城阳夏庄招聘前厅经理1名，懂营销，工资面议，每个月15号发工资，服务员数名，联系电话

行政管理岗本科及以上学历，汉语言文学、法律、人力资源以及涉农背景相关专业优先。有良好的材料撰写能力和协调沟通能力。熟练使用办公软件。研究院各项行政事务、人事、后勤、财务等工作。负责综合性文字材料的起草、撰写。负责研究院宣传方面工作。完成研究院交办的其他工作。薪资福利:薪资面议，福利待遇包括人才项目及奖励、住房补贴、就业/落户补贴和其它引进人才政策福利，工作日午餐、员工体检、高温补贴、节假日福利等。招工人数:2报名截止时间为2024年11月26日。应聘者需提交个人简历和学历学位等证明材料扫描件。投递邮箱：

岗位职责:1、通过各种渠道，包括在各种直播\短视频平台\社交平台、资源群挖掘有潜力的演员、主播等艺人。2、负责通过多渠道方式招募挖掘签约剧情演艺类博主，吸引优质博主加入公司平台3、负责为主播达人提供资源服务：培训、基础账号运营、活动推广、提升账号数据及粉丝粘性4、整合公司资源，挖掘深层业务价值。任职要求:1、具备成熟颜值类或剧情类博主资源优先2、拥有一定的艺术院校、演绎社团or艺考培训机构相关资源者优先。3、有mcn任职经历，对于直播市场有自己的理解，能够在市场上发掘并签约具有潜力的主播4、具备较强的沟通能力和良好的判断力，善于跨部门沟通协作，自驱力强，团队意识强5、性格活泼e人优先，主人翁意识强，接受兼职

河北廊坊市广阳区川菜馆招聘前厅领班工资6000加绩效月休4天联系电话

车城万达广场连锁店招聘前厅主管4800➕200前厅服务员3800➕200以上人员有3天休息工龄半年涨100元有绩效和会员卡提成电话

连锁餐厅诚招：切配一人6500、炒菜一人7000.经理8000+一名服务员5000+两名任职要求：1.有良好的服务意识，综合素质，职业素质，有团队精神，相互合作，性格开朗。2.无不良嗜好，身体健康。3.能吃苦耐劳，有爱心。享受福利:包吃包住+月休3天 +年假5天地址:杭州市钱塘区金沙天街电话联系:潘平台！

白班餐厅经理工作地址:真一太烧烤餐厅5500-6000+提成一个月两天带薪休假

招聘：机加工厂招聘行政管理薪资：3000-5000元/月【岗位职责】1、整理日常进出库单据2、协助计算生产小组的生产数据3、协助进行产品出厂检验4、按照要求向甲方提供单据5、进行厂区内日常行政管理【岗位要求】1、熟练电脑操作，办公软件使用。2、有一定的单据管理能力3、能接受进行部分质检工作（只需使用仪器简单测量）4、

兰州新区绿地二期一中餐招聘经理，工资面议 联系电话

服务员前厅领班包吃住，月休四天假，带薪年假工资待遇优厚薪资福利:4400—5500信息源自工作地址:怀柔区南大街23号（九九嘉)

招，经理一名。工资6千，服务员两名，工资面议付哥 工作地址：辽宁阜新

萧山坎山诚招:主灶一名辛苦费12000/月———负灶一名辛苦费（8500-9500/月）——前厅领班一名辛苦费（7000—7500/月以上均有月休两天，包吃包住，过年不放假，杭帮菜为主。联系电话:。

广州珠江新城k11购物中心招服务员，部长，主任。休4天陈店长

营口琨城物流诚聘：业务员，项目经理，重柜业务员: 电话

招聘：企管部部长薪资：1W~1.5W一、人事管理1、负责制定和实施人力资源战略规划;结合公司年度工作目标拟定人力资源年度工作计划；2、负责拟订人力资源规划、招聘竞聘、培训管理、绩效管理、薪酬管理等各项制度和流程，并不断完善;3、负麦起草编写编制定岗定编方案、工作分析方案、人才测评方案等;4、负责拟订公司年度人员调整方案，组织落实经批准的年度招聘计划和年度人员调整计划，组织开展内部员工招聘、岗位调整、解除劳动合同等工作;5、负麦制定公司员工队伍建设方案，组织建立骨千人才库;组织拟定、落实公司人才培养方案，并开展效果评估;组织开展员工职业技能鉴走/评走、任职资格评定等工作;6、负责拟定薪酬分配、调整及绩效考核方案;组织开展各部门、生产公司绩效考核工作的开展，结合考核结果，组织员工工资、奖金的计发;组织员工新酬与考核的统计分析，提出改进建议;二、行政管理1.负责公司行政相关规章制度的建立、修订及执行监督:2.负麦安全生产、消防检查、组织、台帐等工作;3.负责文件、通知等起草和安排发放工作;4.负责配合公司进行企业文化的建立，协助董事长、总经理处理好各项行政事务;5.负麦密切关注公司各部门工作关系，加强协作配合做好衔接协调工作;6.负责主持本部门的全面工作，组织并督促本部门人员全面完成本部门的工作任务;7.负责公司对外联系工作;

人事经理形象好，气质佳，有人事经验，。年龄25-32岁。人事经理薪资福利:薪资面议招工人数:1名工作地址:盛世华庭南门超级六服务站

事业部总经理1.大学本科及以上学历，商业类企业背景；2.具备优秀的团队建设，财务管理和绩效管控能力；3.具备独立经营考核单元的成功经验；高效招募和配置人员，培训，激励和发展团队的能力；4.具备有效的沟通能力，人际关系和冲突管理能力，授权能力，分析和决策能力，资源整合能力。根据总部整体发展战略规划，制定并执行市场中期、长期开发策略；全面主持事业部的日常经营外业务沟通协调工作，努力营造良好的事业部发展、运营内、外部环境；总制定计划、指导、协调、控制和激励事业部业务开展，监督、检查各岗位负责人履行岗位职责，并进行评价和考核管理工作，提高工作效率；全面负责团队人员组建和后续业务活动的一开展及管理。薪资福利:年薪：50-100万/年企业介绍：国内知名商业类集团化企业（行业NO.1，企业规模大，全国性质业务，11个事业部），总部在沈阳，效益和市场非常好，老板人格魅力比较强，有涵养，随和心善。针准猎头联系方式具体如下，企业猎聘，个人求职均可咨询：猎头热线： 猎聘：hero9250 zzlt080 如有应聘者想进入针准猎头人才库，可以投递简历到邮箱： 期待您的关注，我们愿竭诚为您服务！

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人力总监职位要求：本科及以上学历，人力资源，管理或相关专业者优先；根据公司实际情况和发展规划拟定公司人力资源计划，组织制定公司用工制度，人事管理制度，劳动工作制度，人事档案管理制度等；组织办理员工绩效考核工作并负责审查，负责收集有潜力和所需的人才信息并组织招聘工作；受理员工投诉和员工与公司劳动争议事宜并负责并及时解决，制定人力资源专业培训计划并实施、考核。

工作内容：负责会员单位文件归档各项工作，负责单位的会议、培训工作。职位：男性(女性）一名，年龄27—40岁，身体健康，有驾照，党员。对医疗器械有相关的知识和工作经验，熟悉掌握办公软件的使用，有一定的文字撰写能力。工作时间：按照国家法定休假管理办法。薪酬：试用期三个月，工资4000元左右，试用期满考核合格后，工资5000左右，如需加班有补助。

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前厅主管：有中餐、私房菜服务管理工作经验。