岗位职责: 1.推广并销售比亚迪汽车官方提供的延长保修服务， 2.充分了解客户实际需求，提供专业解答与服务支持； 3.持续维护及开发客户资源，达成既定销售目标与业绩指标； 4.按时参加产品相关培训，确保业务知识持续更新与提升。

高薪诚聘目前办公场地：诺德中心四个职场昌平新华国际一个职场通州万达一个职场 莫文蔚的阴天孙燕姿的雨天周杰伦的晴天都不如你来我们公司和我聊聊天 1、底薪+奖金+提成，综合薪资1w-10w以上，有人月入两三万，也有人月入十几万 2、早九晚六周末双休不加班；两个月不请假可连休六天 3、法定节假日正常休息 4、办公室固定坐班，无需外出，工作环境轻松无压力 5、团队年轻有活力，氛围极佳 6、接受零经验新人，提供系统培训 7、不定期组织团队聚餐、节日福利等福利活动 二、岗位职责： 1、公司提供精准优质客户资源，通过电话沟通介绍项目流程，有意向客户收取启动金，后续由售后团队跟进服务 2、该岗位无需出差，专注电话沟通即可完成业绩，公司配备专业培训团队及资深员工带教，平均每人每月至少完成三单以上，每单提成不低于一万，提成日结 新人开单周期通常为三至七天，月均收款单量可达三至五单，全程有培训与帮扶支持 三、基本要求： 1、年龄20-43岁，男女不限 2、学历优秀者可适当放宽条件 3、无经验亦可，具备电销、网销、客服经验者优先录用 4、沟通表达流畅，目标明确，勤奋踏实，能吃苦耐劳 5、遵守公司管理制度，服从工作安排 团队充满朝气，领导专业负责，管理人性化， 让你在获得收入的同时，拓宽视野、提升能力！ 无论你是经验丰富的职场人，还是初入社会的新手， 只要你想赚钱、想学习、想成长， 我们都会敞开怀抱欢迎你！ 还等什么？快来加入我们吧！！！ 也可申请成为代理，感兴趣请尽快联系

岗位职责： 1、负责公司鲜花实体门店在美团/饿了么等新零售平台及加盟花店业务的拓展与日常运营，持续开拓新客户市场，提升用户覆盖范围； 2、协助鲜花实体店入驻外卖平台，并推动其加入自有花店品牌体系，实现本地生活类服务品牌的深度联动； 3、落实上级布置的各项业务任务，挖掘外卖渠道客户资源及加盟意向客户，助力订单量稳步提升； 4、依托公司现有营销通路，引导合作咨询并高效完成转化，推进品牌终端布局目标达成； 5、主动开发优质合作资源，协调解决合作过程中的各类问题，维系良好客户关系，增强品牌口碑； 6、定期汇总、整理、分析市场趋势与竞品动向，输出有效的市场动态报告； 任职要求： 1、全日制大专及以上学历，具有一年以上招商拓店或电话销售经验者优先考虑； 2、品行端正，具备较强的团队协作意识与服务观念； 3、拥有良好的沟通表达能力与协同配合能力； 4、熟练操作Office等常用办公工具； 5、反应敏捷，掌握基本谈判策略，具备较强的沟通与协调水平； 6、普通话标准，表达清晰，具备良好的交流与协作能力； 7、接受电话沟通形式的工作内容； 工作时间＆薪资待遇： 1、无责任底薪4.4K起+绩效提成，综合收入5-10k； 2、早九晚七，无需加班； 3、单休（招商组每周固定周日休息）； 4、享受节日福利、带薪年假等相关待遇； 5、提供完善的晋升通道； 6、办公环境高端舒适，团队氛围融洽，全程室内办公；

岗位职责： 1、客户开发与服务 •通过线上及线下渠道，精准识别并触达有以租代购需求的潜在客户群体； •协同门店或合作渠道，与客户深入交流，掌握其实际用车场景、预算水平、还款能力等关键信息，量身制定租赁与购买一体化方案，并清晰说明租金结构、还款安排、产权过户条件及违约相关条款等内容； •指导客户完成资质评估、合同签署及提车流程，确保各环节合法合规，推动交易顺利落地。 2、协同作业与数据反馈 •联动运营、风控、售后服务等团队，及时应对签约过程中出现的各类问题，保障交易闭环； •准确记录客户跟进进展与销售动态，按时提交所需报表，支持部门开展市场研判与策略优化工作。 任职要求： 1、具备1年以上汽车销售领域金融类产品销售经验，大专及以上学历； 2、拥有较强的沟通技巧与客户服务意识，能独立应对和解决销售过程中的各类情况； 3、具备良好的团队协作态度，能够积极配合团队成员完成各项任务目标。

岗位职责： 1.负责公司产品/服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户需求，提供专业解决方案并促成签约 3.维护现有客户关系，定期回访、跟进服务，提升客户满意度与复购率 4.参与行业展会、客户沙龙等市场活动，扩大品牌影响力 5.准确录入客户信息及销售进展至CRM系统，确保数据及时、完整 任职要求： 1.对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.具备基础办公软件操作能力，能熟练使用CRM系统者优先 3.学习能力强，愿意接受带薪培训与职业化成长路径 4.诚实守信，责任心强，认同公司价值观与团队协作文化 5.学历不限，有销售经验者优先，无经验但综合素质优秀者亦可培养

