薪资待遇： 无责底薪+绩效+开单提成+开单奖励+pk红包+新人奖+团队奖励 即使未开单，也有无责底薪作为保障 开单提成范围为1000-5000，部分提成支持日结 开单后还可获得300-500不等的不定期奖励 新人奖最高可享5500 团队奖励根据表现发放，额度在3000-5000之间 无经验新手综合收入约6000-10000，正式员工月薪均不低于10000，业绩优秀者普遍可达20000-50000，提成高且部分当日到账！！！！！！ 包住宿！！！！无需穿正装！！！！免费提供资源端口！！！！ 岗位描述： 公司主营房屋租赁业务。日常工作包括与客户沟通、预约看房、陪同客户实地看房等。工作氛围轻松，时间灵活，无需固定坐班。 欢迎随时了解详情！！！！！期待有梦想、愿拼搏的你加入！

【薪资福利】 1、薪资结构：新人入职底薪5200，转正提成最高80%通提，据统计,入司2个月后,平均月均5000-8000元,入司6个月后,平均月薪是10000元以上。 2、丰厚福利：+商业保险+过节福利+法定节假日+季度城市旅游+年度出国旅游+内部购房、租房享受优惠等等； 3、公平晋升没有空降兵，2个月一次晋升考核：置业顾问-店经理-区经理-区总监-总监=分公司总经理 4、完善的培训机制：新人入职师父1+1指导+公司定期举行专业带薪培训； 5、黄金搭档：伙伴儿作战，齐力造就辉煌； 6、春节可享10天左右带薪假+入职满一年可享5天带薪年假； 【你只要做到】 1、收集、发布房屋出租、出售信息； 2、接待客户，了解客户需求，推荐匹配的房屋信息； 3、陪同客户看房，进行谈判，促成交易； 4、对客户提供后期服务，维护客户关系； 任职资格： 【我们希望的你】 1、22周岁以上，学历不限。 2、诚实正直，吃苦耐劳。 如果您曾经是一名身经百战的二手房销售精英，我们不会抹去您的过去，我们会给予绝对的尊重和保留。 如果您是一名毫无经验且对自己的未来感到一片迷茫的新人，我们有专业的行业培训，并且将为您配备一名师傅带教，竭尽所能助您早日成为行业精英！ 工作时间：早上9:30——中午12:00 下午2:00——下午7:00

房屋、底商、厂房等租售

招文员司磅员

综合薪资：无责2500+丰厚提成+奖金 工作时间：9:00-12:00，14:00-19:00 每周日休息，法定节假日按规休假 不打电话，纯线上文字沟通 定期组织团建活动 无需自主开发客户！无需自主开发客户！ 公司提供客户资源及办公所需设备 岗位职责： 1.能熟练操作电脑，打字速度较快，年龄20-30岁左右，经验不限，新人享带薪培训，晋升通道广阔。 2.负责课程内容的引导，并为用户提供专业的课程介绍与答疑。 3.根据用户需求制定个性化课程方案，协助完成签约流程，岗位含销售属性。 岗位福利： 1.入职即签订正式劳动合同。 2.每日工作7.5小时，单休制，杜绝无效加班！ 3.享有带薪年假，行业高比例提成，综合月收入8000-1.5万元，上不封顶

