岗位职责： 1、负责产品需求分析、软件概要设计、软件详细设计等相关技术文档的编写与维护； 2、承担嵌入式软件项目的设计开发、代码实现及功能调试工作； 3、主导应用层软件的架构规划、功能模块设计、接口定义及系统优化，开展软件可靠性测试、产品验证及相关技术支持； 4、推动软件开发团队建设，组织实施技术人员培训，提升团队整体技术水平、工作质量与执行效率，持续优化成员专业能力； 5、完成上级交办的其他临时性工作任务。 任职要求： 1、电子工程、通信工程、工业自动化、计算机等相关专业本科及以上学历； 2、具备3年以上嵌入式软件开发经验，代码规范良好，熟悉软件开发流程，能独立处理和解决技术难题； 3、熟练掌握网络传输协议，具备协议解析与数据封装能力； 4、熟悉嵌入式软件开发流程及嵌入式CPU架构，如ARM、MIPS等平台； 5、精通嵌入式底层驱动程序开发； 6、具备较强的软硬件问题分析与解决能力，编程基础扎实，沟通顺畅，富有责任心、主动性及团队协作精神。

负责压铸浇筑车间，设备操作和维护。 懂压铸工艺流程，懂铝性能，懂模具结构 5年以上压铸经验，压铸过电动车轮毂优先。

新品的设计与开发，包含产品3D建模及零部件2D图纸输出，元器件选型与功能实现。 负责产品规格书编制及样品打样工作。 熟悉智能秤、控制秤的开发流程及相关工艺要求。 掌握产品所用材料的性能特点及其应用，了解基本升压、降压电路的工作原理。 完成样品转量产所需资料输出（SOP/工序工时/物料消耗+测试文档+BOM表+说明书）。 开展新产品可靠性验证（高低温循环、老化试验、寿命测试、干扰测试、跌落测试）。 搭建测试平台，执行功能、性能及电气参数测试，形成测试报告并推动问题闭环整改。 协同软件技术团队进行硬件调试，参与系统联合调试，协助分析与解决软硬件交互异常。 提升产线生产效率：通过设备优化与作业指导完善产线布局，提高作业效能，同步建立防错体系，预防质量缺陷产生。

工作职责 职责一职责表述：系统的需求分析、概要设计与详细设计 1.协同产品负责人开展项目立项前的技术可行性评估，参与需求调研，制定任务计划并完成系统概要设计； 2.在系统概要设计基础上，推进详细设计工作，输出内容准确、结构清晰、可读性高的系统详细设计文档； 3.参与项目组例会，定期组织详细设计讨论，明确各功能模块间接口规范及系统用户交互界面定义； 4.协助产品负责人完成详细设计文档的评审工作，并根据反馈意见进行修订和完善。 职责二职责表述：软件系统的代码开发与技术评审 1.依据通过评审的详细设计文档，开展系统编码实现工作； 2.参与同行技术审查，持续跟进评审中发现的问题直至闭环解决，记录各阶段处理情况； 3.对已实现代码进行自查与优化，提升产品的运行效率和使用体验； 4.配合测试人员开展测试工作，保障系统质量与稳定性。 职责三职责表述：版本测试执行与问题修复 1.按照既定的版本测试方案开展测试实施； 2.及时响应并修复测试过程中发现的各类问题； 3.编写完整的测试报告，归档测试结果。 职责四职责表述：产品售后技术支持 1.提供产品上线后的必要技术支持服务； 2.对已解决问题进行归档记录，形成知识积累以支持后续同类问题处理； 3.面向内部其他部门开展本项目相关产品的操作与技术培训； 4.与客户保持沟通，深入理解实际业务需求，推动产品和业务流程持续优化。 职责五职责表述：技术创新与知识传递 1.关注行业技术发展趋势，收集潜在技术创新点，拟定技术改进或创新方案； 2.协同完成专利申报、软件著作权申请等相关工作； 3.承担新入职员工的技术指导与培训任务。 职责六职责表述：其他协作性工作 1.协助相关部门完成各类合规性审查及资质认证工作； 2.完成上级安排的临时工作任务。 任职要求： 1.学历：大学本科及以上，具备3年以上相关工作经验 2.专业：自动化、电气工程、计算机或相关领域 3.必备的知识与技能： 软件测试技术、C语言编程、编译原理、开发工具应用、计算机网络基础、数据结构、软件测试方案设计、数据通信技术应用、通信系统与设备知识、数据通信基本原理与技术、软件算法设计、软件工程方法、软件系统架构设计、可维护性设计、自动化测试设计、测试工具开发、可靠性工程设计、方案设计能力

