一、岗位职责 生产统筹：全面管控电线电缆各工序生产流程，制定并落实生产计划，确保订单按时交付；持续优化生产流程，高效应对和处理各类生产突发状况。 质量管控：建立并完善工厂质量管理体系，贯彻执行国家及行业相关认证标准，实施全过程质量监督，有效降低产品不良率。 团队管理：主导生产与技术团队的组织建设、人员培训及绩效考核，构建系统化人才培养机制，全面提升团队专业能力与工作效率。 成本与资源管理：设定成本控制目标，优化生产成本结构；合理配置生产资源，规范固定资产管理，提升设备使用效率与寿命。 安全合规：严格落实安全生产管理制度，定期开展安全培训与应急演练，及时排查治理安全隐患；确保生产运营符合环保、消防等相关法规要求。 二、任职资格 学历专业：大专及以上学历，电线电缆工程、电气工程等相关专业优先考虑；持有中级及以上相关职称者优先。 经验要求：具备5年以上电线电缆行业生产管理经验，其中3年以上同岗位工作经验；熟悉电缆生产工艺与质量控制流程，有大型规模化企业工作经历者优先。 核心能力：具备较强的生产计划编制、成本管控及团队管理能力；熟知安全生产相关法律法规，能够快速响应并解决现场突发问题。 其他要求：责任心强，抗压能力佳，以结果为导向；熟练操作办公软件及生产管理信息系统；身体健康，适应驻厂工作。

1、依据事业部月度计划，统筹安排车间/班组各环节的生产调度工作； 2、落实车间/班组的人力资源配置与日常人员管理； 3、推进车间/班组现场6S执行，管控质量、损耗及设备运行状况； 4、推动车间/班组内的创新实践及相关组织工作； 5、营造良好的团队氛围，提升员工归属感与凝聚力； 6、完成上级交办的其他工作事项。

1、年龄30岁以上，具备专科及以上学历，食品工程或生物相关专业优先考虑； 2、具有鸡尾酒、汽水、葡萄酒、可乐、啤酒等饮品产线的生产管理实操经验； 3、熟练掌握国家关于产品包装的相关规范及标准要求； 4、熟悉食品行业市场动态，了解客户需求及市场发展趋势； 5、具备较强的市场敏感度与前瞻性预判能力； 6、拥有工厂生产运营管理及生产计划统筹相关经验； 7、熟知GMP/SC质量管理体系并能有效落实执行。

涂装设备生产主管及经理:2名:(月薪8-13K视面试技术和能力不定) A.28-45岁， 学历不限，有2年以上涂装设备现场一线管理及制造工作经验; B.协作计划及沟通能力强，擅长班组管理及各种日常工作安排和开展;团队管理经验，擅长跨部门协调与资源分配。驱动决策能力(如优化生产效率）

全面负责花生工厂生产管理工作，制定生产计划、生产流程及生产目标，统筹协调生产各环节（原料分拣、加工、打包、仓储等），确保生产任务按时、按质、按量完成。

工作职责 1. 全面负责代理记账业务的流程化运作，建立并完善账务处理标准体系，涵盖进出口企业、高新技术企业等特殊类型企业的财务核算，保障客户账务数据的准确、高效与合规。 2. 主导会计团队的日常运营，合理安排工作任务，组织实施专业培训与绩效考核，持续提升团队专业素养与协同作业水平。 3. 定期核查客户原始票据、账簿记录及财务报告，及时发现潜在质量问题，落实风险防控措施。 4. 密切关注财税政策动态，牵头组织政策解读与内部学习，确保服务内容紧跟监管导向。 任职要求 1. 大专及以上学历，财会、财务管理等相关专业背景。 2. 三年以上代理记账领域从业经历，熟练掌握小规模纳税人、一般纳税人等各类企业账务操作流程，具备进出口企业、高新技术企业财务处理实操经验。 3. 具有一年以上团队管理经历，具备良好的组织协调能力，能有效推进团队任务落地执行。 4. 熟悉国家财税法律法规及会计准则，了解出口退税、高新企业研发费用归集等专项政策，具有较强的业务风险预判与应对能力。

