岗位职责： 1、负责项目部各类项目资料、文件、台账的归集、整理、录入、归档、维护与管理，确保资料完整、规范且可查可溯。 2、承担日常基础数据的统计、核对与核算任务，复核业务及台账数据，及时发现并纠正数据偏差与逻辑异常，保障数据的真实性与准确性。 3、协助完成工程量、基础账务、台账明细及日常报表的汇总、整理与上报，确保核算内容条理清晰、逻辑自洽、账实相符。 4、持续维护电子与纸质台账体系，定期核查更新数据信息，统一资料管理与核算标准。 5、协调各部门间资料传递与数据校验工作，落实上级交办的资料归整、数据处理、报表编制等各项任务。 任职要求： 1、大专及以上学历，专业不限，欢迎应届毕业生应聘，具备工程资料管理、台账整理、财务核算或数据统计相关经验者优先考虑。 2、具备较强的数据敏感性，工作细致认真、思路清楚，擅长数据对比、纠错与归纳，拥有基本的核算分析能力。 3、熟练操作Office办公软件，尤其精通Excel中的表格制作、数据筛选、函数运算及台账管理功能。 4、性格沉稳踏实，责任心强，执行力高，能够专注完成重复性较高的数据与文档处理工作。 5、具有良好的协作意识，服从工作安排，态度积极，稳定性好，能适应团队协作需求。

岗位职责： 1、负责新老供应商产品的询价、比价、议价，负责常规产品价格清单、新老产品资料整理和更新: 2、积极开发新供应商，负责供应商资料的搜集和分类建档; 3、根据生产明细表，负责采购合同、样品合同的制作准确对接产品细节、交期、包装资料等内容; 4、依照客户提供资料进行新样品打样，跟进样品打样情况; 5、负责定期跟进和反馈订单出货情况，做好产品质量控制，及时对接出货资料和验货; 6、完成公司安排的其它工作。 任职要求: 1.全日制大专及以上学历，英语听、说、读、写熟练，可用于办 公: 2.熟悉办公软件技能，word，excel，邮件，等办公软件操作: 3.熟悉采购业务流程，有家具采购跟单相关工作经验者优先考虑: 4.具备良好的沟通、谈判能力，工作耐心、细心有责任感。 福衔利 : 1、朝九晚六，八小时工作制，双休，法定节假日，节日福利，入职买社保，公司提供午餐，超长年假； 2、工作满一年可享带薪年假5天，根据公司的经营情及个人工作表现况可享有年终奖: 面试流程：共两轮面试，1.笔试+初试，2.复试

一份在朝阳行业中国500强企业工作的机会，前景广阔，晋升机制健全！ 【工作内容】 主要负责对接车险即将到期的客户，通过电脑和电话进行沟通，为车主提供车险报价、业务咨询及续保办理服务。公司提供精准客户资源，无需外出拓展，全程线上操作完成续期服务。 【工作时间】 上午8:30-12:00，下午13:40-18:30，每周固定休息5天，享受国家法定节假日全带薪休假，每年另享5-15天带薪年假。 薪资待遇： （1）提供9天带薪培训，无试用期或实习期； （2）整体平均月薪5000-7000元，入职满一年后平均收入达8000元以上，上不封顶； （3）缴纳五险两金（养老、医疗、失业、工伤、生育保险，住房公积金），享有年终奖金； （4）每月设有多种形式员工激励方案（含实物、现金、培训等）； （5）外地员工工作满3个月后，可申请调转至家乡所在地分公司任职； 【晋升渠道】 工作满3至6个月可参与内部竞聘：储备主管、行政、培训、人事、IT等多个岗位方向；配备舒适办公环境（冬暖夏凉），持续开展专业技能培训，提供多元化职业发展路径。

1、负责采购下单工作，协助经理制定采购计划; 2、根据相关的采购数据编制部门的报表; 3、整理部门合同及各类文件，记录采购进度及到货时间; 4、协助部门负责人询价及把相关事项及时通知部门负责人; 5、协助各供应商到货情况及售后问题跟进; 6、进行采购票据的规范管理工作，协助财会进行成本的控制; 7、完成上级交办的其他任务。 【公司福利】 1、5.5天工作制度（周六下午、周日休息），上午 8:30-12:00 下午 13:30-18:00，享受国家法定假期 2、公司会与您签订正式劳动合同，购买社保 3、公司提供冰箱、微波炉，周围交通、用餐都十分方便（地铁：新南村C出口，步行15分钟到公司） 工作（面试）地点：广州市黄埔区凤凰四路99号汇霖科技园E栋五层自然集团

