瓷砖销售。市场推广。

岗位职责： 1.开发新客户资源，拓展销售渠道，完成公司下达的销售目标 2.维护现有客户关系，定期回访并挖掘持续合作机会 3.深入了解产品特性与行业应用场景，为客户提供专业解决方案 4.参与市场调研与竞品分析，及时反馈客户需求与市场动态 5.协同售前、售后团队推进项目落地，确保客户满意度 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与谈判能力 2.学习能力强，能快速掌握产品知识与行业信息 3.具备责任心和抗压能力，适应阶段性出差或外勤工作 4.有销售经验者优先，无经验者可提供系统带教培训 5.学历不限，欢迎踏实肯干、积极进取的求职者加入

保单服务人员 要求:25-45岁，大专及以上学历(不限全日制);有相关经验或本地社会资源者优先。 职责：维护现有客户关系，提供业务咨询;拓展新客户，提供保险保障规划建议 3500-10000元/月，具体面议。 工作时间:上午8:00-10:00,下午14:40-16:00，福利待遇优厚

岗位职责： 1.负责公司产品或服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系 3.准确理解客户需求，提供专业的产品介绍与解决方案建议 4.及时跟进销售进展，做好客户信息登记、报价、签约及售后协调工作 5.定期反馈市场动态与客户意见，协助优化销售策略与产品服务 任职要求： 1. 对销售工作有热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2. 具备基础办公软件操作能力，能独立完成客户资料整理与报表提交 3.学习能力强，愿意接受系统化培训并持续提升业务水平 4.有销售经验者优先，无经验者可提供带教培养 5.诚实守信，责任心强，认同公司企业文化

一、岗位职责 1、独立开展客户拓展工作，并持续维护客户资源； 2、通过高效沟通精准把握客户需求，实现需求的有效转化； 3、主导商务谈判、策略规划、方案设计、项目实施、过程监管及总结复盘等全流程工作； 4、负责商务合作后续对接与客户关系维护，确保合作成果达成； 5、整理分析市场动态及商务合同成本数据； 6、达成既定业绩目标，积极配合上级完成各项任务安排。 二、任职要求： 1、具备1-2年销售岗位经验，业绩优异者优先；有B端或G端销售背景者优先考虑； 2、具备较强的市场开拓能力，一定的市场分析与判断力，服务意识良好； 3、性格开朗，销售意识强，表达清晰，沟通顺畅，富有团队协作精神，品行踏实可靠； 4、对互联网、软件、大数据、新媒体、舆情等领域有一定认知，或有志于在该领域发展； 5、具备敏锐的市场感知能力，拥有强烈的进取心、责任感和积极的工作态度； 6、熟练使用基础办公软件（如Word、Excel、PPT等）； 三、福利待遇 1、上午8:30-9:30到岗，下午17:00-18:30下班，周末双休，入职即办理五险一金，定期组织季度团建活动。 2、提成与薪酬水平高于行业均值，薪资结构：无责任底薪（按职级核定）+绩效+奖金（月度、季度、年度）+提成（标准化产品10%，非标准化产品6%），岗位平均收入范围为10-20K。 公司优势 1、健全的晋升机制 公司建立完善的晋升体系，实行周期性考核晋升制度，公开透明，从基层员工至主管、总监层级，采用扁平化管理模式，以能力定级别、以级别定薪资、以业绩定奖励，公平对待每位员工的努力付出，提供广阔的职业成长空间与平台支持。 2、系统化的培训机制： a. 根据员工发展阶段提供差异化培训，涵盖新员工入职培训、在职人员产品知识培训、岗位技能提升培训及管理岗管理能力专项培训； b. 定期邀请行业资深讲师与专家面向全员开展专业培训，助力员工提升专业能力与工作效率。 【福利待遇】 1、入职即缴纳五险一金； 2、工作时间弹性，每日满8小时即可； 3、享受周末双休及法定节假日； 4、提成比例高，业绩导向明确，收入上不封顶； 5、底薪按季度阶梯式调整，完成对应目标即可晋级； 6、设置月度、季度、半年度、年度个人业绩奖金； 7、设立优秀团队、优秀员工、优秀部门专项奖励； 8、发放节日福利； 9、业绩突出者有机会获得公司期权激励