1. 统筹试制相关工作的整体推进 2. 深度参与整车项目开发过程 3. 负责把控项目试制各阶段进度 4. 编制试制阶段策划方案 5. 制定试制技术实施方案 6. 编制差异化装车配置清单 1、掌握整车BOM结构，了解整车项目开发流程及采购运作机制等相关专业知识 2、具备良好的沟通协调能力与较强的抗压能力 3、熟悉汽车零部件生产制造工艺及整车装配流程 4、工作责任心强，积极主动向前协同，服从任务调配，能配合完成加班及周末值班安排

参与制定生产作业操作规程，开展操作人员培训工作， 确保设备操作人员按规范执行作业

岗位内容： 1.负责日常会计核算、会计报表编制、会计资料的整理、归档； 2.负责纳税申报、缴纳； 3.协助推进财务预算、资金计划管理工作； 4.负责项目收入、成本、毛利分析预警； 5.协助应收账款、应付账款及资金总体平衡管理； 6.协助财务管理类报表编制、分析； 7.参与公司投融资项目； 8.协助领导完成其他相关财务管理工作； 9.本科及以上学历，财务或金融等相关专业；

不锈钢模块厂长招聘（主营KTV/酒吧茶几、模块、包房门） 【工厂说明】本厂无木工、无软包、不做木质工序，全程以不锈钢切割、焊接、抛光、造型、组装为主，专注KTV、酒吧、会所不锈钢发光茶几、墙体造型模块、不锈钢包房门、隔音门框等工装产品。 一、岗位职责 1、车间全面管理 全权负责不锈钢生产车间整体运营，统筹KTV不锈钢茶几、异形造型模块、不锈钢包房门框、酒吧金属构件的排产、人员调度、生产进度管控，保证每日、每月产能达标。 2、焊接与金属工艺管控（核心） 精通不锈钢各类工艺，把控方管/圆管焊接、满焊、点焊、无缝焊接、异形折弯、打磨抛光、拉丝镜面处理；解决不锈钢变形、焊疤、缝隙不齐、造型不对称等生产通病，严控产品合格率，杜绝大批量返工。 3、非标定制生产把控 本厂产品均为KTV、酒吧非标异形金属定制，能看懂工程图纸、尺寸图纸，核对异形造型、弧度、尺寸参数，精准落地客户定制款式，纠正生产错误。 4、物料与成本管控 负责不锈钢管材、板材、配件、五金、灯带辅料的物料核对、领用管控，严控切割损耗、焊接废料，优化下料方案，最大程度降低原材料浪费，控制生产成本。 5、班组人员管理 管理焊工、学徒、抛光工、组装工班组，规范焊接操作标准、安全生产规范，培训新人操作流程，监督车间工作纪律，提升整体生产效率。 6、交期与品质管理 对接业务订单与工地工期，合理安排生产顺序，加急订单优先排产；出厂前把控不锈钢产品平整度、焊接精度、外观质感，保障工地安装零问题。 7、车间现场管理 负责车间5S管理，焊机、切割设备、折弯设备日常维护保养，物料分区摆放，车间安全防火、用电、用气管理，杜绝安全事故。 二、任职要求（精准对口） 1、核心经验（硬性要求） 3年以上不锈钢工装家具厂管理经验，专门做过KTV、酒吧不锈钢茶几、造型模块、不锈钢房门，熟悉异形不锈钢焊接生产，不招全屋定制、木门、木工家具行业人员。 2、精通不锈钢全套工艺 熟练掌握201/304不锈钢焊接、折弯、造型、修边、无缝处理、抛光拉丝；懂KTV发光茶几金属骨架、灯槽结构、不锈钢门框结构工艺，能独立处理所有生产工艺难题。 3、懂图纸、懂非标异形生产 能看懂异形尺寸图、造型结构图，熟悉KTV工装金属产品的造型特点，可根据图纸指导班组精准生产。 4、会带队、懂管理、抓落地 能合理分配焊工工位、统筹产能，会抓质量、抓交期、抓损耗，执行力强，能处理车间生产突发问题。 5、抗压能力强 能适应工装订单旺季赶货节奏，对产品外观、焊接细节要求严格，有责任心，务实实干。 三、优先录用条件 1、有KTV/酒吧不锈钢发光茶几、金属造型模块、不锈钢包房门**整线生产管理经验者优先； 2、擅长异形不锈钢无缝焊接、无痕抛光工艺优化者优先； 3、有降损耗、提产能、规范车间生产体系经验者优先。 四、薪资福利 1、高薪面议，能力匹配薪资上不封顶，实干者优先； 2、订单稳定，主营KTV工装金属定制，常年单量充足； 3、提供包吃住、月度休息、节日福利、年终绩效奖励。 岗位总结 本岗位纯不锈钢焊接金属生产，无任何木质工序，专招懂KTV酒吧金属工装产品的资深车间管理/厂长，需要能管住质量、稳住产能、控制损耗的实干型人才。 上班时间8：00-12：00，13：00-17：30 地址：巴南光明消防设备厂进大门左边对面铁楼梯上二楼 请直接电话联系，谢谢

