工作内容：1.分析客户的保险需求，并提供合适的保险解决方案；2.与客户沟通，解释保险条款和计划；3.为客户提供续保、理赔等售后服务；4.参与保险产品的推广和营销活动。岗位要求：1.具备良好的保险知识和产品了解；2.优秀的沟通能力和客户服务技巧；3.有责任心，能够处理客户的咨询和投诉；4.具备团队合作精神和良好的职业道德。

保险售后专员职位描述 一、核心工作职责 1. 负责保险客户售后对接，解答保单查询、条款解读、信息变更（如投保人/受益人信息修改、联系方式更新）等日常咨询，保障客户服务体验。 2. 处理保单保全业务，包括但不限于保单复效、退保协助、保费垫交申请等，确保流程合规且高效完成。 3. 跟进保险理赔全流程，协助客户准备理赔材料（如病历、发票），对接公司理赔部门，反馈进度并告知客户结果，推动理赔顺利结案。 4. 负责保单续期管理，通过电话、短信等方式提醒客户缴纳续期保费，降低保单失效率，维护客户保单有效性。 5. 收集客户反馈与需求，整理后同步至相关部门，协助优化服务流程，提升客户满意度与忠诚度。 二、任职要求 1. 学历与经验：初中以上学历，1年及以上保险行业客服或售后相关工作经验者优先；无经验者需具备较强学习能力，愿意接受行业知识培训。 2. 专业能力：熟悉保险基本条款、保全及理赔流程，掌握保险行业相关法规；具备基础电脑操作能力，能熟练使用办公软件及公司客户管理系统。 3. 素质要求：具备良好的沟通表达与倾听能力，能耐心解答客户疑问；有较强的责任心与服务意识，抗压能力强，可应对客户各类售后需求；遵守行业规范与公司制度，有良好的职业操守。

固定周六周日双休+早九晚五不加班，国家法定节假日正常 带薪休假 硬性要求：25-45周岁，大专学历起招且学信网能查到； 公司成立新部门，福利待遇及活动支持非常给力，有完善的培训体系和晋升空间，欢迎大家投递简历； •福利待遇： 工资构成： 底薪4k+提成 1、岗位综合薪资1W+，一年以上15k+（上不封顶） 2、。医疗保险，意外医疗、疾病医疗、生育险、失业保险+企业保险+住房公积金。 •工作时间： 早上：8:30—11:20，下午14:30—17:00，6小时工作制，下班就走，绝不加班。 周末双休。带薪年假，年底双薪，法定节假日带薪休假+带薪158天产假 •发展空间： 上市公司五百强晋升培养机制完善，管理岗位需求大，对于有晋升意愿的伙伴提供职位直升扶持！ 绝对的公平公正公开，全靠实力，全是实力派。 •培训： 1、有专业系统的培训，培训结束，公司分配一对一师傅带 •工作环境： 1、5A级舒适的办公环境（氛围融洽友好，团队年轻而富有活力） 2、员工旅游+员工生日会+发放丰厚的奖励，优秀员工每月有表彰（超多惊喜等你一起） 3、每年5-15天带薪年假（幸福感超足哦） 4、享受国家法定婚假产假以及陪产假等（一起见证你人生的每一个重大时刻） 5、琳琅满目的零食、咖啡、饮料、下午茶（工作的同时放松一下） 6、丰富的企业活动，团建聚餐等 【岗位职责】 1、负责区域内老客户售后维护及二次需求开发； 2、公司提供精准老客户资源转化，无需开发新客户，不电销，不地推； 【任职要求】 1、大专及以上学历且学信网可查，年龄25-45周岁之间（有金融服务、销售、创业经验优先）； 2、具备一定销售服务意识，良好的沟通能力和团队合作精神；

岗位职责: 1.负责各类事故的处理工作，包括现场查勘、损失评估及事故信息记录等。 2.与客户保持良好沟通，保障事故处理过程公开透明、高效顺畅。 3.按要求参与专业培训，持续提升业务能力与专业知识水平。 4.配合团队推进事故处理任务，确保案件及时妥善解决。 任职要求： 1.具备优秀的沟通技巧和客户服务意识，能妥善应对客户咨询与反馈。 2.工作认真负责，具有团队协作精神，能在压力环境下稳定开展工作。 3.具备较强的应急响应与问题处理能力，可快速处置突发事故情况。 4.有相关行业从业经历者优先考虑。

