
强度分析工程师
2.5-4万/月
其他生产营运人员月结5-10年硕士飞机部件设计飞机系统设计飞机性能设计机身设计
职责描述:
1、依据设计规范,遵循设计流程,分析结构传力路径与传力机制,确定模型简化策略及计算方案,统筹并指导研发团队开展强度设计与校核工作;
2、基于型号总体设计方案,完成载荷计算,作为强度设计输入,组织实施整机及零部件的静强度、动力学分析、试验执行及相关数据处理;
3、负责各型号适航验证工作,组织团队按适航条款开展符合性验证,并牵头编制适航符合性报告;
4、规划强度试验方案,完成各型号静力、动力、疲劳等试验策划,组织编写试验任务书,并开展试验结果的相关性评估与分析。
任职要求:
1、学历要求:硕士及以上学历
2、专业要求:工程力学、机械工程、飞行器设计等相关专业
3、工作经验:具备5年以上同行业相关岗位工作经验
4、业务知识:掌握力学理论、机械设计基础、直升机基本原理等专业知识
5、具备较强的英语阅读与书面表达能力
6、工具技能:熟练使用有限元前处理软件(如ANSA、Hypermesh),掌握有限元求解器(如NASTRAN、ABAQUS等),熟悉编程语言(如fortran、matlab的m语言)用于力学计算,熟练操作三维建模软件
7、能力素质:具备决策能力、组织协调能力、计划与执行能力、主动学习意识及良好的沟通技巧
应用软件开发工程师
1.2-2万/月
嵌入式软件工程师3-5年本科BootloaderCANCUDS
工作职责:
1. 负责EPS系统架构设计及模块化软件集成开发;
2. 承担转向助力控制策略(如外部扭矩控制、外部角度控制等)的编码实现与调试任务;
3. 编制软件模块测试规范,并完成相关开发测试报告的撰写;
4. 协同开展客户需求分析,支持助力模块的联合调试工作。
职位要求:
5. 软件工程、计算机、电子工程、机械电子等相关专业本科及以上学历,具备3年以上工作经验;
6. 掌握CAN、UDS、Bootloader通信协议;
7. 具备EPS助力控制策略相关经验者优先;
8. 熟悉Vector系列测试工具,具备CAPL编程能力。
项目工程师
1.2-1.8万/月
其他生产营运人员3-5年大专
1. 制订项目管理计划、明确和分解项目目标并建立定期评审的机制;
2. 负责客户标准、图纸等要求的及时、有效传递、跟踪,并与客户对接;
3. 负责新项目小组的组建、职责分配、项目目标设定及项目启动、风险评估;
4. 负责新项目产品的开发计划的整体把控、子任务分配、进度监控及异常升级;
5. 负责项目开发成本的监控。
6. 负责组织新产品样件的生产前确认、生产跟进,确保及时交付和样件合格,同时核对交付品样件的数量;
软件开发工程师
1.8-3万/月
嵌入式软件工程师5-10年本科ARM开发FPGA开发
岗位职责:
1、参与公司内部系统平台的设计与开发,涵盖指控系统、物联网系统等核心项目;
2、承担后端系统的编码实现与日常运维任务;
3、撰写结构良好、易于维护的代码,并完成单元测试、集成测试及性能测试工作;
4、负责技术方案设计及相关软件工程文档的编制与整理;
岗位要求:
1、电子、通信、计算机等相关专业,本科及以上学历,具备4年以上软件开发工作经验;
2、具有运用AI工具辅助开发实践者优先考虑;
3、需拥有5年以上Java开发经验,有物联网平台或指控系统领域项目经验者优先;
4、深入掌握Java核心技术,如多线程、JVM机制、集合框架等,熟练使用主流框架(如springboot、springcloud系列、mybatis、kafka等);
