1. 负责现有客户订单的接收与发货安排。 2. 负责客户产品资料及相关信息的归集与整理。 3. 核对订单内容，跟踪订单生产进度并确保按时交付。 4. 配合销售团队推进业务进展，落实售前售后支持工作。 任职要求： 1. 具备较强的责任意识和团队协作精神。 2. 执行力强，能及时响应任务安排，灵活应对各类工作情况。 3. 熟悉公司销售流程或具备相关经验者优先，学习能力强，能承受一定工作压力。 4. 符合上述条件者，学历与年龄可适当放宽。

岗位职责： 1. 业务学习及内容发布：系统学习公司知识产权（专利、商标）、涉密业务（涉密资质、培训、认证辅导）核心知识，熟悉业务流程、客户痛点、推广重点，确保能独立审核内容专业性、并开展业务相关内容发布。 2. 组员招聘：根据团队初期配置要求（1名组长对应6-8名组员），配合人才发展中心完成组员招聘工作，包括简历筛选、面试沟通、岗位讲解，确保试用期内完成目标组员招聘（最低不低于4名，达标为6名）。 3. 基础筹备：学习公司内容分发标准、平台规范，制定小组初期工作流程、组员培训基础方案，对接主管明确内容方向，为组员入职后的快速上手做好准备；同步熟悉考核体系，为后续小组管理、考核落地铺垫。 薪资福利：底薪4500（3000无责+1500绩效）（绩效主要考核日常平台内容分发） 上班时间：8:40-11:40 13:30-18:00 每月前三周双休

福利待遇： 1、早9晚6，不加班，享受法定假日 2、交通补贴、节假日礼品、多次旅游 3、底薪7800+提成，8K+左右 岗位职责： 1、根据公司提供的客户资源，整理好客户资料； 2、提交给经理/销售，协助经理整理资料，不需要谈客户； 3、完成上级交代的任务，听从领导安排。 任职要求： 1.大专或以上学历，有无经验均可。欢迎应届毕业生。 2.熟悉电脑办公软件。 3.年龄25周岁以上

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档的录入与维护 2. 接听电话、收发邮件，做好来访接待与信息登记工作 3.协助部门完成基础行政事务，如办公用品申领、会议安排与记录 4.配合完成数据统计、报表制作及简单文书起草 5.完成上级交办的其他事务性工作 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的文字表达与沟通能力 2.熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT） 3. 工作细致认真，责任心强，具备基本保密意识 4. 具备基础行政事务处理经验者优先 5.性格亲和，具备良好的服务意识与团队协作精神

本公司长期招聘兼职、酒水销售、才艺主播、带货主播、文案策划、摄影师等岗位，本司欢迎各位大才子。 福利待遇: 底薪+社保+提成+月休四天(调休)+福利+包一餐+聚餐+。 性别要求:男女不限 年龄要求:18-60周岁

职位描述 工作地点：东北三省 岗位职责: 1、完成公司系统化的超市经营管理课程培训后，进入超市营运岗位实践。 2、未来发展方向涵盖超市大卖场端课长、门店总经理、营运经理、食品安全管理、财务运营、空间设计等方向。 岗位要求: 1、统招本科一批次应届毕业生，专业不限。 2、性格积极向上，具备良好的逻辑思维能力、学习适应能力及抗压能力。 3、具有强烈的事业追求，工作热情充沛，为人诚实正直，目标明确，敬业负责，内心坚定有信念。 福利待遇： 1、社会保险：五险一金（养老、医疗、工伤、失业、生育、住房公积金）。 2、985、211院校毕业生享受学历补贴。 3、研究生享受专项津贴。 4、提供餐费补助。 5、转正满一年可享五天带薪年休假。 6、享有节日福利（春节、端午节、中秋节、圣诞节）。 7、定期组织员工健康体检。 8、晋升为管理干部后，可享受购房补贴。 9、晋升为核心管理干部后，可享受购车补贴及终身贡献奖励。

