1. 负责公司人员招聘工作，根据部门人员需求开展招聘活动； 2. 组织实施并制定员工培训计划，推动培训体系落地执行； 3. 搭建员工薪酬结构，组织实施绩效考核，并提供优化建议； 4. 确保人事相关制度符合政府劳动法规及相关部门要求； 5. 落实员工工资核算以及福利、奖金等项目的准确发放； 6. 协助各部门进行人力配置与预算管理； 7. 负责监督公司各职能部门及员工对规章制度的执行情况； 8. 执行人力资源各项实务操作流程，推动制度落实，并协同其他业务部门完成相关工作； 9. 具备三年以上生产制造行业人事经理工作经验。

岗位福利： 1. 年终双薪、绩效奖金、项目奖励、五险； 2. 生日礼遇、节日关怀、优秀员工表彰、不定期团队建设活动； 3. 工作时间：单双休，8:30-18:00，12:00-13:30午休 任职要求： 教育背景：本科及以上学历，机械设计制造及其自动化、电气工程及其自动化、自动化、机电一体化等相关理工科专业优先。 工作经验：3-5年非标自动化设备行业从业经历，具备2年以上独立主导非标自动化整机项目管理的成功实践，有完整项目交付实例。 专业技能：掌握项目管理知识体系，熟练运用项目计划编制、进度把控、成本控制、风险管控、沟通协调等方法与工具。具备扎实的机械、电气、气动、传感、运动控制等领域基础知识，能识读机械/电气图纸，理解控制系统及机器人应用的基本原理。熟悉非标自动化设备常用标准件、外购件品牌及选型规范。 软件技能：熟练操作Office办公软件，了解常用2D/3D设计软件或PLC编程软件的基础功能。 能力素质：具备良好的跨部门协作与资源统筹能力，出色的客户对接与商务沟通能力，较强的项目风险预判与问题应对能力。 行业经验：在压铸行业或相关领域具有丰富的非标自动化项目管理背景，熟悉压铸周边设备工作原理及工艺流程者优先。 专业认证：持有PMP、Prince2或其他项目管理类专业资质者优先。

岗位职责： 人事工作70% 1、负责员工招聘、面试安排、入职培训、劳动关系管理、试用期转正及日常沟通激励，与总部人事保持高效对接，完成人事档案资料的整理归档并及时报送总部备案； 2、推动公司各项制度与流程在子分公司的落地执行，积极促进企业文化的传播与践行； 3、协助主管开展员工各类培训工作，监督培训实施过程，并结合绩效考核结果进行人员沟通与激励； 4、根据区域编制情况，维护人员通讯录、区域信息匹配及相关资料的完整保存与管理工作。 行政工作20% 1、依据公司规定，审核员工出差申请及费用报销事项； 2、负责子分公司考勤统计、办公用品、礼品、工具、工服等物资的采购申请，定期开展固定资产盘点与管理； 3、按照制度要求落实差旅审批与报销管理，协同企宣部门完成各类活动的筹备与执行； 4、管控子分公司日常行政支出，涵盖办公场地租金、水电费、宿舍安排、快递收发、车辆调度等事务，配合总部推进行政工作并提出优化建议。 其他：10% 1、协助完成财务发票收集、备用金管理及工资发放相关事宜，建立并维护台账记录； 2、完成上级领导交办的其他临时任务。 任职资格： 1、年龄23—30岁优先，大专及以上学历，具备销售经验或可接受外派者优先考虑； 2、有人事或行政相关岗位工作经验； 3、思维敏捷、表达清晰，具备良好的沟通能力与人际交往技巧，富有亲和力； 4、责任心强，能适应一定工作压力； 5、需阶段性前往上海总部出差（频率约每2~3个月一次，每次2~10天），无法或不愿出差者请慎重投递。 职位福利：五险一金、绩效奖金、带薪年假、定期团建、全勤奖、团队氛围活跃、年终奖 上班时间：8:00-17:00 三周双休一周单休 节假日正常休息 亮点： 我们是一家充满朝气与活力的快速成长型企业，拥有健全的培训机制，持续培养出优秀的销售骨干与管理人才。对于表现突出的员工，不仅提供广阔的发展平台，还给予股权激励机会，打造员工与企业共同成长的命运共同体！ 如果您怀揣奋斗的热情； 如果您仍有巨大潜能等待释放； 如果您渴望加速实现个人价值； 那么，我们诚挚期待您的加入！