5、熟练操作关系型数据库(mysql、oracle)和非关系型数据库(redis、ES、MongoDB);
6、熟悉容器化部署与持续集成技术,包括docker、jenkins等工具;
7、需具备一定的前端技术基础,了解并熟悉vue、element-ui等相关技术栈
储备干部
4-6千/月
其他生产营运人员经验不限大专行政管理方向运营方向生产管理方向
岗位职责:
公司管理人才梯队培养岗位,通过全流程轮岗机制、导师指导及实际项目参与,全面了解企业生产运营、业务流程与管理体系。完成阶段性培养与考核后,定岗至生产班组长、质量管理、采购、物流或主管等基层管理岗位,负责业务统筹、人员协调、数据管理及现场运作等工作。
任职要求:
1、具备良好的沟通能力与服务意识
2、认同企业文化,服从工作安排,能按照公司培养规划,在生产、仓储、QC、采购、人事行政、财务等核心部门依次轮岗并实操锻炼
3、具有较强的团队协作精神和抗压能力,适应高效快节奏的工作环境
管培生优先+五险一金+储备管理人才梯队培养
5千-1万/月
其他生产营运人员经验不限本科销售方向
【公司规模】
1. 我们是做汽车延长维修服务的集团化公司,行业排名前2位,全国覆盖90多个市级近38家分公司。
2. 业务模式是驻店面销,客户不用自己找,不打电话,不用跑外,不用地推。销售途径主要有两个来源:新车交车与售后维修进场。
3. 没有经验不用怕,我们有师徒制一对一带教和内训师驻场话术指导。有销售逻辑思维的非车行小白14天首单率达80%以上。
【工作内容】
1. 维护好与4S店的店面关系,协助店方接待客户,配合店方做好对车主的服务。
2. 接待4S店内的车主,为车主提供专业的汽车金融产品讲解服务,完成延保产品的办理工作。
【任职要求】
1. 本科学历以上。
2. 经验不限,热爱销售,有挣钱欲望。
【公司薪酬】
无责任底薪+提成=月均1.5W-2W,新人学习前期平均6-8K。
【公司福利】
五险一金、自由调休、带薪年假、生日惊喜、法定节假日福利、团建旅游、聚餐、K歌等团建活动。
【上班时间】
1. 做六休一(自由调休),8:50-17:30。
2. 完善的职业培训机制:销售顾问-内训师-销售经理-机构总经理-区域总。
3. 公开透明晋升空间+五险一金+带薪年假+带薪一对一培训。
【工作地点】
岛内湖里、海沧马青路、翔安马巷都有各大品牌4S店(就近安排)。
欢迎各位未来的销售冠军投递简历!
其他生产营运人员3-5年本科生产质量管理生产计划管理生产技术研发
岗位职责:
1. 生产计划落实:依据车间月度及周度生产安排,组织并推进生产任务实施,确保生产目标按时、保质、保量达成。
2. 工艺与标准执行:严格执行ADC生产工艺流程及标准操作规范(SOP),负责关键环节的操作控制与过程监督,确保生产运行合规、稳定。
3. 异常响应处理:及时识别并上报生产过程中出现的异常状况,协助开展偏差处理流程,参与偏差分析及纠正与预防措施(CAPA)的落地执行。
4. 记录填写与管理:真实、完整、及时完成生产批记录及相关辅助记录的填写,保障数据可追溯性,并配合完成记录审核与归档工作。
5. 合规管理与检查应对:遵循GMP相关要求,落实车间内部自查机制,积极配合各类外部审查与检查,推动整改措施有效实施。
6. 质量协作联动:与质量保证(QA)、质量控制(QC)团队保持良好沟通,落实质量提升举措,参与偏差、变更及超标结果(OOS)的调查与跟踪处理。
7. 技术转移与验证支持:参与新品种、新工艺由研发向生产阶段的转移工作,协助开展工艺验证、清洁验证等现场操作与数据采集。