工程建材内勤：做过门、窗，木制品等，有行业经验优先，待遇面谈。

期刊Nutrients 致力于推动人类营养领域的学术发展，覆盖营养学等相关研究方向。 期刊Foods 聚焦食品研究领域的前沿进展，涵盖食品科学与工程、食品物理化学、食品质量与安全、食品微生物学、食品营养、功能性食品、食品政策等研究方向。 一、工作职责 1. 对接专家学者，组织稿件同行评审工作，保障审稿流程高效推进； 2. 稿件的编辑整理与格式审核，确保符合发表标准并按时刊出； 3. 维护与主编、编委、作者及审稿专家的沟通协作，保障期刊运行顺畅，稿件处理有序； 4. 跟踪学科领域最新动态，配合责任编辑推进期刊建设与发展目标。 二、职位要求 1. 食品科学与工程、食品质量与安全、食品安全、葡萄与葡萄酒工程、农产品加工及贮藏工程、乳品工程、微生物、水产养殖学、动物科学、食品工程、发酵工程、生物工程、食品生物技术等相关专业背景； 2. 硕士或博士学历优先，特别优秀的本科生亦可接受； 3. 通过英语六级； 4. 熟悉Office办公软件操作； 5. 具备较强的学习能力，能积极参与公司组织的高强度职业培训，如培训讲座与一对一导师指导计划。 三、薪资福利 1. 薪酬待遇：本科月基本薪8k以上，硕士11k以上，博士20-28k； 2. 基础福利：六险一金，带薪年假，年度体检，节日福利，活动经费，丰富茶歇，营养晚餐等； 3. 进阶福利：父母福利，子女福利，团队奖励，培训津贴，岗位津贴； 4. 职业发展：提供导师带教、技能提升培训、管理能力培养，优秀员工有机会参与海外交流与外派工作。

岗位职责： 1、提炼产品核心优势与特色，撰写大健康领域相关文案内容； 2、运用多种论据优化文稿表达，并整理配套素材支撑内容观点； 3、具备自主学习能力及经营者思维，能将产品特点、用户痛点与实际需求转化为精准文字输出； 4、可独立完成中医养生类书籍的内容编辑与整合编写（具备资料支持）； 5、完成上级交办的其他文案相关任务。 岗位要求: 1、大专及以上学历，具有5年文案岗位从业经验； 2、有大健康或直播行业文案工作经历者优先录用； 3、具备较强的分析、归纳与总结能力，文字表达扎实，信息搜集高效； 4、具备中医药相关背景者优先，能独立承担产品文案创作。 福利待遇： 1、薪酬5k-6k； 2、单休，法定节假日休息，中午休息一小时； 3、试用期三个月，按80%薪资发放； 4、转正后三个月内办理五险缴纳。

您的职责： 1、根据公司安排，在总公司多个职能部门进行阶段性轮岗，如银保部、核保运营部、财务部、风险合规部、理赔部、行政部等，后期结合个人职业发展方向确定最终岗位；针对部分定向招聘岗位，将提前与候选人确认，无需参与轮岗。 2、深入掌握各部门核心职能与关键技能，接受系统化的业务培训与实操历练。 3、结合实际工作内容，输出工作分析报告并提出优化建议。 4、本岗位为保险公司内勤编制，不涉及一线销售工作。 我们期待的您： 1、2024-2025届本科或硕士应届毕业生 2、专业开放，无经验要求，保险、法律、财务、信息、金融、市场营销、工商管理等相关专业优先考虑 3、责任心强，积极主动，具备良好的学习能力与适应能力 4、定岗留任后，公司将提供具有竞争力的薪酬待遇及完善福利体系，包括餐补、交通补贴、通讯补贴、定期健康体检等 职位福利：五险一金、带薪年假、节日福利

