目前温江、郫都都有分公司，可以就近选择面试和上班地点！ 我们公司氛围好，福利好，待遇好，办公环境好，同事好相处！绝对真实！绝对真实！！新人好上手 开单周期短 成交率高 上班时间：早上9：00-下午18：00，不加班！不加班！不加班！！ 工作内容: 1、公司提供精准优质且稳定客户资源； 2、提供手机和V信，然后微聊做业务，70%微聊+30%电话模式； 3、注意不是纯电销！！所以没有通时通量要求，自由发挥！！ 4、不需要法律专业知识，入职有人带简单好上手。 新人最快一天就可以开单，你一定也能行。 岗位要求: 1、学历不限 2、有电销经验优先 3、具备良好的沟通能力和销售技巧 福利待遇: 1、无责底薪4200+提成+奖金。综合薪资8000+,月入过万莫问题啦~ 纯无责底薪，试用期转正薪资一致. 2、享国家法定节假日，购买社保，带薪年假，工龄奖，全体旅游，不定期团建，日常奶茶辣条零食咖啡下午茶，氛围超nice!!! 3、晋升空间大，每三个月晋升一次

1. 持有律师执业资格证书，具备诉讼与非诉实务经验，可独立完成常规英文合同的起草与审核； 2. 执业期间无不良记录，未曾受到司法行政部门或行业组织的任何处分； 3. 协助开展企业境外投资及国际贸易相关法律事务。 任职要求： 1. 法学专业本科及以上学历，具有海外教育背景，已取得律师执业资格； 2. 认同盈科发展理念，具备团队协作精神，沟通协调能力良好； 3. 严格遵守律师职业道德与执业纪律，品行优良。

职位关键词：合同审查、诉讼、合规风控、融资／并购 一、岗位职责： 1、处理日常法律事务，包括法律风险防控、合同审核与归档、法律知识普及等相关法务工作 2、对各类法律文书进行审阅与把关 3、配合上级完成其他常规性事务支持工作 二、任职资格： 1、持有律师执业证A证 2、具备1年以上法务相关工作经验 3、性格稳重，具备良好的职业操守 4、具备优秀的表达协调能力，责任心强，学习适应能力佳 三、工作经验：1-3年、法学专业，有律所实习或实际项目经验者优先 资格证书：律师执业证、法考A证 四、薪资： 6K-10K 五、公司福利及晋升空间： 1、办公氛围积极向上，团队关系简单透明，专注业绩发展，无内耗 2、提供系统化免费培训、团建活动、部门聚餐、旅游安排、节日福利、生日礼品、年度派对及总部交流学习机会 3、享有明确的职级晋升通道，支持向管理岗位发展

岗位职责： 1.独立承办民商事、刑事、行政等各类诉讼及非诉法律事务 2.起草、审查、修改合同、法律意见书、律师函等法律文书 3. 为客户提供日常法律咨询，开展法律风险评估与合规指导 4.参与企业法律顾问服务，协助完善内部管理制度与风控体系 5.配合团队完成案件研讨、知识分享及专业能力建设工作 任职要求： 1.持有中华人民共和国法律职业资格证书，已取得律师执业证 2. 具备扎实的法学理论基础和良好的逻辑分析、文书写作能力 3. 责任心强，具备较强沟通协调能力与客户服务意识 4. 无不良执业记录，恪守律师职业道德和执业纪律 5.具备团队协作精神，适应多任务并行的工作节奏 薪资待遇： 1.2000-4000 工作时间：9.00～17.30，双休

法务专员十名，工资面议，

工作职责： 1、主导公司重点项目的统筹管理与实施交付，涵盖网络架构咨询、方案规划及全流程交付管控； 2、承担公司产品与解决方案的技术支撑工作，为客户提供远程或现场的技术支持服务，并协助合作伙伴解决技术问题； 3、负责产品与解决方案相关技术知识的传播与赋能，面向客户及合作伙伴开展售前测试支持与技术培训工作。 任职资格： 1、统招本科及以上学历，通信、计算机、网络工程等相关专业优先考虑； 2、精通数通领域技术，具备H3C交换、路由、安全、无线等产品的部署与运维经验； 3、具备优秀的讲解能力与文档编写水平，语言表达清晰，沟通协调能力强； 4、具备较强的学习适应能力，富有团队协作意识； 5、持有H3C系列认证（如H3CNE/H3CSE/H3CTE）或同等级别厂商认证者优先录用； 6、熟练运用粤语进行交流，可用英语完成日常办公文档撰写及邮件往来。

