岗位要求: 目前从事工厂HR，面试超过500人以上，有足够的微信好友 好多面试过的人，可能没去你的工厂上班，这些人脉资源，还能再利用一遍

岗位职责: 1.负责组织和实施公司的人才招聘工作 2.通过各种渠道寻找并吸引优秀人才 3.与各部门合作，了解招聘需求并制定相应策略 任职要求: 1.具备良好的沟通能力和团队合作精神 2.能够独立完成招聘任务，具备较强的执行力 3.具有较强的学习能力和适应能力

岗位职责： 1、对接部门了解招聘需求，推进招聘流程的实施 2、通过公司提供的招聘渠道，及时发布招聘信息 3、协调组织面试工作，并完成候选人的人力资源初面 4、策划节假日活动方案，落实执行并负责节日礼品的采买与发放 5、负责办公用品、低值易耗品及固定资产的采购管理工作 6、完成上级领导安排的其他相关工作 任职资格： 1、大专及以上学历，人力资源、行政管理或市场营销等相关专业优先； 2、具有一年以上人力资源或相关领域工作经验； 3、熟练掌握常用办公软件；熟悉人力资源管理系统，了解劳动合同法及相关人事政策法规者优先； 4、责任心强，富有进取心，具备良好的沟通能力，细致耐心，逻辑思维严谨。 薪资待遇： 底薪3200-4000，五险

职位描述： 1.负责通过主流招聘平台（如BOSS直聘、58同城、前程无忧等）发布职位信息，主动邀约候选人面试； 2.协助完成招聘全流程工作，对人力资源相关事务有热情者优先； 3.有机会参与新型招聘模式（如直播招聘），公司提供资深导师一对一指导，助力快速成长。 任职要求： 1.性格开朗、待人真诚，积极正向，具备良好的职业素养； 2.热爱人力资源工作，有自驱力，愿意主动学习与提升； 3.不限过往职业背景，只要你充满热情、踏实肯学，我们将提供全面的带教支持； 4.我们看重你的潜力与态度，相信你能在这里焕发新的职业光彩。 上班时间： 早班8:30-17:00，周末单休。 薪资福利： 1.薪酬结构：底薪+绩效提成，保底收入4500元/月； 2.综合月薪可达7000-12000元，提成空间无上限； 3.提供系统培训与成长路径，助你能力快速提升。 加入我们，你将获得： ·一个真正“看重你所愿、支持你所能”的发展平台； ·成熟导师团队手把手教学，从入门到精通全程陪伴； ·充满活力的团队氛围，与公司共同成长的机会。 如果你对“人”的工作充满兴趣，渴望在人力资源领域积累经验、实现价值，欢迎加入我们！ 期待与你并肩，共赴成长之路！

岗位职责: 1. 组织并执行招聘工作，包括简历筛选、面试安排及参与面试环节； 2. 负责员工关系管理，提升员工满意度，营造积极和谐的工作环境； 任职要求： 1. 无需工作经验，具备端正的工作态度和责任心； 早九晚六

一、岗位职责： 1.负责招聘需求的信息撰写与发布； 2.进行简历的初步筛选，并协调面试官安排面试时间； 3.参与面试流程，跟进面试进展，汇总面试结果数据； 4.协调新员工体检及入职相关事项的对接与落实； 5.负责招聘相关数据的采集、归集与分析，并按时提交汇报材料。 任职要求： 1.本科及以上学历，人力资源管理或相关专业优先，工作地点较偏远。 2.具备良好的沟通意识和团队协作精神，能主动与各部门保持有效联动； 3.具有较强的组织协调能力和执行力，可确保任务按时高质量完成； 4.熟练操作常用办公软件，包括Word、Excel、PPT等； 5.学习能力强，适应能力好，能迅速掌握新业务知识与工作技能； 6.拥有相关领域实习经历者优先录用。

岗位职责： 1.参与日常招聘工作，协助进行人才招聘、面试安排及接待等工作； 2.参与各类招聘渠道运营，学习如何从渠道入手，寻访网罗各类优秀人才； 3.参与招聘平台日常维护与管理，制作定期并发布招聘宣传文案； 4.其他HR相关工作。 职位要求： 1.专科学历，1年左右的工作经验； 2.性格外向，亲和力强，具备较强的沟通能力及抗压能力； 3.执行力强，热爱人力资源工作并有自己的理解和想法，有相关经验者优先，无经验应届生实习生也可以。 工作时间：早九点晚六点周末双休 办公氛围好 福利待遇：带薪年假五险一金节假日福利 每月月初发工资。 职位福利：五险一金、周末双休、节日福利、绩效奖金、员工旅游、带薪年假 职位亮点：周末双休、节假日放假、工资高、工作弹性大

