职位：人事经理招聘人数：6最低学历：学历不限详细地点：济南片区舜华路666号金智源IT工业园A4号3-201室月薪范围(元)：5000-6000

跑业务经理业务经理

工作内容1.国家政策津贴扶持，证书全国通用，终身有效，热爱消防板块，热爱特种板块，有相关资源、人脉可快速变现。在大环境不好的情况下，学天逆势上升，需要有目标，有想法的来。薪资待遇2.底薪5000+团队提成+个人提成+激励+五险一金，综合薪资8000-15000，大小周休息，节假日正常休息，年假14天工作时间3.时令8:30-18:00，冬时令8:30-17:30，午休1.5小时工作地点4.中远大厦B座5楼（到了电话联系）

善于沟通，

1，大专以上学历，2，有人事工作经验3，要求事业心强，会有加班。

销售经理高中以上文凭，形象气质佳，沟通能力强，思维活跃，热爱销售行业，有医养行业相关销售工作经验更佳，性别不限，年龄不限。负责产品推广，客户开发、维护，项目跟进等相关工作薪资福利:底薪+提成，完善的晋升体系，严谨的培训流程招工人数:5名领杰医养是广东奥彬家具集团有限公司旗下品牌，专注医养软体家具研发、生产及销售。工作地址:广东省佛山市顺德区龙江镇旺岗三联路03-1号（洗涮涮自助洗车旁）

招聘销售酒的业务经理

作内容:1、参与制定公司人事规章制度，并督促、检查制度的贯彻执行。2、负责人员招聘，通过多种渠道为公司寻求合适的人才。3、负责制定公司培训计划，组织人员参加培训。4、负责组织实施绩效考核，统计考核结果。5、负责代表公司与员工签订劳动合同及其保管工作。6、负责公司员工奖惩及升、降、调、辞等人事调整手续办理。任职资格:1，形象气质佳，大专及以上文凭，人力资源管理相关专业，有相关岗位工作经验者者优先，2，具有良好的职业道德素养，踏实稳重，责任心强，吃苦耐劳，高度认同公司文化，3、熟练操作办公软件，具备基本的网络知识4、人力资源专业、行政管理专业优先。

北京6家连锁店面招聘：私教部经理、教练。游泳经理、会籍经理北三环。4000平米+游泳店面薪金面谈，先看店。要求：稳定踏实有上责任心。同会籍待遇：管吃（，一直免费）有宿舍（前俩月免费后面人均400每月）新人底薪开单10%，还有虚拟业绩，私教、游泳都有分业绩！！！私教新单20%，会籍客户游泳不办卡的50%底薪前俩月4000后面3000.最高提点17%。

在办公室工作，主要负责客服维服和工作安排，招人了运来登贸易公司因业务发展需要现招优质销售经理，业务能力强，成交提成高，薪资待遇好，底薪十提成十奖励金，能力好的也可直接分红。上班地点:宜宾，联系我

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诚招光伏业务员，业务经理若干名，月入2w-不限

鹏摇门窗有限公司诚邀业务经理，职业经理人，业务合伙人。

岗位名称:业务员【岗位职责】1、有效利用公司渠道产品资源实现支付结算客群建设；2、负责进行公司支付结算产品及渠道合作产品销售；3、有效达成公司所下达的产品业绩指标。【任职要求】1、具备相关工作经验，个人能力突出的可适当放宽条件；2、具备交流沟通能力；具备一定的市场分析及服务意识，有责任心；3、热情开朗，愿意与人沟通，善于与外界打交道。【福利待遇】可面谈

人事招聘与相关经验丰富的人事主管

招聘：某银行外包基础管理人员是永城项目银行人力资源外包项目管理人员 一、招聘说明 智青春驻永城人力资源外包项目招聘管理人员4名。工作待遇2500-4000（根据工作能力逐渐上调）做五休二，享受国家法定节假日。 二、工作地点：永城 三、应聘条件 男女不限 2.年龄：28-35岁，; 3.学历：大专及以上学历; 4.身体健康，五官端正，形象气质佳，语言表达能力强; 5.有1-2年的社会工作经验，熟练操作电脑办公软件； 6.具有一定的责任心和良好的沟通能力，如有相关管理经验者优先录取。 四、岗位职能 1.负责实施招聘、培训、薪酬、绩效等人力各项工作并落实。 2.及时有效进行项目员工现场及非现场督查督导工作，负责员工日常劳动纪律、考勤、绩效考核工作，并办理员工晋升、奖惩等人事手续。 3.干系人工作上进行相关沟通、反馈、处理工作； 4.组织编制人事、考勤、考核、周、月报等报表。 5.协助公司各部门活动策划及执行。 6. 其他相关职能。

招聘主管有社保岗位职责：1、带领团队开展招聘工作；2、总部目标细化分解，每日完成情况总结汇报；3、通过部门间的协作，及时做好资源跟进，新入职员工回访；4、通过每日、周、月招聘数据复盘，查找、并解决问题，从而提升整体绩效；5、详细掌握各招聘岗位的基本情况，了解岗位需求，及时调整话术；6、招聘渠道拓展、维护，职位发布，简历筛选；7、通过电话、网络、地推等各种渠道最大化查找、邀约符合要求的相关人才面试，登记、更新、汇总数据报表；8、接待应聘人员，组织、安排面试、试岗；9、落实上级安排的各项工作，并及时反馈，做好上传下达。任职要求：1、中专以上学历，28岁～42岁，工作认真，能熟练使用excel；2、具备良好的协调能力、沟通能力、亲和力，责任心强；3、性格积极向上，有较强的抗压能力；4、有招聘、销售团队管理工作经验；‌‌5、条件优秀者，可适当放宽要求。工作时间：朝九晚六工作地址：南昌市青云谱区解放西路明珠广场H座601室

