岗位职责：1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设；2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规；5、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；6、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈；7、负责员工工资结算和年度工资总额申报，办理相应的社会保险等；8、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动。任职资格：1、人力资源或相关专业大专以上学历；2、两年以上人力资源工作经验；3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用4、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；5、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。工作时间：8小时，月休4天。5、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。工作时间：

朝九晚六，双休，月薪1w─1.5w岗位职责：1、负责公司各类文档排版和归档，报表的收编以及整理，贯彻和落实工作。2、协助公司人力资源部门培训新员工。3、会议室环境的日常维护工作，确保整洁有序。4、完成经理交代的其他工作。

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薪酬福利：月收入+年终奖+五险一金+过节福利+父母助养福利+子女助学福利（具体工资面议）任职资格：1、本科及以上学历，行政管理、市场营销和财务相关专业优先；2、年龄35岁以下，男女不限，身体健康，无血液传染病；3、有较强的文字处理能力和组织协调能力，熟练办公软件；4、能够适应一定的工作压力，具备良好的时间管理能力；5、具备良好的沟通能力和团队合作精神，工作细心，责任心强。岗位职责：1、负责公司会议管理、计划管理、制度建设等工作的落地；2、负责公司文件的流转以及维护档案系统，优化文件处理流程，提高文件管理的效率和安全性；3、负责公司运营数据的分析和报告编制，有效跟进会议督办事项，确保任务按时完成。5、完成上级及公司领导交办的其他临时工作；6、负责公司采购管理工作。工作优势1、上市央企公司旗下单位，待遇福利有保障；2、工作稳定，晋升空间大；3、上班实行白班制，不安排晚班。

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北京铁建永泰新型建材有限公司昌平分公司岗位名称:业务员(3人)岗位职责:我公司为混凝土搅拌站,该岗位从事销售混凝土,前往工地对账等业务任职资格:45岁以内,身体健康,能吃苦耐劳,有京牌车,有无工作经验均可薪资待遇:8000-10000元/月(保底2200+提成)+五险+餐补+定期体检+包住岗位名称:行政文员(1人)岗位职责:该岗位从事我公司综合办公室行政管理工作任职资格:35岁以内,大专以上学历,有一定文字功底,能吃苦耐劳,会开车,有食堂、宿舍、后勤管理经验,可住公司优先考虑,办公室软件操作熟练薪资待遇:5500-6000元/月+五险+餐补+定期体检+包住岗位名称:高、低压电工(1人)岗位职责:我公司为混凝土搅拌站,该岗位负责我公司强弱电维护维修工作任职资格:有高压及低压本,工作经验3年以上,能吃苦耐劳,不怕脏,不怕累,有搅拌站电工经验优先薪资待遇:7500-8500

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行政前台面容姣好，仪态端正，身高158以上，有较强责任心优先。1、负责来访人员及公司内部人员的相关登记、接待及招待工作；2、负责公共区域的卫生环境整洁及动、植物的养护；3、负责前台表格的登记、填写、统计及汇总等相关工作；4、负责每天对子公司表格进行跟进填写、修改、检查、建档及保管工作；5、完成上级领导安排的其他工作。薪资福利:2300-2800元/月工作时间：8:30-12:00 14:00-18:00(需值班）工作地址:桂林

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1.处理日常行政事务，如接听电话、回复邮件、管理文件记录等。2.为经理安排会议、约会和其他活动，确保经理的日程安排合理高效。3.准备报告、演讲稿、提案等文档，可能需要进行初步的研究和数据收集工作。4.负责会议的筹备工作，包括场地预订、设备准备、参与者邀请以及后续跟进等。5.与内外部客户保持良好的沟通，协助经理建立和维护客户关系。6.根据经理的要求，参与项目的规划、执行和监控过程，协调团队成员的工作。7.收集并整理相关信息，为经理提供决策支持所需的资料和分析。8.为经理的商务旅行安排交通、住宿等事宜，确保行程顺畅。9.作为经理与员工之间的桥梁，传递信息，促进团队内部的有效沟通。10.在必要时，能够迅速应对各种突发事件，确保业务连续性和稳定性。

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