【岗位职责】 1. 贯彻集团总部在法务、合规及风险管理方面的制度要求，转化并建立本地化的管理要求及工作制度、流程。 2. 建立海外工厂与集团总部的沟通汇报机制，通过动态及定期的沟通与反馈取得总部的业务指导与支持。 3. 负责海外工厂法务团队的建设，协助集团总部对接、管理、协调、评价当地法律资源。 4. 负责海外工厂日常法律事务即时处理及重大项目的法律支持，包括但不限于重大项目的谈判、法律文件拟定、重大交易风险评估等。

我司是法务公司，招法务助理2位，要求:有会计基础知识、或者法律基础知识的优先、会电打字做表格、做事细心，男女不限、学历不限，欢迎前来面试！

工作职责 1. 结合人力资源业务场景与公司规范，独立完成商务合同的拟定与模板优化工作。 2. 依据《民法典》合同编、行业监管要求及财税规则，对各类商务合同进行全流程审核与风险排查。 3. 负责电子签约平台的合同文本配置与流程管理，确保线上签约的规范性与高效性。 4. 跟进合同相关系统流程的审批节点，保障业务流转的及时性与准确性。 5. 对接业务部门，及时传达合同管理相关政策调整，跟踪反馈执行情况并优化协作机制。 6. 参与合同管理体系的完善工作，推动合同审核标准化与智能化升级。 任职要求 1. 本科及以上学历，法学、汉语言文学等相关专业，或具备2年以上商务合同审核/拟定的实际工作经验。 2. 熟悉人力资源行业业务逻辑，精通《民法典》合同编核心条款，掌握基础财税知识。 3. 对AI等新型工具应用有探索意愿，具备通过技术手段优化合同管理效率的创新思维。 4. 具备严谨的逻辑分析能力与风险识别意识，工作细致、责任心强，能独立判断合同条款的合规性。 5. 拥有良好的跨部门沟通协调能力，能快速理解业务需求并提供专业法律支持，适应动态工作节奏。

【岗位职责】 1. 集团印章管理（盖章使用、盘点等）。 2. 纸质合同盖章、整理归档。 3. 电子签约流程管理（使用电子签约平台发起的电子签约、跟进签约进度及归档）。 4. 法律文件（合同、函件、规章支付等）拟定、修改、审核、模板制作。 5. 诉讼仲裁案件协助。 6. 其它法律相关事务。 【岗位要求】 1. 本科及以上学历，具备法学相关专业或具有法学相关背景或知识。 2. 熟练使用办公软件。 3. 性格谨小慎微，较少出现错误或遗漏。 4. 每周实习5天，实习期不少于3个月。

要求: 1.已取得或可以申请律师执业证； 2.能独立办案。 待遇: 1.个人案件提成88％，律所承担增值税； 2.律所调配案件不低于4000元/件； 3.年终奖金。 工作氛围轻松，无任何摊派费用。

1. 熟悉律所业务，进行直播引流； 2.处理直播过程中出现的法律问题，维护直播间秩序，连麦； 任职要求： 1. 具备良好的沟通能力和表达能力，能够清晰准确地传递法律知识； 2. 具有较强的学习能力和适应能力，能够快速掌握并应用相关法律知识； 3. 具备团队合作精神，能够与团队成员协作，共同完成工作任务； 4. 持执业证（必须要有）

一、法定必备 1. 执业资质平台：执业证挂靠、执业备案，司法局、律协对接，年检、执业登记，对外签约、必须走律所对公账户。 2. 公章、合同章、所函、调查令、介绍信：办案必备文书，律所统一出具。 3. 财务开票、对公收款：律师费进律所公户，开具增值税发票，办理提成结算、报税；律所，后返还律师个人。 4. 案件风控、利益冲突审查、案卷归档：收案审批、归档管理，满足司法局档案监管要求。 二、办公硬件 1. 工位、办公场地；会议室、接待室（接待客户谈案使用） 2. 打印复印、扫描、档案存放、办公网络 3. 部分所：可以使用律所地址对外宣传、名片、官网、公众号展示律师信息 三、行政后勤支持 1. 行政协助：收案流程、盖章流程、材料流转、档案整理 2.  3. 对外品牌背书：使用律所品牌、全国分所品牌，招投标、企业合作、对外谈业务使用。 四、增值赋能 1. 案源共享/转介绍：律所内部案源、跨分所业务互推（云德多分所优势） 2. 跨地域办案支持：异地分所协助立案、会见、调档、对接当地资源。 3. 业务协作：重大案件可以找所内其他律师联合办案、专业研讨。 4. 新媒体宣传：律所抖音、小红书、公众号平台帮律师做个人IP曝光。 5. 培训、行业交流、客户资源、顾问单位资源对接。 可参与律所组织的商会对接、普法短视频、讲座、招商活动，共建律所品牌。 可和所内其他律师、跨城市分所（成都/重庆/上海等）进行案件合作、案源转介绍，按约定分成。 可按需使用律所办公场地、会议室、行政、盖章、电子合同等配套资源（按合作协议约定）。

