-负责寿险、个险、团险等保险产品的销售与推广 -定期跟进客户，提供续保服务，同时根据客户需求分析风险点制定个性化保险方案，提升客户满意度 -协助客户办理理赔相关事项 职位要求 大专及以上学历，25-50岁（条件优秀者可适当放宽），无经验也可，公司提供免费培训，有销售经验者优先，需具备较好沟通能力，抗压能力强，责任心重 薪资福利 -周末双休，法定节假日，午休两小时（12：00—14：00） -晋升空间、薪资透明，培训体系完善 -奖金补贴：交通补助，出勤奖，达星奖，绩效奖等

岗位职责： 1. 对接公司存量老客户，进行保单年检、信息更新、售后答疑； 2. 邀约客户参与健康筛查、线下客户回馈活动，做好客户回访记录； 3. 协助客户办理保单变更、理赔咨询、权益领取等基础业务； 4. 根据客户需求，提供家庭风险管理科普，拓展新的服务需求。 任职要求： 1. 做事细心有耐心，善于与人沟通，喜欢服务类工作； 2. 公司统一岗前培训，零基础也可以快速上手； 3. 工作地点就近分配，时间灵活自由。 薪资：固定服务津贴+服务提成+活动奖励，多劳多得。

一、客户管理与到期跟进 - 建立并持续更新客户车险档案：包括车辆信息、保单到期时间、投保险种、出险情况及联系方式 - 定期梳理即将到期的保单（一般提前1–3个月） - 通过电话、微信、短信等多种方式及时提醒客户续保，同步传达优惠政策与服务亮点 - 完整记录每次沟通进展及未成交原因，定期进行回顾与策略优化

年龄35-54周岁，男女不限，大专及以上学历，有客户服务工作经验优先，半天班 工作内容: 1.负责客户医疗报销，生存金领取，资料变更等售后服务。 2.电话回访及接待政保客户。 工作时间：周一至周五上午8:30~12:00职场上班，其他时间自由安排，可以很好的平衡家庭和工作。 周六日双休，法定节假日休息。

中国人寿（河南·商丘）2026年春季招聘 平台｜世界500强｜五险一金｜带薪培训｜清晰晋升 公司简介 中国人寿保险（集团）公司，国有特大型金融保险，与共和国同生共长，连续多年入选《财富》世界500强。业务覆盖保险、投资、银行三大板块，服务客户超8亿，总资产超6万亿元。现面向社会/高校广纳英才，共筑事业新程。 招聘岗位 一、优才计划（销售管理/理财规划） - 人数：若干 - 职责：保单服务、提醒客户续期 - 要求：18-45岁，高中及以上；沟通强、责任心强；金融/销售/医护/教师/管理背景优先 - 待遇：无责底薪+提成+津贴+奖金+年终奖，综合5000-15000+，上不封顶，节日福利、年度体检 二，客服专员 - 人数：若干 - 职责：老客户维护、保单提醒续期服务、双休、法定假日、带薪培训 三、储备主管 - 人数：5人 - 职责：人力、运营、培训；协助团队管理；定向培养中层管理 - 要求：18-35岁，大专及以上；应届生/优秀转行人才优先；抗压、学习力强 - 待遇：专项培养津贴+绩效+管理奖金；透明晋升通道：专员→主管→经理 - 品行端正，无不良征信与从业记录 - 认同国寿文化，遵纪守法，责任心强 - 身体健康，具备良好沟通与团队协作 我们提供 - 系统岗前培训+导师带教 - 公平晋升、团建活动 - 弹性工作、双休、法定假日、宝妈友好 工作地点 河南商丘（市区及周边县域） 应聘方式 1. 简历投递：姓名+岗位+电话 发送至邮箱/微信 2. 联系电话：（微信号A） 诚邀有梦想、肯拼搏的你加入国寿，共赴未来！

