队合作精神，能迅速融入团队； 3. 具有一定的沟通和表达能力，高效完成教学方面的本职工作； 4. 具备良好的学习能力，能够不断改进工作方法，提升专业水平。 【晋升空间】 学科教师-学科带头人-学科组长-部门经理-教学副校长-校长培训生-校长 【福利待遇】 五险一金、带薪年假、做五休二、节日福利、员工旅游

岗位职责： 1.负责所授学科的教学设计、课程讲授与课后辅导，确保教学目标达成 2. 关注学生个体差异，因材施教，提升学习兴趣与综合素养 3.参与教研活动、教学评估及教学资料编写，持续优化教学质量 4.配合学校开展班级管理、家校沟通及学生发展指导工作 5.遵守教育法规与师德规范，维护良好育人环境 任职要求： 1.热爱教育事业，具备良好的职业道德和责任心 2.普通话标准，具备相应学段教师资格证 3.具备扎实的学科专业知识与教育教学能力 4.善于沟通协作，有较强的语言表达与课堂组织能力 5. 有教学经验者优先，应届毕业生需具备实习或支教经历

岗位职责： 1. 负责教授初中理科小初数学课程，激发学生对科学的兴趣和探索精神； 2. 根据学生特点制定个性化教学计划，帮助学生克服学习难题； 3. 定期评估学生学习进度，提供反馈并调整教学策略； 4. 参与教研活动，不断提升教学质量和专业水准； 5. 与家长保持良好沟通，共同促进学生全面发展。 任职要求： 1. 理科相关专业背景，具备扎实的理科知识基础； 2. 热爱教育，有耐心和责任心，善于与学生建立良好关系； 3. 具备良好的沟通能力和团队合作精神； 4. 持有教师资格证者优先考虑； 5. 有初中理科教学经验者将更受青睐。 岗位福利: 1. 都是年轻人，团队氛围轻松，没有所谓的勾心斗角职场的尔虞我诈。 2. 对老师没有杂七杂八要求，只有一个标准：把学生成绩带好（老师带课需要的各种资料，必需满足） 3. 每逢节假日必有礼品，平时4 件居多，过年起步 8 件礼品让你回家路上手里必需满满的。 如果优秀的您能带数学物理，初中中学段居多，高中能带更好，并且找一份长期稳定工作氛围良好的工作，欢迎 私- ̗̀(๑ᵔ⌔ᵔ๑)

岗位职责： 1.负责中小学数学课程的教学设计与课堂授课，确保教学内容符合课程标准和学生认知发展规律 2.批改作业、组织测验与阶段性评估，及时反馈学习情况并开展个性化辅导 3. 参与教研活动，协同备课组完成教学计划制定、教辅资料开发及教学方法优化 4. 关注学生心理健康与学习习惯培养，加强家校沟通，定期开展学情分析与成长跟踪 5.配合学校完成教学常规检查、公开课展示、教育信息化应用等专项工作 任职要求： 1.热爱教育事业，具备良好的师德修养和责任心，有较强的语言表达与课堂管理能力 2.持有相应学段教师资格证，普通话二级乙等及以上 3. 具备扎实的数学学科基础和逻辑思维能力，熟悉主流教材及新课标要求 4.有教学经验者优先，应届毕业生需具备教育实习经历及良好教学潜质 5. 具备团队协作意识，能适应学校教育教学工作节奏

【岗位职责】 1. 负责学生初高中文化课教学工作，确保教学质量，提升教学成果； 2. 与学科组内教师进行教学科目的教研，努力提高自身专业能力； 3. 同学生和家长保持良好、长期的合作关系，及时进行学习反馈。 【岗位要求】 1. 全日制本科学历及以上，有相关工作经验优先； 2. 拥有良好的团队合作精神，能迅速融入团队； 3. 具有一定的沟通和表达能力，高效完成教学方面的本职工作； 4. 具备良好的学习能力，能够不断改进工作方法，提升专业水平。 【晋升路径】 学科教师-学科带头人-学科组长-部门经理-教学副校长-校长培训生-校长 【福利待遇】 五险一金、带薪年假、做五休二、节日福利、员工旅游