熟悉ERP系统，主要工作内容如下： 1. 负责公司包材类物料的采购执行，包括包材价格体系的维护与管理；新项目物料的询价、打样跟进、议价谈判，初步编制物料核价清单，并处理既有产品调价事宜，完成“物料价格核定表”并提交审批流程； 2. 根据生管部门提供的物料需求计划，对所需包材进行分类整理，确定对应供应商并下达采购意向；确认采购数量（含起订量要求），将需求信息转化为正式订单草案提交生管审核；审核通过后打印订单，经采购人员及采购主管签批后扫描发送至供应商，同时留存纸质文件归档； 3. 采购单据管理及对账结算：每月定期完成与各供应商的对账作业，整理仓库提供的进货与退货凭证，按供应商分类汇总，依约定账期处理应付账款；发现账务差异时及时排查原因并协调解决；对账无误后提交财务审核，确认后通知供应商开具发票，发票收到后配合办理请款手续；外协相关单据每日核查，出现异常即时追踪根源并处理，同步反馈内部及供应商； 4. 负责供应商基础信息建档与合规审查，通过“信用查”“天眼查”等工具核实供应商纳税人资质及企业信用状况，确保合作方合法合规； 5. 包材物料交付进度跟踪及异常退货处理：每日查看系统中未交货明细，重点跟进交期紧张或存在延误风险的物料，及时更新交货进度并反馈异常情况； 6. 完成上级领导交办的其他临时性工作任务； 7. 具备1年以上五金卫浴行业采购工作经验，责任心强，工作细致严谨，具备良好的执行力和团队协作意识，能积极配合工作安排；（薪资可依据个人能力面议） 我司另招聘普工、物料员、生产组长等岗位，有意向者欢迎主动联系咨询。 公司地址：同安区同宏南路699号1号厂房（卫标洁具二楼）

1. 招聘机电一体化、机械设计、液压、国际贸易、科技英语、市场营销、电子商务等相关专业，统招本科及以上学历的应往届毕业生； 2. 具备较强的学习能力，专业基础扎实，熟练使用相关设计分析及办公软件； 3. 充满热情，具有创新意识和团队协作精神，具备一定抗压能力，学生干部或党员优先考虑； 4. 培养周期为一年，见习期三个月，表现优异者将安排至科研、工艺质量、生产等管理岗位。 薪资待遇：4000-6000元/月，提供免费食宿，见习期结束后缴纳社保与公积金，定岗后享受相应职级待遇。 职位福利：五险一金、绩效奖金、节日福利、通讯补贴

1．缴纳五险一金，为新员工提供住宿支持及餐费补贴； 2．享受超长带薪年假、产假、陪产假，节日福利齐全，提供国内外学习交流机会，带薪培训，月度激励奖金、季度奖金及年终奖金；享有国内外旅游名额，定期组织团队建设与聚餐活动，生日会、年会等员工关怀项目丰富多样； 3．国有企业，晋升机制公开透明，发展空间广阔，每季度开放晋升通道，一年共4次晋升机会，符合条件者可获得职位提升与薪资调整，提供多元化职业发展路径，鼓励员工参与内部竞聘管理岗位，公司90%的管理岗人员均从内部员工中选拔产生； 4．职业发展路径：客户专员→客户经理→储备主管→主管→团队经理→区域经理→部门经理→大区经理→处长→总监 【岗位要求】 1. 发音清晰，普通话标准，具备良好的语言表达能力； 2. 性格外向开朗，擅长与各类人群沟通互动，拥有较强的社交与沟通技巧； 3. 具备明确的职业发展目标，工作态度认真负责，执行力强，做事有始有终，有销售相关经验者优先考虑； 4. 接受实习期3个月以上的在校生，可出具实习证明并签订三方协议。 薪资福利： 底薪+提成+岗位津贴+绩效奖金+季度奖励+年终奖励，综合收入5000-12000元不等，上不封顶，收入与业绩挂钩，多劳多得，新员工入职三个月后薪资普遍显著提升。 工作时间： 周一至周五 8:30-18:30左右，中午休息1.5小时，每月安排休息5天，享受国家法定节假日带薪休假（含国庆、春节、五一、端午等） 【工作内容】 1、性质单位，全程办公室内办公，固定白班，无需加班，无需外出拓展客户，依托公司分配的客户资源，通过电话与客户沟通，完成业务办理（车险为车辆使用刚需，有车用户需每年投保）； 2、客户资源由公司统一提供，无需个人自行开发，工作内容轻松，办公环境整洁舒适； 3、入职后提供系统化带薪培训，零经验者也可快速掌握工作流程，顺利上岗。

