岗位职责: 1.负责公司人事管理工作，包括但不限于员工关系维护、人事政策执行等。 2.参与招聘流程，包括筛选简历、组织面试以及员工入职手续的办理。 3.协助处理员工离职事宜，确保流程的顺利进行。 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够与员工建立良好的工作关系。 2.熟悉人事相关法律法规，能够确保公司人事活动的合法性。 3.具有较强的组织能力和解决问题的能力，能够高效处理人事相关事务。

一、人事助理岗位职责： 1.协助主管筛选投递的简历、面试。 2.协助领导新人入职、离职等。 3.协助领导接待客户，整理客户资料，客户信息完善等。 二、出勤时间 1.上午9:00至17:00（中午午休两个小时） 2.8小时展业工作模式，但时间可弹性安排。 3.周末、法定节假日正常休息。

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档系统维护，确保资料完整、可追溯 2.协助处理收发邮件、电话接听、来访接待等行政事务，保障办公秩序高效有序 3.配合部门完成数据录入、报表制作及基础运营数据统计，支持业务流程顺畅运转 4.管理办公用品申领与库存，协调后勤保障相关事宜 5.协助组织会议安排、纪要整理及任务跟进，提升跨部门协作效率 任职要求： 1.学历不限，具备良好的文字表达与沟通协调能力 2. 熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT），打字速度快、准确率高 3. 工作细致耐心，责任心强，具备基本保密意识和职业素养 4. 有物流、仓储或快运行业文员经验者优先 5.形象端正，亲和力佳，能适应快节奏、规范化办公环境

【岗位职责】 1. 高效处理日常事务，独立完成上级日常行程安排等工作。 2. 按上级要求组织安排会议，及时更新日历。 3. 谨慎处理流程性邮件、转发传达、签收登记、分类归档。 4. 负责文件与文档的处理及排版，确保内容条理清晰，并处理账单。 5. 负责完成上级指派的其他工作。 【岗位要求】 1. 形象气质佳。 2. 大专以上学历，秘书、中文、英文等相关专业优先。 3. 熟练掌握电脑操作及办公软件。 4. 理解能力强，善于沟通协调，具备较强的文字表达能力。 5. 具有服务理念和团队合作精神。 6. 细心、踏实、勤奋，做事积极主动，有一定抗压适应能力，学习能力强。

没有套路，真诚招聘，请仔细阅读，双向选择最重要！今日面试，明日即可上岗（新手也不用担心，资深同事全程指导）工作氛围轻松，团队年轻化，老板大方好相处！理解大家找工作的不易，绝不浪费彼此时间。 一、任职要求 具备良好的沟通表达能力，普通话标准，表达清晰流畅 二、工作内容 1. 公司提供精准客户资源，负责审核有意向客户的资料信息 2. 无需自行开发客户，全程在办公室完成，无需外出，工作轻松，会打字即可，带薪试岗，入职后由老员工一对一指导直至熟练，无固定任务指标 薪资待遇： 1. 薪资结构：无责任底薪4000元+高额奖金 2. 工资按时发放，从不拖欠！ 3. 欢迎零经验小白加入 4. 我们不设绩效考核，没有任务量，也没有KPI！只希望你认真对待工作，拥有主动负责的态度。不需要你有多优秀，同样可以拿高薪，新人也能实现月入过万。我们不画饼，不提无谓要求，不搞形式主义！只奖励不处罚，真诚招人，全程透明。 5. 每月10号准时发薪 福利待遇： 开门红红包、节日福利礼包、定期团建聚餐享不停！日常奖金、红包拿到手软！ 诚邀志同道合的你加入我们！

会办公室软件，接待，沟通能力强

通过SAP系统操作单据，执行报工、派工等作业任务

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.办理社保、公积金增减员及日常缴纳事务，确保合规及时 4.组织员工入职培训、企业文化宣导及基础制度宣贯 5.协助处理员工关系日常事务，做好沟通协调与基础数据统计 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2. 具备良好的沟通表达能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本数据分析能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5. 遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

工作认真负责，有责任心，身体健康，年龄25-50周岁，工资6000，买社保，月休2天，包吃住

[烟花]北街站前农机商店招聘内勤文员一名，要求熟练电脑手机，会用excel表格等办公软件，工作必须细心而且干净利索，记性好，品德高尚，沟通能力强。主要工作营业店员开票，整理文件打印复印，整理配件等内勤工作。有淡旺季，活不累。月薪2500元。月休四天，工作时间忙季早8点晚4点30，冬天淡季早8.30晚4.00。有文员工作经历优先考虑。能力出众可以文员销售一起做每月加500元！干的好以后可以再谈！ 电话:微信同步