工作职责： 1.参与产品方案的规划与研发，独立承担产品设计、原理图绘制、PCB审核、调试及工程实现； 2.对项目中的硬件电路与PCB设计进行评审，并提出优化建议； 3.按照规范流程输出技术文档，确保达成既定设计目标； 4.协同相关技术人员完成板级和系统级联调及产品验证测试； 5.处理研发与生产阶段出现的技术与质量问题； 6.持续改进现有产品性能，增强产品的市场竞争力。 任职资格： 1.全日制本科及以上学历，电子、通信、电子信息类或相关专业，具备1年以上相关领域工作经验； 2.熟练掌握电路设计工具，至少精通PADS或Protel其中一种软件； 3.具备独立开发能力和实际产品设计经历，拥有良好的问题分析与解决能力； 4.掌握常用电子元器件特性，熟悉通用仪器设备操作及相关测试方法； 5.具备较强的责任意识和工作积极性，善于团队协作与沟通； 6.能熟练操作各类测试设备及焊接调试工具，实践动手能力强； 7.具有通信类硬件产品设计经验者优先考虑。

有汽车控制器硬件开发经验1.熟悉硬件芯片选型2.参与硬件架构方案设计3.供应商芯片方案管理4.参与整车降本，芯片VAVE

岗位职责： 1.参与嵌入式产品从需求分析到设计、开发、测试的完整开发流程，深入掌握产品技术实现机制。 2.运用C/C++、Python等编程语言完成高效、稳定且易于维护的嵌入式软件开发，积极投入代码审查，持续提升代码质量。 3.承担系统级问题的定位与修复任务，参与性能优化及系统可靠性提升相关工作。 任职要求： 1.精通C/C++语言编程，具备扎实的程序设计与编码能力。 2.熟悉主流网络协议（如TCP/IP、UDP、HTTP、MQTT等），具有基础的网络通信开发经验。 3.掌握Linux平台下的开发模式，熟悉多线程或多进程编程技术。 4.能熟练使用交叉编译工具链以及GDB、JTAG等常见嵌入式调试手段。 5.具备良好的问题洞察力和实际操作能力，对技术探索有强烈兴趣。 6.2026届硕士毕业生，计算机、电子、通信、自动化等相关专业背景。 7.了解AI相关技术，具备AI辅助编程实践经验者优先考虑； 备注： 本岗位面向2026届毕业生，需满足长期实习要求（≥6个月），实习期间表现突出者可获得转正机会。欢迎热爱嵌入式系统研发、勇于面对技术挑战的同学加入！

岗位职责： 1.负责机器人系统硬件架构设计及软件整体集成； 2.进行机器人控制算法的开发与性能优化，提升运行效率； 3.参与产品样机的测试验证与持续迭代升级； 4.协同多部门协作，保障项目按计划推进与交付； 任职要求： 1.具备计算机科学、自动化、电子工程等相关专业基础； 2.熟练掌握C/C++或Python编程，代码规范良好； 3.了解机器人操作系统（ROS）、嵌入式平台或实时操作系统应用； 4.对机械结构、电子电路及传感器原理有一定认知，有实际项目经历者优先考虑； 5.具有较强的团队协作意识和问题分析解决能力。

岗位职责： 1.负责滚筒洗衣机变频及电控系统的研发工作 2.编写产品软件控制规格文档 3.完成软件源代码的开发与实现 4.承担软件测试与功能验证相关任务 任职要求： 1.具备5年以上洗衣机或相关产品研发工作经验； 2.本科及以上学历，计算机、自动化、通信、电子等相关专业； 3.精通C语言开发，编程基础扎实，具备良好的编程思维和规范编码习惯； 4.掌握单片机底层UART、IIC、SPI等接口编程技术，了解基本数字电路原理； 5.熟悉AD等原理图设计工具，能读懂原理图与PCB布局； 6.具备较强的独立开发能力及问题分析与解决能力。