8. 效率提升与成本管控:持续挖掘生产环节优化空间,提出改进建议,推动新技术、新方法的应用,提升生产效率、收率及质量一致性,助力成本控制。
9. 物料使用与协调:负责生产用物料及耗材的申领、使用与库存监控,及时提报物料需求,保障生产连续性。
任职要求:
1. 本科及以上学历,生物技术、生物制药、化学工程、药学等相关专业背景;具有3年以上生物制药领域(特别是ADC或单抗)现场生产管理经验。
2. 掌握ADC药物生产工艺流程及关键质量控制要素;有通过官方审计经历者优先考虑。
3. 熟悉GMP体系及相关药品法规要求;了解ADC偶联、纯化等核心单元操作。
4. 能熟练操作办公软件及生产信息化管理系统。
5. 具备较强的责任意识、细致严谨的工作作风,以及良好的问题解决能力和团队协作沟通能力。
售后技术支持工程师(原厂)
2.5-5万/月
售后技术支持5-10年本科软件技术支持经验CCIEAWS/Azure/阿里云相关认证计算机/通信相关专业云服务HCIEICT售后经验网络/通信设备
工作职责:
1、主导公司重点项目的统筹管理与实施交付,涵盖网络架构咨询、方案规划及全流程交付管控;
2、承担公司产品与解决方案的技术支撑工作,为客户提供远程或现场的技术支持服务,并协助合作伙伴解决技术问题;
3、负责产品与解决方案相关技术知识的传播与赋能,面向客户及合作伙伴开展售前测试支持与技术培训工作。
任职资格:
1、统招本科及以上学历,通信、计算机、网络工程等相关专业优先考虑;
2、精通数通领域技术,具备H3C交换、路由、安全、无线等产品的部署与运维经验;
3、具备优秀的讲解能力与文档编写水平,语言表达清晰,沟通协调能力强;
4、具备较强的学习适应能力,富有团队协作意识;
5、持有H3C系列认证(如H3CNE/H3CSE/H3CTE)或同等级别厂商认证者优先录用;
6、熟练运用粤语进行交流,可用英语完成日常办公文档撰写及邮件往来。
管理人员
4-8千/月
生产运营月结全职
[發][發][發][發]招聘职位:驻厂人员
综合工资:5000-8000月薪=能力!
1.年龄20-30周岁,
高中及以上学历,表达沟通能力强,会开车
2.性格开朗,责任感强,服从安排
,
液压工程师
1.1-1.5万/月
生产运营经验不限大专
岗位描述:
负责公司液压系统的整体方案设计、原理图绘制及优化工作。
独立完成液压元件(泵、阀、油缸等)的选型计算与三维布局设计。
运用CAD和SolidWorks软件输出零部件图纸、BOM表及相关技术文件。
参与样机装配调试,解决生产及售后过程中的液压技术问题。
按照公司要求,开发新产品。
任职要求
学历专业:大专及以上学历,机械自动化、机电一体化或流体力学相关专业。
软件技能:精通AutoCAD和SolidWorks,能高效完成二维/三维设计。
经验能力:2年以上液压系统设计经验,能独立承担设计任务。
综合素质:执行力强,能严格按项目节点推进工作;抗压能力强,适应紧急攻关阶段的工作节奏。
加分项
有伺服系统设计经验(熟悉电液伺服阀选型、闭环控制)。
有伺服压机设计经验。
熟悉AMESim等液压仿真软件。
储备干部/技术员/不用加班/综合薪资6500+
8千-1万/月
生产运营包吃包住11-20人月结经验不限大专全职工作餐免费月结工资4人间宿舍缴纳社保
招聘储备干部、技术员
要求:男女不限,18-25岁
大专以上学历,岗位轻松,买社保
岗位:储备干部、技术员
上班时间:8小时制,排班
食宿:包吃住,水电平摊
宿舍4人间,环境干净,不用加班!
综合薪资6500以上转正后8000-10000+
想稳定发展、想往管理方向走的,欢迎来!