公司人事直招——安心咨询岗位！ 不涉及地推和电话销售，请放心！无需穿正装上班！ 公司专注房屋租赁业务，不涉及房产买卖！ 出租房源包含合租与整租，合租价格区间为400-800元，整租在1000-1500元之间，房源性价比高、易出租，且不收取中介费~ 1、主要工作内容为房屋出租——公司提供稳定房源，在58同城、安居客房源端口（入职即开通使用，无任何费用）以及小红书、豆瓣、闲鱼等平台发布信息，客户会主动联系你，后续进行沟通、邀约看房，陪同客户实地带看并推荐合适房源，协助完成签约； 2、租房成交周期较短，入职安排系统培训，新人由资深员工一对一指导，快速上手，通常进入部门后2-7天内陆续开单。客户资源来自58、安居客等平台，均为主动咨询，属于被动式销售模式，无需主动外拨，也不用穿西装。 3. 发薪时间：每月6号准时发放薪资（从不拖欠） 4. 工作时间：上午9点至晚上7点，中午12点到1点为午休时间，法定节假日正常休息，春节享有15天带薪假期，每月可自由安排4天休息，支持连休或拆分休息。 5. 薪资结构由四部分构成： 底薪3000元 + 每成功出租一间房提成400-600元（按400元/单计算，5单即2000元，10单则4000元）+ 业绩提成（比例为10%-30%）+ 多项额外奖励！每单均有提成，出单奖与业绩提成同时享受，互不影响，只要开单就有收入~ 7. 新人初期月收入普遍在5000-8000元之间，熟练后三到四个月可达万元左右。设立成单王奖励1000元，另设月度、季度及年度优秀员工奖项，并享各类节日、生日福利补贴。 8. 岗位要求： 1. 学历不限，性格积极乐观，具备良好沟通能力。 2. 有无经验均可，有强烈赚钱意愿者优先考虑。 晋升路径：成长空间广阔 销售专员 → 主管 → 区域经理

急招！！！急招！！！ 一、招聘要求 1.有无工作经验、应届生均可。 2.表达能力强,具有较强沟通能力及交际技巧,有亲和力。 3.积极主动，有责任心，吃苦耐劳，有梦想，有理想，有志气的小伙伴加入! 二、福利待遇 1、入职新员工有老员工一对一培训，更快速的学习成长。 2、不定期公司组织外出旅游学习，增加个人以及团队能力。 三、薪资待遇 无责底薪5500，提成10%-90%，综合工资1W+，上不封顶。 工作时间:9：00-18：30，午休一个半小时，月休4天，完成6000业绩月休七天。弹性工作制，不强制坐班！！！

工作职位：办公室文员 工作时间：每天工作8小时 早上9:00—12:00 午休12:00-13:30 下午13:30-18:30 长白班坐班穿自己衣服，每个礼拜天休息1天 一、?任职要求: ?????1.?年龄16岁-30岁 ?????2.?工作认真负责，善于学习； ?????3.?无需工作经验，有专人教你，欢迎加入 二、工作内容: ?????1.?负责接听应聘电话,跟进求职简历，邀约求职者到场集合并跟进维护； ????2.?负责鱼泡直聘、各大招聘平台上聊天、刷新、简历筛选，电话邀约面试，加微信聊天，做好面试前后的跟踪，短信通知到面试者， 三、薪资待遇： 无责任底薪4000+提成+餐补+房补+奖金+全勤 月综合工资5000—8000元不等，多劳多得 有意向者下方投递简历6

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：月结 招聘截止时间：2026-01-14 岗位职责： 1.面向中国海外高校在读学生提供线上一对一教学支持，涵盖考试指导、课程讲解、作业答疑等内容 2.涉及学科范围广泛，如数学、经济、金融、会计、物理、化学、计算机、电子工程、生物医学、机械工程、土木工程、管理学、教育学、国际关系等相关专业 3.根据课前获取的学习资料认真准备课程内容，准时参与预定授课时间，协助学生解决学习难题，提升学术能力，并传授有效的学科方法 任职要求： 1.拥有海外QS100或国内985/211院校本科及以上学历背景 2.具备较强的阅读与书面表达能力，无需使用英文进行授课 3.有海外高校教学经历或在线教育行业授课经验者优先考虑 4.可灵活安排空闲时间，具备稳定网络条件以保障正常授课即可

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：日结 招聘截止时间：2026-12-31 1.招募可在各大高校组织公益活动的负责人 2.负责人可获得爱心补贴（2000-8000） 3.社团或学生会负责人可申领省级荣誉证书（可用于评奖评优及奖学金评定） 4.为社团成员提供专属定制纪念礼品 5.可为相关负责人开具优质实习证明 6.有机会获得国家级媒体宣传报道