工作职责： 1、主导公司重点项目的统筹管理与实施交付，涵盖网络架构咨询、方案规划及全流程交付管控； 2、承担公司产品与解决方案的技术支撑工作，为客户提供远程或现场的技术支持服务，并协助合作伙伴解决技术问题； 3、负责产品与解决方案相关技术知识的传播与赋能，面向客户及合作伙伴开展售前测试支持与技术培训工作。 任职资格： 1、统招本科及以上学历，通信、计算机、网络工程等相关专业优先考虑； 2、精通数通领域技术，具备H3C交换、路由、安全、无线等产品的部署与运维经验； 3、具备优秀的讲解能力与文档编写水平，语言表达清晰，沟通协调能力强； 4、具备较强的学习适应能力，富有团队协作意识； 5、持有H3C系列认证（如H3CNE/H3CSE/H3CTE）或同等级别厂商认证者优先录用； 6、熟练运用粤语进行交流，可用英语完成日常办公文档撰写及邮件往来。

岗位职责： 1. 负责车间日常管理，统筹生产、质量、安全、设备及人员管理 2. 制定并落实生产计划 任职要求： 1. 具备生产主管工作经验，熟悉制造业管理 2. 具有较强的组织协调能力、问题解决能力及抗压能力 3. 责任心强，具备良好的职业道德与团队领导力

精通断桥铝各工序制作，能协调管理团队，认真负责，细心善于沟通

一、核心职责 1. 从事财务类相关工作，会使用财务软件。 2.认可公司业务模式，能学习公司产品。 3.可以解答基础咨询或培训。 二、任职要求 1. 必须具备1年以上财务相关工作经验，有较强沟通能力； 2. 此岗位不是记账报税，本公司是用友财务软件服务商。 3. 不限年龄、不限地域，均可报名，真正零门槛兼职。 薪资可达5000+

1、必须有工厂一线管理经验：3 年及以上车间班组长 / 线长 / 车间主管 / 生产主管经验，长期管理普工、技工流水线，懂车间排班、产能管控、现场人员管理，能看懂产线运作逻辑；有产线外包、劳务派遣驻厂经验优先。 2、学历大专及以上，年龄 25–40 岁，能接受长期驻厂区办公，接受偶尔加班处理现场突发问题。 3、沟通协调能力强，会带人、管人、留人，擅长处理员工矛盾、劳资问题，抗压能力强，能应对人员大批量进出节奏。 4、会基础 Excel 做报表（考勤、人员台账、数据统计），做事细致，有成本意识、回款意识。 熟悉苏州制造业市场，有工厂人脉、招工渠道、劳务资源者优先录用。 5、品行端正，责任心强，服从公司区域调配，认同外包项目运营模式。