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N01.岗位职责： 1、根据项目需求及设备功能要求，负责非标自动化产线PLC程序开发及调试工作； 2、负责非标自动化产线项目中视觉、伺服、变频、机器人、RFID等常用设备的对接和调试；3、负责项目中与上位机及管理系统（如MES、WMS等）的数据交互调试。 ———————————— N02.任职要求： 任职要求： 大专及以上学历，电气自动化、自动控制、机电一体化等相关专业； 肯学习、肯吃苦，能接受出差，以智能制造行业作为自身的发展方向。 经过面试，非本行业从业者有强烈意愿从事该工作的也可。 ———————————— N03.工资待遇： 第一个月工资6000-6800，转正后底薪7500-8500，综合收入8500-13000以上，不要工作经验有人带，五险一金，包吃住，可晋升，有夫妻房。 友情提示：报名点击下方---投递简历----交换微信---添加咨询 工作地址在苏州，请看清地址投递简历，谢谢，在校生有课的不考虑，非校招

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【薪资待遇】 ①薪资范围：8000-13000 ②薪资构成：保底+计件提成，多劳多得，上不封顶，月休4天 ③发薪时间：一月发放一次，不压工资，不拖欠工资 【福利待遇】 ①基础福利：法定节假日、带薪年假 ②岗位福利：免费工服、免费电话卡、全勤奖、带车补贴 ③特色福利：中秋家礼、年终奖、带薪培训、亲情1+1、高温补贴、提拔晋升、互助基金、年终奖 【工作职责】 ①驾驶车辆负责指定区域日常收派件工作 ②需自带四轮车，公司提供车补、油补/电补 【岗位要求】20-48岁、男女不限、有C以上驾照且能熟练驾驶 德邦直招，不收取任何费用和押金，同时欢迎离职员工返聘！

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中国人寿保险收展人员招募简章 一、公司简介 中国人寿作为副部级央企、国内寿险行业龙头企业，连续多年入选《财富》全球500强，是全球市值最大的上市寿险公司，也是内地资本市场“保险第一股”和纽约、香港、上海三地上市的金融机构。公司资产管理规模超5万亿，服务网点遍布全国，累计为近8亿客户提供保险保障，依托全牌照综合金融优势，涵盖保险、银行、基金、电商等多元业务，秉持“成己为人、成人达己”的企业文化核心理念，是行业领先、客户青睐的国际顶级金融保险集团。 二、招募岗位 （一）核心岗位 •收展专员/售后服务专员 •国际金融理财师 •种子主管（团队筹建方向） （二）工作内容 1.客户服务：承接公司分配的优质老客户资源，提供保单年检、续费提醒、保全办理、理赔协助、生存金/养老金领取等全方位售后服务。 2.需求挖掘：基于客户保障现状，分析家庭风险需求，量身定制保险及理财方案，推荐适配的金融产品与增值服务。 3.业务拓展：在维护老客户关系基础上实现二次开发，同步承接政府大病保险、税优商业保险等项目服务，拓展新业务场景。 4.团队建设（主管岗）：筹建综合理财服务团队，负责新人培育、团队管理及业务推动，打造专业化服务队伍。 三、招募要求 1.年龄25-45周岁（优秀者可适当放宽），男女不限，品行端正、无不良嗜好、征信记录良好。 2.大专及以上学历，金融、保险、市场营销等相关专业优先；学生干部、有创业经历或销售/客服工作经验者，学历可酌情放宽。 3.具备较强的沟通表达能力、服务意识和抗压能力，热爱金融保险行业，有自我驱动力和职业追求。 4.熟悉办公软件操作，遵守行业规范，无销售误导等违规记录，认同公司经营理念。 四、薪资福利 （一）薪酬体系 •基础保障：底薪3000-6000元/月+培训津贴+绩效奖金，专科及以上学历年收入10万+ •提成奖励：销售额提成（20%-40%）+二次开发奖金+复效奖+年度展业奖+年终奖（5%-20%），综合薪资上不封顶，资深人员月薪可达3-6万。 •特殊补贴：全勤奖、工龄奖、职务津贴、团队培育津贴等多项补贴，13薪制度（满一年享前12个月平均工资额外发放）。 （二）福利保障 1.全面保障：商业补充保险（重疾、意外、住院津贴等），转正后可享计提养老金，最高10万元身价保障及8000元/年医疗保障。 2.假期：周末双休、法定节假日正常休息，按司龄享受带薪年假，叠加婚假、产假等福利假。 3.额外关怀：年度体检、节日礼包、生日礼物、月度团建、下午茶歇，每年国内旅游+出国考察机会。 （三）创业扶持 •专项资金：4-6个月筹备期支持最高44735元，覆盖租房、客户经营及团队筹建费用。 •资源倾斜：首月指派老客户服务件50件，转正后每月新增20件，无需自主开拓陌生客户。 •职场支持：50人以上团队提供独立职场，免租金、免装修费，实现“拎包创业”。 五、职业发展 1.培训体系：世界500强专属培育计划，涵盖新人入职培训、专业技能培训、CBT培训、晋升培训及TOP实战案例分享，长达四年新菁英津贴支持。 2.晋升路径： ◦业务路线：收展员→高级收展员→客户经理→高级客户经理（月薪2万-10万） ◦管理路线：业务员→组经理→部经理→区域总监（年薪27万-152万+）。 3.发展空间：可横向拓展综合金融、高端养老社区、基因库服务等业务领域，纵向获得管理权限与股权激励，实现职