帮客户制定承保方案，室内工作不外出，不面谈，周末单双休，法定节假日休息，有五险一金有生日福利，上班时间早8:30至中午12:00，下午2:00至6:30 岗位职责： 1. 通过电话为客户提供保险承保方案咨询与定制服务，解答产品相关疑问 2. 根据客户需求及风险状况，精准匹配并推荐适宜的保险保障方案 3. 完成承保流程中的信息录入、资料审核及系统操作，确保服务合规高效 4. 主动跟进客户反馈，持续优化服务体验，提升客户满意度与信任度 5. 严格遵守公司服务规范与数据保密要求，保障客户信息安全 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的沟通表达能力与倾听理解能力 2. 普通话标准流利，声音亲和，有较强的服务意识与责任心 3. 具备基础电脑操作能力，能熟练使用办公软件及客服系统 4. 性格耐心细致，适应室内坐班节奏，可胜任规律性工作时间安排 5. 认同保险行业价值，愿意在专业客服方向长期发展

【薪资详情】 薪资范围：15000-3w+元/月 提成方式：按单提成 奖金补贴：季度奖、年终奖、职位津贴、新人激励奖 公司提供客户资源 【岗位职责】 1. 本岗位主要负责帮助公司高净值客户选取全国37个城市47家高品质养老社区的入住，实现高客的全国候鸟旅居！线上线下结合带客户参观体验馆、大健康中心、已开业园区，同时为客户提供完善的理财规划、健康保障和高品质的晚年生活，通过体验式营销进行成交 2.邀约客户参加公司举办各类活动、高端小型沙龙，维护客户及二次开发 3.为新客户提供全方位健康、财富、医养规划，树立良好企业形象和品牌荣誉 4.根据客户需求，为中高净值人群提供一站式养老、健康和财富管理服务，服务客户全生命周期、全财富周期，综合素质能与中高净值客群需求同频共振。为老年客户推荐合适养老产品和服务，包括旅居候鸟式养老、高端医养等 【任职要求】 1.年龄：25周岁-50周岁 2.学历:大专及以上学历，学信网可查且为毕业状态 3.职业背景与经验： 有金融、养老、健康、教育、财务、地产营销及相关行业背景优先 有创业经历或从事过医疗、销售、保险工作人员优先考虑 3.过往年薪15万+ 同业18万+ 4.个人品质与能力： 入职查看征信，无不良从业记录及刑事 责任心强、团队合作精神、优秀的沟通协调能力、吃苦耐劳、具有高度的工作热情，渴望通过努力成就事业 5.MDRT会员更有总公司额外政策支持和奖励 【岗位福利】 1.每年固定年终奖 2.定期国内外旅游，学习 3.工龄奖、绩效奖、总分公司激励奖、公积金

岗位内容： 1. 倾听客户反馈，跟进客户需求，提高客户满意度。 2. 完成销售任务指标，开拓新客户，并积极维护现有客户。 3. 为客户提供咨询、解答等售前及售后服务，提升客户黏性。 . 任职要求： 1. 具备优秀的语言表达和谈判能力，能够快速建立良好的人际关系。 2. 具有较强的学习能力和适应能力，熟悉常用办公软件操作。 3.大专以上学历，有至少3年以上工作经验，其中至少1年以上销售经验 4.25岁以上，男女不限 . 薪资：3000底薪＋提成＋新人津贴＋季度奖金，转正奖金4000 购买双休五险一金 上班时间:9.00-18.00 金融保险行业，平安网格 欢迎投递简历，合适我们第一时间与你联系

公司工作环境轻松，上班时间灵活，有专业线和管理线两条发展路径，结合完善的培训和晋升体系，让您在职业发展上快速实现质的飞跃！！！ 【任职要求】 1、年龄22–50周岁，学历不限，经验不限，有无保险经验均可，零基础可带薪培训上岗。 2、沟通表达顺畅，待人真诚踏实，有责任心，愿意长期稳定发展，想提升收入、想稳定事业发展均可。 3、认同保险行业价值，服务意识强，愿意学习新知识，服从团队管理，合规从业。 4、有无销售经验均可，宝妈、上班族转行、应届生、副业增收、想高薪稳定均可应聘。 5、人品端正，征信良好，无不良记录，配合完成行业合规持证上岗流程即可。 【岗位职责】 1、客户保险咨询与专业规划 2、老客户维护与保单售后服务 3、客户需求挖掘与家庭资产配置建议 4、市场拓展与新客户开发 5、团队活动参与及专业学习提升 【岗位内容】 1：公司提供客户名单，挖掘潜在客户需求，提供优质的理财服务。邀约成功后公司有专业的老师进行帮促，促单。 2：维护已有客户，跟进客户需求，推荐适合的金融产品，提高客户满意度。 3：定期进行理财培训，提高自身金融专业知识，提升个人业绩。 【工作时间】 早8：00打卡上班，开完晨会后时间自由安排，时间灵活。 担心没有接触的干不了~~~~公司提供统一培训，以老带新，主管助力成长！ 担心自己没有资源的~~公司提供优质客户资源，不需要膜拜，不需要开拓新市场