【岗位职责】 1. 负责面向法律科技场景的知识体系搭建，梳理法律法规、司法解释、裁判规则、业务办案流程等专业内容，完成法律知识的结构化拆解、标签体系设计与规则提炼，形成可复用的标准化知识资产。 2. 对接法院、律所等法律行业客户及内部产品、算法团队，深度拆解智能裁判、法律咨询、案件智能研判等场景的业务需求，将法律专业逻辑转化为系统可识别、可执行的知识规则与推理逻辑。 3. 负责法律知识图谱的持续迭代与质量校...

【律所名称】威泰律所 【律所地址】福田龙岗 【招募岗位】合伙人/独立律师 【招聘人数】三名 【岗位要求】 1. 具有3年以上律师执业经验。 2. 具有较强的沟通协调能力者优先。 3. 无需出资，待遇佳。月薪+提成高。

【岗位职责】 1. 负责公司各类合同的起草、审核与归档管理，确保合同条款合法合规且符合业务需求。 2. 参与公司重大决策的法律风险评估，提供专业法律意见，规避经营风险。 3. 处理公司日常法律事务，包括但不限于劳动用工、知识产权、供应商合作等领域的合规审查。 4. 对接外部律师事务所，跟进诉讼、仲裁等法律程序，维护公司合法权益。 5. 组织开展内部法律知识培训，提升员工的法律风险意识。 【岗位要求】 1. 本科及以上学历，法律相关专业。 2. 具备1年以上企业法务工作经验，有制造业或金属加工行业经验者优先。 3. 熟悉《合同法》《公司法》《劳动法》等法律法规，能独立处理常见法律问题。 4. 具备良好的沟通协调能力与逻辑思维能力，能高效对接业务部门需求。 5. 工作严谨细致，有较强的风险防范意识与问题解决能力。

岗位职责： 1. 协助处理合同起草、审核、修订及归档工作，确保合规性与风险可控 2. 参与日常法律咨询，为业务部门提供基础法律支持与建议 3. 协助开展法律培训、制度梳理及合规检查，提升全员法律意识 4. 配合处理劳动争议、诉讼仲裁等事务的材料准备与流程跟进 5. 关注行业法律法规动态，及时提示政策变化及应对建议 任职要求： 1. 法学相关专业，学历不限（本科及以上优先） 2. 无经验要求，法学应届毕业生或1年以内法务/律所实习经历者均可 3. 熟悉《劳动合同法》《民法典》等基础法律法规 4. 具备良好的文字表达、逻辑分析与沟通协调能力 5. 工作细致负责，具备较强的学习意愿与团队协作精神

岗位职责： 1、与客户沟通及解答客户疑问 2、完成公司分配案源跟进，取得客户委托。 任职要求：1、具备良好的沟通能力和团队合作精神 2、具备较强的责任心和工作积极性，有一定抗压能力3、有相关经验者优先4、服从上级领导的工作安排

【岗位职责】 1. 国际业务法律支持 1.1 负责公司海外业务（包括但不限于海外建厂、跨境销售、技术合作、供应链布局）的全流程法律支持。 1.2 参与国际商务谈判，起草、审核并谈判海外合作协议（合资协议、技术许可、经销协议、服务协议等）。 1.3 识别并评估国际交易中的法律风险，提供可落地的风控方案。 1.4 能够为业务发展中面临的海内外法律相关问题进行风险提示及解决方案建议。 2. 跨境合规管理 2.1 建立并完善公司跨境业务合规体系，涵盖出口管制（EAR）、数据跨境传输（GDPR/个人信息保护法）、反制裁等领域。 2.2 跟踪解读主要目标市场（欧洲、东南亚、中东等）的法律法规动态，输出合规指引并推动落地。 3. 海内外投资与争议解决 3.1 支持海内外子公司设立、并购重组项目的法律尽职调查及交易架构设计。 3.2 统筹管理国际商事争议，指导境外律师团队处理跨境仲裁及诉讼案件。 4. 法务能力建设 4.1 制定并优化业务相关的合同模板、SOP及法律操作手册。 4.2 为业务团队提供国际法律培训，提升全员合规意识。 【岗位要求】 1. 国内外知名法学院本科及以上学历，持有法律职业资格证书；具备海外法律教育背景或普通法资格（LLM/JD/海外Bar）优先。 2. 8年以上法务工作经验，其中至少3年聚焦国际业务/跨境交易，有机器人、新能源、智能制造或科技行业背景优先。 3. 精通国际贸易、跨境投资、海外公司架构等领域法律实务；熟悉境外主要司法管辖区（欧盟、东盟等）的法律环境。 4. 英文可作为工作语言，能独立起草、审核英文法律文件并主导英文谈判；掌握第二外语（法语/德语/阿拉伯语/日语等）加分。

