明天凉泉需要一名带班人员。 岗位职责： 1. 使用对讲机和手势，按照现场规定执行。 2. 遇到恶劣天气应停止作业，不强行施工。 3. 节约油料，避免长时间怠速。 4. 在新场地或接到新任务时，先询问清楚再开始工作。 5. 配合监理和业主的检查，完成整改后再次验收。

合肥市蜀山区招工长/工程师

工作职责: 1. 主导座椅发泡部分的设计与开发工作，确保产品满足客户规范及企业技术标准。 2. 统筹项目执行进度，保障各阶段任务按时达成并符合质量要求。 3. 编制发泡设计技术方案，涵盖原材料选型、结构布局及生产工艺规划。 4. 组织开展材料特性检测与产品验证测试，确保发泡组件具备应有的安全表现和性能指标。 5. 对接客户技术需求，收集反馈意见，提供专业支持与定制化解决方案。 任职要求: 1. 具备材料工程、机械工程等相关专业本科及以上学历。 2. 拥有至少3年从事座椅发泡设计相关工作经验。 3. 熟练掌握CATIA等座椅设计类软件工具。 4. 具备出色的沟通协调能力，能有效带领并指导团队成员协同作业。 5. 具备较强的分析判断与问题处理能力，可在多任务高压环境下高效运作。 6. 熟悉汽车座椅发泡所用材料及其制造流程，持续关注行业新技术与发展趋势。

招聘管培生，涵盖生产管理、品质、供应链及技术方向 表现优异者，可纳入公司储备干部培养计划 可提供实习证明及推荐信 食宿全包

负责半导体厂区公用工程系统、洁净厂房、基础设施的日常运维、故障排查、保养优化及技改落地。岗位适配水、电、气、暖、暖通、给排水、机电等相关方向。 【岗位要求】 1. 学历专业：本科及以上学历，机电工程、电气工程、给排水、暖通、能源动力、环境工程、自动化等理工类相关专业。 2. 行业经验：具备半导体行业厂务工作经验，熟悉晶圆、芯片、半导体厂区公用工程运行逻辑，了解洁净厂房运维标准。 3. 技能适配：接受水、电、气、暖任意单一或多方向经验，熟悉对应系统设备原理及运维方法。

我司是大型全国性的连锁店装修承包商，因业务拓展需求，特此招聘带班工长。 项目类型：街铺店面装修，工期7-15天/项目。 待遇： 1. 先跟老工长学习熟悉，熟悉以后带班做项目 2.实习期间420元/工（含每天发放的30元生活费）；带班后保底480元/天（含每天发放的30元生活费），根据工作绩效确定最终工资；上不封顶。 任职要求（务必看清，不要在电话里面反复询问）: 1. 50周岁以下，优秀者可适当放宽; 2. 木工、水电工出生，会木工或水电，有代班经验，会焊接门头的优先考虑； 3. 项目分布省内省外，需要接受外地工作； 4. 会开车，我司提供厢式双排座，c1证可驾驶； 5. 做过连锁店铺装修项目的优先。 联系人：谭先生 电话： 有意向者可直接电话联系。

岗位职责: 1、依据客户的设计需求，独立开展汽车座椅后排骨架的结构设计工作； 2、独立承担新产品的结构设计及现有部件的优化改进，确保建模精度与质量； 3、按照质量管理体系要求，向零部件供应商提供相关技术文件，保障产品符合客户标准； 4、协同供应商及相关人员沟通协调，及时解决设计实施过程中的各类问题。 任职要求: 1、大专及以上学历，车辆工程、机械设计、模具设计等相关专业； 2、具备1年以上汽车座椅后排骨架设计工作经验，有完整的骨架布局设计经历； 3、熟练操作CATIA或UG等三维设计软件； 4、了解汽车座椅开发流程，掌握座椅结构与工艺特性，熟悉骨架单件钣金的强度要求及材料应用。

瑞幸咖啡门店招聘【招聘岗位】咖啡师/门店店员（兼职、全职均可）【任职要求】1.年满16周岁～40岁，身体健康3.工作认真、简单服从排班4.态度端正，有服务意识【工作内容】饮品制作、日常店务【联系电话】