福彩路形象店━专职旅游销售顾问岗位入职资格:☆男女不限.18岁及以上☆学历不限☆经验不限☆公司培训上岗.◇薪资福利:☆岗位试用期保底薪资5000.☆高业务提成☆个人/团队绩效奖金.☆股份分红/年终奖金.☆薪资/提成上不封顶.☆社保.带薪年假.☆免费旅游踩线.☆带父母免费旅游.◇工作安排:☆旅游线路推介销售.☆日常工作安排/处理.☆周工作6天轮休1天.

一，【我们的优势】 1. 大型平台，团队规模近600人 2. 公司全面提供学员资源，无需自行开拓客户！！ 3. 入职即安排培训，入组配备导师一对一指导 4. 法定节假日发放福利礼品，办公区设咖啡茶吧、冰箱、微波炉，咖啡、花茶免费畅饮，自助零食饮料机全天供应！ 5. 入职即配发：电脑、手机，智能化办公高效无忧 6. 团建活动与下午茶定期组织！工作氛围轻松活跃，同事相处融洽愉快！ 7. 地铁口附近，出行便捷 二，【薪资待遇】 1、底薪4700（保障持续发放）＋高额提成20%； 2、工龄补贴，满半年加300，满一年加600； 3、资深员工月收入普遍在15K~30K； 三，［职位晋升］ 1、主管-经理-总监，晋升通道畅通无阻，无硬性门槛限制

岗位扩编，急速招聘！ 上班时间：工作时间5.5天，周一至周五8:30-18:00，午休12:00-14:00；周六8:30-12:00 加入我们，您将拥有： 1、六险一金，底薪4700-7700元+奖金+提成+13薪，综合薪资15000-30000元，销冠薪资30000-50000元； 2、每年四次晋升机会，晋升方向： A、专家线：精英-专家-行业专家-资深行业专家-合伙人 B、管理线：主管-经理-部门负责人-区域负责人-合伙人； 3、完善的培训体系：新人训练营、法律知识与营销技能双轨培训、销售冠军实战经验分享、管理储备人才培养计划、外部法医及业内资深人士授课，多元培训模式助力快速成长； 5、带薪年假及病假、各类球类运动与户外兴趣社团、每月定期聚餐或团队建设活动以及轻松愉快的下午茶时光，团队氛围融洽活跃。 岗位职责： 1、案源开拓：在医院、鉴定机构进行客户实地拜访，收集有效线索； 2、客户接待与洽谈：回访并邀约潜在客户，提供专业法律咨询，完成接待流程并签署委托协议； 3、签单后续服务：协同律师推进案件，全程跟进从立案到结案的各项环节； 任职要求： 1、本科及以上学历，专业不限，无需具备法律从业背景； 2、具备2年以上销售工作经验，思维清晰，善于洞察客户需求，条件优异的应届毕业生亦可考虑； 3、做事认真细致，具备良好的沟通协调能力，能及时响应并反馈，擅长总结与复盘。

高薪房产经纪人 专人指导【需要符合哪些条件】 1、应届毕业生，无论是否有销售经验均可，配备专属导师全程一对一辅导，无需担心缺乏经验； 2、对销售工作有热情，愿意接受挑战，具备目标意识，享受达成目标的成就感； 3、性格真诚踏实，注重团队协作，拒绝职场内耗与复杂人际； 4、坚定目标追求，具备持续奋斗精神和良好的抗压能力； 5、掌握基本电脑操作技能。 【主要工作内容】 1、通过线上沟通、电话联系、现场驻点等方式，主动了解客户置业需求，提供专业购房咨询支持； 2、结合客户需求精准匹配房源信息，陪同看房并进行实地讲解与答疑，推动交易顺利完成； 3、持续跟进成交客户，提供优质售后支持，维护长期客户关系。 以下是你关注的重点： 【薪资待遇如何】 收入结构自主化： 大专A02档最高月薪8000元：底薪补贴绩效5000元 + 3000元职务绩效 本科A03档最高月薪9000元：底薪补贴绩效6000元 + 3000元职务绩效 【公司福利怎么样？】 1、缴纳五险一金，保障全面，在深圳生活更安心； 2、享有年休假，入职即可享受带薪假期，另含春节及法定节假日福利； 3、免费参与培训，集团定期开设最新营销与管理课程，自主报名即可学习，助力能力提升； 【晋升速度快吗】 每月组织晋升竞聘，入职满一个月即可申请，流程公开透明，为员工提供快速成长通道。表现优异者最快三个月可晋升为置业经理或储备店长等管理岗位。只要你有能力，晋升就是水到渠成。 职业发展路径：置业顾问→置业经理（储备店长）→店长→营销副总经理→营销副总裁 【对行业不熟悉怎么办】 相信学习能力强、思维活跃的你一定能迅速上手： 配备专业带教导师，全程指导 每日一考核+每日一训练 乐有家学院：环境优越、师资强大、课程体系完善的综合培训平台。所谓事业，就是一群志同道合的人，共同做一件值得终身投入的事，同时收获丰厚回报！90后、00后们，还在犹豫什么？加入乐有家，开启属于自己的创业式职业生涯！ 职位福利：五险一金、餐补、房补、无试用期