新安医学是中医药重要的基础，通过品牌故事的架构，加上AI四诊仪，药食同源的产品、理疗产品等构建，形成可复制的大健康产业平台-“健康淘宝〞，以招区域运营商及合伙人的模式进行加盟扩展。

岗位职责： 1. 根据行业开放业务开展资源引入，承接项目需求，评估运营资源与成本的可行性； 2. 制定项目整体解决方案，输出全流程规划，组建项目团队并编制项目推进计划表； 3. 全程跟进项目进度，协调各方资源，推动方案落地执行及上线推广； 4. 按时提交《项目管理月报》； 5. 负责项目运营情况的月度复盘与优化改进； 职位要求： 1. 本科及以上学历，具备冷链、医药、服饰、快消、汽配、制造等物流供应链相关背景者优先； 2. 具备2年以上物流管理或项目运营相关工作经验； 3. 具备良好的抗压能力、执行力，以及出色的沟通协调与全局统筹能力； 4. 熟练操作办公软件（如word、excel、PPT等）； 5. 英语可作为工作交流语言。

阜阳颍上县招建筑项目经理/项目负责人

投标、过程规范、项目验收、运维审计、电网经验 一、本科及以上学历，计算机、信息技术等相关专业。 二、5年以上中大型集成项目实施或运维项目管理经历。 三、掌握项目管理流程或IT服务管理框架，具备PMP、高项或ITIL等相关资质。 四、了解信息通信基础设施设备及其运行原理。 五、具备较强的沟通表达、汇报能力及组织协调素养。 加分项： 拥有电网领域项目实施或IT运维背景。 一、开展客户需求调研与分析，编制售前技术方案并提供招投标技术支撑。 二、统筹项目整体规划，负责团队运作、风险管控、成果交付及验收等全周期管理。 三、主导项目分包采购环节，落实合同履约及验收全流程管控。 四、协调推进项目所涉软件系统、硬件设备的部署调试及故障处理等工作。

负责公司软件项目及产品研发： 1、业务能力 1)需求管理：对汽车行业及相关周边业务的业务需求了解，并根据客户需求内容进行原型设计、需求文档编写及需求确认工作。 2)业务方案：根据所负责项目或产品进行业务的方案整理，向客户及相关领导汇报，整理项目总结文件，跟项目团队进行业务交流和方案持续完善。 2、管理能力 1)项目管理方法：精通软件工程相关的过程（瀑布、敏捷等）的关键阶段管理方法，对项目和产品各个阶段的WBS及人员计划能进行精准的把握，对计划的执行能够很好的更新和跟踪，具有PMP、信息系统项目管理师优先。 2）团队沟通：良好的抗压能力，能够对团队人员的情绪进行管理，能建立良好的团队工作氛围和沟通方法，引导以结果导向的项目执行方法。 3、技术能力 1）开发技术：熟练使用Axure设计工具，了解java、spring、html、css、大数据等技术的基础技术内容 2）质保测试：能对项目的交付质量标准及质量过程进行跟踪，并能从用户的角度提出优化思路，对项目整个质量过程熟悉。 公司福利： 1、员工享有国家规定的法定假日及年假、婚假、产育假等假期； 2、丰富多彩的团建活动； 3、良好的内部激励机制等； 4、公司为员工提供了系统的专业培训，同时为员工的职业生涯发展提供广阔的平台。 5、舒适的办公环境+和谐团建的团队氛围+注重员工培养的领导。 6、上班时间周一至周五，双休。 7、薪资面议。 工作地点：安徽-合肥 职位福利：绩效奖金、项目奖金、定期团建、定期体检、弹性工作、五险一金、周末双休