岗位职责 1、持续跟踪公募基金领域相关法律法规及监管政策动态，及时开展解读与分析工作； 2、对公司各类合同、协议、营销宣传资料等文件进行法律合规性审核，为业务团队提供合规支持与咨询建议； 3、依据年度信息披露安排，负责信息披露公告的起草与复核； 4、完成公司安排的其他相关工作任务。 职位要求 1、法律、金融、经济等相关专业，本科及以上学历； 2、具备3年以上基金、证券等资产管理行业法律合规审核工作经验； 3、工作态度严谨认真，责任心强，具备良好的沟通协调能力及团队合作意识； 4、持有基金从业资格或证券从业资格，通过法律职业资格考试者优先考虑。

职位要求： 1.认同律师事务所团队发展理念，愿意与事务所长期共同发展； 2.取得法律资格证； 3.扎实的理论功底； 4.优秀的写作能力； 5.良好的执业素养及团队合作精神； 6.优秀的沟通协调能力及语言表达能力； 7.有明确清晰的执业规划。 职位亮点：加入海仲，成就彼此的不凡！

一、岗位职责: 1. 采用线上与线下相结合的方式，面向个人及中小型企业推广公司产品，提供专业法律相关服务，推动签约并负责后续客户跟进。 2. 深入挖掘客户在法律服务方面的需求，维护现有客户资源，积极拓展新客户实现合作落地。 3. 定期进行客户回访，持续优化客户关系，提升客户满意度，助力复购与长期合作。 二、岗位要求: 1. 公司配备系统化培训机制，零基础也能快速上手，只要愿意学习，新人同样能脱颖而出。 2. 具备较强的沟通表达能力、临场应变能力以及问题解决能力。 3. 性格开朗，乐于与人交流互动。 4. 有耐心，擅长倾听客户需求，具备主动学习意识，不断提升专业服务能力。 5. 热爱本职工作，责任心强，拥有良好的协作精神。 三、薪酬福利： 1. 最高可达25%的业务提成 2. 津贴+业务提成+奖金

工作内容： 1、负责日常行政事务的处理； 2、对资料进行归类与系统化整理； 3、熟练运用办公软件完成各类文档的撰写与处理； 4、参与合同的起草及修订工作。 任职要求： 1、本科及以上学历； 2、具备吃苦耐劳精神，能够配合团队安排； 3、工作效率高，执行力强； 4、居住地较近者优先考虑。 公司氛围年轻有活力，办公环境轻松融洽。 表现突出者可获得晋升机会及丰厚奖金激励。 期待您的加入

（本岗位固定单休，介意者慎投） 岗位职责: 1.负责法律文书、公司行政公文、商务函件等材料的起草与撰写； 2.负责各类合同（如建筑工程合同、物资采购合同、劳务合同、劳动合同等）的审核、修订、编制及法律风险防控工作； 3.主导并统筹公司各类案件的协调处理、追责诉讼、商务谈判，推动事项闭环达成； 4.协助总经理推进经营管理相关事务，为公司合规运营、风险控制、业务架构优化、组织体系建设等提供专业建议与支持； 5.参与公司重要会议及人事活动，参与议题讨论，提出可行性意见与改进方案。 任职要求： 1.具备优秀的书面表达与语言沟通能力； 2.能独立应对和解决企业法律事务中的各类问题； 3.具有高度的责任意识与职业操守； 4.具备良好的协作精神及跨部门沟通协调能力； 5.能够高效完成上级交办的其他相关工作任务。

派驻律师招募 派驻城市: 上海、慈溪、郑州、天津等 岗位职责: 1.可根据个人意愿选择仅派驻或派驻兼办案 2.参与案件办理，负责案卷归档、法律文书起草及与客户沟通协调等工作 3.支持律所指派的各类业务任务 4.个人承接案源享受高额提成，流程简便，无需贴票，到账迅速，同步享有总所各项政策支持 5.完成律所交办的其他相关事务 职位要求: 1.本科或硕士以上学历，具备扎实的法学理论基础和优良的学术背景 2.持有律师执业资格证（满一年以上），无违规记录，具备独立承办案件的能力 3.工作认真细致，作风严谨，恪守职业规范，具有良好的协作精神和沟通表达能力，能适应高强度工作节奏 4.品行端正，胸怀宽广，认同本所发展理念与核心价值观；有司法机关工作经验者优先考虑 职位福利:节日福利、社保、绩效奖金、项目奖金、资深导师指导、多元晋升通道、鼓励内部创新、团队氛围年轻活跃 另有提成律师等岗位持续开放招聘，案件资源充足，薪酬待遇优渥，诚邀优秀人才加入~