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：月结 招聘截止时间：2026-01-14 岗位职责： 1.面向中国海外高校在读学生提供线上一对一教学支持，涵盖考试指导、课程讲解、作业答疑等内容 2.涉及学科范围广泛，如数学、经济、金融、会计、物理、化学、计算机、电子工程、生物医学、机械工程、土木工程、管理学、教育学、国际关系等相关专业 3.根据课前获取的学习资料认真准备课程内容，准时参与预定授课时间，协助学生解决学习难题，提升学术能力，并传授有效的学科方法 任职要求： 1.拥有海外QS100或国内985/211院校本科及以上学历背景 2.具备较强的阅读与书面表达能力，无需使用英文进行授课 3.有海外高校教学经历或在线教育行业授课经验者优先考虑 4.可灵活安排空闲时间，具备稳定网络条件以保障正常授课即可

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：日结 招聘截止时间：2026-12-31 1.招募可在各大高校组织公益活动的负责人 2.负责人可获得爱心补贴（2000-8000） 3.社团或学生会负责人可申领省级荣誉证书（可用于评奖评优及奖学金评定） 4.为社团成员提供专属定制纪念礼品 5.可为相关负责人开具优质实习证明 6.有机会获得国家级媒体宣传报道

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：日结 招聘截止时间：2026-07-14 职位描述： 1.招募可在各大高校组织捐书活动的项目负责人 2.负责人可获得爱心补贴（1000-3000元） 3.社团或学生会负责人有机会申领省级荣誉证书（可用于评奖评优及奖学金评定） 4.我们将为参与社团成员提供专属定制纪念礼品 5.可为相关负责人开具优质实习证明 6.优秀案例将有机会获得国家级媒体宣传报道

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：日结 招聘截止时间：2026-12-31 1.招募可在各大高校组织捐书活动的项目负责人 2.负责人可获得爱心补贴（2000-8000元） 3.学生会或社团负责人可申领省级荣誉证书（可用于评奖评优及奖学金评定） 4.为参与活动的社团成员提供专属定制纪念礼品 5.可为相关负责人开具优质实习证明 6.有机会获得国家级媒体宣传报道

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：日结 招聘截止时间：2026-12-31 1.招募可在各大高校组织公益活动的负责人 2.负责人可获得爱心补贴（2000-8000） 3.社团或学生会负责人可申领省级荣誉证书（可用于评奖评优及奖学金评定） 4.为社团成员提供专属定制纪念礼品 5.可为相关负责人开具优质实习证明 6.有机会获得国家级媒体宣传报道

一、公司简介 乐有家控股集团为“以房地产经纪为龙头、金融和互联网为两翼”的大型企业集团，成立于2008年，总部位于深圳市。2020年度交易额突破5000亿，在深圳市场占有率稳居行业第一，粤港澳大湾区多个城市市占率稳居行业前列。 二、任职资格 新手、应届生均可，有经验者优先考虑，提供导师带教培训，老员工积极协助，快速融入岗位。只要你具备进取心与挑战意识，我们随时欢迎你的加入。 三、工作职责 1. 收集并整理周边社区楼盘及商圈信息，精准匹配客户需求，提供置业前期的专业资讯服务。 2. 借助E2E（端到端）服务模式，高效使用乐有家APP等数字化平台，深耕社区场景，为客户提供从“最初一步”到“最后一步”的全流程房产交易解决方案。 3. 在所负责的社区与商圈内，通过贴近用户的方式维护长期关系，实地勘察房源，输出专业意见，高效推动买卖双方达成商务共识。 4. 依托平台强大支持，实行协作搭档机制，团队化服务运作，助力签约双方降低交易成本、规避交易风险，并量身定制置业规划方案。 四、薪酬福利 1、实行自主薪酬体系，业内领先的业绩奖励核算比例达55%-80%，收入上不封顶！ 薪酬等级A1-A4可选： A1级：最高薪酬4600元：底薪补贴绩效合计4600 A2级：最高薪酬6000元：底薪补贴绩效合计6000 A3级：最高薪酬6800元：底薪补贴绩效合计6800 A4级：最高薪酬7500元：底薪补贴绩效合计7500 + 超高业绩奖比例55%-80%，入职满1年的经纪人近一年平均月薪22375元，入职满1年的店长近一年平均月薪27978元！ 其他城市薪资详情可投递简历后获取！ 以上底薪补贴均不与业绩挂钩，真实有效！考核表现优异者可晋升调薪！ 2、配备专属资深员工指导及免费系统化培训； 3、五险一金、节日大礼包、定期聚餐团建、外出旅游机会、大学生租房免佣金等多项福利，等你来享！ 五、发展路径 公司全力支持员工实现横向与纵向的多元成长！ 晋升通道：置业顾问—置业经理—店长—营销副总经理—营销副总裁—营销总裁 配备乐学堂APP移动学习平台，每年投入2亿元用于培训专项建设，拥有3000余名专业讲师，实施导师带教制，推行特种兵闯关式考核，设立1000多个培训基地，开设1000余门课程，配套精选考题超2万道！ 职级晋升标准清晰，后备人才培养机制完善，下属成长情况纳入上级考核核心指标；职能与营销双通道晋升畅通，助力你实现多维度职业发展！ 六、更多介绍 集团化运营，学习型组织，创业型团队，开放型文化，职业化形象，专业化协同，扁平化管理，阳光透明，简单真诚，诚邀优秀人才加入最佳雇主行列