岗位职责： 1、负责公司日常人事事务管理，办理员工入离职手续，并做好人员档案的归档与更新。 2、落实招聘工作安排，进行简历筛选及面试协调，保障招聘流程高效推进。 3、配合完善绩效管理制度，协助推动绩效考核工作的实施与落地。 4、维护员工劳动关系，解答员工疑问并回应相关诉求，提升整体工作体验。 5、参与企业文化的建设工作，策划并执行各类团队活动，促进团队融合。 任职要求： 1、掌握人力资源管理相关知识，了解国家劳动法律法规基本内容。 2、具备良好的沟通能力与协调意识，能妥善处理员工关系中的各类问题。 3、工作认真细致，责任心强，具备较强的多任务处理和统筹规划能力。 4、熟练操作常用办公软件，具有一定数据整理与分析处理能力。 5、有电商领域从业经历者优先考虑，欢迎热爱人力工作的候选人投递。

日常工作： 登录招聘平台，根据岗位需求筛选合适简历； 与求职者沟通岗位详情，安排面试邀约； 协助入职人员准备相关材料，并完成后续跟进工作。 要求： 性格活泼开朗，具备良好的沟通表达能力； 行为举止大方得体，工作态度认真细致。 待遇： 保底3000元，另有提成，旺季综合收入可达1w以上； 工作时间朝九晚六，准时下班，单双轮休制，缴纳五险。 办公环境舒适，团队氛围和谐，办公室配备空调，冬暖夏凉； 支持实习盖章。

岗位职责: 1. 负责招聘流程的统筹与执行，保障人才筛选及面试环节高效推进； 2. 统筹员工职业发展工作，涵盖绩效考核与培训计划的落实； 3. 参与人力资源管理制度与流程的制定及持续优化。 任职要求： 1. 具备良好的沟通协调能力及团队协作意识； 2. 能够独立开展工作，具备问题分析与解决能力； 3. 责任心强，适应力佳，能积极应对工作中的各类挑战。 传媒公司人事岗日常轻松 我在传媒公司做人事每天11点到岗 空调开到感冒 提成给得大方 个人觉得工作很惬意 欢迎伙伴们加入

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【入职全程零费用，不招兼职和日结，短期最少做满一个月】 （所有薪资待遇均真实有效点击下方立即沟通，工作人员会及时与您联系） 企业诚聘：入职0费用——有意向可直接点击下方立即沟通，工作人员会及时与您联系 ———入职满30天补贴5000元新员工入职奖励，内介奖励2000元，工价持续上涨——— 【薪资待遇】 1、30元一小时，白班300/天，夜班320/天，夜班补贴每天60元（计薪时间以上下班打卡时间为准）， 上六休一，80%坐岗，手工活轻松简单易上手（当天入职安排厂区住宿） 2、工时饱满，平均一天8-10个小时 3、辞工提前5-7天报备，工资随走随结 4、小时工加班自由，不限制加班 5、每个月10号准时发工资，不压工资。 6、工厂依法为员工购买五险一金。 【工作内容】 目前主要招聘普工岗位，主要有：组装、包装、质检、检测、扫描、贴标签等······· 【车间环境】 1、车间配有：饮水机，休息间。 2、上班气氛好，管理宽松，车间在上班时间，会播放轻音乐。 3、每工作2小时休息10-15分钟。 上班时间：1、上午8:00—12:00；下午1:00—5:00；晚上18:00-20:002、每天上8-10个小时；白班夜班点对点两班倒，月休4到6天，自由选择排休 【食宿待遇】 免费食宿（包吃包住） 1、入职当天，统一发饭卡，刷卡吃饭，不用自己掏钱充值。 2、免费提供住宿、6-8人一间，房间大。 3、宿舍配备WIFI、独立卫生间、洗澡间、空调、学习桌、热水器等用品。吃饭：免费提供一日三餐，米饭套餐、面条、水饺、馒头、面包牛奶等，供员工自助选择； 【招聘标准】 1、18-42岁，学历不限，无需经验。公司人性化管理：休假：员工享受法定节假日、上六休一。婚假、丧假、产假、带薪年假15天；投递简历过多，不能一一查看， 有意者请投递简历后点击【立即沟通】详细咨询。 工作地址：苏州

全员00后的公司！吃得好住得好！没有勾心斗角！氛围嘎嘎好！ 不开早会！不喊口号！到点下班！绝不加班！ 不开早会！不喊口号！到点下班！绝不加班！ 不开早会！不喊口号！到点下班！绝不加班！ 接受小白，姐姐亲自带，三天包教会！！！ 活泼开朗优先！会聊天优先！话多嘎嘎优先！ 【岗位介绍】 不含销售！不打电话！我们是人事部门！没有业绩要求！ 【薪资待遇】 无责底薪 6000+提成 【任职要求】 1.年龄18-26周岁，有经验可放宽，人才在哪都是金子 2.会简单的电脑操作，接受小白，活泼开朗优先 【工作内容】 回复鱼泡消息以及招聘，工作内容与帖主无异 【福利待遇】 1.包住，有下午茶 2.节假日现金红包以及娱乐活动 3.不定期的团队聚餐 4.不定期的公费旅游 这里就是招饭搭子，一起吃饭，招俩小伙伴来我旁边聊天，话多，活泼优先！