工程公司管理，有证书者优先，懂财务管理者优先

岗位职责 1.后勤成本与物资管理：管控中心后勤成本，优化成本结构；负责统筹行政物资、固定资产 / 物料的台账与盘点，确保账实相符，做好闲置资产规范管理。 2.后勤服务保障：统筹食堂、宿舍、办公环境、物业等后勤管理，保障餐费申报、数据提交等工作及时准确，持续提升员工后勤服务满意度。 3.制度合规与执行：推动行政相关制度落地执行，监督物业、后勤等工作合规开展，防控行政工作风险，杜绝重大工作失误。 4.数据与预算管理：做好后勤费用、能源等数据的录入与维护，控制后勤费用偏差，确保数据及时准确。 5.团队与综合管理：带领行政团队开展日常工作，完成省区交办的其他行政任务，达成行政管理目标。 任职要求 1.大专及以上学历，行政管理、工商管理等相关专业优先； 2.3 年以上行政 / 后勤管理经验，有物流行业或多网点后勤管理经验者优先； 3.熟悉后勤、物业、资产管理相关流程，具备成本管控与沟通协调能力； 4.工作严谨负责，具备团队管理能力与合规意识。 工作时间：8:30-18：00 单休 薪资待遇：7000-10000

岗位职责： 1.全面负责公司行政管理体系的建设与优化，统筹办公环境、固定资产、车辆、档案及后勤保障等日常管理工作 2. 组织协调公司级会议、重大活动及对外接待工作，确保流程规范、执行高效 3.制定并落实行政相关制度、预算及成本管控措施，提升资源使用效率 4. 管理行政团队，指导监督下属工作，推动跨部门协作与服务支持 5.处理突发事件及重要事务协调，保障公司运营秩序与安全稳定 任职要求： 1.本科及以上学历，行政管理、工商管理等相关专业优先 2.5年以上行政管理工作经验，2年以上团队管理经验 3. 熟悉行政全模块运作，具备优秀的组织协调、沟通表达及应急处理能力 4.责任心强，细致严谨，具备良好的服务意识与职业素养 5. 熟练使用Office办公软件，具备基础数据分析与公文写作能力

岗位任职要求（精简版） 拥有5-10年及以上综合行政、办公室管理相关工作经验； 做事细心严谨，主动勤快，眼里有活，具备较强统筹执行力； 熟练掌握短视频、图片等多媒体拍摄，独立负责新媒体日常运营； 品行端正、责任心强，沟通处事稳重，综合素养全面。

岗位职责： 1.全面负责公司行政管理体系的建设与优化，统筹日常行政事务管理 2.主导办公环境、固定资产、车辆、档案及印章等资源的规范化管理 3. 组织协调会议、接待、大型活动及对外联络工作，提升企业形象与行政效能 4.制定并执行行政预算，控制运营成本，提高资源使用效率 5. 指导行政团队开展工作，推动跨部门协作，保障公司高效有序运转 任职要求： 1. 本科及以上学历，行政管理、工商管理等相关专业优先 2.5年以上行政管理工作经验，3年以上团队管理经验 3. 熟悉行政管理全流程，具备优秀的组织协调与突发事件处理能力 4. 具备较强的文字表达、公文写作及信息化办公系统应用能力 5. 责任心强，细致严谨，具备良好的服务意识与职业素养