1、高底薪加补贴4600-7500，业绩奖励比例高达55%-80% 2、缴纳五险一金提供基础保障，额外享有乐助金减轻负担（相当于外部每年2000-3000元的商业保险） 3、工作地点可按居住地就近分配，节省通勤时间与精力 4、享受12天带薪假，另有亲子假、家长假、生日假、孝顺假、健康体检假、随心假，助力平衡工作与生活，更好照顾家庭 岗位职责 1、收集并整合所在社区的楼盘及商圈信息，为客户在置业前期提供准确的信息支持。 2、依托E2E（端到端）服务理念，熟练使用乐有家APP等数字化工具，深耕属地社区，提供从“最前一公里”到“最后一公里”的全流程房产交易解决方案。 3、在自身熟悉或居住的社区及周边商圈，通过邻里互动方式维护客户关系，建立信任，实地勘察房源并给予专业建议，积极推动买卖双方达成谈判。 4、借助平台资源支持，实行搭档协作、团队服务模式，降低交易成本，管控交易风险，量身定制置业方案，与客户构建长期稳定、互信共赢的合作关系。 任职资格 1、不限专业背景和从业经历； 2、性格积极乐观，富有热情； 3、具备吃苦精神，责任心强，沟通能力突出； 【欢迎退伍军人加入，公司已设立转业军人专属通道】 薪资待遇 1、收入由底薪与奖金构成，实行自主激励机制，业绩提成比例高达55%-80%！ 2、班次灵活安排早中晚班，兼顾职业发展与家庭需求，例如早班下午3:30结束，方便接送孩子放学 3、门店按住址就近分配，可自由选择家附近的乐有家门店入职 4、享受五险一金、各类带薪假期、仁杰奖、员工互助金、节日礼包、丰富的文体活动、国内精品旅游、国外豪华游等福利 5、培训与晋升体系完善 配备乐学堂APP移动学习平台，公司每年投入2亿元用于培训，拥有超3000名专职讲师。实行导师制带教，推出专属高阶燎原人才培养计划。设置特种兵式闯关考核，设立1000多个实训基地，开设课程1000余门，配套精选试题超2万道！ 职级晋升标准清晰，后备人才培养机制健全，下属成长情况纳入上级考核重点；职能与营销双通道晋升路径畅通，支持纵向提升与横向拓展！ 6、团队特色 大型集团化运营，学习型组织架构，创业型工作氛围，开放包容的文化环境，团队年轻化，作风职业化，协作专业化，管理扁平化，内部阳光透明，人际简单真诚，是广受认可的优质雇主！ 招聘旺季已至，优先参与面试即赢得职业发展先机！欢迎主动联系HR咨询详情或预约面试

1、底薪补贴4600-7500，业绩奖励比例高达55%-80% 2、缴纳五险一金提供基础保障，额外享有乐助金减轻负担（相当于外部每年2000-3000元的商业保险） 3、工作地点可按居住地就近分配，节省通勤时间与精力 4、享受12天带薪假期，另有亲子假、家长假、生日假、孝顺假、健康体检假、随心假，助力平衡工作与生活，更好照顾家庭 岗位职责 1、收集并整合周边社区楼盘及商圈资源信息，为客户置业前期提供精准的信息支持。 2、依托E2E（端到端）服务模式，善用乐有家APP等数字化平台，深耕属地社区，提供从“最初一公里”到“最后一公里”的全流程房产交易解决方案。 3、在熟悉或居住的社区及商圈内，通过邻里互动方式维护客户关系，建立信任，实地勘察房源并给予专业指导，高效推动买卖双方洽谈进程。 4、借助平台强大支持，实行搭档协作、团队服务模式，降低交易成本，把控交易风险，量身定制置业方案，与客户构建长期稳定、互信共赢的合作关系。 任职资格 1、不限专业背景和从业经验； 2、性格积极乐观，富有热情； 3、具备吃苦精神，责任心强，沟通能力出色； 【欢迎退伍军人加入，公司设有转业军人专属通道】 薪资待遇 1、收入自主分配机制，包含底薪与绩效奖金，高额提成比例达55%-80%！ 2、班次灵活安排早中晚班，兼顾职业发展与家庭需求，例如早班下午3:30结束，便于接送孩子放学！ 3、门店上班地点就近分配，可选择住所附近的乐有家门店入职 4、享有五险一金、各类带薪休假、仁杰奖、员工互助金、节日礼包、多样化的文体活动、国内精品旅游、国外豪华游等福利 5、培训与晋升体系健全 乐学堂APP实现移动化学习，公司每年投入2亿元用于培训专项支出，配备3000余名专业讲师。实行导师制带教，推出专属高阶“燎原计划”人才培养项目。设置特种兵式闯关考核，设立超1000个培训基地，开设课程1000余门，配套精选试题逾2万道！ 职级晋升标准清晰，后备人才梯队完善，下属成长情况纳入上级考核重点；职能与营销双通道晋升路径畅通，支持纵向提升与横向拓展的多维发展空间！ 6、团队特色 规模化集团企业，打造学习型组织，组建创业型团队，倡导开放型文化，团队年轻化，作风职业化，协作专业化，管理扁平化，氛围阳光透明、简单真诚，优质雇主期待您的加入！ 招聘高峰期已至，优先面试即赢得职场先机！欢迎主动联系HR咨询详情或预约面试