工作时间: 8:30-11:30,13:30-17:00。午休2小时,周末双休、不加班,国家法定节假日休。 工作内容: 1.客户信息整理,维护好客户与公司之间的关系。 2.电话定期回访客户,征求客户意见,考察客户满意度,并做好相应记录。 3协助处理客户保单整理以及资料变更等工作。4对公司的老客户进行保单续收的提醒和礼品的派发 岗位要求: 年龄≥25岁且大专以上学历优先,条件优异可放宽至高中学历 目前我司有多个岗位增聘,可根据自身情况进行选择投递。 欢迎询问及投递

工作职责： 1、主导公司重点项目的统筹管理与实施交付，涵盖网络架构咨询、方案规划及全流程交付管控； 2、承担公司产品与解决方案的技术支撑工作，为客户提供远程或现场的技术支持服务，并协助合作伙伴解决技术问题； 3、负责产品与解决方案相关技术知识的传播与赋能，面向客户及合作伙伴开展售前测试支持与技术培训工作。 任职资格： 1、统招本科及以上学历，通信、计算机、网络工程等相关专业优先考虑； 2、精通数通领域技术，具备H3C交换、路由、安全、无线等产品的部署与运维经验； 3、具备优秀的讲解能力与文档编写水平，语言表达清晰，沟通协调能力强； 4、具备较强的学习适应能力，富有团队协作意识； 5、持有H3C系列认证（如H3CNE/H3CSE/H3CTE）或同等级别厂商认证者优先录用； 6、熟练运用粤语进行交流，可用英语完成日常办公文档撰写及邮件往来。

岗位职责： 1.为客户提供专业的保险咨询与需求分析，量身定制人身、财产、健康等各类保险解决方案。 2. 负责保单销售、承保协助及售后服务，维护客户长期关系并挖掘续保与转介绍机会 3.定期开展客户回访与风险保障检视，及时调整保障方案以匹配客户生命周期变化 4.参与公司组织的业务培训与合规学习，持续提升专业素养与展业能力 5.遵守监管规定及公司制度，确保展业过程合法合规、诚信透明 任职要求： 1. 对保险行业有热情，具备良好的沟通表达与客户服务意识 2. 具备较强的学习能力与目标导向意识，能适应市场化业绩要求 3. 学历大专以上，年龄＞25岁，优秀者可放宽。 4.有保险从业经验者优先，无经验者提供系统化带教与职业发展支持。

岗位职责： 1.为客户提供专业保险咨询，分析家庭及个人风险需求，量身定制保障方案 2. 解答客户关于保险产品、条款、理赔流程等方面的疑问，提升客户信任度 3. 维护现有客户关系，定期回访并根据人生阶段变化提供保单检视与优化建议 4.开拓新客户资源，通过线上线下渠道开展合规、专业的保险知识普及与营销活动 5. 准确录入客户信息及投保资料，确保业务流程高效、合规、可追溯 任职要求： 1. 对保险行业有热情，具备良好的沟通表达与服务意识 2.学习能力强，能快速掌握寿险、健康险、意外险等主流产品知识 3.具备基本办公软件操作能力，有客户服务或销售经验者优先 4. 诚实守信，认同长期主义服务理念，无不良从业记录 5. 学历不限，欢迎应届毕业生及跨行业转型人才加入

