岗位职责： 1、承担免检型蒸汽发生器、热水锅炉新产品的研发工作：包括整机与零部件的结构设计、图纸优化、性能测试，并依据实验数据与分析结果提出创新性解决方案，应对产品开发中的技术难题。 2、推进产品质量提升、设计改进、成本控制及产品持续维护； 3、参与新产品概念阶段的市场调研与数据整理分析； 4、为公司生产、销售、售后服务等环节提供专业技术支持。 任职要求： 1、本科及以上学历，热能、燃气、暖通空调或相关工科专业背景； 2、具备蒸汽发生器、热水锅炉、家用燃气快速热水器、壁挂炉或其他热能设备领域研发经验者优先考虑； 3、具备较强的学习能力与创新意识； 4、沟通灵活，富有耐心，工作态度积极主动； 5、掌握常用办公软件；熟练操作AutoCAD与Solidworks等设计绘图工具；

岗位要求及职责 1、专科及以上学历，计算机相关专业； 2、3年以上前端开发经验，具备扎实的HTML、CSS、JavaScript基础； 3、熟练使用Vue.js框架，理解其核心原理，并拥有实际项目落地经验； 4、掌握至少一种前端构建工具（如Webpack、Gulp等）； 5、对前端工程化与模块化开发有相应认知并具备实践经历； 6、熟悉响应式布局及移动端开发，能有效处理多浏览器兼容性问题； 7、可独立承担前端页面的设计与编码工作； 8、有管理后台系统及大屏实时数据展示类项目开发背景； 9、具备微信小程序开发能力，熟练运用uni-app，具有APP发布上线经验； 10、能独立完成Web服务在Windows或Linux服务器上的部署； 11、具有MES领域项目经验者优先考虑； 12、了解LigerUI前端UI框架者优先录用； 13、具备良好的沟通协调能力与团队合作意识，工作认真负责

岗位内容： 1、制定项目进度计划，全程监管项目从前期开发到投产及售后各阶段的样品进展，组织并跟进各节点项目会议及相关事项追踪。 2、针对研发技术规范、厂内生产重大异常、客户投诉等影响项目推进的技术问题，参与协调资源并推动相关责任人及时处理解决。 3、跟踪客户端研发设计进展及产品品质表现，快速协调内部团队响应，提升公司在客户侧的服务满意度。 4、负责项目成本管控，协同各部门推进降本增效工作的实施与落实。 5、掌握车载行业APQP/PPAP体系文件要求，审核相关人员提交的体系资料，并对接客户对体系文档的需求。 6、执行项目经理或上级领导交办的其他重点任务 任职要求： 1.本科及以上学历 2.熟悉IATF16949质量管理体系，了解国家质量法规、产品制造标准、专业术语及作业流程，具备生产工艺流程相关知识 3.具备良好的英语听说读写能力 4.机械、电子或相关专业背景