当天安排入职·包吃包住· 不收费 日结 / 月结 均可安排 ---------------------------------------------- 薪资待遇（真实靠谱） ? 小时工：30元/小时 300元一天，包吃包住，多劳多得 月薪保底9000以上 ? 正式工：7500-8000元/月 早8晚5 缴纳五险一金，稳定有保障 每月10号发薪，不压工资 随走随结，可现金/微信结算 ---------------------------------------------- ?? 工作内容（轻松好做） ? 长白班，坐着上班 不过安检门，可带手机 ? 岗位多样化：仓管、扫码、贴标签、质检、物料、万能工等 ? 不会有人教，简单易学 ---------------------------------------------- 吃住福利（免费全包） ? 住宿：4-6人公寓房，空调热水齐全，可申请夫妻房 ? 吃饭：三餐公司全包，免费吃 ? 五险一金、年假、法定节假日正常放假 ? 每月休息8天，可自由选择加班 ---------------------------------------------- 马上报名（24小时在线咨询） 点击【在线微聊】/ 添加人事微信给你发厂区位置+介绍详细岗位+薪资明细 300一天！立即投递！在线咨询！ 新厂开招！大量招人！全程免费！ 无需等待即刻入职！入职当天即签订正规合同！ 请直接点击【在线沟通】24小时在线在线咨询回复！！！ ①：小时工：30/小时，300一天，人走账清，入职7天可预支，包食宿， ②：月薪保底保底8000++免费包吃住+福利奖金+工价持续上涨！！！！ ③：班次：长白班居多，个别人员需倒班，倒班人员补贴20/晚，可根据自身意愿选择班次 ④：每月10号准时发放薪资，直发，纯工价 小时工：30/小时，300一天，人走账清，可预支，包食宿，，入职7天既可预支 小时工：30/小时，300一天，人走账清，可预支，包食宿，，入职7天既可预支 小时工：30/小时，300一天，人走账清，可预支，包食宿，，入职7天既可预支 【福利待遇】 （1）保险：公司为员工缴纳五险（养老、医疗、失业、工伤、生育） （2）设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐； （3）娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 （4）节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 （5）年假：过年过节（带薪休假）每次发放800-1500不等的 （6）生日：生日福利：生日当天可领取200-400元大红包！ 【衣食住行】 （1）衣：上班不需要穿无尘服 （2）食：公司免费提供工早中晚3餐，二荤二素；另提供面食、水果等提供挑选 （3）住：公司免费提供住宿，4-6人/间，设施包含空调、独立卫浴、橱柜等，床上用品厂区发放。工作在苏州，若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送 （4）行：上下班有厂车接送，外地来我司工作的人员，工作，公司每周提供班车到购物中心 报名点击下方--申请职位----点击微聊---在线添加咨询

安庆市宜秀区招水电

安庆市招腻子/大白/墙漆

安庆市招防水工

全能总工 看现场 报价 画图 验收

招工长/工程师维修改造项目管理员，年龄：45岁以下！成都有固定住所，南门附近优先！责任心强！施工经验丰富全面，理解学习能力强！综合能力强，了解各专业工种施工工艺，能够合理安排项目施工、人员组织计划等，懂施工成本过控！组织项目竣工验收！注：建筑工程方面维修、改造、修复修缮等。涵盖整个建筑工程行业，全方位覆盖。

防城港市港口区红沙核电站招聘、 1、水电班组工长，主要负责日常工作安排，善于沟通，有管理能力，有核电经验者优先。 2、电工、需要有电工证，工作临时用电，配电箱安装，接线等等。八小时工作制，超出算加班。 3、小工、主要配合水电工工作，打杂。也是八小时工作制，超出算加班。

南昌市东湖区招工长/工程师

东莞市招工长/工程师

岗位职责： 1.负责本班组的生产组织协调及安全管理工作； 2.负责本班组的质量控制与培训组织实施； 3.负责本班组的成本管控工作； 4.负责本班组现场5S/3定管理及TPM推进与执行落实； 任职要求： 1.教育与专业： 中专及以上学历，汽车、机械等相关专业优先； 2.工作经验要求： 具备3年以上本行业相关工作经验； 3.身体状况要求： 身体健康，无传染性疾病； 4.特殊资格/素质要求： 汽车类相关专业优先，****以下，熟悉生产过程中常见故障的处理方法、排除手段及预防措施，能熟练操作计算机，熟练使用各类办公软件，具备一定的文字表达能力和材料撰写能力