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：日结 招聘截止时间：2026-07-14 职位描述： 1.招募可在各大高校组织捐书活动的项目负责人 2.负责人可获得爱心补贴（1000-3000元） 3.社团或学生会负责人有机会申领省级荣誉证书（可用于评奖评优及奖学金评定） 4.我们将为参与社团成员提供专属定制纪念礼品 5.可为相关负责人开具优质实习证明 6.优秀案例将有机会获得国家级媒体宣传报道

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：日结 招聘截止时间：2026-12-31 1.招募可在各大高校组织捐书活动的项目负责人 2.负责人可获得爱心补贴（2000-8000元） 3.学生会或社团负责人可申领省级荣誉证书（可用于评奖评优及奖学金评定） 4.为参与活动的社团成员提供专属定制纪念礼品 5.可为相关负责人开具优质实习证明 6.有机会获得国家级媒体宣传报道

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：日结 招聘截止时间：2026-12-31 1.招募可在各大高校组织公益活动的负责人 2.负责人可获得爱心补贴（2000-8000） 3.社团或学生会负责人可申领省级荣誉证书（可用于评奖评优及奖学金评定） 4.为社团成员提供专属定制纪念礼品 5.可为相关负责人开具优质实习证明 6.有机会获得国家级媒体宣传报道

任职资格： 挑战高薪的看过来！！！ 1．年龄16-28周岁、 2.男女不限、学历不限、无经验可培训； 3．底薪5000+提成 ，综合1万以上。 4．身体健康、有上进心，服从公司管理 5．办公环境：环境优雅，配有各自办公桌电脑 工作时间：9:00---18.00，午休12.00-2.00公司提供三室一厅公寓宿舍 恒温办公室，冬暖夏凉，每人一台办公桌，笔记本电脑

工作内容： 1．登记客户报修、咨询、诉求，跟进处理进度并反馈； 2．对接社区等政府相关部门数据与工作配合； 3．整理园区物业档案、缴费单据、办公文件，做到有据可查； 4．撰写园区通知、温馨提示，张贴并同步客户群； 5．协助核对催缴租金水电、物业费、停车费等收缴情况，整理相关报表； 6．办公室日常人事行政事务，物资管理、会议准备等。 应聘要求： 1．行政、文秘、财会、物业管理相关专业优先；做事认真细致，有责任心，无学历硬性要求（有经验者放宽）;2．熟练使用 Office 办公软件，会基础表格制作与数据统计； 3．沟通表达清晰，有耐心，能妥善应对客户基础诉求；4．家住附近、熟悉本地情况。 地址：东莞市黄江镇田心社区宾农一路3号物业办公室

主要是接待客户写写菜单

工作职位：办公室文员 工作时间：每天工作8小时 早上9:00—12:00 午休12:00-13:30 下午13:30-18:30 长白班坐班穿自己衣服，每个礼拜天休息1天 一、?任职要求: ?????1.?年龄16岁-30岁 ?????2.?工作认真负责，善于学习； ?????3.?无需工作经验，有专人教你，欢迎加入 二、工作内容: ?????1.?负责接听应聘电话,跟进求职简历，邀约求职者到场集合并跟进维护； ????2.?负责鱼泡直聘、各大招聘平台上聊天、刷新、简历筛选，电话邀约面试，加微信聊天，做好面试前后的跟踪，短信通知到面试者， 三、薪资待遇： 无责任底薪4000+提成+餐补+房补+奖金+全勤 月综合工资5000—8000元不等，多劳多得 有意向者下方投递简历5

招聘岗位：行政助理文员一一国企双休 薪资待遇：底薪4000+奖金+绩效，转正后底薪5000+奖金+绩效+季度国外游，综合月薪平均不低于8000，周末双休 岗位要求：年龄25岁~45岁。高中以上学历 工作内容： 1，按照公司要求参加培训开会，记录和拍照好培训内容上传公司 2，接待来访公司的人员，下午回访公司客户做好记录 上班时间:（周一至周五）9:00-18:00，其余跟国家法定节假日一致。