工作职责： 1、主导公司重点项目的统筹管理与实施交付，涵盖网络架构咨询、方案规划及全流程交付管控； 2、承担公司产品与解决方案的技术支撑工作，为客户提供远程或现场的技术支持服务，并协助合作伙伴解决技术问题； 3、负责产品与解决方案相关技术知识的传播与赋能，面向客户及合作伙伴开展售前测试支持与技术培训工作。 任职资格： 1、统招本科及以上学历，通信、计算机、网络工程等相关专业优先考虑； 2、精通数通领域技术，具备H3C交换、路由、安全、无线等产品的部署与运维经验； 3、具备优秀的讲解能力与文档编写水平，语言表达清晰，沟通协调能力强； 4、具备较强的学习适应能力，富有团队协作意识； 5、持有H3C系列认证（如H3CNE/H3CSE/H3CTE）或同等级别厂商认证者优先录用； 6、熟练运用粤语进行交流，可用英语完成日常办公文档撰写及邮件往来。

本公司招募 、综合分红8000- 15000（模式一：生活补贴3000+20% 分红，综合分5000-8000；模式二：利润50％比例分红！） 、每个月25号准时发分红，不定时奖励； 、会基本电脑操作 负责日常招聘； 、18 ～35周岁；（无经验者会有老员工带） 、较强的沟通能力、口齿清楚、有上进心 反应灵活； 、工作时间：长白班，恒温办公室，冬暖夏凉，每人一台办公桌，电脑，电话； 7️⃣、公司福利：提供宿舍，空调热水器洗衣机样样俱全，每月聚餐2次；

完成业务指标，手机填写表格

面辅料管理，资料登记填写

文员是负责处理办公室日常行政事务的辅助性岗位，核心职责包括文件管理、会议支持、沟通协调、行政事务处理及数据记录等。根据百度百科及怀远县人民政府官网等权威资料，文员的具体职责和工作内容如下。

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档的录入与维护 2. 负责表格制作，填写，人员信息整理录入 3.协助部门完成会议安排、纪要整理及办公用品管理 4.配合项目组基础事务性工作，保障办公流程顺畅 5. 完成上级交办的其他临时性事务 任职要求： 1.学历不限，具备良好的文字表达与沟通能力 2. 熟练使用Word、Excel等办公软件，打字速度快且准确 3.工作细致认真，责任心强，具备基本的保密意识 4.有文员或行政助理相关经验者优先 5. 形象端正，亲和力强，具备良好的服务意识

整理资料并负责接待和沟通来访人员 工作时间：早八点半到晚五点半，双休

熟悉办公软件

一、岗位职责 1、负责日常行政事务，配合上级做好行政人事工作; 2、协助上级进行内务，负责办理各类文件的整理、归 档、各类通知等; 3、负责物业费用计费、收费、催缴、对账、报销工作； 二、任职要求 1、大专或以上学历，年龄45岁以下，做事用心、踏实、 细致； 2、会操作办公软件及办公设备; 3、有良好的沟通能力与语言表达能力，能承受一定的工 作压力; 三、薪资：底薪4500+全勤奖100+餐补300，早9—晚5：30，月休4天。

岗位职责： 1. 负责日常单据的录入、整理及归档工作； 2. 协助完成数据的登记与核对，确保账实相符； 3. 配合主管进行库存盘点，及时更新系统数据； 4. 负责与其他部门沟通协调，确保信息传递准确高效。 【薪资待遇】 1.前一个月实习期综合工资7200/月; 2.第二月转正底薪6500+补贴2000～3000=综合到手薪资9500元/月左右; 【任职要求】 1.16-45周岁(以身份证为准) 2.身体健康，有积极认真的工作态度，做事认真有责任心，能吃苦耐劳; 3不限经验（有老员工带）；接受实习生，应届生！ 【福利待遇】 1.周末双休，早8晚六； 2.入职当天签订劳动合同，缴纳五险一金; 3.包吃包住，有免费无线网、图书馆、健身房等..... 4.节假日正常放假休息，年假带薪15 天， 5.公寓宿舍，2-4人标准间(夫妻提供双人间宿舍)、空调、热水、电视、宽带无线网俱全；