工厂内机电安装施工管理，需有3年以上从事机电工程现场管理经验

郑重承诺：真实招工，入职0费用，请放心求职！ 【薪资福利】 √28一小时，保底工资8000-8500 √每月10号发薪，入职满7天可预支 √全勤奖500元/月，绩效奖500元/月 √岗位津贴800元/月，缴纳五险一金 【吃饭住宿】 √包吃包住，宿舍4人间，空调热水器洗衣机齐全 √饭菜丰富，吃饱为止，提供一日三餐，符合南北口味 【岗位职责】 饮料厂区：普工、包装、质检、贴标签、仓库等岗位，长白班坐岗为主 【职位要求】 √16-45周岁，男女不限 √经验不限，学历不限 √无不良嗜好，能长期稳定者优先 【工作时间】 每周上六天班，每天十小时，加班自愿 【晋升空间】 √每年四次晋升机会，可通过内部考试晋升 在苏州

旺季招聘，贴标签320/天，工作轻松 免费吃住，长短期都可以，当天入职 薪资待遇:28/小时，320一天，新人奖金3千 ，午休2小时) 每月10号准时发放薪资 支持微信 支付宝 饮料厂区：贴标签，检验，搬运，包装产品等简单的工作内容 福利补贴 介绍一个人做满月奖励2000/人 免费三餐+免费住宿，吃住全包 长白班坐岗，工作地点在苏州 有意向直接点击【立即沟通】详细咨询 在苏州

招聘：1、招聘，，保洁员多名，年龄:60周岁以下，60周岁以下；身体健康，能吃苦耐劳，服务意识强，责任心强，服从管理。2、上班时间：7:00—11:00,12:00—18:003，工资待遇：4400/月休息4天，（周六日和节假日上班8小时）4，工作地址：后海联想中心地铁A3出口左边联系电话:

明天梅花山部队旁边找小挖机带班

小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月工资保底8500，随走随结，包食宿，上班满7天可预支2000。(，采用) 小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月结，月工资保底8500，，包食宿，入职7天可预支2000。(，采用 )小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月结都可以的，月工资保底8500，随走随结，包食宿，入职7天可预支2000。(苏州，采用) 每月10号准时发放薪资，小时工不补差价，直发，纯工价 每月10号准时发放薪资，小时工不补差价，直发，纯工价 1、可选一直上白班或一直上夜班。(夜班津贴额外+2元工价) 2、加班自由:只要你愿意加班:，每天可以额外加班2小时自愿选择 3、介绍朋友一起来入职上班满月奖2000元奖。随走0随结，人走账清 有意者请点击左下角【免费聊】或直接【免费拨打】电话咨询详谈报名！我会给你发上班视频宿舍环境视频！

岗位职责 1. 对接政企及院校客户，梳理港澳人才输送需求，将客户需求转化为可执行方案，确保项目稳定交付。 2. 开发并维护内地院校及劳务机构等招聘渠道，搭建港澳劳务人才输送体系，建立稳定的人才储备。 3. 负责港澳劳务人才的招聘、筛选、面试、输送及入职跟进全流程，处理项目突发问题，把控交付质量与进度。 4. 定期复盘招聘与交付数据，优化招聘渠道及服务流程，提升客户满意度。 任职要求 1. 大专及以上学历，3年以上招聘经验，有劳务派遣、港澳劳务或校企合作经验者优先。 2. 熟悉招聘全流程，能独立完成招聘项目的落地交付。 3. 逻辑清晰，沟通能力强，能精准理解客户需求并输出可行方案。 4. 具备多项目统筹能力，抗压性强，能及时处理突发问题，确保按期交付。 5. 有劳务或政企绩效考核方案设计经验者优先。 薪酬区间是：8-10K，转正后有提成。 工作时间：五天八小时工作制

晋升空间大 需要能吃苦肯干活的人

我们希望您 具备1-3年劳务派遣或蓝领招聘实操经验，熟悉制造业用工特点； 年龄25-35岁，责任心强，结果导向，能承受一定工作压力； 熟练使用主流招聘平台及社交招聘工具，有团队协作意识。