招聘： 人力资源公司招聘业务员！ 18---35 岁之间性格开朗活泼大方 善于沟通交流和表达自己的！ 有欲望有想法有追求 干一年：年薪 10 到 25 万之间 干两年努力进取的：年薪 25--45 万 干 三年有梦想有追求的：年薪 50 个往上

薪资待遇： 薪资3000+提成，上六休一，早九晚六，管住，免费提被褥。 岗位要求： 18—25周岁，无犯罪记录，无大面积外露纹身。 工作内容： 负责用招聘软件，给求职者介绍工作，接受小白。

一、招聘与入职 • 发布、刷新招聘信息，筛选简历 • 邀约面试、安排面试时间、接待应聘者 • 办理员工入职：签合同、办手续、录入信息、发工牌/办公用品 • 员工转正、调岗、离职手续办理 二、员工关系与考勤 • 日常考勤统计：请假、加班、迟到早退记录 • 社保、公积金增减员、资料整理、申报协助 • 员工档案整理、归档、信息更新 • 处理简单员工咨询：工资、假期、福利等 三、薪酬绩效协助 • 收集考勤、绩效表，协助核算工资 • 整理绩效考核资料，通知、收集、汇总表格 • 工资条发放、薪酬数据简单统计 四、行政与培训 • 组织新员工培训、团建、企业文化活动 • 会议通知、会议纪要、文件起草 • 人事数据统计、报表制作（人员、离职率、招聘数据等） • 部门日常行政事务

招聘办公室职业招聘人事专员 数名 月综合薪资可达8000～3w上不封顶 优势！长白班！全坐班！ 优势！男女不限 优势！16~40周岁！ 优势！无门槛无需技术只需一部手机带您月薪过万不是梦！工作自由！有上升空间！（晋升空间，招聘专员—招聘主管—招聘经理） 待遇底薪： 模式一：2200＋提成10% 模式二：提成60%无底薪工资10000-30000+上不封顶 主要工作！ 客服，打字，上网，聊天，回访！ 要求初中以上学历！ 有销售经验者优先！ 公司福利每月聚餐2-4次 公司组织节假日旅游

1、负责电商客服团队的组建与完善； 2、统筹客服人员日常工作的管理、监督与考核，优化售前、售中、售后各阶段服务流程，构建服务质量评估标准； 3、开展客服人员的日常管理与业务培训； 4、梳理并优化客服工作流程，统一服务话术规范； 5、协调处理售前售后各类复杂问题； 6、持续推进客服团队建设，制定绩效考核机制，设定可量化的考核目标，每日汇总客服运营数据并进行分析，针对发现的问题及时联动招商、运营等相关团队推进解决； 7、搭建系统化客服培训机制，定期组织产品知识与沟通技能提升培训； 8、快速响应客户投诉与突发情况，带领团队高效完成售后服务保障 二、任职要求 1、大专及以上学历，具备两年以上电商客服团队管理经验 三、公司福利 1、生日福利2、五险3、法定节假日休息 4、带薪年假5、节日福利等

岗位职责： 1. 负责业务团队的人才引进工作，通过多元化的招聘渠道保障人员供给，并结合各岗位实际需求构建匹配的人才储备体系； 2. 深入支持产品、技术及运营等业务部门，全面了解业务动态与组织运行情况，准确把握业务方向，推动人力资源策略在部门内的落地执行； 3. 结合团队现状，规划员工职业发展路径，制定人才培养机制，科学推进人才梯队建设并跟踪实施成效； 4. 为业务单元提供专业化人力资源解决方案，综合运用人力资源理论与工具，在招聘配置、培训发展、绩效管理、员工关系等方面提供全流程支持； 5. 推进企业文化的传播与落地，助力组织效能提升和业务规模快速扩张； 6. 协助开展公司日常行政及后勤保障相关工作。 职位要求： 1. 全日制本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先考虑； 2. 具备5年以上人力资源管理工作经验，精通招聘模块，熟悉培训与员工关系管理更佳； 3. 具有优秀的沟通协调能力与团队管理能力，具备较强的口头表达与书面撰写水平，擅长资源统筹与项目策划； 4. 熟知人力资源各模块运作流程，在人才甄选与引进、薪酬福利体系搭建、绩效考核实施、岗位能力建设、员工职业发展规划及劳动关系处理方面有扎实的理论基础与实操经验。