【招聘岗位】 销售顾问 1、年龄35岁以下，性格活泼，语言富有感染力; 2、对销售工作有较高的热情; 3、善于沟通交流，具备良好的表达能力与沟通技巧, 4、性格坚韧，思维敏捷，具备良好的应变能力和承压能力; 5、积极上进，有目标感，责任心强，拥有销售经验者优先。 薪资待遇 底薪3000+高提成 综合岗位平均薪资8000，上不封顶! 五险+年终奖+节日福利+日常团建+晋升管理岗

本人愿尽微薄之力收数十多名能人异士到公司混底薪!空调开足，奶茶管够，冷风无情人有情，能帮一名是一名!(不接受短期工暑假工不好意思)工作简单，轻松收入10000+ NO.1，一对-带薪培训 NO.2，工作间9:00-19:00，节假日正常放假 N0.3，薪资待遇：底薪5000+提成15-40%+奖金3K-3W，月综合在15000左右。(绝对真实工资) NO.4：人员要求：学历不限，经验不限。工作非常简单轻松，工作氛围也好，希望大家在开心快乐开心的同时把钱挣了。 NO.5：福利待遇：不定期团建，聚餐，下午茶，带薪年假，环境氛围好。 购买五险，法定假日礼金或礼品慰问，带薪休假，下午茶，带薪培训，忠诚奖，氛围最适合95后00后快快乐乐上班~开开心心拿工资~

公司福利： 岗位轻松自由，操作简单易上手，没考核，来就过，带薪培训+无责底薪+15%-40%的高额提成+业绩奖，还有五险。公司每周下午茶，水果，小零食，每月员工聚餐部门聚餐，员工生日会外出旅游，每月有节假日还会有礼品。 我们的优势： 有无经验者均可，不需要自己开发客户，公司提供精准客户资源，无需外出。室内坐班，24小时空调，办公室工作轻松，都是90和00后工作氛围朝气蓬勃，最最最最重要的是工作之余让你眼花缭乱!最最最最最最重要的是 不加班!!!!我们老板鼓励大家下班可以消失放飞自我。

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年龄要求:25岁~49岁； 工作氛围好，工作强度不大； 底薪3000+奖金+绩效+不定时组织旅游； 上班时间:(周一至周五)9:00 -18:00,其余跟国家法定节假日一致； 想要多点工资，公司提供平台，多劳多得，收入过万小问题。

【急招】家庭保障规划师｜、收入可观、工作规范 一、招募岗位 家庭保障规划师（与公司签订《保险营销员保险代理合同》） 二、工作内容 1.保单服务。提供续保提醒、保障咨询、保单体检等日常服务，以及办理理赔、保单信息变更等售后服务。 2.客户维护。依托公司资源参加客养沙龙、客户答谢会等客户维护、拓展活动，定期跟进客户保险和服务需求。 3.方案定制。负责客户个人及家庭的综合性保险方案配置，涵盖年金险、重疾险、医疗险、意外险、车险等各类险种。 三、岗位要求 1.年龄25-45周岁，大专及以上学历，专业不限，有无经验均可报名。 2.品行端正、诚实守信，具备良好的沟通表达能力和服务意识。 3.愿意持续学习，积极参与公司各类技能提升培训。 4.无不良从业记录，符合行业从业基本规范。 5.有销售、客服、房产、金融、教培等相关行业经验者优先。 6.特别优异者年龄、学历条件可适度放宽。 四、岗位核心亮点 1.行业稳定，前景广阔：保险为刚需民生行业，市场需求持续增长，不受消费寒冬影响，长期稳定。 2.免费培训，新手无忧：公司提供全套岗前+在岗培训，专业导师一对一带教，手把手教学，无需行业经验，快速从新手变高手。 3.资源扶持，转化轻松：公司提供沉睡、孤单客户资源，搭建客户服务平台，不用盲目跑市场，降低获客及转化难度。 4.晋升透明，公平公正：主管、业务精英双轨发展路线可选，发展空间广阔；晋升无资历、无背景限制。 5.福利完善，多重保障：公司配置商业意外、医疗保障，保额80000起；晋升以后，享有公司提供的商业养老保险。 五、收入构成 1.基本法收入（以营销为例）：新人津贴、创业津贴等推荐新人奖、持续率奖、展业津贴等达标奖励。 2.业务佣金：高比例新单及续保佣金，多劳多得。 3.方案奖励：新人职业化成长方案、企划业务方案等方案奖励。 整体月收入范围：4000~11500，收入以达成基本法、方案相应业绩、参会等要求核算发放。（25年入司一年内新人人均税前月收入4336元，25年非一年内新人人均税前月收入11593元） 六、我们希望你 想靠自己努力提升收入，愿意踏实学习、长期发展。只要你勤奋努力，我们就愿意给你平台、资源和机会！欢迎想在寿险业长期发展的小伙伴加入！