工作地点：深圳各地区，提供住宿、年龄：20-30岁，想做销售且年龄符合的再投递简历哦!!!!!!!! 之前从来没做过销售，但是又想改变的小伙伴看这里! 觉得自己性格很内向，口才不好但是又想挑战高薪的小伙伴看这里! 没开单会不会没底薪？新人有没有人教？ NONO这些统统不是问题！ 【薪酬福利】： 一、薪酬：收入自主制（公司推行经纪人薪资自主模式，收入高低由你掌控） (1) 经纪人享有保障机制，新员工入职即享保障底薪 初中及以上学历：3000元基本薪资+1000元量化绩效+3000元职务绩效，综合收入7000； 大专学历：4000元基本薪资+1000元量化绩效+3000元职务绩效，综合收入8000； 统招本科及以上学历：5000元基本薪资+1000元量化绩效+3000元职务绩效，综合收入9000； (2) 配备新手导师全程指导，签订带教协议，培训学习无后顾之忧 (3) 可组建团队获取额外收益，能力达标即可自主招募成员带领新人，成单后享受业绩提成+奖励 【招聘岗位】： 网络销售：通过线上渠道发布房源信息，及时响应客户咨询，适合性格偏静但善于钻研的你； 电话销售：通过电话邀约客户实地看房，适合喜欢沟通交流的你； 面对面销售：带领客户实地看房、讲解房源、洽谈成交等，适合性格开朗、乐于人际互动的你； 工作时间：9:00-12:00，14:00-18:00，19:00-21:30 【已入职同事的分享】： 我们这里没有朝九晚五，但我们有月入数万的机会； 我们这里不设双休，但我们有人实现了豪车豪宅的梦想； 我们这里没有富二代，只有靠自己打拼成为富一代的伙伴； 我们包住包吃，更提供实现高收入的平台； 我们从来不缺人手，只缺真正有能力的人才。 其实每个人都可以用三个月时间勇敢尝试一次销售岗位，如果成功，或许就是人生的转折点；即使未达预期，也无需担心，三个月对于很多人而言，可能只是找工作的过渡期，或是迷茫中度过的时光。人生漫长，三个月只是短暂一瞬，即便最终不适应，大不了重新择业；但一旦抓住机会获得突破，就可能是终身受益的起点。何不用这三个月，去搏一次成功的可能？！ 职位福利：绩效奖金、节日福利、五险一金、带薪年假、带团队机会、每年多次调薪、创业型公司、定期组织团建活动

一、薪酬与考核体系 新手期（置业助理） 专为首次入职或行业新人设计，无业绩考核及业绩奖励。实行底薪补贴 + 职务绩效结构。 工作时间：朝九晚九点半 休息安排：每周休息1.5天 薪酬标准： 高中 A0 - 1：最高7000元（底薪补贴绩效4000 + 3000职务绩效） 大专 A0 - 2：最高8000元（底薪补贴绩效5000 + 3000职务绩效） 本科 A0 - 3：最高9000元（底薪补贴绩效6000 + 3000职务绩效） 发展期 A 序列 工作时间：朝九晚九点半 定岗说明：具备同行经验者定岗A2级别，应届生及行业新手首次入职最高可定A4级别 薪酬结构： A1 级：综合薪酬4000元（含行动量化绩效1000元，行为绩效基数200），业绩考核目标8000元，业绩提成比例55% - 80% A2 级：综合薪酬4600元（含行动量化绩效1000元，行为绩效基数800），业绩考核目标8500元，业绩提成比例55% - 80% A3 级：综合薪酬5300元（含行动量化绩效1000元，行为绩效基数1500），业绩考核目标9300元，业绩提成比例55% - 80% A4 级：综合薪酬6000元（含行动量化绩效1000元，行为绩效基数2000），业绩考核目标10500元，业绩提成比例55% - 80% AA 序列 工作时间：早班9:00 - 18:30 / 中班10:00 - 19:30 / 晚班12:30 - 21:30 定岗说明：最高定岗为AA2级别 薪酬结构： AA1 级：综合底薪3300元（含行动量化绩效500元），业绩考核目标7300元 AA2 级：综合底薪3800元（含行动量化绩效1000元），业绩考核目标7700元 量化考核机制：月度量化得分达300分以上，绩效系数为1.0；200-300分对应系数0.8；100-200分对应系数0.6；低于100分则系数为0 二、乐有家新房经纪人优势 项目资源丰富：由基地项目组统一提供充足产品支持，深圳新房项目代理覆盖率达99%，全面满足客户需求 全程运营支持：项目现场驻点协助客户维护与商务洽谈，店长及总监亲自带队冲单，团队协作助力新人快速成长 一二手联动优势：依托深圳规模领先的二手房平台，实现全域联动与一二手业务协同，专享开发商特别优惠，如金众云山海项目总裁专属折扣 加入乐有家，开启房产经纪新篇章，丰厚收益等您实现！