一、岗位职责： 1.团队与日常管理：负责仓储管理团队的日常工作安排、分工协调及绩效考核，组织开展业务培训与技能提升，打造高效、规范的仓储团队；监督并参与入库验收、出库发放、台账登记等核心流程，以身作则推动仓储工作标准化、规范化推进。​ 2.仓储流程优化：牵头梳理并优化物资入库、出库、仓储管理等全流程制度，完善定置管理、标识管理、盘查清点等操作标准，提升仓储运营效率；针对钢结构行业物资特性（如钢材、法兰、油漆、大型工机具等），制定专项仓储管理方案并带头执行，降低物资损耗、积压风险。​ 3.入库出库统筹与实操：统筹关键物资的到货验收工作，协调技术质量部、生产车间、采购专业开展联合验收，解决验收分歧与流程卡点；直接参与重要物资的清点、检验及验收记录编制，确保数据精准；监督并复核物资发放，直接办理关键物资出库手续，保障出库物资精准适配生产需求。​ 4.库存与系统管控：主导库存动态管理，定期组织并参与全面库存盘点，分析库存结构，制定积压物资处理方案及安全库存预警机制，保障账实、账账、账系统三者一致；负责 EMIS 系统仓储模块的数据审核与维护，完成核心物资收发数据的录入与核对，推动系统功能优化，提升数据追溯性与管控效率。​ 5.资料与账务统筹：监督并参与验收文件、材质证明书、收发料单据等原始资料的收集、整理与归档，确保资料完整性与可追溯性；协同财务专业完成仓储账务核对、成本核算、发票对接等工作，复核关键账务数据，保障财务流程顺畅。​ 6.跨部门/专业协同与问题解决：作为仓储管理接口人，高效联动采购、生产、技术质量、财务等部门/专业，协调解决跨部门/专业问题；直接处理仓储管理中的复杂突发情况（如贵重物资损坏、重大验收异常、紧急库存短缺等），制定应急预案并上报部门主任。​ 6.其他工作：完成部门主任及公司领导交办的其他仓储管理相关工作，定期提交仓储运营分析报告；承担部分核心仓储实操工作，为团队提供示范与支持。​ 二、任职资格： 二、任职要求​ 1.学历与经验：大专及以上学历，仓储管理、物流管理、供应链管理等相关专业优先；3 年以上仓储管理工作经验，其中 2 年以上仓储团队管理经验，有钢结构生产企业仓储管理主管经验者优先；具备从基层仓储岗位晋升至管理岗的经历，熟悉仓储全流程实操细节。​ 2.专业技能：精通仓储管理全流程，深入了解钢结构行业常用物资（钢材、法兰、油漆、五金、工机具等）的属性、验收标准及仓储要求，能独立完成各类物资的清点、检验、收发实操；熟练操作 EMIS 系统或同类仓储管理软件，具备系统数据维护、录入核对及流程优化能力；熟练使用 Excel（数据透视表、函数分析）、PPT 等办公软件，能独立完成仓储运营报表编制与分析。​ 3.管理与实操能力：具备优秀的团队管理能力，能有效组织分工、激励团队、提升效率；具备较强的流程优化与制度建设能力，同时保持扎实的实操功底，能随时下场解决实操难题；具备良好的统筹规划能力，可合理调配资源，兼顾管理工作与核心实操任务。​ 4.素质能力：严谨细致、责任心极强，具备敏锐的数量敏感度与风险预判能力；具备卓越的跨部门沟通协调能力与问题解决能力，能快速推动事项落地；吃苦耐劳，抗压能力强，能适应仓储现场管理与实操兼顾的工作节奏，愿意亲力亲为完成核心工作。​ 5.其他要求：熟悉仓储安全管理制度与消防规范，具备较强的安全管理意识；具备一定的成本管控意识，能通过流程优化、库存管控及实操规范降低仓储运营成本。 三、福利待遇： 1.公司购买五险一金。 2.提供食宿。 3.节假日福利。 4.相关补贴齐全。 5.该岗位为劳务派遣，介意勿投。

岗位职责: 1. 负责食品加工厂日常运营的监督与统筹，保障产品品质稳定达标。 2. 管理厂内设备的维护保养工作，确保各类设施高效运转。 3. 推动落实质量优化方案，持续提升产品整体质量水平。 4. 严格执行食品安全与生产规范，确保合规运营。 5. 协同团队协作，保障生产环节顺畅、高效推进。 任职要求： 1. 具有食品加工或相关领域管理工作背景。 2. 熟悉生产设备的操作流程及日常维护技术要点。 3. 具备较强的组织协调与团队领导能力，能有效推动目标达成。 4. 具备出色的应变与问题处理能力，可快速解决生产中出现的设备故障。 5. 严格执行标准作业程序及安全生产规定。

