负责朋友圈内容的收集、整理和发布。 每天发布2-3条朋友圈内容（公司提供），提升客户满意度。 根据内容表现和客户反馈，优化内容效果。 任职要求： 1、年龄学历不限。 2、手机操作，方便快捷。 3、居家办公，不用通勤，时间自由。

岗位职责： 1.根据企业实际需求，灵活承担各类临时性、辅助性或专项性工作任务 2.配合团队完成跨部门协作与项目支持工作 3.遵守公司规章制度，高效执行上级交办的各项工作指令 4.保持良好职业素养，维护企业形象与工作环境秩序 5. 积极参与岗位相关培训与能力提升活动 任职要求： 1.学历不限，具备基本读写算能力及沟通表达能力 2. 工作经验不限，责任心强，适应力好，学习意愿积极 3.身体健康，能胜任岗位所需的基本体力与脑力劳动 4.无不良从业记录，认同企业文化与价值观 5. 服从安排，具备良好的团队协作意识与服务意识

东环路招聘工人一名，有意者请来电联系。

营销策划【请带营销案例/作品集投递简历】 岗位职责： 1.负责创意策划与营销活动的整体设计，深入洞察行业趋势与市场需求，结合目标导向，策划针对不同受众群体的整合营销方案，涵盖内容创意、策略制定及资源统筹等环节； 2.主导线上及线下营销活动的全流程执行，包括发布会、促销活动、展会等，负责主题规划、预算管理、供应商协调及现场执行管控； 3.承担品牌内容创作工作，撰写品牌文案、社交媒体内容、短视频脚本、新闻通稿等，确保内容风格适配各平台特性（如微信、抖音等）； 4.开拓并维护媒体渠道、供应商及跨界合作资源，推动资源互换与联合推广机会。 任职要求： 1.本科及以上学历，专业不限（广告学、市场营销、中文等相关专业优先考虑）； 2.具备2年以上品牌策划、活动执行或创意营销相关工作经验，有成熟落地的成功案例者优先（涵盖线上营销、品牌推广及线下活动）； 3.具备较强的自我驱动力与项目推动力，拥有良好的沟通协调能力，能高效协同跨部门协作，保障项目顺利推进； 4.熟悉互联网发展趋势，对热点事件敏感，具备快速响应并融入营销策略的能力。 福利待遇： 上班时间：8:30-17:30 周末大小休 五险一金、全勤奖、年终奖、带薪年假、工龄奖 餐补、交通补！ 公司定期组织聚餐，节日发放礼品，不定期提供下午茶，欢迎志同道合的伙伴加入！

1.资本对接相关工作：负责对接各类资本资源，搭建并维护资本合作渠道，协助推进投融资相关对接事宜，整理资本对接所需资料，跟进对接进度并及时向领导反馈。。 2. 展会承办相关工作：负责公司各类展会的筹备、组织与承办工作，包括展会方案策划、展位搭建、物料准备、现场执行、人员协调及展会后复盘总结，助力公司品牌曝光与业务拓展。 3. 公众号运营：负责公司官方公众号的日常运营，包括内容编辑、排版、发布、推广，跟踪公众号运营数据，优化内容质量，提升公众号关注度和影响力，结合公司业务需求策划公众号运营活动。 4.文字撰写工作：具备一定文字功底，负责撰写公司宣传文案、活动文案、对接函件、新闻稿等各类文字材料，确保文字内容准确、规范、贴合公司品牌调性。 5.资质申请工作：负责公司产品相关资质、许可的申请、变更、年检及维护工作，梳理资质申请流程及所需材料，对接相关主管部门，确保资质办理顺利推进，保障公司合规运营 出差及其他工作：能适应短期出差需求，根据工作安排完成异地对接、考察、活动执行等相关工作；积极配合部门及公司整体工作部署，完成老板交代的其他临时性工作任务。