1.我们的团队在北京800人左右，首年期交保费7亿多，人均产能非常高，团队里有160多位百万精英和多位千万精英人士，公司有很好的批量复制的制度和能力。 2.中国人寿北京分公司空战军团队，团队165人首年期交连续4年保费破亿团队！ 本人连续5年个人千万业绩、CMF千万圆桌高级会员，冠军联盟成员，华人保险国际IDA金龙奖、第六届全国国际保险节名家奖、中国人寿北京分公司业绩前三名、团队排名第一，2024年开门红27天完成1000万业绩、连续4年业绩千万，累计保额32亿元、同时是中国人寿北京分公司第一收展形象大使、保费王、件数王等这些荣誉的背后是自己对保险行业的认可、敬畏、坚守、努力。 3.我们团队排名全国国寿系统全国第一、首先我们有充足的客户资源，每个季度有300-400条在人寿过往成交长险客户资源发放，禁止与亲戚朋友卖保险。我们还有CTI客户资源管理系统电话拨打和录音机制，便于新人成长和遇到困难时的体系，有成熟的培训体系和新人辅导 【工作内容】 1、为北京中产、企业主家庭做保障规划、养老金规划、资产传承方案（年金险、终身寿、家财险、高端医疗）； 2、服务存量客户，定期保单检视，长期维护，挖掘家庭持续需求； 3、愿意长期发展，可同步搭建个人小组，走业务+管理双路线。 1、【渠道扶持】团队拥有成熟社区合作资源，定期免费赠家财险引流客户； 2、【师徒护航】我本人一对一辅导，客户面谈陪同、协助促成，不会让新人独自见客户； 3、【系统化培训】产品学习、高客面谈逻辑、资产传承、保险金信托全套实战课程； 4、【收入结构】新人津贴+首年高额佣金+续期佣金+团队管理津贴，收益可持续； 5、【晋升透明】不看资历，业绩达标即可晋升组经理、部经理，制度公开； 6、【工作模式】弹性工作制，不用死守工位，适合想自主创业、追求收入上限的伙伴。 【希望你】 1、年龄25–45周岁，大专及以上学历； 2、善于沟通，愿意长期深耕金融财富赛道，短期急于暴富勿扰； 3、认可家庭保障、资产规划理念； 4、有房产、车行、教培、企业服务、销售经验优先；无经验愿意学习也可接纳。 【特别说明】 这是一份长期事业，不是短期推销工作；我们深耕高净值客户、资产保全、财富传承赛道，寻找志同道合长期同行的伙伴，期待愿意踏实成长的你，直接投递沟通！

中国人寿临沭分公司 · 火热招募中 新人专属「12万年薪培育计划」 专属底薪护航 +高额佣金上不封顶 ——收入多少，由你说了算 零基础？不怕！ 公司提供 免费全套培训，从产品到话术手把手教； 主管一对一全程陪同——拜访客户、协助签单、理赔售后，实战带教，快速上手 晋升透明，不看资历看能力 每步努力都被看见，每份成绩都有回响～ 特别适合： 宝妈回归职场 · 上班族副业增收 · 想创业缺平台的朋友不限经验 · 男女皆可 · 时间自由，带娃、顾家、上班、创业……全都不耽误，生活事业两不误～ 只要你想拼，这里就有舞台 中国人寿临沭分公司，等你一起 乘风破浪

岗位职责： 1.为服务对象提供基础健康监测与日常保健指导，包括血压、血糖、体温等常规指标测量与记录 2.协助开展健康宣教、慢病管理及康复辅助工作，提升服务对象自我保健能力 3. 配合医护人员完成健康档案建立、更新与信息录入，确保数据准确完整 4.参与社区/机构组织的健康促进活动，如义诊支持、健康讲座协助等 5. 遵守职业规范与保密要求，保障服务对象隐私与权益 任职要求： 1. 学历不限，医学、护理、康复或相关专业背景者优先 2. 具备基本医学常识和沟通能力，有志愿服务或照护经验者优先 3.责任心强，耐心细致，具备良好的服务意识与团队协作精神 4. 身体健康，无传染性疾病，能适应社区、养老机构等多样化工作场景 5.持有健康管理师、养老护理员等职业资格证书者优先