岗位内容： 1. 协同工厂制定生产排程，监督生产执行及物料使用状况； 2. 跟进生产流程，开展过程分析与信息反馈，快速识别并处理异常情况； 3. 组织、指导并协调各产线作业安排，保障生产运行顺畅； 4. 负责生产相关文件的编制、整理与归档管理； 5. 推行安全生产与环保管理措施，确保作业现场安全无隐患。 任职要求： 1. 拥有机械设计、制造工程或相近专业本科及以上学历； 2. 具备良好的组织协调与管理能力，能有效应对突发状况； 3. 掌握ISO质量管理体系知识，熟悉生产管理常用工具与方法； 4. 具备较强的沟通能力、协作意识及团队精神； 5. 工作严谨踏实，责任心强，能够适应较高强度的工作压力。

钢结构生产车间招聘生产管理人员，土建施工管理人员。有意向者请在早上8.00-11.30，下午14.00-18:00拨打电话。其余时间请勿扰，谢谢配合！

工厂运营统筹，生产管理协调

岗位职责： 1. 生产规划与资源管理：制定并落实工厂产能布局及资源配置方案，推进生产效率提升项目，管控生产过程损耗以实现成本控制目标，统筹跨厂区订单衔接与协调； 2. 生产运营与品质保障：组织并监督生产流程运行，确保产品质量与交付周期，及时处置生产异常情况并闭环反馈，优化工艺流程推动技术革新； 3. 现场管理与应急处理：全面负责生产车间现场管控，快速响应和解决突发状况，保障作业环境安全稳定，维持高效有序的生产秩序； 4. 设备管理：主导工装夹具及生产设备的改造升级与日常维护，排查设备隐患，评估车间设备管理水平并推动改进； 5. 团队协作：配合部门完成产品封样工作，参与重大订单与新品开发评审，应对客户质量投诉，协同总监推进厂内专项任务，牵头组织年度质量总结会议； 6. 人员管理与培养：开展本部门员工日常监督、指导与能力建设，落实下属绩效考核评价及绩效面谈辅导，提升团队稳定性与执行力。 岗位要求： 1. 具备相关领域5年以上管理工作经验，曾担任生产主管或厂长等同等及以上职务； 2. 熟练操作常用办公自动化软件； 3. 掌握完整生产流程及各工序工艺分解方法； 4. 熟悉现场工装工艺优化与技术创新实践； 5. 工作作风正派、踏实肯干、遵守法规，具备良好的计划性、组织协调能力、决策水平、合作意识、集体责任感与奉献精神； 6. 沟通表达能力强，性格积极外向，逻辑思维清晰反应敏捷； 7. 有五金制品、折叠桌椅、帐篷、晾衣杆类行业从业背景者优先考虑。 其他信息

我们正在招聘一位具备丰富经验的厂长，全面负责制造工厂的运营管理。 工作内容： 1. 组织制定并落实生产计划，保障生产任务按时保质完成； 2. 统筹管理工厂设备与人员配置，持续优化资源配置以提升生产效能； 3. 推进生产流程改进，强化效率提升与成本管控； 4. 主导工厂日常运营及维护工作，确保设备稳定运转； 岗位要求： 1. 本科及以上学历，机械、电子、管理类相关专业优先考虑； 2. 具备5年以上制造类工厂管理实践经验； 3. 具有出色的团队领导力与组织协调能力； 4. 具备良好的沟通技巧和高效的问题处理能力； 5. 熟悉制造业运作模式，掌握生产工艺及流程管理要点；

岗位职责: 1、代理记账：负责跟进会计编制记账凭证、审核记账凭证、出具财务报表、 为客户解决账务税务问题、 为客户提供税务财务合规分析及建议； 2、税务申报：及时完成客户税务申报、社保申报、汇算清缴申报以及工商年报； 3、沟通对接：做好与客户沟通、资料对接工作，解决客户的疑难问题、沟通客户，领导其他员工完成上级的任务、账务处理； 4、团队管理：统筹会计团队工作，合理分配项目任务，审核账务的及时性、准确性； 5、客情维护：解答客户在财务、税务的问题，及时解决客户的需求，提供财务分析、税务规划、合规建议等咨询服务； 6、代账工具：熟悉亿企赢、金财互联代账软件技能； 7、业务协助：配合业务部门进行售前支持，参与客户的谈判与签约，从专业角度解答客户疑问，促成合作； 8、团队成长：员工辅导、职业培训和考试，搭建人才梯队，实现会计岗、管理岗储备，控制员工流失率，提升团队稳定性; 9、内控管理：部门日常数据统计、分析及上报，确保数据准确性。 任职要求： 1、学历与证书：财务、会计、税务等相关专业大专及以上学历，持有中级及以上会计职称，具备税务相关实操经验； 2、工作经验：3年以上代理记账行业工作经验，1 年以上团队管理 / 主管经验，熟悉代账公司全流程业务； 3、沟通协调：具备较强的客户沟通能力、问题解决能力，能独立处理财税疑难； 4、团队管理：具备团队统筹、任务分配、监督管理能力，执行力强； 5、抗压务实：工作严谨细致、责任心强、原则性强，有风险意识和抗压能力； 6、 团队精神：拥有良好的团队合作精神，能迅速融入团队； 7、自我提升：具备良好的学习能力，能够不断改进工作方法。