一、工作内容-区域轮岗阶段 ·销售目标管理：负责区域内销售任务的分解落实，过程跟进及问题协调解决 ·团队管理：开展人员招聘、培训指导与团队建设，提升一线导购队伍的执行力与战斗力 ·经销商平台关系维护：定期拜访客户，维护客情关系，深入洞察需求，落实公司客户管理机制，提供针对性销售支持方案 ·零售品牌氛围提升：强化品牌形象管理，抢占市场阵地，策划组织旺季营销活动，优化消费者服务体验 二、管培生培养计划 【清晰的培养规划】（遵循721原则） ·70%实践锻炼：深入一线实战，在真实业务场景中积累经验 ·20%导师带教：配备资深导师全程指导，覆盖成长关键节点 ·10%集中赋能：定期参与行业专家授课与专项课程学习 【快速晋升通道】助力实现“加速度”的职业发展 ·培养目标：3年内成长为独立负责区域运营的管理者，承担二级分公司经营管理职责，带领80+人团队 ·发展路径：入职→集中培训→销售实战→门店管理→区域管理→职能轮岗→定岗（区域经理/职能经理） 【全球化的成长平台】提供海外发展机会（国内培养1.5年后），共同开拓国际市场 三、任职要求 1、热爱销售岗位，具备强自驱力，乐于人际沟通与协作 2、年龄22-26岁，熟悉品牌运作，认同公司品牌理念； 3、全日制本科一批及以上学历； 4、担任过学生干部、参与社团运营或有社会实践经历者优先考虑； 5、可在四川范围内接受公司统一调配。

岗位职责： 1、制定活动执行计划，能根据客户需求，对客户进行专业引导及沟通；负责严格监控该活动的实施，保证活动按质、按量完成； 2、协助上级组织协调管理活动进度，对整场活动进行监督管控； 3、能独立制作活动统筹表、报价表、结算表，并了解活动的相关管理制度及制作流程，熟悉AV、灯光、搭建等。 职位要求： 1、具有统筹、执行能力，能够独立执行活动； 2、具有较强的沟通能力，理解应变能力和执行力； 3、学习能力强，会展相关专业优先

招聘一名零活工人，薪资200元。 工作时间早7点至晚5点，提供工作餐。 工作地点在沈北国奥小区附近。

工资日结不干活就是不能离开现场看管现场工资20一小时

宜章养正中学招住校宿舍教官2名 思路清晰 能正常使用手机   35岁至45岁，无犯罪记录，。有保安证优先，工资3千5，学习期月休4天，寒暑假服从安排的正常发放工资 先到先得 。 何经理 （面试）

工作职责： 1、主导公司重点项目的统筹管理与实施交付，涵盖网络架构咨询、方案规划及全流程交付管控； 2、承担公司产品与解决方案的技术支撑工作，为客户提供远程或现场的技术支持服务，并协助合作伙伴解决技术问题； 3、负责产品与解决方案相关技术知识的传播与赋能，面向客户及合作伙伴开展售前测试支持与技术培训工作。 任职资格： 1、统招本科及以上学历，通信、计算机、网络工程等相关专业优先考虑； 2、精通数通领域技术，具备H3C交换、路由、安全、无线等产品的部署与运维经验； 3、具备优秀的讲解能力与文档编写水平，语言表达清晰，沟通协调能力强； 4、具备较强的学习适应能力，富有团队协作意识； 5、持有H3C系列认证（如H3CNE/H3CSE/H3CTE）或同等级别厂商认证者优先录用； 6、熟练运用粤语进行交流，可用英语完成日常办公文档撰写及邮件往来。

薪资：日结300-500元，多劳多得，计件提成，下班结账不拖欠 工作内容：上门回收废纸、塑料、铁铜铝、旧家电等物资，搬运、整理货物 时间：时间相对自由，活源稳定，订单充足 要求：能吃苦耐劳，服从安排；自带三轮车/货车优先，有无经验均可，有人带 福利：就近派单，不用跑远路，现款结算，长期有活