招聘平安金融顾问。月薪30000至60000元，含提成、津贴和绩效奖金。

【急招】家庭保障规划师｜收入可观、工作规范 一、招募岗位 家庭保障规划师 二、工作内容 1.保单服务。提供续保提醒、保障咨询、保单体检等日常服务，以及办理理赔、保单信息变更等售后服务。 2.客户维护。依托公司资源参加客养沙龙、客户答谢会等客户维护、拓展活动，定期跟进客户保险和服务需求。 3.方案定制。负责客户个人及家庭的综合性保险方案配置，涵盖年金险、重疾险、医疗险、意外险、车险等各类险种。 三、岗位要求 1.年龄25-45周岁，大专及以上学历，专业不限，有无经验均可报名。 2.品行端正、诚实守信，具备良好的沟通表达能力和服务意识。 3.愿意持续学习，积极参与公司各类技能提升培训。 4.无不良从业记录，符合行业从业基本规范。 5.有销售、客服、房产、金融、教培等相关行业经验者优先。 6.特别优异者年龄、学历条件可适度放宽。 四、岗位核心亮点 1.行业稳定，前景广阔：保险为刚需民生行业，市场需求持续增长，不受消费寒冬影响，长期稳定。 2.免费培训，新手无忧：公司提供全套岗前+在岗培训，专业导师一对一带教，手把手教学，无需行业经验，快速从新手变高手。 3.资源扶持，转化轻松：公司提供沉睡、孤单客户资源，搭建客户服务平台，不用盲目跑市场，降低获客及转化难度。 4.晋升透明，公平公正：主管、业务精英双轨发展路线可选，发展空间广阔；晋升无资历、无背景限制。 5.福利完善，多重保障：公司配置商业意外、医疗保险，保额80000起；晋升以后，享有公司提供的商业养老保险。 五、收入构成 1.基本法收入：新人培训津贴、客户服务津贴、主管职务津贴等基础津贴及推荐新人奖、复效奖、年度展业奖等达标奖励。 2.业务佣金：高比例新单及续保佣金，多劳多得。 3.方案奖励：新人职业化成长方案、企划业务方案等方案奖励。 整体月收入范围：4000~11500，收入以达成基本法、方案相应业绩、参会等要求核算发放。（25年非一年内新人人均税前月收入11593元）