地点：东莞厚街 工作描述： 1、负责新机种开发, NPI 阶段 COST BOM的变化或更替, 与新物料报价分析与供货商之议价谈判； 2、负责EVT & DVT & PVT build 前期的物料供给与物料规格质量管理； 3、参与每次RD & PM & Sales 新机种开发会议. 查核供货商与我方的合作进度，尤其针对塑铁件模具试模进度掌控与音模试样结果追踪； 4、供货商量产物料之质量异常协同品管部 (SQE) & 工程部(PE) 处理解决。 任职要求： 1、英语读写书面熟练优先（非必须）； 2、熟悉塑胶结构件采购开发（必须），有声学行业相关经验优先（非必须）。

一、供应商开发与管理 1. 收集并初审行业供应资源，通过现场或远程方式核查其资质、生产能力、品质管控及交付能力，形成合格供方清单 2. 实施周期性供应商绩效评价（涵盖价格、质量、交货、服务等维度），淘汰表现不达标者，同步拓展替代供应渠道 3. 维系良好协作关系，统筹对账、售后服务、异常索赔、合同续约及价格调整等对接事宜 4. 防范单一来源供应风险，推动多源采购布局，提升供应链稳定性 二、询价、比价、议价与定价 1. 依据采购需求向多个供应商发起报价请求，汇总报价信息，综合比较单价、运输费用、税费、账期条件及最小订货量 2. 开展商务磋商：优化采购成本，争取更有利账期、降低起订要求，协商免费售后支持或样品提供 三、订单下达与交期管控 1. 接收来自生产、仓储或行政部门的采购需求，确认物料型号、规格、数量及交付时间节点 2. 全流程跟进生产进度、出货安排及物流动态，及时识别延迟风险，协调加急处理或分批交付 3. 到货前通知仓库准备接货，跟踪入库执行情况，确保生产不断料 四、合同、单据、台账与对账结算 1. 审核采购合同及框架协议，关注付款条件、质保约定及违约责任条款，完成文件归档管理 2. 系统整理各类业务单据：需求申请、报价资料、采购订单、送货凭证、入库记录、发票文件 3. 按期与供应商完成账目核对，确认应收应付，提报付款申请并追踪发票开具与回收 五、库存与需求管控 1. 协同仓库开展安全库存监控，防止物料过剩积压或短缺影响生产 2. 区分常用料与呆滞料，控制非必要批量采购，推进滞销库存的退换处理 任职条件： 1、大专及以上学历，供应链管理、机械类、工商管理等相关专业优先考虑； 2、具备1年以上制造企业采购专员或物料跟单工作经验，有五金、模具、零部件采购背景者优先； 3、熟练操作Excel，能独立制作报价对比表及采购台账； 4、具备良好沟通与谈判能力，工作细致负责，具备成本控制意识，坚守职业道德规范

工作内容： 1、通过网络、电话等方式与车主联系，协助完成车险续保及相关售后支持服务； 2、公司提供稳定客户资源，工作内容轻松，收入有保障，办公环境优良。 薪资福利： 1、完善的薪酬体系：综合底薪2300-6400+绩效奖金+月度激励+节日津贴。 2、岗位收入：试用期综合收入4000-4500元/月；转正后稳定在5000~8000元/月，高级岗位月薪1万起，上不封顶！签订正式劳动合同并缴纳社保五险。 3、带薪岗前培训：公司提供系统化、专业化的培训支持，无论是否有经验都能快速适应岗位要求。 4、享受多项额外福利，包括年终奖励、各类节日补贴；提供住宿安排；发放餐补；配发购物券；缴纳五险一金、团队建设经费、定期组织团建旅游、享受法定假期及带薪年休假等。 5、园区内配备员工宿舍、食堂，以及超2000平方米的健身房和休闲娱乐设施。 工作时间： 1、实行标准长白班制，每日工作八小时。 2、周末双休，国家法定节假日均享受带薪休假（含春节、三八妇女节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节、元旦），另享带薪年假。 职位要求： 1、掌握基础电脑操作技能； 2、做事细致认真，具备较强的责任意识； 3、拥有良好的沟通表达能力及团队协作学习态度； 4、倾向选择希望在平台长期稳定发展的求职者。 选择我们的理由： 1、背景发展平台：我司为国有重点企业，是国内最早开展车险业务的公司之一，现将车险作为核心战略方向，成长空间广阔！ 2、行业潜力巨大：业务持续高速增长，年均增幅约40%，待遇与发展机会兼具。 3、其他优势：随着汽车保有量不断上升，车险成为刚需产品，市场基础稳固，岗位成单容易，晋升通道明确，资源支持充分，提成机制优厚，能力提升迅速，办公条件优越，全面享有员工各项权益。公司属国营性质，福利完善，职业发展前景广阔。 你的顾虑：担心无行业经验难以胜任。实际上，新入职人员中90%此前均未接触过该领域。公司设有专项培训，并提供已建立合作的客户名单用于开展工作。 当前员工平均月收入约5800元，35%员工月薪超过8000元，达成6000元收入无压力，努力即可突破万元门槛。