1：接收公司提供的图文原创素材，按照平台规范定时发布 2：简单回复有效留言 3：新人入职安排专人线上指导，协助完成基础操作。 薪资： 图文，有效留言额外提成，表现优异者有奖励，多劳多得，每日结算。 注：本职位无任何入职费用等。

岗位职责： 负责对服装废料进行分类，区分棉料、化纤、毛料等材质，归置到指定分拣框内，为打包工序提供合格物料。 任职要求： 18-50周岁，身体健康，吃苦耐劳、干活踏实，服从管理，遵守安全操作规范。

我司为广州胜势广告公司，专营礼仪庆典广告活动等，现因业务需要，需要活动策划一名，男女不限，有活动策划经验，可兼职，也可以全职，非诚勿扰。

工作职责： 1. 负责文旅项目活动全案策划，结合景区 / 文旅资源挖掘主题亮点，撰写活动方案、预算及执行排期，完成创意构思、内容设计与落地逻辑梳理，对接甲方需求并持续优化方案。 2. 统筹活动落地执行，对接供应商、场地、演艺及物料团队，把控现场流程、人员分工与风险预案，跟进活动搭建、彩排及现场管控，及时处理突发问题，保障活动顺利开展。 3. 负责活动前期宣传策划与后期复盘，策划配套传播内容，联动渠道做好活动引流；活动结束后整理数据，输出复盘报告，总结转化、客流等指标，沉淀案例优化后续策划。 任职要求： 1.一年及以上活动策划、文案策划相关经验，文旅、景区、商业地产行业优先，具备成熟文作品、活动策划集例； 2.具备优秀文字功底，可驾驭各类风格文案，网感强，创新意识强； 3.具备活动策划及执行全流程经验，能独立完成各类活动策划、执行方案、预算分析等；4.执行力强，数据敏感，具备数据分析能力; 5.洞察力强，紧跟市场流行趋势，擅长项目品牌包装 6.统招本科（优秀者可放宽统招大专），30岁以内。 工作时间：

会用办公软件 会独立策划活动

岗位职责： 1.策划并执行线上线下品牌活动，包括方案撰写、流程设计、资源协调及效果复盘 2. 负责活动全流程管理，涵盖预算控制、供应商对接、现场执行与风险应对 3.结合用户画像与业务目标，设计互动玩法与传播策略，提升用户参与度与转化率 4. 数据驱动优化活动效果，定期输出分析报告，提出迭代建议 5.协同市场、产品、销售等部门，推动跨部门活动落地与资源整合 任职要求： 1. 具备活动运营相关工作经验，熟悉活动全生命周期管理 2.逻辑清晰，具备优秀的策划能力、执行力与应变能力 3.熟练使用办公软件及基础数据分析工具，能独立完成效果评估 4.沟通协作能力强，责任心强，抗压能力好 5.学历不限，有互联网、快消、教育等行业经验者优先

岗位职责： 1.独立完成线上线下活动的全流程策划与执行，包括方案撰写、预算编制、流程设计及效果复盘 2. 深入理解品牌调性与目标人群，结合行业趋势输出创意策划案并推动落地 3.统筹协调内外部资源，对接供应商、场地、媒体及合作方，保障活动高效执行 4. 运用数据分析工具评估活动效果，持续优化策划策略与用户参与路径 5. 配合市场、销售等部门，支撑节点营销、客户转化及品牌传播目标达成 任职要求： 1.具备活动策划相关工作经验，熟悉各类活动形式及执行要点 2. 逻辑清晰、创意敏锐，具备优秀的文案撰写与PPT提案能力 3.良好的沟通协调与项目管理能力，能同时推进多任务并确保交付质量 4.熟练使用Office办公软件及基础设计/数据分析工具者优先 5. 责任心强，抗压能力好，具备较强的学习力与团队协作意识

NPC玩家，微卡颜，面试需要照片。有经验优先！只要E人，能活跃气氛的，酒水饮料免费但不能喝多！ 只要E人只要E人！ 太过内向千万不要面试！ 工资日结有餐补车补 15-30/小时(3小时起）

