爱哆哆公司长期致力于喜饼事业，现已成为结婚喜饼、诞生礼行业第一品牌。招聘岗位：人事主管岗位职责：1、根据公司的发展战略，负责物流工厂人力招聘计划，确保人力资源配置，满足生产运营需求；2、负责公司各岗位人员的招聘，包括需求分析、招聘渠道选择、简历筛选、面试安排及录用决策和手续；3、负责薪资绩效的统筹管理，包括制定相关制度及方案等4、建立完善的人力资源规划体系、薪酬激励体系、人才发展体系，处理劳务纠纷，促进和谐的工作环境。5、组织员工培训，提升员工技能，推动员工职业发展，包括新员工入职培训和在职员工技能提升。任职要求：1.大专及以上学历，人力资源相关专业/财务经验优先；2.从事人力资源工作3年以上，有本地以及外地劳务派遣等招聘渠道优先；3.熟练办公软件，熟悉劳动法及相关法律法规；4.具备优秀的沟通、协调能力、应变能力；6.工作时间（8：00-17:30）薪资：4000-6000。其他：福利：工作餐做六休1五险

人事主管5年以上制造业同岗位工作经验，本科以上学历薪资福利:薪资6-9k，入职购买五险+三节福利+包食宿招工人数:1名上班时间可随时到厂面试/工作地址:桐城市经济开发区龙池南路

应届毕业生专业要求化学、高分子材料、电气工程及自动化、市场营销、财管、人力资源管理等。薪资福利:工资面议招工人数:10名工作地址:太湖县经济开发区观音路288号

人事主管5年以上制造业同岗位工作经验，本科以上学历。薪资福利:6000-9000元/月招工人数:1名/工作地址:桐城市经济开发区龙池南路

安装中低压PE天然气管焊工要证，联系方式

视在金寨附近要焊工1人，170元，

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亳州涡阳县大量招焊工师傅和二把刀学徒，需要20个人，工资面议，有意联系

招聘：行政、人事管理人员3薪资：5000-7000元/月企业管理、人力资源管理相关专业，本科及以上学历

杨三姐重庆火锅馆招服务员1名后厨打杂1名工资面议联系电话：地址:杨三姐重庆火锅馆欢迎您的加入！

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安庆至上海金山4吨大桶拼车今明可以装周一卸

安庆市宜秀区招消防报警安装工，会调试，上进心强，捣糨糊者勿扰

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招聘：人事经理薪资：10000 - 300001、结合公司发展规划和上市的需要，协助上级完成公司组织架构调整、职级体系搭建、岗位职责梳理，定岗定编、薪酬绩效等方案的制定与组织实施；2、根据业务需求及时匹配和调整人力资源解决方案，保证业务团队的架构设置、薪酬分配、考核激励方式能够满足业务发展需求；3、优化完善年度薪酬预算、工资总额管控、薪酬福利、绩效考核、人才激励发展计划等制度和流程，并负责组织实施与监督执行；4、定期开展人力成本分析，监控人力成本变动情况，形成报告并提出优化方案；5、负责公司绩效考核体系的建立、完善及实施，定期分析绩效管理体系状况，编写分析报告并提出优化建议；6、汇总分析各级分支机构在薪酬绩效工作中的相关数据、成果，为领导决策提供支持；7、指导下属开展具体的薪酬绩效工作，培养团队人员；8、完成领导交办的其他工作。职位要求：1、本科及以上学历，接受过系统性人力资源管理专业学习培养；2、熟练掌握人力资源的专业知识，具有丰富的薪酬绩效方法设计实操经验，有主导过公司薪酬绩效改革经历，熟悉国家相关法律法规；3、5-10年人力资源管理工作经历。有上市公司工作经验优先。4、对数字敏感，逻辑思维强，善于进行数据分析，熟练使用office办公软件；5、具有良好的职业道德素养、高度的责任心、高效的执行力、工作严谨细致，良好的沟通表达和理解能力、处事灵活、有条理，优秀的团队合作精神和包容性。

招聘：人力行政主管薪资：5000元以上/月1.企业管理、行政管理等相关专业优先。2.具备5年以上行政管理工作经验，有企业高管经验者优先。3.负责公司行政日常事务的规划与执行。4.管理并优化公司行政流程和内部规章制度。5.熟悉企业行政管理流程，具备良好的组织协调能力和团队管理能力。6.熟悉ISO体系认证相关工作，负责编写ISO体系文件。7.具备优秀的沟通能力和人际关系处理能力，能够与各级别员工进行有效的沟通。8.具备良好的分析问题和解决问题的能力，能够快速应对各种复杂情况。9.熟练掌握办公软件和办公设备的使用。10.具备较强的责任心和敬业精神。

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招聘：人事物业管理薪资：4000元以上/月1.自有物业资产管理，如放租，招商，走访推广，网上推广，带客看房等；拍卖，房屋管理。2.人事行政等文职工作。任职资格：专业不限。能吃苦耐劳，认真严谨，有责任心，有团队精神，善于沟通协调。做事积极主动，服从公司工作安排。

招聘：行政人事主管薪资：4.5-6K元/月岗位职责岗位职责:1.主持本部门日常全面工作，编制本部门月、周工作计划;2.建立公司人员、技术、信息管理档案;3.协助总经理拟定公司机构设置、管理人员编制工作;4.根据公司需要，组织制订、修改公司各项规章制度并检查落实;5.组织负责对人才选拔、培养、入职培训、招聘工作;6.公司团队活动的策划、组织及实施；7.负责处理劳务纠纷;8.完成领导交办的其他工作.任职要求岗位要求:1.大专以上，两年以上中小企业行政人事工作经验2.熟悉人力资源六大模块，实际操作能力强3.负责制定和监督实施各项管理制度，协调各部门有序运作4.全面负责工厂内务工作，协助总经理监管各部门日常工作5.有一定的写作能力，熟练使用办公软件6.有亲和力，沟通和协调能力突出

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