岗位职责： 1.全面负责车间日常生产管理，统筹计划、调度、质量与安全工作 2.组织落实生产任务，确保按时保质完成订单目标 3.监督工艺执行与设备运行，协调解决现场技术及人员问题 4. 推进5S管理、安全生产标准化及员工操作规范培训 5.编制车间报表，分析生产数据，持续优化效率与成本控制 任职要求： 1. 具备车间主任或生产管理相关岗位工作经验 2.熟悉制造业生产流程、质量管理体系及安全法规 3.具备较强的组织协调能力、问题解决能力及团队管理经验 4.责任心强，能适应生产现场管理节奏，具备抗压能力 5. 有相关行业（如机械、电子、化工等）背景者优先

【岗位职责】 1. 负责生产现场的日常管理与人员组织安排 2. 确保生产任务按计划有序进行并按时完成 3. 监督生产作业流程，保障作业规范与操作安全 4. 协调各工序之间的衔接，提升生产效率 【岗位要求】 1. 具备良好的沟通协调能力，能有效带领班组成员完成任务 2. 具有较强的责任意识和执行力，能严格执行生产标准 3. 能够适应生产现场工作环境，具备一定的应急处理能力 4. 具备基本的质量意识和团队管理能力

招聘：组长薪资：5000元以上/月身体健康，服从管理，有经验者优先

工作职责： 1. 全面构建覆盖研发、生产及供应链各阶段的质量管控体系，确保产品满足IATF16949标准及客户个性化要求。 2. 主导质量成本控制，运用数据分析识别潜在风险，协同多部门优化制造流程以提升质量效能。 3. 组织客户质量投诉的应对处理，主导完成8D报告并建立高效响应机制，持续提高客户满意水平。 4. 开展供应商质量能力评审与提升工作，实施分级管理制度，确保来料品质稳定可靠。 5. 推进质量团队专业能力建设，制定并执行培训方案，推动质量意识与文化的深入落地。 任职要求： 1. 本科及以上学历，机械、材料、质量管理等相关专业背景，具备冲焊件相关经验者优先。 2. 8年以上汽车零部件行业质量管理工作经历，其中至少3年担任质量总监或质量经理职务。 3. 熟练掌握IATF16949质量管理体系，具有实际参与或主导体系认证审核的经验。 4. 精通汽车行业五大核心工具（APQP/PPAP/FMEA/SPC/MSA），可独立主导复杂质量问题的分析与改善。 5. 具备出色的跨部门沟通与组织协调能力，能够有效推动各项质量改进项目实施落地。

岗位职责： 1、负责班组在生产、安全、效率方面的日常管理，及时应对并解决生产过程中的突发异常，科学调配人员配置，重要事项需及时上报处理； 2、针对临时性、零散工作任务，能够灵活调整人力，确保资源合理分配与高效执行； 3、定期开展质量分析会议，复盘操作流程，总结改进措施，持续提升产品下线合格水平； 4、按时优质完成大领班及工段长交办的各项生产任务。 任职要求： 1、具备1-3年相关领域管理经历，有主机厂工作背景者优先考虑； 2、熟练操作办公电脑，思维敏捷，身体状况良好，能适应车间生产调度安排。

带班组长需要负责日常生产，产品质量把控，安排好人员。培训三个月，试用期3500，可以提前转正，成为组长，上手快（需要学习能力强）组长工资5000元，9小时，加班另计，中午有工作餐，经过考核年底有奖金。忙时加班工资能到8000-9000元