学历不限 简单好上手 不会有人教 男女不限 年龄23 50

妈祖庙小吃街卖冷饮，，普通话标准，开朗活泼的，聪明，活简单不累，早9晚5点从现在可以干到月末，可日结，电话

「创始级」活动策划师招募 我们摊牌了 & 工位自由到能摆露营椅办公（但明年可能要抢会议室C位） & 没有层级汇报，只有“老板→你→未来团队”的扁平宇宙 & 当前福利含老板手冲咖啡（上市后咖啡机任选，猫狗双全） & 所有项目你都是首席造浪官（毕竟现在浪花由你定义） 我们需要这样的你 1，硬核底牌 主导过3+场500人规模活动全流程（能同时协调甲方与供应商节奏） 熟练使用PS/AI完成视觉提案，也能用Excel精准管控百万级预算执行 熟悉深圳本地活动生态（清楚哪家舞美团队可凌晨应急支援） 2，高能Buff 擅长将小红书爆款逻辑复刻至线下场景（附案例者直通终面） 具备48小时内交付“甲方无异议版”方案能力（改稿第21版存活者优先） 懂流量逻辑，会测算ROI，能撰写刷屏级结案报告 3，矛盾体魅力 在B站研究沉浸式装置艺术，也认真研读《活动风险管理手册》 追完深港双年展，转头写报价单比追剧更投入 玩梗无缝对接Z世代，提案又能镇住70后企业决策者 你将解锁 1.创始人级特权 全程主导从创意到落地的每个环节（你的方案即最终决策） 每月预留5%预算用于大胆尝试（例如在菜市场策展艺术快闪） 十年积累行业资源库随时调用（供应商红黑名单实时共享） 2.反卷快乐法则 弹性作息到难以想象（暴雨天支持居家办公） 未来团队成员录用你拥有否决权（我们要组一支银河护卫队） 灵魂匹配测试 ▷ 是否想过亲手书写一家公司的成长史？ ▷ 能否把甲方的“五彩斑斓黑”转化为可执行SOP？ ▷ 是否愿意暂时做六边形战士（很快为你配齐全能队友） 投递说明书 标题：【梦想合伙人】+姓名+最叛逆的设想（例：在ICU门口办健身品牌开业仪式） 必交文件： 你操盘过最“打破常规”的活动案例（PDF含传播数据） 密码函：附一首你的奋斗BGM（将通过网易云一起听功能进行面试） 当前基地：福田天安数码时代大厦A座（但明年可能搬进带停机坪的顶楼） （搬迁速度≈你带来的创意能量） PS 现在入职即永久锁定“创始团队”头衔 融资路演时你将站在C位讲述商业故事 （画饼可耻，所以我们只种会开花结果的梦想） 有动漫节等同类活动运营经验者优先录用

四平铁西区招其他职位 加微信打电话

负责线上视频发布与运营，跟进素材的线上呈现效果； 完成内容上线前合规校验、发布配置，实时监测内容线上数据反馈； 协同内容团队调整上线节奏，整理线上内容台账与效果复盘资料。

基本待遇: 底薪8000元，大小周休息，工作地点闵行区顾戴路 工作内容: 市场调查、报告撰写、营销策略拟定、推广宣发、咨询分享、活动举办等 招聘要求: 年龄28以内，学历本科以上，沟通顺畅，踏实稳定，有一两年地产经验，熟悉上海或者能快速熟悉城市，能融入销售团队