【薪资】：学历不限，经验不限，欢迎新人加入，无学历要求，底薪10000元（无责底薪7000+3000绩效）＋高提成32%-80%；新人具备本科及以上学历者，底薪10800元（无责底薪7800+3000绩效）＋高提成32%-80%。高底薪+高提成+现金奖励+开单奖金+生日福利+团队建设+旅游+节假日礼品等 【住宿】：公司提供家庭式公寓住宿，面试通过当日即可安排入住。每日有专职保洁人员打扫宿舍卫生、清洗衣物，居住环境整洁舒适 【休息】：每月休息7天，每月初享有连续三天的亲情小长假，体现公司人性化关怀，让员工兼顾工作与家庭；另每周三固定休息一天 【培训】：零基础也可入职，公司提供系统化专业培训，由经理一对一指导带教，团队成员均为积极进取、充满活力的年轻人，整体氛围积极向上 【晋升】：晋升机制公开透明，管理层全部从内部提拔，不对外招聘，不讲关系不搞论资排辈，个人业绩达50万以上即可申请晋升。每月组织内部选拔，每三个月进行一次晋升评估。晋升路径：置业顾问—见习经理—正式经理—副总监—总监 ------------------------------------------------------------ 公司福利：设立新人奖、月度优秀奖、季度奖、年度大奖；每月组织聚餐、K歌活动，定期开展团队旅游；个人年度业绩达到100万，公司将邀请父母赴上海参加年会盛典 -------------------------------------------------------- 我们的要求： 1、年龄18-38岁，学历不限，普通话流利，能熟练操作基础电脑办公软件； 2、品行端正，工作积极主动，责任心强，具备自信心和团队协作意识，能适应高强度工作节奏，勇于接受挑战； 3、性格开朗外向，乐于与人沟通交流，具备良好的表达能力、观察能力和应变能力，吃苦耐劳，敢于突破自我 -------------------------------------------------------- 工作内容： 1、在主流房产平台发布真实有效的房源信息 2、通过电话拓展房源资源及潜在客户 3、电话邀约客户看房，深入了解客户需求，陪同客户实地考察房屋情况 4、协助客户洽谈价格，完成合同签署流程 -------------------------------------------------------- 【公司简介】 上海六兴集团公司自2013年成立以来，始终践行“为人类美好的安居生活做出贡献，实现全体员工物质与精神双丰收”的企业使命，持续快速发展。目前集团旗下拥有六兴地产、六兴美化、六兴装饰三大子公司，业务覆盖虹口、杨浦、静安等多个区域，涵盖二手房买卖、房屋美化、装修设计等领域，员工规模超1000人。现为行业内人均业绩与人均收入领先的企业。

岗位要求： 1. 负责知识产权代理服务（包括专利、商标、版权等）以及政府资质认定与资助类项目的业务宣讲与市场推广工作 2. 开拓新客户资源，维护现有客户关系，深入理解客户发展诉求，提供专业的知识产权规划与政策申报建议，持续输出长期服务价值 3. 与市场及销售团队协作联动，提升潜在客户的转化效率，并参与制定客户关系管理的标准操作流程 4. 及时将客户沟通进展、项目推进情况等信息录入CRM系统；通过分析客户特征与成交数据，提炼业务规律，为优化运营策略提供数据支撑 5. 具备独立开展业务拓展的能力 任职要求： 1. 本科及以上学历，专业为知识产权、法学等相关方向者优先，有知识产权服务或政策咨询行业背景者优先考虑，应届毕业生亦可接受 2. 持有专利代理师资格证、知识产权师、PMP或项目咨询相关认证者优先；公司对相关证书提供补贴支持 3. 表达清晰，具备良好的沟通技巧和自主学习能力，能熟练操作WPS等常用办公软件

【工作内容】 1.公司提供客户资源，通过电话、微信等方式进行有效客户筛选。 2.发送样品并跟进订单进度，维护客户关系促成成交。 【任职要求】 1.具备较强的销售意识与沟通能力 2.年龄25-40岁，有电销经验或快消品销售背景者优先 坚果、冻干等休闲零食产品广受经销商与消费者喜爱，公司提供充足资源支持，无责底薪3000-5000+高额提成，月均收入5000-15000，诚邀有志之士加入！