1. 生产统筹管理：协助生产经理全面负责锂电池生产线（极片、卷绕/叠片、组装、注液、化成、分容等全工序）的日常生产运营工作，根据公司生产计划，合理调配人力、设备、物料资源，保障产能达标、按期交付，完成月度、年度生产经营指标。 2. 生产效率与成本管控：跟进生产全过程，监控生产良率、直通率、设备稼动率等核心生产数据，梳理生产瓶颈，优化生产工艺流程与作业标准；严控生产耗材、水电、人工等成本，落实降本增效方案，持续提升生产运营效益。 3. 质量与体系管理：配合品质部门落实锂电池生产质量管理规范，严控各工序生产质量，及时排查生产过程中的质量异常、制程问题，主导现场质量整改、复盘工作；严格执行ISO9001、IATF16949等体系标准，规范现场作业流程，杜绝批量质量事故。 4. 安全生产与现场管理：负责生产车间5S现场管理、安全生产管理，落实锂电行业防爆、防火、防静电等特殊安全规范，定期开展安全巡检、隐患排查、员工安全培训，杜绝安全事故，保障车间生产安全有序运行。 5. 团队建设与人员管理：负责生产班组人员的日常管理、排班调度、技能培训、绩效考核与梯队建设，搭建高效、稳定的生产团队；及时协调解决员工工作问题，提升团队执行力与凝聚力，降低人员流失率。 6. 设备与物料管理：对接设备、仓储、工艺等部门，跟进生产设备日常维保、故障抢修，保障设备稳定运行；统筹生产物料领用、周转、库存管控，避免物料积压、短缺及浪费问题。 7. 数据复盘与报表输出：每日、每周、每月汇总生产数据，完成生产报表、工作总结、问题复盘报告，同步上级领导，制定阶段性生产优化计划，持续迭代生产管理模式。 【岗位要求】 1. 工作经验：5年以上锂电池行业生产管理经验，2年及以上锂电生产车间副经理/主管管理经验，熟悉动力电池、储能电池生产全流程，精通卷绕、叠片、化成、分容等核心工序工艺及现场管理要点。 2. 能力要求：熟悉锂电行业生产标准、质量体系及安全生产规范，具备扎实的生产统筹、成本管控、异常问题处理能力；擅长生产流程优化、效率提升，能够快速排查制程不良、设备故障、产能瓶颈等各类生产问题。 3. 综合素质：具备优秀的团队管理、沟通协调、统筹规划能力，执行力强，抗压能力突出，能够适应制造业生产节奏；具备较强的数据分析能力和问题复盘、持续优化思维。 4. 其他优先条件：有规模化锂电工厂整线生产管理经验、熟悉自动化锂电生产设备、有新能源头部企业从业经历者优先；持有安全生产管理相关证书者优先。

职位描述 一、岗位职责： 1.负责涂装班组的生产安排与日常管理，保障生产计划按时完成，实现质量、效率、成本及安全目标。 2.指导并监督班组成员严格执行作业规范和工艺要求，确保产品品质稳定达标。 3.负责班组人员的任务分配与人力统筹，优化资源配置，提升作业效率。 4.负责组织员工技能培训、绩效考核及团队建设工作，持续提高团队整体能力。 5.负责涂装设备与工具的日常维护与管理，保障设备稳定运行。 6.负责落实生产现场6S管理，维持作业区域整洁、有序。 7.快速响应并处理生产过程中的突发问题，降低停机频率，保障生产连续性。 8.参与涂装工艺优化与效率改善项目，积极提出改进意见与实施方案。 任职要求： 1.教育背景：高中及以上学历，机械、化工或相关专业优先考虑。 2.工作经验：具备3年以上涂装线实际操作经验，有1年以上班组管理经历。 3.知识技能： 熟悉涂装工艺流程及质量控制标准； 掌握涂装设备与工具的操作及维护知识； 具备基本的安全生产意识； 能熟练使用常用办公软件。 4.能力素质： 具备较强的组织协调与团队管理能力； 沟通表达良好，具备问题分析与解决能力； 工作认真负责，执行力强； 可适应倒班工作安排。