岗位职责： 1、参与新产品的系统架构规划与核心模块代码开发； 2、负责撰写设计说明、开发流程及操作使用等相关技术文档； 3、配合硬件工程师完成新产品功能调试与联调测试； 4、承担现有产品软件系统的迭代维护与优化任务； 5、及时定位并解决项目开发过程中出现的各类技术问题 任职要求： 1、本科及以上学历，计算机、电子信息等相关专业背景； 2、具备嵌入式软件开发相关项目经验； 3、精通C/C++语言编程，代码规范良好； 4、具备良好的沟通协调能力与问题分析能力，工作认真负责，富有团队协作意识； 5、有红外热成像或图像处理相关行业经验者优先录用

岗位名称为装配工，要求技术娴熟，职责包括样板房装配、信楼处装配和私家产品装配，地点在安徽安庆，薪资待遇等细节未提及。

帮朋人民路招聘保安，年龄55岁左右，工作时间9：30—9：30，一个月4天假，中晚餐各休息一个小时，工资第一个月2500，第二个月2700，有意者请致电操

找一个有焊工证的，工地在安庆。

招配菜一名，工资 75-80.包括吃包住，有休息，年底放假，在太湖度假区这边， 电话 .

长期工短期工，年龄55以内，管吃管住，日结，可以预支，人品不好娇生惯养勿扰只要踏实肯干服从的工人

岗位名称：钳工；加工中心编程工程师。 岗位要求：钳工：1.可攻丝；2.有责任心；3.（其他未明确提到的要求）。 薪资待遇：钳工薪资为50007000元/月。岗位名称：加工中心编程工程师。 岗位要求：年龄2045岁。 薪资待遇：薪资为1000015000元/月，提供工作餐。

岗位名称：磨床轧辊研磨工；引带准备机组操作工；轧机储备人才（其他生产营运人员）。 岗位要求：1.年龄在18～40周岁。2.高中及以上学历。3.不限工作经验，愿意学习。 薪资待遇：综合工资6000~9000元。平时加班工资为正常工资的1.5倍，节假日加班工资为正常工资的三倍。福利包括免费工作餐、完善的晋升制度、提供宿舍等。工作环境包括健身房和篮球足球场等设施。

【武进区-极太汽车配件】19日面试 通过率高，免费提供一日四餐，坐班。 【招聘要求】年龄18-45周岁，初中以上学历，不近视，能接受两班，男女不限。 招聘岗位：高冲，后勤。 【工作时间】8：30～20：30。 薪资待遇：员工发22 【工资发放】每月15号 【福利待遇】包吃提供住宿，一日四餐。 【面试要求】：需携带身份证原件 黑龙江省、以 面试时间：下午1:30 面试地址：武进西大道76号

负责生产辅助设备巡视，记录

招聘岗位：助理工程师 岗位职责： 1.负责产线各类设备的维护管理与优化升级； 2.负责产品重大不良的分析及良率改善； 3.负责工艺参数的管理及改善执行； 4.负责新的生产设备及原材料的评估、引进，新产品的从研发到生产的推动； 薪资结构： 1.薪资待遇：固定工资（2500-4900，根据个人学历以及工作经历）+加班工资+倒班津贴（每天50）+绩效奖金（0-500）+激励津贴+年终绩效奖金（根据公司业绩和个人绩效），税后工资5000-8000元/月； 2.上班方式：上六休一；白班：8点半-20点半；夜班：20点半-8点半，每天16点休息时间40分钟； 3.每月工资在次月15日发放；每年根据职级和绩效进行调薪。 二、招聘要求： 1.年龄：18-28岁 2.学历：大专，机械与自动化、电气自动化、应用电子技术、机电一体化、电子信息工程、数控技术、机电工程 3.能接受倒班和无尘服 三、吃住情况 a.餐饮条件：包吃包住 b.住宿条件：提供公寓式6人间宿舍，水费免费。配套设施齐全（空调、彩电、热水器、洗衣机、独立卫浴、24小时热水、） 四、员工福利： 1.入职当月购买五险一金(按照成都市最高标准12%购买) 2.年度不少于一个月工资的年终奖 3.礼金:节日慰问金100元/次&生日慰问礼金100元/次&结婚贺金600元 4.班车:免费班车(上下班班车) 5.体检:年度体检(，凭票)，