一、岗位职责 1、依据财务管理制度，全面负责合资公司的财务管理工作，保障核算精准、财务合规，有效管控运营风险与资产安全； 2、统筹公司整体账务处理，确保子公司月度、季度、年度财务报表及相关报告及时准确编制与提交； 3、负责销售收款核对、付款流程审核及资金收付管理，编制资金使用计划与资金日报表； 4、核算每月应缴税金，按期完成税务申报及年度汇算清缴工作，保持与税务机关的顺畅沟通，确保税务合规；组织存货与固定资产盘点，保障账实一致； 5、完成上级交办的其他工作任务。 二、任职要求 1、具备零售快消行业工作经验，且从事全盘财务工作满3年以上； 2、熟练掌握财务核算、税务合规等核心财务职能，拥有较强的财务分析功底； 3、品行端正，恪守财务职业道德，严格遵守国家法律法规及企业内部制度；具备良好的协调沟通能力和抗压能力； 4、全日制本科及以上学历，财务会计、财务管理、金融等相关专业毕业。

泵阀事业部生产经理岗位招聘 一、岗位职责 1. 全面负责生产部门的日常管理工作，制定并执行生产计划，合理调配人力、设备、物料等资源，确保生产有序进行。 2. 把控生产全流程，优化生产工艺，提升生产效率，降低生产成本，保障产品质量符合标准及客户要求。 3. 推动精益生产、5S/6S管理等体系的落地，完善生产管理制度与流程，实现规范化、标准化生产。 4. 负责生产团队的建设与管理，包括人员招聘、培训、考核及激励，提升团队专业能力与凝聚力。 5. 协调与研发、采购、销售等部门的工作，确保生产计划与市场需求、供应链保障相匹配，保障订单按时交付。 6. 严格执行安全生产管理规定，排查生产安全隐患，杜绝安全事故发生。 二、任职要求 1. 学历背景：本科及以上学历，生产管理、工业工程等相关专业优先。 2. 工作经验： -5年以上机械加工行业生产管理经验，有精密机械加工、液压零部件或汽车零配件制造行业背景者优先。 -有日资/台资企业生产部门负责人或厂长相关岗位工作经验者优先。 3. 专业技能： -熟悉机械加工制造工艺和流程，精通金属制造生产制程管理和制造质量管理。 -具备精益生产、ISO9001质量管理体系、六西格玛管理方法等相关知识及实践经验。 -熟练使用精密制造行业ERP、MES、APS等生产管理系统，有实战操作经验。 -掌握机加工成本管控方法，具备生产成本分析与优化能力。 -全面掌握5S/6S管理及安全生产管理知识。 4. 综合素质： -具备较强的车间领导能力、决策能力及问题解决能力，能以身作则带动团队。 -拥有良好的沟通协调能力和跨部门协作能力，具备快速响应市场变化及客户需求的意识。 -具备较强的时间管理能力和客户服务意识，能有效保障订单交期。 -能配合生产需要，接受正常工作日以外的加班。 三、薪资福利 -薪资范围：根据候选人经验及能力面议，提供具有竞争力的薪酬待遇。 -福利：五险一金、年终奖、绩效奖金、带薪年假、节日福利、员工培训等（具体以企业实际政策为准）。