我们在招募各地人才，包吃包住，工作地点在芜湖湾址，可以接受的请发送简历 岗位职责 负责液压泵站、液压系统、阀组、油缸等产品的方案设计、原理图绘制及三维建模工作； 完成液压元件的选型、压力与流量计算、BOM清单编制、工程图纸输出及相关技术文档撰写； 配合生产装配环节，提供现场技术支持，解决装配、试压和调试过程中的技术问题； 参与产品测试验证与优化改进，提升产品可靠性，推动降本增效，并落实质量体系要求； 与电气控制系统协同，明确动作时序、传感器接口定义，实现液压系统的自动化运行。 任职要求 大专及以上学历，机械设计、液压传动、机电一体化等相关专业优先； 2年以上液压系统设计或调试工作经验，有液压泵站、阀块及油路设计经验者优先； 熟练掌握AutoCAD、SolidWorks软件，具备独立出图、建模及液压计算能力； 精通液压原理，熟悉各类元件选型（泵、阀、油缸、密封件），掌握试压检漏与故障排查方法； 具备良好的工艺意识和质量意识，沟通协作能力强，能全程跟进项目进度。

【岗位职责】 1. 承接集团各类精益改善活动，负责公司精益活动的策划与执行。根据公司经营管理要求和目标，组织、协调、发起与跟踪持续改善项目，协助推动公司推行“持续改进”的思想，实现降本增效。 2. 利用价值流的理念，结合生产流程、产能分析等，诊断和识别生产运作过程中的各种浪费和非增值活动。配合改善团队制定改善计划和方案，减少浪费，降低生产成本，推动持续改善。 3. 负责梳理从物料进厂到成品产出的全流程物料管理环节，识别物料浪费等问题。运用精益改善工具制定并落地针对性改善方案，降低物料损耗，保障生产交付进度。 4. 针对生产过程中出现的不良物料，组织开展失效分析，跟踪处理进度并推动闭环解决。及时向相关部门反馈问题并输出改善建议。 5. 推动公司精益文化建设，收集跨部门改善意见并推动落实。 【岗位要求】 1. 本科及以上学历，IE或化学类、材料类、质量管理等理工科相关专业。 2. 1年以上现场物料管理或质量改善相关精益生产推进经验，了解精益管理系统化方法和工具，并能灵活运用以解决现场持续改善问题。 3. 对数据敏感度高，具备较强的各项指标数据统计、分析及改善能力。 4. 具有良好的自我激励意识，执行力强，结果导向。 5. 具备较强的沟通协调能力与跨部门推进能力，能够推动不同部门协同完成改善项目。 6. 逻辑思维清晰，责任心强，工作踏实严谨，具备良好的问题分析与解决能力。

岗位职责 1. 负责汽车零部件、内外饰、空调管路、仪表板、底盘等部件的三维建模开发，完成结构设计、装配布局及DMU干涉分析，实现设计方案优化； 2. 依据三维模型绘制符合规范的二维工程图样，编制BOM清单及相关技术文件； 3. 协同工艺与生产团队，解决试制及量产阶段的设计问题，提供必要的技术支持； 4. 参与项目迭代过程，落实设计变更管理与数据更新，严格执行设计标准化要求。 任职要求 1. 大专及以上学历，机械、车辆、飞行器设计等相关专业，具备5-8年相关领域工作经验； 2. 熟练掌握CATIA软件，精通零件设计、装配设计及工程图模块，具备曲面设计能力者优先； 3. 熟悉机械设计原理、制图标准及常用加工工艺，能独立完成结构设计任务； 4. 工作认真细致，责任心强，具有良好的团队协作意识和项目推进能力； 5. 具备汽车行业背景者优先考虑

【岗位职责】 1. 负责车间全面管理工作，执行并落实各项规章制度；对本车间生产、技术、质量、设备、安全等工作负责。 2. 根据整体规划下达月度生产计划，组织车间各班组参与评审，负责生产过程的调度指挥，控制生产进度，确保生产任务按时、按质完成。 3. 提升月度生产效率目标，控制生产成本以及损耗成本。 4. 协助技术部对模具、工装的调试、工艺参数调整及改进工作。 5. 参与公司工时定额的制定、绩效考核、调整及加工工艺的审核。 【岗位要求】 1. 专科及以上学历，工科自动化或机械设计、制造相关专业优先。 2. 具备本岗位3年以上的工作经验；熟悉汽车冲压、焊接生产流程。 3. 熟悉品质改善、工艺优化、劳动效率提升、成本管控、作业流程优化等方面。 4. 身体健康，吃苦耐劳，服从领导安排。