**岗位职责** 1.**生产计划与执行** -按照既定生产计划，统筹调配工段内人力、设备及物料资源，确保生产任务准时交付； -跟踪生产运行状态，快速响应并处理各类异常情况（如设备停机、物料供应不足等），保障产线稳定运转； -持续优化作业流程，提升生产效率，控制并降低制造成本。 2.**质量管理与工艺控制** -监督班组严格执行工艺规范和质量标准，确保产品一次合格率达标； -主导生产过程中质量问题（如返修、报废）的原因分析，制定纠正预防措施并推动闭环整改； -协同品质部门开展质量审核、检查及改善行动。 3.**团队管理与培训** -负责班组日常管理事务（包括排班安排、出勤管理、绩效考核等），打造高效协作的作业团队； -组织实施员工岗位技能训练，涵盖标准作业流程、安全规范及新工艺应用等内容； -识别并培养核心骨干，支持员工成长路径规划。 4.**安全与现场管理** -严格执行安全生产管理制度，监督作业人员遵守安全操作规程，防范安全事故发生； -推行5S现场管理（整理、整顿、清扫、清洁、素养），维持整洁有序的生产环境； -定期核查设备保养执行情况，联动设备维护团队消除潜在故障风险。 5.**成本与数据管理** -管控工段内的物料使用、能耗等成本指标，减少非必要损耗； -收集汇总生产相关数据（如产量、工时利用率、停机时长等），形成报表并挖掘改善机会； -参与精益改善、TPM（全员生产维护）等持续优化项目。 6.**跨部门协作** -与工艺、设备、物流等职能部门保持良好沟通，确保生产所需资源及时到位； -支持新产品试制及工艺验证工作，提供可制造性改进建议。 **任职要求** 1.**教育背景**：大专及以上学历，机械、汽车工程、工业工程等相关专业优先考虑； 2.**工作经验**：具备3-5年汽车制造或装配领域工作经验，有1年以上工段长或班组长管理经历； 3.**专业技能**： -熟悉汽车制造主要工艺环节（如冲压、焊接、涂装、总装等）； -掌握常用质量管理工具（如5W2H、PDCA、FMEA）及生产管理方法（如精益生产）； -能熟练操作办公软件（Excel/PPT）及生产信息化系统（如MES）； 4.**核心素质**： -具备较强的组织协调能力、抗压能力和应急处置能力； -沟通表达良好，能够有效激励团队成员； -工作责任心强，具有主动改进意识和团队合作精神。

岗位职责: 1.负责家具产品订单的接收与录入，确保各项订单数据准确无误。 2.将订单下达至生产部门，跟进并协调生产环节，保障生产进度与产品品质。 3.与客户保持有效沟通，准确传达需求，妥善处理客户意见及投诉事项。 4.实时掌握产品生产动态，及时应对并解决生产中出现的各类问题。 任职要求： 1.具备较强的沟通与协调能力，能高效响应并处理客户相关需求。 2.工作细致认真，责任心强，确保订单处理零差错。 3.具有良好的团队协作意识，能够与团队成员顺畅交流。 4.抗压能力强，具备快速应对和解决生产突发问题的能力。

岗位应知（专业知识要求）： 1.掌握公司车间相关管理制度与发展目标，理解精益生产模式的实施要点； 2.熟知本岗位核心业务内容及关联工作流程，掌握车间各项技术参数与管理考核指标； 3.具备基础的安全生产管理理论知识； 4.理解汽车基本结构、运行原理以及设备组成与工作机理； 5.熟悉常用质量控制手段和团队管理基础知识； 6.掌握有效沟通技巧及培训授课的基本方法与实践能力。 岗位应会（工作技能要求）： 1.能熟练运用计算机完成质量数据、人员管理信息的统计、整理与分析工作； 2.对班组开展全流程管理，确保生产任务按时、保质、均衡达成； 3.能够实时获取生产动态，准确识别问题成因，并组织制定并落实改进措施； 4.针对现场存在的各类浪费情况，提出合理化改善方案并推动实施； 5.具备较强的跨部门协作与工作协调组织能力。

岗位职责: 1.密切跟进生产订单进度，保障订单按期交付； 2.主动协调生产各环节工作，确保生产流程平稳运行； 3.监控生产现场质量执行情况，确保产品达到公司标准； 任职要求： 1.具有高度的责任意识和良好的协作能力； 2.能够及时应对并处理生产中出现的各类问题； 3.具备优秀的组织协调水平及现场应急处置能力； 4.熟悉生产运作流程与产品相关知识。