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双休8:30-5:30 双岗位职责: 1、了解团队中的每一个个体,实现优增优育; 2、管理内部考核,布置工作任务; 3、实时解决团队中遇到的问题，注重新人培育 4、向高级主管、总监负责,实时汇报团队成长进度; 5、负责对应银行、寿险、投资领域的各大项目。 岗位要求: 1、年满25周岁，拥有专科及以上学历, 2、有一定的金融行业从业经验，或管理经验; 3、未从事过相关行业的,必须接受自然季度的基层工作,一个季度结束后,可晋升主管职级; 4、有一定的责任感和执行力,团队工作不仅仅一个人的成败； 福利： 1、年终奖超过去一年的平均收入 2、节假日福利，日常补贴 3、不强制加班，工作时间自由，可以提前入职 4、多元化职位方向晋升，为员工提供晋升培训和专项学习资格 薪资:底薪＋培训津贴＋团队收入＋管理津贴＋综金收入+季度奖/年终奖 职位福利：全勤奖、员工旅游、节日福利、周末双休、弹性工作

岗位职责: 1.快速响应事故现场情况，实施高效的现场协调与管控； 2.与客户进行有效对接，精准评估事故损害程度并提供科学的维修方案； 3.持续维护客户关系，推动事故处理各环节顺畅衔接。 任职要求： 1.具备良好的沟通技巧，能够准确把握并回应客户需求； 2.面对突发状况能沉着应对，具备较强的应急判断能力； 3.有事故处理、客户服务等相关工作经验者优先考虑。

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综合窗口受理岗 专科及以上学历，要求35周岁（1990年1月1日（含）以后出生），专业、性别不限，普通话流利，有服务行业相关经验优先；身体健康，五官端正，并形象气质良好；工作细心谨慎，有责任心，具有良好的服务意识及沟通技巧；严格遵守政务服务中心工作纪律及服务规范，能够提供热情服务、微笑服务；熟练使用电脑、办公软件和设备，优秀的文字功底和策划能力，能独立完成宣传稿件、方案撰写。负责窗口及现场业务服务的咨询、收件、受理、出件等具体业务工作；负责窗口审批材料的收集、整理归档、交接等工作；负责窗口计算机的操作、管理和维护及窗口的卫生、安全工作；主动靠前、热情接待办事群众，做好业务咨询、引导工作，妥善处置群众诉求，积极协调问题解决；熟悉并精通相关业务政策法规和操作流程，尽职尽责，高质量完成本职工作；负责提供政策法规与办事流程咨询、资料填写、网办操作指导等帮办服务工作。 薪资福利:基本薪资 + 五险 + 其他福利；综合窗口受理岗位税前工资：3200 - 3400元/月 招工人数:若干 本次招聘由中科永为（武汉)科技有限公司安徽分公司采取笔试、面试相结合的方式进行招录；报名时间为2026年1月5日 - 1月7日（2026年1月7日下午17:00截止），报名方式为携带相关材料到太湖县龙山宫宾馆综合楼花亭阁1号2号房间办理报名登记手续；笔试预计2026年1月11日，面试为结构化面试；实行试用期制度，首次聘用期原则上为一年（含两个月试用期）；工作时间为周一至周五09:00 - 12:00，13:30 - 17:00（如遇延时服务、培训、周末值班等情况，工作时间将根据实际情况适时调整） 工作地址:太湖县政务服务大厅

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尚谷招聘兼职： 工作时间：至（每天8小时）时间可灵活安排 年龄：22—45岁 薪酬待遇：底薪100元+提成 男女不限，有销售经验优先 联系电话； 地址：大观楼尚谷

  急招见习人员1名，上班时间上午8：00－11：30，下午2：30－5：30；要求：离校两年内未就业高校毕业生或16-24周岁登记失业青年。工资3000元/月。联系电话

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AI漫剧制作 了解AI软件并有兴趣（有带教），能熟练使用者优先 薪资福利:入职后签订劳动合同，缴纳五险一金，每月按4800元发放底薪，公司每月对员工进行业绩考核，正常水平月薪过万。公司提供免费住宿 招工人数:100人 工作时间：周一至周五（9：30--18：30）；三天试用合格即录用 工作地址:安庆市怀宁县双创产业园四楼

招聘岗位招3名9点到结束。下午6点到11点 联系方式：（）可以做到年底。

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新东方兼职招聘 工作内容：负责给小朋友发放礼品 工作地点：就近安排，在学校及商场 年龄不限，工作时间自由，每日2-3小时，薪资周结，新东方不拖欠工资 联系电话：