1、薪酬待遇 收入自主制，赚多赚少你说了算，入职满1年的经纪人近⼀年平均月薪22375元，⼊职满1年的店长近⼀年平均⽉薪27978元！ ①新手培养期：薪酬福利包括底薪、补贴、浮动绩效，深圳入职薪资最高9000元！行业新人享受专属培养期最长3个月! ②发展期：薪酬福利包括底薪、补贴、浮动绩效、业绩奖金，发展期初期深圳定岗薪资最高11000元+超高业绩奖核算比例55%-80%。公司提供广阔的发展空间和丰厚的薪酬待遇、业绩奖金无上限！ 2、福利待遇 福利1：毕业当年及毕业一年内的大学生可免佣租房，应届毕业生到岗报到时可按公司标准报销一次来程路费 福利2：五险一金、带薪假期、节日大礼包、授课奖、仁杰奖、员工互助金政策 福利3：丰富多彩的员工文体活动、国内精品游、国外豪华游 福利4：提供住宿解决方案 福利5：12项乐有家人特享假期，让您在辛勤工作之余，能够拥有充足的时间陪伴家人、放松身心，尽享生活的美好（随心假、生日假、体检假、痛经假、精英假、相亲日、恋爱假、哺乳假、亲子日、家长假、孝顺日、公益假） 福利6：平台费大幅下调 5%，提高大家的收入 福利7：升级“乐助金”福利保障，为您的工作和生活增添一份安心与保障。 上班时间灵活多样，周末双休、单休、调休任你选，工作生活两不误 3、培训及晋升机制完善 拥有成熟的线上线下一体化培训体系，每年投入2亿培训专项经费，1000+培训基地、2000+丰富课程、3000+培训讲师，更有一对一导师带教、特种兵闯关考核、专属“星火计划”人才工程，助力更快成长！ 明确的晋级晋升标准和后备培养机制，帮助下属晋级是考核上级的重要指标；晋升通道畅通无阻，支持纵向、横向多维度发展，专业方向最高可晋级为置业总裁，管理方向最高可晋升为营销总裁！ 4、团队特色 集团化企业，学习型组织，创业型团队，开放型文化，年轻化团队，职业化风貌，专业化协作，扁平化管理，阳光透明，简单真诚，优秀雇主欢迎您！ 岗位职责 1、获取和整合附近社区楼盘及商圈信息，满足客户需求，提供置业前期的信息服务； 2、负责房客源开发、积累与维护，用好乐有家APP等数字化大平台，精耕社区及商圈，为交易双方提供专业的房产交易服务解决方案，促成交易； 3、在平台强大支撑下，搭档作业，组团服务，为签约双方降低交易成本，控制交易风险，定制置业规划，与客户建立长久友好、良性循环的合作关系。 任职资格 1、年满十八周岁，专业、工作经验不限； 2、性格开朗外向，有激情，工作严谨； 3、能吃苦耐劳，有责任心，勇于挑战，具有较强的沟通能力； 4、认同公司文化，遵守公司制度，服从公司管理。 说明：公司另设有合作经纪人模式，无业绩考核享有高服务奖金（核算比列50%-80%），详细情况咨询hr。

-业务流程协助：跟进客户订单从下单到交付的全流程，协调生产、物流等部门，确保订单按时完成；协助业务人员进行客户信息维护与更新。 ​ -数据与文档管理：整理业务数据（如销售业绩、订单量）并制作报表；负责合同、报价单、产品资料等业务文档的起草、归档与保管。 ​ -沟通与支持：作为业务团队与其他部门（如财务、行政）的沟通桥梁，传递需求并跟进结果；协助接待来访客户，或处理客户的简单咨询。 ​ -事务性工作：安排业务会议的议程、记录会议纪要；协助业务人员准备招投标材料、差旅安排等后勤支持。