工作内容： 1. 负责微信端客户对接，开展客户拓展、售前交流，及时回应客户咨询，推动订单达成，定期跟进客户动态，维护稳定客情关系，提供专业指导与贴心服务。 2. 管理个人社交平台，按计划发布朋友圈内容，保持账号活跃度与专业形象。 3. 实施客户标签化管理，识别高价值用户，推进潜在客户转化进程。 职位要求： 1. 年龄18-28岁，性格开朗，具备耐心，工作态度端正； 2. 服务意识强，拥有良好的学习能力与沟通表达能力； 3. 欢迎无经验者加入，公司提供系统培养支持。 公司优势： 1. 晋升机制公开透明，职业发展路径为：转正员工-初级销售经理（复购）-高级销售经理-总经理； 2. 提供系统化带薪培训，涵盖产品知识与专业技能，助力员工持续提升职业素养； 3. 薪酬结构：无责任底薪3000-4000+开单奖金+提成+团队激励+国内旅游奖励。新员工享两个月保底4000元，收入上不封顶，业绩优异者收益丰厚； 4. 工作时间：早上九点至下午六点，中午休息两小时（12:00-14:00），每月至少休息五天，享有法定假期及带薪年假； 5. 员工福利：定期组织聚餐、下午茶、生日会（含生日礼品）、户外团建、旅游活动、节日礼金及春节红包等。 团队成员以90后、00后为主，办公氛围轻松融洽，写字楼标准化办公环境，舒适宜人，期待你的加入！（注：公司不提供食宿，需自行安排）

【周末双休】【早九晚六】【五险一金】【无责底薪不打折】 一. 职位描述： 1、我们的客户对象：开花店的经营者 2、你需要完成的工作： （1）依托公司提供的花店资源，接待花店咨询，引导有意向的花店加入花递鲜花连锁体系 （2）熟练掌握招商规则，并准确传达合作方案与政策内容 （3）能够识别客户需求与经营难点，结合销售方法论，针对性推动合作落地 （4）具备较强的销售意识，以结果为驱动，有拼搏精神者优先（表现优异者底薪可面议） 二、岗位要求： 1、大专及以上学历，年龄不超过30周岁；（能力突出者条件可适当放宽） 2、具有一年以上相关从业经历，拥有招商或商务拓展经验者优先考虑； 3、目标明确，注重成果达成（需提供过往优秀业绩证明） 4、思路清晰，反应敏捷，学习与适应能力强 5、个性果敢，具有进取心和竞争意识者更受青睐 三、发展路径： 招商线：招商专员→招商主管→招商经理→招商总监→独立项目负责人 四、岗位KPI：新增签约门店数量 PS：周末双休，工作时间早九晚六

负责在4S店向购买新车及进行售后保养的客户介绍并推广汽车延长保修服务，无需外出开发客户，所有客户均为自然到店，由店内销售人员转接引荐，仅需做好对接、讲解与签约工作。（说明：本岗位不涉及整车销售，亦非保险类产品） 【工作内容】 1、为客户详细介绍延长保修服务内容并完成产品销售； 2、维护与门店的良好协作关系，树立公司专业形象； 3、办理合同签署手续，整理归档相关资料； 4、遵守团队管理要求，落实上级安排的各项工作任务。 【工作时间】 9:00—17:30（无加班） 采用调休制度（节假日正常补休） 工作地点：建国汽车汽博园园区内（别克，哈弗，星途，东本，Smart等） 面试通过后统一安排为期两天岗前培训，随后分配至具体门店，全程有资深员工或销售督导带教指导。 【薪资待遇】 无责任底薪3000元 + 阶梯提成 + 多项激励奖金 + 月度奖励（综合收入平均为12k-20k） 依法缴纳五险一金 【福利待遇】： 1、按规定缴纳五险一金； 2、入职满一年享5天带薪年假，满两年享6天，逐年递增； 3、享受生日关怀+节日礼品等福利； 4、设有周度激励奖金、月度激励奖金及年终奖金； 5、丰富激励机制，包含各类竞赛奖励及国内外旅游机会（含五险一金、年度健康体检、带薪休假、生日惊喜、法定节日福利、团建聚餐、K歌滑雪等活动）； 6、公司规模大，晋升以内部提拔为主，提供广阔职业发展空间。 【任职要求】 1、具备高中及以上学历，热爱汽车行业与销售工作，有销售经验者优先考虑； 2、年龄22岁****之间，仪容整洁，形象良好； 3、性格积极外向，沟通能力强，工作态度认真，服从团队管理。