岗位职责： 产品设计与开发管理：负责智慧矿山产品线的设计和开发工作，确保产品符合矿山行业需求和技术趋势。制定并优化系统架构设计、硬件或软件产品开发方案，指导团队进行高效输出。 研发体系与标准化建设：建立和完善公司的规划设计研发体系，推动产品标准化管理，提升产品质量和开发效率。参与确定产品定位，进行项目可行性研究，组织项目前期设计研究及完成项目概要设计、方案设计。 团队组织与管理：负责部门内部的组织管理工作，包括团队建设和人才发展，确保团队技术能力和士气。协调部门内外部资源，与市场、销售、生产等部门紧密合作，保证研发项目的顺利进行。 项目规划与执行监控：制定部门年度业务指标和工作计划，分解目标至团队成员，并监督实施过程，确保按时按质完成任务。跟踪项目进度，及时解决项目中出现的技术和管理问题，调整项目计划以应对变化。 技术规划与创新：根据公司技术战略，规划并实施技术革新、产品开发、工艺规范以及技术团队的中短期发展策略。推动技术创新，持续提升产品竞争力，参与新技术的研究与应用。 知识管理与培训：组织产品调研、推广策划和知识培训，提升团队的专业技能和行业知识。负责相关产品原型、流程和交互界面设计，以及技术文案的审核与优化。 任职资格 学历专业：具有本科及以上学位，电子信息工程、电气工程及其自动化、机械设计制造及其自动化、软件工程等专业优先。 专业技能：深厚的技术专业知识，熟悉矿山智能化的技术动态和发展趋势，且在智慧矿山、传动、供电领域内拥有5年以上工作经验。精通系统架构设计或硬件电路设计与编程，了解项目管理方法论，如PMP或ACP，能够阅读并理解技术文档，编写高质量的技术方案和报告。 工作经验：拥有至少十年从事智慧矿山行业技术研发工作经验，其中至少五年担任团队领导或项目管理角色，具备良好的行业人脉和资源协调能力。 领导力与管理能力：强大的领导力，能够激励团队，促进团队合作，管理冲突并推动创新。良好的组织和计划能力，确保研发活动高效有序进行。有效的人才管理和团队建设能力，包括人员招聘、培训、评估和发展。 战略思维与商业意识：具备战略思维，能将技术发展与公司整体战略相结合。理解市场需求，将技术解决方案转化为商业成功，有良好的预算管理和成本控制能力。 个人素质：出色的沟通能力，能够与非技术人员有效沟通技术概念。有问题解决能力，面对复杂问题时能够迅速找到解决方案，有强烈的责任心和自我驱动力，能够在压力下保持高效工作。

压铸产品工程师1名 1、大专及以上学历 2、机械、材料、铸造等专业 3、从事压铸、模具相关行业两年以上工作经验 4、具有良好的职业道德素养，很强的应变和抗压力能力，很好的团队协作能力和责任心。 5、UG（或Pro/E），AUTO-CAD等制图与设计软件的应用 一、技能要求 1、熟悉压铸和熔化基本流程 2、熟悉压铸产品基本缺陷及产生原因 3、熟悉模具基本结构 4、熟悉压铸理论工艺知识 薪资待遇：13000-20000 联系电话:

公益捐书活动有爱心经费 您好，我们在寻找全国高校的学生组织承办活动，请问你在校有认识的学生会社团和其他学生组织负责人嘛？！

岗位职责: 1.负责嵌入式系统软件的设计、编码与维护工作，涵盖应用层及系统层的开发任务。 2.参与项目需求梳理，制定切实可行的软件技术方案并推动实施。 3.承担软件调试、问题定位与性能调优工作，保障程序运行的稳定性与可靠性。 4.与团队成员协同配合，攻关开发过程中遇到的关键技术问题。 5.关注行业前沿的嵌入式开发技术与工具，持续提升开发效率与代码质量。 任职要求： 1.熟练掌握嵌入式软件开发流程，具备扎实的调试能力，了解典型嵌入式架构。 2.具备清晰的逻辑思维和较强的问题分析能力，能独立应对开发中的技术挑战。 3.具有良好的协作意识，能够在团队环境中顺畅沟通与合作。 4.主动学习新技术，适应技术更新节奏，积极面对工作中的新任务。 5.工作认真负责，注重软件的稳定性、可维护性与整体性能表现。