岗位职责：18-32岁， 罗田需要一人，人住在市区，头脑灵活做事靠谱，主要是跟着当地供电部门工作人员一起，负责电压检测仪拍照填写核查表，简单轻松

岗位职责： 第一部分：KOL营销(占比约60%) 1.KOL发掘与拓展：持续挖掘目标市场（欧美）在YouTube,Instagram,TikTok等平台上的潜力KOL，持续维护KOL资源库。 2.合作谈判与执行：独立负责与KOL/MCN机构的商务沟通、谈判、合同签订及项目全流程管理，确保合作顺利落地。 3.效果分析与优化：追踪合作数据，分析ROI，定期复盘并为KOL策略提供数据支持。 第二部分：社群运营(占比约40%) 1.全面负责品牌在海外主流平台（如Discord,Telegram等）官方社群的日常运营、氛围营造和成员关系维护。 2.策划并执行线上活动（如AMA、新品发布）、内容分享等，提升社群活跃度与成员归属感。 3.敏锐捕捉社群内的用户反馈和需求，将其整理为有价值的洞察，定期反馈给产品与营销团队。 任职要求： 1.经验要求：1-3年及以上海外KOL营销或海外社交媒体运营经验。具备海外社群1.经验要求：1-3年及以上海外KOL营销或海外社交媒体运营经验。具备海外社群（Discord/FBGroup等）运营经验者优先。 2.语言能力：优秀的英文书面和口语沟通能力，能胜任与KOL的商务谈判及社群的日常互动。 3.精通YouTube,Instagram,TikTok，Facebook；了解或熟悉（Discord,FB,Reddit）等运营逻辑和社区文化。 4.核心技能： -卓越的沟通能力：既能与KOL得体沟通，也能与社群用户打成一片。 -用户运营思维：懂得如何构建社区认同感，激发用户自发讨论和创作。 -项目管理能力：能高效并行处理KOL项目与社群运营事务。 -数据敏感度：关注社群健康度指标（如活跃度、留存率）和KOL合作效果数据。 加分项： -自己是海外某个社群的活跃成员或管理者。 -有小语种能力，并负责过相应市场的运营。 -有使用KOL营销管理平台的经验。 -具备基本的内容创作能力运营经验者优先。

岗位职责： 1、负责活动前期的筹备工作，包括人员分工协调、时间进度规划、场地及物料准备等； 2、在项目执行期间，把控整体进度与质量，并及时进行反馈与调整； 3、根据客户需求，准确提供所需的相关基础资料； 4、能够独立完成项目报价及成本核算相关工作； 5、在活动执行阶段，负责物料的验收，涵盖现场布置、搭建以及场地准备过程中的监督与落实； 6、在活动现场，承担统筹管理职责，做好现场调度并妥善处理突发状况； 7、项目结束后，及时整理并归档活动相关资料； 8、能接受加班及出差安排，积极配合部门负责人完成其他交办任务，确保工作按时保质交付。 任职基本要求： 1、具备5年以上线下活动策划公司项目经理岗位实际工作经验； 2、具备良好的语言表达能力、客户沟通技巧和组织协调能力，服务意识强，富有团队合作精神； 3、大专及以上学历，有乙方活动公司项目统筹经验，熟悉活动全流程运作模式； 4、热爱线下活动执行工作，具备出色的团队协作与沟通能力，责任心强，能承受较大工作压力，应变能力强； 5、具有文案策划经验者优先考虑。

入职前半年厦门轮训，后续返回合肥办公且能接受安徽省内出差 一、百川生（管培生）项目简介： 九牧集团零售百川生项目旨在系统化培养未来中坚销售管理人才。作为集团重点打造的人才储备计划，我们将面向应届毕业生，甄选具有高成长潜力的优秀学子。通过科学设计的轮岗机制与实战型任务历练，助力其成长为各业务条线的杰出管理者。 二、培养方向： 销售管理 三、成长支持： 提供双通道发展路径与Z字型成长模型，构建全面人才培养体系。全程配备导师辅导、绩效评估、荣誉激励、案例学习及晋升发展五大支撑机制，护航职业进阶。 四、薪酬福利： 具备行业竞争力的薪酬待遇，健全的培训发展体系，多元化的节日礼金与员工福利，同时设有丰富的兴趣社团与文化娱乐活动。 五、任职资格: 1、2026届全日制本科及以上学历应届毕业生； 2、不限专业，市场营销、工商管理、经济管理、国际贸易等相关专业优先； 3、具备清晰的逻辑思维能力与良好的沟通表达能力； 4、意志坚定，抗压性强，具备较强的适应力与执行能力。