岗位名称：线上影视/小说文案解说 薪资待遇：5K-10K 长期合作+提成+ 奖金 工作形式：线上办公（需保证稳定工作时间与及时响应） 核心需求：热爱影视/小说领域 + 兼具文学素养与网络敏锐度 + 可长期稳定协作 主要工作内容： 全程参与选题策划、文案撰写及与剪辑配合的内容制作流程； 深入剖析热门影视剧与畅销小说，将其改编为具备高度网络传播力的短视频解说文稿； 紧跟平台趋势与受众兴趣，独立完成从创意构思到最终定稿的完整创作环节，并对内容播放表现、互动反馈等关键指标承担责任。

文员一名，主要负责日常整理资料及档案录入，责任心强，有上进心，工资面议

岗位职责： 1. 负责企业品牌宣传、产品推广等各类文案的撰写与优化，包括公众号推文、短视频脚本、海报文案、官网内容等 2. 结合行业特点与用户需求，策划创意传播主题，提升内容传播力与转化率 3. 配合市场、运营团队完成营销活动文案支持，确保信息准确、风格统一、时效性强 4. 对接设计、视频等协作部门，提供清晰文案需求及修改意见，推动项目高效落地 5. 定期分析内容数据表现，持续优化文案策略与表达方式 任职要求： 1. 文案编辑相关工作经验不限，具备扎实的文字功底和较强的语言表达能力 2. 熟悉主流新媒体平台内容调性，有成功案例者优先 3. 具备良好的逻辑思维与创意策划能力，能独立完成从选题到成稿的全流程 4. 学历不限，中文、新闻、广告、市场营销等相关专业背景更佳 5. 责任心强，细致耐心，具备优秀的沟通协作与多任务处理能力

负责拍摄，剪辑，文案编辑。

工作职责: 1、负责业务部门在抖音平台的视频评论区维护，协助处理日常事务性工作； 2、整理并汇总业务部门相关数据，准确统计视频数据报表，确保信息无误； 3、持续更新并维护部门所发布视频的评论区域，保持互动有序进行 任职要求： 1、大专及以上学历，具备文员或助理类岗位经验者优先； 2、熟练操作电脑及办公软件，尤其具备较强的表格处理能力； 3、具备良好的表达、沟通、组织、协调与执行能力，善于人际互动； 4、性格亲和，踏实肯干，具有团队协作精神； 5、知识面较广，思维灵活敏捷 薪资待遇： 1、底薪加绩效，综合月收入4-5k，实行单双轮休制，缴纳五险一金； 2、享有婚假、产假、陪产假、丧假，以及优于国家规定的春节休假安排； 3、定期组织团队聚餐，发放节日福利，提供年度集体旅游机会； 4、公司配备微波炉，茶饮、咖啡、零食等全天免费供应； 5、依法落实养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险，同步缴纳住房公积金； 6、职业发展通道完善，经验丰富者可晋升为团队管理者，进入管理层，成为公司核心骨干

一、岗位名称 带单文员 二、工作时间 工作日早9:00-晚16:00，中午预留30分钟就餐时间，享受双休+法定节假日正常休假，作息规律不加班。 三、薪资待遇 1. 无责保底薪资：5000元/月，薪资保障稳定； 2. 综合薪资：5000元-10000元/月，上不封顶； 3. 提成机制：按业绩享受30%-50%高额提成，多劳多得； 4. 福利保障：入职缴纳五险一金，保障齐全； 5. 试岗政策：试岗3天，试岗期发放对应薪资，试岗通过直接转正，无试用期。 四、岗位职责 1. 负责公司兼职小时工、日结工的招聘相关工作； 2. 协助日结工高效完成公司下达的各项工作任务，做好带单跟进、流程对接等工作； 3. 完成岗位相关的日常文职工作，保障工作有序开展。 五、岗位要求 1. 工作认真负责，细心踏实，具备良好的沟通协调能力； 2. 熟悉基础办公软件操作，有相关文员工作经验者优先； 3. 遵守公司规章制度，服从工作安排，具备团队协作意识。 六、岗位亮点 无销售任务，纯文职带单工作，工作压力小，薪资福利完善，职业发展稳定。