工作职责： 1、主导公司重点项目的统筹管理与实施交付，涵盖网络架构咨询、方案规划及全流程交付管控； 2、承担公司产品与解决方案的技术支撑工作，为客户提供远程或现场的技术支持服务，并协助合作伙伴解决技术问题； 3、负责产品与解决方案相关技术知识的传播与赋能，面向客户及合作伙伴开展售前测试支持与技术培训工作。 任职资格： 1、统招本科及以上学历，通信、计算机、网络工程等相关专业优先考虑； 2、精通数通领域技术，具备H3C交换、路由、安全、无线等产品的部署与运维经验； 3、具备优秀的讲解能力与文档编写水平，语言表达清晰，沟通协调能力强； 4、具备较强的学习适应能力，富有团队协作意识； 5、持有H3C系列认证（如H3CNE/H3CSE/H3CTE）或同等级别厂商认证者优先录用； 6、熟练运用粤语进行交流，可用英语完成日常办公文档撰写及邮件往来。

收发货，做好统计数据

岗位职责： 1、负责公司招聘、员工入职辞职手续办理及员工资料整理归档； 2、负责日常文件整理、归档及管理； 3、负责公司基础数据统计及汇总； 4、协助车辆进场过磅； 5、完成上级交办的其他行政辅助工作。 任职要求： 1、熟练办公自动化软件，具备良好的文档处理能力； 2、工作细致认真，具备较强的执行力和时间管理意识； 3、具有良好的沟通能力； 4、具备基本的数据整理及分析能力。

【岗位职责】 1、在公司平台协助汽车用户解决车险相关咨询，提供续保方案建议。 2、纯文职类岗位，办公环境舒适，四季恒温，无需外出、跑市场或承担业绩指标。 3、入职后享受公司提供的带薪岗前培训，零经验者也可快速适应工作流程。 【薪资待遇】 1、薪酬结构完善且具竞争力：底薪+绩效+津贴+奖金+补贴，月收入稳定在5000-8000元，能力突出者月薪可达9000元以上，工资按月准时发放，无拖欠情况。 2、带薪培训支持：提供系统化专业培训，无论是否有经验都能迅速掌握工作内容。 3、享有年终奖、节日福利、五险一金、团队建设经费、定期团建旅游、法定假期及带薪年休假等多项福利。 4、公司分中心园区配套齐全，设有员工宿舍、食堂以及超2000平方米的健身房和休闲娱乐设施。 【任职资格】 1、性格外向积极，具备基础电脑操作能力，能使用普通话进行交流。 2、具备良好的沟通能力和协调意识，态度乐观，踏实肯干，抗压能力强。 3、乐于与人沟通互动，富有亲和力，工作细致负责，品行端正（无犯罪记录）。 【工作时间】 1、标准八小时工作制（午间休息约2小时），实行周末单双休轮班制，不安排加班，每月休息5-8天，享受国家规定的各类带薪假期。 2、依法享有春节、三八妇女节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节、元旦等法定节假日，同时可正常享受带薪年假及其他规定假期。

【岗位职责】 1、在公司平台为汽车用户解答车险相关咨询，协助客户制定车险续保方案。 2、全程办公室作业，办公环境舒适宜人，四季恒温，无需外出跑动、无销售任务及业绩考核压力。 3、入职后享受系统化带薪培训，零经验者也可快速掌握工作流程并胜任岗位。 【薪资待遇】 1、薪酬体系完善且具竞争力：基本工资+绩效提成+各类津贴+奖金+补贴，月收入稳定在5000-8000元区间，资深员工月薪可达9000元以上，工资按月准时发放，绝不拖欠。 2、提供专业带薪培训，无论是否有相关经验，均可快速适应岗位要求。 3、享有节日福利、年终奖金、额外补贴等多项福利，缴纳五险一金，享受团队建设经费、定期团建旅游，依法享受各类带薪假期。 4、公司园区内设有员工宿舍、食堂，配备超2000平方米的健身房及休闲娱乐设施，生活配套齐全。 【任职资格】 1、性格外向积极，具备基础电脑操作能力，能使用普通话进行交流。 2、具备良好的沟通表达与协调能力，心态乐观，踏实肯干，抗压能力强。 3、乐于与人互动，富有亲和力，工作细致负责，品行端正（无违法犯罪记录）。 【工作时间】 1、标准八小时工作制（午间休息约2小时），实行单双休轮休制度，不安排加班，每月休息5-8天，法定节假日均享带薪休假，另享带薪年假等各类假期。 2、依法享受国家规定的所有法定假日，包括春节、三八妇女节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节、元旦等，假期安排规范有序。