惠州电子厂实习生,提供食宿,可盖实习证明,年度旅游,半年调薪
200-310元/天
生产运营免费培训包住20人以上月结1年以下大专全职两班倒工作餐免费
公司于2015年深交所上市,主要经营PCB线路板的研发、生产和销售,在人工智能、新能源、新一代通信技术、大数据中心、医疗仪器、计算机、航空航天均有涉及。
【招聘岗位】工艺技术储干,生产管理储干,设备维护储干
【岗位要求】
1.27届大专及以上学历,电气自动化、机电一体化、机械设计、模具设计、数控加工、机械设计制造及其自动化、材料成型及控制工程、工业设计、自动化、电子信息工程、通信工程、汽修专业等理工类专业优先考虑。
2.能接受一线学习和上班模式
3.认真负责,吃苦耐劳
【晋升培养】
技术类:助工-工程师-高级工程师-资深工程师项目经理-总工程师项目总监-专家-首席技术官
操作类:员工-初级技术员-中级技术员-高级技术员
【薪资待遇】
1.月综合7000-8000元,工资构成:底薪2000+职位津贴1400+行政绩效500+加班费2300-2400+全勤奖100+学历补贴100+绩效奖500-1500+夜班补贴10/晚
2.全员定期进行月度年度免费体检
3.定期组织年度旅游或晚会,不定举办各种娱乐活动,如好声音、生日会、联谊活动
4.公司生活与娱乐设施一应俱全
宜宾屏山县招聘猪场(钢结构带土建)工长1名,要求熟手。项目地点为新市镇夏溪。薪资面议。
工长
招聘猪场(钢结构带土建)工长1名,要求熟手。项目地点为屏山新市镇夏溪。薪资面议。
工长工程师
威远老板找带班人员。岗位职责:干完自己先看看,该改的改,再交验。交下一道时说清注意啥、有啥遗留。监理业主来查配合整改,改完再验。油料、配件领用对上,该记的记。进度、质量、要料如实说。验收整改跟到底、闭环。
工长全站仪放线员测量员工程测量
清远市佛冈县招测量员/测绘员/放线、工长/工程师
岗位职责:
1.负责施工现场的测量放线、标高控制及坐标定位等测绘工作,确保施工精度符合设计要求
2.参与工程项目的前期勘测、中期复核和竣工测量,编制相关测量数据报告
3.熟练操作全站仪、水准仪、GPS等测量设备,及时完成各项外业测量任务
4.配合项目工长或工程师进行现场技术交底,解决施工过程中的测量技术问题
5.负责测量资料的整理归档,确保数据真实、准确、可追溯
任职要求:
1.具备测量、工程测量、土木工程或相关专业背景,学历不限
2.有测量员或施工现场放线工作经验者优先,经验不限
3.熟悉CAD、南方CASS等绘图软件及办公软件操作,具备基本的识图能力
4.工作认真负责,能适应户外作业环境,具备良好的沟通能力和团队协作精神
5.持有测量员证或相关资格证书者优先考虑
6.本项目为农田改造项目,有做过水利市政项目优先考虑
工长工程师月结
金岭山公园招聘工程师傅1名,要求60岁以上、70岁以下,有经验者优先。薪资待遇:3500/月。工作时间早7点至下午4点半,有午休。地址:崂山区政府北门。
储备干部(设备方向)
8千-1.3万/月
其他生产营运人员包吃包住月结经验不限本科接受无设备维保经验不需要出差需要夜班电工证焊工证企业(甲方)需要倒班
岗位职责:
1.严格遵守公司规定的作息时间及相关管理制度。
2.接受上级工作安排,主动配合并高效完成各项交办任务。
3.按照设备维护计划,规范执行公用设备的日常保养与维护。
4.遵照设备维修与操作标准流程作业,及时排查异常故障,确保生产安全稳定运行。
5.负责厂房区域的巡检与维护,如实填写巡检记录。
6.定期盘点岗位所属仓库及设备备品备件,落实岗位卫生清洁,实施设备与工具的定置管理。
7.日常注重维修技能提升,具备独立上岗能力,持续夯实专业基础。
8.坚持安全规范操作,杜绝任何违规作业行为。
9.与相关部门保持良好协作,及时沟通反馈工作中出现的问题。
10.按要求参加公司组织的培训计划,积极投入各类集体活动。