明年新店开业，需要人事储备管理，3000底薪，包吃住，人事负责招聘和安排入职，过年享受2000无责带薪休年假，有提成400-1000，不需要留在公司过年，有意向的咨询。

行政人事主管，年龄不限。岗位职责：1.招聘与配置：负责招聘适合企业文化的员工，并合理配置人力资源。这包括发布招聘广告、筛选简历、面试、背景调查和入职手续的办理。同时，行政人事部门需要与各部门保持密切沟通，了解岗位需求，以确保人力资源的合理配置。‌2..培训与发展‌：负责员工的培训与发展，包括新员工的入职培训、技能培训、晋升培训以及企业文化培训等。通过制定培训计划，组织内部和外部培训，提高员工的专业技能和综合素质，促进员工的职业发展。3.薪酬福利：负责员工的薪酬福利管理，包括工资核算、奖金分配、保险福利的申请与支付等。此外，还需要制定和实施员工福利政策，如员工健康保险、带薪休假、节日礼物等，以提高员工的工作积极性和满意度。4.员工关系管理：负责员工关系管理，包括处理员工之间的冲突、调解劳动纠纷、组织员工座谈会和意见征集活动等。通过建立良好的员工关系，促进企业内部的文化建设，提高员工的工作满意度和忠诚度。5.组织文化建设：负责组织文化建设，包括企业价值观、使命、愿景的宣传和落实，以及企业文化的塑造和传播。通过组织各种文化活动，增强员工的归属感和凝聚力，促进企业的可持续发展。6.日常行政事务管理：负责日常行政事务的管理，如文件档案管理、考勤管理、办公设备管理、宿舍管理、车辆管理等。这些工作需要严格按照企业规章制度执行，以确保企业的正常运转。

小酒馆营销经理

人事经理底薪5000+绩效提成性格开朗没做过可培养

【岗位职责】1.负责酒水项目，品牌推广，了解市场动态，并制定可执行的市场开发策略。2.管理开发好自己的客户，维护好老客户3.管理好自己的团队，能有效带动团队的业绩发展。【企业情况】1.公司有完备的发展机制，助力个人职业发展，可晋升为团队经理，总监，加入公司创委2.公司旗下的“九道酒”微信商城平台，打破传统卖酒模式，创新营销策略，用互联网+新零售的方式带动线下酒水品牌的推广与销售3.公司目前在做河南市场，目前线下店的开设只涉及了郑州，许昌，驻马店，南阳等地，市场开发潜力巨大。4.公司倡导“学有所用，心有所依”，目标远大宏伟，希望更多有志之士前来加入。5.团队氛围好，老板nice，九道酒大平台，有梦我们一起来【岗位要求】1.沟通能力强，学习能力强，执行能力强2.有组建和管理团队的能力3.有一年销售经验者优先4.人品好，以德为先，思维灵活，不死板，能接受新事物【待遇】底薪+提成+奖金+团队提点+团建奖励+旅游奖励工作轻松自由，不限制

岗位职责：1.制定和实施销售策略，完成公司设定的销售目标和任务。2.拓展新客户，维护现有客户关系，提升客户满意度和忠诚度。3.收集市场信息，分析竞争对手动态，为公司产品和服务的市场定位提供依据。4.负责合同的谈判、签订及后续的执行跟踪。5.定期向上级汇报销售进展，市场动态以及客户反馈。任职要求：1.具有满足市场发展要求的销售或相关领域的专业知识。2.有较强的市场分析、营销策划能力和业务谈判技巧。3.具备良好的人际沟通能力和团队合作精神。4.能够承受工作压力，有较强的目标感和责任感。5.熟悉行业市场状况，有一定的客户资源者优先。6.有团队管理经验，能有效激励和指导团队成员。7.有部分客户资源跟随。8.市场营销或相关专业优先。岗位福利：1.五险一金：包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。2.年终奖金：根据个人及团队年度业绩发放。3.带薪休假：享有国家法定节假日、年假、病假等。4.员工培训：提供系统的在职培训和职业发展规划。5.团队建设：定期组织团建活动，加强团队凝聚力。6.其他福利：根据公司政策可能还包括餐补、交通补助、节日福利等。

有中央空调销售经验

非AB贷公司，合法合规助贷公司！职员通过公司提供的资源，与客户进行沟通，邀约客户，完成岗位任务！薪资：底薪+提成+津贴+奖励职位要求：1.上进心强，思维敏捷，有较强的赚钱欲望！2.性格开朗，沟通能力强，热爱销售！3.电话销售经验者优先，优秀应届毕业生也可考虑！工作时间：周一至周六上午8：45-12：00下午13：30-18：00法定节假日+带薪年假只要你性格开朗，有赚钱欲望，那就来大展拳脚吧！

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河北邯郸成安县招聘：注意（食品机械）生产经理1人长期薪资：3000元以上/月销售经理5人长期机械设备方面的最好有经验者优先

客户服务经理，负责公司老客户的维护，日常邀约客户参加公司活动，宣传公司经营理念，产品政策，为客户匹配服务方案。工作时长，早上8：30一早上11：00约两个半小时，月工作日22天，有各种免费学习，旅游机会，也适合有兼职需求的人士，养老和医疗是公司的发展方向。