岗位职责: 1. 搜集供应商相关资料，开展业务接洽并完成系统注册流程 2. 承担国内外离散性需求及备品备件的采购任务，涵盖物料需求拆解；执行寻源、比价、定商、下单等采购环节 3. 推进电子化招标项目；主导合同签订与谈判工作 4. 维护物料价格信息，确保数据准确更新 5. 跟踪采购订单交付进度及对账事宜 6. 处理其他与采购相关的流程性事务 职位要求: 1. 具备2-5年机械制造领域采购工作经验；大专或本科学历，熟练掌握办公软件操作 2. 理工类专业背景优先；了解钣金加工中的焊接、折弯、钻孔等工艺及相关机械工装、模具、设备知识，能识读并分解技术图纸，熟悉各生产工序成本构成，具备基于图纸构建成本分析模型的能力 3. 具备扎实的采购专业素养和良好的沟通协调能力，逻辑思维清晰 4. 服务意识强，善于与客户内部团队及外部供应商进行高效沟通 5. 有备品备件采购经验、知名制造企业工作经历或参与过海外项目者优先考虑，具有采购、研发、质量控制、供应链计划与交付等跨职能经验者可获优先筛选 6. 语言能力：英语具备商务场景下的读写能力

岗位职责: 1. 采购执行落地：全面负责采购订单的全流程管理（包括下单、跟进及交付协调），保障物料或服务准时、保质、保量到位，及时处理交付过程中的异常情况（如延迟、缺货等）。 2. 供应商协同管理：与核心供应商保持高效对接，维护良好合作关系，监控履约进度，妥善处理质量异议、退换货事宜，并参与供应商绩效考核工作。 3. 风险管控：主动识别供应链潜在风险（如供应中断、价格波动），推动制定并落实应对措施。 4. 跨部门协作：与需求部门（如生产、计划等）沟通确认采购需求，协同财务完成付款及结算流程。 任职要求: 1. 教育背景：本科及以上学历，供应链管理、采购管理、物流管理、工商管理、国际贸易等相关专业优先； 2. 3-5年采购相关工作经验，其中具备1-2年采购团队管理或主管岗位经验，有制造业、零售业、大宗商品等行业经历者优先。 3. 熟练操作Office办公软件及ERP系统。 4. 精通采购全周期管理（需求确认、供应商筛选、议价谈判、交付跟踪、对账结算），能够制定并持续优化采购执行方案。

1、主要负责所辖品类的资源规划、产能评估，以及日常订单的审核、发布、跟踪和结算等相关工作。 2、需具备良好的责任心与协调能力，拥有一定的统筹经验，能够独立分析并解决实际问题。 3、熟练掌握EXCEL等常用办公软件，逻辑思维清晰，了解采购作业流程。 4、工作经验要求：具有采购相关实习经历，专业背景为供应链管理及相关领域； 性格要求：稳重踏实，具备较强的抗压性与灵活应对变化的能力。

1、主要负责所辖品类的资源规划、产能评估，以及日常订单的审核、发布、跟踪和结算等相关工作。 2、需具备良好的责任心与协调沟通能力，拥有一定的统筹规划经验，能够独立应对并解决工作中出现的问题。 3、熟练掌握EXCEL等常用办公软件，逻辑思维清晰，了解采购作业流程。 4、工作经验要求：具有采购类实习经历，专业背景为供应链管理或相关领域； 性格要求：为人成熟稳重，具备较强的抗压性与应变能力。

岗位职责: 1、生产物料采购全流程执行：与工厂计划部门对接，确认生产物料需求，完成生产类物料采购订单的下达、跟踪及履约管理，严格执行T-1齐套标准，确保产线物料准时供应，避免因缺料导致停线。 2、生产物料交付与异常处理：持续跟进生产物料的生产、发运及到货进度，协同供应商与工厂仓储、质检单位，处理交期延误、数量短缺、质量问题及退换货事项，保障交付过程合规高效。 3、生产采购台账与单据管理：负责采购订单、ASN单、入库单、发票等资料的收集、审核与归档，建立并维护生产采购执行台账，确保账目与实物一致、流程可追溯，协助财务完成对账及付款操作。 4、生产相关供应商协同：配合开展生产类供应商日常沟通与履约反馈，参与供应商绩效数据采集、评估及改进跟踪，提升供应商交付水平，支持稳定供货。 5、生产采购流程落地与合规：遵循公司生产采购管理制度与标准操作流程，落实各环节合规要求，配合完成采购资料整理与存档，确保采购流程规范透明。 6、跨部门协同保供：联动计划、生产、工艺、品质、仓储等部门，同步采购进展，协调解决物料齐套与交付中的堵点问题，提升采购交付效率，助力实现T+3交付目标。 任职要求: 1、院校：国内普通高等院校 2、学历：本科及以上学历 3、专业：理工类、工商管理类、供应链管理、物流管理、采购管理等相关专业，具备冰箱/家电行业生产采购背景者优先。 4、工作经验：具备2年及以上生产采购执行经验，熟悉工厂生产流程及生产物料特性，有冰箱/家电行业采购执行或项目运营管理经历者优先。 5、技能要求：熟练使用SRM系统及Office办公软件，能够高效开展物料齐套分析、交付进度跟踪等工作。 6、素质要求：具备较强的流程执行力、细节管控与应急响应能力，良好的沟通协调、数据分析及抗压能力，工作细致认真、责任心强，遵守采购职业操守，适应工厂生产保供节奏。