11.熟悉岗位所需的SHE相关知识,掌握本岗操作技能,具备风险预防与应急处置能力。
12.清楚作业现场及岗位存在的危险因素、防控手段和应急预案,按规定完成交接班检查与巡回检查,发现隐患或不安全情况,立即向现场SHE人员或主管汇报。
13.正确佩戴和使用劳动防护用品。
任职资格:
1.本科及以上学历
2.机电一体化或相关专业
包吃包住,五险一金
电子料采购开发工程师/高级工程师(J12472)
1-2万/月
其他生产营运人员月结1-3年本科英语
岗位职责:
1、负责BMS成品及BMS贴片厂的供应商资源拓展与管理工作;
2、主导新供应商开发,制定开发方案,推动并监管供应商寻源、筛选、准入认证等环节按计划实施;
3、组织实施供应商日常管控,指导开展季度绩效评估,向供应商反馈结果并跟进改善措施闭环;编制供应商审核计划,并监督执行落地;
4、推进采购成本优化,分析并分解降本目标,确保完成年度降价指标;
5、参与BMS BOM中关键元器件的选型评估,在选型过程中识别供应风险,支持零部件目标成本实现。
任职要求:
1、学历要求:本科及以上学历;
2、经验要求:具备1年以上采购开发相关工作经验,熟悉采购流程、供应链运作及供应商评价体系,有委外供应商管理背景者优先;
3、技能要求:掌握商务谈判技巧,具有较强的谈判能力,能与供应商高效沟通协商,争取有利合作条件;
4、语言要求:通过英语四级或以上,具备良好的英语表达能力,口语熟练;
5、其他要求:工作态度严谨细致,责任心强,具备自主推动力,能严格遵循公司制度和工作规范执行任务。
软件开发工程师
1.5-3万/月
嵌入式软件工程师3-5年本科C++交换机
岗位职责:
1、承担以太网交换机软件中 L2 / L3 协议模块的方案设计与编码实现,涵盖 VLAN、MAC 学习、ARP、IPv4 / IPv6 转发等核心协议功能开发。
2、负责二层控制协议的功能实现与持续维护,包括 STP / RSTP / MSTP、LACP、IGMP Snooping 等协议的开发与性能调优。
3、开展三层路由协议及转发机制的研发工作,完成静态路由、OSPF、BGP、ECMP 等功能的软件实现与日常维护。
4、参与交换机控制平面整体架构规划,主导协议模块与转发层、管理接口(CLI / Netconf / SNMP)间通信机制的设计与对接。
5、设计并实现协议相关状态机、定时器逻辑,处理链路震荡、拓扑变更、重收敛、非法报文等复杂网络场景。
6、协同底层 SDK / SAI 团队完成协议信息向硬件表项的映射与同步,保障软件协议状态与硬件转发表的一致性与可靠性。
7、主导协议类问题的根因分析与系统性能提升,解决路由收敛延迟、CPU 过载、表项溢出、转发异常等典型难题。
8、撰写协议模块的技术设计方案与开发规范文档,输出完整的技术资料,支持测试验证、产品交付及后期运维。
任职要求:
1、本科及以上学历,计算机、通信、网络工程等相关专业,具备扎实的网络协议与操作系统理论基础。
2、熟练掌握 C / C++ 编程,熟悉 Linux 环境下的网络编程及多进程 / 多线程开发模型,可独立完成复杂协议模块的实现与调试。
3、深刻理解以太网交换与 IP 路由机制,对 L2 / L3 协议运行原理、状态转换及异常处理有实际项目经验。
4、具有至少一种主流交换机或路由器协议开发背景,如 STP、LACP、OSPF、BGP、VRRP、IGMP Snooping 等。
5、了解控制面与数据面协作机制,熟悉协议如何驱动硬件生成 FDB、LPM、ECMP、ACL 等转发条目。
6、具备出色的故障排查与系统分析能力,能独立诊断协议异常、转发表不一致、网络成环等复杂问题。
7、有交换机 / 路由器产品量产落地或商用部署经验者优先,熟悉版本迭代流程、现网问题响应和客户技术支持。
8、具备良好的技术文档编写习惯和团队沟通能力,能与 SDK、硬件、测试及平台团队高效协同推进项目。