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档管理，确保资料完整、分类清晰 2.接听电话、收发邮件、安排会议及来访接待，维护良好对外形象 3.协助部门完成基础数据录入、报表制作及办公用品申领等行政支持工作 4.配合完成人事、财务等跨部门协作事务，保障流程高效运转 5.维护办公环境整洁有序，及时反馈并跟进日常行政问题 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的文字表达与沟通协调能力 2. 熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT） 3. 工作细致耐心，责任心强，具备基本保密意识 4.具备1年以上文员或行政助理相关工作经验者优先 5. 形象端正，亲和力佳，能适应快节奏团队协作

（文员） 岗位招聘 岗位名称 办公室文员 / 行政文员 / 内勤文员（通用岗） 工作地点 【上海周浦万达对面】 （根据经验可上调），朝八晚五、周末单休。 岗位职责 1、日常文职工作：负责公司文件、资料、单据的收集、录入、整理、排版、打印、复印、扫描、归档，建立电子及纸质台账，保证资料齐全、分类清晰、可随时查阅。 2、数据统计与报表：日常数据录入、核对、汇总，制作基础报表、统计表，保证数据准确、无遗漏，按时提交部门台账。 3、行政内勤辅助：接听前台电话、来访客户接待、快递收发、办公用品盘点、申领、登记与管理；协助部门日常事务对接。 4、文档撰写：能够独立完成简单通知、公告、工作简报、日常文案编辑修改。 5、其他工作：配合部门完成日常交办的临时性文职、内勤辅助工作。 任职要求 1、学历：高中/中专及以上学历，有无经验均可，应届生、转行可培养。 2、技能：熟练使用Office/WPS办公软件，精通Word排版、Excel表格制作、数据录入、基础函数、台账整理，会基础电脑操作与办公设备（打印机、扫描仪）使用。 3、性格：做事细心、稳重、有责任心、耐心，抗压能力好，能接受重复性文职工作，执行力强。 4、素养：沟通顺畅、态度端正、服从安排，有良好的团队协作意识，具备基本保密意识，不泄露公司资料、单据、客户信息。 5、形象：仪容整洁，待人礼貌，适合日常办公室办公环境。 岗位优势 1、纯办公室文职，不用外出、不用销售、不用熬夜加班。 2、工作简单稳定，上手快，新人有人带，适合长期稳定发展。 加分项（优先录用） 1、有文员、内勤、行政、资料整理相关工作经验； 2、Excel/WPS熟练，擅长台账整理、数据核对、资料归档； 3、打字速度快、错别字少、做事干净利落。 4、AutoCAD 、PS软件、网上宣传，看图及设计。优先录用。

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档管理，确保资料完整、分类清晰 2.接听电话、收发邮件、安排会议及来访接待，维护良好对外形象 3.协助部门完成基础数据录入、报表制作及办公用品申领等行政支持工作 4. 配合完成人事、财务等相关事务的辅助性工作，保障流程顺畅 5.执行上级交办的其他临时性事务，具备较强执行力与响应速度 任职要求： 1.学历不限，具备良好的文字表达与沟通协调能力 2. 熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT） 3. 工作细致耐心，责任心强，具备基本保密意识 4. 形象端正，亲和力佳，适应快节奏协作环境 5.有文员或行政类实习经验者优先

职位详情 岗位职责： 1。负责公司的项目申报工作，帮助公司完成资质的审核和审批； 2。监控项目进度和相关活动，及时对外进行沟通和报告； 3。与项目相关方保持良好沟通，确保项目顺利进行。 4。协助开展公司的外部接待工作，保障外联工作的顺利开展； 5。协助处理公司内外舆论，展示良好的企业形象； 任职要求 1。具备优秀的沟通能力和商务能力，能够有效进行项目宣传和推广； 2。形象气质较好，能高效的开展各种商务接待工作； 3。具有较强的组织协调能力，能够处理项目中出现的各种情况； 4。具备良好的团队合作精神，能够与项目团队和其他相关方有效沟通； 5。对项目管理和市场推广有一定的理解，能够灵活运用相关工具和方法。 上班时间8:30-17:30 双休工资6000-8000.