一、【招聘岗位】 门店管培生 二、【职位要求】 1. 具备本科及以上学历； 2. 身体健康，符合国家餐饮行业从业健康标准； 3. 无任何不良行为记录及不良嗜好； 4. 具备良好的语言表达能力与创新意识，富有团队协作精神和管理潜力，同时拥有较强的文字写作能力； 5. 工作条理清晰，细致认真，责任心强，做事严谨规范； 6. 熟练掌握计算机操作及Office办公软件应用，具备基本的网络操作能力； 7. 性格积极向上，亲和力强，对服务行业有高度热情，具备良好的抗压能力； 8. 能够吃苦耐劳，具有敬业态度，愿意从基层岗位开始发展。 三、【工作内容】 1. 在门店负责顾客接待、点餐传菜、引导服务等现场运营工作； 2. 协助店长或经理完成日常事务，包括排班安排、考勤管理、数据整理及报表制作； 3. 配合门店整体运营需求，执行各项日常或临时交办的工作任务。 四、【薪资标准】 薪酬：实习期月薪6000元—8000元； 转正后综合月薪8000元—12000元，表现特别突出者可单独协商待遇。 五、【福利待遇】 1. 实习期福利： （1）公司提供食宿（企业宣讲期间除外）；实习期间表现优秀者，毕业后可转为正式员工； （2）员工本人及直系亲属在门店消费可享5至8折优惠（高峰时段、法定节假日等特殊时段除外）； 2. 正式员工/转正后福利： （1）享受带薪年假； （2）公司提供免费食宿（企业宣讲期间除外）； （3）符合条件的员工（如夫妻均为公司员工、担任店经理等）可申请住房补贴； （4）在职满三年的员工，其子女可获得2000-5000元/年的教育补助； （5）大堂经理级别员工父母可领取400元/月的孝亲补贴，店经理级别父母可领取1600元/月； （6）员工本人及直系亲属在门店用餐享受5至8折优惠（高峰期、法定节假日等除外）； （7）以上福利的具体享受条件和范围以公司现行福利政策为准。 六、【发展途径】（通过竞聘考核后入职） 途径一：管培生—大堂/后堂/值班经理—店经理—区域经理； 途径二：管培生—大堂/后堂/值班经理—店经理—职能部门（如人力资源部、信息科技部、会员运营部、公共事务部等）。 七、【注意事项】 面试时须携带本人身份证原件或有效身份证明材料。

职责描述： 非销售类保险业务部门正式内勤岗位 所属业务单元涵盖团险部、银保部、个险部、直销团队、健康保险事业部等 主要负责人员引进与管理、业务运营管理、员工绩效考核及日常事务协调等工作 任职要求： 1.专业不限，经济、金融、保险等相关专业优先考虑 2.经验不限，具备同行业同岗位工作经验者优先，25届应届毕业生亦可 3.遵守公司安排，具备较强执行能力与团队协作意识

岗位职责： 1、协助完成采购订单的制作、系统录入及执行进度跟进； 2、参与询价、比价流程，整理供应商相关资料信息； 3、负责采购合同、票据等文件的分类归档与管理； 4、协助处理货物到货、退货及换货等日常协调事宜； 5、配合完成上级安排的其他采购支持类工作。 任职要求： 1、本科及以上学历，25、26届毕业，专业不限； 2、熟练操作Office办公软件，具备基本文档处理能力； 3、做事认真细致，责任心强，具备良好的沟通意识与学习态度； 4、具备踏实肯干的精神，对采购及供应链管理工作有较高热情。 工作时间：8:20-17:30，周末双休，提供住宿，每日12元餐补，缴纳五险一金

主要负责要求在电脑上处理用户信息，给师傅派活，会电脑基本操作，能长期干