me工程师
1.2-1.6万/月
其他生产营运人员月结5-10年本科UG机械工程专业AutoCAD
1.掌握金属模具与注塑模具的结构原理及工艺流程,参与模具DFM设计评审,并制定合理的加工方案。
2.负责新模具试模过程中的问题分析、总结改进及最终模具验收确认工作。
3.参与生产过程中模具良率与运行效率的评估与持续优化。
4.跟踪模具维修与改善进度,组织改善措施的讨论与实施验证。
5.支持新项目量产初期的产能爬坡与良率提升,确保新产品顺利实现稳定出货;
6.结合产品特性与工艺需求,推动生产工艺优化,提升制程直通率,主导生产异常处理、不良品原因分析与对策改善,提高整体产品直通率,减少报废损失。
任职资格:
1.本科及以上学历,具备4年以上工艺相关工作经验,有消费电子行业背景者优先;
2.具备快速响应制程异常的能力,逻辑思维清晰,抗压性强
嵌入式开发工程师
1.2-1.5万/月
嵌入式软件工程师经验不限本科C++
工作职责:
1. 负责二类有源医疗器械的应用层设计与底层驱动开发,开展软件风险分析与评估;
2. 依据产品需求进行软件实现的可行性研究,制定系统级解决方案、平台选型策略,完成软件架构及模块详细设计;
3. 编制软件测试计划,主导研发、生产及维护阶段的技术问题攻关与解决;
4. 承担软件技术文档撰写、版本管理与迭代升级,实施全生命周期软件管理。
任职要求:
1. 统招本科及以上学历,计算机科学、软件工程、电子信息等相关专业背景;
2. 具备3年以上相关工作经验,精通C/C++语言,熟悉多进程、多线程编程技术;
3. 能独立完成规范化的需求分析和技术文档编写;
4. 表现突出的应届毕业生亦将优先录用。
嵌入式软件工程师
1.5-2.5万/月
嵌入式软件工程师3-5年大专
工作职责:
1、负责机器人系统相关软件功能模块代码开发、调试及优化;
2、负责机器人系统的功能模块、外设、传感器的数据采集,单元测试及功能维护,并编写相关技术文档;
3、根据项目需求完成相应模块功能的开发;
4、根据产品的需求进行功能优化和修复;
岗位要求:
1、教育背景:大学本科以上,计算机、自动化、电子信息、软件工程或机器人工程等相关专业。
2、工作经验:3年系统开发经验,有机器人系统开发经验优先。
3、线性代数、矩阵论、刚体动力学基础扎实,熟悉数值分析方法,有机械臂运动控制、机器人遥操作相关的项目经验者优先。
4、专业技能:1. 精通C/C++/Python,具有扎实的计算机编程基础,会使用pytorch库;
2.熟悉UART、SOCKET、USB等通信协议,熟练使用git, svn等版本管理及构建工具;
3.了解Linux和ROS系统开发;
高级嵌入式软件开发工程师
1.5-2.5万/月
嵌入式软件工程师5-10年本科DSP开发C嵌入式/单片机开发经验电气电气/自动化相关专业
岗位职责:
1、承担公司嵌入式产品软件架构的规划与设计工作;
2、依据项目具体需求,完成整体或局部模块的软件开发、代码编写及系统调试任务;
3、负责产品后期的软件迭代优化与维护支持工作。
任职要求:
1、本科及以上学历,电力系统自动化、继电保护、电气工程、电力电子、控制工程等相关专业,具备5年以上研发经验者优先考虑;
2、掌握继电保护基本原理,熟悉模拟电路、数字电路及高速电路设计,了解Modbus/103等电力通信协议;
3、熟练掌握嵌入式C语言开发,具备嵌入式Linux操作系统相关知识;
4、至少熟悉一种嵌入式平台的软硬件开发环境,例如STM32/DSP/MCU等;
5、工作认真负责,积极主动,具备较强的学习能力、探索精神以及严谨的科研态度;
6、具有良好的团队协作意识和沟通协调能力。
应用工程师
7千-1万/月
其他生产营运人员1-3年大专长白班五险一金包吃住要求CNC/数控经验新代数控系统经验数控加工中心经验FANUC数控系统经验操机调机经验精密零部件加工经验