工作内容： 1.针对3-18岁孩子的线上19元体验课推广，只接电话不用打，当天就可成交，不加班，入职有培训，有话术，轻松上手，感兴趣的加微信。 任职要求: 1.有良好语言表达能力、亲和力、说服力； 2.有较强的工作责任心和热情，长期稳定； 3.有长期客服和销售工作经验者优先考虑。 工作时间及薪资待遇： 1.年龄：25岁-40岁（有经验可以考虑） 2.上午：9:00-12:30下午：14:00-18:00 3.底薪：3000-4000，提成：6-20 4.福利：节假日福利，带薪休假，满勤奖，加班补贴

业务员

薪资构架：平均薪资6000起步，综合薪资6K-15K，上不封顶。提供住宿，购买五险一金… 【薪资福利】 带薪培训：统一给新入职人员进行简单的岗前培训，带薪培训哦！ 提供住宿，购买五险一金。 福利： 1.常规福利：下午茶+零食小点心提供+公司定期聚餐+部门不定期聚餐+K歌+看电影+团建+轰趴+生日蛋糕+省内外旅游等等 2.非常规福利：年会抽奖（奖品包含苹果华为手机，平板，等电子产品和电视冰箱等家用电器以及五粮液拉菲等高端白酒，红酒）

岗位职责： 1.负责公司产品的市场推广与销售工作，完成既定的销售目标 2.开拓新客户资源，维护现有客户关系，提升客户满意度与复购率 3.收集市场反馈信息，了解客户需求及竞争对手动态，及时调整销售策略 4.参与销售活动策划与执行，配合团队完成整体营销计划 任职要求： 1.对销售工作有热情，具备良好的沟通能力和服务意识 2.具备较强的学习能力和抗压能力，能适应快节奏的工作环境 3.有销售相关经验者优先，优秀应届毕业生亦可考虑 4.工作地点位于全国多个城市，可根据个人情况就近安排

主要职责 招聘流程执行：管理与优化完整的招聘周期，包括职位需求分析、职位发布、简历筛选、电话面试、面试安排、背景调查及录用通知发放。 人才寻访：利用多种渠道主动寻访候选人，包括但不限于招聘网站、社交媒体（如LinkedIn、脉脉）、人才数据库、内部推荐和招聘会。 候选人体验：为所有候选人提供积极、专业且尊重的面试体验，及时沟通反馈，维护公司良好的雇主品牌形象。 部门协作：与各业务部门负责人紧密合作，深入了解其团队建设和人才需求，提供专业的招聘建议和解决方案。

工作内容： 主要通过电话或微信方式回访已购客户，推动客户二次购买，工作内容简单易上手，提供标准话术并有专人带教。销售产品为二类医疗器械外用类，如日常使用的穴位贴、凝胶、医用面膜、喷雾等，客户均为在公司线上旗舰店及线上药房下单的精准用户。 公司已在快手、百度、抖音、天猫、京东等平台设立品牌官方店铺，电话客服需对接店铺会员客户，收集使用反馈，了解实际需求，完成后续销售跟进。 任职要求： 1、普通话标准，具备良好的沟通应变能力，语言表达流畅，发音清晰。 2、学历不限，具备基础销售技巧和一定的抗压能力。 3、具有团队协作意识，服务意识强，能主动为客户解决问题。 4、工作态度积极，愿意接受挑战，追求高收入目标。

岗位职责： 1.负责客服团队的日常运营，包含人员培训、工作监督及排班安排； 2.熟悉淘宝、天猫等电商平合的运营规范，妥善处理店铺各类疑难售后事务； 3.制定并持续优化客户服务流程，提升服务效率与客户满意度； 4.协同相关部门配合联动，保障信息传递准确及问题快速响应。 任职要求： 1.具备优秀的沟通协调能力及团队管理经验； 2.深入掌握电商平台客服运作机制； 3.能够迅速响应并有效解决客户投诉与突发问题； 4.工作认真负责，适应高强度工作节奏； 5.岗位经验：具有一年以上电商行业工作经验，有带领10人以上团队经历者优先。

银行室内岗位，欢迎无经验新人加入，提供岗前带薪培训 工作内容：在银行后台系统处理日常银行业务，操作简单，专人指导，快速掌握工作流程 工作薪资：平均月薪7300元以上，收入上不封顶 入职初期享受无责任保底5000元，无隐形考核指标 3至6个月后月收入普遍达8000-11000元 工作半年以上员工月薪普遍在11000-23000元，表现优异者可达30000元以上 享受带薪休假，全程白班工作，法定节假日全部休息 试用期内即缴纳五险一金，每日提供下午茶点 社保、生日福利等员工待遇齐全 配备员工咖啡厅、食堂等生活设施