采购进度的追踪，交期跟催，供应商发货及跟踪货期。

一、培养规划： 第1-6月：福建总部集中培训+销售实战实践； 第7-12月：三大销售中心与后台职能轮岗实践，定期返回总部进行复盘总结与进阶培训； 第13月：完成定岗并正式转正。 二、岗位职责: 1、根据公司阶段性销售目标，组织实施市场推广、品牌宣传及促销活动； 2、负责所辖城市范围内经销商、分销商及零售渠道的拓展与建设； 3、按计划开展客户拜访，持续维护良好的客户合作关系； 4、定期收集并分析一线市场动态，包括活动落地效果、竞品定价策略及市场动向，并及时向相关部门反馈，助力公司优化营销策略与销售方案。 三、任职要求: 1、本科及以上学历，面向24届/25届/26届毕业生开放，专业不限，市场营销、工商管理等相关专业优先考虑； 2、对销售工作有高度热情，【重要提示】能够适应长期出差及全国范围内的岗位调配； 3、具备出色的沟通协调能力、快速学习能力与抗压能力，对未来职业发展路径有清晰认知。 晋升通道：城市经理→区域经理→大区经理→总监【区域经理及以上岗位年薪：24万及以上】 公司福利：五险一金、年终奖金、住房补贴、交通补贴、通讯补贴、伙食补助、探亲假、带薪年假、婚假、产假、哺乳假、六一半天假、生日福利、过节福利、季度生育福利、及全国各地团建活动

【岗位职责】 1、在公司平台协助汽车用户解决车险相关咨询，提供续保方案建议与服务支持。 2、纯文职类岗位，办公环境舒适，四季恒温，无需外出、出差或承担销售任务。 3、入职后享受系统化带薪培训，零经验者也可快速掌握工作流程并胜任岗位。 【薪资待遇】 1、薪酬结构完善且具竞争力：基本工资+绩效提成+岗位津贴+月度奖金+各类补贴，月薪稳定在5000-8000元区间，能力达标者月薪可达9000元以上，工资按月准时发放，无任何拖欠。 2、提供专业岗前培训，全程带薪学习，无论是否有相关背景均可快速适应工作节奏。 3、额外享有节日福利、年终奖励、五险一金、团队建设经费、定期团建旅游、法定假期及带薪年休假等多项福利。 4、公司园区配套齐全，设有员工宿舍、食堂以及超2000平方米的健身与休闲区域。 【任职资格】 1、具备良好沟通意愿，性格外向积极，能熟练操作基础电脑办公软件，普通话表达清晰。 2、具备一定的协调能力和团队意识，态度端正，踏实肯干，心理素质良好。 3、乐于人际交流，服务意识强，做事细致负责，品行诚实守信（无违法犯罪记录）。 【工作时间】 1、标准八小时工作制（含约两小时午休），采用单双休轮班机制，不安排加班，每月休息5至8天，享受国家规定的各类带薪休假。 2、依法享有全部法定节假日休假权利，包括春节、三八妇女节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节及元旦节；同时每年可享受规定天数的带薪年假。

一、岗位职责： 通过电话、微信或面对面沟通等形式，维护并服务已合作客户，快速响应并解决客户需求，提升客户满意度，持续深化合作关系，挖掘更多合作可能。 二、任职要求： 1、高中及以上学历，经验不限； 2、具备通信行业背景或销售经历者优先考虑； 3、具备较强的客户服务意识，善于沟通表达，富有亲和力； 4、工作态度端正，积极进取，学习能力强，责任心强，具备良好的团队协作精神； 5、限上海户籍，年龄在35周岁以下。 三、个人待遇： 1、底薪+新签激励+部门绩效考核，税前月收入7300-10000元，缴纳五险一金； 2、依据年度业绩发放年终节日补贴； 3、实行双休制度，工作时间8:30-17:15。 四、员工福利： 享受法定节假日休假，带薪年假，重大节日礼金礼品，免费健康体检，定期组织员工聚餐、旅游及拓展训练，艺术类活动体验，生日蛋糕慰问，设立爱心互助基金及父母关爱津贴等。