【岗位职责】
1. 负责CV系列五轴机床厂内应用测试、样品试切,复现客户端切削异常(刀纹、振纹、接刀痕、表面粗糙度不良等),开展切削试验,定位问题根因。
2. 新机出厂应用验证:完成标准样件/客户指定件试切,检验加工效果,评估机床切削性能,输出试切报告,提前识别潜在加工风险。
开发工程师【27届校招】
1.2-2万/月
其他生产营运人员月结在校/应届学历不限JavaC++Python
【岗位要求】
1. 计算机或理工科相关专业;
2. 熟练掌握至少一种编程语言(如C/Java/Python/swift等等);
3. 掌握基本的数据结构和算法知识;
4. 根据业务需要,完成上级安排的市场调研、数据分析、方案设计等其他工作。
说明:新人岗位,后续结合公司安排和个人能力及意向确定具体岗位。
提示:
1. 公司实行全面禁烟制度;
2. 杭州岗位录用后可能会安排在广州或苏州、武汉实习/入职一段时间,无法接受者请慎投杭州。
【福利待遇】
1. 目标年薪:17~30万元/年,由基本工资、加班费、奖金等构成;
2. 针对工作努力、表现突出的优秀奋斗者,将有机会获得超过上述目标收入的薪酬水平;
3. 目标月薪与目标年薪预估包含法定每月不超过36小时的加班费、奖金等,具体金额视实际情况而定;新员工目标收入根据实际工作时间进行折算。
软件开发工程师(封装车间自动化系统)
8千-1.2万/月
嵌入式软件工程师3-5年本科SQL Server.NETC#WebFormJavascriptSTRIP MAPPINGWAFER MAPPING通信开发
Requirements:
1.熟练掌握C#编程语言
2.熟练掌握微软.net框架 4.0、4.8、5.0 及 9.0 版本
3.熟练掌握ASP.NET Web form 与 ASP.NET MVC 开发,熟悉HTML、Javascript、CSS,熟练运用Vue2 与 Vue3 框架及 element UI 前端技术与框架
4.熟练掌握Winform、WPF、MAUI 开发,具备使用MAUI进行安卓平台跨平台APP开发的能力
5.熟练掌握工业PLC、modbus、RS232/485、TCP/IP、Secs/GEM(E142、E84、E30、E30-95、E37.1-95、G84-1101、GEM300)等通信协议,具备Strip Mapping、Wafer Mapping、程序管理、参数管理等功能开发经验;熟悉ASM 固晶设备及Disco 3000、6000、8000、7000系列设备的Secs/Gem通信开发
6.熟练掌握IIS服务器的配置与运维管理
7.熟练掌握SQL server数据库的日常维护与开发工作
8.了解电子厂封装生产流程,有半导体封测车间无纸化系统开发经验
9.了解电子厂封装生产流程,具备半导体封测车间无纸化系统开发经历;曾参与Strip Mapping、Wafer Mapping、程序管理、参数管理等功能开发;熟悉ASM 固晶设备与Disco 3000、6000、8000、7000系列设备的Secs/Gem通信开发
Main Job Functions:
1.与集团总部协作,完成企业网站的运维与管理;
2.负责企业内部管理软件的架构设计、编码开发、版本更新及日常维护;
3.配合测试工程团队完成相关测试程序的维护与支持;
4.承担其他业务相关软件的开发与维护任务;
5.调研并评估各部门需求,主导新系统的规划与开发;
6.负责数据库服务器的运行维护,持续优化数据库性能;
7.根据生产排班安排,配合轮班作业要求开展工作。
管培生 J14260
7千-1.2万/月
其他生产营运人员在校/应届本科新能源汽车电池轮岗双通道发展
【岗位职责】
1. 根据生产计划,确保产能与订单需求匹配;
2. 贯彻质量管理体系,监督生产过程符合工艺标准与操作规范;