一、招募岗位 家庭保障规划师（与公司签订《保险营销员保险代理合同》） 二、工作内容 1.保单服务。提供续保提醒、保障咨询、保单体检等日常服务，以及办理理赔、保单信息变更等售后服务。 2.客户维护。依托公司资源参加客养沙龙、客户答谢会等客户维护、拓展活动，定期跟进客户保险和服务需求。 3.方案定制。负责客户个人及家庭的综合性保险方案配置，涵盖年金险、重疾险、医疗险、意外险、车险等各类险种。 三、岗位要求 1.年龄25-45周岁，大专及以上学历，专业不限，有无经验均可报名。 2.品行端正、诚实守信，具备良好的沟通表达能力和服务意识。 3.愿意持续学习，积极参与公司各类技能提升培训。 4.无不良从业记录，符合行业从业基本规范。 5.有销售、客服、房产、金融、教培等相关行业经验者优先。 6.特别优异者年龄、学历条件可适度放宽。 四、岗位核心亮点 1.行业稳定，前景广阔：保险为刚需民生行业，市场需求持续增长，不受消费寒冬影响，长期稳定。 2.免费培训，新手无忧：公司提供全套岗前+在岗培训，专业导师一对一带教，手把手教学，无需行业经验，快速从新手变高手。 3.资源扶持，转化轻松：公司提供沉睡、孤单客户资源，搭建客户服务平台，不用盲目跑市场，降低获客及转化难度。 4.晋升透明，公平公正：主管、业务精英双轨发展路线可选，发展空间广阔；晋升无资历、无背景限制。 5.福利完善，多重保障：公司配置商业意外、医疗保障，保额80000起；晋升以后，享有公司提供的商业养老保险。 五、收入构成 1.基本法收入（以营销为例）：新人津贴、创业津贴等推荐新人奖、持续率奖、展业津贴等达标奖励。 2.业务佣金：高比例新单及续保佣金，多劳多得。 3.方案奖励：新人职业化成长方案、企划业务方案等方案奖励。 整体月收入范围：4000~11500，收入以达成基本法、方案相应业绩、参会等要求核算发放。（25年入司一年内新人人均税前月收入4336元，25年非一年内新人人均税前月收入11593元） 六、我们希望你 想靠自己努力提升收入，愿意踏实学习、长期发展。只要你勤奋努力，我们就愿意给你平台、资源和机会！欢迎想在寿险业长期发展的小伙伴加入！

上班时间下午1.00-晚上9.00。晚饭5.30-7.00，主要是扩展公司潜在客户，维护现有客户等等，有员工宿舍。综合工资6000 无责1000+30%提成 有责2500+15%

真诚才是必杀技，实事求是！！ 优势一:发展前景好，晋升空间大 优势二:15号准时发工资大公司大平台 优势三:公司提供一手资源，不需要自己外出开发客户 上班时间：9:00-18:30 午休1.5 双休，法休 交社保 不加班！ 可以顾家/有时间谈恋爱~ 基本工资：基础底薪3500+职级津贴300-1000+阶梯式高额提成+月度奖品激励等 岗位职责: 1、根据公司提供的客户电话，为客户讲解、推广产品，向客户推广公司的产品服务；  2、公司客源精准 出单节奏轻松 每天都能享受出单挣钱的爽感！ 3、定期跟进潜在客户，通过电话、企微等方式，了解客户需求; 4、提供专业服务，解决客户疑虑，促成交易; 5、依托公司平台 无需手动拨打 公司匹配智能AI触达公司老客户资源 筛选意向客户转接到你数据库 自己进行服务+销售公司产品

1，电商销售（年龄35岁以上），经验不限，兼职全职均可，工资日结300-1500元，当天上岗当天赚。 手机居家线上办公。 2.工作内容简单，新人完全不用担心不会做，有免费完善的入司培训当天上岗当天赚，名额有限。 3.有意向者请主动打招呼交换联系方式，唯一要求人品谦虚踏实有礼貌，做事严谨负责对自己生活有目标有要求。 4.招勤奋有上进心的!能够自律工作的! 流量变现倍增!

岗位职责： 1.负责葡萄酒市场渠道和客户的开发。 2.收集和反馈市场信息，对客户进行开拓，拜访，沟通与维护，制定合作方案，建立良好合作关系。 3.统计及反馈销售信息。 4.完成上级领导安排的其他工作。 任职要求： 1、市场开发能力强、工作积极主动、吃苦耐劳、良好的职业道德。 2、具备一定的酒品相关知识，了解酒类销售市场，对酒品销售和市场渠道拓展有着浓厚的兴趣，热爱销售工作。 3、有积极的进取心、自信心、责任心和自律心，热衷于销售业务工作，并渴望通过努力成就事业。 4、善于与人沟通，有良好的沟通及团队协作能力，性格积极乐观。 5、 底薪3000-6000，提成3%-10%，季度奖金2W以上，年度奖金2W。