1、由劳务派遣经验的、有蓝领招聘经理，带过团队的考虑，负责招聘全流程工作、招聘简章发布，招聘渠道开 2、根据公司项目需求(主要是电子厂、食品厂)，公司合作的各个厂开展招聘工作;拓，面试沟通对接，跟踪入职等;、 3、公司提供招聘账号、工作手机、工作微信等;

河北粟祥农业科技有限公司招聘简章 河北粟祥农业科技有限公司成立于2022年12月29日，公司坐落于河北省邢台市威县东二环东侧、东迎宾大道北侧2号，本公司是一家从事初级农产品收购，粮食加工食品生产，豆制品生产，豆制品制造，实体销售，互联网销售，农业科学研究，试验发展等多位一体发展的农业科技公司。 招聘对象： 一、人力资源经理1名 要求： 专科以上学历，30--40岁以上，三年上综合管理经验；熟知人力资源管理知识和公共关系处理； 具有灵敏的问题发现能力，并能及时分析解决问题；熟悉办公软件的使用，具有一定文字处理能力。 工资6000-7000元 二、销售经理1名 要求：大专及以上学历，年龄35--45岁，3 年以上快消行业销售管理经验，有食品、粮油、酒水、日化等线下渠道管理经验优先；有完整带 5 人以上销售团队经历。 薪资结构：基础底薪 + 团队业绩提成 + 渠道开拓奖金 + 回款奖励 + 年终绩效奖金，上不封顶； 福利：外勤交通补助、话费补助、节日福利、团建活动、定期产品培训、晋升通道； 三、销售内勤 / 销售跟单员 要求：年龄 22–38 岁，熟练电脑操作，精通 Excel 表格（制表、筛选、汇总、函数）。有快消品、商贸公司、销售跟单、内勤统计经验者优先录用。 薪资结构：底薪 + 绩效奖 + 年终福利，正常稳定月薪中等偏上，每月按时发薪，办公室办公、环境稳定、长期稳定岗位。 四、财务主管1名 要求：大专及以上学历，财务、会计相关专业，3 年以上全盘账务 + 成本核算经验，有生产型企业经验优先。年龄：30-40，男女不限，薪资：5000-7000元 五、仓库主管1名 要求: 两年以上商贸行业仓库主管经验，熟悉快消批次、临期、库存、出入库管理；精通仓库标准化流程、先进先出、盘点差异排查、库存损耗管控；工资：3600--4500元 六、送货司机1名 要求年龄40岁以下，，有相关工作经验者优先，底薪+提成。 七、视频跟拍剪辑1名 要求：25-40岁，，相关工作经验2年以上，做事踏实，长期稳定。工资3000---6500元。有企业宣传、实景拍摄经验者优先录用。 八、装卸工1名，，长期稳定，吃苦耐劳，年龄28--40岁，计件工资，多劳多得，平均月工资5000-7000元。 福利待遇： 每月15日发放工资。 公休、全勤奖、节日福利、公司团建等。 公司免费提供食宿。 报名方式： 1.现场报名：河北省邢台市威县大广高速路口北行200米路东（报名时请携带个人身份证、简历、学历证及相关资格证书） 2.电话： （微信同号）

岗位职责： 1. 负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4. 协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5. 维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1. 人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2. 具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3. 熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5. 遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

岗位职责: 1. 全面负责石材养护工作的组织与实施 2. 指导并监督养护团队作业，保障施工质量达标 3. 制定及持续改进石材养护的操作流程与技术方案 任职要求： 1. 具备良好的团队协作意识与沟通协调能力 2. 具有较强的现场问题处理能力，保障项目高效推进 3. 熟悉石材养护相关工艺与标准，具备行业经验者优先

1.独立负责项目执行，与设计师沟通协调，统筹管理施工人员， 加分项：具备装修装饰、建筑材料等相关行业经验， 3年以上相关工作经验

职位描述： 1. HRBP负责招聘信息发布、简历筛选及初步沟通邀约，推进招聘流程； 2. HRBP负责简单的员工咨询对接，传递公司人事相关通知； 3. HRBP居家办公、不坐班，灵活安排工作时间，按时完成既定任务。