负责压铸浇筑车间的设备操作与日常维护。 熟悉压铸工艺流程，了解铝合金特性，掌握模具基本结构。 具备5年以上压铸工作经验，有电动车轮毂压铸经历者优先考虑。

岗位要求及职责 1、大专及以上学历，计算机相关专业； 2、3年以上前端开发经验，具备扎实的HTML、CSS、JavaScript基础； 3、熟练使用Vue.js框架，理解其核心原理，并有实际项目应用经验； 4、掌握至少一种前端构建工具，如Webpack、Gulp等； 5、对前端工程化与模块化开发有一定认知，并具备相关实践经验； 6、熟悉响应式布局及移动端开发，能有效处理多浏览器兼容问题； 7、可独立承担前端页面的设计与开发任务； 8、有管理后台系统及大屏实时数据展示类项目的开发经历； 9、具备微信小程序开发能力，熟练运用uni-app，拥有APP发布上线经验； 10、能独立在Windows或Linux服务器部署Web应用； 11、具有MES领域开发背景者优先考虑； 12、了解LigerUI前端UI框架者优先录用； 13、具备良好的沟通协作能力，富有责任心和团队精神

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岗  位：中国电信宿松分公司龙门路电信大厅店员 工作地点：宿松县龙门路电信大厅 工作时间：半天班 工资结构：基本工资+补贴+通讯费+保险+提成  薪酬待遇：综合工资3000-8000元，上不封顶 任职要求： 1、中专及中专以上学历； 2、年龄20-35岁之间（条件优秀可适当放宽），； 3、普通话良好，沟通能力强，熟练电脑操作，能吃苦耐劳； 4、有通讯行业经验者可优先录取； 培 训：面试通过人员，公司会统一安排带薪培训，学习电信的业务知识。 报名联系人：李赛男 同步

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岗位职责： 1.负责显示屏应用的开发,熟悉RTOS操作系统； 2.根据图形架构，开发固件端必须的app应用； 3.嵌入式UI前沿技术的预研和落地工作； 4.负责和手机等其他形态进行UI集成,消息推送等； 5.探索RTOS平台第三方应用如何顺利接入。 任职要求： 1.2年以上表端相关嵌入式UI工作经验； 2.熟悉嵌入式底层图形界面开发，包括RTOS； 3.学习能力强，工作积极主动，具备良好的沟通和协作能力，具有敬业精神； 4.熟悉TouchGFX/LVGL/GUIX等当前流程的嵌入式UI技术的实现原理； 5.对AWTK/EmbeddedWizard/ucGUI/emWin等有一定了解或者有量产优化经验者优先； 6.具有可穿戴设备开发经验者优先； 7.Owner心态，对产品有热情，对完成卓越产品有追求。

岗位职责 1.负责基于AUTOSAR架构的底层软件开发，包括但不限于MCAL相关驱动开发，UDS诊断，CAN信号收发等； 2.负责底层驱动开发验证，如Flash，CAN，LIN，SPI，WDG，PMIC等； 3.负责Bootloader软件开发，包括UDS，OTA，升级调试上位机； 4.负责软件需求分析，软件架构设计，软件组件设计，软件详细设计，集成，单元测试用例编写及执行； 5.维护及bug修复。 任职要求 1、有汽车电子软件开发相关经验，有电机驱动等产品软件开发经验优先； 2、熟悉主流车规级MCU，英飞凌、瑞萨、NXP等； 3、熟悉C语言编程及软件开发流程，具备硬件基础和软件开发调试能力； 4、良好的自学能力，思维清晰，有较强工作责任心和团队合作意识；

岗位职责： 1.负责嵌入式软件的设计、开发与调试，完成模块化代码编写及技术文档撰写 2.参与产品需求分析，根据硬件方案进行底层驱动开发与系统集成 3.解决项目中出现的疑难问题，持续优化系统稳定性与运行效率 4.配合测试团队完成软硬件联调，确保产品按时高质量交付 5.跟踪新技术发展，推动团队技术升级与创新应用 任职要求： 2.熟悉C/C++语言，掌握常用单片机或ARM架构开发流程 3.具备良好的数字电路与模拟电路基础知识，能读懂原理图 4.有嵌入式实时操作系统（如FreeRTOS、uC/OS等）开发经验者优先 5.具备较强的学习能力和团队协作意识，工作积极主动