欢迎无经验的你，只要你愿意学习、渴望成长 这里有高薪岗位，这里有充满朝气的团队 我们是三有企业： 一个有发展前途的企业 一个有上升空间的平台 一群有共同目标的伙伴 我们寻找四有青年： 有冲劲，有热情，有能力，有责任感 加入我们需要你具备： 1、不限经验，零基础也可加入，接受新手小白 2、学历非硬性要求，更看重实际能力与努力程度 3、具备良好的服务意识和综合素养 4、能踏实肯干，有强烈的赚钱动力 入职后你需要负责： 1、熟悉公司房源信息及周边交通情况 2、通过线上线下载体发布房源，主动沟通客户 3、接听来电，回复在线咨询，精准推荐匹配房源 4、带领客户实地看房，协助完成租赁签约流程 在这里你能获得： 1、无责任底薪+带薪培训+绩效奖金+业务提成+带薪休假+节日福利+年终奖励；综合收入5000-16000元，平均月薪7000以上 2、公司免费提供住宿，生活家电齐全 3、实施一对一导师带教制度 4、晋升机制公开透明，最快3个月可晋升主管 工作时间安排： 上午9:00-12:00 下午14:00-18:30 每周工作六天，调休自由，节假日正常休息 无需固定坐班，定期组织团队活动，办公室常备零食、饮品、茶点、冰淇淋 诚邀你加入我们的队伍，携手同行，共创未来！ 正值招聘高峰期，有意者请尽快提交简历，HR将第一时间联系并安排面试事宜！

工资：无责底薪5000元加提成（有事可请假） 1. 招聘长期稳定、懂眼色、有责任心、抗压能力强的人员 2. 能够适应长期出差，具备良好的适应能力和心态 3. 表达流畅，形象端正，具备较强的沟通与说服能力，逻辑清晰 4. 充满工作热情与积极性，具有市场敏感度，保持乐观进取的态度 5. 出差费用当日报销，无需个人垫付，基本不产生自费支出 6. 日常激励丰富，适合积极赚钱者，追求安逸者请勿投递 薪资范围：5000-11000元/月 职位底薪： 5000元/月 提成方式：销售额提成 奖金补贴：餐补、交通补助、绩效奖金、五险

一、岗位职责： 注：具备瓷砖、岩板、全屋定制等相关领域经验者优先，待遇优厚！ 1、负责公司岩板产品的市场推广与销售工作 2、主动对接有岩板需求的客户，邀约至展厅参观选样，推动签单及回款 3、熟悉并主导订单全流程管理，包括报价制定、合同条款沟通及签约执行 4、维护客户长期稳定关系，及时提供专业解答与增值服务支持 二、任职要求： 1、具有瓷砖、岩板等建材类销售从业背景 2、思维敏捷，具备较强的沟通协调与应变能力 3、年龄25至40岁，仪态得体，表达流畅，擅长人际互动 4、拥有销售岗位实践经验，有家居或建材行业经历者优先录用 5、富有销售热情和客户服务意识，认同团队协作价值 三、[薪资福利] 1. 底薪+提成+奖金+年终奖； 2. 五险一金+生日会活动+节假日祝福+带薪年假+不定期旅游福利 3. 活动：定期组织团队建设活动 工作时间：9:00-17:30，10:00-17:30 销售服务型企业，实行六天工作制，工作日可调休，时间安排上可配合者欢迎投递，谢谢！ 公司福利待遇优厚，年假两周及以上

【岗位职责】 ①负责向顾客推荐摄影套餐，完成订单成交。（包含婚纱照/艺术照/全家福等项目） 【公司优势】 ①品牌影响力强，连锁门店覆盖广，配备专属邀约团队协助引流到店，无需外出地推或自行开发客户资源。 ②办公环境优越，团队氛围融洽，客户资源分配公平，无内部抢客现象。 【任职要求】 ①形象良好，性格亲和，具备积极的工作态度和良好的精神状态； ②表达清晰，善于沟通，有销售从业经历者优先考虑，欢迎应届生投递，入职即安排专人带教培训； 【上班时间】10:00~18:00，14:00-22:00； 【薪资待遇】综合收入7000-15000元，业绩优异者收入上不封顶，试用期享受无责任保底5000元； 【工作地点】深圳市南山区高新园D出口，飞亚达大厦11楼 【福利】提供住宿，缴纳深圳社保，享有年终奖金、带薪年休假、免费拍摄权益、生日礼品、带薪旅游假期、健全的晋升机制。

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：09:00-17:00 工作时段：不限 结算方式：周结 招聘截止时间：2025-11-04 单招招生，一天100元 单招招生，一天100元 单招招生，一天100元 无时长考核……无时长考核……无时长考核…… 岗位职责 1、依托公司提供的意向客户资源，通过电话、微信等多种渠道主动联系潜在客户并进行持续跟进与维护； 2、主要通过电话及微信沟通，深入了解客户需求，及时解答疑问，提升客户粘性，建立信任关系与长期合作，并有效邀约客户到访 任职要求： 1、能够适应电话沟通工作，性别不限； 2、普通话标准流畅，发音清晰，具备良好的沟通协调与语言表达能力； 3、应变能力强，能敏锐捕捉营销机会，快速推动成交； 4、善于倾听客户意见，能迅速回应客户问题，服务意识突出； 5、掌握教育行业沟通技巧与方法，有教育领域销售经验者优先考虑； 面试地址：勒泰写字楼A座