【岗位职责】 1. 负责公司品牌形象的策划与推广，制定并执行品宣方案； 2. 撰写各类宣传文案，维护官方新媒体账号及对外发布渠道； 3. 监测市场动态与竞品信息，协助开展品牌公关活动及舆情管理； 4. 协调内部资源，配合完成公司交办的其他宣传推广工作。 【岗位要求】 优先会剪辑平面设计 1. 具备优秀的文字功底和创意策划能力，熟悉主流新媒体平台运营规则； 2. 拥有良好的审美能力和视觉把控力，能独立产出高质量宣传素材； 3. 具备较强的沟通协调能力和执行力，能适应快节奏的工作环境； 4. 对供应链管理或相关行业有一定认知，热爱品牌营销工作者优先。

【岗位职责】 1. 品牌战略规划与解码 2. 品牌资产管理 3. 品牌管理体系建设与赋能 4. 整合营销传播IMC体系建设与实施 【岗位要求】 1. 本科及以上学历，广告学、新闻传播学、汉语言文学或市场营销类专业 2. 8年以上品牌策划经验，有4A广告公司经验或汽车品牌策划经验优先 3. 具有较强的市场意识和敏感性、品牌策划能力、文字表现力 4. 有较强的逻辑思维能力、洞察能力、理解能力 5. 有较强的学习能力和独立思考能力，能够承受一定的工作压力

TPR--服务过年轻潮流类的鞋服品类的优先，主对接品牌客户 岗位职责： 1、客户沟通与关系维护：深入了解客户的品牌和业务需求，制定个性化的广告策略，并与客户保持长期良好的合作关系。 2、品牌传播策略：负责制定年度品牌传播计划，包括线上线下的推广方案，提升品牌影响力。 3、公关活动策划与执行：负责主导品牌的相关活动策划、资源协调及现场执行。需建立和维护与媒体、KOL、明星等资源的合作关系，确保活动顺利推进并达到预期效果。 ‌ 4、媒体资源整合：开发和管理媒体、明星、KOL等资源，建立长期合作关系。需根据品牌需求，制定预算并优化传播渠道，提升传播效果。 ‌ 5、团队管理与人才培养：带领团队完成日常传播任务，包括文案撰写、项目执行等。需培养下级员工，合理安排工作进度，确保团队高效运作。 6、危机管理与舆情监控：建立危机预警机制，处理突发事件，维护品牌形象。 7、预算与成本控制：协助制定项目预算，并对预算进行有效管控，确保项目的盈利能力。 任职要求： 1、对时装行业有一定了解，具有fashion类鞋服品牌客户服务经验优先； 2、3-5年以上公关公司或相关工作经验； 3、本科以上学历，流利的英文听说读写能力（必备）CET6 ； 4、诚信、敬业、杰出的团队合作和领导能力。

此岗位为办公室内勤岗位 【岗位职责】 1. 每天坐办公室通过电话、微信、邮件协调安排山西省各党政机关，企业等公益性健康急救知识普及时间。 2. 各大党政机关、企业培训效果回访记录，信息资料的收集及整理工作。 【岗位要求】 1. 政治面貌合格、有社会责任感。 2. 大专及以上学历；根据个人条件面试后可放宽条件。 3. 性格开朗、自信乐观，沟通谈判能力强、具备一定抗压能力。 【岗位优势】 如果您不喜欢销售，但又想获得销售的薪酬福利，请您来参加面试！如果您对目前找工作比较迷茫，请您来健康宣教行业，健康行业将会是未来的黄金产业，请你来参加面试！如果您需要周末双休，一家人享受周末时光，请您来参加面试！只要您够勤快，就一定可以获得优厚的薪酬福利，只要您够努力，我们可以给您提供平等的晋升空间和平台，诺盾国际集团，真诚欢迎您的到来。如果你想让自己加入一个不一样的团队，如果你想展现自己独特的魅力，如果你想获得足够的成就感，请你来加入我们，诺盾国际集团欢迎您的加入！！ 【福利待遇】 7.5小时工作制，法定假日休息，过年放假15天左右，带薪婚假、职工158天带薪产假。一经录用享带薪培训和完善晋升机制。 集团官网:*************

1，领会领导意图并提供合理化建议。 2，负责人员招聘及培训工作。 3，制定工作目标并跟进执行与检查。

一、招聘与入职 • 发布、刷新招聘信息，筛选简历 • 邀约面试、安排面试时间、接待应聘者 • 办理员工入职：签合同、办手续、录入信息、发工牌/办公用品 • 员工转正、调岗、离职手续办理 二、员工关系与考勤 • 日常考勤统计：请假、加班、迟到早退记录 • 社保、公积金增减员、资料整理、申报协助 • 员工档案整理、归档、信息更新 • 处理简单员工咨询：工资、假期、福利等 三、薪酬绩效协助 • 收集考勤、绩效表，协助核算工资 • 整理绩效考核资料，通知、收集、汇总表格 • 工资条发放、薪酬数据简单统计 四、行政与培训 • 组织新员工培训、团建、企业文化活动 • 会议通知、会议纪要、文件起草 • 人事数据统计、报表制作（人员、离职率、招聘数据等） •