一、我们的工作内容： 岗位职责： 工作内容： 1、通过电话与公司提供的精准法律咨询客户沟通，引导客户添加微信。 2、回应客户提出的法律问题与需求，协助完成意向客户的邀约。 3、利用电话及微信方式持续跟进客户，维护新老客户关系。 4、服务对象涵盖企业客户及个人客户。 5、行业需求旺盛，客户转化率高。 6、晋升通道：客服专员—法务专员—法务主管 7、具备互联网、房地产、电话客服或法律相关从业经验者优先考虑。 任职要求： 1. 年龄在20-38岁之间； 2、喜爱销售岗位，普通话流利，具备较强的表达与沟通能力。 3. 无需法律专业背景，入职后公司将安排系统化培训； 4. 态度积极认真，拥有良好的协调沟通能力与团队合作精神，富有责任感和服务意识； 薪资福利： 1. 底薪3500-6500元+高额提成+绩效奖金，提成比例最高可达25%；综合收入1W以上，成长空间广阔。 2. 提供现金激励、年终奖、春节长假，缴纳五险，享受法定假期+带薪培训+每月团建活动+节日关怀（含下午茶、节日礼品、生日庆祝等）。 工作时间： 1. 每日工作时间为上午9:00至下午5:30， 2. 周末实行单双休轮班制，法定节假日按规定休息。 公司环境年轻化，团队成员以90后、00后为主，加入我们可系统学习法律实务知识，拓宽个人视野，掌握实用法律技能对日常生活与职业发展均有裨益。

审核各类合同的合规性，提供法律风险管控支持， 对接外部律师事务所并组织诉讼材料整理归档

待遇： 1.享受国家法定节假日，工作时间朝九晚六，每周实行双休制度； 2.提供系统化专业培训，团队全程协作支持，确保掌握工作技能 薪酬福利： （综合收入5000-16000元，上不封顶） 具体细节可面议 任职资格： 1.年龄要求25-45岁，不限性别； 2.具备良好的沟通表达能力，工作态度认真细致； 3.具有较强的团队合作意识 我们是佛山衡正信息科技有限公司，专注于打造一站式互联网法律服务平台。公司融合法律、数据与科技三大核心优势，依托实力雄厚的研发团队，运用大数据、人工智能及云计算技术，在法律服务领域持续创新，通过互联网数字交互方式推动法律服务的普及与升级，以技术驱动行业变革。 公司致力于为公众提供高效、便捷、优质的法律服务，同时助力法律从业者提升工作效率，赋能法律行业现代化进程，构建全方位的互联网法律服务平台。

1. 法学本科及以上学历，已通过法考（A证）； 2. 法律功底扎实，文书写作能力强，逻辑清晰，严谨细致，抗压能力强； 3. 具备持续学习的自驱力，性格稳重踏实，有钻研精神和团队协作意识，服从团队工作安排。

核心职责 1. 构建并完善员工关系管理机制，确保制度合规且适配多区域运营模式，组织制度宣贯及执行落地监督。 2. 建立员工沟通平台，组织实施满意度调研并推动改进措施，快速响应员工各类诉求。 3. 统筹劳动合同全周期管理与人事档案规范化运作，搭建用工风险预警体系，妥善处理复杂劳动纠纷与争议事件。 4. 策划并实施员工关爱计划，促进企业文化在一线有效传导，重视员工心理状态与职场福祉。 5. 主导关键岗位人员离职访谈，开展离职原因分析并输出人才留任优化建议。 6. 推动部门内部团队人才甄选、培养发展及工作流程标准化建设。 任职要求 - 学历专业：本科及以上学历，人力资源管理、法学、企业管理等相关专业背景。 - 工作经验：5年以上大型集团人力资源从业经历，其中至少3年专注于员工关系或HRBP岗位；具备餐饮或零售行业多门店运营经验者优先。 - 核心能力：熟悉国家劳动法律法规及争议应对流程，具备风险识别、矛盾调解、数据洞察与团队统筹能力，熟练操作常用办公软件。 - 素质要求：品行端正、坚持原则，富有同理心，抗压能力强，高度认同企业价值观。