核心职责‌： 参与嵌入式系统（基于Linux/RTOS）的软件开发，包括中间件、硬件抽象层（HAL）及外设驱动开发，优化系统资源利用率和响应速度。 负责关键模块（如传感器接口、通信协议）的代码实现与调试，确保系统稳定性和兼容性。 协助设计分布式系统互联方案，支持模块间高效数据传输，满足实时控制需求。 参与嵌入式开发中的问题排查与优化，包括内存管理、功耗分析和性能调优，提升代码质量与开发效率。 配合团队完成技术文档编写、代码评审及测试验证，支持产品从需求到量产的完整流程。 学习并应用嵌入式领域前沿技术（如异构计算、边缘AI），参与技术预研与创新探索。 任职要求： 本科及以上学历，计算机科学、电子工程、自动化或相关专业。 5年以上嵌入式软件开发经验，精通C/C++，熟悉数据结构和算法，具备ARM/MIPS等处理器架构基础。 熟悉Linux/RTOS操作系统，有驱动开发或系统调优经验者优先，了解网络协议栈（TCP/IP、UDP）及高速接口（如USB、SPI）。 有无人机、机器人或消费电子领域嵌入式开发经验者加分，熟悉飞行控制、图传等模块者优先。

岗位岗位： 1)开发网关系统，支持Zigbee、BLE、Matter等协议。 2)设备发现、协议解析、子设备管理与边缘计算。 3)实现云通信、安全加密、OTA、数据缓存策略。 4)基于Linux(OpenWRT)/RTOS完成驱动与应用。 5)适配Matter/Zigbee/BluetoothMesh生态。 任职要求： 1)精通C/C++，熟悉Linux或RTOS(FreeRTOS)。 2)深刻理解Zigbee/BLE/Thread/Matter至少其一。 3)熟悉MQTT/libcoap/mDNS、边缘计算架构。 4)熟悉JTAG/逻辑分析仪等调试工具。 5)具备智能家居网关经验优先。

岗位职责： 1、负责班组在生产、安全、效率方面的日常管理，及时应对并解决生产过程中的突发异常，科学调配人员配置，重要事项需及时上报处理； 2、针对临时性、零散工作任务，能够灵活调整人力，确保资源合理分配与高效执行； 3、定期开展质量分析会议，复盘操作流程，总结改进措施，持续提升产品下线合格水平； 4、按时优质完成大领班及工段长交办的各项生产任务。 任职要求： 1、具备1-3年相关领域管理经历，有主机厂工作背景者优先考虑； 2、熟练操作办公电脑，思维敏捷，身体状况良好，能适应车间生产调度安排。

明日可招寒假工2人，能做到二月二十三日，长白班，有意向的联系： 工作时间:面议

岗位职责: 1.负责生产流程的统筹管理与持续优化，保障生产效率稳定提升 2.对生产全过程进行监督管控，确保产品品质达到规定标准 3.带领团队达成既定生产目标，推动整体工作绩效不断提升 任职要求： 1.具备优秀的团队组织与管理能力，善于激发成员积极性 2.具有较强的分析与应变能力，能有效处理生产过程中的各类突发状况 3.具备良好的跨部门协作意识，确保生产环节高效衔接与顺利推进

工作内容： 1、负责车间生产数据的收集与登记，确保信息真实准确； 2、配合推进生产计划的制定与实施，提升生产运作效率； 3、参与考勤管理、成本核算及控制工作，助力生产流程优化。 岗位要求： 1、具备较强的数据分析与处理能力； 2、熟练运用办公软件进行数据汇总和报表编制； 3、具备良好的团队协作能力，能与车间人员密切配合完成统计任务； 4、财务类专业背景者可优先录用。