诚邀有志之士携手共进！ 如果你希望： ★投身蓬勃发展的朝阳产业，加入前景广阔的优秀企业 ★抢占机遇，提前实现购房投资与资产增值目标 ★脱颖而出，快速成长为管理骨干，1年晋升店长、3年成为区域总监，5年迈向营销副总裁 ★早日达成房车梦想，成就幸福美满人生 ★更好回馈父母与亲人的养育之恩 如果你能够： ★直面现实、适应环境，踏实前行，持之以恒 ★为提升能力与收入，减少无效社交，远离游戏、麻将等非健康娱乐 ★将工作视为自身事业经营，感受工作带来的成就感与价值 ★常怀感恩之心，爱岗敬业，珍惜平台，立足长远，拥抱未来 【您的薪酬待遇】 1、本科学历前三个月最高9000，大专学历前三个月最高8000（平均约7000） 2、三个月后开单实收享高额提成，冲击百万年薪 更多员工福利：五险一金、节日礼品关怀、国内外旅游、年假、婚假、产假、陪产假等。 岗位职责： 1、收集并整合周边社区楼盘及商圈信息，精准匹配客户需求，提供置业前期的专业信息服务； 2、负责房源与客源的开发、积累与维护，善用乐有家APP等数字化工具，深耕社区与商圈，为买卖双方提供专业的房产交易服务方案，推动成交； 3、依托平台强大支持，协同搭档作业，团队联合服务，帮助交易双方降低费用、规避风险，量身定制置业规划，与客户建立长期稳定、互信共赢的合作关系。 任职资格： 1、年满十八周岁，专业背景与工作经验不限； 2、性格积极外向，富有热情，工作细致认真； 3、能承受压力，责任心强，敢于挑战，具备良好沟通能力； 4、认同企业文化，遵守规章制度，服从公司管理安排。 【面向退伍军人开放招聘，公司已设立转业军人专属通道】

[工作职责] 由公司提供资源支持，无需外出，全程在办公室内完成工作； 无相关经验亦可申请，入职后将安排带薪培训，帮助快速上手； [福利待遇] (1) 带薪培训期：9个工作日。 (2) 薪资结构：综合底薪+业绩提成。 (3) 五险一金（包含养老、医疗、失业、工伤、生育保险及住房公积金）。 (4) 享有国家法定节假日以及年假、婚假、丧假、产假、陪产假等多项假期福利； [工作时间] 上午：8:20-12:00，下午：13:40-18:30，每月休息5天，国家规定节假日全部正常休假（如元旦、清明、五一、端午、国庆等）； [晋升渠道] 晋升体系完善，过程公开透明。 工作满3至6个月可参与内部竞聘：储备主管、行政、培训、人事、IT等相关岗位； 配备舒适的办公环境（冬暖夏凉），持续开展专业技能培训，提供多元发展路径与广阔成长空间！

高中及以上学历，3年以上厂家采购跟单且有独立开发能力者优先。 熟悉采购流程，询价、比价、下单、跟单、验货、对账等。 对订单细节敏感，确保数据准确，避免出错。 需要与供应商、生产部，销售、仓库、财务等多部门对接，确保信息通畅。 适应快节奏，能同时处理多个订单任务。 灵活应对突发问题，如延迟交货、质量问题、退换货等。 工作态度积极，有责任心，沟通能力强，有较强的组织协调能力。