岗位职责： 1.开发新客户资源，拓展销售渠道，完成公司下达的销售目标 2.维护现有客户关系，定期回访并挖掘持续合作机会 3.深入了解产品特性与行业应用场景，为客户提供专业解决方案 4. 参与市场调研与竞品分析，及时反馈客户需求与市场动态 5.协同售前、售后团队推进项目落地，确保客户满意度 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与谈判能力 2.学习能力强，能快速掌握产品知识与行业信息 3.具备责任心和抗压能力，适应阶段性出差或外勤工作 4.有销售经验者优先，无经验者可提供系统带教培训 5.学历不限，欢迎踏实肯干、积极进取的求职者加入

瑾瑜阁翡翠招聘翡翠销售1名。，年龄22-30岁，大专及以上学历，熟练操作电脑，有销售经验，擅长沟通，喜爱玉石者优先。工作内容包括接待到店顾客，线上线下宣传、销售翡翠，处理店内日常相关事宜。待遇为底薪加高提成，包吃住。门店地址位于天堂路138号瑾瑜阁翡翠。

邀约客户进店，促成客户成交

职位详情 1。平台硬实力：15年合规金融平台，累计落地98亿信贷服务；核心团队leader多学历+专业认证，15年经验无保留分享。 2。岗位高弹性： 融资规划顾问：居家办公，为客户定制合规方案，单笔最高对接300万资金。 分公司服务负责人：总部免费0基础陪跑培训，无管理经验也能做。 3。收入超可观： 收入日结；顾问首月可超1万! 平均1-3个月可升职负责人：月入可达3万-10万-30万+，还能解锁长期被动收入。 4。保障全方位： 。工作模式：全国可做，不限制区域!纯微信工作! 。时间自由：居家办公，不打卡，不坐班，不加班，周末+法定节假日全休。 培训实用：每晚八点腾讯会议资深顾问线上带教，一对一答疑。 。晋升透明：顾问累计5单进核心组，团队30单达标升总监，1-3个月可突破。 5。风险全规避：0投资，无隐性成本，无需承担资金风险，仅靠专业服务赚钱。 6。赶紧点击收藏岗位，与我交换微信，加我开启 财富新篇章吧!

海尔大品牌，农户抢着装！ 不用你垫钱，不用你懂技术！ 桐城各乡镇独家开发权，现急招【光伏销售精英/乡镇合伙人】10名！ 薪资待遇（真实不画饼） 底薪3000-5000 + 高额提成（一户一结，佣金上万） 车补+油补+餐补 全报销 入职即配：物料+培训+客户资源 干得好，月入3万+ 不是梦，时间自由，不打卡！ 工作区域（就在家门口） 按片区划分：新渡、双港、孔城、金神、吕亭、大关（就近分配）。 有车有驾照，熟悉本乡镇人情世故者，优先录取！ 报名方式 电话/微信： 地址：桐城市电商大厦

岗位职责： 1、负责公司建材产品的市场推广与销售工作； 驻店销售。 2、开发新客户并维护现有客户关系，挖掘潜在合作机会； 3、根据客户需求提供产品介绍及解决方案，促成交易达成； 4、完成销售目标并定期反馈市场动态与竞争信息； 任职要求： 1、具备良好的沟通表达能力和服务意识； 2、有较强的目标导向和抗压能力，能适应外出拜访客户； 3、对建材行业有一定了解或有志于在建材领域长期发展； 4、熟练使用办公软件，具备基本的客户资料管理能力；

岗位职责： 1. 负责公司产品的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、线上沟通等方式建立信任关系 3. 深入了解客户需求，提供专业的产品介绍与解决方案建议 4. 跟进销售全流程，包括报价、合同签订、回款及售后服务协调 5. 定期提交销售报表与市场反馈，协助优化销售策略 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2. 有销售经验者优先，无经验者可带薪培训 3. 具备较强的学习能力与客户服务意识 4. 学历不限，中专/技校及以上学历优先考虑 5. 诚实守信，责任心强，具备团队协作精神