岗位职责 1.生产计划与执行： -按照车间生产安排，合理调配班组人员作业任务，保障KD产品包装工作准时、优质、足量完成； -跟踪包装线运行状态，持续优化作业流程，及时处理突发状况（如设备异常、物料供应不足等）； -汇总并提交每日产量与损耗数据，配合主管开展效率分析及成本管控工作。 2.团队管理与培训： -负责班组成员的日常出勤、行为规范及绩效评定； -组织新员工入职培训，定期实施操作技能、安全规程及品质要求的强化学习； -协调组内人员协作关系，推动形成高效、积极的工作氛围。 3.质量控制与改进： -监督包装各环节操作，确保产品拆解、分类、封装符合工艺规范和客户标准； -抽检成品包装质量，牵头完成不良品溯源并落实整改方案； -提出流程改善建议，减少材料损耗，提高交付质量与客户认可度。 4.现场与安全管理： -执行车间5S管理制度，检查设备、工具及作业区域的安全状况； -督促员工规范佩戴劳保用品，纠正违章操作行为，防范安全事故发生； -负责班组包装辅材的申领、使用登记及库存管控。 5.跨部门协作： -与前道工序及仓储物流团队紧密对接，确保KD包装与前后环节顺畅衔接； -参与生产例会，汇报班组运行情况，跟进问题整改与措施落地。 任职要求 1.教育背景：高中或中专及以上学历，生产管理类相关专业优先考虑； 2.经验要求： -具备3年以上包装车间实操经验，有1年以上带班或团队管理经历； -熟悉KD类产品（如家具、机械零部件等）包装流程及相关行业规范者优先。 3.技能与能力： -熟练掌握打包机、封箱机等包装设备的操作与基础维护，可应对常见故障； -能熟练运用Excel、Word等办公软件，具备基本生产数据统计与分析能力； -具备较强的执行能力、沟通协调能力及抗压能力，能有效处理紧急任务； -了解ISO质量管理体系或精益生产理念者优先。 4.其他要求： -能适应倒班工作制，承受较高强度工作节奏； -持有叉车证、安全管理员资格证者优先录用。