上班时间9：00—18:30公司每月四天休息，节假日正常放假。公司会定期组织培训课程和拓展训练及旅游。 【薪资待遇】 正常干6000元/月 努力干7000-8000元/月 使劲干10000-13000元/月 拼命干13000元/月以上（不封顶） 【统一要求】 1.健康+鲜活的[憨笑] 2.嘴巴和行动并用的[太阳] 3.责任与荣誉高于一切的[拳头] [嘿哈]【两不招】 1.怕辛苦还异想天开且不懂感恩的不要。[鄙视] 2.一点挫折就泄气，老抱怨运气不好团队不好单位不好的不要。

※ 无需相关经验，只要你有意愿加入，就能把握创收机会！！！ ※ 工作地点：衡水 / 饶阳 / 景县 ※ 薪资待遇：底薪 + 绩效 + 分润 （综合月收入6千-1万2以上，上不封顶，长期分润，收益持续稳定） ※ 岗位职责： 1、负责区域内优质房源信息的采集、归集与分析； 2、拓展屋顶租赁意向客户，推进商务沟通及合同签署。 ※ 岗位亮点： 1、目标明确、客户定位精准，合作意向强，成交效率高； 2、投入与收益直接挂钩，能力越强，收入空间越大。 ※ 任职要求： 1、具备较强的沟通表达能力，善于谈判交流； 2、自有车辆并能熟练驾驶。

工资收入高，轻松

岗位职责: 1.负责各类信息的搜集、归类及核对工作。 2.按要求执行上级交办的日常行政事务。 任职要求： 1.性格沉稳，细致耐心，能高效完成各项指派任务。 2.具备较强的协作意识与沟通技巧。 3.适应能力强，能够迅速融入工作氛围，拥有良好的统筹与协调能力。

1主要负责为客户推荐合适的房源 2工作灵活自由安排缴纳五险 3每年享受国内旅游、国外旅游福利丰富多样

会操作智能手机+1.5w带看签约专员，可就近分配工作

房产中介招聘启事 我们是一家深耕房产市场的专业机构，现因业务拓展需求，诚邀房产中介经纪人加入我们的团队，携手掘金商铺、住宅房产市场！ 岗位职责 1.负责客户的开发与维护，通过线上线下多渠道挖掘购房、售房、租房需求客户，建立稳定的客户关系； 2.精准匹配房源与客户需求，带客户实地看房，详细介绍房源信息、周边配套及交易政策； 3.协助客户完成房源咨询、议价、签约、过户等全流程交易手续，保障交易顺利完成； 4.实时关注房产市场动态、政策变化，收集楼盘数据并及时反馈，为客户提供专业的置业建议； 5.完成团队制定的业绩目标，积极参与团队协作与业务分享。 任职要求 1.年龄18-45岁，学历不限，有房产销售、电话销售经验者优先，熟悉商圈及楼盘情况者优先； 2.具备良好的沟通表达能力和客户服务意识，能快速把握客户需求，有较强的谈判技巧； 3.对房产行业有热情，目标感强，能承受一定的工作压力，敢于挑战高薪； 4.诚实守信，有责任心，具备良好的团队合作精神，遵守行业职业道德； 5.熟悉房产交易流程及相关政策者优先。 薪资福利 1.无责底薪+高额提成+开单奖励+业绩分红，综合薪资上不封顶，能力强者月入过万不是梦； 2.完善的岗前培训体系，包含楼盘知识、销售话术、交易流程等专业培训，助力新人快速上手； 3.提供优质的房源客源支持，配备专业的销售工具和团队帮扶机制； 4.五险、带薪年假、节日福利、定期团建、员工旅游等福利齐全； 5.清晰的职业晋升通道：经纪人→店经理→区域经理→合伙人，能力决定发展高度。