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.办理社保、公积金申报与日常维护，及时处理相关增减员及政策咨询 4. 协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动，提升员工满意度与归属感 5. 整理人力资源基础数据，定期输出考勤、人力成本等常规报表 任职要求： 1.人力资源、工商管理、心理学等相关专业优先，学历不限（如未注明，默认为“不限”） 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心，责任心强 3. 熟练使用Office办公软件，具备基本的数据整理与文档撰写能力 4. 有人力资源相关实习或1年以内工作经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备保密意识，能适应快节奏、多任务协作的工作环境

招聘线上人事招聘兼职HRBP，全程线上办公，无需到岗，居家即可完成工作，时间自由安排，不占用大量时间，适合各类想增加副业收入的人群。工作内容简单，主要负责公司全职岗位的招聘，筛选合适简历、主动联系求职者、邀约面试，跟进入职进度，岗位热门好邀约，无需复杂操作，HRBP全程协助，新手也能快速上手。薪资待遇：3000元底薪(月结)+邀约面试提成2元每人+成功入职提成100元每人，多劳多得，薪资按时结算，无拖欠。

1. HRBP负责招聘信息发布、简历筛选及初步沟通邀约，推进招聘流程； 2. HRBP负责简单的员工咨询对接，传递公司人事相关通知； 3. HRBP居家办公、不坐班，灵活安排工作时间，按时完成既定任务。

【岗位职责】 1. 负责区域内市场的开拓与客户关系维护，依据合同条款制定并执行工作计划； 2. 按照石材养护技术方案，组织落实清洁与养护施工作业； 3. 承担各类石材日常保养及维护工作的实施与管理。 【任职要求】 1. 可接受出差安排，具备保洁或石材养护相关管理工作经验； 2. 具有良好的团队管理能力及沟通协调能力。 【福利待遇】 1. 提供业内具有竞争力的薪酬待遇，具体面议； 2. 依公司制度享有绩效奖金及项目提成

： 1. HRBP负责招聘信息发布、简历筛选及初步沟通邀约，推进招聘流程； 2. HRBP负责简单的员工咨询对接，传递公司人事相关通知； 3. HRBP居家办公、不坐班，灵活安排工作时间，按时完成既定任务。

1，年龄45岁以内2，医院陪护中心主管，负责护理员的日常管理，想挣钱，肯吃苦，有进取心和责任心3，有项目管理，物业管理等服务行业1年以上管理经验4，有商超管理，销售经验，医学或护理专业优先5，月休6天加分项有以下行业经验：人力资源服务·家政服务·其他生活服务

岗位职责： 1、全面负责供配电项目的管理工作，熟练掌握110KV及以下供配电项目施工技术与现场管控流程； 2、主导解决供配电项目实施过程中出现的重大技术问题、验收难点及协调事项，组织制定并落实项目质量、安全文明施工及进度目标； 3、熟悉供电局相关手续办理流程，涵盖从用电申请到竣工投运的全过程环节； 4、负责设计变更、现场签证、工程付款申报、竣工资料归档以及与甲方结算等相关工作； 5、具备5年以上输变电线路项目经理或项目总工工作经验，熟知电力工程行业运作流程及相关规范标准；具有丰富的现场管理经验，曾独立带领团队完成较大型输变电工程施工项目；主导过多个35~110KV及以上电压等级线路工程的建设； 6、掌握输变电工程施工验收规范、工程管理理论及电力专业基础知识； 7、具备较强的责任意识与进取心，良好的自主学习能力、职业操守和团队协作精神； 8、电力系统及其自动化、电气工程及其自动化、高压输配电线路工程等相关专业大专及以上学历； 9、具备土建施工、排管作业、配电房安装及高压安装流程的实际操作经验； 10、有独立完成高压安装全流程经验者优先录用； 11、持有一级或二级建造师（机电专业）证书者优先考虑，薪资面议，待遇优厚。