优先，有无经验均可，有较强的服务意识，性格活泼

目前缺一位接待部长 岗位职责: · 负责会所贵客接待及客户引导 · 协助店长组织一些小会议事务 · 维护好顾客，处理日常事务 ·懂礼貌，会来事，主要就是负责接待顾客介绍项目（介绍项目有提成，所以最好有经验有资源是最好的，没有也没关系可学。） 【职位要求】 · 高中及以上学历，不限经验 （有经验者不限学历） · 有销售经验者优先，熟悉商务礼仪 · 一定要懂礼貌，具备良好沟通能力 【工作时间】 具体时间班次面议，月休四天 【薪资福利】 · 综合薪资3500-5000元/月（标的主要是接待部长的工资） · 包吃 保健人员工资面议详谈。

岗位职责： 为客户提供科学、个性化的体重管理辅助服务，包括饮食记录 任职要求： 具备良好的沟通能力与同理心，能耐心倾听并有效引导客户 责任心强，细致认真，能适应灵活的工作节奏 有相关实习或志愿服务经验者优先 学历不限，欢迎应届毕业生及转行人士加入

浙江宁波洞桥镇招聘养生工作室兼职人员，待遇面议，上班时间灵活，下班即结算工资。

年龄25-45周岁，大专及以上学历（优秀者可放宽）； 具备较强的学习力和抗压力，有销售或服务经验者优先； 认同保险价值，愿意用专业知识帮助客户规避风险。 你需要做： 需求分析：通过公司提供的工具或自主展业，为客户家庭/企业进行风险缺口诊断； 方案定制：配置重疾、医疗、养老、教育金及财产险等综合方案； 售后服务：协助理赔、保全、保单检视，建立长期信任关系； 团队建设（晋升后）：辅导新人，参与组织管理。 我们提供： 底薪+高额提成（上不封顶）+ 新人专属保护期津贴； 系统培训：从0到1的行业认知、法商、核保理赔实战课； 晋升通道：透明公平，最快6个月可晋升主管； 额外福利：年度MDRT（百万圆桌）荣誉游、团建、商业险及。

中国人寿 中国人寿 招聘： 国寿招聘： 客户服务经理（双休） 要求：25-45周岁，大专及以上学历 岗位职责： 服务国寿老客户，宣传国寿公司企业文化及公司最新产品；为客户提供保障需求分析、设计投保方案、促成签约，协助客户缴纳保险费，提供售后服务，包括客户回访、生日礼递送及满足客户保单服务需求等；开拓新客户。 福利: 双休、法定节假日、团建、团康、旅游 早上8:30到11:30，固定上班时间，其他时间自己安排，弹性工作，方便兼顾家庭，接受宝妈 公司对新人有完整职业规划，让你就业不迷茫。 福利待遇：双休、法定节假日，旅游、培训、节日礼物、 、岗位晋升、项目提成加奖金

负责客户服务。版本一（简短招聘海报版，适合朋友圈、招聘群） 【岗位：保险续收专员】 岗位职责： 1.对接存量老客户，提醒保费续期，处理续保、保单保全、理赔咨询，不用大量开发陌生新客户。 2.维护客户关系，解答保单疑问，依托原有客户资源开展后续服务与加保业务。 任职要求： 1.年龄22‑45岁，沟通流畅，做事踏实，有无经验均可，带薪培训。 2.时间相对自由，能够稳定长期任职。 薪资待遇：无责底薪+服务津贴+续期佣金+绩效奖金，多劳多得，缴纳相关保障，节日福利，团队氛围轻松。 工作地点：青岛市市南区香港中路59号国际金融中心，有意向直接联系。

招人啦招人啦，谁家有闲着的小帅哥小美女，还需要找工作的，欢迎骚扰。正所谓甜有一百种方式，最重要的一种，就是每天在公司看到你。 招募条件:年龄25-45周岁，大专及以上学历 工作内容: 掌握公司产品知识、业务开拓和客户服务技能，为客户提供公司规定范围内的专业化保险产品及综合金融保险服务 每月工作日上午8:20-11:00，下午自主安排，双休。 公司会提供客户资源，写字楼办公，工作内容简单，环境舒适。新人小白没有经验也可以，我们入职之前都会有专业培训，并且分到团队也有师傅一对一指导，不是你一个人在奋斗! 每年四次晋升机会，公司注重人才培养，提供多元化发展体系，只要你愿意，公司给你提供平台 福利优点：时间自由，不定期的抽奖活动、现金奖励、旅游、团队聚餐等，公司氛围好，期待有你的加入！！！！