岗位职责： 1.负责本班组的生产组织协调及安全管理工作； 2.负责本班组的质量控制与培训组织实施； 3.负责本班组的成本管控工作； 4.负责本班组现场5S/3定管理及TPM推进与执行落实； 任职要求： 1.教育与专业： 中专及以上学历，汽车、机械等相关专业优先； 2.工作经验要求： 具备3年以上本行业相关工作经验； 3.身体状况要求： 身体健康，无传染性疾病； 4.特殊资格/素质要求： 汽车类相关专业优先，****以下，熟悉生产过程中常见故障的处理方法、排除手段及预防措施，能熟练操作计算机，熟练使用各类办公软件，具备一定的文字表达能力和材料撰写能力

工作内容 1.负责汽车产品零部件的装配作业，包含安装、调试及检测等环节； 2.承担组装流程中的品质管控职责，及时识别并处理装配异常； 3.负责装配团队的日常运作管理及任务分配安排。 任职要求 1.具备良好的体能条件，能适应长期站立作业及重物搬运； 2.工作态度认真踏实，能够严格依照标准执行各项操作任务； 3.具有团队协作意识，可与相关部门高效协同，保障装配流程顺畅推进。

生产副班长岗位职责: 岗位职责： 1、负责当班期间的发货作业； 负责仓库区域的整理及日常管理； 协同本班次检验员/备货员完成检验与备货任务； 配合班长开展班组各项日常管理工作。 2、在班长授权或休假期间，代行班长管理职能； 协助班长落实人员调度、生产计划执行及现场5S管理； 处理一般性设备故障与工艺异常问题。 3、参与班组内质量异常及生产问题的原因分析。 4、完成班长安排的其他临时工作任务。 任职要求： 1、中专或以上学历。 2、掌握基础办公表格操作，持有叉车证者优先录用。 3、工作态度积极，具备责任感，有意向向管理方向发展。 4、具有较强的学习能力与团队协作意识。 岗位福利：综合薪资约5000-7000元，缴纳五险。 薪资结构：底薪+加班费+绩效奖金。

岗位职责: 1.负责生产流程的统筹管理与持续优化，保障生产效率稳定提升 2.对生产全过程进行监督管控，确保产品品质达到规定标准 3.带领团队达成既定生产目标，推动整体工作绩效不断提升 任职要求： 1.具备优秀的团队组织与管理能力，善于激发成员积极性 2.具有较强的分析与应变能力，能有效处理生产过程中的各类突发状况 3.具备良好的跨部门协作意识，确保生产环节高效衔接与顺利推进

1、负责工段内生产进度、安全规范及作业效率的全面管理，快速响应并处置生产过程中的突发异常，科学调配人力资源，遇重大事项须及时上报； 2、针对临时性、零散工作任务，能够灵活调整人员配置，确保工作有序高效推进； 3、定期组织质量分析会议，复盘生产问题，总结改进措施，持续提升产品下线合格率； 4、按时保质完成大领班及工段长交办的各项生产任务 任职要求： 1、具备1-3年及以上物流管理相关工作经验，有从0到1搭建物流体系经历者优先； 2、熟练操作办公软件，思维敏捷，身体状况良好，能适应车间生产节奏安排

职位描述 岗位职责: 1.负责涂装工段的生产组织与管理，保障生产计划有效实施，完成既定生产指标。 2.指导并监督涂装班组人员依循工艺规范和品质标准作业，确保产品品质稳定达标。 3.负责涂装区域的现场管控，维持作业环境整洁有序，落实6S管理规定。 4.编制并推进工段内的生产效率提升、成本管控、设备保养及安全作业等专项计划。 5.组织开展涂装团队的培训、绩效评估、激励机制建设，提升员工专业能力与团队协作水平。 6.参与新项目试制及新工艺应用，持续优化现有工艺流程，提升产线运行效率。 7.加强与其他职能部门的对接与配合，保障生产环节顺畅衔接与高效运转。 任职要求: 1.学历要求：大专及以上学历，化工、材料、机械等相关专业优先。 2.工作经验：具备5年以上涂装领域工作经验，其中至少3年担任涂装工段管理职务。 3.知识与技能： a.熟悉涂装生产工艺、质量控制要点及设备操作流程； b.掌握生产管理、设备维护、安全生产等相关专业知识； c.具备较强的组织协调与跨部门沟通能力； d.拥有良好的团队管理与领导力； e.能熟练操作常用办公软件。 4.职业素养： a.具备高度的责任意识和职业操守； b.执行力强，能适应快节奏工作环境并承受一定工作压力； c.富有创新思维，善于分析并解决实际问题。