岗位职责： 1、制定并落地品牌公关方案，增强企业在行业中的品牌影响力与认知度； 2、拓展并维护媒体合作关系，保障品牌信息的高效传递与曝光； 3、跟踪行业资讯与市场变化，为公司公关策略提供有力依据； 4、负责各类公关文案、新闻通稿及品牌推广内容的撰写与把关； 5、统筹策划品牌相关活动、发布会及媒体交流会，确保活动执行顺畅并实现既定目标。 任职要求： 1、具备扎实的公关项目策划与执行能力，能独立主导项目推进； 2、掌握丰富的媒体渠道资源，具备良好的沟通技巧与媒体关系维护经验； 3、文字功底深厚，富有创意，能精准传达品牌核心价值； 4、熟悉建筑领域特点，有行业从业经历或相关背景者更佳； 5、具备优秀的团队管理能力、跨部门协作意识及应急应变处理能力。

1、负责采购与销售相关数据的统计及分析工作 2、负责经营部门合同的起草、提交及审批流程的跟进落实 3、负责经营部门结算流程的相关事务处理 4、完成上级领导交办的其他工作任务 任职要求： 1、中专及以上学历 2、具备3年以上相关工作经验，会计或相近专业优先 3、对数据敏感，熟练操作OFFICE等常用办公软件 4、工作细致严谨，具备较强的责任心，品行端正

负责招人

项目生产数据统计，考勤统计，人员入职离职手续办理

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5. 维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 4.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

岗位职责： 1. 负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4. 协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5. 配合上级完成人力资源制度执行与优化支持工作 任职要求： 1. 人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2. 具备人事基础实操经验者优先，应届毕业生亦可培养 3. 熟练使用Office办公软件，责任心强，细致耐心 4. 具备良好的沟通协调能力与服务意识 5. 遵守职业操守，具备较强保密意识和执行力

职位描述 【福利待遇】 1.提供转正机会。 2.底薪7100：无责底薪4000＋3100绩效＋免费住宿，综合薪资7100～9000/月，上不封顶 3.免费提供住宿，距离公司十分钟路程，交通便利。 【岗位职责】 1.公司四个部门综合实习期，转正后可尝试带领小组团队 市场:线下的市场基层业务 人事:人力资源六大模块 行政: 财务、物流、报表等相关工作 运营: 培训学习（如何管理15人团队） 2.定岗后作为公司部门助理/主管，负责公司部门管理工作和基层人员的培训及教导工作。 【任职要求】 1.年龄20-27，大专及以上学历，专业不限 2.保证实习时间，工作日需到岗，不迟到不早退, 3.有安全意识，服从安排，有一定的企图心和责任感; 4.为人诚实可靠，具有较强的语言表达能力、逻辑思维能力

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5.配合上级完成人力资源制度执行与优化支持工作 任职要求： 1.人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2.具备人力资源基础实操经验者优先，应届毕业生亦可考虑 3.熟练使用Office办公软件，具备良好沟通与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强执行力与团队协作精神 5.持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先

一、岗位职责： 1、招聘管理： - 结合业务部门人才需求，拟定招聘方案，开拓并维护多元化招聘渠道； - 推进招聘执行工作，涵盖岗位发布、简历甄选、面试协调等环节，保障招聘流程高效运转； - 汇总并分析招聘相关数据，评估招聘成效，持续改进流程以提升招聘质量与效率。 2、培训管理： - 协助构建企业培训体系，覆盖新员工入职培训、专业技能提升及通用素质类课程； - 开展培训需求调研，制定年度或季度培训规划，整合内外部课程资源与讲师团队； - 组织实施各类培训项目，开展效果跟踪与评估，推动培训成果落地与迭代优化。 3、员工关系管理： - 负责员工入、离、调、转等手续办理，管理员工人事档案，落实社保公积金申报与缴纳工作； 4、完成上级交办的其他人力资源相关任务。 二、任职要求： 1、本科及以上学历，人力资源管理、劳动与社会保障等相关专业背景，具备三年以上人力相关工作经验者优先； 2、掌握国家及地方劳动法律法规及相关政策规定，持有企业人力资源管理师等专业资格证书者优先； 3、具备良好的沟通协调能力、组织执行力和团队协作意识，工作积极主动、细致负责； 4、具备较强的逻辑思维与数据分析能力，能独立开展问题分析并提出有效应对策略。

负责公司人员招聘及沟通等相关工作，经验不限