岗位职责： 1.负责所授学科的教学设计、课程讲授与课后辅导工作 2. 制定教学计划，批改作业，开展学情分析并实施个性化教学 3. 参与教研活动，配合学校完成教学评估、考试命题及阅卷任务 4. 关注学生身心发展，开展班级管理或学生指导工作 5.配合学校完成家校沟通、校园活动及教育相关协作任务 任职要求： 1. 热爱教育事业，具备良好的师德修养和责任心 2.持有相应学科及学段的教师资格证 3.具备扎实的学科专业知识与教学基本功 4.普通话标准，具备良好的语言表达与沟通能力 5. 有教学经验者优先，应届毕业生需具备教育实习经历

岗位职责： 1.面向4-12岁儿童开展新概念英语课程教学，注重趣味性与系统性结合 2.根据学员水平制定个性化教学计划，定期评估学习效果并反馈家长 3.参与教研活动，协助优化教案、课件及教学资源 4.维护课堂秩序，营造积极互动、鼓励表达的语言学习环境 5. 配合机构完成日常教学管理、学员服务及家校沟通工作 任职要求： 1.热爱教育事业，具备亲和力与耐心，擅长与低龄儿童沟通 2.熟悉《新概念英语》教材体系，有少儿英语教学经验者优先 3.普通话标准，英语发音纯正，具备良好的口语表达与课堂组织能力 4.学历不限，持有教师资格证或英语相关专业背景者更佳 5. 责任心强，具备团队协作意识与持续学习意愿

工作职责： 1）开展高中日语课程教学，承担校区日常授课任务，依据教学规范及学生实际学情，落实教学方案； 2）批阅学生作业，提供学习答疑，按计划安排阶段性测评； 3）与学生、家长及校方保持有效互动，营造良好的教学协作氛围； 4）深入研究高考日语命题规律，参与教学研讨，与总部教研、教务团队密切配合； 5）定期汇报教学进展，执行公司安排的其他相关工作； 任职要求： 1）本科及以上学历或具有日本留学经历，普通话与日语表达清晰标准，日语能力达N1或专业八级水平（条件优异者可适当放宽）； 2）具备较强的责任意识，善于沟通交流，对教育行业有高度热情； 3）熟悉基本教学理论与心理学知识，掌握高中生认知与心理发展特征，能有效组织课堂并达成教学目标； 4）有使用《标准日本语》教材授课经验或具备高中日语教学经历者优先考虑； 5）接受公司工作安排及外派调动，外派期间享受相应补贴； 公司福利： 带薪寒暑假、五险一金、学期奖金、优秀员工日本考察机会、生日及节日福利、充足休息时间、考证费用补贴、系统化师资培训、住宿补贴、交通补贴等； 双通道晋升机制： 教研路径：日语教师—高级日语教师—资深日语教师—专家级日语教师； 管理路径：教师—区域教学主管—区域教学经理—区域教学总监；

本科，英专生优先对初高中课本内容熟悉对英语知识点有自己的理解可以帮助学生提分

【岗位职责】 1. 教授5-儿童英语课程； 2. 充分备课，配合部门进行教研磨课，完成教学任务； 3. 提供高质量课后教学服务和学生学习规划，提升学生学习兴趣和学习效果； 4. 积极和家长沟通学员情况，做好家校互动。 【岗位要求】 1. 本科及以上学历，有亲和力，英语语音和普通话标准； 2. 有少儿授课经验，持有英语教资及相关证书者优先； 3. 想从事英语老师岗位，综合条件优秀者可放宽学历要求； 4. 有意向者均可咨询，有无经验皆可，科大讯飞总部教研提供完整师资培训（带薪）。 合肥有多家讯飞英语通校区，目前公司校区正处于快速扩张状态，晋升空间巨大，欢迎优秀的人才加入我们的团队，携手前进，共创未来。 【工作时间】 周一周二双休，周三至周五下午1:00-20:30；周六周日9:00-20:30（中午休息2小时），小暑假带薪一周，超长年假15-20天，节假日福利。