3. 监控生产成本(人工、能耗、损耗),优化生产流程降低浪费;
4. 负责班组建设,包括员工培训、绩效考核、梯队人才培养;
【岗位要求】
1. 本科及以上学历,电气工程、自动化、机械工程、能源与动力工程、项目管理等相关专业;
2. 熟练使用办公软件,如 Word、Excel、PowerPoint等,能够撰写项目报告、制作项目演示文稿等。具备良好的数据分析能力,能够运用数据分析工具对项目数据进行分析和处理;
3. 具备良好的沟通能力和人际交往能力;
4. 拥有较强的问题解决能力和应变能力,能够快速分析和解决项目中出现的问题;
5. 英语四级及以上,具备良好的英语读写能力。
材料研发高级工程师(丙烯酸酯压敏胶)
1.1-2万/月
其他生产营运人员3-5年本科高分子材料经验材料选型经验复合材料经验纳米材料经验技术成果转化材料改性经验丙烯酸酯一体发泡成型材料/产品量产经验常规性能测试材料检测经验高分子材料相关专业丙烯酸酯压敏胶LSE300化学相关专业橡胶材料经验材料合成经验复合材料相关专业
异地招聘,岗位base【中山石岐总部】
【岗位职责】
1. 负责丙烯酸酯压敏胶新配方的开发与验证,涵盖通用型及耐温型等体系,制定配方方案并推动实验落地,解决开发过程中的技术问题;
2. 主导配方从小试、中试到量产的全程转化,优化合成工艺与放大参数,确保产品性能稳定、批次一致;
3. 按计划完成对标竞品的理化分析与性能拆解,建立竞品技术档案并提炼开发方向;
4. 建立与维护丙烯酸酯压敏胶的原材料评价标准、产品检验规范及内部技术文件,推动研发流程标准化;
5. 协同薄膜产品线,探索“薄膜+丙烯酸酯压敏胶”复合应用方案,配合销售/市场团队为客户提供技术支持与解决方案;
6. 搭建技术知识库,沉淀配方库、工艺参数及失效案例等研发资产,赋能团队效率提升。
【岗位要求】
1. 本科及以上学历,高分子材料、化学工程与工艺、应用化学、材料科学与工程等相关专业;
2. 具备2年以上胶黏剂、压敏胶或高分子合成改性领域研发经验,有丙烯酸酯聚合(溶液聚合/乳液聚合/UV固化等)实操经历;
3. 熟悉压敏胶关键性能评价方法(初粘力、持粘力、剥离强度、老化等)及相应检测标准;
4. 具备DOE实验设计能力,能系统建立配方-工艺-性能的关联逻辑;
5. 能熟练使用FTIR、DSC、GPC、流变仪等常用分析设备,具备数据分析及报告撰写能力;
6. 良好的跨部门沟通与项目管理能力,能独立推动从研发到量产的转化落地;
7. 具有丙烯酸酯压敏胶工作经验者优先,具有丙烯酸酯一体发泡成型工作经验者优先。
镭射制程开发高级工程师(龙华)
2-3万/月
其他生产营运人员5-10年本科
【岗位职责】
1. 散热产品制程方案评估与验证。
2.散热产品焊接制程设备方案评估与验证。
3. 焊接结合技术数据的建立与流程规范(SOP)。
4. 焊接制程难点问题拆解分析及改善。
5. 治检工具方案规划与检讨。
【岗位要求】
1. 5年以上散热产品制程开发工作经验。
2. 具备散热产品制程方案设计与工艺优化能力。
3. 熟练掌握3D/2D绘图软件,熟悉产品治具设计。
4. 有散热产品制造工艺与量产经验。
5. 熟悉2D/3D软件,熟练使用Windows Office软件。
6. 精通制造技术,不限于:扩散焊、钎焊、锡焊、激光焊等。
7. 掌握密封技术与流场设计。
8. 掌握多物理场联合分析、热仿真与实测技术、热性能测试、漏气测试。
9. 具备深厚的流体力学、热物理学、真空度等原理知识。
10. 具备进行散热产品工艺流程开发的能力。
11. 具备良好的系统思维和问题驱动意识,能够承受多项目并行的压力,以执行力推动问题解决。
12. 可熟练阅读英文资料并制作报告,完成英文版工程报告制作。
栏目概述
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