职位详情 服务意识 客户签约 客户关系维护 岗位职责: 1、每日对所负责银行网点进行拜访，追踪业绩，为行方营销活动提供支持 2、及时准确将公司最新资讯，传达给银行网点 3、对行方销售行为进行监督，发现问题及时反馈，确保业务品质依法合规 4、按公司要求参加会议、培训及活动,遵守公司纪律 5、其他有助于渠道经营的工作 任职要求: 1、年龄:20-45岁，25-40岁优先 2、学历:大专及以上，金融保险相关专业优先 3、从业经验:保险、银行、地产、医药、教培行业优先 三个月无责底薪！！！

中国人寿募:保单服务专员/金融保险规划师:22-45周岁，委托报酬面议工作内容：日常客户维护、保单整理规划工作时间:上午8:30-11:30，下午2:30-4:30，周末双休，国家法定节假日正常休收入保障:佣金+奖励+商业（养老、医疗、意外）保险公司地址:承德市双桥区名都广场九楼晋升渠道：业务主任-组经理-处经理-区域总监

岗位职责： 1.为客户提供专业的保险产品咨询与个性化保障方案设计 2.开展客户拜访、需求分析及保单售后服务，提升客户满意度与续保率 3.维护和拓展客户资源，通过线上线下渠道持续开发新客户 4. 准确解读保险条款、理赔流程及相关政策法规，确保合规展业 5.参与公司组织的业务培训与技能提升活动，持续精进专业能力 任职要求： 1.大专及以上，金融、保险、市场营销等相关专业优先 2. 无经验要求，欢迎转行人士加入，公司提供系统化带教培训 3. 具备良好的沟通表达能力、服务意识与责任心 4.积极进取，有较强的学习意愿和目标感 5.遵纪守法，认同保险行业价值，具备基本职业操守

工作内容：对接政府企业做保险销售. 要求:年龄25-45岁，大专以上学历。 薪资福利：底薪+提成+绩效奖励+各种福利

岗位职责： 1.为客户提供专业保险咨询，分析风险需求并定制个性化保障方案 2. 开展客户开发与关系维护，通过面访、电话、线上等方式拓展新客户 3.协助客户完成投保、保全、理赔等全流程服务，提升客户满意度与续保率 4.参与公司组织的产品培训与业务研讨，持续提升专业能力与合规意识 5.遵守监管规定及公司制度，确保展业行为合法合规、诚信专业 任职要求： 1. 对保险行业有热情，具备良好的沟通表达与客户服务意识 2. 学习能力强，能快速掌握寿险、健康险、财险等产品知识 3. 具备基本办公软件操作能力，适应线上线下融合展业模式 4.诚实守信，责任心强，无不良从业记录 5.学历不限，有金融、销售或客户服务经验者优先

岗位职责： 1. 为客户提供专业、合规的保险产品解读与家庭财务风险保障规划服务 2. 基于客户生命周期需求，定制化设计涵盖寿险、健康险、养老险等在内的综合保险配置方案 3. 策划并执行小型客户沙龙、财富讲座等线下活动，持续提升客户信任度与黏性 4. 在资深导师“一对一”带教下系统学习保险专业知识、销售技能与客户服务流程 5. 协同团队开展市场拓展，共建积极进取、互助共赢的业务生态 任职要求： 1. 沟通表达清晰流畅，具备较强的服务意识与目标执行力 2. 认同长期主义职业理念，乐于学习并主动适应行业新规与产品迭代 3. 具备基础金融知识者优先，有银行理财、证券、保险等行业从业经验更佳 4. 年龄25-50周岁，户籍或常住地在无锡市梁溪区者优先，工作地点为无锡市区 5. 无学历硬性限制，欢迎踏实肯干、追求成长的优秀人才加入