作为门窗厂长，其核心要求可以概括为：“保质、保量、控本、增效、安全”。 以下我将门窗厂长的要求分为“硬性技能要求”、“软性素质要求”和“核心职责目标”三个层面来详细阐述。 ------ 一、硬性技能与知识要求（专业基础） 这是担任厂长的“入场券”，必须具备： 1.精深的产品与技术知识： ◦材料学：精通铝合金、断桥铝、塑钢（UPVC）、木材、玻璃（钢化、中空、夹胶、Low-E等）、五金配件（铰链、锁具、执手）等材料的特性、规格、性能及优劣。 ◦生产工艺：完全掌握下料、切割、铣削、钻削、组角、注胶、压条、装配等全流程工艺。能解决生产中的技术难题。 ◦设备操作与维护：熟悉数控切割机、双头锯、组角机、加工中心等核心设备，懂得基本的维护保养和效率优化。 2.全面的质量管理能力： ◦熟悉门窗行业的国家标准（如GB/T8478-2020）和验收规范。 ◦能建立和完善质量管理体系，精通来料检验（IQC）、过程检验（IPQC）和成品检验（FQC）。 ◦能运用QC七大手法等工具进行质量分析和持续改进。 3.卓越的生产运营管理能力： ◦计划与调度：能根据销售订单，制定科学的生产计划，合理排产，确保订单按时交付。 ◦成本控制：精通原材料、人工、制造费用等成本构成，能通过优化工艺、减少浪费、提高材料利用率等方式有效降低成本。 ◦效率提升：擅长现场管理（如推行6S管理），能发现生产瓶颈，优化工艺流程，提升整体生产效率（OEE）。 4.基本的财务与供应链知识： ◦能看懂财务报表，理解工厂的盈亏平衡点。 ◦具备供应商管理能力，能评估和选择优质的原材料及配件供应商。 ------ 二、软性素质与领导力要求（成功关键） 这决定了厂长能在岗位上走多高、多远。 1.强大的领导与团队管理能力： ◦能激发和带领整个生产团队（包括车间主任、班组长、一线工人），营造积极向上的工作氛围。 ◦善于沟通，能清晰地传达指令，也能倾听员工意见，解决团队冲突。 ◦知人善任，善于培养和留住关键人才。 2.出色的问题解决与决策能力： ◦生产现场问题层出不穷（如质量异常、设备故障、交期紧急），厂长必须能快速分析问题根源，做出果断、正确的决策。 3.高度的责任心和抗压能力： ◦对产品质量、交货期、生产安全负全责。能承受来自客户、销售和老板的多重压力，并保持冷静。 4.持续改进与创新思维： ◦不满足于现状，始终关注行业新技术、新工艺、新材料，并推动工厂的技术革新和流程优化，以保持竞争力。 5.客户导向意识： ◦理解产品质量直接关系到客户满意度。能积极配合销售和客服部门，处理与生产相关的客户投诉和特殊需求。 ------ 三、核心职责与工作目标（考核指标） 老板或董事会会对厂长的工作成果进行量化考核，主要看以下几个方面： 1.交付目标：保质保量按时完成生产任务。 ◦关键绩效指标（KPI）：订单准时交付率（>95%）、计划完成率。 2.质量目标：生产出符合标准、让客户满意的产品。 ◦关键绩效指标（KPI）：产品一次交验合格率（>98%）、客户投诉率、质量成本（内/外部损失成本）。 3.成本目标：在保证质量的前提下，持续降低生产成本。 ◦关键绩效指标（KPI）：单位生产成本、材料利用率、人均产值、制造费用占比。 4.效率目标：不断提升生产效率。 ◦关键绩效指标（KPI）：设备综合效率（OEE）、生产周期缩短率。 5.安全目标：确保安全生产零事故。 ◦关键绩效指标（KPI）：工伤事故率（目标为0）、安全隐患整改完成率。 6.团队建设目标：打造一支稳定、高效、有战斗力的生产团队。 ◦关键绩效指标（KPI）：员工流失率、多能工培养数量、团队士气。 总结 一个优秀的门窗厂长，是一位“技术专家+管理大师+团队领袖”的复合型人才。他不仅要知道“怎么把门窗做好”，更要知道“如何带领团队更高效、更经济、更安全地把门窗做好”，并且能应对市场变化，推动工厂的持续发展。

招人，夜班晚6点到7点半，夜猫子都可以，20元每小时，联系电话

工作内容： 1.负责对生产线不良品及客户退回的电子产品进行故障排查、修复与功能调试。 2.熟练操作电烙铁完成精密焊接任务，包括线路修补、元器件更换及电路板拆卸组装。 3.确保经手维修的产品符合出厂品质要求，并完整记录维修过程中的数据与故障现象。 岗位要求： 1.具备良好的电子焊接实操能力，有电子产品维修经验者优先，熟悉手表、手机等小型设备维修更佳。 2.熟悉常用电子元器件特性，能运用万用表等工具进行基础电路故障判断。 3.动手能力突出，工作细致耐心，能够胜任微小元器件的精细维修作业。 4.遵守管理安排，严格执行车间各项操作规范与工作纪律。

寒假工 招工人数:20名 工作地址:桐城市经济开发区南三路188 - 1号

【工作内容】 -主导铝压铸生产线的日常运营，保障生产计划按时推进及产品品质稳定达标； -编制并持续改进压铸工艺方案，提升产线运行效率与产品良品率； -统筹团队分工协作，促进部门间高效联动，确保各项生产目标顺利达成； -跟踪设备运行状态，牵头开展设备维护与保养，减少停机时间与故障发生。 【任职要求】 -大专及以上学历，材料工程、机械制造或相近专业优先； -具备5年以上铝压铸领域从业经历，有团队管理实践者更佳； -精通压铸工艺规范及质量管控体系，拥有扎实的现场问题识别与处理能力； -具备较强的组织沟通意识和责任担当，适应阶段性高强度工作节奏。