欢迎主动联系的你。 欢迎喜欢睡懒觉且又有理想的你， 上班时间10.00-12.30，13.30-19.30。 你可能没看明白这个岗位，其实就是： 住房租赁/租赁公司的租房经理-“管房经理”、“租房外联”以及业务经理。 只要肯干，就超级简单： 1、自己租房或发动中介租房甚至合伙：收入4000-20000+，具体看自己努力/自觉程度。 2、介绍人员加入我们，若1个月能介绍5个，最高可得提成1500*5=7500+。。。 不要再躺平了，一个与人交流还能收入的工作，既能锻炼自己的沟通能力还能赚到米，机会难得。 具体如下： 1、熟悉自己所管的出租房，或者熟悉自己能做到的出租房源。 2、通过各种渠道：58安居客、小红书、抖音、闲鱼、驻守、贴条……获客招租，向有需要租房的人，推荐房源，带看签约。 3、和市场上的所有中介/自由经纪人/出房同行合作，发房源给他们，让他们帮你出房。 操作：熟悉房源，发布网络、联络中介合作。 要求：勤快会骑车不怕跟人交流；有经验且踏实肯干的优先。 薪资：3000-4000底薪+2000绩效+500/单+租客中介费80%提成+超过20单后奖励…… 30天外联+自己合计出30单：17000-20000+ 若自己出10单不计外联：5500-8000+ 欢迎是黑马的你加入我们， 也欢迎你介绍朋友过来上班，首月开单超过10单，奖励50*单数（即30单奖励1500） 年龄：19-25岁的优先；其他年龄无此行业经验的，请不要联系，除非你很有想法方可面谈。 上班时间舒适自由，适合喜欢睡懒觉的人，当然需要自觉自愿的人，具体面谈。

岗位职责: 1. 负责民宿类房源的日常运营管理，保障资源高效使用 2. 对接客户租房需求，提供专业、贴心的服务支持 3. 维持房源正常运转，快速响应并解决运营中出现的各类问题 任职要求： 1. 拥有良好的沟通技巧和客户服务意识，能准确把握并满足客户需求 2. 具备团队协作态度，能与同事协同推进任务顺利完成 3. 具备基础管理能力，可独立应对和处理工作中的突发状况

热爱房地产，追求高薪，实现收入突破 【你的工作】 1、入职后快速熟悉门店所在区域环境，包括周边小区、商业设施、街道布局及配套资源； 2、在门店内通过电话与客户沟通，精准推荐手中优质房源信息； 3、持续积累并维护客户与房源资源，保持日常联系，建立长期信任关系； 4、深入挖掘客户需求，结合客户意向，安排实地看房，并对房屋优劣势进行专业分析； 5、组织客户、业主三方会面洽谈，推动交易达成，顺利收取服务佣金； 6、为客户提供全流程贴心服务，保障交易顺畅完成。 —————————————————————————————— 【任职要求】 1、年龄22-45岁，学历不限，有相关经验者条件可适当放宽； 2、欢迎无经验者加入（公司提供带薪系统培训），具备行业经验者可直接定级入职； 3、不限户籍、性别、专业背景； 4、性格积极乐观，踏实肯干，具备良好的团队协作意识； 5、对房地产行业充满热情，敢于挑战高收入目标，勇于突破自我； 6、具备较强抗压能力，能在逆境中坚持成长，直面困难与挫折； 7、应届毕业生优先考虑。 —————————————————————————————— 【薪资待遇】 1、薪酬结构：缴纳五险，底薪4000-5000元，提成比例20%-50%； 2、带薪培训：提供免费且系统的专业培训，全面提升综合能力； 3、晋升机制：依据个人能力定岗定级，每月开放晋升机会，所有管理岗位均从内部选拔； 4、业务模式：涵盖买卖、租赁、新房等多元业务，收益多样化，倡导合作共赢； 5、资源共享：公司搭建统一资源平台，配备“黄金搭档”协作模式，助力高效展业； 6、就近分配：杭州市区设有100家门店，根据住址就近安排工作地点。