岗位职责： 1、负责电子与智能化工程施工所需物资的采购工作，包括安防监控设备、楼宇自控系统、弱电布线材料（如网线、光缆、交换机等）、智能化终端设备及电气元器件等，确保所购物资与项目实际需求精准匹配。 2、开展供应商的开发、筛选、评估与日常管理，持续完善供应商资源库，重点拓展电子与智能化领域的优质供应渠道，保障供应商具备合规资质，产品品质稳定、价格合理且供货及时可靠。 3、依据项目施工进度安排、物料清单（BOM表）以及库存现状，制定科学采购计划，合理规划采购周期，确保各类物资按时、按质、按量到位，杜绝因缺料延误工程进展。 4、主导采购合同的谈判、拟定、签署及执行跟踪，明确各项条款内容（如价格、交货时间、质量要求、付款方式、售后支持等），有效识别并规避采购风险，保障合同顺利履约。 5、跟进采购物资的运输动态和到货验收流程，配合仓储与施工团队完成物资入库检验，对不符合标准的产品及时推动退换处理，确保进场材料满足项目质量要求。 6、实施采购成本管控，通过市场调研、比价议价、批量采购等方式优化采购支出，严格控制采购费用，提升资金使用效率。 7、建立并维护采购台账，完整记录订单、合同、到货及付款等关键信息，定期汇总分析采购数据，编制相关报表，为部门管理和公司决策提供准确数据支撑。 8、密切关注电子与智能化行业物料市场变化、技术演进趋势及价格波动情况，及时传递市场信息，助力公司调整采购策略和优化物料选型方案。 9、协同质量、施工等相关职能部门处理采购物资的质量问题及售后争议，监督供应商落实售后服务承诺，保障现场施工有序推进。 10、完成上级交办的其他与采购相关的任务。 任职要求： 1、学历要求：大专及以上学历，采购管理、供应链管理、电子信息工程、电气工程及其自动化等相关专业优先考虑。 2、经验要求：具备3年以上电子、智能化、建筑弱电或相关领域采购工作经验，熟悉电子与智能化施工常用物料的技术参数、市场价格及主流供应商资源者优先。 核心技能： 1、专业能力：掌握完整的采购流程与供应链管理知识，能够独立完成供应商开发、采购谈判及合同管理工作；了解电子与智能化设备和材料的关键技术指标与质量标准，具备较强的物料辨识能力。 2、技能要求：具有良好的市场分析、比价议价能力，成本控制意识强；熟练操作Office办公软件（Word、Excel、PPT），有采购管理系统使用经验者优先；具备出色的沟通协调能力、逻辑思维能力和问题应对能力。

【岗位职责】：公司提供客户资源，统一沟通话术，主要负责维护续期客户关系 【工作时间】 8:20上班，12:00-13:40午休，下午18:30下班。每月固定5.5天休息，第一周双休，第三周休息1.5天，第二、四周仅周日休息，法定节假日正常休假。学历要求中专或高中及以上（大专及以上学历者优先录用） （2）具备良好的沟通表达能力，普通话流利，掌握基础电脑操作技能 （3）不接受暑假工、兼职人员及短期务工者 【薪资福利待遇】 （1）带薪培训9天，每天40元，培训结束即签订正式劳动合同，无需实习期，入职后安排专人指导，由团队经理直接管理，培训与工作流程体系完善 （2）无责任底薪+提成（3%-20%）+额外奖金。新员工入职前两个月平均收入3500-4000元，前两月另享补贴1200元；三个月以上员工月均收入5000-8000元；入职满一年以上员工月收入可达8000-10000元，上不封顶 （3）缴纳六险两金（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、重大疾病保险，住房公积金，年终奖金） （4）每月开展多样员工激励活动（含现金奖励、实物奖品、专业培训等），外省籍员工工作满3个月后，可申请调转至家乡所在地分公司任职 （5）工作满3至6个月可参与内部竞聘行政、培训、人事、IT等岗位，满6个月及以上可竞聘团队经理、市场经理等管理岗，晋升后平均薪资8K~2W不等，办公环境优越（冬暖夏凉），提供持续专业培训与清晰晋升通道

办公室专员！ 无需经验，公司氛围佳，工作稳定。 别再盲目找工作了，加入大地，开启长久职业发展之路！ 【工作职责】 1、依托公司提供的资源开展工作，无需外出，纯办公室内作业； 2、在办公室内对接车险到期客户并协助办理相关事宜； 3、零基础可投，正式上岗前提供带薪培训； 【福利待遇】 （1）带薪培训期：9个工作日。 （2）薪资水平：新员工入职前两个月综合收入3500-4500元，在岗员工平均月薪6000元，业务能力突出及入职满一年以上员工平均月薪稳定在8000-10000元，实行多劳多得机制，上不封顶。 （3）五险两金（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金、年终奖金） （4）享受国家法定节假日+年休假+婚假+丧假+产假+陪产假等多项假期福利； 【工作时间】 上午：8:30－12:00，下午：13:40－18:30，每月休息5至8天，国家规定节假日全部休息（包括元旦、清明、五一、端午、国庆等），每年享有5-15天带薪年假。 【晋升渠道】 晋升体系完善，公开透明。 工作满3到6个月可参与内部竞聘：储备主管、行政、培训、人事、IT等岗位；配备舒适办公环境（冬暖夏凉）+持续专业培训+多元晋升路径，助力个人全面发展！ 2、缴纳社保五险、定期组织部门聚餐、发放春节福利、节日奖励红包、中秋福利、端午福利、情人节福利、圣诞福利、三八妇女节福利、举办员工生日会等； 3、活动安排：公司按月、季度及年度为表现优异员工发放奖金，并组织集体旅游、聚餐等活动； 4、人才是企业核心竞争力，为全体人员提供系统化带薪培训机会，涵盖岗前培训、在岗辅导“一帮一”“一带一”模式，构建完整培养体系（包含岗前培训、在职提升、外部进修、拓展训练），配套丰富学习资源，助力员工实现长远职业成长。